最新保洁目标责任书优秀(精选11篇)

每天保持适量的运动，有助于强身健体，提高学习和工作效率。写总结时要注意适当运用一些修辞手法和修饰词语，使文章更具吸引力和感染力。在这里，我们汇总了一些总结的常用表达和写作技巧，供大家参考。

保洁目标责任书优秀篇一

为加强单位环境卫生管理，为全体职工创造一个整洁、优美、舒适的工作生活环境，结合单位实际，特制定如下责任书：

各股室、办公室是环境卫生的责任单位，负责本单位门前楼后及左右两侧的卫生、绿化、美化、看护、秩序等工作，并达到以下标准要求：

1、负责责任区域内地面保洁，及时清除门前、院落等场所垃圾、污物、废弃物、积水、积雪;保持地面无污迹、垃圾、杂物等废弃物品，无积水、积雪。

2、单位产生的垃圾、污水，要按规定要求进行处理，不得乱倒垃圾，乱泼污水，破坏环境卫生。

3、负责管护好门前责任区域内的'树木花草和绿化设施，不得将垃圾、污物倒入绿化带及停车场。

4、负责及时清理责任区域内张贴、喷涂在建筑物、公共设施上的各类广告标语，保持建筑物立面整洁，玻璃墙体明亮，门窗洁净。

5、要认真落实监管责任，加强日常督促检查，确保单位门前责任区域内卫生干净整洁，保持经常。

6、加强职工文明礼仪和日常卫生习惯养成教育，引导干部群众养成文明健康的生活方式，养成良好的生活习惯，讲究卫生、遵守秩序，自觉纠正不文明行为。

责任部门：

保洁目标责任书优秀篇二

20xx年6月16日至18日，视察贵州时对做好精准扶贫工作作出了“四个切实”、“六个精准”和“四个一批”的重要指示。为认真贯彻落实视察贵州时的`重要指示精神，根据省市相关要求，特签订精准扶贫建档立卡目标责任书。

一、强化组织领导，形成工作合力。各乡(镇、街道)党政主要领导必须把精准扶贫建档立卡工作作为当前最重要的工作抓好抓实，“一把手”要亲自抓、负总责，统筹安排好人力物力，充分调动大学生村官、驻村工作队和村干部的力量，全力支持工作的开展;分管领导和扶贫工作站相关人员要负责抓好具体工作的落实。

二、强化责任追究，确保按期完成任务。各乡(镇、街道)要按照省市县的统一部署，确保按期完成精准扶贫建档立卡工作任务。县委督查办、县绩效办以及县扶贫开发领导小组要加强督促检查。黄土镇、中寨镇必须在7月23日前完成示范点创建，其他20个乡(镇、街道)要在8月14日前，全面完成精准扶贫建档立卡工作。凡未在规定时间内完成任务或上级部门验收不合格的，本乡(镇、街道)20xx年年终绩效目标考核不能评为一等奖(或优秀等次)，其主要领导、分管领导以及扶贫工作站相关人员本年度个人年度考核一律不予评为优秀等次，且不得晋职晋级或表彰奖励。

三、彻底摸清底数，进一步完善好信息系统。各乡(镇、街道)要安排好专门人员，进一步完善好信息系统，确保底数清楚、数据准确、逻辑严密。特别是要针对本辖区内贫困户基础数据不准确、不完善，致贫原因、结对帮扶措施不具体、相互矛盾等问题，要以乡(镇、街道)为单位，逐村逐户核实;以村为单位，逐户逐人核实，确保将每户贫困户的致贫原因找准找实、帮扶措施规划到位、帮扶成效真正体现。

四、做好资料收集，确保档案规范齐全。各乡(镇、街道)要统一按照《贵州省精准扶贫建档立卡模板》要求，完善好建档立卡纸质档案资料，做到户有卡、村有册、乡有薄，确保档案规范齐全，确保信息系统与档案资料能相互印证、互为补充。

