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培训机构家长缴费合同(4篇)

格式:DOC 上传日期:2023-03-25 15:38:32 页码:14
培训机构家长缴费合同(4篇)
2023-03-25 15:38:32    小编:zdfb

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

培训机构家长缴费合同篇一

2,学生学习兴趣及热情的的不稳定因素,导致中途以各种理由中止了学习,故此在一个教学期内不允许退费。

3,学生在校进行阶段性测试,及参加社会上的考试不能前来上课,请家长提前一天进行通知。

4,学生身体出现疾病不能前来上课,请家长提前半天通知。

5,本校授课时间与学生在校有节假日时间的冲突,双方可进行提前沟通,保证教学的正常及持续性进行。

6,除以上情况外,学生不得以任何理由无故旷课;在一个教学期内随意更换时间,无故旷课5次者,已经不能保证教学的持续性,影响了正常的教学秩序,学校将勒令该学生退学。

7,为使学生学习兴趣提升,学习成绩快速提高,学生及家长应认真配合老师的工作:学生上课认真听讲,按时完成作业;家长应及时与老师沟通,帮助监督学生的学习,鼓励学生学习的持续性。若在一个教学期内学生无故不完成作业5次,教师与家长沟通后无效,学校将勒令该生退学。

培训机构家长缴费合同篇二

甲方:

乙方:

根据《____县企业参加基本养老保险实施办法》文件精神,据公司各种因素及企业自身实力,多方权衡利弊,本着有利于职工利益为出发点,乙方依照参保的利益,经双方一致共同达成如下缴费协议:

1、甲方尽最大努力为乙方参保,提供力所能及的一切协调服务工作。

2、乙方愿意按参保规定,交个人部分(每月工资扣除)。

3、参保后乙方愿意就公司现状努力工作,积极向上,为公司做出自己应有的贡献,并愿留在公司和公司一并成长。

4、乙方若不按协议条款缴费,造成的断保,并影响乙方利益,甲方不承担任何责任。因甲方过失造成断保并影响乙方利益的,甲方承担一切经济责任。

5、甲方如在今后公司发展改制时,要与社保所做好协调工作,确保参保人员缴费工作的连续性,如因企业改制及其它原因造成乙方断保,影响乙方利益,甲方应承担责任。

6、按国家法定退休年龄,乙方到龄,可办理退休手续,退休后按月到____劳动保险就业所领取基本养老保险金,乙方个人保险费账户缴纳的越多,领取的就越多。

7、本协议,甲乙双方必须认真执行,任一方违约,另一方有权通过有关部门仲裁解决。

8、本协议不因法人代表变更而变更。

9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

10、本协议自双方签字之日起生效。

甲方:乙方:

培训机构家长缴费合同篇三

甲方:

乙方:交点财务公司

甲乙双方经过协商一致,就租用的____(地址)水电费缴费事宜,达成如下协议:

一、甲方负责每月水电费的查抄,收费和缴纳,并在每月____日之前报给乙方,因甲方迟交造成的责任,由甲方承担。

二、乙方在每月____号之前交清水电费,因迟交造成的责任有乙方承担。

三、设施及付费方式

1、关于水费

甲方、乙方以及三楼用户共用一个总表,每楼设一个分表,甲方按照乙方实际使用的数量按照标准收取,每月水费总表与分表的误差由三方按照使用水的数量分摊。

2、关于电费

甲方、乙方分别安装电表,每月由甲方按照乙方实际使用的度数收取费用。

3、甲方应将水、电缴费单复印一份给乙方作为向乙方收费的依据。

四、如遇国家有关法律、政策调整,由双方协商另行补充和修订。

本协议一式两份,由各方签字盖章后生效。

甲方:乙方:

盖章:盖章:

____年____月____日

培训机构家长缴费合同篇四

甲方:____县____公司住宅区2号楼____单元____室住户

乙方:____县____公司住宅区2号楼____单元全体住户

甲乙双方经协商就2号楼用电缴费事宜达成以下协议:

1、甲方负责各住户每月用电量的查抄、计费、收费工作。

2、乙方自愿完全服从甲方的用电及收费管理,有每月在甲方公布、通知用电量后自觉缴费的责任,否则,甲方有权采取相应惩罚措施。

3、甲方在查抄各户用电量后须及时予以公示,接受各用电户的监督。甲方在收齐电费后须在有关规定期限内及时交至供电公司,否则后果自负。甲方在每月8日至12日间查抄各户用电量,乙方须于在甲方公示用电量当月3日内将电费交至甲方处,否则就视为违约。

4、甲方每月每户收取查抄电费等缴费管理手续费____元。

5、甲方除收缴电费外不负责其它事宜。乙方须于20________年12月1日前结清所有已用电费,甲方不予负责。

6、此合同壹式贰份,楼长和甲方各执一份,于20________年12月1日开始执行。

甲方(签字):乙方(签字):

20________年12月1日

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