最新产品运营岗位职责(精选9篇)

总结是对已有知识和经验的提炼和归纳，使其更加有价值和稳定。一个好的总结应该能够体现出我们的思考和反思过程，展示出我们的成长和进步。最重要的是要保持积极向上的心态，相信自己能够改变现状，实现自己的梦想。

产品运营岗位职责篇一

2860—212微信支付商户平台产品运营经理腾讯腾讯科技（深圳）有限公司，tencent，腾讯，腾讯开放平台，腾讯深圳，腾讯工作职责：

1、负责微信支付商户平台、服务商平台的产品运营和数据运营工作。

2、通过商户/服务商调研、竞品分析、行业洞察、数据挖掘分析、运营策略等方案：拉动平台和产品活跃；助力商户和服务商的拉新、留存、活跃和持续成长。

3、负责平台数据监控、数据上报、数据体系和报表搭建，建设完善的商户和服务商画像，面向商户和服务商开放数据应用。

4、负责商户平台、服务商平台的对外曝光宣传，打造和维护平台定位和形象。

任职要求：

1、 3年及以上产品运营经验。

2、主动性强，逻辑清晰，沟通能力强，能独立负责和落地运营项目，能调动资源为运营目标服务。

3、有较强数据分析能力、数据敏感性强。

4、有数据挖掘、算法推荐经验优先，有tob平台运营经验优先。

产品运营岗位职责篇二

3、运用淘宝营销工具对客户的产品及店铺进行推广，并结合公司产品特性，制定有效的营销策略，有效提升店铺及产品的访问量，提升淘宝渠道的销量。

6、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节；

7、领导团队完成公司的任务。

任职资格：

3、熟悉淘宝网的各种营销推广手段，能够熟练运用包括直通车在内的各种淘宝营销工具；

5、熟悉支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等）；

6、良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，语言沟通表达能力强。

产品运营岗位职责篇三

5、整合类目及招商资源,根据活动方案,跟进核心商家的招商细节。

1、全日制本科以上学历,3年以上互联网或移动互联网产品运营策划的工作经历。

2、熟悉主流电商导购平台和品牌特卖平台的模式;

3、对移动电商从产品策划到运营有自己独到的理解,有实际项目经验者优先,具备一定的文案功底、活动策划经验、频道运营经验,对移动互联网行业有深刻洞察力,具备数据分析能力。

4、有一定的产品策划或者运营团队管理经验;有商家资源者优先,具备敏锐的信息嗅觉,思维敏捷,善于沟通及谈判,能够承受压力,具有较强责任心,对待工作富有激情者优先。

产品运营岗位职责篇四

2、培养优秀的金融团队，制定团队制度；

3、带领团队完成销售业绩考核；

4、对业务细节的分析及完善，对项目结果负责；

5、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；

6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案。

任职要求：

1、大专以上学历，金融专业优选；

2、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；

4、有执行力，团队意识强，能够独立带领团队完成任务；

5、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。

产品运营岗位职责篇五

4、负责针对投资理财市场的热点事件营销的策划和传播；

5、持续研究行业和竞品最新的营销及推广策略，并做好分析借鉴。

1、本科及以上学历，3年以上互联网金融行业营销经验。

2、有互联网金融平台大型活动经验者优先。

3、有互联网市场传播或产品推广经验者优先。

产品运营岗位职责篇六

1、本科以上学历，一年以上媒体内容及策划经验，自媒体更佳；

2、具备一定的原创能力，能够创作采编优质的'文章；

3、具备图像编辑，以及简单的视频编辑能力，熟练应用ps和pr等软件；

4、学前教育、中文、新闻类、心理学专业背景尤佳；

5、对母婴、亲子、教育行业有一定积累和兴趣

产品运营岗位职责篇七

3、带领团队完成销售业绩考核；

4、对业务细节的分析及完善，对项目结果负责；

5、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；

6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案。

任职要求：

1、大专以上学历，金融专业优选；

2、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；

4、有执行力，团队意识强，能够独立带领团队完成任务；

5、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。

产品运营岗位职责篇八

为充分利用我行个人客户及商户资源，扩大我行客户规模，我行拟进一步丰富互联网金融服务体系，打造生活一体化服务平台，以此为契机，丰富客户服务场景，突破客户区域性限制，提升我行客户服务层次。为更全面有效的整合资源，保证金融产品有序推广，特制订本运营推广方案。

一、营销推广目标。

扩大金融产品客户规模，提升活跃客户数，提高交易量，通过获客、活客和促进交易来提升生活的影响力，进而建立我行互联网金融服务品牌。金融产品推出的最初阶段，重点促进金融产品获客和激活，扩大客户规模和活跃客户数量。

结合我行生活的定位及功能，利用我行现有资源及共享资源等，制定全方位的业务推广方案，包含金融产品预热方案、试运行推广方案（针对行员）、金融产品正式推出的推广方案等。前期将推广的重点放在获客和激活，采用“由易到难”的推广思路进行推广。