乡(镇、街道)政府(办事处)沿河土家族自治县人民政府。

签字：签字：

二〇xx年七月日。

保洁目标责任书优秀篇三

为充分调动员工工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观原则，在双方协商一致的基础上，根据公司2011年度目标，由目标责任人代表保洁公司签署确认本年度经营管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

一、责任目标

（一）管理目标

全面履行保洁公司的部门职责，提高工作能力和品质，利用pdca循环逐步提升管理水平，进行阶段性的业绩改进，优化管理模式：

1、全年不发生重大安全责任事故（因失职或管理不到位引发员工伤害事故）。

2、人员配备

按管理处要求提供培训考核合格、服务装备齐全、年龄符合的人员。

3、服务提升

按“整洁、有序、无隐患”的整体服务要求，增强服务意识，提升服务能力。

3、市场拓展

接管2个以上保洁服务项目。

4、无因管理失职受有关部门处罚或被媒体曝光。

（二）服务目标

以顾客为关注焦点， 树立“内部顾客”、“外部顾客”服务意识，提升服务满意度：

内部工作服务满意率85%以上；

外部工作服务满意率80%以上。

（三）经营目标

努力降低管理费用，提高企业资金有效使用率，实现效益最大化： 年收入20万元以上；

年利润2元以上。

二、考核期

2011年1月1日至2011年12月31日。

三、责任人的权利和义务

1、应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。 1

2、应严格履行本部门工作职能和岗位职责。

3、应在计划年度内完成责任目标。

4、必须定期或不定期地按公司要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，包括：

（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；

（2）各种报表；

（3）各项交派和指定的工作实施情况的跟踪报告；

（4）公司要求提供的其它文件和资料。

（5）考核当期未完成业绩指标，责任人必须向公司说明未完成工作的原因，并拿出改进措施。

5、应努力降低管理费用，提高企业资金有效使用率，实现效益最大化。

6、享有本职责范围工作的管理和建议权。

（1）对物管处班组长（含）以下各级员工的奖罚权、任免权、解聘权；

（2）工薪标准范围内的调薪建议权；

7、审核物管处各类经济合同。

8、申请业务支持。

四、公司的权力和义务

1、为责任人工作活动提供必要资金、办公环境、后勤等支持和保障。

2、有责任为责任人在专业方面提供培训和提升的机会。

3、有权对责任人的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。

4、有对责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。

5、有权在责任人经营管理活动出现失控或重大失误而责任人又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。

（1）有权对责任人的经营管理业绩进行定期的考核；

（2）有权对部门业绩未能达成和出现重大失误时撤换部门负责人。

五、目标考核

1、管理指标和服务指标根据部门绩效、公司整体经营状况核发部门奖金。其中发生重大安全事故和受有关部门处罚或被媒体曝光的，视情节扣减奖金的20%至100%。

2、目标责任人应在双方签字生效后半个月以内向公司提供具体的可操作的.、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行绩效考评、监督和控制的依据。

3、责任目标作为部门年度工作目标，纳入到绩效考核中。按公司绩效管理办法，由绩效考核组进行季度考核和年度考核，管理指标和服务指标进行季度考核，经济指标以年度考核为主。具体考核办法详见《部门绩效考核表》。

4、责任人应接受或主动发起客户对其满意度的评价，并针对性进行自我改进和提高管理作业水平。

2

六、目标奖罚

（四）具体奖金分配方案由责任人确定（其中目标第一负责人个人在50％以内）报公司审批。

（五）对于过程中出现重大事件随季度考核进行，同时计入年终考核范畴，对于责任人合理化建议等能使企业效益提升显著者，年末考核奖金增加5%-10%。

七、附则

1、本责任书相关内容分别由公司总经理室负责解释、修订。

2、本责任书中未尽事项，由甲乙双方协商解决，必要时可生成文本，作为附件等同本协议效力。

3、本责任书由公司总经理和下属部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

3、本责任书一式叁份，办公室存档一份、业务分管部门和责任人各执一份。

徐州中房物业管理有限公司（代表）：

保洁公司（代表）：

年 月 日 3

保洁岗位是我公司重要的工作岗位，因自动化设备利用率较低，多为人工劳动，且多为涉及被服务公司（下称甲方）对外宣传和展示的重要位置和区域，是我公司在甲方备受关注的工作岗位，最能体现我公司的工作理念和效率。 根据甲方的工作要求，我公司的保洁岗位在甲方的分工可分为道路清洁、办公区清洁和烟道清理三个岗位。尤其是负责烟道清理的员工，因工作性质所限，每日与高温管线、蒸汽等接触，安全工作尤为重要！为确保完成我公司和甲方的安全生产目标等工作，现与你签订安全目标责任书：

