最新企业研发部门职责(汇总11篇)

人生的道路是一条不断总结的旅程。在总结中，要以全面和客观的角度来分析和评价。现在让我们一起来欣赏一些优秀总结的实例吧。

企业研发部门职责篇一

1、贯彻执行公司各项规章制度，制订并组织实施行政管理、人力资源、后勤保障等方面的规章制度。

3、负责公司人力招聘与配置、薪酬绩效管理、教育培训、劳动关系管理等人事工作;。

4、负责企业宣传、文体活动组织、公司形象展示等企业文化建设工作;。

5、负责公务接待、车辆管理、食宿管理、物资管理、物业水电等公司的后勤管理工作;。

6、完成公司领导交办的其他工作。

企业研发部门职责篇二

(1)项目施工生产计划,进度工作及统计工作。

(2)抓好施工环境,搞好文明工地建设。

(3)现场施工的组织与管理计划。

(4)严格施工的组织与管理实施。

(5)配合做好质量、安全事故的分析与处理。

(6)对检查、测量和试验设备做好送检工作,确保工程所用器具在持有'双证'条件下运行。

(7)做好原材料的取样及送检工作。

(8)做好砼试块、水泥试件、钢筋、砂、石料试样的制作及送检工作。

(9)做好监测工作并及时收集、整理、汇总和分析监测资料及时向项目部反馈监测信息。

2、物资设备部。

(1)设备采购计划的编制及实施。

(2)设备的进货验证工作。

(3)设备修理。

(4)设备的归口管理。

(5)周转材料的采购、维修、保养及租赁工作。

(6)处理好与业主、设计、监理等单位的关系,参加工程协调会议。

(7)开展技术攻关活动。

(8)监督、检查、考评各施工工段的施工质量、进度。

企业研发部门职责篇三

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程，产值目标等，按时完成生产目标;。

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;。

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;。

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;。

7、负责下属员工的管理、培训和培养。

企业研发部门职责篇四

3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议;。

4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析;。

5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作;。

6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存;。

7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作;。

8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议;。

9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏;。

10、完成领导交办的其他工作。

企业研发部门职责篇五

7、负责所属影院员工绩效评估工作开展，执行并监督员工手册及人事规章制度的实施；

8、负责所属影院及办公室快递结算、文具及饮用水订购、办公设备维护等行政工作开展；

9、完成上级（区域hr）安排的其他工作任务或项目性工作。

企业研发部门职责篇六

第一节。

总经理办公室职责...25第二节。

综合管理部职责.......27第三节。

资产财务部职责.......30第四节。

供应销售部职责.......33第五节。

生产技术部职责.......34第六节。

安全健康环保部职责..36第七节。

机电工程部职责.......38第九节。

保卫部职责..40第十节。

选矿车间职责.42第十一节。

采矿车间职责.......43第十二节。

第一节。

iii。

3五、炸药库库管岗位职责.......73第十节。

3v。

vii。

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。聘，并报董事会批准和备案。

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。务状况。

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财7、签署批准公司招聘各级管理人员和专业技术人员。

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

9、处理其他由董事会授权的重大事项。

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。

11、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。

12、提议召开临时董事会。

4、负责主持公司重大投资项目。批准后组织实施。

5、按照精简、高效的原则，主持拟定公司内部机构设置方案，报董事会6、按公司章程规定，有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。7、负责主持全面预算编制工作，报董事会批准后组织实施，确保预算目标实现率。8、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。

9、认真贯彻落实安全生产法律法规，搞好企业安全环保工作和文明生产。10、搞好员工的生活福利工作，凡涉及员工切身利益的问题，要事先听取工会的意见。11、组织制定企业培训计划，开展全员培训工作，提高员工的综合素质。12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。织在企业生产经营工作中的作用。

13、正确处理党、政、工、青的关系，支持党群工作，充分发挥党群组14、做好矿产资源对外开发工作。

1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行，围绕公司的行政工作做好党务工作。2、认真贯彻执行上级党委的决议，搞好党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

司生产经营目标的实现。

5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。6、主持召开党委领导成员民主生活会，搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会，报告党委工作。

7、负责领导公司党的纪检工作。8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导，支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的作用，协调好董事会与职代会、工会之间的关系。

