最新餐饮客户销售岗位职责(优质14篇)

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餐饮客户销售岗位职责篇一

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

餐饮客户销售岗位职责篇二

2、负责公司产品在广州餐饮渠道的市场精耕,销售活动的策划和执行;。

3、负责市区餐饮特渠的客户开发;。

4、负责公司产品的'消费者教育工作。

2、具有丰富的客户资源和客户关系;。

4、亲和力强,有较强的事业心,具备一定的领导能力。

餐饮客户销售岗位职责篇三

2、收集辖区内客户销售资料，及时更新反馈客户数据库，保证客户数据及线路资料真实准确。

3、了解竞品动态，及时反馈市场信息；

4、入职公司有相关培训及指导，能快速熟悉豆浆机的调制；

5、公司前期会指派客户，只要你认真，勤奋，月薪过万不是问题。

1、有食品类销售经验；

2、专科以上学历，市场营销等相关专业（应届毕业生也可）。

3、工作认真勤奋，能吃苦耐劳，表达沟通能力佳，有良好的团队合作精神；

4、具备较强的.执行力和时间管理能力，较强的学习能力。

餐饮客户销售岗位职责篇四

1.做好片区内网点的渠道培训、维系与支撑工作。

3.及时跟踪潜在客户，开展有效的市场拓展活动；

4.熟练掌握公司产品信息，及时解决客户问题，与客户保持良好关系；

1.热爱销售工作，简单的.电脑办公知识；

2.熟悉手机通信行业基本业务，有一定的渠道资源优先，有手机通信行业批发经验者优先考虑。

基本工资20xx+车补500元+餐补300元+话补200元+达标奖金1200。

月度营销分红：无上限。

超额完成月度个人营销指标0--100张卡销量部分分红为：3元/张。

超额完成月度个人营销指标100--400张卡销量部分分红为：5元/张。

超额完成月度个人营销指标400张卡销量以上的部分分红为：8元/张。

年度营销分红：根据公司净利润按业绩分配。

学历要求：不限。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：不限。

餐饮客户销售岗位职责篇五

职权：

1、对行政总厨、各餐厅主管、各出品部门进行考勤、考绩。根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评、奖励和处罚。

2、有向总经理建议任免上述管理干部，有权任免领班以上管理人员。

3、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动下属工作。

4、有权向下级下达工作和生产任务，向他们发指示有权处理餐饮部内部的一切日常业务和工作。

职责：

1、对总经理负责、负责餐饮部的全面工作。

2、贯彻执行总经理下达的各项工作及任务指标，对餐饮的经营好坏负有重要责任。

3、制定餐饮部的营业政策和全年计划。

4、主持日常餐饮部各种会议，协调部门的工作，使全店工作能协调一致的顺利进行。

5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各区域每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。

6、审阅和批示部署各部门和个人呈交的报告及各项申请。

标准。

8、加强前后台的日常管理工作，亲自督导，及时协调前厅服务力量与后厨菜品的出品质量、速度，培养前后台管理人员督导水平及时妥善处理客人投诉，正确引导员工不断改善服务质量。

9、控制低值易耗品的使用，抓好成本核算加强管理，降低费用增加利润。再次抓好设备设施的检查、维护保养工作，使之处于完好状态。

10、扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量，根据市场行情和不同时期的需要做出促销计划和节日活动。

11、发挥全体员工的积极性，监督各部门培训计划的实施，采用激励手段，抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想动态，工作表现和业务水平。

餐饮部张昭。

2011年12月1日。

餐饮客户销售岗位职责篇六

2、负责制定并实施销售计划，达成销售目标；

3、负责nps及特肥产品的市场信息收集、整理、分析；

4、负责经销渠道的拓展和管理；

5、对合同执行情况及客户情况进行分析，对存在问题提出处理方案。

职位要求：

1、大专及以上学历，农学优先；

2、1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，有nps及特肥产品销售经验者优先。

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、能长期出差；

5、具备良好的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；

6、有团队协作精神，能承受较大的工作压力，善于挑战。

餐饮客户销售岗位职责篇七

1营业时,服务员布置任务.营业时,服务员布置任务.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.2协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.营业时带头为客人服务，3营业时带头为客人服务,确保服务员按服务程序与标准为客人服务.5了解员工的思想动态，并及时做思想工作。开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、6开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、设施的完好情况.并填写检查纪录。完好情况.并填写检查纪录。情况负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.7负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.8每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.定期组织组长、服务员、领位培训.9定期组织组长、服务员、领位培训.在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.10在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.完成直接上级交办的其他事宜。

