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最新员工演讲稿(优秀19篇)

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最新员工演讲稿(优秀19篇)
2023-11-11 07:59:33    小编:zdfb

撰写演讲稿时,需要充分了解主题,进行充分的准备和思考。演讲稿的内容要贴近时事热点,以及听众的利益和需求。通过阅读这些演讲稿,我们可以汲取它们的精华,形成自己独特的演讲风格。

员工演讲稿篇一

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是xx,是银行xx部的员工。我很兴奋自己今日能够站在这里演讲,我觉得这是领导对我的一种确定,也是我的荣幸,我也想跟大家共享我的一些想法,虽然不知道对你们会不会有帮助,但我觉得这是对我的工作有帮助的一些东西,也希望能够帮到你们吧。

其实我觉得,我们银行的员工从本质上来说也算是服务人员了,特殊是柜台的员工,因为我们的工作也是为客户进行服务,只有让客户满足了,我们的银行才能够得到发展。我们是须要用一个高的标准来要求自己的,不管是在哪一个岗位的同事,要想不断的进步的话,是须要给自己树立一个前进的目标的,不能觉得完成自己的工作就可以了,而是要不断的提高自己的工作实力。在别人进步的时候若是你还在原地不动就相当于是在退步了,更何况我们也是还没有把工作做到最好的一个地步的,所以我信任每个人都是有一些进步的空间的'。

我在工作上是比较少的出现错误的,这不仅是因为我对自己的要求比较的高,也是我在工作中特别的细心,我们大部分的人做的都是比较基层的工作,比如柜台的员工,在工作中若是出现了错误那后果是特别的严峻的,在工作的时候应当要留意的地方就要多留意一些,虽然这样会减慢一些工作的速度,但能够削减我们出现错误的几率,不要因为想着要加快工作的速度就不去留意这些事情,要是犯错了是懊悔也没有用了的。

在工作的时候是须要有许多的耐性的,因为我们的工作的确是会比较的繁杂的,顾客办理义务的手续是比较的多的,所以就须要我们耐性的一步一步的指导着顾客去办理好业务,在这其中也是须要去安抚好顾客的心情的。所以我们是肯定要把自己的工作做好的,我们不仅仅代表的是我们自己,也是我们整个银行,所以这也同样要求着我们要把自己的工作做好,要不断的进步才行。

在我们的工作有进步了之后也不要傲慢,应当要保持好自己这样的工作状态,让自己把工作做得更好。我在一段时间的工作完成之后会常常的去回顾自己这段时间的工作,找出自己做得不好的地方和有进步的地方,不好的在之后就要改正,有进步的就应当要保持,我觉得这个方法是很不错的,能够让我不断的进步。

我的演讲到此结束,感谢大家!

员工演讲稿篇二

提质降耗业务精。

气壮山河霸群雄。

二十年前,创业者,挥洒汗水,并肩作战,在鲁中大地上开创了节能产业,从此“”这个辉煌的名字誉满九州。斗转星移,日月如梭,我们唱着东方红,当家作主站起来;我们迎着太阳升,一同走进新时代。新的时代,对我们全体员工,尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求,那就是敬业爱岗。立足现实,从实际中出发“更新观念练内功,增强核心竞争力”,踏踏实实,兢兢业业,勤奋工作,为公司节能事业的发展贡献力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬业精神,创造了与天地共鸣,与日月齐辉的业绩。

《致加西亚的信》这本书中所推崇的关于敬业忠诚,勤奋的思想,影响了一代又一人代的人们。主人公罗文中尉铭记誓死报国的勇气和不屈不挠的精神把信交到了加西亚的手中。积极的服从意识和执着的主动精神使接到使命的罗文及时的明白:只要血液还流动,只要心脏还跳动,只要双腿能挪动,即使是爬也要爬到目的地,把信交给加西亚,何等的顽强,何等的执着,不达到目的誓不罢休。他的敬业忠诚的精神谱写了一曲撼天地泣鬼神的赞歌。

在我国富有敬业精神能把信交给加西的人也不计其数。如石油战线上的“铁人”王进喜,60年代初期,带领广大石油工人开进了冰封雪飘的茫茫北国,最终建成了世界上屈指可数的特大油田——大庆油田。我国青年数学家陈景润,靠敬业精神刻苦钻研,最终摘取了《哥德巴赫猜想》数学皇冠上的明珠。伟大的国际主义战士白求恩,敬业爱岗,救死扶伤,对技术精益求精,受到中国人民的爱戴。非典时期,大智大勇的白衣天使敬业爱岗,迎难而上,向死神挑战,挽救了一个个生命。总之他们干一行,爱一行,专一行,三百六十行,行行出状元,他们就是状元,他们就是模范,他们就是我们走向成功的榜样,是敬业忠诚的精神的化身。

作为我们奋战在一线的职工来说,虽然不必像陈景润一样呕心沥血,攻克世界顶级的理论难题;不必像董存瑞一样头顶药包,顽强抗敌而壮烈的牺牲;而我们需要所拥有的是他们那种至死不渝的敬业精神,以及他们为了自己执着的事业而誓死报国的雄心壮志。在实际工作中,我们要以企业为家,带着一份高度的责任心和自信心与企业融为一体。我们要以同事为伴,用一份真诚的爱心去关怀身边的每一个人,我们要以团队为单元作战,增强集体的核心力量,把我们从事的工作做到最好。我们不需要有多高的情商和智商,只需有一种崇高主动的敬业精神,对上级的命令绝对服从,人人争做企业的优秀员工。

改革开放的新阶段,市场经济的大发展,无论是企业还是个人,都面临着机遇与挑战。就拿我们的陶纤事业来说吧,从死亡产业到目前的时代,经历了无数的坎坎坷坷,它一步一个脚印,它一步一曲乐章,从领导班子到职工队伍,靠的是对事业的执着追求,靠的是弥足珍贵的敬业精神和对公司的'忠诚,靠的是不可动摇的凝聚力和向心力,造就了今天的伟业。我是一个新兵,是一名团员青年,我选择了,义无反顾;接纳了我,我倍感自豪。面对机遇与挑战,让我们并肩作战,“立足市场求效益,依靠科技求发展”,从我进厂的第一天起,我就把经营方针牢牢的记在心中;因为市场是阵地,科技是第一生产力,谁占领了市场,掌握了科技,谁就掌握了促进企业发展的主动权。面对激烈的竞争,公司领导审时度势,驾驭航船乘风破浪,勇往直前,对于我们团员青年,无论在什么岗位,只要热爱自己的本职工作,敬业爱岗,忠诚企业,全心投入到工作中来勤奋工作,就一定能够得到体现自身价值的机会,也能像罗文那样把信送到加西亚的手中。