9、负责组织制定、实施党委工作计划，定期向上级党组织汇报工作。10、负责对分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。四、副总经理（行政、人事、后勤）岗位职责经理汇报工作。

5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达集团公司。

6、做好来客接待、民事调解和信访工作。作。

1、抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程，并抓好落实，提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。

2、根据公司年度目标，组织、指导分管部门编制年度生产计划，并根据生产计划科学合理地组织和协调生产活动，确保各项生产目标的完成。

3、抓好安全环保工作，确保安全生产无事故，各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的各类事故，要及时组织有关人员进行分析，查清原因，分清责任，拿出处理意见，制定出防范措施。革新项目。

4、抓好技术改造，积极采用先进技术，发动员工广提合理化建议和技术5、负责生产成本的控制与管理工作，主持制定降低生产成本的措施和办法，并组织实施。6、搞好生产调度指挥，协调平衡好全公司的生产，做到安全稳定长周期运行。对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关。

7、主持开好生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实。

情况，经常深入车间、岗位监督检查工作。8、指导、监督生产统计工作，确保各种统计资料的真实性、准确性。9、负责地质探矿计划的编制与组织实施，保证增储目标的实现。

10、做好年度大修重点项目技术方案与施工方案的审查，以及施工单位、外协单位的落实，并与招标办共同组织工程的招标、监理工作。

11、组织新技术的推广与开发，组织技术人员与生产骨干进行技术培训。

12、负责组织外委井巷工程验收工作。13、负责矿产资源对外开发工作。

14、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。六、副总经理（财务、供应、销售）岗位职责并组织实施。理水平。

3、根据公司的经营计划，疏通融资渠道，积极筹措资金，满足公司生产经营资金需求。

4、强化资金管理，加速资金周转，提高资金利用率和使用效果。5、定期对公司财务管理进行监督、检查，提高成本核算质量，为经营决策提供准确的财务数据。

6、负责组织编制公司年度、季度、月度全面预算，并组织实施。7、负责对公司年度、季度、月度预算指标完成情况的分析，并提出降低成本、提高效益的具体措施。8、做好各部门成本费用预算审核工作，及时提交预算执行情况报告，提出有效控制各项成本费用的意见和建议。除零星计划外，一律实行招标采购。水平。

9、抓好物资采购供应工作，根据各部门物资采购计划，分清轻重缓急，10、抓好仓库物质管理，严把物质的领用关，抓好以旧换新，提高库管11、抓好产品销售工作，经常不断进行市场调查和市场预测，及时掌握市场信息和市场行情，经常与董事长沟通研究营销策略和销售价格。

12、抓好营销合同的管理和废旧物质的处理工作。

513、负责分管部门的全面管理工作，监督、检查分管部门贯彻执行规章。

制度的情况，并做好目标管理与绩效考核工作。

七、副总经理（设备、土建、保卫）岗位职责方面的规章制度。

1、指导制定、修订公司机电设备、基建工程、能源、生产调度、保卫等2、负责主持制定公司设备、备品备件采购计划，报公司批准后组织实施。主持制定公司设备保养、维修、报废等计划，做好设备管理工作。

3、根据公司规划，组织制定公司基建工程计划，参与工程设计、施工管。

理，并做好工程预算工作。4、负责组织公司机电设备、基建工程等的招投标工作，并严格执行设备采购及工程发包合同签订手续。并且负责能源管理工作，主持制定能源消耗定额，并组织实施。

6、负责外包工程的施工管理，组织有关部门进行工程质量检查工作，并做好工程的决算、验收与移交工作。

1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。

2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。

3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。

4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。

5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。

6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。

7、负责对科、处级党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行党的纪律情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。

8、参与公司重大问题的决策，参与对公司干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。

9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。

1、贯彻党和国家有关工会工作的方针、政策和上级工会的决议、决定，组织制定工会工作计划，并组织实施。理。2、负责员工代表大会筹备和会议组织工作，搞好员工代表提案的征集审3、围绕公司生产经营中心任务，组织员工开展合理化建议活动。

4、贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法令，协助主管安全副总经理做好安全和劳动保护工作，维护员工合法权益。5、配合公司党组织和行政部门做好员工的思想政治工作，教育和引导员工认真遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作。工会工作。

