产品总监目标责任书(优秀11篇)

文章涉及的题材广泛，例如科技、文化、时事等，我们可以通过写作来拓宽知识面和增加见识。反思过去的经验和教训，总结出有效的改进方案。借助以下总结范文，我们可以更好地理解总结的特点和写作方法。

产品总监目标责任书篇一

以下是由本站pq小编为大家收集整理出来的财务总监目标。

责任书。

希望能够帮到大家。

甲方：建设工程有限公司。

乙方：李。

为加强公司财务管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标。

协议书。

一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方财务总监职务，全面负责公司的财务管理工作，聘任、考核时间为20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。

二、乙方的主要。

岗位职责。

1)战略规划。

对年度资本运作、利润额、预算控制、运营费用、财务审计与税务筹划、人才等做规划，并布署达成。

2)财务管理。

1、制定全年成本控制规划，达成税务筹划、运营费用控制、利润目标。

2、形成客户管理方案：维护银企业关系，(特别是重要银行)新业务开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度财务分析报告。

3)系统建设。

完成组织系统、财务系统的建设及导入工作。

4)人才建设。

完成财务骨干的人才搭建工作。

三、乙方的薪酬结构及收益说明。

(一)乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：固定工资为;绩效工资为;提成：;分红;年终奖金为。

(二)收益说明：

1)固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》;。

2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》;。

3)提成：融资业绩的x%，超额完成融资目标，提成为x%;。

4)分红：为公司利润的x%;。

5)年终奖金：为公司超额利润部分的x%;。

四、乙方全年绩效考核指标与方法。

(一)乙方绩效考核表。

(二)考核成绩与奖金系数对应表。

注：考核奖金总额=考核奖金基数×k;。

五、乙方义务。

1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任;。

2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业;。

3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖;。

4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格;若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。

六、电网指标。

1、公物私用。

2、不按标准用人。

3、回扣。

4、非公司行为贿赂。

5、泄露机密。

6、公款私用。

7、虚报假账。

8、旷工。

9、煽动虚假消息。

10、利用信息获得私人利益。

11、销毁证据。

12、虚假预算获得物质开支。

13、违反品行指标。

14、利用职务之便制造假数据获得利益。

15、违法。

乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

七、其他。

1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份;。

2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。

3、如岗位变更，工资也随之变化。

4、未尽事宜双方协商确定。

甲方：签名：

乙方：(签字盖章)。

签名：(第一负责人)。

李文丽任河北盛泽房地产开发有限公司财务总监，主管财务部。根据公司有关制度及20xx年度经营发展计划，与公司签订本岗位年度目标责任书。

一、管理目标。

1、团结带领分管部门员工做好年度各部门工作;。

2、提高自身素养和业务能力，加强对分管部门的管理;。

3、忠于职守，切实履行管理职责。

二、业务目标。

1、从公司全局利益出发，制定财务方面的。

规章制度。

和业务流程，并监督严格执行，保证公司不发生违反财经纪律的问题。

2、加强公司财务结算中心的运作和管理，建立分公司(项目部)财务管控机制，提高服务保障水平，确保财务结(核)算真实、准确、及时。

3、负责项目综合成本控制指标体系建设，动态掌握项目成本执行情况，加强分析与控制，降低资金风险，提供决策参考。

4、负责处理公司税务事项，加强与税务部门的沟通和协调，确保公司依法履行纳税义务，不发生被税务机关查处、处罚问题。

5、加强与金融机构的协调合作，加强资本运作，在融资、按揭、担保等方面与有关机构开展合作。其中：年融资额不低于3亿元，按揭回款不超过2个月、动态余额不高于5000万元。

6、拓宽融资渠道，协助拟定公司上市规划方案，做好前期准备工作。

三、职业操守目标。

认同公司管理理念，忠于公司利益，执行公司制度，保守公司机密，恪守职业道德，履行岗位职责，全力为公司效力。

四、工作权限与权利。

1、拥有管理、监督分管部门工作和员工的权利;。

2、向公司提出工作建议或业务实施方案;。

3、对分管部门及人员岗位设置、招聘辞退及考核奖惩的建议权利，对公司涉及本人的处罚决定有解释和申诉权利。

4、行政管理费用500元以内的审批权。

五、薪酬待遇。

认同公司岗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工资和特别奖励三部分组成，其中：前两项年度总额为xx元。

六、责任条款。

认同和执行公司《中高层人员考核奖惩办法》中相关条款(附件)。

七、有效期限。

本责任书执行期一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期满后可以续订。未尽事宜可另行协商签订补充文件。

