最新管理人员的岗位职责(实用18篇)

难能可贵的品质总是与艰辛和努力相伴。每个人都有自己的梦想和追求，我们应该为之努力奋斗，不轻易放弃。希望通过这些总结范文的分享，大家能够对总结的重要性和写作技巧有更深入的理解和认识。

管理人员的岗位职责篇一

1、课前准备。多媒体教室管理人员工作日必须开启多媒体专用教室大门，将多媒体教室使用记录按顺序放置在指定位置，清点设备并作好外借的准备工作。

2、设备维护。多媒体教室管理人员必须做好多媒体教室设备维护工作，每天下午第3节课以后，对当天使用过的多媒体教室和第二天将要使用的多媒体教室进行常规检查。对投影仪每两个月做一次除尘清理,确保多媒体设备的完好率在98%以上。

3、故障处理。

（1）教师在上课中发现设备有故障，管理人员在得知后，应立即到达故障现场进行抢修，如在5分钟内不能排除故障，应果断地将该教师的上课地点调换到其他空闲的多媒体教室。

（2）在日常例行检查和维护中发现设备故障，原则上应该立即修理，以不要影响第二天教学为原则，如果管理人员难以排除故障，修理不了的，当天上报学校技装主作，落实修理事宜。

4、软件安装。每个学期开学第一周内统计全校教师所需要安装的软件，并于第2周内全部完毕。

5、工作记录。多媒体管理人员实行工作日志制度，每天将所做工作简单扼要的记录在工作日志中。

管理人员的岗位职责篇二

岗位职责：

负责部门设备的日常管理运行

负责部门的产品质量工作

技术经验要求：

具备一定的设备及质量管理经验,具有良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力,有现代管理知识,工作认真负责,善于合作,具有较强的服务意识。

教育背景要求：

硕士及以上

相关技术专业优先

管理人员的岗位职责篇三

2、维护内部业务信息系统，对系统数据进行备份。

3、分析并解决软件开发过程中的问题;。

5、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;。

7、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

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管理人员的岗位职责篇四

4、负责申报材料的整体编制、整理，根据项目时间节点进行申报;。

5、协调公司内资源组织审评答辩等;。

6、负责项目申报后期的结项验收工作落实;。

7、建立公司与政府相关部门的良好公共关系，并负责日常联系和关系维护，做好政府相关部门的外联工作，包括日常接待、会议参与、活动组织等。

管理人员的岗位职责篇五

一、根据施工合同、设计图纸、有关预算定额、取费文件、调价文件编制工程施工图预算。

二、根据施工进度计划及建安经济规章、技术措施，编制施工预算。

三、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。

四、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。

五、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表。

六、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。

管理人员的岗位职责篇六

为了加强企业安全经营管理，防止各类安全事故的发生，保证员工生命和财产安全，进一步提高公司的安全管理水平，确定安全管理人员岗位职责。

1、在总经理的直接领导下，认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生的'方针、政策、法规，对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。