一、目标

1、职责范围内杜绝各类工伤死亡和重伤事故，百人轻伤率不超过 1；

2、无直接经济损失贰佰元以上或造成负面影响的责任事故。

二、责任内容

1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、劳保鞋等各种劳动防护用品；认真履行本岗位职责，对甲方分配所卫生区域的卫生、安全负责。

2、认真学习和严格遵守公司和甲方各项规章制度，服从甲方的指挥，不违反劳动纪律，不违章作业。

3、保持充沛的精力，上岗前、在岗期间不饮酒。在岗期间如发生突然身体不适现象，要立即安全、稳妥的终止正在进行的工作；并马上通知公司领导安排人及时接替自己的工作，及时就医诊治。

4、积极配合甲方和公司组织的各项安全检查活动，积极参加甲方和公司组织的安全培训、安全会议、突发事故应急演练，掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

5、认真学习、落实上级部门、甲方和公司有关安全、环境保护、消防、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。

有关领导。

7、在工作中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不看着别人被伤害。

8、有义务在甲方或公司领导的带领下到现场进行各类突发情况的应急处理；

9、积极配合相关工伤事故的调查、处理工作；

三、有效期

1、本目标责任书一式两份，公司与保洁员各执一份。

2、自签订之日起生效，若无变动，本目标责任书长期有效。

公司代表人： 保洁员：

年 月 日 年 月 日

为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。

一、责任对象

各村（社区）保洁员

二、考核时间

2011年4月1日至2011年12月31日。

三、工作要求

1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。

2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。

3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。

4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。

5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，

不得遗失损毁（易耗品除外）。

四、奖惩办法

1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助,并清除出保洁员队伍。

2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。

保洁员签字：

2011年4月1日

保洁目标责任书优秀篇四

我校的教育教学工作实行分级管理，分级负责的管理体制，年级主任负责制。年级主任的工作，关系到学校教学秩序的稳定，关系到教育教学质量的提高，关系到办学效益的形成。为了进一步加强年级主任工作岗位责任制，规范年级管理工作行为，确保本学年度我校年级管理工作高效运转，教学质量稳步提高，校风不断优化，学校特与年级主任签订责任状如下：