11完成直接上级交办的其他事宜。

1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。

2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负有重要的责任。

3、制订饮食部的营业政策、计划。4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。

5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。

6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品种;制定或修定年、季、月、周、日的菜单式餐牌;制定食品及饮料的成本标准。

8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。

9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作，编制员工排班、考勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。

2、了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵品种的库存池养情况，注意推广和销售。

3、接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍酒店特色时，一定要认真细致。4、注意协调包房、宴会订单的安排，按客人要求制定宴会菜单;写菜单要注意搭配和客人口味，最后交与餐饮部经理审批，5、有营销意识，协助营销部建立客史档案，多与客人沟通，建立良好关系;关心客人用餐情况并及时反馈;广交新客户，不断扩大经营对象。6、具有为公司做贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。拟定培训计划，定期开展有针对性的培训，不断提高服务质量。

7、重视餐饮部属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能技巧，参加酒店组织的英语培训;对员工进行服务意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。

8、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间必须在一线，监督所有餐饮部员工在服务中出现的问题，并及时纠正。

9、负责餐厅营业前的清洁卫生工作，保持环境卫生。保证食品安全，提供给客人的饮料、酒水等必须在保质期内。

10、及时检查餐厅设备的情况，建立餐饮部物资管理制度，并严格管理;做好餐厅营业部安全和防火工作。

11、监督领班结账工作;第一时间处理投诉事件并汇报餐饮部经理记录在案。

12、熟悉和掌握宴会厅、包房的面积、高度、灯光、设台数;举行宴会、茶话会等各种不同形式宴会时可容纳的人数;设计装修的特点，以便向客人介绍。

13、对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，希望得到各部门对宴会工作的配合、帮助与支持。

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作，餐厅经理工作职责。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。8、做好餐厅完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作。

总结。

餐饮客户销售岗位职责篇八

3、协助经销商开拓市场，完成区域销售任务。

1、临沂、张家港、江苏各1人，当地人尤佳。

2、华南地区2—3名，自备小车，公司有油费补助。

3、西南地区2—3名，成都、重庆地区为主。

1、高中以上学历，2年以上相关工作经验；

2、有较丰富市场开拓经验，吃苦耐劳，外地人可接收长期出差。

3、熟悉经销商的.开拓，了解市场和经销商的需求。

4、有木工胶销售经验优先。

餐饮客户销售岗位职责篇九

3、制定销售团队年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成；

4、负责本区域重点大客户的.销售、谈判、维护等工作；

5、根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案；

6、配合集团完成人事人区域品牌力构建。

3、有责任感、积极主动，富有激情和团队合作精神；

4、优秀精湛的沟通、学习、客户需求分析及提案能力。

1、根据临展事业部整体发展战略，制定销售计划并带领销售团队完成销售目标；

2、负责优质大型企业的国内外展台，企业展厅，活动推广等业务开拓；

3、负责监督管理项目整体流程，跟踪项目进展，提合理化改进方案；

4、组建狼性销售团队；

5、完成其他公司交付的工作。

1、5年及以上国内外展览展示行业销售总监工作经验；

2、热爱展览展示行业，有优势客户资源者优先录取；

3、英文沟通顺畅优先，具备独立开发市场能力，抗压能力强，能迅速领会客户需求并做出产品推荐方案。

餐饮客户销售岗位职责篇十

划。

技巧，以适应市场的变化。

业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。

10.督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;。

4、制定市场销售目标和销售计划;5、配合销售团队，完成销售目标;。

6、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。7、销售业绩的考察评估。8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

一、销售计划、组织与客户管理。

1、营销范围的把握与市场现状调查。2、决定新设客户的交易条件。3、与客户人际关系的确立。4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。6、科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理。

1、客户的销售统计和销售分析。2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

三、

四、推销技术。

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

五、专业推销。

1、接受订单的业务。

2、销售事务与公司内部联络。3、帐款回收。

内容提要：备注：

2、职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.营业部负责日常经营，负责客人的接待、安排、收费、服务等工作。

营销部负责推广酒楼品牌、知名度，扩大酒楼影响等。

备注：

2、职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.营业部负责日常经营，负责客人的接待、安排、收费、服务等工作。

