离职承诺书是否合法(精选9篇)

总结可以帮助我们形成自己的价值观和人生观。如何撰写一篇有逻辑性和条理性的作文是我们所关注的问题之一。让我们一起来探索总结的奥秘，共同提高自己的总结能力。

离职承诺书是否合法篇一

根据《中华人民共和国公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》及有关规定，为确保货物在公路上合法、安全、顺畅通行，从源头上杜绝超限运输行为，就合法装载运输货物等相关事宜，xxx路政所与承诺单位进行商榷。承诺单位现就有关事宜承诺如下：

一、承诺单位认真抓好日常货物运输（包括企业购进的原材料和企业出厂的产品等运输）的源头管理，按照车辆车货总重标准（即二轴20吨、三轴30吨、四轴40吨、五轴50吨、六轴以上55吨、严禁55吨以上运输车辆行驶公路）合法装载，确保超限车辆不进出厂门、不进入公路行驶。

二、为确保企业安全生产和履行路政管理义务，防止个别承运本企业货物的车辆，为谋取不法利益擅自在公路上超限运输货物，路政管理部门配合承诺单位加强公路运输的安全监管，不定时抽捡承诺单位的货物运输车辆，对抽检到有超限的货运车辆路政部门严格按照有关规定处理，防止因非法超限运输行为危及公路安全和引发安全责任事故。

三、承诺单位确保承运车辆安全技术状况良好、承运驾驶员技术娴熟安全行驶公路，并固定承运车辆定车定人驾驶，如需变动应及时向路政部门通报。

四、如果承诺单位违反以上承诺疏于合法装载货物的源头管理，造成运输本企业货物（包括购进的原材料和出厂的产品运输）的违法超限超载车辆行驶公路，由此所引发的一切安全责任事故由承诺单位承担。

五、本承诺书一式两份，路政管理部门、承诺单位各持壹份。公路路政管理部门：责任单位（本公司）：

负责人：责任人：

离职承诺书是否合法篇二

装单源法载。

xx单位源头合法装载责任书。

根据《中华人民共和国公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》及有关规定，为确保货物在公路上合法、安全、顺畅通行，从源头上杜绝超限运输行为，就合法装载运输货物。特签订公路货物运输合法装载责任书。

一、责任单位认真抓好日常货物运输（包括企业购进的原材料和企业出厂的产品等运输）的源头管理，按照车辆车货总重标准（即二轴20吨、三轴30吨、四轴40吨、五轴50吨、六轴以上55吨、严禁55吨以上运输车辆行驶公路）合法装载，确保超限车辆不出厂门、不进入公路行驶。

二、为确保企业安全生产和履行路政管理义务，防止个别承运本企业货物的车辆，为谋取不法利益擅自在公路上超限运输货物，路政管理部门配合责任单位加强公路运输的安全监管，不定时抽捡责任单位的.货物运输车辆，对抽检到有超限的货运车辆路政部门严格按照有关规定处理，防止因非法超限运输行为危及公路安全和引发安全责任事故。

三、责任单位确保承运车辆安全技术状况良好、承运驾驶员技术娴熟安全行驶公路，并固定承运车辆定车定人驾驶，如需变动应向路政部门通报。

四、如果责任单位违反以上承诺疏于合法装载货物的源头管理，造成运输本企业货物的违法超限超载车辆行驶公路，由此所引发的一切安全责任事故由责任单位承担。

五、本责任书一式两份，xxxxxxxxxxx单位、责任单位各持壹份。

xxxxxxxxxx单位：责任单位：

离职承诺书是否合法篇三

不合法。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

离职需要办理什么手续。

第一步写辞职信。

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈。

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作。

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续。

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

尊敬的领导、经理：

您们好!

并请协助办理相关离职手续，望领导批准我申请。正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

发现自己无论在工作、生活中，工作近四年来。所学知识还有很多欠缺存在已经不能适应社会发展的需要，因此现在很渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：自愿申请辞去在一切职务，敬请批准。

非常有幸得到单位历届领导及同事们倾心指导及热情帮助。工作上，近四年的时间里。学到许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的解。生活上，得到各级领导与同事们关照与帮助;思想上，得到领导与同事们指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

特别感谢(上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢z主任在近二年来的关照、指导以及对我信任和在人生道路上对我指引。感谢所有给予过我帮助的同事们这里。

祝您身体健康，事业顺心。并祝、事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：__x。

20__年__月__日。

离职承诺书是否合法篇四

为全力支持治理车辆超限超载工作,维护道路货运市场秩序，保障道路货物运输安全，保护人民群众生命财产安全。本企业郑重承诺：

一、不为无牌无证、证照不齐，非法改装拼装车辆装载货物，不超标准装载。

二、货运车辆一律开单出场，不为超限超载车辆提供虚假装载证明，不放行超限超载出站（场）。

三、货运车辆运输货物做到无洒漏无扬灰，对于易洒漏有扬灰货物采取篷布覆盖等防护措施。

四、自觉服从和积极配合相关职能部门的检查管理，接受社会监督，做到不夜间偷运、不冲关、不乱停靠车辆。

五、发现超限超载车辆及时向主管部门举报。

六、如有违反承诺行为，自愿依法接受处罚。

承诺单位（盖章）：株洲全鑫科技开发有限责任公司企业负责人（签字）：

年8月12日。

离职承诺书是否合法篇五

软件外包公司（上海微创软件有限公司北京分公司），因为新财年损失了一些项目，多出了一些闲置人员，暂时不能进项目，所以于今天（2010年8月4号）向我们提出让我们离职，工资放到8月13号，不过跟我们说的时候是美其名曰“发放带薪假期，便于我们在家找工作。”我们不同意，要求公司赔偿1个月的工资（我们在公司工作即将满1年）公司说不会走赔偿这条路，如果不同意这个协商，以后就要对我们实行待岗制度和监管，派hr每天看着我们，不允许访问外网，不允许随便请事假（说这样我们就不能随便出去面试），还会每天给我们分配不可能做完的工作，并鸡蛋挑骨头来评定我们的performance不好，并说等将来的公司打电话进行任职前调查时也不会给我们说好话，可惜我当时没把这些谈话录下来，没留下证据。想请大家帮忙看看，公司这些要求合法吗，能不能申请仲裁呢？我们要求公司给1个月的薪水过分吗。。。