本责任书一式两份，双方各执一份，签章有效。

河北盛泽房地产开发有限公司(签章)：

本人签字：

为了全面提升各项工作管理水平，确保各项工作的顺利完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特签订本责任状。

考核期间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

一、主要职责。

1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程;。

2、对公司资金的及时安排进行组织、计划控制与管理;。

4、审计管理;。

二、工作目标(50分)。

1、财务预算与控制，对预算执行过程出现的问题及时解决，每出现一次失误扣5分;。

3、成本控制，对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度进行有效控制扣5分;。

4、分管部门人员管理，部门培训计划完成率100%，未完成该项计划扣5分;。

5、及时公正的对下属进行考核，未按期对下属进行考核出现一次扣5分;。

6、资金利用率达到100%，未达到扣5分;。

7、做好财务室及库房、油库的监督、检查和指导，共计10分。

三、绩效指标(50分)。

四、薪酬体系由基本月薪+效益工资组成。

1、基本月薪为10000元;。

2、效益工资为8万元，公司根据本人年底各项工作考核结果发放。

五、违规责任及责任书的终止。

2、本公司生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时有权修改责任书。

法定代表人(签章)：

签订时间：

20xx年1月1日。

产品总监目标责任书篇二

2015年农产品质量安全责任目标：

一、负责落实农产品质量安全各项监管责任，将农产品质量安全工作纳入本辖区、本单位年度绩效考核范围，实行农产品质量安全一票否决制。

二、负责制定本辖区农产品质量安全工作发展规划、年度计划和具体实施方案；增强农产品质量安全监管能力。

三、主要负责人是农产品质量安全第一责任人，分管领导是直接责任人。责任人要从本辖区实际出发，定期研究解决农产品质量安全监管的实际问题。结合重大节日、重大活动和突出问题，集中开展农产品质量安全执法督查活动，常规检查每年不少于三次。

四、负责健全农产品质量安全监管体系，县农牧部门增设农产品质量安全监管机构，基层监督执法机构明确专人从事农产品质量安全监管工作。

五、负责农产品质量检测能力建设，省政府确定建设的县级农产品质检站基本建成并开展检测工作。

六、负责农牧业投入品监管工作，饲料、农药、化肥等生产企业持证、持号率达到100%，对高毒农药、三聚氰胺、瘦肉精等有害化学物质检查率达100%，对违规企业查处率达到100%。突出对蔬菜高度农药残留、生鲜乳掺假、瘦肉精等违禁物质专项整治工作；负责监督农药、兽药、饲料生产经营企业，严格按照规范进行生产经营活动。

七、负责生产环节监管，健全投入品安全使用制度，合理使用农药、兽药、饲料，禁止使用禁用药物及有害化学物质，严格执行休药期，种养殖企业100%建立生产记录，每年检查生产记录不少于二次。

八、负责对农产品的监管，开展农产品质量监测，对认证农产品每年至少抽查两次。发现不合格农产品，追根溯源，依法问责。

九、农牧业主管部门分别与各职能股室、各类种养殖场（区、户）、奶站、农产品生产企业签订农产品质量安全责任状。

十、负责建立突发事件应急处置机制，建立健全领导指挥、事件处置、专家咨询和后勤保障工作组，落实农产品质量安全突发事件应急预案，妥善处置突发事件，及时准确报送信息。

市主管部门 县主管部门

签字人： 签字人：

年 月 日 年 月 日

为进一步明确职责，切实抓好我镇森林防火工作，保护森林资源，促进林业发展，推进和-谐社会建设，现根据相关森林防火法律法规和上级单位有关规定，镇人民政府与各村签订森林防火责任书，具体内容如下：

（一）认真贯彻执行森林防火工作的方针、政策、法规，负责组织、检查、监督本辖区内的森林防火工作。

（二）积极贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，力争本区域不发生森林火警、火灾，确保不发生重、特大森林火灾和出现人员伤亡事故，把损失降低到最低程度。

（三）加大宣传力度，对本辖区广大人民群众，要定期或不定期地利用广播、专栏、标语、墙报等宣传工具开展多种形式的森林防火宣传教育工作，做到辖区内的'交通要道和重点防火地段有宣传标语或警示标志。

（四）建立健全领导机构，落实具体责任人员，各村委会主任是森林防火第一责任人，负责森林防火工作，各村护林员要配合搞好本村森林防火日常工作。

火灾隐患。

（六）积极组织扑救森林火灾，一旦发生火灾，村主要领导要亲临现场指挥，组织足够的人力、物力组织扑救，做到火灾不灭，人员不撤。发生森林火灾应立即报告，不得隐瞒不报或虚报。