76、抓好工会自身建设，处理好工会与党、政之间的关系，指导检查基层。

7、协助公司行政部门抓好员工生活福利工作，做好工会经费管理工作。

8、搞好企业宣传和员工教育工作，提高员工的思想素质。

1、协助生产副总经理负责公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。案。

2、负责制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方3、组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。

4、深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量。5、督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。6、根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。

7、负责组织开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作。8、负责组织项目验收小组对项目的验收工作。9、完成上级领导交办的其他工作。

一、总经理办公室主任岗位职责严格贯彻执行规章制度。

1、参与制定、修订公司行政办公、信息档案管理等方面的规章制度，并。

2、负责公司文件、报告等的起草及审查、校对印发工作，并对公司各部门需打印、复印的文件和资料进行审核。整理并存档。

3、负责组织公司各种会议，做好会议的各项准备工作，对会议记录进行4、负责督办工作，对领导布置的工作和会议做出决定的落实情况进行跟踪、催办、督办、检查，并及时向有关领导汇报。5、负责公司办公车辆、通勤车的管理调度安排工作。6、负责各单位电话费、办公费、招待费的管理和考核工作。7、妥善保管公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。

8、负责节假日值班的组织与安排工作。

9、负责组织公司各类档案管理标准化工作，并指导各部门进行档案收集、整理、归档工作。

10、负责来宾接待、食宿安排等工作。

11、负责定置管理、卫生专项检查组织等工作。12、负责为绩效考核部门提供在行政办公等管理方面的考核信息。13、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。15、按时完成领导交办的各项工作任务。二、总经理办公室副主任岗位职责制度。

14、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

1、参与制定、修订公司的后勤等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章2、负责公司机关办公楼、会议室、总经理办公室等卫生管理工作，使室内保持干净、整洁状态。3、负责员工宿舍、食堂、浴池等管理工作。

4、负责公司机关办公楼、招待所、食堂、员工宿舍、浴池的采暖工作。

5、负责生活区环境卫生及绿化以及公司办公用品、生活用品采购供应管理。6、负责公司人员住房分配及非生产性房产管理工作。7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。8、按时完成领导交办的各项工作任务。三、综合管理部经理岗位职责监察工作。

3、协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬。

4、按照党的路线、方针、政策和上级部署的任务以及党委所决定的工作，5、根据公司党委工作要求，负责抓好党的基层组织建设。负责基层党组织的组建、换届改选及呈报党委讨论审批的具体工作。6、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为公司的改革、发展、稳定服务。

7、协助公司党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。织实施。

四、综合管理部副经理岗位职责等工作。算工作。工作。

4、负责公司员工的人事档案、员工的退休、职称评审等工作。5、负责公司劳动定额、定岗定编的组织工作。

6、负责公司员工考勤和劳动纪律的检查组织工作。

7、负责组织中层管理人员、专业技术人员竞聘上岗和考核工作。8、负责组织实施并完善公司企业管理体系，监督并指导公司目标管理、绩效管理、标准化管理等工作。

10、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办的各项工作任务。9、负责集团公司人事政策的执行及各种对外报表的审核。

五、资产财务部经理岗位职责1、负责本部门的全面工作。

2、认真贯彻《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和各种专业财务、会计制度及其他财经、会计法规等。结合本单位具体情况草拟各项财务会计制度，按程序获得批准后监督贯彻执行。

3、组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度，分工明确，合规合理、互相协调、有指标、有考核。依照会计制度与《企业人员工作规则》的要求，经常检查各岗位的核算工作。

表，及时反馈信息，为企业决策提供依据。

5、组织好资金循环过程，筹集和供应资金，把握流动资金占用的变化趋势，研究市场动向与对策，协调供产销之间和供产销与资金之间的平衡衔接，规范结算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高营运和盈利能力。

6、对固定资产和流动资产实行归口分级管理，组织有关人员进行定期考核和财产清查工作。7、负责公司内部审计日常工作，组织部门人员对公司各单位财务收支、经济效益、领导干部经济责任、基建工程预决算等审计事项进行审计。

