最新单位事故证明死亡(精选20篇)

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单位事故证明死亡篇一

工伤认定范围:。

各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，凡用人单位在临淄区劳动保险事业分处参加工伤保险的或虽未参加工伤保险但在临淄区范围内用工的(包括异地用人单位)，由区人力资源和社会保障局进行工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

单位工伤认定申请所需材料：

1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报;。

3、《职工工伤认定申请表》1份(封面申请人处加盖单位公章);。

4、职工个人的工伤认定(用a4纸打印、本人签字按手印);。

5、受伤害职工的身份证复印件;。

9、法定代表人身份证明(复印件);。

10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件;。

11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录。

单位事故证明死亡篇二

兹有我居委会户籍（常住）居民，性别，年龄岁，身份证号码为，户籍地址，现住地址，死者家属自报于年月日因（死因分类：疾病、年老、其他原因）在（死亡地点）死亡，家属对死因无异议，初步判断死因无可疑，请协助办理死亡登记手续。

特此证明。

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死亡医学证明行为由于其特殊的法律属性与保险理赔、遗产继承、工伤认定等民事纠纷的解决以及殡葬火化、户口注销等手续的办理联系密切,具有深刻的现实法律意义。...

兹有我村村民_______，性别____，身份证号：_____________________,现年_____岁，家中现有____口人，一直居住在___________________________，该村民在村中有宅基地，住宅面积________平方米。...

(法定代表人姓名)在我(单位名称)任(厂长，经理等)职务，使我(单位名称)的法定代表人。特此证明。年月日(公章)附：法定代表人住址：电话：填写说明：其他组织代表人的身份证明书同上。...

兹有我校学生__﹐性别男﹐于20__年06月以大专学历进入我校物流管理专业学习﹐学制3年﹐毕业时间20__年06月﹐学历大专﹐职业资格等级初级﹐预估发证时间20__年06月。特此证明。...

单位事故证明死亡篇三

×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：×××任××职务。

联系电话：××××××。

请求事项。

请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

事实与理由：

申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××县(市)劳动和社会保障局。

申请人(签字)：××。

××××年××月××日。

附：

工伤认定相关知识：

什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤。

根据我国1月1日实行的《工伤保险条例》[1]，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(三)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【。

对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】。

(七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。

单位事故证明死亡篇四

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

工伤认定申请表的'样式由劳动保障部统一制定两个人的证明材料，要写清证明人的个人情况、工作单位、当时事发的经过附联系电话和身份证复印件。

1、向劳动行政部门申请工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，据此申请劳动仲裁请求工伤赔偿。

2、应提。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各盛直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

(八)伤残补助金。

交材料有：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

建议向劳动行政部门具体了解。

单位事故证明死亡篇五

焦作市人力资源和社会保障局：

____年_月_日_时，___在___工作时被角铁砸伤，现将情况报告如下：

一、事故的基本情况。包括：事故发生的时间、地点、经过、原因及伤亡人员基本情况。

二、事故的处理过程、补救措施及善后事宜。

三、参与事故调查的人员(姓名、职务)。

四、对伤亡人员是否工伤或视同工伤的初步意见。

(单位公章)。

____年_月_日。

说明：事故报告文本格式供各单位起草时参考，具体内容及顺序由各单位结合本单位实际，并根据事故不同情况自行安排，但一般均应包括上述要素。

单位事故证明死亡篇六

泰康人寿保险股份有限公司贵州分公司：

兹有我单位工地聘请的工人，性别x，年龄证号：xx，在我单位从事工作，已在泰康人寿保险股份有限公司贵州分公司投保建筑工程意外伤害险。现因年月日，在工地，因原因，导致......