2、协助第一责任人管好安全生产工作，协助组织制定公司的安全生产年度管理目标，并实施考核工作。

3、明确各岗位的安全生产责任制，制定岗位安全责任目标合同书，并实施监督检查。

4、制定单位安全生产规章制度，并对制度执行情况进行监督检查。，

5、每天对公司的安全情况进行检查，对检查中发现的违反技术规定和要求的，责令相关人员及时处理。

6、组织落实本单位的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施。

7、监督本单位的劳动防护用品的使用和管理。

8、定期召开安全工作会议，组织开展各种形式的安全教育和宣传活动。

9、组织和参与本单位的安全事故的调查和处理，承担安全事故的统计好、分析、报告工作。

管理人员的岗位职责篇七

一、在试验室负责人的领导下，做好仪器设备正常管理工作。

二、按仪器设备周期检定计划时间，将本室的检测仪器仪表送计量检定部门检定；不需强制检定的仪器设备进行自检自校并填写相应记录。

三、精心保养本室的仪器设备。

四、定期检查，及时维修投入使用的仪器设备，保证完好率达100%，自己不能维修的.仪器，应及时送修。

五、分工负责大型仪器设备的维修保养，制订出检修计划，建立设备维修档案。

六、正确使用有关仪器仪表。

七、保管爱护各种维修工具和设施，未经批准，不得私借。

八、仪器仪表摆放合理、整齐、保证无灰尘。

九、严格遵守操作规程，保障人身和设备安全。

管理人员的岗位职责篇八

1、安全生产：

负责生产车间安全生产作业，预防车间安全隐患,确保公司人员与财产安全。

2、执行生产计划：

3、提升生产质量、效率：

3.2、产线换线4h前完成下一机型的首件样机，并得到品质确认结果。同时组织拉长、关键工序人员开产前会。

3.3、依据生产计划达成率，合格率等数据制订生产部培训计划，并完成。

4、人员管理：

4.3、组织、主持车间早会，鼓励、指导员工参与工作改进，提升员工工作士气;。

5、设备管理：

5.1、负责车间生产设备的保养与管理，保持生产设备处于正常状态;。

5.2、及时保修出现异常的设备等，详情见《设备保养管理程序》。

6、现场管理：

6.1、以身作则，带动员工参与车间5s管理工作，确保车间环境干净整洁;。

6.2、定期组织拉长等车间人员检查5s执行结果，保持成果，改善不足。

7、信息交流、反馈：

7.1、产线出现效率、质量等问题需及时知会工程、品质___时间到现场处理;产品异常问题超过5%时需上报生产总监。

8、完成上级交办的其它事务。

管理人员的岗位职责篇九

1、负责渠道内4s店客情维系。协助4s店电动汽车销售中充电桩业务的服务支持。主要负责吉利电动汽车配套充电桩的`销售服务。

2、提高服务质量与效率，减少车主对充电桩的投诉，协助区域总监完成团队指标。

3、长期维护4s店及汽车厂在当地的销售人员，深度开4s店、车主、汽车厂家销售人员身边的充电桩资源。

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

5、良好的沟通能力和吃苦耐劳。

6、热爱电动汽车及充电桩行业优先。

1、欢迎应届生，热爱销售，勇于挑战高薪提成。特别欢迎吃苦耐劳的农村背景学生。

2、有狼性，敬业，性格开朗阳光，正能量，抗压能力及自我调节能力；为人积极、热情，有责任心，能够适应全国各地的销售业务出差。

3、有客情、客服经验者优先考虑。

4、有汽车等行业优先考虑。

5、具有优秀的团队意识和大局观，能够与公司共同拼搏。

管理人员的岗位职责篇十

一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作，做到卫生达标。

二、认真履行清扫职责提高保洁质量。对工作中存在的问题开展自查自纠。

三、负责搞好本片的`安全管理工作及时发现并排除安全隐患。

四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。

五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。

六、合理安排调整工人作业任务保障清扫工作的正常完成。

七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。

八、负责完成领导交办的其他工作。

管理人员的岗位职责篇十一

1、贯彻落实职业卫生各项法律法规,认真履行矿井职业卫生管理相关职责,汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对职工开展职业卫生培训教育,检查督促职工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素日常监测、登记、上报、建档等工作。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程,并对制度的执行情况进行监督检查。

5、定期参与现场检查,对检查中发现的职业健康隐患,有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立矿井职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

管理人员的岗位职责篇十二

（一）、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度，按设计要求负责工程总体组织和领导，保证项目的正常运转。

（二）、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。

（三）、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施。

（四）、对项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。

（五）、组织并参加每月二次定期安全检查，并落实专人负责整改复查。 1．6．根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同，并严格履行。

（六）、严格财务制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。

（八）、负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制度以及施工项目的技术管理制度。

1．组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续。

2．组织施工方案的编制，待上级审批后向有关人员贯彻落实，并定期检查施工方案的实施情况。

3．经常检查工程技术档案资料的管理情况。监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采用解决措施。

4．组织好接到工程后的第一次设计交底，并对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。

5．工程竣工后组织项目技术人员绘制竣工图，编写施工总结报告。

1．监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。

2．组织基础和结构部位的验收工作。

3．配合项目经理抓质量意识教育。

4．处理项目工程质量缺陷，发生质量事故应以书面形式及时向总工程师报告，并在总工程师领导下具体处理本工程质量问题。

1．针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。

2．组织开展技术培训，并编制工艺流程。

管理人员的岗位职责篇十三

现场安全工长是一名受项目经理委任由具有相应资质的管理人员担任的工程项目施工安全负责人，是负责对工程项目进行安全全面管理人员。为保证工程的顺利完成，调动工作人员的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：