8、负责为绩效考核部门提供在财务管理方面的考核信息。

1、参与制定、修订公司供应销售等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。

3、负责编制周期性采购计划和临时计划，报送主管领导审批。

2、组织对供方的评价和选择，并编制和修订合格供方名单。

4、负责公司物资流通过程的组织与执行。

导报告并提出合理化建议。

10、走访客户、征询意见，搞好市场开发和售后服务。11、负责客户的接待工作。

1、负责贯彻执行物资采购、产品销售政策、法规及相关管理制度。2、负责材料的采购、运输、验收、储存、保管、发放管理工作。

3、负责会同相关部门、生产单位编制、修订物资消耗定（限）额，同时下达各项分解指标并实施考核。4、负责仓库管理，做好物资验收、发放、保管、保养、同时做好防火、防盗、防炸、防潮、防霉、防腐、防晒、防雨、防尘、防破坏等工作。

5、负责做好废旧物资回收和销售管理工作，组织开展修旧利废、以旧代新工作降低生产成本。6、负责了解并掌握公司产品生产、质量、数量及库存等方面的动态情况。7、负责产品销售价格，对所订合同、协议进行审核。保证生产。

8、参与制定物资采购计划，并监督认真执行，确保分管物资及时供应，9、负责储备资金管理，合理确定储备定额，降低物资储备，加大产成品的销售，减少资金占用，加速资金周转。10、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。的各项工作任务。

11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成领导交办八、生产技术部经理岗位职责管理工作。

1、生产技术部经理是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产、技术。

2、建立健全本部门生产技术管理体系和生产技术管理制度，不断完善本部门的各项规章制度。产作业目标实现。

5、组织编制矿区近期和长远技术发展规划、科技规划、技术改造规划。

3、负责组织编制公司生产作业计划，监督、检查生产作业工作，确保生。

4、加强采矿生产技术管理，努力提高采矿技术经济指标。

6、负责公司的采矿、地质、测量、统计、技措等技术管理工作。

7、组织编制全矿性的地质平、剖面图，负责地质储量的汇总，编制各种年度报表及说明书，按年、季度汇总和上报生产矿量平衡表和贫化、损失率表。

8、合理安排技术人员，根据生产进度对整个生产过程进行质量监督，做好现场记录。9、负责公司资源整合与开发工作。

10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。11、负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。

12、定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。九、生产技术部副经理岗位职责行规章制度。术管理工作。

1、负责制定、修订测量技术方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执2、严格执行采掘技术政策、地测条例及测量专业技术标准，做好测量技3、负责采掘工程的测设，及时整理测量成果等工作。

6、负责组织测量技术人员开展技术业务学习，提高技术业务水平。

7、负责收集、整理并及时归档测量方面的图纸、技术资料等。

8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。十、生产技术部副经理岗位职责章制度。

1、负责制定、修订采矿方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。

3、负责编制公司的年度、季度、月度生产计划及技术规划。

4、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。

5、负责组织采矿整体、单体设计工作，指导、监督、检查采矿施工，降低采矿的损失率和贫化率。6、负责组织采矿技术人员进行技术业务学习，提高技术业务水平。7、负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。十一、生产技术部（调度室）副经理岗位经理并严格贯彻执行规章制度。任务顺利完成。

153、每月定期组织招开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向领导汇报。

4、对生产调度会确定办理的事项进行及时落实，并监督、检查落实情况。

5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握生产情况，发现问题，迅速解决，稳定生产。6、负责准确传达上级生产、安全指令。

7、负责审核、汇总、编制年、季、月生产技术指标统计报表。8、建立健全统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互衔接，表格内容客观、真实、整洁.息。

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在安委会和副总经理的领导下负责公司的安全环保管理、监督工作。

2、负责组织制定、修订安全、环保和职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、贯彻国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，组织制定并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督。4、负责组织或协助上级部门对重大生产安全事故、伤亡事故、环境污染事故进行调查，提出分析报告和防范措施，并参加劳动能力鉴定工作。

5、负责组织进行月度、季度、年度安全大检查和专项考核工作。

8、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。

9、负责有关环境和职业健康安全法律法规和其他要求的贯彻执行。根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。10、负责本部门员工绩效考核工作，加强基础管理、目标管理。12、完成公司领导交办的其他工作。十三、安全健康环保部副经理岗位职责1、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和培训，组织新上岗工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。理。

