客服辞职理由(汇总20篇)

总结可以帮助我们更好地与他人分享经验和心得。增加阅读的时间和量，锻炼自己的阅读能力。我们汇总了一些关于总结的范文，希望能够给大家提供一些写作的灵感和参考。

客服辞职理由篇一

您好！

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆__网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到__的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

辞职人：叶__。

20__.05.21。

客服辞职理由篇二

导语：辞职信理由怎么写?欢迎阅读小编为您整理的辞职信理由大全!

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

1、家里孩子太小，离不开。

2、家里准备盖房子。

3、家里庄稼要开始收割。

4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

十大不得不离职的原因：

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!

客服辞职理由篇三

______:

____年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神。

仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!

此致

敬礼!

______

__________

客服辞职理由篇四

每一份。

辞职信。

都有属于它的理由，下面有小编为大家搜集的辞职信辞职理由，供大家参考，希望可以帮助到大家。

公司领导：

我于xxxx年x月到xxx公司上班,现在在x部门担任实习员工。经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:。

日期：

尊敬的吴主任：

您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。祝愿中心事业迈向更高一层楼!

此致。

申请人：

尊敬的李总：

您好!

很遗憾在这个时候向正式写出。

辞职报告。

或许我还不是正式职工不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼!

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

十分感谢，公司给了我一个如此难得的实习机会，在实习期间，公司领导及同事对我的帮助和照顾、公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我倍感温馨。经过这段时间在公司的实习，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，并对我所学的专业有了更深刻的体会，对此我深表感激。很抱歉的是，在这段时间里，我没有为公司创造多大的价值，如果以后有机会，我一定用我所学、尽我所能为公司创造价值。

在贵公司的工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，很遗憾的是，由于,这个暑假无法继续在贵公司实习，我已准备好在*月*号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

客服辞职理由篇五

尊敬的徐总:

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆xx网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的'学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

辞职申请人：xx-x

2014年xx月xx日

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索客服辞职信。

客服辞职理由篇六

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我表哥叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

十大不得不辞职的理由：

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累；

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦；

3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观；

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德；

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康；

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然；

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐；

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！

辞职书范文一(真诚版)

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的'工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

***

**年**月**日

员工的离职原因很多，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？带团队做好这8条：

（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。

（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；

（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；

（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福 ；

（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧。

（6）授人以遇：给予创造团队成长，学习，发展的机遇，成就人生。

（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖

（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。

一流管理者：自己不干，下属快乐的干；

二流管理者：自己不干，下属拼命的干；

三流管理者：自己不干，下属主动的干；

四流管理者：自己干，下属跟着干；

五流管理者：自己干，下属没事干；

末流管理者：自己干，下属对着干。

2.【九段管理者修炼】

一段：以身作则，堪为榜样。

二段：帮助下属，无私奉献。

三段：教化下属，为人师表。

四段：建立规则，打造团队。

五段：高效激励，领导思维。

六段：全面统筹，科学管理。

七段：运筹帷幄，决胜千里。

八段：机制励人，文化凝人。

九段：组织制胜，天长地久。

3.【怎么样留住人才？】

必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！

必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感！

4. 【 什么是培养人才？】

敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！

1、什么是人才？做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才！

2、什么是领导？指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导！

3、什么是使命？活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命！

客服辞职理由篇七

尊敬的xx：

您好！

像我的小人物就资格写一封辞职信给您，小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得天来到公司您让我登陆，当时我都不懂的时候到现在，我学到了东西。您，我与东西永远那么的陌生，也许我里学到的东西有一天我会派上用场。到现在为止，我也应该的要求，我完不成我应该的任务。完全是个人能力，我大可以一走了之，最后顶多背上个不任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说段里面我了问题，也切身经历了参加工作之前完全想象到的事情，我的经历告诉我的责任我是负担不起的。我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维微薄的，看到xx的成长是我的骄傲。我是的，相信人的，的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

xxx

xxx年xx月xx日

客服辞职理由篇八

尊敬的领导：

您好！

在前台工作每天需要接待的人很少，而且要完成的工作也不多，而我们公司任何事情都是要看你工作业绩的没如果没有什么人来访我就不会有多少收入，严重影响了我的生活，虽然明白这都是不可控的，但是长时间没有生活收入生活就会因此窘迫。