离职承诺书是否合法篇六

公司:。

本人作为公司的员工,在自身工作中接触到公司的一些销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息，为保障公司的健康发展以及本人的`合法权益特作出入下承诺：

一、保证自己在工作中以及业余时间不以故意和过失的方式，对其。

他不知情人员透漏自己在工作中知悉的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息。包括对公司不应当知悉该秘密的其他员工偷漏上述秘密。

二、本人的该承诺有效期自承诺作出日至本人在离开公司两年内。

三、本人还特别承诺在公司工作期间以及若离开公司工作，离开后的两年内不得利用在本公司掌握的销售规划方案、促销方案、经营策略、客户资料（包括潜在客户资料）、维修技巧等实用维修技巧（包括维修技术秘密）等一些保密资料和技术信息，从事危害或可能危害本公司利益的任何活动，也不得从事与在公司工作相同或相似的工作。

四、贵公司对于本人的保密承诺以及竞业禁止承诺以在日常的工资报酬中支付相关保密费和竞业禁止补偿。

五、以上所述保密范围包括但不限于前述的范围。

承诺人：

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离职承诺书是否合法篇七

根据《中华人民共和国公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》及有关规定，为确保货物在公路上合法、安全、顺畅通行，从源头上杜绝超限运输行为，就合法装载运输货物。特签订公路货物运输合法装载责任书。

一、责任单位认真抓好日常货物运输（包括企业购进的原材料和企业出厂的产品等运输）的源头管理，按照车辆车货总重标准（即二轴20吨、三轴30吨、四轴40吨、五轴50吨、六轴以上55吨、严禁55吨以上运输车辆行驶公路）合法装载，确保超限车辆不出厂门、不进入公路行驶。

二、为确保企业安全生产和履行路政管理义务，防止个别承运本企业货物的.车辆，为谋取不法利益擅自在公路上超限运输货物，路政管理部门配合责任单位加强公路运输的安全监管，不定时抽捡责任单位的货物运输车辆，对抽检到有超限的货运车辆路政部门严格按照有关规定处理，防止因非法超限运输行为危及公路安全和引发安全责任事故。

三、责任单位确保承运车辆安全技术状况良好、承运驾驶员技术娴熟安全行驶公路，并固定承运车辆定车定人驾驶，如需变动应向路政部门通报。

四、如果责任单位违反以上承诺疏于合法装载货物的源头管理，造成运输本企业货物的违法超限超载车辆行驶公路，由此所引发的一切安全责任事故由责任单位承担。

五、本责任书一式两份，xx单位、责任单位各持壹份。

责任单位：

离职承诺书是否合法篇八

根据《中华人民共和国公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》及有关规定，为确保货物在公路上合法、安全、顺畅通行，从源头上杜绝超限运输行为，就合法装载运输货物等相关事宜，xxx路政所与承诺单位进行商榷。承诺单位现就有关事宜承诺如下：

一、承诺单位认真抓好日常货物运输（包括企业购进的原材料和企业出厂的产品等运输）的源头管理，按照车辆车货总重标准（即二轴20吨、三轴30吨、四轴40吨、五轴50吨、六轴以上55吨、严禁55吨以上运输车辆行驶公路）合法装载，确保超限车辆不进出厂门、不进入公路行驶。

二、为确保企业安全生产和履行路政管理义务，防止个别承运本企业货物的车辆，为谋取不法利益擅自在公路上超限运输货物，路政管理部门配合承诺单位加强公路运输的安全监管，不定时抽捡承诺单位的货物运输车辆，对抽检到有超限的货运车辆路政部门严格按照有关规定处理，防止因非法超限运输行为危及公路安全和引发安全责任事故。

三、承诺单位确保承运车辆安全技术状况良好、承运驾驶员技术娴熟安全行驶公路，并固定承运车辆定车定人驾驶，如需变动应及时向路政部门通报。

四、如果承诺单位违反以上承诺疏于合法装载货物的源头管理，造成运输本企业货物（包括购进的原材料和出厂的产品运输）的违法超限超载车辆行驶公路，由此所引发的一切安全责任事故由承诺单位承担。

五、本承诺书一式两份，路政管理部门、承诺单位各持壹份。

负责人：

20xx年xx月xx日。

离职承诺书是否合法篇九

为全力支持治理车辆超限超载工作,维护道路货运市场秩序，保障道路货物运输安全，保护人民群众生命财产安全。本企业郑重承诺：

一、不为无牌无证、证照不齐，非法改装拼装车辆装载货物，不超标准装载。

二、货运车辆一律开单出场，不为超限超载车辆提供虚假装载证明，不放行超限超载出站（场）。

三、货运车辆运输货物做到无洒漏无扬灰，对于易洒漏有扬灰货物采取篷布覆盖等防护措施。

四、自觉服从和积极配合相关职能部门的检查管理，接受社会监督，做到不夜间偷运、不冲关、不乱停靠车辆。

五、发现超限超载车辆及时向主管部门举报。

六、如有违反承诺行为，自愿依法接受处罚。

承诺单位（盖章）：株洲全鑫科技开发有限责任公司企业负责人（签字）：

2015年8月12日。