2、负责公司安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处3、负责指导安全、环保和文明生产工作，采取有效措施，改善劳动条件，保证员工的身体健康。4、编制长远规划、年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。5、经常深入作业现场调查、了解各工种安全操作规程的执行情况，并协助生产单位研究消除重大安全隐患的措施。6、负责年度安全培训计划编制，教材收集与编写，教案审定。宣传有关安全、环保、消防、职业卫生健康等法律法规和公司相关管理制度。

7、负责各类安全教育培训档案的登记建档工作，督促指导生产单位建立健全安全教育培训档案。8、组织月度安全、环保、文明生产大检查和考核工作。防治工作。

11、按时完成领导交办的各项工作任务。

9、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病。

10、根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。

十四、机电工程部经理岗位职责。

2、组织编制公司机械电气设备、备品备件采购计划，经主管副总审核后3、组织编制能源计划，并做好能源定额管理工作。

4、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。5、负责组织对设备进行检查、维修、保养、检修，保证设备正常运转。6、负责机械设备及设施的设计、审查、安装、调试、验收等工作。

7、负责编制公司机械设备等统计报表，建立和完善各种台账。

8、负责小改小革及新设备、新技术、新材料的引进和应用工作。

9、负责公司设备操作人员的技术培训工作，提高维修技术水平和操作技能。收。10、组织自制设备的设计、预算、制作和安装，并组织相关部门进行验11、协助安全健康环保部调查处理设备安全事故。工作。

12、协助有关部门做好锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检查13、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。

14、负责收集和整理机械设备、基建等方面的图纸资料，并及时归档。15、负责为绩效考核部门提供在机电设备、基建工程、能源管理等方面的考核信息。1816、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。

1、协助部门经理做好本部门工作，重点负责工程建设、施工的日常工作。2、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。3、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报。4、协助主管经理，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。5、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。

7、做好现场管理，确保工程施工安全。9、按时完成领导交办的各项工作任务。十六、保卫部经理岗位职责规章制度。

6、审核施工单位报送的计量文件，必要时有权组织复核。

8、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告。

1、参与制定和修订保卫等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行2、领导保卫部的全局工作，协调保卫部与公司内部各部门、单位的关系。

3、加强社会治安综合治理工作，抓好治安承包责任制的考核及季度安全检查工作，有计划的搞好经营性的“四防”及法制宣传工作。4、贯彻预防为主的方针，落实防范措施，堵塞漏洞，做好安全保卫工作。5、加强车辆的管理，经常检查使用情况，避免损坏丢失。

6、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本部门基本情况、治安情况及要害。

部位的防范等，加强“三品”的管理确保安全。

7、负责组织查办一般刑事案件和治安案件，积极协助公安机关侦破重大刑事案件，严厉打击和防范各类违法犯罪活动，确保辖区内生产、生活、治安秩序的健康稳定。

11、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

1、在公司主管副总经理的领导下主持选矿车间全面工作，领导副职，抓好计划、生产管理工作。定期召开生产行政工作会议，检查汇报工作，研究解决生产中的问题。

2、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家法律法规，必须执行公司领导的指令和遵守公司内各项规章制度，并接受上级部门的检查监督和业务指导。

3、结合本单位实际，合理组织、指挥生产，按时完成产铁精粉量任务、工艺指标和吨矿成本指标。4、认真执行经济职责，坚持按劳分配原则，鼓励员工参与企业管理，关心企业经济效益，搞好增产节约，增收节支活动，定期进行经济活动分析，听取员工意见，不断改进经营管理工作。

5、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育。6、自觉接受上级监督，善于发挥副职作用，做好车间内思想政治工作，保证各项任务完成。

见和建议，制定并实施节能降耗措施。

9、坚持安全生产方针，严格执行安全制度，不断改善员工劳动条件和生活条件，搞好员工生活福利，及时解决员工生活中的困难，保证员工身心健康。

10、加强尾矿库的日常管理，确保安全，并做好汛期防洪工作。

11、负责本单位的目标管理与绩效考核工作。交办的任务。

12、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公，按时完成公司领导十八、选矿车间副主任（生产）岗位职责作，认真负责，完成工作任务。