无论在公司什么岗位，我们进入公司都是希望借助公司这个平台让自己有更多的收获，可是很多时候事情不是想的那么简单，公司岗位有限，而且好的工作又必须要有足够经验的人才能担任，像我这样的人进入公司的时间短，想要发展起来有一段时间，虽然刻苦，但是稳定的工作虽然好但是我却没有业绩，每个月都如此让我感到了非常沉重的负担。

不谋全局，只会得到一时的轻松，当年纪大了，当我们生病了，如果连自己养老看病的钱都攒不够，那么我们工作又有什么意义，我不担心工作压力有多大，只担心自己没有什么业绩，没有什么收入，当生活的压力来了一切的梦想都没有实现的可能，因为梦想是建立在能够吃饱喝足的基础上。

我明白公司的规模暂时不能继续扩张，我哪怕在不舍得这份工作，也必须得离职，这也是一个无奈之举。我到公司已经有半年时间，成为了公司正式员工。在半年内，我不但无法满足自己的生活需求，反而倒贴了很多，不得已向爸妈求助，这让我感觉很丢脸，自己居然没有在这里取得什么收获。也没有什么发展这让我非常失落，是我高估了自己，也看清了社会的压力。

我也明白虽然前台客服轻松有趣，但是这不能养活自己，我必须要换一份工作，必须要从新开始，不然一切都是空的，没有一个好的开头，对于以后的结果一样影响很多，我不想自己一直都求助爸妈，经过思考，我最后决定离开公司，去其他地方发展，或许会有不错的开始。人如果不思进取，不考虑积极向前，只知道在一个岗位上呆一辈子，我不甘心，所以宁愿舍弃这份工作也想要重新找一条路。

我需要面临的挑战很多，我从不会害怕这些，我只希望在最后阶段，认真做好工作，不遗憾收场，我在周一就要离开公司了，请领导您通过我的辞职信，因为周一我需要从新面试，需要开始新的人生，虽然只到公司半年时间，但是这半年也极大锻炼了我，让我有了新的方向，希望未来会有一个不错的发展，谢谢领导过去照顾。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

客服辞职理由篇九

尊敬的徐总:。

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼!

2019xx月xx日。

客服辞职理由篇十

尊敬的领导：

您好！

我是xx，作为一名电话客服，我深深的知道自身的不足，近期在工作当中还是做的不够好，没有调整好自己的心态，这实在是让我感觉非常吃力，所以现在跟您来辞职，这是有原因的，是我没有调整好自己的心态，在这方面我应该更加努力，更加认真，在未来的工作当中我还有更多的事情需要去做好，作为一名电话客服我需要去做好的事情还有很多，我能够深刻的意识到这一点，在这方面是我做得不够好，所以这次和您来辞职，我做好了很多准备，对于现阶段的工作我感觉到了很大压力。

过去在xx这里我的感觉非常的充实，每天的工作都让我感觉很有意义，在这样的环境下面我是有很大的提高的，作为一名客服我一直都能够保持好的心态，做这份工作应该要有一个好的心态，这非常的重要，所以现在我在积累，我也想让自己保持好状态，和您来辞职我思考了很久，我应该要对这份工作负责，我不能让工作出了什么问题，这样是非常不好的，今天出现这样的情况是我不愿意看到的，我应该要保持一个好的心态，在公司这么久的时间，我真的感觉很好，但是做一名客服是需要足够的耐心的，我们是为客户服务，很多时候需要一个好的心态，但是我真的是做的不够好，没有这方面意识。

在这一点上面我还是应该做出一个正确的判断，作为一名客服工作人员我需要对工作负责，这些都是我应该去处理好的，在这样的环境下面要有一个好的心态，这一点毋庸置疑，辞职是我做出的一个正确决定，我是想了很久的，毕竟在xx这里工作这么长的时间，真的还是有感情，虽然不舍但是这些就是我应该要去做出的决定，不能耽误，现在我没有办法认真的去做好客服工作了，这样下去问题的是很大的，绝对是我不愿意看到的，我也应该要认真去做好分内的职责，现在没有办法去做好这份工作我就应该要提出辞职，我真的是做的很不好，这段时间经常出现的一些问题，我感觉压力很大，有时候会发生一些错误，作为一名客服的工作者，我不是合格的是我个人的问题，跟您提出辞职，这让我还是感觉非常不好的，我也不知道怎么和您解释了。

对于今天发生的事情，我感到非常抱歉，这不是我想看到的，在工作当中我确实还是做的不够好，但还是非常感激公司的培养。

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

客服辞职理由篇十一

3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;。

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;。

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;。

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;。

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;。

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!

