2023年企业励志短语(优质9篇)

我们需要一种更创新的方法来解决这个困扰我们已久的难题。写一篇完美的总结需要先明确总结的目的和要传达的主要信息。以下是一些写作总结的技巧和经验，供大家参考。

企业励志短语篇一

1.永远比对手快一步。

2.我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

3.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

4.管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

5.斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

6.领导在与不在，企业照样良性运转。

7.高标准，精细化，零缺陷。

8.企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

9.“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

10.人无我有，人有我优，人优我奇。

11.顾客的难题，就是我们开发的课题。

12.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

13.工作必须主动去寻求，不应该被指派后才去做。

14.成功不是将来才有的，而是从决定去做事情的那一刻起并持续累积而成的。

15.积极从事大的工作，小的工作只能使你的眼界更加狭小。

企业励志短语篇二

1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

3、没问题就是问题，用新办法就有办法。

4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

6、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

7、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

8、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

10、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

13、路在人走，业在人创，事在人为。

14、有困难表示您还活着。

16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德。

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯。

19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇“。——史蒂夫·罗斯。

22、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。

23、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

24、我应为王。

25、以世界第一流的高精度而自豪。

27、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

29、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

31、失败是成大事者之母。

32、人生的选择决定一切。

33、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

34、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

35、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

36、世界未开发地就是你是你的脑袋。

37、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

38、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

40、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭。

企业励志短语篇三

1.解决最复杂的事情往往需要最简单的方法。

2.时光就像一辆畜力车，它的速度取决于我们手中的鞭子。

3.人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。

4.告诉你一个宝藏的地点，它就在你的生命里。

5.如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。

6.如果你坚信自己最优秀，那么你就最聪明。

7.失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。

8.人生的冷暖取决于心灵的温度。

9.只有舍，才有得。

10.只要努力，你就能成为你想成为的人。

11.勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。

12.你用一百分的努力和成功做交换，没有不成交的。

13.改变自我，挑战自我，从现在开始。

14.一切皆有因果。

15.人生最大的秘密和财富就是健康、快乐。

16.伤感一类的情绪，是对短暂的生命的浪费，实在没必要。

17.补救一个错误，与时间无任何的关系，主动寻求一个新的开始永不为迟。

18.生命如自助餐厅，要吃什么菜自己选择。

19.心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

20.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。

21.苦口的是良药，逆耳必是忠言。改过必生智慧，护短心内非贤。

22.忍一时，风平浪静，退一步，海阔天空。

23.喜欢做别人不愿做的事。

24.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

25.生活在笼子里的鸟，认为飞是一种病。

26.虽然世界谎话连篇，但是你走过的路不会骗你。

27.世界让我遍体鳞伤，但伤口长出的却是翅膀。

28.请看护好你曾经的激情和理想。在这个怀疑的时代，我们依然需要信仰。

29.当我们搬开别人脚下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。

30.因为没有，从不担心失去;因为想要，才会患得患失。

企业励志短语篇四

每天自我检讨，品质自然更好。

手连手，发扬优质精神。

企业以人为本，员工以厂为荣。

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

企业的成功来自于每一位员工的付出。

品质为本，财富为果。

诚信为本，创新为魂。

有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。

创建精品工程，回报xx人民!

要有好的灌溉，才有好的成果。

一丝之差，优劣分家。

动是成功的开始，等待是失败的源头。

顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

保持环境清洁，做位可爱的人。

不要小看自己，人有无限可能。

技术是基础，管理是动力。

得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

以双赢为目的，精诚合作，共同发展。

有品质才有市场，有改善才有进步。

创造变化，并带来绩效突破性的提高。

没有完美的个人，只有完善的团队。

态度决定一切，细节决定成败。

有一分耕耘，就有一分收获。

力求一次做好，争取最大效益。

科技是第一生产力，人才是第一资源。

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

累积点滴改进，迈向完美品质。

一等二看三落空，一想二干三成功。

你思考，我思考，品质提升难不倒。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

推动全员品质活动，提高全员工作士气。

创新引领时尚，科技成就辉煌。

激情--乐观向上，永不言弃。

杜绝不良思想，发扬优质精神。

没有品质，便没有企业的明天。

以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

同心才能走得更远，同德才能走的更近。

以科技为动力，以质量求生存。

今天工作不努力，明天努力找工和。

关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

技术出精品，质量创品牌。

沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

干甲中华工程，创新世纪名牌!

宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

没有执行力，就没有竞争力。

持诚信互利共荣，以厚德载物。

持续改善是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

优质产品，丰厚成果。

每天进一步，踏上成功路。

居安思危，自强不息。

塑造人的品质，建立管理根基。

百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

合格的员工从严格遵守开始。

看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。

品质你我做得好，顾客留住不会跑。

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

革除马虎之心，提升产品品质。

强化竞争意识，营造团队精神。

得客户者得天下。

我们的理念是：没有最好，只有更好。

企业励志短语篇五

15、现代的青年应该掌握各种新兴事物。送你一份手机祝福，够时尚吧。

16、用你的青春，展示出你骄人的活力。让我们为今天而喝彩。

17、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。

18、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

19、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

20、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

21、青年是革命的柱石。青年是革命果实的保卫者，()是使历史加速向更美好的世界前进的力量。

22、无论做什么，无论什么年代，勤奋都会是永远的竞争力。而任何事情，成功和失败的唯一区别，就是坚持与否。

23、今天是你的节日。它是一个标志，标志着你将走向成熟。

24、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

25、无论何人，若是失去耐心，就是失去灵魂。

26、白发无凭吾老矣!青春不再汝知乎?年将弱冠非童子，学不成名岂丈夫?俞良弼。

27、实现人生价值有很多种方法，做为青年一代，你就应该把你的全部青春，奉献给祖国建设的伟业中。

28、题诗寄汝非无意，莫负青春取自惭。于谦。

29、青年朋友们，加油干吧!把我们的一切奉献给亲爱的祖国。

30、奋勇作先锋，坚贞承大业。五四青年节共勉!

31、五月的空气中透出几分青涩，那是提醒我们青年时期我们所要面对的世界，是一个青涩的世界一切都是新鲜的。送上节日里一份特别的祝福，祝成为青年的你天天快乐。

32、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋：就是天才。

33、祝你青年节快乐。第一次青年节，是不是觉得异常的新鲜和兴奋。

34、充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。

35、这是一个特别的日子，多少人从这里走向了成功。它也属于你，属于一个积极上进的你。

36、今天的节日属于你，看，天空都显得格外清澈。

37、青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人!

38、青年是我们的未来，是我们的希望。斯大林。

39、穷且益坚，不坠青云之志。

40、无论大事还是小事，只要自己是认为办得好的，就坚定地去办，这就是性格。

41、生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。

文档为doc格式。

企业励志短语篇六

1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

7、要给用户意想不到的惊喜。

9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

17、卖信誉，而不是卖产品。

18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

21、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

22、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

23、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

25、上下同欲者，胜。

26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27、下棋找高手。

28、生产一代，研制一代，构思一代。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

34、打价值战，而不打价格战。

35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

37、市场永远不变的法则，就是永远在变。”

变易，不易，筒易“《易经》上这样说。

38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准，精细化，零缺陷。

42、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

44、人无我有，人有我优，人优我奇。

45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

50、领导在与不在，企业照样良性运转。

企业励志短语篇七

1、失败是成大事者之母。

2、人生的选择决定一切。

3、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

4、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

5、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

6、世界未开发地就是你是你的脑袋。

7、强烈的欲望也是非常重要的关于企业励志的正能量短语大全关于企业励志的正能量短语大全。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

8、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

9、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

10、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭。

11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

13、路在人走，业在人创，事在人为。

14、有困难表示您还活着。

聚效。

——彼得·圣吉《第五项修炼》。

16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会关于企业励志的正能量短语大全默认。

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德。

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯。

19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇“。——史蒂夫·罗斯。

企业励志短语篇八

1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

3、没问题就是问题，用新办法就有办法。

4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

6、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

7、做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者。

8、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

10、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

13、路在人走，业在人创，事在人为。

14、有困难表示您还活着。

16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德。

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯。

19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇”。——史蒂夫·罗斯。

22、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。

23、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

24、我应为王。

25、以世界第一流的高精度而自豪。

27、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

29、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

31、失败是成大事者之母。

32、人生的选择决定一切。

33、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

34、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

35、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

36、世界未开发地就是你是你的脑袋。

37、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

38、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

40、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭。

41、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

42、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

企业励志短语篇九

一、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

二、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

三、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

四、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

五、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

六、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

七、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

八、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

九、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

十、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

十一、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

十二、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

十三、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

十四、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

十五、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

十六、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

十七、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

十八、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

十九、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

二十、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

二十一、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

二十二、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

二十三、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

二十四、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

二十五、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

二十六、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

二十七、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

二十八、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

二十九、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

三十、自检互检，确保品质零缺点。

三十一、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

三十二、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

三十三、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

三十四、没有执行力，就没有竞争力。

三十五、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

三十六、塑造人的品质，建立管理根基。

三十七、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

三十八、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

三十九、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

四十、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

四十一、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

四十二、今天的付出，明天的回报。

四十三、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

四十四、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

四十五、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

四十六、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

四十七、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

四十八、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

四十九、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

五十、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。

五十一、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

五十二、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

五十三、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

五十四、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

五十五、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

五十六、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

五十七、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

五十八、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

五十九、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

六十、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

六十一、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

六十二、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

六十三、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

六十四、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

六十五、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

六十六、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

六十七、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

六十八、立足新起点，开创新局面。

六十九、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

七十、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

七十一、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

七十二、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

七十三、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

七十四、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

七十五、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

七十六、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

七十七、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

七十八、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

七十九、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

八十、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

八十一、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

八十二、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

八十三、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

八十四、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

八十五、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

八十六、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。