营销部负责推广酒楼品牌、知名度，扩大酒楼影响等。

1、总经理：酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。

2、楼面经理：负责餐饮部的全面管理，厨房和楼面的沟通、连恰、协调，与总厨共同开发客人喜爱的出品。

3、行政总厨：负责厨房全面管理，成本控制、保证毛利率额度、人员管理、制定菜单、研制新式出品。

4、楼面经理：负责楼面人力、物品管理，负责和重要客人的沟通，及时反馈客人投诉信息。

4.1、楼面主管：协助楼面经理全面管理楼面事宜。

4.1.2、迎宾员（咨客）：接受预定、分配房间、按程序领客。

4.1.3、楼面服务员：餐前、餐间、餐后服务，家私、布草、餐具整理，环境卫生。

4.2、传菜（地喱）部长：熟悉所有菜品的酱料和所跟器皿；控制出菜合理节奏。4.3、传菜员：服从传菜部部长，准确迅速地完成传菜任务。

5、营业经理：做好公关营销工作，负责接待预订工作季节停订餐电话，能生动的运用营养保健，传统典故及时尚食法进行促销、点菜。

6、财务（出纳）：资金管理，制作报表。

报告上级：无。

督导下级：总经理。

1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略，决策企业经营方向和经营策略。

2、每月召开董事会议总结上月情况，主持董事会工作，向董事会报告工作和财务情况，同股东会议决策重大事项，执行董事会议一切决议。

3、审批财务报告，严把一切财务收支审批双签手续。4、代表单位签署有关重要文件。5、任免总经理以上高层管理人员。6、有权检查下设机构各项工作。

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、处理其他由董事会授权的重大事项。

报告上级：董事长。

督导下级：行政总厨、楼面经理、营业经理、营销经理、财务经理、人力资源经理。

【岗位描述】。

酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。

3、根据市场和国家规定制定房价和毛利率，使酒楼价格在市场上具有竞争力。

4、检查应收帐款，审查每天的财务报表，检查应付款项。

二、制定酒楼管理、服务、操作规范。

三、确立组织机构，根据酒楼经营管理实际设置部门，任免部门经理以上管理人员。

1、对管理人员进行督导和考察，不断提高管理人员的素质和业务水平。

2、协调各部门关系，使各部门保持良好的合作。

3、主持部门经理参加的每周例会，广泛听取意见，商讨酒楼业各，努力做到任务明确，使工作建立在制度化、程序化的基础上。

4、经常与总监、部门经理研究如何改进经营管理，扩大酒楼知名度、美誉度。

五、加强安全管理，制定严格的保安制度和消防制度使每位管理人员和员工都予以重视，长抓不懈。

六、妥善处理公共关系，树立全员公关意识。

七、审阅文件，处理投诉。

八、视员工以身作则，选贤任能，关心员工生活和福利。

九、指导培训，亲自授课。3．行政总厨。

报告上级：总经理。

督导下级：中厨总管、味部主管、点心主管。

【岗位描述】。

全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作，设计和生产安全卫生、富有特色的菜点产品来吸引客源，并进行食品成本控制，为酒楼创造最佳的社会效益和经济效益。

2、熟悉各种原材料名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季。检查验收购进的货源的鲜活、质量、数量是否符合要求，并负责原材料的保管。

3、负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格；制定标准菜谱，进行食品生产质量控制。

4、根据对客人人数的统计和预测，作好厨房生产计划工作。

5、现场指挥开餐时的厨房生产工作，保证菜品的质量、份额、出菜速度符合标准，协调各班组厨房的生产，协调餐厅和厨房的工作。6、负责提出厨房所需原料和用具的请购和请领要求。

7、负责厨房中的烹调和成本控制工作，杜绝厨房中餐饮成本的泄漏点。

8、负责厨房的清洁卫生和安全的管理工作。

餐饮客户销售岗位职责篇十一

8、监督服务质量，确保为所有客人提供最优质的服务和关怀;。

9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性;。

10、完成酒店年度业绩计划及预算，审批各类款项的支付与收入;。

11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。

餐饮客户销售岗位职责篇十二

3、维护老客户的.业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

1、大专及以上学历，有企业客户销售经验者优先；

2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有1年销售经验者优先；

3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神；

4、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务为宗旨；

5、热爱电子产品，综合素质优良。

餐饮客户销售岗位职责篇十三

十岁的“startup"品友互动，正在建设一个更好的人工智能商业决策的云世界。

我们正在寻找一个特殊的角色，这个角色提供了一个绝佳的为高增长的公司做出巨大贡献的机会。在一个拥有中国最前沿技术的400人团队中，这个角色将有机会对世界最重要的市场（中国）的一家pre—ipo公司产生真正的影响，并把个人的职业生涯带到一个在其它地方无法企及的高度。这是一个对于个人而言，可能性更大、更创新、更开放和更极限思维的职业发展机会。

