2023年公司欢迎新员工的主持(汇总18篇)

总结是一个反思和总结的过程，有助于我们发现问题和改进方法。对于情感表达，每个人都可能有自己的偏好和习惯。以下是一些经典总结的例子，希望对大家写作有所启发。

公司欢迎新员工的主持篇一

尊敬的各位朋友、各位新员工：

欢迎大家来到我们xx大酒店工作！首先，我谨代表xx大酒店董事会，xx文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的`血液，增强了活力。

“无规矩不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，服从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有责任心，不服从管理，不懂得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，希望大家积极对待，主动参与公司保洁卫生等相关工作，服从安排，公司将视各位培训的工作状况，来决定岗位分配，以及以后的晋升。

最后希望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价值！

公司欢迎新员工的主持篇二

各位新伙伴：

大家好！

首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。

从诸位加入南药的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。

努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。

四川南药将秉承南京医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的`成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。四川南药愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。

再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

公司欢迎新员工的主持篇三

各位新伙伴：

你们好！

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的'形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

公司欢迎新员工的主持篇四

新员工好！

在这样一个多姿多彩的世界里，xx酒店与时俱进，与时俱进，致力于健康领域的探索，激励自己成为促进人类健康、创造财富的领导者，让文化、产业、健康、财富在xx酒店得到和谐完美的展现。这是xx酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是xx酒店人令人振奋的智慧的真实展现。折叠的木头生在头发的末端；九层平台从累开始；千里之行，始于足下。成功是一点一滴，一天一天，一个月一个月积累起来的。芬发xx酒店。xx酒店依靠永恒的制胜法则感恩、责任、回报、共赢、尊重，不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技产品，加强产品质量监控，提供细致入微的星级服务，打造xx酒店的职业版图。

文化是企业的灵魂，是企业发展的基石，是企业成功的基础。xx酒店在全国范围内设立了加盟机构，同时保持企业文化的领先地位，通过教育培训等手段带动企业成长，打造学习型组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。

公司欢迎新员工的主持篇五

各位新员工们：

大家上午好！

在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，

中国。

人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗潜力，以尽快适应工作。

首先，我要祝贺大家，因为加入。

中国。

人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造，你们的潜力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功的机会。

作为一家世界500强的保险企业，

中国。

人寿已经走过了58年的风雨历程，在。

中国。

寿险市场上占比高达51.3%，连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业，被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为。

中国。

十大最具价值品牌，公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在xx这片风景秀丽的土地上，我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏。

精神。

人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。

作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里个性嘱咐大家以下几点：

1、站更高、看更远，关注个人职业发展。

不管大家过去在校园的背景成绩多优秀，但是在。

中国。

人寿，都是从基础开始做起。

中国。

人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀，如果觉得。

中国。

人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。只有加入。

中国。

人寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐，才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在那里想诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的机会，是为你的将来职业发展打基础的好机会。如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展，就应说是不可估量的。打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多。

高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较简单，以后在这个基础上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20层，那么这个地基必须要好好的打，打得扎扎实实。

中国。

人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展？我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。另一方面，各个岗位，你做好了这个，能够再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多轮岗的机会。进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比。

领导。

职位还高，我们透过这样的职位体系，带给。

给大家。

职业发展的舞台，最终培养公司自己的专业化员工队伍。

2、注重绩效。公司近3000名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。此刻参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核，所有的员工都不例外，都要参与到绩效考核中，有潜力、有贡献，有绩效的员工，就会有升迁和发展，最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有准备的人。

3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，

我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强，你公司里工作是很难的。还有一样是十分重要的，这种潜力也是被大家忽略的，就是学生的心态。从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。所以，此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化，来努力认识这个社会，认识企业。这是十分重要的。

