最新公务员(优质10篇)

世界是多姿多彩的，人类在探索世界、认识自我过程中产生了无数思想和观点。如何提高团队合作和协调能力？以下是一些总结范文的精华部分，供大家观摩学习。

公务员篇一

其实这个问题，实在不应该是毕业生关注的问题，有又怎么样？你不报名了？你花不起那个报名费么？多便宜阿，呵呵；你要诉讼、上访、投诉么（貌似去年有人干过，留下笑柄一把，今年有人捡起来么），不是那个年龄和那种身份的人了；没有又怎么样？没有黑幕，你不好好表现就能通过？没有黑幕，你就一定能够考上？这种思维太自我了，太狭隘了，这样的人，还是别参加公务员考试吧。客观的讲，虽然我不满足于现在的状况，尤其是收入情况，但我起码还有一颗奉献的心。天下为公的思想还懂一些，为人民服务的意识也依然浓烈。如果你真的只关心自己，我觉得人格是不太健全的，我直接把你pk掉了：）。

不知道是不是扯远了，其实我又有点以长者自居了，坦白的讲，彼时的我也充满了这样的困惑，我每天也都在问着别人同样的问题……让大家见笑了，但是我的经历告诉我，担心真的一点都没有用的。

说说我的例子。报考的是一个还算热门的部委[但是选择的司局却不太热，入职之后才发现，天啊，差距太大了:(]，笔试面试一路走来，没感觉到什么黑幕；表现好的时候，感觉分数就高一点；表现不好的时候，就低一点。俺家在农村，父母小学教师，大多数学生就在村里务农；祖上呢，据说爷爷解放前在北京一工厂当过厨子，但是没干几年就回家了，估计和现在打工是一类性质，背景真的清白（不信的人去我们学校再次政审我一回吧，呵呵）；说到学校，要为普通学校的孩子说几句，其实俺当时也特自卑，现在很多名校的学生也都要考公务员，对于学文科的人而言，学校这块大牌子在求职过程中意义非凡。但是说实话，在我的考试过程中，没觉得他们占有多大的优势。所以，不要去想这些，把自己做好就好了，要把自己的状态调到最好，这样结果真的不重要了。

越说越离谱了，总结一下吧，省得大家看得不明不白的，我以及我身边的很多人，都是在阳光的环境中考进来的；第二，宁可信自己也不信黑幕。再说了，如果说黑幕，哪里没有？你还找不找工作了？本身，这就是一个双向选择的世界。

*关于待遇，补充几点……*。

没想到这么多人看帖子，更没想到我在序言中的提示没有起到作用，我说过，我只是一个堕入中央机关的小公务员而已，我说的话，只能部分的说明我们这个群体小公务员的现状。那么多地方公务员，可能还有垂直系统的看了我的帖子，大家可以讨论，但是似乎有分流主题之嫌，呵呵：）。

……与其将来你要承受这样一种痛苦的煎熬，请你敲门的时候就要三思……。

总结：正常来讲，发财和饿死都没有可能。但是，仅从待遇来讲，你会生活的很郁闷，真的，当然，如果仅仅只是这一点，还没什么。后面我会说到所谓的发展和前途……。

公务员篇二

42岁的黄庆玖在乡镇基层干了一二十年，工资低，升职无望直至无欲。最终，他选择成为湖南永州市零陵区畜牧局一个没有具体职务的工作人员。同时，他在零陵区石山脚乡承包了200多亩农田，成为了一名带职的“种田大户”。“带职种田”在官场并不鲜见，公职人员在外经商搞副业甚至成为一种“潮流”。有些人尽管每天按时到岗，但上班时间打游戏、“偷菜”，亦不啻为另一种形式的“带职种田”。

调查黄庆玖的种田背景，呈现的则是一些普通基层公务员的典型生存状态：在乡镇基层干了一二十年，工资低，升职无望直至无欲，以养老心态活在官场，有的如黄庆玖则开始“谋钱途”，以至于触到国家公务员法的红线。

这名公务员之所以会“带职种田”，是因为他身处“闲职”，感觉无事可做，已经失去了工作的热情和动力。试问，政府部门究竟设置了多少“闲职”?“皇粮”还养着多少闲人?由此可见，在政府部门中，机构臃肿、人浮于事的现象依然比较突出。因此，须进一步推进机构和人事制度改革，创新和完善公务员管理体制，畅通公务员“能者进、庸者出”的渠道。