共性工作目标：

1、认真落实党建和党风廉政工作目标责任制。

2、认真落实师德师风建设工作。

3、认真落实各处室、全校师生人身、财产安全工作。

主要工作目标：

一、建设文明和谐年级组。

1.办公室长期保持整洁，物品安全保管，值日到位。

2.人际关系和谐，教师精神状态良好，遵章守纪。

3.协助校长室及其它职能部门做好教师考核评价工作。

二、开展有效教育活动。

1.制定学年工作计划，认真实施及时总结。

2.开展学生行为规范训练。

3.进行良好心理素质的培养。

4.主动做好家校联系工作，定期召开家长会。

三、对教育教学质量实行有效控制。

1.严格执行课程计划，积极开发校本课程，定期进行教育教学质量分析。

2.学生全面发展，质量达到学校控制目标。

四、做好组织协调工作。

1.组织班主任开展工作。

2.各学科教学有秩序进行，做好各课任教师间的协调。

3.课外活动按计划开展，除了参加好校级活动外，年级组还应组织一些特色活动。

五、抓师德师风建设工作。

1.教师工作日纪律，不迟到，不早退。上班期间不玩游戏、看小说等与教学无关事情。

2.不私自办班或有偿家教，不参与社会力量办班授课。不授意本班学生参与其他人组织的有偿补课活动。

3.不乱收费，不向学生推销或变相推销教辅资料或学具。

4.不参与带彩娱乐、色情、吸毒或迷信活动。

5.禁烟，不在工作日中午饮酒。

6.不歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生。

六、全面负责本年级组师生在校教育教学活动的安全管理和本年级组办公室设施设备的安全管理。

年级主任：_____________。

校长：_____________。

签订时间：

保洁目标责任书优秀篇五

1、保洁凡应树立良好的卫生健康观念，树立为家园保洁服务的思想观念。

2、保洁员要介于村民讲卫生，讲文明及保洁员自身工作的良好社会气氛。

3、保洁员要定时认真负责本辖区内的公共道路水沟，场地等公共场所清扫。实行8-10小时卫生保洁制，并及时运走村民生活垃圾。

4、村成立卫生清洁队伍，对各村民户卫生责任应实行“三包”(包卫生打扫、包绿化美化、包秩序管理)。

5、保洁员应自觉接受村“家园清洁行支”领导小组、村老人协会组建的卫生监督组的`定期检查和督促。

1、保洁员要明确“家园清洁行动”的目标任务。做好每日卫生清扫工作，责任区内不得堆、烧垃圾。

2、保洁人员应按时上班，认真负责对村道的边边角角，垃圾周围边的清理，及时处理废弃杂物，做到日产日清。

3、自觉接受村卫生监督检查，及时整改并清理垃圾卫生死角。

4、上班时要穿保洁服装，妥善保管卫生工具。

5、保洁人员除以上职责外还应参加村公开卫生日活动(每日农历初一、十五)。

6、协助村委会做好环境卫生宣传，营造人人创建文明卫生家园氛围。

xx村环境卫生领导小组保洁员代表。

xx村村委会。

xxxx年xx月xx日。

保洁目标责任书优秀篇六

为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。

各村〔社区〕保洁员。

二、考核时间。

20xx年4月1日至20xx年12月31日。

三、工作要求。

1、各村〔社区〕保洁员必须服从所在村〔社区〕支部、村〔居〕委的管理。

2、各村〔社区〕保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。

3、各村〔社区〕保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。

4、各村〔社区〕保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，催促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。

5、各村〔社区〕保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，不得遗失损毁〔易耗品除外〕。

四、奖惩方法。

1、乡政府将定期对辖区各村〔社区〕的`保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未到达要求的，责令立即整改，被督察到二次未到达要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未到达要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助，并去除出保洁员队伍。

2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。

保洁目标责任书优秀篇七

一、保洁员的工作职责：

1、保洁凡应树立良好的卫生健康观念，树立为家园保洁服务的'思想观念。

2、保洁员要介于村民讲卫生，讲文明及保洁员自身工作的良好社会气氛。

3、保洁员要定时认真负责本辖区内的公共道路水沟，场地等公共场所清扫。实行8-10小时卫生保洁制，并及时运走村民生活垃圾。

4、村成立卫生清洁队伍，对各村民户卫生责任应实行“三包”(包卫生打扫、包绿化美化、包秩序管理)。

5、保洁员应自觉接受村“家园清洁行支”领导小组、村老人协会组建的卫生监督组的定期检查和督促。

二、措施及质量要求。

1、保洁员要明确“家园清洁行动”的目标任务。做好每日卫生清扫工作，责任区内不得堆、烧垃圾。

2、保洁人员应按时上班，认真负责对村道的边边角角，垃圾周围边的清理，及时处理废弃杂物，做到日产日清。

3、自觉接受村卫生监督检查，及时整改并清理垃圾卫生死角。

4、上班时要穿保洁服装，妥善保管卫生工具。

5、保洁人员除以上职责外还应参加村公开卫生日活动(每日农历初一、十五)。

6、协助村委会做好环境卫生宣传，营造人人创建文明卫生家园氛围。

xx村环境卫生领导小组保洁员代表。

xx村村委会。

xxxx年xx月xx日。

保洁目标责任书优秀篇八

为进一步加强环境卫生管理工作，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，提升村民的生活质量和良好的经济建设环境，强化村民卫生保洁意识，积极参加生活垃圾收集处置工作，创造一个舒适、优美、整洁的生活环境，特制定保洁员岗位工作目标。