1、在主任领导下进行工作，必须对车间负责，同时和其他副主任搞好协。

2、按公司下达的年度、季度、月份生产计划，组织好生产，编制技术方案和组织措施，方案和措施形成决议，在生产中要随时检查计划执行情况和方案措施的实施情况。

3、执行公司生产及安全指令，主持选矿车间生产排班会，加强信息管理，防止和消除生产环节之间脱节、失调现象，使生产均衡有节奏的进行。

4、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善员工劳动条件，保证安全生产。组织生产，不断提高劳动生产率。

5、加强劳动管理，改善劳动环境，合理调配和使用劳动力。按定员定额6、在生产过程中，认真落实经济责任制，不断提高管理素质，组织开展增产节约活动，增强员工完成任务责任感，及时表扬和鼓励完成和超额完成任务的员工，鼓励提合理化建议和小改小革活动。的疑难问题，完成各项技术指标。

7、带领生产技术人员深入现场，了解情况，听取群众意见，解决生产中8、负责尾矿库的日常管理工作。9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。10、按时完成公司领导交办的任务。

十九、选矿车间副主任（设备）岗位职责。

1、在主任领导下进行工作，必须对主任负责，完成工作任务。2、根据车间生产作业计划要求，搞好全车间设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，不影响作业计划的实施。

3、经常带领生产设备管理人员深入现场，了解情况，听取员工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济指标。4、搞好设备的档案管理工作，合理安排每月备品、备件的计划申报工作。5、要定期组织操作人员学习设备操作维护保养规程，进行“三会”教育（即会使用、会维护保养、会排除故障）。对主要设备的操作人员，要求做到相对稳定。特种设备要求持证上岗。

6、对所有的设备实行以操作人员为主，机、电维修人员相结合的包机包修制；设备由谁操作，由谁维护；做到分工明确，责任到人。

7、对设备的闲置、报废、更新、技术改造及时办理相关手续。8、对于设备的大、中型修理提前作好组织计划安排及备品、备件的落实。9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。10、按时完成公司领导交办的任务。

4、严格履行经济承包合同，结合车间实际，合理安排和组织生产，按时。

5、召集和主持车间安全生产调度会，对各采区的安全生产工作全面监督。

检查。

6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。7、处理公司授权的其他事项。

8、组织生产必须遵循党的方针和政策。10、按时完成公司领导交办的任务。二十一、采矿车间副主任岗位职责9、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

1、在主任的领导下进行工作，完成主任交待的工作任务。2、根据公司的年、季、月生产计划，具体组织分管采区实施。

3、搞好各采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全指令。4、主持召开生产工作会议，协调各采区协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。5、严格履行车间全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。

8、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。

1、全面负责采区安全生产工作及管理工作，重点负责机械设备。

2、负责定期组织召开采矿车间经济活动分析会，提出加强经营管理的意见和建议，制定并实施节能降耗措施。

3、负责采区地表及井下所有电气设备、空压机、变电组、提升设备、井下防洪设备等一切设备的安装、维修和维护。

5、做好采区设备档案的管理工作，设备操作、维修人员的培训工作，技术革新和技术改造工作等。4、负责采区设备年检计划、防洪计划、电气整改计划等。

6、协助车间主任做好本单位的日常管理工作。领导交办的各项工作任务。

7、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公，按时完成二十三、采区区长岗位职责1、在公司主管副总、车间主任的领导下主持采区全面工作。2、主持采区全面综合管理，制定采区内部管理方针。3、组织实施采区年度生产与经营计划。织生产，按时完成各项任务。

4、严格执行公司、车间的各项规章制度，结合采区实际，合理安排和组。

5、召集和主持采区安全生产会议，对采区的安全生产工作全面监督检查。6、监督、控制公司下达的生产经营计划和预算执行情况。

7、组织生产必须遵循党的方针和政策。

3、搞好采区的生产管理和安全生产工作，执行公司及车间的生产和安全。

指令，4、主持召开安全生产工作会议，协调各班组协同作业，及时解决生产中存在的问题，使生产均衡有序的进行。5、严格履行采区全面管理工作，落实好安全生产法、安全操作规程的实施，搞好环境保护工作和劳动保护工作，改善员工劳动条件，保证安全生产。

6、加强劳动管理，充分合理利用劳动力资源，实现该资源的有效配置，提高生产效能。提高经营效益。7、认真执行目标管理责任状，开展增产降耗活动，在生产中不断创新，8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明生产和文明办公。9、按时完成领导交办的各项工作任务。

