2023年建筑工作岗位(精选15篇)

总结不仅是反思过去，更是为未来的进步制定有效的计划。怎样写一篇完美的总结，这是许多人都关心的问题。在下面的范文中，我们可以看到一些写作技巧和表达方式的精彩运用。

建筑工作岗位篇一

现将某建筑工程公司建筑部门经理的管理职责，陆续刊出，以供各位参考。作为建筑行业的一名新兵，对建筑行业的认识还很肤浅，恳请各位行家、老者读后，多提宝贵意见啊！！

2、直接对集团总经理负责，接受集团公司的统一领导部署和工作检查；

5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

7、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

8、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的.平台；

9、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施；

10、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收；

11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系；

12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议；

建筑工作岗位篇二

6.对工程实体质量进行监控，严格控制并指导分包按照施工图纸进行施工；

8.依照施工组织设计编制分项工程技术交底，明确质量标准与要求；

9.执行各项质量检查、评定及验收制度，组织自检交接验等工作；

10.认真填写施工日志表，做好相关记录，负责相关资料的编制与整理；

11.及时、准确、完整的完成工程施工的相关资料（要求工长完成的部分）；

12.负责对分包进行质量管理、考核；

15.参加单位工程质量评定及竣工验收，负责工程的交付和回访保修服务；

三、工程材料的管理。

1、负责项目各种材料计划的提出，严格控制项目材料的使用量，杜绝材料浪费；

2、材料使用计划的提出时间应提前3～7天，使材料部门有足够的采购时间；

四、工程中的签证工作。

五、各专业的协调配合工作。

六、积极配合各科室工作及完成好领导交办的其它工作。

建筑工作岗位篇三

一、负责工程项目机械设备的管理、编号、建帐、建卡工作，建立健全计划、统计等各类台帐，做好设备原始记录。

二、负责编制项目部年度设备更新计划、季度设备大、中、小修计划，负责检查，组织参加机械设备事故的分析处理工作。

三、深入施工现场，检查督促施工班组机械设备安全操作规程执行情况，对各种不安全因素作出处理，并提出各种行之有效的防范措施。

四、加强机械设备的保养、维修工作，不断提高机械设备完好率。

五、负责办理机械设备固定资产的购置、调拨、报废等手续。

六、经常收集市场信息，根据“技术上先进、施工上适用、安全上可靠”的原则，选购机械设备，为企业提供优良的'技术装备。

七、完成领导交办的其它工作。

建筑工作岗位篇四

1、按施工总进度要求，提前做好材料采购、进场分发使用的管理工作.

2、做市场调查，掌握市场材料价格信息.

3、负责本项目材料验收、搬运、储存、标识、发放和固定财产的管理.

4、负责本项目部可回收废弃物的回收工作，做好仓库的消防安全管理工作.

5、做好施工所需劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作.

6、按时完成项目部材料消耗统计等各种报表，分析上报.