（七）在森林防火期间（每年阳历10月至次年5月为森林防火重点时间段），各村要坚持主要班子成员带班制和24小时值班制度，电话保持畅通，确保火情信息及时上传下达。

（八）加强火源管理，在防火期组织巡查队对重点区、重点部位进行巡查，杜绝一切野外用火，重点是上坟、烧扒边地边，消灭火灾隐患。

（八）严格考核奖惩。各村负责人和护林员要切实履行工作职责，如发生火警一次，扣发相应年度奖金，并视其情节进行通报批评，情况严重的报请有关部门给予党纪、政纪处分，直至依法追究法律责任。

（九）本责任书自签订之日起生效。

2015年3月20日

2015年度仓上镇森林防火

目 标

仓上镇人民政府 主管领导签字： 分管领导签字：

2015

责 任 年3月 书 天 宝 村 负责人签字：

产品总监目标责任书篇三

根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》和《xx省实施办法》等法律法规及相关关文件，全面落实《xx县水产品质量安全专项整治实施方案》，强化水产品质量安全监督管理办公室的工作责任，做到各司其职，各负其责，相互配合协调，形成上下齐抓共管的格局，结合我县实际，特制订如下责任书：

一、工作目标。

按照“全程监管，分段监控，群防群控，综合治理”的工作思路，通过建立完善监管责任制和监管网络，加强和完善各种监控机制，强化责任，加强水产品安全检测能力建设，逐步提高检测能力和水平，有效遏制制售假冒伪劣和有毒有害的鱼药、饲料的违法行为，提高水产品安全系数和水产品安全应急事故处理能力，确保全年无水产品安全重大隐患和事故。

二、工作责任。

1、建立和完善水产品安全监管责任制网络。层层建立责任制网络，做到责任分明，职责明确。

2、加强组织领导。水产品质量安全监督办公室是本职能部门第一责任人，分管副局长要经常过问水产品安全工作，及时研究解决有关问题。

3、积极开展水产品安全宣传教育工作。要在电视、广播、报刊等新闻媒体进行宣传，采取办宣传栏、橱窗和印发宣传资料、上街宣传等宣传方式，宣传和普及水产品质量安全知识。

4、建立水产品质量安全监管工作信息报送制度。开展水产品安全监管的工作计划、方案、总结和专项整治工作的方案、小结以及水产品检测、检疫、统计数据等信息要及时向市水产品安全领导小组办公室报送，()以保证水产品安全信息传递及时、准确和畅通。

5、积极推进健康养殖模式。主动开展水生动植物病害防治，扩大无公害水产品和养殖示范基地范围和面积，不断提高水产品质量。

6、加强鱼类养殖生产管理。严格落实“养殖生产记录”、“养殖用药记录”、“产品标签”三项制度。

7、加强水产品源头监管。配合相关部门对鱼药、饲料等生产投入品的市场监管，严格控制违禁鱼药、饲料及违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的销售与使用。

8、认真落实水产苗种生产经营许可证制度。严格办证条件，对外地购进的苗种实行登记备案制度。

9、认真落实水产品产地准出和市场准入制度，逐步开展水产品的检疫和检测工作，在通羊城区内实行水产品市场准入制度。

10、定期参加与水产品安全工作有关的会议和活动。

xx县水产局水产品质量安全监督办公室。

负责人（签字）：

负责人（签字）：

产品总监目标责任书篇四

为深入贯彻新疆维吾尔自治区农业厅《xx年农产品质量安全监管工作要点》（新农质﹝xx）xx号）精神，切实加强我场农产品质量安全监管工作，充分发挥农产品质量安全监管示范、辐射和带动作用，完成开展农产品质量安全监管创建目标，推动提高我场禁限用投入品监管能力、标准化生产能力、质量追溯和质量监测能力，切实落实监管责任、保障农产品质量安全。种羊场党委政府与各村队签订xx年度农产品质量安全工作责任书。

（一）确保我场在自治区农产品例行监测和监督抽查的农产品合格率要达到98%以上；

（二）全面推行农业标准化生产，农产品生产基地具备完善的产品生产档案。

（四）宣传、培训力度进一步加大，农产品质量安全知识宣传范围进一步扩大，力争做到“三有”，有宣传材料、宣传标语（条幅、广告牌）、宣传新闻（报纸、媒体）。

（一）成立农产品质量安全监管领导小组，由场长任组长，负责对农产品质量安全监管的统一领导。抽调业务骨干，统一部署有关工作，落实监管责任。

（二）按《察县农产品质量安全监管工作方案》，细化工作任务和工作要求，明确工作进度、分解任务，做到有阶段安排、有重点活动、有检查指导、有责任追究，确保各项工作目标和任务落到实处。