不管是什么理由，都包含了对未来生活的美好憧憬，在这里小编希望每位在奋斗的职员们，能拥抱美好的心情充实的过着每一天，愉快的一天从伙伴们开心的早安开始呦!

客服辞职理由篇十二

近日，网友“mary”在猫扑网上发帖说，去年年底，公司售后部门来了位1991年出生的男同事小陈，时间不长小陈就做了一件令“mary”非常惊讶的事，辞职了。辞职的原因让同事们跌破了眼镜。“公司里女生太少。”小陈说，自己感情一直空白，工作之余接触社会的范围太局限，因此要找一个女生多的工厂去上班，这样就可以在工作之余，找到属于自己的另一半，带女朋友回家宽慰父母。

在“mary”看来，以小陈的年龄和学历来说，公司给的工资待遇还算不错，而且这个职位还可以学技术积累经验，作为刚踏入社会的孩子来说是可以做得下去的，但是对方居然以这样一个理由就炒了老板鱿鱼。

调查。

老板们最看重员工忠诚度。

那么，在老板的眼中，90后的员工到底是怎样呢？郑州一家素质拓展机构负责人事的李女士告诉记者，公司在招人的时候不太看好90后，原因是90后太不稳定，缺乏社会阅历。李女士说由于行业的特殊性，不太接受90后所表现出的这些特质。

对于90后辞职随意化问题，李女士觉得辞职随意化的原因是眼高手低，或者是因为家庭条件还可以，不愁没工作，还有就是心理的原因。李女士表示，公司最看重的员工品质是稳定和对公司的忠诚度。

某电脑主板品牌华西区市场部主管肖经理说，公司在招聘的时候不会刻意针对90后，而且公司有几个90后的员工在做市场方面还不错。

肖经理说，公司最看重的还是个人能力，并不是很在乎年龄。但是90后工作后承受挫折的能力比较低，员工随便辞职肯定会影响到公司的正常运营，这种做法是不可取的。

说法。

90后在成长最好做好职业规划。

河南省人才交流中心市场部韦书记说，90后辞职随意化很大程度上是因为他们没有摆正心态，对工作要求迫切感不强。90后进入职场需要学会适应这个社会，脚踏实地，对自己有个系统的职业规划。

郑州康馨心理咨询治疗中心史老师分析说，当前90后并不是工作人群的主流。社会的快速发展可能带来90后自我认知的模糊，对自我感受的敏感是90后的典型特征。同时，有些70后、80后也会因类似理由而提出辞职。

我们应该对他们抱有宽容的态度，而单位也应该在处理的方式方法上有所不同，尽量给90后员工创造一个自由的空间，发挥他们创造性的思维，让90后在工作岗位上慢慢锻炼成长。

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客服辞职理由篇十三

尊敬的领导：

您好！

我是我们公司的客服实习生xxx，对不起现在实习期还没有过去就要向您辞职，我知道这样做给公司造成的不便很大，我也觉得抱歉，也很遗憾我不能坚持把客服工作做持久，希望您会对我的行为谅解。

作为一个实习生，能够在您公司工作，我是幸运的，也是感到荣幸的，我很感谢这些日子里公司对我的关照，也感谢近段时间公司对我的培养，让我有学到一些客服的知识，感谢公司让我一个实习生有一个锻炼的机会，虽然这个机会我并没有用到底，但是我还是很感激公司。以一个没有任何基础的实习生在这工作学习，是我该感谢的。

我没能坚持到实习结束，这也是我所抱歉和遗憾的，毕竟我对这个工作的兴趣不是特别大，而且这工作对于我来说其实是不擅长的，我做不来这个工作，每天都要打很多的电话，一天口水讲干了，也不能做几单生意。做客服就是要通过打电话去给公司拉拢客户，帮助公司争取到更多的客户，才能赚到钱的，但是我做不到，因为我打电话通常都不能把讲清楚。虽然公司有进行培训，但是当我真正的进入工作中，我就不能做好。领导您应该是可以看到我的工作情况，并非是我不想做，而是我对客服的工作实在是兴趣不大，最重要的一点就是我做不来了，也就是说我不适合这工作，掌握不到跟客户沟通的要点，这是很不好的`事情，所以很多本来能够拿到很好的功绩，但是到最后我就是会丢失很多的客户。

