最新防暑降温活动小结(模板9篇)

散文是一种抒发感情和思考的形式，可以自由表达个人的观点和情感。在总结中，我们可以适当地引用一些权威的研究和观点，增加总结的可信度和说服力。以下是一些总结的示范范文，希望能给大家提供一些参考和借鉴。

防暑降温活动小结篇一

夏天来了。为加强夏季高温天气下工人的劳动保护，确保工人的安全和健康，根据《关于提前做好20xx年防暑降温准备工作的通知(xxx)》网络电报要求和《xxx20xx年夏季防暑降温劳动保护实施方案》，xxx车间开展防暑降温劳动保护工作。

团体长度:xxxx。

副组长:xxx。

成员:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

职责:负责防暑降温劳动保护措施的落实，防暑物品的采购和发放，事故的调查处理等。

二、加强落实防暑降温的劳动保护和安全组织措施。

车间本着“抓早、抓细、抓实”的原则，从人力、物力、财力、制度、措施、设备设施等方面，注重做好房屋维修车间的防暑降温和劳动保护准备工作。

1.对全体干部职工进行防暑降温、劳动保护和安全风险防范措施知识的教育、培训和考核，防止各类人身伤害。

2.模拟员工中暑危害自救应急预案演练，不断提高员工在夏季安全生产中的自我保护意识和自我防卫能力。

3.车间加强夏季劳动生产的.组织，在夏季湿热天气期间，为“三高”(高温、高温空、露天)工人合理安排工作项目和班次，调整作息时间。除特殊情况外，一般不允许员工加班。

4.车间内各作业区患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温高湿作业的员工，应调离高温高湿作业岗位，确保员工在生产过程中的安全和健康。

5.防暑降温劳动保护安全工作要纳入日常安全预警、每周安全风险管控重要事项、每月安全分析会议程，切实掌握细节、事实、成果。

三、加强防暑降温劳动保护安全技术措施的落实。

1.车间要加强用电安全隐患和道路交通安全隐患专项检查管理，针对夏季多雨潮湿易造成触电事故的情况，组织用电专项检查，对电气设备设施进行全面检查。

2.对车站核心机房、配线间交通核心等重点场所的空开关、风机进行全面检查、改造、建档、登记。

3.劳保用品、劳保茶、保健药品都发放给员工。

四、具体工作。

为做好防暑降温工作，保障车站工作人员人身安全，根据上级文件要求和车站实际情况，车间副主任郭小涛带队对车站防暑降温设备进行了一次集中检查，并对发现的问题制定了相应的整改措施。

检查站区核心机房，检查精密空调制冷却情况，发现问题及时处理；对各站配线间空音进行除尘维护工作，确保配线间温度达标；检查各站行车芯，清理行车芯内杂物，检查灭火器状态，定期对空音进行除尘清洁，确保行车芯温度达标。

防暑降温活动小结篇二

公司将“中暑事故的防止”作为x月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。x月，公司组织全员体检。

在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。

高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。

公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。x月xx日，xx分公司开展了意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。

x月xx至xx日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会主席、纪委书记带队，先后来到xx、xx有限公司、xx有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。

防暑降温活动小结篇三

各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：

用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

防暑降温活动小结篇四

天气越来越热，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为确保辖区群众生命安全和身心健康，米工街道狠抓防暑降温工作落实，切实做到“三个到位”:。

思想到位。街道党工委和社区党委要充分认识夏季防暑降温的重大意义，切实增强责任感。只有从思想上高度重视，才能做好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制度，加强应急值守，确保辖区险情、灾情第一时间上报，及时妥善处置。

服务到位。防暑工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等清凉饮料，发放风油精、清凉油等防暑降温用品；社区成员要增加防暑降温知识，牢固树立“以人为本，为民解难，为民服务”的.理念。

筹集资金到位。截至目前，辖区各企业全面参与“纳凉”活动，辖区星月社区、友谊街惠社区、朝金门社区多次向辖区居民和环卫工人开展“纳凉”活动，及时将企业和社区的关爱送到民生一线。

防暑降温活动小结篇五

为防止高温天气引发员工中暑等生产安全事故，保障正常的生产、生活和社会秩序，现就高温天气防暑降温工作通知如下:

各企业要认真落实防暑降温一系列要求，以对一线员工生命健康高度负责的态度，切实加强防暑降温的组织领导，不断完善并认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各项防范措施的落实。

企业要密切关注高温天气的天气预报，严格落实“两头抓、中间歇”的避高温措施，适当调整高温天气作业的劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温作业，保障劳动者的身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11:00-15:00严禁室外作业。根据产品的生产工艺，尽可能调整劳动力班次，采用频繁倒班的方法，缩短连续作业时间，保证员工在工作中的轮换和休息。