（三）加强农产品生产基地管理，各村队要加强督促种养殖生产基地制定农产品生产相关标准、规程，建立生产记录制度。做到生产标准化、投入品使用规范化、生产环节制度化，所有农产品有标准可依、有记录可查。

（四）对照“三品一标”认证计划，完成认证任务，并加强获证产品的监督管理力度，包括完善认证管理制度，加强对获证企业的生产监管，严厉查处非标生产行为。加大对获证产品的抽检力度，全年针对市场销售“三品”的抽查监测不得少于2次。并依法查处不合格产品和生产企业，严厉打击伪造、冒用、超范围使用标志等违法违规行为。

（五）加大对农产品初加工企业的监管力度，主抓农产品的包装、储存、初加工、入市过程开展长期有效执法监管，严厉打击食用农产品中违法添加和滥用违禁添加剂的行为，严厉打击不符合农产品包装、储存相关要求的行为，全年开展加工企业专项整治行动不得少于3次。

（六）在辖区农资生产、销售生产的关键时期组织开展农资打假整治行动，全年不得少于3次，农业投入品抽检不得少于3次。严厉打击制售假劣农资坑农害农违法行为。整治行动重点对象主要是有多次违法行为记录的经营户以及场村流动商贩，非法制售假冒伪劣农资的小作坊和黑窝点，农资市场和农资集散地。开展市场拉网式检查，清理整顿不合格市场主体，加大假劣农资案件查处力度，严厉打击制售假劣农资坑农害农违法行为。强化农资产品质量执法检查，提高抽检覆盖率，严把市场准入关。

（七）加大宣传培训力度，场农业综合办要指导农产品生产企业、农民专业合作经济组织和农民科学用药，加强对从事农业投入品经营人员的培训和教育，提高依法经营意识，包括：举办各类农资监管法律法规、农产品标准化生产培训班、农业投入品经营管理培训班等。全年举办此类培训班不得少于2期，培训人数不得少于20人。同时加强宣传教育工作，充分利用各类媒体加大农产品质量安全营造人人关心的舆论氛围，并通过悬挂横幅，张贴标语，印刷宣传单、宣传手册、树立宣传牌的方式开展各种宣传活动。

（八）要建立专门的农产品安全监管档案，以备上级检查验收时有据可查。

种羊场党委：xx（签字、盖公章）。

村队代表：xx（签字、盖公章）。

xx年xx月。

产品总监目标责任书篇五

根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法规，全面加强农产品质量安全监管，落实好安全目标责任制，确保我区二o一一年农产品安全目标任务的实现，特签定《20xx年农产品质量安全目标管理责任书》。

全力打造“政府负总则、三级有机构，监管到村组、检测全覆盖”的农产品质量安全检测监管模式。经过努力，建立健全农产品质量安全监管体系和监测体系，实现监管重心下移;完善属地管理、权责一致的农产品质量安全目标管理责任制，全区种植业、养殖业、林果业、水产养殖业、农产品加工业基本实现无害化生产，实现鲜活农产品质量安全市场抽检合格率达到96%以上;特色农产品和优势农产品基地的农业标准化覆盖率达到90%以上;农产品生产企业、农业龙头企业、农民专业合作经济组织基本实现标准化生产。

1、对本辖区内农产品质量安全负责，将农产品质量安全监管工作纳入重要议事日程，逐级建立本单位安全生产目标责任制，严格考核，兑现奖惩。

2、制定本单位安全生产工作要点，明确工作重点和责任，加强重大节假日安全管理，制定完善重大特大事故处置预案。

3、积极开展农产品质量安全工作，加强部门协作，定期开展市场检查和检测工作，督促生产、经营者建立健全有关生产、经营档案，落实责任，确保安全。全年组织安全生产大检查不少于4次，每次检查有记录，有安排，有总结。