单位盖章：

负责人：xx。

xx年xx月xx日。

单位事故证明死亡篇七

姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：

工作单位及工种：我单位同事于年日，在从事本单位工作时，

因导致后排等职工送到医院治疗。当时我在意外受伤事故现场，我清楚此次事件的情况，现我自愿为意外受伤事故作证，如有虚假，我愿承担所有法律责任。

证明人：(手印)年月日。

单位事故证明死亡篇八

兹有张光勇同志为西安鸿基梦家庭服务有限公司前宣传员，工作内容是发放名片，工资计算方式为元/张，为多劳多得无底薪制，工作时间较为自由，并无危险性。

于2013年9月22日在行走过程中脚意外踏空摔倒，在第一时间公司文员帮忙电话报意外保险（附件：泰康意外保险赔付明细），并让其去长安医院检查，后诊断为左肩胛骨撕脱性骨折。自2013年9月23日起张光勇一直在家休养，公司也一直关注并多次询问其情况，直到2013年10月25日正式来上班，此事件并未影响其工作，并张光勇在再上班期间在其他员工中传播谣言，对公司的声誉和整体利益造成了极坏的影响。后张光勇心态不正，向公司提出辞职，公司在无法挽留的情况下批准并将其工资分文不差的发放。

以上是张光勇在我公司时的全部情况，我公司认为张光勇的事故不属于工伤：第一，此事件是张光勇个人不小心导致摔伤；第二，此事件未对张光勇的劳动能力造成任何影响，并根据xxx工伤鉴定标准其受伤不属于工伤，也未构成任何伤残级别；第三，对于张光勇的散播谣言和无理赔付要求，公司一直持宽大态度，并在其提出辞职后将其工资分文不差的发放。

和社会保障局明鉴！保障我们这样的小微企业的正常经营，保障公司下岗再就业这些生活在社会底层的人员住有所居，饭有所食，为社会和谐稳定尽一份我们的绵薄之力。

西安鸿基梦家庭服务有限公司。

2013年12月9日。

单位事故证明死亡篇九

xxx______市(县)公证处。

公证员：_________(签名)。

_______年___月___日。

_____________公证处：

__________(姓名)因赴__________国__________(出境目的，如留学、定居等)，需办理__________(姓名)的死亡公证。经查人事档案记载或根据_______________________，兹证明：_____________(姓名)，_____男(或女)，于__________年____月____日出生，其生前住，于__________年____月____日在__________省市(或县)因_______________________(死因)死亡。

单位事故证明死亡篇十

————————：

兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________,该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________.

我司已按照国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员若在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明!

供应商(盖章)。

员工工伤管理规定。

1、目的。

为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。

2、范围。

本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。

3、定义。

企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。

4、职责。

4.1董事长负责全面领导公司工伤管理工作。

4.2现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管。

理工作。

4.3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。

4.4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定。采取有效的措施控制工伤事故率。

4.5人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。

4.6各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。

5.工伤事故认定范围。

5.1.下列情形之一，认定为工伤：

5.1.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;。

5.1.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;。

5.1.4在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;。

5.1.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;。

5.2下列情形之一，视同工伤：

5.3下列情形之一，不认定为工伤：

5.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

5.3.2醉酒导致伤亡的。

5.3.3自残或者自杀的。

5.3.4公司明令禁止而造成伤亡的。

6.工伤治疗及申报程序。

7.1事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;。

7.2医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、ct报告单等一切医院开具的资料。

7.3因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交“出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。

7.5属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论8、工伤事故报销管理8.1人力资源部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门。

8.2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部分由公司承担。

8.3未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。

8.4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。

8.5工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资源部，否则不予报销医药费。

9、医疗补偿标准及工资待遇。

10.2有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：

10.2.1有事故隐患，生产作业条件恶劣，拖延不改，造成伤亡事故的;。

10.2.2违反安全制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的;。

10.2.3因不正确穿带劳动保护用品等造成伤亡事故的;。

10.2.4发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的;。

10.2.5违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。

10.3有下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：

10.3.1发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;。

10.3.4事故发生后，不吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的;。

10.3.5袒护、包庇事故责任人。

10.3.6故意破坏事故现场的。

单位事故证明死亡篇十一

xxx保险有限公司：

xxx在我南昌市建筑工程集团有限公司温州市广化路安置房工程a地块ii标段从事塔吊司机工作，xxx年8月26日上午8：10分，塔吊驾驶员xxx作业完毕后从塔吊驾驶室下来爬至离地面约8~10米处不慎踩空爬梯坠落。到温州市第二人民医院治疗，确诊为头部外伤月4cm长，有脑震荡，腰椎骨折，盆腔内有细微出血等情况。前期住院过程中医疗费共计人民币206057.66元。