责任书。

1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。(保洁责任区：)。

2、坚持8小时上班制度，每天5:00~7:00做好垃圾的收集与处理工作，7:00~10:00和14:00~17:00做好村里的卫生保洁工作。上下班实行制度。

3、负责对村级道路每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草;对农户住宅外地区的一切垃圾每天进行清理;对村溪沟内及两岸的垃圾进行及时清理，保持自己责任区内无暴露垃圾与乱张贴广告、悬挂垃圾物等。对于村民将自家的垃圾直接清扫到路面的行为进行监督。确保全村环境卫生达到干净整洁的要求。

4、各保洁员轮流负责村级公厕、溪沟洗刷点、垃圾箱房等环卫设施的卫生保洁工作。

5、负责生活垃圾收集，并将收集的生活垃圾集中到中转点;爱护清扫工具(垃圾车、扫帚等)，如遗失、被盗由本人负责。

6、要充分利用保洁时间经常性地对村民开展卫生保洁宣传教育，提高村民保洁意识。

7、服从村委下达的各种任务，并负责通知到户。

8、每月进行不定期检查和验收及听取百姓意见，对于村民举报核实或验收不合格者，每次扣除考核奖的10%，若由三次及以上，村委有权取消保洁员的岗位。

9、保洁员人生意外伤害险由村委会统一负责参保。

10、保洁员工资由村委会按月足额发放，基本工资为元/月，月考核奖为元/月，每月检查验收的结果与月考核奖金挂钩，年末对于工作出色的给予一定的奖励。

村

保洁目标责任书优秀篇九

1、树立为全校师生员工服务的思想，遵守劳动纪律，热爱本职工作，着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。

2、冬季早晨九点五十前要把校园环境、教学办公楼、校领导办公室卫生打扫好。夏季早晨九点二十前要把校园环境、教学办公楼、校领导办公室卫生打扫好。

3、上班期间要穿工作服。

4、负责所辖舍区大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、墙壁、门窗、屋面的清洁卫生工作，每天上、下午各扫一次卫生。大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次，如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理;卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写。

5、白天经常检查卫生间、下水管道是否畅通，晚七时增加检查一次。随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。

6、负责所辖区域的清理，以及附近杂草和果皮纸屑的清除，杂草至少一个星期要清除一次，果皮纸屑随时发现随时要清理。

7、维护公共设施，有损坏要及时报修。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

8、保管好各自所使用的卫生工具。

9、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。

10、对楼内发生的违章现象有权进行劝阻和制止。

11、完成学校布置的其它工作。

监督人：

责任人：

保洁目标责任书优秀篇十

为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。

一、责任对象

各村（社区）保洁员

二、考核时间

2011年4月1日至2011年12月31日。

三、工作要求

1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。

2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。

3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。

4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。

5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，

不得遗失损毁（易耗品除外）。

四、奖惩办法

1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资50元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助,并清除出保洁员队伍。

2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。

保洁员签字：

2011年4月1日

为做好xx村清洁工程，增强保洁员责任意识，经村两委研究决定，现就狮东村垃圾清运工作与村卫生保洁员签订以下责任书：

一、考核原则

1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。

2、奖优罚劣、提高村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。

3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。

二、工资待遇

保洁员每月工资 元，另设考核奖，封顶 元每年。

三、考核办细则

1、保洁员工作职责

（1）对村内垃圾箱（点）要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱（点）周围不允许有垃圾、塑料袋等杂物。

（2）对道路及两侧视线范围内的区域进行日常保洁，做到不留卫生死角，无暴露垃圾、无白色垃圾。

（3）负责垃圾清运，做到垃圾日产日清，垃圾必须运到村委会指定地点。

2、监督责任。保洁员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。同时对村内池塘、河道、水库等地方进行检查，并及时向村两委反映情况。