4、随时掌握全区内农产品质量安全的动态监控工作，加强对重点区域和重点环节的实时监管，依法把好生产基地、生产环节、市场销售等关口。

5、加强对农民生产技术的培训，加强示范园、基地、农业投入品、生产过程、销售各环节的全程监管，加强基地、批发和集贸市场的农药残留检测监管工作。

6、制定完善工作职责和管理制度，健全各种检测档案，积极发展无公害生产和产品产地认证，不断推进农业标准化基地建设。

7、对本单位管理范围内发现的农产品质量安全隐患，应及时采取有效措施处理，明确责任人和整改期限。

8、加强本单位有关的法律、法规宣传，每年举办较大的宣传活动不得少于3次。

9、出现农产品质量安全事故要及时赶赴现场，组织抢救和做好事后工作，并按规定上报事故情况。

10、法律、法规规定的其他职责。

1、区农业局年终进行综合考评，考核实行百分制，累计得分即为考评得分;对综合得分80分以上，给予通报表彰;60-80分的不奖不罚;60分以下通报批评。

2、发生特别重大责任事故的，单位不能评为先进，主要领导和分管领导不能评为优秀，且按有关规定进行处理。

签名：xxxx。

日期：20xx年x月x日

产品总监目标责任书篇六

根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》和《______省实施办法》等法律法规及相关关文件，全面落实《______县水产品质量安全专项整治实施方案》，强化水产品质量安全监督管理办公室的工作责任，做到各司其职，各负其责，相互配合协调，形成上下齐抓共管的格局，结合我县实际，特制订如下责任书：

按照“全程监管，分段监控，群防群控，综合治理”的工作思路，通过建立完善监管责任制和监管网络，加强和完善各种监控机制，强化责任，加强水产品安全检测能力建设，逐步提高检测能力和水平，有效遏制制售假冒伪劣和有毒有害的鱼药、饲料的违法行为，提高水产品安全系数和水产品安全应急事故处理能力，确保全年无水产品安全重大隐患和事故。

1、建立和完善水产品安全监管责任制网络。层层建立责任制网络，做到责任分明，职责明确。

2、加强组织领导。水产品质量安全监督办公室是本职能部门第一责任人，分管副局长要经常过问水产品安全工作，及时研究解决有关问题。

3、积极开展水产品安全宣传教育工作。要在电视、广播、报刊等新闻媒体进行宣传，采取办宣传栏、橱窗和印发宣传资料、上街宣传等宣传方式，宣传和普及水产品质量安全知识。

4、建立水产品质量安全监管工作信息报送制度。开展水产品安全监管的工作计划、方案、总结和专项整治工作的方案、小结以及水产品检测、检疫、统计数据等信息要及时向市水产品安全领导小组办公室报送，以保证水产品安全信息传递及时、准确和畅通。

5、积极推进健康养殖模式。主动开展水生动植物病害防治，扩大无公害水产品和养殖示范基地范围和面积，不断提高水产品质量。

6、加强鱼类养殖生产管理。严格落实“养殖生产记录”、“养殖用药记录”、“产品标签”三项制度。

7、加强水产品源头监管。配合相关部门对鱼药、饲料等生产投入品的.市场监管，严格控制违禁鱼药、饲料及违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的销售与使用。

8、认真落实水产苗种生产经营许可证制度。严格办证条件，对外地购进的苗种实行登记备案制度。

9、认真落实水产品产地准出和市场准入制度，逐步开展水产品的检疫和检测工作，在通羊城区内实行水产品市场准入制度。

10、定期参加与水产品安全工作有关的会议和活动。

______县水产局水产品质量安全监督办公室。

负责人（签字）：___________。

负责人（签字）：___________。

日期：___________

产品总监目标责任书篇七

为了深入贯彻党的xx大和中、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为建设富裕、文明、和谐新城关提供坚强的政治和纪律保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，签订20xx年反腐倡廉建设工作责任书。

一、组织领导。

1、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制，形成合力，加大工作力度，努力开创反腐倡廉建设工作新局面。

2、把反腐倡廉建设摆在重要位置，纳入经济社会发展和党的建设的总体布局，与日常工作同安排、同落实、同检查、同考核。

3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，每季度分析研究一次责任范围内的反腐倡廉建设情况，及时解决反腐倡廉建设中出现的新问题，在抓巩固、抓深入、抓亮点、抓突破上下功夫。

4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究，充分运用考核结果，把考核结果作为各村业绩评定、奖励惩处的重要依据。

二、责任内容。

1、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，严格实行党风廉政建设责任制，村支部书记负总责，督促班子成员认真履行职责，全面贯彻落实中央、省、市、县及镇党委有关党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，研究制定符合本村实际的党风廉政建设责任分解意见，明确分工，抓好落实。

2、深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，搞好党风廉政宣传教育工作，抓好制度建设，坚决执行廉政勤政承诺制、支部书记及村委会主任述职述廉制、廉政谈话制，建立完善的监督制约机制，加大惩治工作力度。

3、继续扩大和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，树立正确的权力观、地位观和科学的发展观。大力加强村级廉政文化建设，形成以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围。