我们一直在学习，我们喜欢不确定性，喜欢承担风险，喜欢快速地从错误中学习。我们互相构建想法，彼此激励，我们因为在一起而变得更美好。通过技术和创新，我们做更多的事，我们取得更多的成就，我们在一起创造不同。我们期待和你一起独当多面，一起拥有未来的无限可能。

我们的使命是“人与信息的智慧连接”。这项使命是雄心勃勃的，也是我们的客户深切关心的问题。通过我们的产品技术创新，帮助每个客户取得更大的商业成就。我们已在核心业务上进行了长达十年的耕耘，并承诺将来仍将持续进行大量的投入。

目前我们已超越同行，是该领域的“先锋”和“黄埔军校”。相较于bat、tmd等巨头，我们更专注，更深耕于人工智能商业决策领域，而他们也企图通过吸收品友的精英人才以期缩短自身在该领域的差距。

根据公司人工智能营销云产品的特点，确定目标大客户群体，进行大客户渗透；

挖掘大客户的痛点和潜在需求，通过咨询服务，提供对应分析及解决方案建议；

负责开拓和维护1—2个行业的客户群体，确保公司产品解决方案在对应行业的渗透率和市场份额。

职业吸引力。

1、事业：

加入到智能营销领域，一起参与人工智能的实际应用领域，顺势而为，成为行业先行者；

这个角色将向公司的【区域负责人】汇报，并经常同创始人一起，就重要事项进行直接的沟通。

2、团队：

技术能力和商业能力兼备，有很好的行业和客户口碑；

扁平、开放、人际简单，鼓励独特而真实的个性和天赋，鼓励专业上不断精进及个人综合能力持续提升，能者就上。

1、教育背景：

本科及以上学历；

2、经验背景：

对市场营销、品牌构建的流程及方法有一定的了解；

具备丰富的市场与客户开拓经验，谈判及服务经验；

3、岗位能力：

很强的人际沟通能力，能和客户建立深度的信任，并构建专业形象；

学习能力强，能快速理解客户的业务，敏锐分析客户的营销需求、痛点；

很强的咨询解决方案能力、大客户管理能力及项目管理能力；

很强的抗压能力，结果导向，对商务及为大客户提供专业价值的工作充满热情。

4、软性能力：

良好的沟通、组织协调、推动能力；

责任心强，做事积极主动、执行力强；

学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立思考、擅于归纳总结；

能快速定位问题并利用现有资源寻找最优解。

基础福利：现实有保障，未来有发展。

弹性办公、带薪年假、员工宿舍、周年金章。

六险二金、电脑补贴、企业用车、户口指标。

节日福利、生日福利、家属福利、年度体检。

再学习成长基金、国际交流学习、企业大学。

团队建设基金、跨国旅行、内部推荐奖金。

我们的使命：实现人与信息的智慧连接。

人工智能，独角兽，优秀团队，激情，最佳雇主。

20xx年，我们由三位北大青年，前宝洁、麦肯锡、google高管联合创立而成，目前是一家分布于北京、上海、广州、西雅图、伦敦、新加坡、香港7个地区的国际性创新型人工智能公司，致力于打造中国领先的基于人工智能和大数据技术的商业决策ai平台。

餐饮客户销售岗位职责篇十四

3、为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资策略；

4、保持与客户沟通联系，为客户提供金融信息服务；

5、根据客户的委托，帮助客户实施理财计划；

6、为客户提供完善的理财计划及信息咨询；

7、全力对公司理财产品进行宣传、推广、销售；

8、开发新客户，维护老客户。

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业者优先；

3、有一定客户资源或销售经验者优先；

4、个人形象气质佳、品行正直诚信，沟通流畅；

5、有明确的.自我目标、强烈的发展意愿、良好地沟通与理解能力。

1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等；

2、专业培训（专业金融知识、销售技巧和管理能力培训）；

3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日；

4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。