第一节。

总经理办公室职责（一）文秘办公管理。

3、负责各类材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作；

2、负责公司法律事务的日常管理工作；等工作；

3、负责档案室的防火、防盗、防潮、防虫等工作。（五）后勤服务工作。

2、负责公司各种生活设施的管理工作；3、负责公司房产、土地的管理工作；

1、负责员工食堂、宿舍、浴池、招待所等日常管理工作；

6、合理统筹安排车辆，保证生产运输、员工通勤工作的正常进行；

7、负责办公、通勤车辆的维护与保养工作，确保车辆处于完好状态；

8、负责公司低值易耗品的保管、登记、维护及定期盘点工作。

（六）规章制度实及执行工作。

负责行政办公、行政事务、后勤管理等规章制度的起草、修订、贯彻落。

第二节。

综合管理部职责。

3、负责员工劳动合同的签订和劳动争议的处理工作；

10、负责劳务用工的管理工作；

2、负责指导公司各职能部门和生产单位开展绩效考核工作；

3、负责企业基础管理推进工作；4、负责公司标准化管理工作；

1、在党委领导下，负责党委日常工作、党建工作以及党委重要事务的综。

7、负责公司文化体育活动的组织工作，积极活跃员工业余文化生活；

29负责收集、整理并归档人事、培训、标准化、制度、统计、党群、纪检。

监察方面的档案资料。（七）规章制度。

1、负责分管领导办公室的卫生打扫工作；2、负责分管区域内的卫生清扫工作；

第三节。

资产财务部职责。

1、负责公司年度、季度、月度预算的编制等工作；领导提交书面报告。

5、负责财务的各项统计工作；帐物相符；

（三）成本费用管理。

6、参与固定资产、存货、产成品的核查、盘点工作，保证帐账、帐卡、7、对成本、收入、利润、资产、资金、负债实施财务控制。

1、负责编制公司年度、季度、月度成本费用计划，并进行分解落实；30。

2、负责成本核算体系的建立与实施；

3、对各部门（单位）成本费用情况进行跟踪、检查、考核；4、负责成本费用控制与管理，分析超降原因，并提出降低成本费用的措施、办法或建议。

2、参与公司的融资工作，负责办理融资业务，满足公司资金需求；

3、负责贷款的办理、展期及偿还工作；转效率；

1、负责固定资产的统一登记、建帐工作；

3、负责公司财务印章、支票的管理，对支票、银行凭证进行统一填写；

4、负责定期对会计凭证进行整理和装订；

7、核发员工工资，办理有关款项的报销，保管库存现金和各种有价证券。（七）纳税工作。

（十）规章制度作。32。

9、负责配合外部审计机构对公司相关工作进行审计。

负责收集、整理并归档财务、会计、审计等方面的档案资料。

负责财务管理、审计等方面规章制度的起草、修订、贯彻落实及执行工。

（十一）其他工作。

第四节。

供应销售部职责。

4、负责物资的价格、质量、市场需求变化等信息的收集、分析、预测，5、负责采购供应过程中有关质量、数量、价格等方面出现异议的处理工6、抓好库房管理工作，定期检查库房安全措施的落实情况，消除各类隐患，做好防火、防盗工作；7、经常了解分析市场动态，掌握供货厂家的经营状况和产品质量，及时调整采购策略，降低采购风险；8、严格执行物资验收管理制度，坚持“质量不合格不验收”的原则，把好物资入库关，并定期进行库存盘点，做到帐物卡相符；9、负责废旧物资的回收工作；成本消耗。