4、强化领导干部廉洁自律工作，大力倡导八个方面的良好风气，严格执行“八个坚持、八个反对”、“六要六不要”和“八不准”、“十禁止”规定，规范用权行为，切实做到廉洁从政。

5、坚持“三个文明”一起抓，做到同安排、同检查、同落实。认真贯彻执行民主集中制原则，对涉及村集体和涉及群众利益的重大决策、项目安排和大额度资金使用坚持集中讨论决定，形成决策、执行、监督相互制约的权力运行机制。严格执行班子内部专题民主生活会、业务费使用情况向群众代表会报告、述职述廉、民主评议等制度，增强群众监督的有效性。

6、重视信访举报，加大违纪违法案件的查处力度。认真对待群众来信来访，及时稳妥解决损害群众利益的各种问题，把苗头性、倾向性问题解决在村级，避免越级上访。

7、深化村级纪律检查工作。高度重视、积极支持村纪检委员、廉政监督员工作，重点围绕征地补偿款、社会保障资金发放，计划生育指标报批等群众关心的热点问题开展监督监察。建立立项审核、检查督促、考评鉴定等制度，不断规范操作，堵塞漏洞。

8、认真完成镇党委、政府随时交办的各项工作任务。

三、责任考核。

1、本责任书由镇党委、纪委监督实施并考核。

2、责任方要结合实际分解责任目标，层层落实。责任方年度考核得分达90分以上者，方可参加镇党委、政府组织的各项评优评先活动。

3、因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况;因主观原因未能完成任务者，考核方将依据有关规定对责任方予以责任追究。

4、本责任书一式两份，考核方和责任方各执一份。

责任人：

日期：20xx年xx月xx日

产品总监目标责任书篇八

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》，进一步明确岗位安全生产职责，落实安全管理责任，确保企业的财产安全和员工的生命安全，签订本责任书。

一、管理职能及责任。

1、分管公司的安全生产管理工作，对全公司的'安全生产工作负分管领导责任;。

6、在确保安全的前提下组织生产，对各分场安全生产工作负直接领导责任，是各分场安全生产管理的第一责任者。

二、管理目标。

1、认真履行安全管理职责，确保公司年度安全生产目标的全面完成;。

3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下(含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故)和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故。

三、管理考核。

3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下(含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故)和一次性直接经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上__元以下罚款。

四、其它。

本责任书一式两份，由公司总经理(综合部代存)和生产管理副总经理各自存档一份。

本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人交待清楚，由接任人补签责任书。

公司总经理签字：

生产管理副总经理签字：

20__年__月__日。

产品总监目标责任书篇九

根据公司20__年度的销售规划，通过对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，提高服务质量，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

授权职务：营销总监。

二、销售责任人的销售区域：

全国。

完成目标销售任务期限：自20__年11月1日起——20__年12月25日止。

三、目标销售任务及考核指标。

经公司研究决定，现授权销售责任人负责公司所经营药品的销售，并负责客户的维护服务、配送工作。同时，完成以下年度目标销售任务，按季度进行考核。

1、20__年11、12月销售任务200.522万元;20__年11月、12月仅对销售任务和回款进行考核，其他指标不考核。详见20__年任务分解表。

2、责任人在20__年12月25日前负责完成清收历年遗留销售货款118万元。

3、20__年度销售任务2000.0220万元;详见20__年任务分解表。

4、基药产品省内各市县乡镇医院覆盖率达90%，otc产品覆盖率达80%以上。

5、客户投诉季度次数不大于10次。

6、客户回访率80%;重点客户满意率100%。

7、退货率不超过0.2%;破损率不超过0.02%。

四、费用指标分解与控制。

1、责任人应严格按照公司预算执行及控制，如有超支，应提前一月就超支部分以书面报告说明原因，并提请财务审核后由总经理批准，否则从市场部年度总费用中扣减。

2、费用分解(详见财务部门核定的费用分解表)。

五、具体实施办法：

1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向公司提供一份20__年销售目标完成计划书。根据公司计划责任人需在20__年完成归芪三七口服液和麻杏止咳糖浆在省外2—3家省级医保或基药报批。

2、由公司和责任人对20__年销售任务按季度进行分解，公司在每季度末考核责任人销售任务完成情况，如完成销售任务，则按照约定薪资标准全额发放;超额完成任务就超出部分按照销售额的0.5%进行奖励;不能完成任务，则对绩效部分薪资同比例下浮。且责任人须书面向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。如果连续四个季度未完成销售任务，公司将评估责任人的销售能力和责任心，决定责任人是否能继续胜任其职务。