7、负责项目部产生的'各种记录的填写、标识、保管、整理和保存工作。

建筑工作岗位篇五

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。

（2）能够验证劳务队伍资质。

（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。

（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

（5）能够对劳动合同进行规范性审查。

（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。

（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

（2）了解工程材料的基本知识。

（3）了解施工图识读的基本知识。

（4）了解工程施工工艺和方法。

（5）熟悉工程项目管理的基本知识。

（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。

（7）掌握信访工作的基本知识。

（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。

（9）了解财务管理的基本知识。

（10）熟悉与本岗位相关的`标准和管理规定。

（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。

（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

（14）了解社会保险的基本知识。

建筑工作岗位篇六

1、技术支持：

（2）负责公司所有it基础设施的支持及维护，确保it系统的平稳运行；

2、软硬件维护：

（1）对公司设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调；

（2）通过设备的使用状况和外观判断设备的运行情况，

（3）对公司计算机的软件系统进行必要的检查、维护；

（4）对建立的软件库进行更新；

（5）会芯片级维修者优先考虑

3、病毒防护系统管理：

（1）安装、管理、维护客户端计算机的病毒防护系统；

（3）建立用户的防病毒意识，升级、更新、优化用户已有的病毒防治系统；

4、设备维护管理：

（2）注意耗材的使用情况，及时更换，确保设备的正常使用；

5、数据、文档整理：

（1）协助相关人员完成各种it设备的信息资料收集和统计；

（2）提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告；

（3）编写和维护信息系统日常管理的技术文档

建筑工作岗位篇七

二、现场监督，杜绝材料浪费现象。

三、提前做好分管项目的技术交底与施工方案准备，严格按照项目工程师制定并经审核的施工方案指导施工，在实施过程中严格现场监督，坚决杜绝违章、违规操作，对分管项目施工过程的安全承担第一管理责任。

四、认真做好分管项目全过程，所有部位的'质量监督、检查、复验，对进场材料质量严格把关，并对分管项目施工过程的质量承担直接责任。

五、认真做好分管项目施工过程的技术资料整理与报验工作，对监理公司和项目部提出的分管项目质量整改意见必须及时落实。

六、严格按照项目部发布的周进度与月进度计划实施，对分管项目的工程进度负有直接责任。

七、充分发挥和提高现场生产管理水平，抓紧细节管理。

八、本着管生产必须管安全的原则，毫不松懈的抓好分管工种的安全生产管理，督促班组人员采取针对性、预防性的安全措施；及时制定预案和措施，发现安全隐患和问题，及时处理；必须确保分管工种实现：无重大安全事故，无死亡事故。

九、对发现的问题和隐患必须及时处理，当天问题必须当天处理和解决。

十、及时完成项目部的其他工作。

建筑工作岗位篇八

1．组织实施工程所需物资的供应管理，对采购物资的质量负责。

2．负责物资采购计划的编制、报批和实施，对物资供应方进行选择和评价，并上报审核，保证在合格分承包方采购。

3．对采购文件和资料进行控制，采购物资的资料应符合规定要求。

4．组织质检员和试验员进行进货检验和试验，保证材料的'品种、规格、质量、数量符合要求。

5．按照施工平面图布置堆放各种材料，对进场的原材料和半成品进行标识。

建筑工作岗位篇九

1、负责贯彻执行公司项目管理制度，对工程项目负全面管理责任。

2、负责现场对外沟通协调，熟练处理与各方的工作关系。

3、负责现场对内质量、成本、进度及安全的控制，承担主要常规管控工作。

4、结合班组负责人，承担对班组的日常管理、调度工作。

5、工程技术、商务函件的编制。

6、工程进度款的申报和催收。

7、公司交付的其他工作。

8、工作地址在工地现场。

要求：

1、大学专科及以上学历，建筑工程、工民建、土木工程类相关专业；

2、5年以上土建模板施工管理工作经验，有湖北省一级建造师资格证；

5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。

6、有较强的班组内部管控能力。

7、工作积极主动，团队意识强，工作具有高度的责任心，有较高的自我要求。

建筑工作岗位篇十

5、 负责协调各专业管理技术人员的工作;

6、 领导交办的其他工作。

1. 工民建、建筑设计相关专业;

2. 3年以上房地产、建筑等相关行业工作经验;

3. 熟悉国家有关工程管理的政策、法规;

4. 了解项目管理流程;

7. 协调能力:能够有效倾听别人意见且清晰表达自己的观点，协调各方工作，从而顺利实现工作目标。

建筑工作岗位篇十一

3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整。

4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等进行全面管理;。

5、负责项目的'合同管理、成本管理;及时发现问题并妥善解决;。

6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议;。

7、协调与内外部之间的工作。

建筑工作岗位篇十二

2015年，.在xx的正确领导下，积极响应x改革，面对困难和压力，.上下同心协力，迎难而上，强化安全闭环管理，扎实各项基础性工作，保证了整体工作的有序推进。

xx安全风险关键点进行了排摸，扎实安全信息的分析处理和问题整治。x。重视路风管理，严格落实路风工作要求。认真组织开展安全大检查及“回头看”活动，对活动中检查发现的36项安全信息.消灭了各类安全责任事故和路风事件。