施工单位：南昌市建筑工程集团有限公司。

监理单位：山东天柱建设监理咨询有限公司。

单位事故证明死亡篇十二

领导：

男岁年参加工作。是我单位职工于年月日上午在学校内上体育课时摔伤后经鉴定为工伤鉴定时间是年月日鉴定文号第号文伤残等级为：级。由市劳动仲裁委裁定应给予一次性伤残补助即本人伤前13个月缴费工资：元合计：元整。根据保险处规定单位当时未缴纳工伤保险的老工伤的一次性伤残补助应有原用人单位支付。

特此申请，请领导批准！

单位领导签字：

办事处领导签字：

单位：

单位事故证明死亡篇十三

兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：，年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。因xx年2月26日星期二早上6：30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班；下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课；晚上自习课到143班辅导学生，20：50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。

经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。

单位事故证明死亡篇十四

甲方：(单位)。

乙方：(个人)。

一、事故经过：

事故发生时间：xx年xx月xx日晚18时。

事故发生地点：

经过部门确认，甲方为部门。

二、乙方交通事故的原因。

乙方车辆在路上行驶时，双方车辆驾驶员发生摩托车碰撞，造成甲方人员伤亡。

三、乙方事故的赔偿。

乙方事故发生后，甲方及部门对乙方进行了现场处理。

四、甲乙双方的承诺。

乙方在交通事故处理过程中，甲方对乙方人员伤害承担全部责任。

甲方签字：

甲方负责人签字：

乙方签字：

单位事故证明死亡篇十五

保险有限公司：

我司职员性别男，证件号码：，于x年08月14日，因骑车摔倒，导致头部着地，枕部血流不止，左下肢胫骨皮肤出血在原在新昌县人民医院就医，因病情严重，送往浙江省人民医院就诊。

特此证明。

单位盖章。

x年9月20日。

单位事故证明死亡篇十六

**医院：

此致

敬礼

***公司。

20xx年x月x日。

相关阅读：

申请工伤认定提交以下材料：

(一)职工个人的工伤认定申请书;。

(二)受伤害职工的有效身份证明;。

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);。

(五)两人以上的证人证言;。

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

单位事故证明死亡篇十七

员工因公负伤可写工伤证明，让公司承担相应的责任。那么要为员工的工伤事实写一个证明该如何写呢？下面是本站小编为大家整理的员工工伤的证明范文，仅供大家参考。

证明。

我公司员工____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。

xx有限公司。

证明。

xxx，性别，xx岁(身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx)，系xxxxxxxxx有限公司员工。在岗期间，于20xx年x月xx日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日x时x份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。

特此证明。

xxxxx有限公司。

20xx年x月x日。

————————：

兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________,该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________.

我司已按照国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员若在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明!

供应商(盖章)。

1、目的。

为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。

2、范围。

本标准适用于与公司签到劳动用工。

合同。

的每位员工。

3、定义。

企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。

4、职责。

4.1董事长负责全面领导公司工伤管理工作。

4.2现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管。

理工作。

4.3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。

4.4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定。采取有效的措施控制工伤事故率。

4.5人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。

4.6各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。

5.工伤事故认定范围。

5.1.下列情形之一，认定为工伤：

5.1.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的;。

5.1.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;。

5.1.4在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;。

5.1.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;。

5.2下列情形之一，视同工伤：

5.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

5.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;。

5.3下列情形之一，不认定为工伤：

5.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

5.3.2醉酒导致伤亡的。

5.3.3自残或者自杀的。

5.3.4公司明令禁止而造成伤亡的。

6.工伤治疗及申报程序。

7.1事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件;。

7.2医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、ct报告单等一切医院开具的资料。

7.3因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交“出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。

7.5属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论8、工伤事故报销管理8.1人力资源部负责将工伤报销材料提报给工伤保险部门。