公务员的职责是公共管理和社会服务，而不是下乡种田搞农业生产和创收。公务员“带职种田”，是公务员角色的一种错位，劲头使错了地方。湖南永州这名公务员，在涉农部门工作，如果能够经常下基层，了解农民的生产生活困难，帮助农民增产增收，其结果将会与自己“带职种田”截然不同。公务员自己的“主业”都没有完全做好，再下乡种地搞“副业”，政府部门“门难进、人难见、事难办”的问题将更加突出，行政效能、工作效率将会更加低下，正所谓“种了庄稼地，荒了工作田”。

根治“带职种田”的怪象，一方面要加快政府权力改革和公务员制度改革，畅通进出通道，构建人人都有公平机会、努力就有回报的激励机制;另一方面强化对基层公务员队伍的薪酬保障，淡化权力福利的潜规则，加强公务员队伍监督管理。

公务员篇三

和n个人讨论得出如下结论，理想的工作应该是这样排序的：

抱着崇高的梦想，结局却回归最原始的欲望，倒挂么，我不知道：（。

话题又扯远了，还是明白地说出我的感觉吧，到底该不该报公务员？

如果你是家庭型女生，报公务员吧，这实在是适合你们的一个职业……。

如果你是一个不甘平凡敢做敢干充满激情充满斗志的人，最好不要报考公务员，请先去社会的熔炉历练吧，去真正的检验一下自己的实力，打拼一下自己可能的天空。给自己10年时间，看自己究竟有没有的混，如果没有，或者你打拼累了，倦了，如果再有机会考公务员，再去报名，你几乎不会损失什么……到时候你的得失心也就不那么重了……。

……。

一句话，不要为了得到某个职位放弃最初的梦想，否则你会陷入无间围城之中……。

类似的比喻很多，似乎不消多说：）。

公务员篇四

话说“人靠衣服马靠鞍”，心理学的一项研究表明，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，是来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例是：语言占7%;语调占38%;形象占55%，由此可见形象的重要性。千辛万苦通过笔试进入面试，面试就显得尤为重要。面试考官对你的第一印象，往往就是从你的参加面试的穿搭上判断的。这个第一印象，真的会对面试考官们产生影响，因此，公务员面试的穿搭就显得十分重要了。

今天想带领各位小伙伴去探究面试穿搭的学问。为了保守起见，还是请大家不要轻易去踩下面的这些雷区。

考虑到公务员的职业特性和人员形象，所以要求考生在穿着方面应当展现出稳重、大方、简单、干练。协调中彰显着气质与风度，稳重中透露出可信赖程度，独特中又不缺乏个性。

黑色的正装搭配白衬衣，俨然成为了如今公考面试的“固定搭配”了。所以，各位小伙伴在选择面试衬衫的时候，颜色可以小小的跳跃一下。比方说：卡其色、军绿色、甚至是藕粉色，但也需要结合自己的肤色来选。对于正在会穿的小伙伴来说，纯黑色的正装绝对是不会出现在面试的场合之中的。因为纯黑色的服饰往往只会出现在高端酒会、红毯走秀的场合之中。

相比于纯黑色，小编更为推荐各位小伙伴选择灰色或是藏青色的正装去参加面试。因为，灰色给人一种睿智低调、有气质有涵养的感觉;而藏青色则是所有阶段的职场人士，总会给人留下一种诚实、忠诚的印象。

这正是公务员面试考官最喜欢的个人素养和思想品质!而且，相比于遍地一身黑的其他考生，穿着灰色和藏青色正装，更容易让考官认识你，留下个好印象!

除了颜色之外，衬衫的样式也是有讲究的。对于比较胖的小伙伴来说，就可以选择一些带有竖条窄纹的衬衫去参加面试，在视觉上就有很好的“减肥”作用。一套正装黑到底。

对于女生来说，夏天的搭配可以是过膝的裙子，并非要穿裤子，灵活一点，有点特别，这样给考官的印象或许会更好。

在生活中，有些女生喜欢烫染一些夸张的颜色和造型，但是在公务员考试中，这些发型都是不行的。建议在考试前女生一定要把头发恢复成比较自然的颜色，考试的时候可以扎成马尾或者盘起来，显得干练整洁。指甲也要保持干净整洁，造型夸张的美甲也要卸掉，整体造型需要与自己的风度、气质一致。