2、负责矿产品库存信息统计，及时掌握库存产品数量，管理矿产品交易。

3、负责矿产品销售、交易和结算，交割及风险控制；

4、负责矿产品销售网络建设，做好客户资料保管、更新、整理、跟进等工作；

5、负责市场营销管理。（三）档案管理。

（四）规章制度。

负责收集、整理并归档物资、采购、销售等方面的档案资料。

负责物资、采购、销售等规章。

企业研发部门职责篇七

2、负责参与拓展项目招投标工作和有关内外部公共关系的建立维护工作。

3、负责参与并跟进项目拓展过程中不同期间的沟通与谈判工作;。

4、负责项目拓展过程中根据有关要求履行有关文件资料的报备、报批、建立和完善工作;。

5、负责公司的交流调研并出具各项目的市场分析报告;。

6、负责对分公司市场管理有关各类工作优化和改进的建议和提议工作;。

7、负责公司品牌推广方案的指定、组织与落实。

2、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料;。

3、负责商务中心办公环境日常维护工作;。

5、负责商务中心在租客户的日常收租(续约等)工作;。

3、处理各类政府行政部门交办的工作，维护园区主要客户关系，整合园区合作资源;。

4、完善园区运营服务体系，策划和完善客户需要的服务项目;。

5、整合各类资源，策划和组织园区活动，营造良好的园区氛围;。

6、根据公司年度经营目标制定项目运营年度预算，并进行管控;。

7、客户的日常诉求问题处理以及租金管理费收缴等。

1.全面负责客服部日常管理，统筹安排客服、环境管理工作。

2.负责物业服务中心的人事、行政事务工作。

3.负责完成领导交办的其他事项。

3、负责招投标工作的组织与管理，负责工程改造方案的编制及组织实施。

4、负责项目各类工程施工及管理，负责各项目中工程改造修缮工作的编制起草工作。

5、负责项目中各重要设备的运行、维护、保养工作，负责各服务中心设备的节能降耗。

2、熟悉办公楼物业管理的各项流程，如维修流程、保洁流程、应急流程及。

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流程等;。

3、制定部门全年工作计划及目标，配合客户达到理想的清洁服务标准;。

1、跟进和解决日常业户投诉/咨询，发现重大问题及时向上级领导汇报;。

2、执行上级领导的指示、配合各部门对突发事件进行有效控制及处理;。

4、在日常巡区时发现问题，及时与各部门进行沟通、处理，对重大问题需及时上报;。

5、对装修单元进行日常监督，发现违规及时停工及处理。

企业研发部门职责篇八

5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;。

6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;。

7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;。

8、负责组织企业文化建设工作;。

9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;。

10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

企业研发部门职责篇九

一、总工程师负责签证工作的领导,由总工负责审批。

二、工程部负责会同施工单位、监理单位确认工程签证的'实物量。

三、工程部负责会同审查工程签证的金额,确认材料价差补偿范围、种类及预算量,确认价差。

第二节办理签证的范围和依据。

一、下列情况可以办理工程签证:。

1、施工单位依据设计院或建设单位出具的设计变更图、洽商记录、变更通知而变更施工。

2、由于建设单位的责任引起的停工,返工损失。

3、施工单位应建设单位的要求从事施工范围之外的作业。

二、办理价差签证必须同时具备下列条件:。

1、施工单位自行采购并实际用到工程上的材料、加工件或半成品。

2、合同预算中对该品种的材料,加工件或半成品没有包死价格,并规定可以计算价差。

三、造价增加小于等于20__元的项目只办理技术洽商,不办理签证。

四、计算工作量时,必须同时计算增、减工作量。

企业研发部门职责篇十

1、按照国家财经法规和会计制度及学校有关规定，审核各项费用开支，办理会计事务，进行会计核算。

2、按照国家现金管理办法和银行往来结算制度，办理现金及转帐的收付款业务。

3、正确使用会计科目，保证各类收入款项来源渠道清晰，各种支出费用正确归集，为会计决算报表提供准确、可靠数据。

4、执行学校年度预算，控制各项经费指标不得突破，科研项目经费不得赤，防止各项经费的超支使用。

5、按月份准确、及时核算全校人员工资和学生助学金。按照规定程序办理工资变动的登记、计算工作，保证全校人员工资，学生助学金的按照发放。

6、及时清理暂存、暂付及各种往来结算款项，核对银行存款目，查明未达帐项及不明来源款项，保证学校各项资金的安全与完整。

7、维护计算机会计核算系统的正常运行。保证计算机输出会计凭证、会计帐薄的正确性，定期打印会计帐薄。进行会计档案的分类、整理、装订登记和保管，并按规定时间移交学校档案室。

8、负责基建财务的核算工作。

企业研发部门职责篇十一

3、负责物资、设备等方面的收发、仓储、管理工作;。

4、执行后勤维保工作的跟进，对接各厂家及供应商提供维保等事项并做好登记;。

5、负责对行政文件决定的事项进行催办，查办和落实、相关资质文件的办理、年审;。

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。