我们是企业的主人,我们有责任和义务为企业的发展做贡献。面对机遇与挑战,我们要以“更新观念练内功,增强核心竞争力”的活动为出发点,时时刻刻以“节能源,降成本”作为自己的天职,并付诸以实际的行动,人人为公司节约一滴水,一度电,一张纸,积少成多,以小见大,才能使我们的企业在同行业的竞争中立于不败之地。作为企业的主人,我们要时时处处勇挑重担、严格要求、努力学习,不断丰富和完善自己,强化服务意识,忠诚,执着敬业开展一流的工作,生产一流的产品,创造一流的效益,赢得一流的信誉,出色的完成公司赋予的“建设百年陶纤企业,争创世界知名品牌”的伟大使命。

放开眼界看未来,信心百倍情满怀。

同心同德求发展,走进新时代。

一流的领导班子,英明决策,高瞻远瞩,与时俱进。

一流的职工队伍,敬业爱岗,敢打硬仗,百战不殆。

我们为而骄傲和自豪!

我们为明天更加灿烂、辉煌而行动起来吧!

员工演讲稿篇三

各位领导、同志们:

大家好!回顾过去、展望未来、在新的一年里,我们电力公司将继续按照供电公司及各级领导的要求,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针开展安全工作。

进一步修订和完善各种安全生产规章制度,全面落实安全生产责任制,明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚,同时细化各岗位、各部门的考核细则,严格考核,真正做到依法治企、科学管理。

抓管理,重奖惩,劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划,落实好各种防范措施,保证年度安全工作的有序进行。

规范各项管理,把落实“安全生产”作为安全工作的重要内容,以反“三违”为重点,着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训工作。

突出风险的动态管理,切实落实风险防范措施,积极组织对要害部位应急予案定期演练,提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护,各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工,管理上严格把关,紧抓经济效益的同时保障安全生产。

设备设施方面加强监管力度,安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到100%,坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆等超期使用情况、我们将严格按安全性要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用。公司人员安全培训合格率达到100%,坚决杜绝安全素质不合格人员进入施工、作业现场,严堵事故的源头,全面提高公司员工的整体素质,特殊工种持证上岗率达到100%,加强劳动保护用品投入,按规定发放,确保施工中人身安全。

培训管理,继续坚持每月一次的安全分析会议,传达上级文件、指示精神,查找隐患、分析不安全情况、制定好防范措施,层层落实到个人,及时堵塞漏洞,保证20__年安全生产目标的实现。

我们坚信,同时我们也有信心,在新的一年里,在供电公司及各级领导的领导下,做好我公司的安全生产工作,并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标,不断加强和改进管理手段完善各种管理方法,提高管理水平,切实加强现场安全的管理和监督,实现公司全年生产安全平稳运行,为公司的全面发展做出应有的贡献,谢谢大家。

员工演讲稿篇四

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱,获得xx“十佳员工”称号,集团公司给予我这份殊荣,我感到万分荣幸和自豪,我深知这是组织对我的信任,是对我这几年为燃气事业付出的肯定。在那里,首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感激。

来到燃气集团这个大已经有5个年头了,在这几年里,我目睹了公司在这几年中的巨大变化,我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我,也跟随着公司的发展而逐渐成长,在这几年工作当中,我以往欢乐过,也以往苦恼过,可是看着身边的同事,他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度,让我烦躁的心又安静下来,虚心向他们学习、请教,同时认认真真的做好本职工作。

记得刚来的时候,我被安排到公司作为一名施工员,由于刚接触工程管理,对施工技术及工程管理不熟悉,总是有点力不从心,在领导和同事的指导和帮忙下,刻苦学习燃气,每一天泡在工地向前辈同事请教,向工人师傅请教,努力提高工程管理水平,在公司安排下先后圆满完成了园区商住、文萃路、祁村路等中压管道的'施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在xx年常驻昆山独立负责工程公司昆山的运作,圆满完成萧林路、世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利经过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里,不管是技术上,还是管理上,我都有了长足的提高。在此,我向支持我的领导和同事表示衷心的感激!

由于工作的调动,在xx年进入设计院工作,新的岗位新的工作资料,作为公司一名普通的设计,我时刻关注着公司的发展。xx年,为配合公司南环储配站迁建,东方大道7公里多的dn400中压管道需要先行设计铺设,院里面安排我负责牵头设计,由于东方大道是现状道路改造,管线经过的地形比较复杂,包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、站、寺庙、还有南环桥批发市场,我多次现场勘察,拟定管线走向及敷设方案,加班加点做好方案,与公司充分沟通,优化设计方案,按时完成设计任务。目前工程实施阶段,我与甲方、施工及监理坚持密切的协调沟通,虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理提议,作出相应的变更,确保工程顺利的进行,如期完成。

xx年,是园区中压管网改造的高峰期,时间紧,任务重,在院里的安排下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。阶段,我冒着酷暑,骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点,对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查,为保证改造工期不受耽搁,常常是白天在工地看现场,晚上在加班赶图直至深夜,在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保,同时降低施工难度,多次现场比较方案,充分研究施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;异常是苏绣路的管道,支管多,碰接点多,需要多次停气碰接,影响范围较大,现场踏勘比较方案的时间放得最多,以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作做到园区来了。经过多次的沟通优化,改造设计方案顺利经过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审,目前已经完成70%的改造施工及通气运营,千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰,温暖着每一个家庭,同时也温暖着我,更加坚定了我不断前进的脚步。

虽然被评为“十佳员工”,但我深知,我做得不够的地方还很多,尤其是进入设计这个行业不久,有很多的,还需要我去学习。我会在延续自我踏实肯干的优点同时,加快脚步,虚心向前辈们学习各种工作技巧,做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断提高,做的更好。我深信:一分耕耘,一分,从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使工作技能不断的提高,为以后的工作奠定坚实的基础。

20xx年是一个新的开始,我将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自我,虚心学习他长处,使自我的素质和业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行,踏实工作,爱岗敬业,始终坚持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全身心投入今后的工作,以此来回报集团公司领导和同事们的鼓励和厚爱。

最终,祝各位领导、同事新的一年工作顺利,身体!

多谢!

员工演讲稿篇五

尊敬的公司领导,各位同事:

大家晚上好!