但是，如果你准备参加面试了，还是麻烦你先忍痛先把头发染回来吧。毕竟，我们还是要尊重一下这个十分严肃庄重的场合。而且，绝大多数的面试考官也很难接受这些与众不同的发色。

面试之前一周就不要轻易换发型了。即便在讨厌洗头，面试前一天还是要洗一下的。长发的女生可以把头发扎起来，碎发的女生可以用碎发棒让碎发服帖，短发的女生头发也要打理一下。

不少女生想要穿高跟鞋参加面试，可以让自己显得更加高挑一些。但是，面试如何选择一双合适的高跟鞋却是有诀窍的。可不是只看高跟鞋的鞋跟高度。首先，在鞋面材质上，以哑光皮质为佳。丝绸、蕾丝之类的就不适合面试的的穿了。其次，高跟鞋的跟高高度以3到5厘米最为合适。低了，没效果;高了，不好走路，尤其是对于那些如果平时不怎么穿高跟鞋的女生。最后，高跟鞋的鞋跟踩在地面上的时候都很响，这种噪声可是很影响面试考官对你的第一印象的。所以，我们可以在鞋底上可以贴个胶布或是创口贴，从而减小噪音。

公务员篇五

面试与笔试不同，其难度更大，考察的是考生的综合素质，请看下面：

首先，表达要有逻辑性。

考生们往往欠缺的就是逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将答题要点串联起来，考官在听的`时候容易抓不到重点。

所以要多加练习，每个题目想讲述什么内容，脑海里一定要非常清晰，然后再有条有理地阐述出来。

其次，表达要清晰流畅。

结构化面试中考官一般通过两种方式去考察考生，一种是用眼看，一种是用耳听。

既然是听，就需要考生在表述过程中要清晰流畅，便于考官接收有效信息。

平时要善于梳理各类考试题型，形成自己的答题思路，在此基础上多说、多练、多模拟情景，把语言基础扎牢。

答题的内容也是获得成功的重要因素。

这就要求考生们不仅要多加练习，也要多看老师的指导视频，并多关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件，拓展自己的知识面，增加自身内涵。

另外，也可以积累一些名言警句、俗语谚语、事例故事等，增加答题内容的充实度和语言的亮点。

自信是成功的一半。

一个人如果连自己都不相信自己，还怎么能获取考官的信任呢?因此考生必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。

一方面要加强对题目的训练，提高自身的答题水平，另一方面要适当的进行自我暗示。

公务员篇六

对于一个有准备的即将参加面试的人来说，面试的流程、面试的结构、面试的测评要素等，这些属于基础性的知识是首先需要掌握的，这些知识得来并不费功夫，它也只能够帮助你弄清楚什么是面试，正如懂得游泳的知识不等于会游泳的道理一样。而接下来的，怎样应对面试的问题才是真正需要集中精力解决的重点。

通常情况下，人们会做大量的习题，这时候特别在意那些“标准”答案，试图通过对比、提炼寻找所谓的答题技巧。要知道，技巧无非是一些简便易行的方法，它与诉求紧密联系，在应用当中是有条件的。试想，一个人如果缺乏理解能力，抓不住问题的关键，发挥技巧的效用就无从谈起，所以面试的准备不能仅仅停留在技巧上，还必须深入一步，把解决的问题归结到一个人的能力上来。也就是说，要找到一种办法，使自己的能力在短时间里得到提升。这样一来，人们开始关注自己各方面的能力，从提高能力素质出发，激发出内在的力量。事实上在面试中，考官的很多问题是没有统一的答案，回答问题的内容本身并不重要，重要的是发现被考人内心所潜藏的能力。而同样的，当我们向内关注能力的时候，我们又发现，在能力的背后起着关键作用的是认知方式，是我们的价值取向和对意义的把握，所以，还有必要对自己重新审视，对自己的性格做一次彻底的解读。这很有必要，在面试的测评要素中，求职动机与拟任职位的匹配性是考官需要做出判断的一项重要的内容，我们的性格是否与职位匹配，考官想知道，自己更应当清楚。当对自己有了一定的了解之后，我们便又会发现，自身在与外界的互动中，由于内在的原因，实际存在着诸多不适应性，还需要对自己做心理上的调试……说到这里，我们对面试前应该做哪些准备就有了一个比较清晰的认识。面试前的准备应该是系统的，在它的结构中有知识的层面：了解面试的流程、结构、测评要素、岗位职责、职业道德及文化，甚至了解考官的评判标准、职业测评工具的原理；有技巧的层面：懂得如何运用不同的模式解决不同的问题，在这个过程中怎样展示自己的综合分析能力、组织策划能力、应急反映能力、勾通表达能力等；有认知的层面：了解自己的价值取向、行为方式和习惯，还有性格特点等；有心理的层面：学会情绪管理、进行心理调试，消除紧张的心理等。有效的考前准备就是在这几个不同的.层面做足功课。