3、责任人必须响应公司组织的各项促销活动，做好举办活动的前期准备计划、流程，活动结束后需建立完善客户档案及信息、活动分析及活动效果等相关资料等。本项列入公司考核责任人内容，每违反一项，处罚50元。

4、根据公司统一制定的《绩效考核办法》要求，参与公司日常考核;(细则按各级考核表规定执行)。

5、做好客户维护工作，每个季度必须对所有的服务对象进行一次现场回访工作，宣传公司的销售政策，了解客户需求，拉近与客户之间距离，公司将不定期向客户征询回访情况及满意度，如果责任人没按公司要求回访客户，每次处罚50元。如果客户流失，连续2个季度未购进药品，责任人必须书面向公司做出客户流失的具体原因，经公司核实因责任人原因造成，每流失一个客户处罚500元。

6、接受公司及药监部门对市场营销活动的检查、监督，如有违反相关的法律、法规和公司销售规定，损害公司形象、损害客户利益、损害公司利益的行为，一经核实，立即停止责任人销售工作，按照《部门及个人考核办法》和《销售协议》，承担相应的责任。

7、按照公司规定按时制定销售月报、季报、年报。于次月4日前上报销售月报表，每滞后一天处罚责任人50元。

1、要求公司在责任人实施市场销售活动过程中须提供必要的药品品种、车辆支持和后勤保障。

2、公司销售部必须按照公司规定的药品销售价格执行，如有药品价格变动需报总经理审批。药品品规尽量满足客户需求。

3、每月按时结算责任人销售提成;每季度按时对责任人考核并兑现。

七、本责任书与公司的各项管理制度并行，如有冲突以公司管理制度为准。

本责任书一式四份，办公室一份、总经理及财务各一份、年度销售目标责任人一份。自签订之日起，公司和销售目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

总经理(签字)：

日期：日期：

产品总监目标责任书篇十

甲方：

乙方：

为充分调动公司管理人员工作积极性，确保公司下达给______________中心的年度经营目标顺利实现，从根本上提高员工生活福利待遇和工作成就感，本着公平、公正的原则，在双方协商一致的基础上，根据公司___________年度的发展战略规划，签订此目标责任书，以明确双方的权利、责任和义务。本责任书一式两份，一经签字，即对双方形成承诺，应严格遵守。

一、目的。

在公司以中心负责制的垂直管理模式下，要求中心总监对自己管理中心负责，要充分调动所属部门人员的积极性和创造性，挖掘人员潜力;强化管理执行力度和目标实现效率;简历公司对所属部门的经营目标责任考核体系，增强员工的目标责任意识。

二、考核期限：_______年____月____日起至______年____月___日止。

三、甲方的权利和义务。

(一)甲方为乙方工作开展和生活提供必要的资金、办公环境及后勤保障;。

(二)甲方为乙方提供必要的培训和提升机会;。

(三)甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行监督、检查并提出改进意见;。

(四)甲方对乙方的日常工作进行定期审核和考核，有权在乙方业绩长时间未能达成或营销工作中出现重大失误而乙方又无有效解决方案时修订责任书条款或终止责任书的执行，严重时撤换中心负责人。

四、乙方的权利和义务。

(一)乙方应严格遵守国家的法律法规及公司的各项管理制度、流程;。

(二)乙方应严格遵守《保密协议》的相关规定，履行保密职责，加强职业道德;。

(四)乙方应在计划年度内完成全部工作指标;。

(五)乙方必须定期或不定期的按照甲方要求报送与经营管理活动相关的各项文件和资料，包括：

1、月度、季度、年度各项工作计划执行情况分析报告;。

2、月度、季度、年度销售计划完成情况分析报告;。

3、各项交派和指定工作实施情况跟踪报告;。

4、发放要求提供的其它文件和资料;。

5、考核当月未完成的，乙方必须向总经理书面阐述理由，并拿出切实可行的改进方案;。

五、工作奖惩。

(一)薪资标准：年薪为___________，其中月度固定发放________，绩效考核工资发放_______，年度考核发放___________;(为具体数字)。