二是经营能力不断提升。加强xx营销工作，克服吸引区内货源匮乏、交通管制等不利因素，在稳定既有货源的同时，加强客户走访和上门服务，实现了货发的增量，取得了一定的效果三是规范管理得到加强。大力开展整章建制，修订细化货运技术、装载加固、隔离开关、.x、货源营销、设施设备等细则47项，加强了作业标准化建设。

四是职工培训扎实有效。大力开展货运业务知识和转岗培训工作，先后对57名转岗职工，采取师带徒、跟班上岗形式，进行签订师徒合同和转岗考试，充实现场一线岗位。安排174名职工相继参加了.x装载加固、安全风险、营销策划等业务培训。

回顾2015年的工作，我们经历了改革的阵痛，大家在逐步适应新形势的情况下，克服了安全、融合、管理等方方面面的困难和压力，经受住了严峻的考验，实现了安全基本稳定、货运装车上量、管理逐步规范的目标，这些成绩的取得，都体现出了大家对改革的理解和支持，对.的安全稳定发展付出的艰辛劳动!在此，我代表.向各位代表、向.全体职工表示敬意和感谢!

在看到成绩的同时，我们一定要正视存在的问题：一是现场安全卡控不到位问题依然严峻，榆钢专用线货装、xx隔离开关等问题，时刻给我们以惊醒;二是市场营销、货源组织思路还不够开阔;三是部分干部货运业务管理能力欠缺;四是货运岗位接续问题较为突出。以上问题，需要我们认真思考，不断提高管理水平和工作质量。

二、努力实现2015年各项工作新进展。

各位代表，xxxx会提出2015年xx总体工作思路是：“抓住xx主线，实现xx确保，树立xx共识”，即：紧紧围绕狠抓干部作风转变和作业标准化两条主线;确保安全生产持续稳定，确保货运组织改革深化推进，确保经营任务全面完成;引导全体干部职工牢固树立“安全第一、经营并重”的思想共识。

同时提出了实现“两杜绝、三消灭、两实现、三促进”的奋斗目标，即：杜绝责任一般c类及以上铁路交通事故，杜绝责任从业人员重伤及以上事故;消灭责任道路交通事故，消灭责任火灾爆炸事故，消灭严重及以上路风事件;实现全年安全生产持续稳定，实现货运营销任务指标全面完成;促进党风廉政建设深入推进，促进队伍整体素质不断提高，促进职工收入稳步增长。

根据xx整体工作思路和奋斗目标，结合.实际，.2015年整体工作要求是：全面贯彻落实xx的总体思路，加强现场安全卡控，强化作业标准化落实;拓展货源营销渠道，努力实现装车上量;加强货运生产组织，提高装卸作业效率;加强职工教育培训，提升职工队伍素质;狠抓各项工作落实，切实转变干部作风;发挥思想政治工作优势，关心职工群众生活，推动.整体工作安全稳定协调发展。

建筑工作岗位篇十三

职责描述：

2、施工管理工作内容包括：开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更；质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。

9、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；

10、参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。

11、完成领导临时交办的任务。

任职要求：

1、持有工程师证书；熟悉项目开发全过程管理，拥有丰富的建筑工程管理经验；

2、熟悉工程建设项目的全面管理，具有较强的沟通、协调、组织、外联能力；

4、熟悉专业工程施工规范、质量验收标准；

5、具备相应的管理能力和组织能力等工程管理相关专业知识。

建筑工作岗位篇十四

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

建筑工作岗位篇十五

1．严格执行国家的规范规程、质量标准及各项法规，严格按设计图纸组织施工，制止违章施工行为。

2．参与编制施工组织设计、质量计划、生产计划，并负责组织实施，与其它专业主动协调工作。

3．对施工班组进行生产、技术、质量、安全交底，并亲临现场指导施工操作，对所领导的工程项目质量负责。

4．参加工程隐、预检和质量验评及各阶段验收，对出现的.质量问题认真组织落实纠正和制定预防措施。

5．负责建立施工日志，协助资料员做好质量记录及技术资料。

6．负责施工现场安全、场容管理，督促班组工清理现场，节约材料。