各企业要认真执行车间现场管理规定，积极采取措施加强通风降温，保证车间风机等设施满足防暑降温需要，为员工提供符合卫生要求的清凉饮料，配备任丹、清凉油、风油精等各种防暑降温药品，避免因通风不良和高温闷热导致中暑。要加强现场巡查，宣传防暑降温和急救知识，组织相关救援演练，提高员工安全防范意识。

各企业要做好车间现场和员工生活区的卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监测。如遇法定传染病和食物中毒，现场工作人员应及时向园区等主管部门报告。

针对高温天气持续炎热干燥，火灾事故易发的实际，结合我县今年6-8月开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐全，确保消防通道畅通。定期检查配电室、仓库、油漆间等易燃场所和生产车间、员工宿舍等人员密集场所，发现问题及时整改。

防暑降温活动小结篇六

进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。

各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。

各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。

针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，结合今年我县6—8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。

防暑降温活动小结篇七

近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。

要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。

在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。

三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。

准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。

为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。

防暑降温活动小结篇八

目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。

（一）发挥桥梁纽带作用，履行协同参与职责。将夏季劳动保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律赋予工会维护职工生命安全和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。

（二）发挥组织网络优势，履行监督检查职责。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。

（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。全市各级工会要加大对职工夏季劳动保护和防暑降温宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体。要注重运用网络、微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，切实做到工会劳动保护和防暑降温工作宣传教育“进企业、到班组、在岗位”。要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实掌握自救和互救的能力。要教育引导职工（重点是农民工）严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。

（一）组织开展安全隐患大排查活动。全市各级工会组织要积极组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查随手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生，对一些隐患严重又整改不力的企业，各级工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。

（二）组织开展高温“三送”工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“清凉一夏、幸福安康”为主题的夏季“送清凉、送安全、送法律”高温慰问活动，积极协调企业主要领导主动关心职工，尤其是一线职工、农民工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深入基层，深入一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，认真倾听职工呼声，了解职工诉求，及时解决职工生产生活中的困难，使广大职工（特别是农民工）能真切感受到工会组织的关爱和温暖，确保广大职工平安度夏。

（三）组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定配合企业行政认真组织开展高温作业职工职业健康体检工作，及时了解掌握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的`职工，应及时调整工作岗位，有效预防事故发生。

（四）组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救药品。并积极针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。

防暑降温活动小结篇九

为认真贯彻落实20xx年([20xx]-zzs-tz-044)制造分公司工会关于做好夏季防暑降温工作的通知精神，有效防止中暑及其次生安全生产事故的发生，扬州橡树项目部在分公司的关怀和指导下，积极开展深入有效的防暑降温工作，确保现场施工人员的人身安全。项目部的劳动保护和防暑降温工作总结如下:。

1.统一思想认识，强化安全管理。

夏季是事故易发、多发的季节。项目部坚持以人为本，关爱生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视20xx年夏季的劳动保护和防暑降温工作。结合扬州奥科项目部的实际情况，编制了项目部夏季防暑降温工作方案，完善了劳动保护制度和应急预案，确保防暑降温工作的有效开展和安全制度在具体工作实践中的有效落实。

2.做好宣传教育，增强安全意识。

根据扬州仪征当地的`温湿度特点，该部hse监督小组充分利用周会、班前会、宣传海报等多种方式，指导员工学习劳动保护和预防中暑的基本知识和应急方法，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3.加强安全检查，消除安全隐患。

结合本工程高温期现场施工的特点，项目部加强了对现场施工和防暑降温的监督检查。针对高温季节各类事故易发、多发的特点，全面检查现场施工劳务安全措施落实情况，发现问题及时整改。同时，对高温期间以天气炎热为由，不戴安全帽、不打赤膊等违反劳动纪律和违章作业的劳动者，要加强检查和监督。从而彻底消除安全隐患。

4.坚持以人为本，多措并举。

为了保证防暑降温工作的顺利开展，确保员工的身体健康，项目部采取了多项有效措施。

(一)根据气象情况，严格落实两头抓、中间歇的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避免高温作业。气温超过35℃时，项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00和下午3:00-6:30，气温超过38℃时停止现场作业。

(2)项目部在施工现场设有饮水点，为现场施工人员提供充足的饮用水。并配备足够的防暑降温药品和急救药品，供现场员工中暑时使用。

(3)项目部紧急采购一批盐苏打，在大热天的上午和下午分发给现场施工人员。

5.摘要。

扬州奥科项目部在制造分公司协会下发的《制造分公司工会关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》([20xx]-zzs-tz-044)的指导下，做好各项安全生产工作，落实夏季防暑降温工作。加强高温作业安全隐患排查，有效预防和杜绝中暑及其次生安全事故，确保各项工作有序开展。