我叫刘xx,是制模车间线割组成员之一,能够被评为xx公司20xx年度优秀员工,并作为代表进行发言,我感到十分的荣幸和激动,非常感谢xx公司给予我个人这么高的荣誉。

我是20xx年加入xx公司的,我主要从事线切割快走丝,中走丝,慢走丝这三方面的工作。

在过去的一年,在公司给我搭建的良好平台上,我学到了很多,收获了很多,成长了很多,当然这些都离不开张主管(张清美)对我工作的关心和指导,离不开同事对我的支持和帮助,他们都给我留下了深刻的印象,在此我向他们表示由衷的感谢。

xx公司创立到现在,取得了卓越的成绩,我们对公司未来的发展充满信心。作为xx公司的一名年轻员工,在未来的工作中,唯有怀抱感恩之心,把思想认识与公司发展理念统一起来,热爱本职工作,谦虚,认真地向各位师傅前辈学习,才能不断做出新的成绩,为xx公司的发展做出应有的贡献。

最后衷心的祝愿领导,各位同事身体健康,工作进步!祝愿xx公司业绩蒸蒸日上,更上一层楼!

谢谢大家!!!

员工演讲稿篇六

亲爱的领导、同事们:

你们好!

自进入单位以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”,而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个超市工作者,面对的挑战可想而知。我深深明白自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。

工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作。希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

超市工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常工作的运行,保证各项工作的顺利进行;同时做到自己负责的工作按要求及时完成,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。

总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦。

员工演讲稿篇七

尊敬的xx行长、各位领导、同事们:

大家好!

我叫xx,今年xxxx岁,xxxx年xx月——xxxx年xx月在xxxx支行工作,是一名普通的综合柜员。今年xx月份调任xxxx支行主管柜员。首先感谢总部举办这次服务演讲会,给我一次学习、交流经验的机会,更感谢领导、同志们对我的信任和支持,让我站在这里,给各位汇报我的优质服务。今天我演讲的题目是:真心服务无止境。

xxxx年xx月xx日是我终生难忘的日子,刚刚离开校园的我,带着青春的激情,带着美好的梦想,带着未来的憧憬,我走进了xxxx银行。同学们纷纷打电话祝贺并羡慕地说“你成为一名白领了,祝你事业有成”。上班第一天,爸爸语重心长的说“选择xxxx银行,就选择了成功,努力工作吧!爸、妈支持你!

穿上大方整洁的工作服,坐在宽敞明亮的柜xx,抚摩着胸前“xxxx银行”的胸卡,一种自豪感由然而升,心中的喜悦难以表达,真想对所有人大声地喊:我是xxxx银行的人。

常言说的好,干一行、爱一行。既然选择xxxx银行就应选择奉献。我是一名刚参加工作的新兵,从上班的那一天起,我就下决心我要努力工作,用心服务,以优质高效的服务做一名优秀的xxxx银行人。

细节决定成败,细微之处见真情。我暗下决心,认真学习业务知识、业务技能、提高服务质量、服务水平。从一点一滴的小事做起。不会忘记下班后练习打字、输小键盘手上磨成茧,练习点钞、扎把纸条割破纤细的手指,早起背诵操作流程、规章制度塞满了我的记忆。练技能是艰苦的,业务技能的提高是快乐的。凭借着我的毅力和辛勤的汗水,我终于熟练地撑握了业务技能、服务技巧。在xxxx支行每月办理业务都在3000笔以上,业务办理速度高于网点平均水平1倍以上,客户满意率100%,零投?,零差错。受到了同事们的赞誉和客户的信赖。

务和温馨服务。今年三月份,有一个年轻人急匆匆来挂失,我核对证件发现不是本人,金额十几万元。我告?他挂失需要本人,年轻人很为难的说,父亲急病住院了,不能来办理业务,请求帮忙办理。一边是制度的要求,一边是客户焦急期待的眼光。我告?他下班后我去医院找老人按个质押可以办理挂失业务。当我冒着风雨,浑身湿淋淋出现在病房门口时,客户流下了激动的泪水。精诚所至,金石为开,我的温馨服务和诚意深深的打动了客户,他不但把自已的钱存入我行,又介绍亲朋好友把钱从他行转入我行。累计存款近百万元。真心服务换来了客户的支持信任,换来了丰厚的回报。让我又一次感受体验了真情服务的魅力。“优质服务”说起容易做起更难,要想做好,必须有持之以恒的恒心,必须有付出,曾经为客户的不理解流过委屈的泪下,曾为辛苦的工作发过唠叼。但是,我一直认为服务面前没有折扣,没有怨言,只有永无止境。

我把自己的情感投入到一招一式、一人一事的服务中,我把自己的时间奉献给了xxxx银行的事业。可是却忽略了生活,忽略了亲人。人人都说女儿是妈的小棉袄,但是我觉得我亏欠父母的太多了。我经常对爸妈说:“爸妈,等我工作稳定了,顺利了,好好孝顺你们。”“子欲养而亲不待”,父母垂垂老矣,又有多少时间可以去等待我实现自己的承诺呢?我哥在外地工作,很少能回家来,能陪在父母身边的只有我。今年xx月初xx,是我一生的遗憾,是妈妈xxxx岁的生日。也是xxxx支行临近开业的日子,我在xxxx忙碌地筹备着开业的事。心里非常想请假回去给妈妈祝寿,可看到有一大堆工作还要做,请假的话到嘴边又咽下去了,我只能给妈妈打电话祝福她。当我听到妈妈非常理解地说:“别回来了,要以工作为重,好好工作”。听到妈妈的话语,心里难以平静,泪如雨下。我知道,妈妈多么希望我能回家给她过这个生日呀!谁人无父母,谁人无亲情,可是面对不能停顿的.工作和疼爱我的父母,我只能说,忠孝不能两全,爸妈原谅女儿的不孝吧!女儿努力工作,以优异的工作成绩来回报您们吧!