最后还有一个问题，那就是如果我们做到以上这些就足以应对面试了吗？我们不要忘了，当我们接受面试的时候，我们不可能只从一个层面做出回答，既然是所有的层面都参与其中，那么我们就需要把所有的准备做一个整合。好在整合的方法有很多，也是现成的，比如目前在学界流行的一个词语nlp，涵义是“研究人的大脑如何动作，以及如何提升的动作效率的学问。”nlp发展出很多非常实用有效的思想和行为技巧，能够在比较短的时间内提升人的各种能力，对人生的多个方面都能带正面的影响，特别是在职业测试方面有广泛的应用。nlp之所以能起到整合的作用，是因为它提供了一套“工具”，强调了训练中情境的真实性。在nlp面试课程体系中通过每个模块的现场情景模拟，帮助考生找到真实能应对任何场景面试的自我能力。

公务员篇七

xxx，女，汉族，xx年x月出生，山东省xxx市人，二oo一年八月入党，二ooo年八月参加工作，本科文化程度（二ooo年七月毕业于莱阳农学院农业工程系机电一体化专业）。现任xxxxxxx办事处妇联主任。该同志的主要表现是：

一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“”及其他邪教组织。

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质和清政廉洁的作风

该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、不断振兴事业紧密地结合起来，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。

始终保持清政廉洁的作风，真心实意地为群众谋利益、服好务，履行好自己的职责。自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做到清白做人，保持艰苦奋斗的作风，勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同志们的好评。

三、工作认真，经验丰富，事业心强，业绩突出

该同志以实际行动落实上级文件精神，超额完成了办事处分配的任务目标，取得了较好的工作实绩。

1、参加工作第一年，该同志被抽调搞第五次人口普查工作，并成为普查小组的三名业务骨干之一。从普查小区的划分、入户调查表的填写培训、调查表的填写、编码及微机录入，都付出了常人难以想像的劳动，加班加点是常事，下午三四点吃饭是经常现象，有时根本无时间吃饭。该同志一直把“不干则已，干则一流”作为工作最高追求，创新地开展工作。北城办事处由于人口普查工作的超前完成和微机录入时较低的出错率，在二oo二年四月荣获省级先进集体称号。

2、二oo二年至二oo三年两年的时间，该同志在办事处计生委工作，计划生育工作任务重，头绪多，责任性强。该同志作为计划生育统计员，做到了遇忙不乱，遇惊不变，有条不紊的做好育龄妇女各种证件的办理、季度查体和孕情监控的安排、各种报表的上报、上级精神的领会与传达、集中活动的开展等工作，为领导当好参谋，为社区的计划生育工作做好指导。该同志在计生委工作期间，xxxx办事处做为属地管理工作的典范在市领导的`指导下召开了计划生育属地管理现场会，并做为xx市的代表在山东省计划生育工作会议上做了典型发言。xxxx二oo三年获菏泽市计划生育考核一等奖。

3、二oo四年在经贸委负责统计报表工作、辖区内安全生产工作、分管三个社区的固定资产工作，一人身兼多职，总是兢兢业业工作，默默无闻做事，从未发过一句牢骚。统计报表头绪多，任务重，上报的部门多，但该同志在报表时从未出过差错，做到报表口径一致、关系协调平衡；对辖区内的固定资产做到底子清、情况明，不漏报任何一个项目，每月上报进度与实际情况相符，受到了领导的好评。另外，该同志在安全生产工作中，经常对辖区内的安全生产进行大检查，针对检查的突出问题和薄弱环节，责令其限期整改，并接受复查，由于对安全生产采取分批分类检查，辖区内没出现一起安全生产事故。