3、保洁员的'日常管理、考勤工作由村委会负责。保洁员要按规定时间准时上岗工作。如因病、因事请假者，需提前向村主任提出申请，并需要找人替岗。

4、卫生保洁员必须按时完成村委会交办的临时性工作任务，配合做好迎接上级检查和突击活动期间工作。

四、奖惩办法

村两委将对垃圾清洁进行不定时检查，如果发现一次垃圾清运不到位，将扣保洁员奖金50元，上级部门检查保洁未到位的则扣奖金100元，以此类推，直到奖金扣完为止。

年 月 日

保洁岗位是我公司重要的工作岗位，因自动化设备利用率较低，多为人工劳动，且多为涉及被服务公司（下称甲方）对外宣传和展示的重要位置和区域，是我公司在甲方备受关注的工作岗位，最能体现我公司的工作理念和效率。 根据甲方的工作要求，我公司的保洁岗位在甲方的分工可分为道路清洁、办公区清洁和烟道清理三个岗位。尤其是负责烟道清理的员工，因工作性质所限，每日与高温管线、蒸汽等接触，安全工作尤为重要！为确保完成我公司和甲方的安全生产目标等工作，现与你签订安全目标责任书：

一、目标

1、职责范围内杜绝各类工伤死亡和重伤事故，百人轻伤率不超过 1；

2、无直接经济损失贰佰元以上或造成负面影响的责任事故。

二、责任内容

1、按要求穿戴工作服、安全帽、口罩、劳保鞋等各种劳动防护用品；认真履行本岗位职责，对甲方分配所卫生区域的卫生、安全负责。

2、认真学习和严格遵守公司和甲方各项规章制度，服从甲方的指挥，不违反劳动纪律，不违章作业。

3、保持充沛的精力，上岗前、在岗期间不饮酒。在岗期间如发生突然身体不适现象，要立即安全、稳妥的终止正在进行的工作；并马上通知公司领导安排人及时接替自己的工作，及时就医诊治。

4、积极配合甲方和公司组织的各项安全检查活动，积极参加甲方和公司组织的安全培训、安全会议、突发事故应急演练，掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

5、认真学习、落实上级部门、甲方和公司有关安全、环境保护、消防、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。

有关领导。

7、在工作中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不看着别人被伤害。

8、有义务在甲方或公司领导的带领下到现场进行各类突发情况的应急处理；

9、积极配合相关工伤事故的调查、处理工作；

三、有效期

1、本目标责任书一式两份，公司与保洁员各执一份。

2、自签订之日起生效，若无变动，本目标责任书长期有效。

公司代表人： 保洁员：

年 月 日 年 月 日

保洁目标责任书优秀篇十一

为了更好地落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步做好学校安全工作，保障教育教学各项活动顺利进行，创造良好的校内育人环境，特制定本责任书。

1、每天按时上下班，不得随意迟到、早退，违者按学校有关规定处理。

2、清洁工忠于职守，认真履行清洁工职责，严格执行学校各项管理制度和有关规定。

3、每天打扫校舍内的公共场所，要求地面干净、无积灰、无痰迹、无纸屑果皮等，墙面及其它公物上无污渍、无蜘蛛网等。花圃无垃圾、无害虫、生长好。

4、清扫校园公共场所时，要保持地面清洁无积水，如因地面不清洁或有积水造成的安全事故，要负相应的.责任。

5、工作时要注意安全和操作方法，不得违规操作，因违规工作造成自身或他人的安全事故，由当事人负完全责任。

6、如因工作失职而引发安全事故，根据情节轻重，扣发一定的当月工资以及负相应的责任。

7、本责任书的职责不因学校责任人的更换而改变。责任人如有更换，接任者继续履行。

本责任书一式二份，有效期至xx年7月15日办公室、清洁工各一份。责任人由于工作变动，离任前应将领导责任移交接交人。

西乡街道钟屋小学(公章)校长(签名)：xxx。

西乡街道钟屋清洁工(签名)：xxx。