员工演讲稿篇八

我给大家讲一个发生在我身边的例子:在出差路上我给公司副总打电话,考虑到公司搬家之后,上年纪的老员工中午休息找不到地方,很成问题,我们商量在十楼或者三楼挪出一个地方来安一些床,让这些同志在中午能有安歇之地。说完这事挂断电话后,我又想起另一件事嘱咐,接着又拨他办公室电话,结果接电话的是副总助理,他说副总去三楼了,好像是安排住宿的事情了。中间这个时间差有多长?也就是我放下电话想起某件事再回拨的这个时间段,这位副总已经亲自去选安置员工休息的地点了。

一位副总有很多事情,比其他的主管还要忙,但如果等着积攒着把这些琐碎事情拖下去,会越积越多结果什么事情也办不了,把紧急的事情迅速解决掉反而能使工作高效。副总身上所体现出来的马上做、立即做的作风和思想上的速度观念,值得我们每位职场人学习,更值得我们把这种文化融入到血液里。

孔子有一句话叫“君子讷于言而敏于行”,说的很有道理。副总的“敏于行”值得发扬,与“敏于行”相并列的一项主管修炼是“讷于言”,意译到我们的文化中就是“心直但不能口快”。这里的“心直”是正直率真,心底坦荡,在文化战略上纯正不二,心里不长草。“不能口快”是不能口无遮拦想说就说,这种制约均是因为主管的角色制约使然。主管的“口快”有多种,下面几种有显著特点:

第一种是在部门内不经大脑上演“脱口秀”。主管是一个部门的指导精神,主管的一举一动一言一行都会对部属有直接的影响,直接传达和代表着公司的导向,并且担当着公司的部分责任,起着鼓舞士气和稳定军心之大任。有些主管说话不经大脑,公司未决定的事情提前给员工发表个人看法,没经过民主讨论的决策就在部门宣贯,轻则造成主管个人工作的被动,重则影响员工对公司的政策判断。为什么对主管有这种高要求呢?只因主管的占位。

有主管可能说,心直口快是我的个性,怎么能对个性限制?我们尊重每个人的个性,但当一位普通的人上升到一定高度时,他的占位就决定了他不能再随心所欲不能再玩个性。举一个我的例子,我的夫人看我一天到晚忙忙碌碌很辛苦,并且她也陪着提心吊胆,前几年曾给我说:经营企业这么不容易,咱不做了吧。我那时就告诉她,以前咱是小公司的时候,我们可以不做,可以随性而为。现在企业大了,已不再是我们夫妇俩的,我们已不能放弃那些用户,也不能放弃跟随我们的几千员工了。所以主管占位的高低决定了自律的必要,也同时决定了他在职场的升降。

第二种是提前给员工判“死刑”。我不只一次听到有主管说他的部下:这个员工不行,那个员工不行。我还是要再强调一遍——我们不要说哪个下属不行,哪个员工不能,每个员工都有他的特长,每个人的存在都有他存在的价值,我们是要用其所长避其所短。员工的水平相对于我们这个伟大的事业和高标准,很少有合格的人,很少有现成的马上就能出成品的人,没有怎么办?那就要让他们从不能到能,从不行到行!树立高标准培养他们。如果一位主管老说他的部下不行,不能的时候,他的部下就会在他的暗示下真的不行。你们想想你们自己是怎么样从不能到能的?你们原来都是能的都是行的吗?你们原来也是不能和不行,别人把你培训培养到行或者能,那么你怎么不允许别人成长?这是非常不公平的,所以我们一定要把培养部下公开公正公平化,融到我们公司文化中去,人人有机会,人人平等,而且机会均等。如果哪位主管的部下不能或不行,那就是部门主管培养员工的“不能”和“不行”。

第三种是倾诉病。我们有些主管心理素质差,工作上有点不顺利,受了点小委屈,碰到点小麻烦就开始抱怨,就开始要求给他特殊照顾,就开始耐不住寂寞,像得了倾诉病的祥林嫂一样总想找人倾诉。不要这样脆弱,我们是干大事业的一群人,哪能拿不起放不下?天降大任时必定要给承担者比一般人多得多的挫折考验,神五、神六、神七的宇航员之所以被人们奉为“英雄”,是因为他们有着非常人的抗压能力。也许有些同志很顺,越是顺风顺水的人就越要早一点呼唤挫折,而且要把这些恶劣环境(挨批、冷落等等)当作一种考验,祈祷急风暴雨式批评和寒风刺骨般的冷落,这些降职处分等等挫折越早经历越好,省得等到七老八十的来一次人生打击就再也起不来了。而且这种“倾诉式”亚文化不但破坏公司的形象,而且对自己的形象也大有损害,是对人格建设的最大败坏,别以为那些倾听者点头哈腰对你的倾诉低声附合,那是怕让倾诉者难堪,我们心里不要有这些消极的东西,这是我们文化的高压线。

“君子一言以为知,一言以为不知,言不可不慎也。”君子的一句话就可以表现他的智识,一句话也可以表现他的不智,所以说话不可以不慎重。大家要记住这句话,远离“长戚戚”状态,使自己内心坦坦荡荡,修炼自己,做高素养的职业经理人。

员工演讲稿篇九

朋友,也许你到过很多风景名胜,名山大川,但你不能不到素有旅游天堂长寿之乡的湖北钟祥一游,这里有世界文化遗产名显陵,美不胜收的的大口森林公园,人间奇景黄仙洞,纯朴善良的风土人情。那么当你兴尽归来,一身疲惫时,莫愁湖国际大酒店欢迎你!我们酒店座落在名胜古迹名显陵脚下,美丽的莫愁湖畔,依山傍水而建花草树木点缀其间,交通便利、环境宜人、但更吸引您的是精神抖擞、气宇轩昂、着装整齐、笑容可掬的国酒员工,这些充满自信、气质非凡的帅哥美女们形成了一道美丽的风景线,非常荣幸的是,我就是这些员工中的一名。

不是学者,不能用深遂的思想思考我的价值。我只是一个普通的酒店员工,但我有一个不平凡的信念——让国酒因我而灿烂。

大家上午好!我是来自办公室的孙刚,今天我要演讲的题目是《我与企业同发展》。

一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;

一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;

而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。

就在20xx年那个寒冷的的冬天,我走进了青岛路惠通实有限公司,成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;

与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到周围同事们一张张笑脸,终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。

有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。

朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量。爱岗敬业,誓言无声。

员工演讲稿篇十

亲爱的员工们:

大家辛苦了!

金秋送爽,丹桂飘香。值中秋佳节公司向您们和您们的家人致以诚挚的问候和节日的祝福!

仲秋是中华民族的传统佳节,在举国欢庆与家人和朋友欢聚的日子里,您们为了人梦想的实现,为了事业的发展,坚守自己的工作岗位,兢兢业业,无怨无悔!把您巨大精力与热情奉献给前进中的!证实由于您的坚守与奉献,纸业才得以在激烈的市场竞争中乘风破浪,勇创佳绩!在此,向您们表示衷心的感谢!