4、妇联工作。自二oo二年八月担任妇联主任以来，不断加强自身建设，强化创新意识、服务意识、开发意识、品牌意识，主要开展了以下工作：一是精心打造妇女创办小企业工作品牌，着力培养一批小老板，致富女能手，通过她们带动更多的下岗妇女实现再就业，北城下岗女工崔玉梅办养狐场取得较好的经济效益，二oo四年三月份被省妇联评为科技致富女能手。二是进一步做好妇女维权工作，积极维护好妇女权益，耐心做好妇女维权工作，并对反映的家庭暴-力问题主动上门解决，共解决家庭暴-力问题十五起。三是多次开展学习宣传艾滋病防治活动，提高广大妇女防范意识，共同抗击艾滋病。四是举办“关爱女性”知识讲座，由西安市妇幼保健院主任秦教授讲解，并用挂图加以说明，主要讲了六期保健、妇科疾病是如何发生的、预防妇科疾病的方法，受到广大女性的好评。二oo二年，xxx事处妇联获得牡丹区先进集体称号，二oo四年xxxx事处妇联荣获总分第一名的成绩，被评为市级先进集体。

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公务员篇八

我的昨天，你的今天；我的今天，是不是你的明天？*—————我的公务员元年（四）。

这就是所谓的前途，这就是所谓的未来，这就是所谓的发展……。

看看时间，又要上班了，暂时写到这里。

一些同学很关心考试的事情，明天根据我的体会，说两句，希望明天中午有时间，大家顺利：）。

公务员篇九

对于考生而言，体检是公务员最简单的环节，却也是最不能忽视的环节，但因为难度并不是很高，稍微留意一下还是很容易通过的。

比如，考生在体检之前的一周就要开始调整自己的饮食以及作息时间，最好是提前一个月开始调整，这样时间上更加充裕，如果有服药的也可以代谢干净，不会影响体检的结果。

曾经有一名考生在体检之前的几天连续大吃大喝，最后就导致体检没通过。可见，作息时间以及饮食规律必须要提前调整。适当的增加锻炼也很有必要，这点是针对不经常锻炼的考生。

一方面是为了通过体检，另一方面也是提前做好准备，毕竟公务员的工作比较辛苦，提前锻炼可以更好地适应。除此之外，如果考生想要确保体检一次性通过，还可以每年做一次体检。

这样是为了保证身体健康，尽管大部分人都不会去做体检，但一般的体制内单位每年都会有一次。大型的私人企业一般也都有。

对于这部分考生而言，其实体检就不用太担心，因为体检结果就足以说明一切。却也好要提醒考生一句，保证睡眠不熬夜，饮食规律的情况下，大概率体检还是不会有问题的。

公务员体检虽然是公务员考试过程中最简单的环节，却也是淘汰率比较高的一个环节。在体检上被淘汰的考生，真正存在的问题的并不多，多数都是因为不重视以及忽略了体检，才导致在体检上面马失前蹄。

这无疑是最可惜的，毕竟临门一脚，即将踏上公务员的岗位，却因为自己的疏忽失去了机会，说不可惜那是假的。可见，体检虽然简单，但考生依旧不能忽视。

公务员篇十

公务员的考试难度要看岗位的竞争程度，若是报考的人很多，一般人考公务员是比较难的。同时公务员考试分为国考和省考，国考一般比省考难度大一些。公务员考试难已经成为了不争的事实了，至于还在纠结要不要考公务员的考生们，这个就不要纠结了，因为考公务员谁都不能够保证一次性就能够，一次性能过的，那绝对是学霸，普遍考上的都是经历了几次公务员考试经验的，就像你高考一样，在高考前都是经过了很多模拟测试题之后才得以在高考取得成功，关键还是在于经验的积累。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员考试分为笔试和面试，国考笔试和面试各占50%，省考大多数省份笔试占60%，面试占50%。

笔试公共科目有《行政职业能力测验》和《申论》，行测的题目全部是客观题，主要题型有常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，申论题目全是主观题，主要题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申论写作，申论主要考察的是阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

事业编制与公务员的区别有哪些。

（一）作业性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性作业；

事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业。

事业单位人员的工资收入通常不受国家约好，由各事业单位依据商场状况而定。通常来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

（三）稳妥福利方面，公务员享用的稳妥福利是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；

事业单位人员享用的稳妥福利是依照国家有关的社会保障规则履行，通常要逐渐实施社会化。通常来说，公务员享用的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

而事业单位人员的选用、提高、退休、解雇等是依照国家劳动法的有关规则履行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。