1、试运行期间，全行范围内试用，通过针对行内员工的激励政策和活动，促进员工使用金融产品，并熟悉生活功能及亮点，为后期全员营销做好铺垫。

2、推出后，“三步走”带动生活获客和激活。一是存量客户转化，目标为我行各渠道存量客户。生活推出初期，注重存量客户转化，利用线上互联网营销和实体网点行员营销，通过活动激励存量客户转化为生活用户并激活使用。二是合作商户等三方公司联动营销，利用合作商户及合作三方公司的会员体系或用户体系，或其他平台的客户引流等，来设计营销活动。三是新客户全面拉新，制定针对我行行员及客户的推广方案和裂变式营销政策，刺激我行行员和客户的推广积极性。

3、针对固定的传统或西方节日，面向特定的客户群体，设计获客和激活的营销活动或游戏，来带动推广。

4、除了客户拉新来提升客户规模和活客外，通过不断的场景输入来提升客户粘性和客户服务水平，可考虑充分发挥我行员工及我行客户的场景输入，给予客户特定的政策激励，广开场景输入门路，提升生活的丰富度，进而提升的价值。

三、

营销推广方案（一）金融产品预热方案1、预热目的通过预热阶段的宣传，让尽可能大范围的客户知晓我行即将推出金融产品，了解业务正式推出的日期和办理方式，感性上知晓生活的大致功能、特色功能和将要开展的优惠活动。可通过事业部层面设计预热宣传图片、预热宣传海报、h5宣传、视频动画各3套（待定），金融产品预热阶段使用。主要从线上、线下两个方面开展预热活动。

1、线上预热。

微信公众号消息推送，网上银行和手机银行的显著位置打出金融产品活动预热广告。点击消息或广告位即可进入推文页面。

1.2推文的宣传内容。

（1）金融产品的功能，所提供的金融产品和服务。

（2）推广活动的内容，“注册赢好礼”活动，展示活动开展时间，活动形式（抽奖类，优惠购买，可选），活动奖品、赠品和商品。（“注册赢好礼”活动由青岛网信提供）。

1.3开展线上集赞活动。

将金融产品的预热宣传图片、预热宣传海报、h5宣传分享至朋友圈参与积赞活动，集赞满18个、38个、58个、68个、88个，可至我行就近网点领取不同档次的奖品（实物奖品、虚拟奖品、或与商户洽谈的优惠券等）。

2、线下宣传2.1宣传入口。

全网点布设易拉宝（预热海报）、公交站牌预热全屏海报、广播媒体、合作商户的店铺内预热活动宣传等。

2.2宣传内容。

（1）以易拉宝的形式展现。

（2）介绍的功能和金融产品以及服务。

（3）介绍“注册赢好礼”的活动形式（抽奖类，优惠购买，可选），活动奖品、赠品和商品。（4）展示微信推文的二维码，扫二维码可以进入微信推文页面。3、活动时间：正式对外前2周时间（视对外运营时间决定）。

（二）试运行方案。

通过金融产品试运行工作，让全行员工尽快熟悉掌握金融产品金融产品知识，熟练业务操作，为全员营销提供铺垫，以便营造良好的营销氛围，进而带动我行零售业务全面发展。

1、活动目的让全体员工尽快熟悉金融产品金融产品知识及营销技巧，掌握业务操作，激发全行员工使用并营销金融产品的积极性,以便后期开展全员营销。

2、活动内容。

试运行期间，全行员工注册并激活金融产品业务，进行业务体验，即可参与试运行体验活动活动，赢取奖品。总行及事业部各部室总经理、分支行行长为第一责任人，负责监督本银行员工注册并激活金融产品的情况，试运行结束后，对于未注册并绑定金融产品的员工，将进行全行通报批评并按照每人500元处以罚款，金额及方式待定。

2.1幸运抽奖活动。

（1）在活动期间内，凡注册金融产品并成功绑定银行卡的员工，在绑卡成功界面即可参与抽奖活动。

（2）在活动期间内，凡使用金融产品完成支付交易的员工，在支付成功界面即可参与抽奖活动。

（3）抽奖方式：员工（白名单控制）通过金融产品自行参与抽奖。

（4）奖项设置：待定，采用实物奖品和虚拟奖品相结合的方式。（奖品待确定）拟将中奖概率设置为100%，保证全员中奖，提高员工参与试运行活动的积极性。

2.2开展金融产品优化建议或特色功能软文征集活动。

试运行期间，员工结合金融产品的使用体验、

心得体会。

和现有功能、场景，编制金融产品优化建议或特色功能软文，可参与建议和软文征集活动。字数不限、题材不限，有亮点、有内涵，易于传播，随点赞截图发送至**银行电子银行微信公众平台统计评选。