20年,公司上下齐心协力,众志成城,实现了跨越式的发展。在这份沉甸甸的喜悦里,有您们艰辛的汗水和卓越、有您们无私的奉献和真切的付出。回顾纸业的发展历程,每进一步都有您们流下的汗水,企业取得的荣誉里包含着您们的智慧和心血!不会忘记,您们为公司的不断发展壮大做出的贡献,在实现企业价值的同时也实现着您们的人生价值。因您们而骄傲,您们的人生也因有了的经历而更加精彩。今天的正在一个崭新的历史路口,千帆竞发、百舸争流,快速成长的,需要您们一如既往地与公司同舟共济,共同发展。

神州大地秋风送爽、丹桂飘香;晴朗夜空万千星宿,皓月升腾。我们坚信,在人团结一致,锐意进取下,企业一定会取得更大的发展和丰硕的成果,谱写更加美好的篇章!

“海上生明月,天涯共此时”。让我们全体人在这金秋收获的季节携手并进,以更高的绩效向关心支持我们的亲朋好友献上一份厚礼;用更多的惊喜,回报长期以来支持事业发展的亲人、客户和社会各界朋友。

“健康是人生的财富,家庭幸福是快乐的基础”。

祝愿:全体充满激情和爱心的人,大家中秋快乐!合家安康!家庭幸福!

员工演讲稿篇十一

我叫xx,是公司综合部的一名工作人员。本日,我演讲的题目是《将平凡进行到底》。听到这个题目,大略有人会问:将平凡进行到底?你是在倡导不求长进、不思进步吗?要知道:不想当将领的兵士不是好兵士!

面对你的疑问,我想说:想当将领固然是功德,可是:兵士还没当好就想当将领的兵士,也必定不是好兵士!

有人,将办公室的工效用“平凡噜苏”概括综合;有人,说办公室的工作“平凡无奇”,我说:办公室工作是一首歌,一首称赞平凡的歌,只要你“细致”谱曲,“当真”填词,就必定能吹奏出不平凡的乐章!

我地点的公司综合部担当着参加策划、办理事件、保险办事等多项工作,涵盖面宽、信息量大,是一个大到策划创效,小到吃喝拉撒的“全管”部分。异国轰轰烈烈的古迹,只有平淡庸淡的忙碌。

办公室工作很辛苦。记不清每天接打多少德律风,每天撰写多少笔墨;记不清一年中要筹办多少集会,一年中要加多少次班;只知道我们的标准是:高效、严谨和务实。

办公室工作安静无闻。当公司每一项工作顺利结束时,有谁想到,办公室人员在此中付出了甚么;当每个集会美满结束时,有谁想到“大到公司形象,小到座椅摆放”的事无大小;当每一份文件、总结、信息急剧送出的时候,有谁想到,这背地耗费了多少个难眠的日夜!

办公室工作人员是平凡的,平凡得就像一只蜡烛,当人们看到刺眼的烛光时,忘怀的是:燃烧躯体的蜡烛。

有段时候,有人善意提醒我说:“小安,别在办公室呆太长时候,辛苦不说又异国前程。”是啊,知我者谓我心忧,不知我者谓我何求!从20xx年至今,我从事办公室工作已有七个年初,偶然面对盘根错节、死板无味的工作,凡是会感触焦头烂额、捉襟见肘,乃至还怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的时候,我真想一走了之。

每当我在何去何从的狐疑中环顾四周时,我都会惊奇的发觉:本来身边有那么多的人在安静奉献着,无怨无悔。重组整合之初的公司,策划任务重、安排人员多,很多事件都处在磨合当中,有很多的事变必要自动负担、安静付出,异国谁让干,异国该谁干的题目,只有实实在在的任劳任怨。特别期间考验着每一名员工,也考验着每一名办公室人员。办公室的同志们在考验中,他们在本身工作中废寝忘食,勤不言苦,他们在本身的岗亭上亮相出众。他们在平凡的岗亭做着不平凡的贡献,我为我本身能够成为她们的一员而骄傲!

三年来的工作实际,使我逼真地感触:办公室工作的岗亭是平凡的,可是办公室工作做出的贡献倒是不平凡的`,从卫生排除到文件收发,从接听德律风到办公用品的发放,家长里短、针头线脑的复琐事件,死板噜苏;从和谐摆布到承上启下,从办事基层到统揽全局,参加决议计划、雷厉流行的紧张效用,恬澹名利。办公室工作,一个平凡而又平凡的岗亭,它必要一颗凡是心去庇护,更必要干好平凡工作的毅力和耐烦去爱惜。我想:只要我在这个岗亭工作一天,就有责任把它干好一天。

平凡,不料味甘于平凡的虚度韶光,不料味自暴自弃的凑数其间,更不料味不思进步的懦弱无能。对我们而言:平凡,意味着守住一份决议信念的安静奉献,意味着具有一份责任的毋忝厥职,更意味着耐住一份困苦的服从大局。

我是一个平常人,可是在我们的办公室,在我们的公司,像我如许的平常人数不堪数,他们在本身平凡的岗亭上安静奉献着,竭力工作着。在这里,你能感触甚么是苦,甚么叫累,你能品味到汗水的滋味,也能领会到成果的高兴;在这里,严明中包括活泼,死板中不乏盼望。当策划任务的指标朝着成功迈进时,我们知道,那上面每一次数字增加的跳动,都有你、有我、有他,有平常人不平凡的敬业爱岗、忘我奉献。

平凡,异国惊天动地;平凡,只有脚结壮地。平凡中的不平凡正鞭策着我们的公司连续、急剧、健康的成长。

“白天放歌须纵酒,芳华作伴好回乡”。同志们,让我们在平凡的岗亭中锻造本身坚固风致吧,让我们在不平凡的实践报告中历练本身的亮丽风采吧,一路欢歌,一路笑语地——将平凡进行到底!

员工演讲稿篇十二

尊敬的各位领导各位同事:

大家晚上好!我是xx。今天我演讲的题目是《做一颗有用的螺丝钉》。螺丝钉虽小,但是却不能没有它,我们的岗位虽然平凡,但是我们的岗位并不平庸。无论身处什么样的岗位,无论从事什么样的工作,都要但却是那样的充实与幸福;虽然付出了很多辛勤的汗水,但也收获了劳动的喜悦;我热爱这个信合大家庭,热爱我的客户,热爱我的工作。在工作中,我始终坚守着"一切为了客户,为了客户一切"的服务宗旨,微笑面对客户。我们的一个眼神,一个笑脸,一句简短的话语,就是我们与客户心灵的沟通、情感的交流。每当看到客户露出满意的微笑时,我明白我的工作得到了他们的认可;每当听到客户表达朴实的感谢语时,我明白我热情周到的服务打动了他们,内心感到无比甜蜜和满足。

——时代在发展,我们也在与时俱进,我区联社如今正扬帆起航,实现转型跨越发展,合规文化建设渐入佳境,支农支小工作正如火如荼地开展,这又给我们提供了更加广阔的发展空间。——这一刻,我看到了黎明的曙光、信合的希望!看到了我们信合人携手共进、共铸辉煌的美好前景!