8.2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部分由公司承担。

8.3未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。

8.4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。

8.5工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资源部，否则不予报销医药费。

9、医疗补偿标准及工资待遇。

10.2有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：

10.2.1有事故隐患，生产作业条件恶劣，拖延不改，造成伤亡事故的;。

10.2.2违反安全制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的;。

10.2.3因不正确穿带劳动保护用品等造成伤亡事故的;。

10.2.4发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的;。

10.2.5违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。

10.3有下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：

10.3.1发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的;。

10.3.2在事故调查中，拒绝提供有关情况和资料，或者弄虚作假，嫁祸于人的;。

10.3.3事故发生后，不及时采取有效措施，致使人员伤亡或经济损失扩大的;。

10.3.4事故发生后，不吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的;。

10.3.5袒护、包庇事故责任人。

10.3.6故意破坏事故现场的。

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单位事故证明死亡篇十八

同志:。

我系xx年xx月xx日发生的驾驶员张x的.车祸，

车祸后，张x的车祸已经完全丧失，至今还是在一线的车主。

当时，我在外面上班的同时，我在学校附近的小卖部卖东西，在学校附近玩耍，在学校附近的小卖部里捡到一些东西都没有放在车子的右下角，等我回去后才发现，车祸已经完全消失了。

当时，我就非常的焦急，后悔，后悔自己不应该这样做。后来，我想好了以下几点:。

第一，不能太早的将这些东西都放在车子左下角，这样会造成车子的右下角形状变得非常模糊，非常难以辨认。

第二，在没有找到车子后，应该把车子的右下角的左下角的左下角的左下角的左下角的右下角与左下角的右下角有非常严重的关系。

第三，车子右下角的左下角的左下角的左下角的左下角是车子右下角的，右下角的左下角是车子右下角的。

第四，如果车子右下角的左下角没有被车子的左下角的左下角的左下角，则车子左下角就会非常混乱，非常的混乱。

现在我已经知道，如果车子右下角的左下角没有被车子右下角的右下角的左下角，那么车子右下边的左下角就会非常混乱，非常混乱，非常难辨认。

现在，我怀着深深的后悔之心，在向公司保证，我将再次的向公司保证，我会做到的。

单位事故证明死亡篇十九

xx人力资源和社会保障局：

兹有我公司伐木工人张，男，身份证号码：53272619900202，于20xx年2月20日18时40分左右在我公司镇沅县恩乐镇民江村民委员会上中坡组等色丫口伐区伐木时，一根已经被砍倒的树突然从背后滑下，不慎打在其腰背。事故发生后其工友熊安华、王安华、鲁永等人立即叫了伐木运输将其送往镇沅县人民医院进行救治。后经诊断为l4椎体棘突开放性骨折。由于该工人在我公司伐区正常上班时间内进行伐木作业而受到伤害，我公司认为该事故属于工伤。

特此证明。

木业有限公司。

二〇xx年三月十八日。

本人和工友在*年*月*日上午*点多，亲眼看到当事人在作业时，不慎被掉下来的钢筋戳伤头部，安全帽被戳穿，造成脑部损伤，随即被我们两人送往医院进行救治。

特此证明!

证明人：

日期：

本人陆和工友，是当事人刘培培的工友，在20xx年10月12日晚上八点多，刘在公司绕城广告设施建设工程现场仓库进行装卸作业时，我们看见刘不慎被物资压伤他的左手食指，造成裂伤，我们亲自去帮扶，13号和刘伟一起把他送到党山社区卫生服务中心进行包扎，由于伤情有些严重，14号又一起将他送往萧山区第二人民医院进行治疗。

特此证明!

证明人：

日期：

中国平安财产保险股份有限公司：

单位盖章：

负责人：

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单位事故证明死亡篇二十

张三是中国公司操作工，年月日时分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经医院诊断为：左小腿50%度烧伤。

上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。1工伤事故处理。

办理程序：

（1）本行政区域管辖范围内的企业（包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业）单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。

（2）事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

（3）事故单位应向劳动保障（已投工伤保险的）主管部门（或行业管理部门）报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。

（4）属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

（5）接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。

2、工伤确认。

（1）在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限（结案时间一般90日，最长不超过180日）内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。

（2）对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人（或分管的领导）签发，加盖安全监察专用章。

（3）分别交给事故单位、工伤者或其家属。

（4）职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。

（5）当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。

3、伤残鉴定。

（1）对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。

（2）有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张（四寸），送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。

（3）如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

4、批复结案。

工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作回复。