我因此对自己实习期的工作进行分析，我觉得是自己不合适这工作，所以总是掌握不到技巧，总是在工作中出现一些错误，导致我的工作做不好。本来就是实习生，我工作的状态这么差，怎么可能在这个职业上做长久，很难的，所以经过自己对这工作的熟虑，我觉得我还是选择辞职是比较好的，虽然还是实习期内，没有做到实习结束，但是我也无奈，只能这么做了，我相信您也不想看到我状况频繁出错，给公司带来的损失也不是很小的，所以我希望领导您能对我的辞职给予体谅，我无法做好客服工作，我也觉得遗憾，毕竟在这份工作里我还是有学到不少的东西，可现在我却只能以离职结束我的实习工作，真是抱歉了，望您批准。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

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客服辞职理由篇十四

尊敬的领导：

您好！

我从__大学毕业之后，就来到我们公司工作了，这次通过面试让我很兴奋，但是没有想到的是，在工作了三个月之后，我就要提出辞职的请求了。我是上一周进行转正的，但是这周的时候发生了一些事情，不得不让我做出这个决定，还望您一定要理解，最后再宽容我一次，我在此不胜感激。

这一周我真的算是比较倒霉的，原本在客服这份工作上就要吃很多的苦，吃很多的哑巴亏。这周二，是我的生日，当天我来公司之后，我莫名其妙被说了一顿，当时我还没有反应过来，我是哪里做错了的时候，小组组长就过来跟我说她弄错了人，我当时就很委屈了，后来听到别的同事说她根本就没有弄错，就是想给我一个教训。我和她平时并不是很合得来，加上我最近处理事情比较得心应手了，表现得不错了，这让她慌张了起来，生怕我会替代她，所以她才无缘无故把我说了一顿，并且没有给我还嘴的机会，也没对我表示任何的歉意。

还有一件事情就是工作的时候来了一个大婶，这位大婶可不是一般的厉害，她说起人来喋喋不休，不管是好听的话还是不好听的话，她讲出来就是一个段子，当局者听着痛苦，旁观者听着好笑。这位客户就是我所服务的对象，在这个过程中我崩溃过无数次，无数次对我不理解，同事们也没有感觉到我的难处，所以我真的失去了信心了。我知道转正就是一次新的旅程，但是这对于现在的我来说，简直太难了，我现在已经精疲力尽了。

或许我真的不适合这份工作吧，或许我应该找一份和我性格差不多的工作吧。因此反复思考之后，我忍着痛提出了这次辞职，希望您能够多加谅解一次，感谢您。感谢大家长期以来对我的帮助和照顾，预祝大家今后顺顺利利，无忧无难。

此致

敬礼！

辞职人：__。

20__年x月x日。

客服辞职理由篇十五

尊敬的领导：

您好!

一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆__网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在__工作感到自豪、为__做出微薄的贡献，看到__的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

辞职人：__。

20__年_月_日。

客服辞职理由篇十六

中国电信技发公司人力资源部：

您好!

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。不知不觉来到电信局也两年多了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。

在这段时间的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，来缓解未来生活的经济压力。我也很清楚这时候向单位辞职对自己是一个考验，单位正值用人之际，目前许多业务正如火如荼地发展中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让局里因我而造成失误，我郑重向电信局提出辞职。

离开电信局，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。

祝愿电信局蒸蒸日上!

此致

敬礼!

客服辞职理由篇十七

尊敬的公司领导：

您好!

我是___区__，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

1、环境的原因。

俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

2、我自身的原因。

经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!

不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事心想事成。

此致

敬礼!

客服辞职理由篇十八

1、家里孩子太小，离不开。

2、家里准备盖房子。

3、家里庄稼要开始收割。

4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)。

客服辞职理由篇十九

尊敬的经理：

您好！我是网店客服xxx。在已经工作三年了，很遗憾今天要辞职了。

三年的'工作时间里，主要的工作职责就是在淘宝店，各类xxx店里头给客户回答各种问题，协助下单，整理客户资料等工作。虽然网店客服的工作强度不大，但是工资却是比较的低。如今物价飞涨，自已也不想再做客服这项工作，因此我决定辞职，并向人力资源部递交了辞职报告。

最后顾公司今后发展越来越好，同时公司尽快安排交接工作人员。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

客服辞职理由篇二十

xxxxxx：

xxxx年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神。

仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！

xxxxxx。

xxxxxxxxxx。