但在网络信息多元化的今天,面对日趋激烈的竞争,利率市场化的新格局,各行都在努力积极整合来适应瞬息万变的市场,各专业银行长短期理财新产品层出不穷,新成立的x银行高利率存款,新金融产品抢占市场,x银行推出的手机微信银行,不定期存款等等,我们作为信合事业的年轻力量,要始终保持高度的紧迫感责任感和使命感,居安思危,保持良好的状态去迎接新的机遇和挑战,为信合的明天尽我们最大的光和热。

员工演讲稿篇十三

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是x车间的xx,很荣幸今日在那里能够和大家见面!“新年伊始,万象更新”,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里,今日我作为公司x年度先进个人在那里发言,内心不禁十分激动。借此机会,请允许我向一向以来帮忙、支持我工作的各位同事表示衷心的感激!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!

我于20xx年7月来到公司,当时公司正值建设时期,所以我抓住这次难得的机会,不断的充实自我,提高自我。由于我不怕吃苦,勤于学习,实事求是的工作作风,所以被车间领导委以重任。过去的一年,是我公司发生很大转变的一年,是公司达产达标的一年也是公司各项事业兴旺发达的一年。这一年里,在公司各级领导无微不至的关怀下,我们才把公司当作自我的家,才把在阳光的工作当做自我的事业,才有了今日同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的团体里工作而感到骄傲和自豪。

务,虽然如此,但我的付出和取得的成绩得到了公司的认可,我深感无比的荣幸!成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远!今日,我谨代表先进工作者中的一员;在此郑重承诺:我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中,依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,热爱公司,在生产、生活中处处起模范带头作用,力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自我的缺点与不足,紧密地团结在公司领导的周围,想公司之所想,急公司之所急,认认真真,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为阳光的事业做大做强贡献出自我的一份绵薄之力。

各位同事们!让我们与公司同荣辱,共患难,忠实的履行自我神圣的职责,

勇敢地承担起公司赋予我们的职责。让我们在公司的领导下,团结一心,以更加以饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,共创阳光辉煌。

最终,衷心的祝愿我公司蒸蒸日上,早日发展壮大,成为同行业中的一面旗帜;至此新春佳节,也祝愿所有的阳光同事在新的一年里,工作顺利,身体健康,合家欢乐!

我的发言完毕,多谢大家!

员工演讲稿篇十四

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家晚上好!

今天,我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

20__年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。

此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是20__年进入强伟纸业的,在这3年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不断提升、完善。身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。

今天的成绩将是我们明天的起点,在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,因为,我们深知:我们还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我们将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。

古人云:上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,强伟纸业因为有我们更强大,我们因为强伟纸业更骄傲。

最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!虎年吉祥!谢谢大家!

员工演讲稿篇十五

各位领导,同事们,大家好!

很高兴参加这次以商品陈列基础季和文明用语畅享月为主题的演讲活动,望各位领导和同事建意指导。

当我穿着整洁的制服,面带微笑上班时,我的心情格外的舒畅,这是因为我们超市的环境,团结的氛围,就像一个温馨的大家庭,我快乐并感动着。作为基层员工更重要的是我们学会商品如何陈列,怎样服务好每一位顾客。

俗话说:粗耕一亩,不如精耕一寸,显然关注度的高低与知名度的大小直接相关。那我们又如何来精心耕耘我们这不大的一方土地呢?对此,我们基层员工应该做好以下最基本的工作。

商品陈列是超市工作中一项非常基础、非常重要的工作,在超市业态中,商品陈列决不是简单的商品堆放,而具有美化卖场,刺激消费的专业职能。作为一名超市营销人员,有必要认真分析陈列工作的内在因素,科学地促进陈列工作的规范,使其最大程度地达到美化卖场,服务顾客,增加销售的目的。

以顾客需求为第一,商品陈列既有原则又有标准。工作的中心是服务顾客,是满足顾客消费的需求。我虽是一名工作人员但同时也是消费者,平常购物时特别喜欢简洁、一目了然的商品放置,所以商品的陈列非常重要,必须设身处地,站在顾客的角度去改进。全力做到以服务顾客为中心,满足顾客需求为第一。

我们知道超市时常会有商品促销,促销的目的是薄利多销,所以促销商品的摆放位置,应使整个超市显得生机盎然,具有强烈的感官刺激,并由此形成良好的商品形象,以点带面,带动整个商场的商品销售。商品的陈列原则是,根据不同的需要设计相应的方案。并且,要充分发挥商品陈列对销售的促进作用,要依据以顾客为中心,需求为导向的陈列理念,根据顾客消费心理和行为习惯,采用科学的方式、方法,结合销售的目标,展示出各种商品的特性,从而达到树立形象、吸引人流、刺激消费、提升销售的目的。看似简单的陈列工作,其间却涵盖了许多的科学规律。

商品陈列所起的作用是无声的导购。陈列和促销同样是有价值的。陈列可以促进销售。商品陈列给顾客一种激动人心而却出乎意料的体验,同时又在整体上给人一种清新一致的识别,视觉化陈列可以促进销售立足于第一线。每个商品数量是有限的,但通过我们不断的更新库存,商品的轮换摆放,还是给人一种耳目一新的感觉,顾客们不由得在店内四顾环盼,他们感觉店内永远都在更新。

那么我们又怎样做好一个文明单位?那就是文明之心从小事体现。每天朝阳升起,我们有素养有礼貌的迎来第一位顾客的时候,我们要怀着一颗真诚的心,去包容去理解顾客。用我们文明的语言和标准的手势引领顾客满意购物。踏着夕阳微笑着送走最后一位顾客的时候,我们要知足,感恩并期待他们下次光临。我们以优雅的气质,暂新的面貌,让顾客希冀而来,满意而归。我们用真城服务换来顾客的真情,让顾客把购物当成一种享受,使我们的工作生动而多彩。古人云,凡事必做于细,大事必做于小,超市无小事,件件都重要。做好每一件小事,就是成功。没有十全十美的商品,但有百分之百的服务。我相信在平凡的岗位上可以做出不平凡的业绩。在竞争日益剧烈的今天,更需要我们提高服务意识,端正服务态度,改善服务品质,以热情的服务和专业的行动,为顾客提供更优质的服务。

一个自然的,发自内心的微笑会使人倍感亲切,彼此间的距离一下子就会近了很多,所以人们说“相对一笑皆知已”。学者邹金宏说“美好的微笑是道美丽的风景,人类有了它而倍感温暖”。在服务中,人们对微笑的赞扬是很多的,从赞语中,你会领略到人们的肯定。

亲爱的员工朋友们,顾客的需求在改变,我们的服务在完善,我们要抱着知足.感恩.努力工作的态度,把自己工作做的尽善尽美,扎扎实实。深入践行,真诚服务,一切为了顾客。努力超越自我,提升自我,用真诚之心对代顾客,关爱顾客。顾客的满意是我们最大的荣幸!在此也祝愿我们鑫源明天更辉煌!谢谢大家!

