最新建筑工程岗位职责7篇(精选9篇)

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建筑工程岗位职责7篇篇一

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一、负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、

熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。

九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术。

总结。

建筑工程岗位职责7篇篇二

1、按施工总进度要求，提前做好材料采购、进场分发使用的管理工作.

2、做市场调查，掌握市场材料价格信息.

3、负责本项目材料验收、搬运、储存、标识、发放和固定财产的管理.

4、负责本项目部可回收废弃物的回收工作，做好仓库的消防安全管理工作.

5、做好施工所需劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工作.

6、按时完成项目部材料消耗统计等各种报表，分析上报.

7、负责项目部产生的'各种记录的填写、标识、保管、整理和保存工作。

建筑工程岗位职责7篇篇三

1、协助负责每月提交整个工程的设备设施保养维修、楼宇的.修缮（改造）计划及实施。

2、协助工程部经理做好工程部日常管理工作、人员调配及后勤保障工作。

3、审核工程有关的招标文件，设定标准及规格，分析回标并提出建议。

4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。

5、定期分区域巡视设备设施。

6、抽查设备设施运行保养及维修记录。

7、协助工程部经理每周做部门工作报告。

8、及时完成上级领导交办的其他工作。

建筑工程岗位职责7篇篇四

1．组织实施工程所需物资的供应管理，对采购物资的质量负责。

2．负责物资采购计划的编制、报批和实施，对物资供应方进行选择和评价，并上报审核，保证在合格分承包方采购。

3．对采购文件和资料进行控制，采购物资的资料应符合规定要求。

4．组织质检员和试验员进行进货检验和试验，保证材料的'品种、规格、质量、数量符合要求。

5．按照施工平面图布置堆放各种材料，对进场的原材料和半成品进行标识。

建筑工程岗位职责7篇篇五

3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整。

4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等进行全面管理;。

5、负责项目的'合同管理、成本管理;及时发现问题并妥善解决;。

6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议;。

7、协调与内外部之间的工作。

建筑工程岗位职责7篇篇六

1、 负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。

2、 负责设计与承包方的选择工作。

3、 负责建筑专业设计管理工作。

3.1负责建筑专业前期技术调研

3.2负责编写各阶段建筑设计任务书

3.3负责各阶段建筑设计的管理

3.4负责建筑设计成果的.评审与确认

4、 参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告，管理制度。

5、 参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。

6、 参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。

7、 参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。

8、 配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。

9、 负责施工中的建筑设计技术的配合。

10、 参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收.

建筑工程岗位职责7篇篇七

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

建筑工程岗位职责7篇篇八

负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。

负责设计与承包方的选择工作。

负责建筑专业设计管理工作。负责建筑专业前期技术调研，负责编写各阶段建筑设计任务书，负责各阶段建筑设计的'管理，负责建筑设计成果的评审与确认。

参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告。

参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。

参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。

参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。

配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。

负责施工中的建筑设计技术的配合。

参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。

建筑工程岗位职责7篇篇九

1、负责制定本部门的，并对本部门的日常管理，完成公司下达的各项任务。

2、负责对公司工程项目施工全过程的组织、监督管理，加强对工程项目经理和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程的有效管理和控制。

3、组织、协调、指导检查、监督项目经理施工现场施工进度、质量、成本控制、施工技术交底、施工、消防安全、安全保卫、现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实情况，及时纠正现场的`违规操作，积极深入施工现场解问题，并指导项目经理及时处理施工中存在的问题。

4、负责组织工程项目各阶段的中间验收及竣工验收工作，并参加工程竣工验收。

5、监督、协调、审核对内、外的现场签证及设计变更报价，督促及时报签、上交；监督、协调、审核对外工程竣工结算编制、报审及向收回工程款。监督、协调、审核对内分包工程竣工结算的编制、报审、工程款的支付申请工作。

6、负责组织好已完工程项目质保期范围内的售后服务和回访工作，并及时处理客户的抱怨和投诉事项。

7、按时参加公司和定时组织召开本部门工作会议；加强管理，负责本部员工的思想教育工作，了解员工的思想状态，协调劳资关系，妥善处理劳资纠纷；制定内部考核方案组织内部考核。

8、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.40岁以上，全日制大专以上学历，工民建、土木工程等建筑相关专业。

2、持二级建造师证、工程师证，有一级建造师优先。

3、十年以上工程项目管理经验，3年以上施工单位同岗位工作经验优先。

4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。

上班地点：自贡，不能接受自贡上班请勿投简历。