1、执行国家、当地政府、公司的要求及有关规章制度，结合本工程特点制定安全活动计划和安全管理制度，做好安全教育宣传落实工作。

2、负责安全生产目标管理和安全技术措施的审定，并监督各班组组织实施。负责实施全过程的安全生产，落实安全生产责任制。

3、负责班组安全生产、文明施工的.监督管理工作，安全技术交底和办好职工学校，提高素质教育工作，检查安全规章制度的执行情况等工作，对进场工人进行三级安全教育，特殊工种的培训、考核、验证等工作，并及时做好记录。

4、及时对现场的平面布置及施工现场的不安全因素进行检查、监督、制止、处罚，下达整改通知书，并进行复查。积极配合公司及上级主管部门的各类检查。

5、负责现场文明施工的监督检查，并做好检查记录。

6、参与工伤事故的调查和处理，及时总结经验教训，防止同类事故的重复发生。

7、定期召开班组安全动态例会，贯彻落实三级安全教育和季节性的安全教育及治案、消防教育。8、组织脚手架、井子架、电气及机械设备等的安全技术验收，塔吊、人货两用电梯等要报当地安监部门验收，验收合格后方准投入使用。要落实保养措施，并建立特殊工种和机械设备的管理台帐。9、完成项目执行经理及公司交给的其它任务。

管理人员的岗位职责篇十四

2、负责公司环保制度的'起草、监督和执行。

3、配合上级做好环境监测和各类环保资料的统计上报及档案管理工作。

4、广泛开展环保宣传，普及环保科学知识，推动公司环保工作顺利、有效地进行。

5、负责公司各类除尘排放点的废气监控，确保废气达标排放。

6、发生环保事故，要立即保护现场，当场拍照，及时上报，并积极参加调查处理。

管理人员的岗位职责篇十五

1、认真执行国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规及上级主管部门的有关规定，负责全院的基建维修管理工作。

2、负责做好基建维修工程的.概算、报批及施工方案的制定工作。

3、协助相关部门及领导确定维修施工队伍，并及时下发施工通知。

4、负责基建维修工程的进度、施工现场检查及隐蔽工程的签证及其验收管理工作。

6、负责基建维修工程资料及图纸的整理、归档及统计工作。

7、公平、公正、科学管理外来维修单位维修施工，按相关建筑法律、法规严抓维修质量、严格控制工程造价，认真、仔细审核维修工程量。

8、如实、认真、仔细做好工作日志，规范整理好本职工作相关文档资料，按时送交处办公室档案管理人员存档。

9、完成领导交办的其他工作任务。

管理人员的岗位职责篇十六

一、热爱本职工作，严格遵守美术室规章制度，负责美术室的管理和使用。

二、按照美术室教学计划，协助任课教师开展美术活动，充分发挥美术挂图和模型、仪器的作用。

三、爱护美术室财产，做好经常性“美术挂图、模型、仪器及设备”的管理和维护工作。

四、建立和健全美术室业务档案管理制度，做到有据可查。

五、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。

六、增强安全防范意识，注意防盗、防火。

管理人员的岗位职责篇十七

1、贯彻执行医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章。

2、起草企业质量管理制度、操作流程，并指导、督促制度、流程的执行。

3、在产品采购进货、检查验收、储存养护，运输等环节行使监督管理。

4、负责建立企业所经营产品并包含质量标准等内容的'质量档案

5、协助开展对企业职工质量管理方面的教育或培训。

6、与x监局对接，负责公司经营许可证书的变更及日常管理，对各级x监等相关部门的检查进行接待。

管理人员的岗位职责篇十八

(4) 办理具体的人事事务性工作如入职、岗位变动手续、社保缴纳、人事档案管理等。

(1) 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

(3) 具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;

(4) 有较好的沟通能力,能承受较大的工作压力。