员工演讲稿篇十六

我是××地产集团公司x部一名普通员工,作为这个大家庭的一员,我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的亲人们致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!

2019年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。

一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及诸位给予我的信任,有理由相信2019年我们公司又将是辉煌的一年。

今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前我们不会沾沾自喜,不会骄傲自满,我们深知:我们还有很多不足,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。

“红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳,我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取,在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想,点燃满腔的激情、挥洒青春的力量,我们有理由相信:××地产集团的明天更精彩!

最后,请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里心想事成,平安吉祥,健康幸福!

谢谢!

员工演讲稿篇十七

同志们:。

去年以来,按照集团公司的统一安排,公司积极开展创一流对标工作。全公司抓住重点,夯实基础,努力超越,争创一流,对标工作初见成效。今天,我们召开创一流标杆调度会,主要任务是总结以往创一流标杆工作,分析当前标杆工作存在的问题,建立健全标杆工作常态运行机制,不断深化标杆工作,进一步认清形势,统一思想,明确任务,狠抓落实,确保创一流标杆工作目标的全面实现。下面,我想提几点意见:。

今年以来,集团公司一流同业对标工作不断深化,系统各单位创建一流同业对标工作力度加大,进度加快。公司一流同行对标工作面临新的问题和挑战。公司对标基础薄弱,部分经济技术指标不够先进,部分单位和部门对对标的重要性认识不足,责任感和紧迫感不强。于是,对标被视为额外的负担,导致工作中“两张皮”,强调排名,忽视改进。因此,要进一步提高对创建一流同业对标的认识,真正把同业对标作为提升管理的有效手段,加大工作力度,着力提升技术水平和管理水平,并在落实上下功夫,确保年底集团公司同业对标综合评价提升一位。

创建一流同行标杆是一个动态的过程,必须持之以恒,持之以恒。对标的目的.不是简单的对比指标数据,而是通过指标的对比看到业务流程和管理上的差距和薄弱环节,通过指标看到本质。要把同业对标工作的重点放在开展指标“四分析”、梳理完善业务流程、落实改进措施上。各单位不仅要关注指标,还要关注与指标相关的管理流程。要坚持指标和管理并重的原则,既要对比指标和数据,又要注重管理手段、方法和流程的对比,达到“通过对比指标找差距,通过对比流程找根源,突出整改重点,持续改进,讲求实效”的目的,不断提升公司的综合实力。

数据是同行对标的评估基础。要加强指标数据的采集、报送和审核管理,高度重视数据的唯一性、真实性、准确性和及时性,确保对标的有效性。要把同行业的对标指标逐项分解,做到部门工作有指标,人人有任务。各部门、各单位要不断完善本部门、本单位的指标体系,按照标准化、常态化、闭环管理的原则,及时分析、发现和解决各环节存在的问题,注重小指标的不断完善,大指标的全力推进,为公司整体指标优化做出贡献。要加强监督检查和动态管理。根据各部室、单位对标工作的开展情况,及时在“创一流对标信息”中上报,以便相互交流经验,促进共同提高。要建立有效的协调联动机制,加强部门之间的沟通协调和协作配合,强化基层对标杆工作的执行力,确保横向协调有力,纵向执行顺畅,政令畅通,措施到位,责任落实。

围绕“四横七纵”指标体系的完善和落实,将指标评价企业的原则延伸到部门、车间、班组、岗位。逐步建立部门、车间、班组、岗位对标指标数据库,按照集团公司下发的车间、班组对标管理办法,深入开展内部对标。

绩效管理和同业对标相辅相成,目标一致。绩效管理强调员工、绩效和沟通,而同行标杆管理强调目标、实践和改进。它们都注重绩效指标、流程优化、流程控制和持续改进,强调全员参与。他们都专注于改善管理流程和绩效水平。全面实施绩效管理,建立工作绩效评价机制,不断提升企业管理水平,是我们开展一流同行对标工作的关键。要建立健全“指标分解、责任到人、定期检查、严格考核”的监督考核机制,努力实现一流同行对标工作的闭环管理和全方位、多层次的综合考核,真正实现以指标评价企业、以绩效考核。

同志们,全面开展一流同行对标工作,是公司工作的主线,也是公司今后的重点工作。目前集团公司系统各单位都在你追我赶,形势紧迫。不进则退。希望大家认清形势,理清思路,落实责任,扎实推进,确保同业对标取得实效,实现预期目标,为建设“一强三优”现代化公司做出新的更大贡献。

员工演讲稿篇十八

自20xx年4月11日起,曲靖车务段机关周围活跃着一抹青春靓丽的色彩,那就是我们20xx年新入路大学生,我们怀揣激情与梦想踏上职业生涯中第一段旅程――实习连结员。黄马褂是我们的战袍,双手是我们的武器,胸挂无线平调电台,前方调车的站场正在召唤。别人说我们是战士,我们更愿意叫自己“小黄人”,一个拥有梦想的小黄人。有人问:“你的梦想是什么?是不是升职加薪,当上总经理,出任ceo,迎娶白富美,走上人生巅峰?”我说都不是,我的梦想已经写进《技规》,根据《技规》第279条的规定,我梦想及时编组、解体列车,保证按列车运行图的规定时刻发车,不影响接车;我梦想及时取送客货作业和检修的车辆;我梦想充分运用调车机车及一切技术设备,采用先进工作方法,用最少的时间完成调车任务;我梦想认真执行作业标准,保证调车有关人员的人身安全和行车安全。