奖项设置：优化建议一经采纳，便可得到一定现金奖励，具体奖励金额待定。（网络金融部员工不可参与活动）。

特色功能软文分别设置一等奖1名、二等奖6名、三等奖20名，给予现金奖励。（网络金融部员工不可参与活动）。

软文要求：字数不限、题材不限，有亮点、有内涵，易于传播。（三）正式上线推广方案。

金融产品正式上线之后，营销推广目标包括获客（拉新）和活客（激活）两个方面。拟通过线上活动、线下活动（行内员工竞赛和网点层面）等层面开展活动。

1、线上活动1.1获客类线上活动。

目标客户群可以分为银行存量客户，合作商户的客户，其他潜在客户三个等级，根据从易到难的顺序分阶段开展活动。

（1）存量客户转化。

存量客户是已经在使用银行的服务的客户，由于对**银行比较了解，也比较关注，所以最容易转化为生活的会员。

活动开展方式：可以通过短信邀约的形式，直接邀请参加“注册赢好礼”活动。

（2）联动营销活动。

合作商户等三方公司的客户也是定向客户，比较容易转化。活动开展形式：让合作商家以短信邀约的形式，直接邀请参加“注册赢好礼”活动。

（3）裂变式拉新活动。

通过银行行员以及已注册会员进行拉新。

活动形式：活动期间，除了新用户注册时有奖品和赠品外，介绍人可以获得一次抽奖机会。

1.2活客类线上活动。

活客是一个长期的过程，需要定期以一定频度开展活动，不断刺激客户，让客户形成对生活的使用习惯，强化忠诚度和客户粘性。

（1）节日活客活动。

针对固定的传统或西方节日，面向特定的客户群体，设计获客和激活的营销活动、游戏，来增强已经注册客户的粘性。

（2）场景输入式活动。

活动时间：上线后1月内（视对外运营时间决定）活动细则：

（1）活动期间新注册绑卡用户可获得10元话费券。

（2）活动期间用户通过分享自己专属二维码或者分享链接邀请好友开户、交易即可获得专属奖励：

推荐开户礼：每推荐一个好友成功开户并绑卡即可获得5元话费券。

推荐交易礼：每推荐一个好友成功完成任意支付即可获得5元话费券。

活动时间：正式上线3月内（视对外运营时间决定）活动细则：

（1）活动期间，针对行内员工推荐用户成功注册金融产品并开通电子账户或绑定银行卡的累计推荐用户数量进行排名。

（2）推荐用户5人以上，即可获得推荐奖励：

成功推荐用户达5人以上时，每推荐一名好友可获得10元话费券；

成功推荐用户达10人以上时，每推荐一名好友可获得30元话费券；

成功推荐用户达15人以上时，每推荐一名好友可获得50元话费券；

成功推荐用户达20人以上时，每推荐一名好友可获得100元话费券；

以上各档奖励以达到最高等级为准，各档奖励不可同时兼得（线上活动奖励可兼得）。

（3）累计推荐用户数量排名前十的行员，可获得排名奖励，推荐人数低于50人不能领取排名奖励：

第1名：1000元油卡；第2-5名：500元油卡；第6-10名：200元理财券。

（4）活动期间，每周一定期公布截至上周日排行榜前十名和后十名的行员名单。

3、线下活动方案（网点）。

活动主题：老用户专享福利。

活动目的：刺激到网点用户转化为**银行金融产品注册用户。

活动时间：上线运行1月内（视对外运营时间决定）。

活动细则：

（1）网点用户注册并开通金融产品电子账户或绑定银行卡，除可参与线上活动外，还可额外获得专享礼品一份。（2）将金融产品营销微信转发图片页面与线上活动二维码分享至朋友圈参与积赞活动，集赞满58个，即可获得神秘大礼。

（3）各网点可根据用户偏好选择网点礼品，给予区域或网点费用。或采用事业部统一定制礼品的方式。

四、各场景的优惠折扣及活动。

联动行内已有商户，包括家政、物业协会的商户做营销活动，打通线上线下，形成金融消费生活圈。

五、费用预算。

（一）征求方案内容奖品设置情况意见。（二）根据活动方案和奖品设置情况，确定预算。

2020年3月5日。

产品运营岗位职责篇九

1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作，协助项目负责人对接市场、产品开发等，完成个项目目标。

2、负责产品运营中与线下的各种合作，配合完成商务推广，实施项目评估和监控，提升用户活跃度和忠诚度。

3、负责研究行业竞争动态，定期拜访客户，维护重要客户关系，发现客户的需求，引导客户的业务需求，根据自身产品制定产品营销策略，达成既定目标。

4、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息

5、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。

任职要求：

4、优秀的英语表达能力，文档协作能力，熟悉掌握powerpoint等软件；

5、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，有一定的商务谈判能力。