(二)工作奖励：

1、完成基础性战略目标额外奖励年终奖_________、额外带薪年假三天;。

4、完成梦想性战略目标则额外奖励年薪的_________、全家(单方父母、夫妻及子女)国外游7天、额外带薪年假10天。

(三)日常管理依据公司各项管理制度执行;。

六、责任考核指标：

(一)营销费用率控制率;。

(二)授信货款回收率;。

(三)销售计划准确率达(销售计划准确率=(计划销量-库存量)/库存量);。

(四)年度培训计划完成率;。

(五)销售计划达成率;。

(六)核心产品销售占比;。

(七)产品利润率;。

(八)下属无重大违纪行为;。

七、各阶段考核指标。

1.营销费用率控制在___________以内;。

2.授信货款回收率达到_______;。

4.年度培训计划完成率达到______________;。

5.销售计划达成率达到_________________;。

6.核心产品销售占比达到___________;。

7.产品利润率不低于___________;。

8.下属无重大违纪行为;。

(二)挑战性战略目标考核。

1.营销费用率控制在___________以内;。

2.授信货款回收率达到_______;。

4.年度培训计划完成率达到______________;。

5.销售计划达成率达到_____________;。

6.核心产品销售占比达到___________;。

7.产品利润率不低于___________;。

8.下属无重大违纪行为;。

(三)超越性战略目标考核。

1.营销费用率控制在___________以内;。

2.授信货款回收率达到_______;。

4.年度培训计划完成率达到______________;。

5.销售计划达成率达到_________________;。

6.核心产品销售占比达到___________;。

7.产品利润率不低于___________;。

8.下属无重大违纪行为;。

(四)梦想性战略目标考核。

1.营销费用率控制在___________以内;。

2.授信货款回收率达到_______;。

4.年度培训计划完成率达到______________;。

5.销售计划达成率达到_________________;。

6.核心产品销售占比达到___________;。

7.产品利润率不低于___________;。

8.下属无重大违纪行为;。

八、附则。

(二)本责任书自总经理和乙方签署后立即生效，考核期结束后自动失效;。

(三)本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

九、其他双方约定事项可另附文本。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

产品总监目标责任书篇十一

为切实监管好酒类流通市场，保障广大消费者的饮用酒品安全，依据《商务部酒类流通管理办法》、《山西省酒类管理条例》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国食品品卫生法》、《城乡个体工户管理暂行条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理特别规定》的规定，甲方（酒类办）、乙方（辖区各酒类批发户）双方特签定本责任书。

一、乙方必须完善进货手续。进货渠道必须合法，必须从有正当经营手续且手续完备的经销商处进货。

二、乙方必须完善进销台帐的建立及登记。每次购进的酒品种类、数量、价格必须如实登记。对应台帐实际流水，每月25日前将进、销货台账报甲方。

三、乙方增加代理酒类品种，必须向甲方提交《准入酒品申报》，同时附带向供货商索取相应的手续，进货商提供的各项手续（复印件），酒类商品经营者应保存二年以上，以备存查。

四、乙方在酒品经营活动中，应根据消费者需要向消费者出具售货发票，并对销售酒品进行日常清理，将清理情况登记造册备查。

五、乙方经营的酒类商品必须随时接受甲方的检查，对存在重大质量问题的酒类商品，必须立即下架停止销售。主动向甲方报告，并及时告知消费者，将售出的不合格酒类商品召回一并交甲方处理。

六、乙方经营的酒类商品必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的'要求。

七、乙方不得销售以下酒类商品：

（一）没有酒类商品检验合格证明的酒类商品；

（二）没有中文标明的酒类商品名称、生产厂名和厂址的酒类商品；

（三）没有酒类商品合格证明材料的酒类商品；

（四）无厂名、厂址、生产日期、出厂日期、保质期的酒类商品；

（五）过期、失效、变质酒类商品；

（六）冒用他人厂名、厂址的酒类商品；

（七）伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的酒类商品；

（八）掺杂、掺假、以假充真、以次充好等不合格酒类商品；

八、乙方在进购酒类商品中因不慎、疏忽购进不合格酒类商品，一经发现，不得投放市场销售，应自觉退市。

九、乙方不得进销来源不明、不合法、票证不齐全的酒类商品，凡擅自进销者，一切后果由乙方承担。

十、乙方必须严格执行不合格酒类商品退市制度。如在进购酒类商品中因疏忽购进不合格酒类商品，由乙方自行退市。乙方隐匿不报，被甲方发现，甲方将责令乙方强制退市并依法进行处理。

十一、乙方不得挪用、转借、伪造和变相买卖《酒类随附单》，如有发现由甲方取消其使用资格并依法追究其相关责任。

十二、乙方不建立进、销台账，不执行自查、退市、召回制度的，甲方有权进行督促，责令限期改正或停业整顿，并依法进行查处。

十三、乙方不认真按本责任书履行义务，因销售不合格酒类商品给消费者造成人身、财产损失的，必须承担相应的赔偿责任，并自觉接受甲方的检查处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。

十四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后长期有效。

甲方：___________。

乙方：___________。

日期：___________