如果说曲车梦是一辆正在全速行驶的列车,那每一个曲车人都是组成这列车的部件,你是一枚铆钉,他是一根链条。有的人是机车里的操纵台,指挥着机车的运行,而我却想做一颗普通的齿轮,为这列满载梦想的列车贡献自己的力量。记得在微博上看到一句话,把普通的事做到极致就会变得不普通,而恰恰把普通的事做到极致才需要极大的毅力。有一个人让我印象深刻,曲靖站站长俞斌。今年在曲靖站支援春运时我有幸认识了他。高大的身影,宽阔的肩膀,脸上总是挂着和蔼的笑容。但是谁知道工作22年的他已经连续16个春节在岗位上默默度过。有时候妻子带着女儿到火车站来看望他,他也可能因为工作忙而无暇顾及她们。他每天奔走于各个岗位,协调处理各种大大小小的事情。在他的.带领下,曲靖站实现安全生产3300多天,并顺利迎来路局安全生产3000天,在普通的岗位上做出了不普通的贡献,这就是奉献。小黄人的调车工作也是一样,车钩风管的连接、车辆的防溜、线路的检查无一不是普通的工作,但却影响着整列车的安全行驶。让每一辆车都安全顺利地到达目的地,是我们小黄人所梦想并值得为之奉献的。

但与此同时,如果只有一颗齿轮转动的话,是没有任何作用的。这就需要我们团结起来,让梦想的溪流汇聚成江海。在我们小黄人中流行着一句话:“无兄弟,不调车。”《技规》第291条规定,调车组不足2人时,不准进行调车作业。这就要求同组人员配合默契完成任务,长此以往,就让我们积累下兄弟般的情谊。并且车站要求调车组实行“三控”制度,自控,互控,他控,把我们像家人一样紧密联系在一起。每个人都有梦,每个人的梦汇聚在一起就有了曲车梦,而曲车梦又支撑着我们的梦。这就是团结。

我毕业于湖北长江大学,在校期间,我的老师曾对我说过一句话:“长江后浪推前浪,后浪要把前浪推到沙滩上养老去。你们要敢于做后浪,当然也不要怕成为前浪,因为只有超越了前浪你才能成为前浪,这才是超越进取的意义。”而我们就要追随大黄人前辈的步伐,在追随中进取,在进取中超越,不断提高对自己的要求,敢为人先。这就是进取和超越。

“团结,进取,奉献,超越”的曲车精神,就像四组轮对撑起曲车梦的列车载满我们小黄人的梦想驶向更光明的远方。小黄人,一样可以有大梦想。

员工演讲稿篇十九

尊敬的各位领导、同志们!

大家好!我叫xxx,来自中国建筑第八工程局。今天很高兴能在这庄严的时刻与各位同仁一起回首中建八局辉煌的过去,展望那美好明天,我感到非常的荣幸。在此,衷心感谢各位对我的鼓励和支持!今天我演讲的题目是战火中的永恒。

尊敬的各位领导、同志们打开历史的尘封,追寻记忆的痕迹,循着众人探询的目光,我们寻找当年在硝烟弥漫,血雨腥风中修路搭桥,挖壕筑路的基建建工程兵身影,那已经作为一个符号,铭刻在我们记忆的深处,但岁月积淀的部队精神,像古酒一般在我们的心中酿出了感情,酿出了味道,成为我们多彩人生的一道精神佳肴,成为我们第八工程局发展的永恒动力!部队精神是财富,部队思想是旗帜,旗帜就是军转企业前进的方向。在那样炮火连天,异常艰苦残酷的环境下,基建工程兵因地制宜、切合实际的工作方法;那乐观豁达精神风貌;那坚如磐石的信仰和旺盛的战斗意志在企业市场竞争异常激烈的今天,它成为我们中建八局扬帆起航的强大动力。

抚今追昔,让我们深深的知道,“革命理想大于天”,当年基建工程兵正因为有了理想和信念的支撑,他们才从一个胜利走向另一个胜利!今天,融入了部队精神的中国建筑第八工程局更加以开阔的胸襟,坦荡的气概,在市场经济的商海中驰骋翱翔!企业精神无根无形,但却至关重要。我们要把浸透了部队精神的企业文化作为一项长期性、持续性、基础性的工作来抓,建立长效机制,确立正确导向,确保正气长存。

忆往昔,峥嵘岁月稠!今天我为我是中建八局的一员而倍感骄傲,作为一个负责管理项目的进度和质量的建筑人我为我效力于一个英雄的企业而自豪。我不会忘记与建筑队友们风餐露宿、辛勤耕耘在各个施工现场的点点滴滴。正因为有了无数中建八局人的付出才有今天跻身五百强的它。我从事的虽然是一个平凡的岗位,虽然是一份普通的工作,但我热爱这个岗位,珍惜这份工作!因为我终于能够和无数有责任心、有使命感的建筑人一起,以一颗奉献建筑,服务人民的赤诚之心,为为祖国的建筑事业做贡献!

选择了建筑,选择了中建八局,就等于选择了奉献。奉献不仅表现在祖国和人民需要的时候挺身而出,也融汇和渗透在日常的工作和生活中。多年来中建八局人他们用青春和智慧谱写了一幅绚丽多姿的成就画卷,在国内外市场彰显了的铁军形象,展示了敢于攻坚、敢打硬仗的时代风采,在同行业树起了一面“铁军”的旗帜。我们深知,企业的发展来之不易,成功是大家用汗水换来的,是大家披星戴月的努力换来的。我们就是企业源源不断发展的动力,是带动企业前进的马达。在中建八局文化的熏陶下,公司上下始终凝聚着一股积极向上、互助友爱的风气。

回眸历史一路风尘一路辉煌豪情激越,放眼未来万里峥嵘万里光彩热血沸腾。今天的中铁八局各项事业蓬勃发展,新世纪,新时代,新希望,新蓝图,作为隶属于世界五百强企业的中国国有大型建筑施工骨干企业中国第八工程局以威然屹立于世界的东风,成为最具竞争力和成长性的中国建筑旗舰。作为国家建工部直属企业的中建八局,始建于1952年,1966年奉中央军委和国务院决定整编为基建工程兵部队,1983年9月集体改编为现企业,对于走过半个多世纪的中建八局,沉淀着厚重的文化内涵与部队精神,近年来,中建八局按照国家投资导向,传承军队优良作风,融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理,形成了独具特色的铁军文化,确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。并适应国民经济的战略调整,优化产业结构,积极开拓市场,先后承建了多条国内国际铁路干线,全面提升了企业的综合竞争力。成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同”的现代建设企业。

千帆竞发,百舸争流。在科学发展观的指引下,八局人正以昂扬的斗志抢抓机遇,直面挑战,以优异的业绩出色履行国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任。

谢谢大家,我的演讲完毕!

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