带给足够多的机会！期。

望大家。

与

中国。

人寿一同成长，祝大家成功！

谢谢！

公司欢迎新员工的主持篇六

各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们：

大家好！

我是行政部的李洁琼，桃李芬芳的李，纯洁的洁，琼瑶的琼、琼浆玉液的琼姐。今天我很高兴地为大家介绍公司概况与文化理念，希望今天的分享能为大家带来桃李的芬芳，带来纯洁的思想，带来琼浆玉液般的营养！

首先我代表公司感谢大家选择了碧丽，感谢你们给碧丽带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们加入碧丽表示最热烈最诚挚的欢迎！

我先向大家简单介绍一下公司的情况。

碧丽公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术；拥有技术过硬的强大技工队伍；拥有生产设备的数量与先进程度在行业；公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件；这些共同构成了碧丽饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。

以上这些就是碧丽人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。

同时，走进碧丽，你会渐渐地感受到这个团队的独特风格：

这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队（碧丽是经销商的黄埔军校，从碧丽走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在碧丽的平台上共同创造财富、分享财富；碧丽还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机）。

这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你看到碧丽人的多姿多彩与多才多艺；一年一度的员工集体旅游，让你释放压力、增强活力、融入碧丽。

这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队（从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处；）。

这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一起学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，创造更好的碧丽！

最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的参考要求：

这三个字，即：“敬”“进”“净”。

敬，即敬人敬事：

敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。

敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你的热情与用心来工作，你才能真正技艺精湛，你才能有发展与晋升的机会。

进，即进取：

第一：我们碧丽是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们必须不断学习，不断进取，才能满足企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。

第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与累积，我们将永远只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。

净，即净水、净身、净心：

净水：我们来到碧丽公司后，每天喝的是洁净的碧丽健康水。碧丽健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康；我们很多同事来到碧丽后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么？就是因为我们每天都喝碧丽健康水！

二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制服，我们需要着装周正、保持仪容仪表的整洁，保持个人洁净的良好素养，让整个碧丽团队看上去非常统一、非常精神，这是净身。

净身还有一层意思：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始，让每一天的心情都从爽爽朗朗开始。这是净身二。

净身：申明一下，这不是和尚斋戒的净身啊。这个净身，第一是指：我们的新员工转正后，公司会免费发放制服，我们需要着装周正、保持仪容的整洁，保持个人洁净的良好素养，保证公司形成统一的团队风貌；净身的第二层意思是指：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始。

净心：让我们的内心世界保持洁净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气；每天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。

最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生！

公司欢迎新员工的主持篇七

女：各位同事。

合：大家晚上好……。

男：很高兴有这样一个机会和大家一起分享相聚的喜悦。我是主持人xxx，来自人力资源部。

女：是的，在今晚我们将获得新的友谊，迎来新的篇章。我是主持人xxx，来自生产技术部。

男：秋风送爽，桂花香飘，千家万户团聚的中秋佳节悄然走过。

女：华灯绽放，欢声响遍华夏地；举国上下同庆的国庆大典又朝我们走来。

男：在“双节”来临的金秋时节，我们公司也迎来了一年一度的迎新晚会。今天，我们在xxx欢迎某某企业又一批新生力量。

女：是的，他们是……(交替读)，欢迎你们的到来……。

男：欢迎你们——新一代的xxx！（掌声）我们的口号是——。

女：好的，再次感谢各位！从今天开始，你们将成为这个企业的一份子，与我们一起分享某某企业的每一个精彩。与某某企业一起收获，一起成长。

男：希望的种子已开始破土发芽，从今天开始，用你们新的力量，与我们一起托起某某企业不断成就辉煌的责任。

女：让我们再次以热烈的掌声向在百忙之中亲临晚会现场的各位领导和嘉宾表示热烈欢迎！（掌声）。

男：月是期盼，月是挂牵；今夜，我们看不见残缺的遗憾；

女：月是幻想，月是浪漫；今夜，飘荡着我们彼此的友谊；

男：月是思念，月是圆满；今夜，月华如歌，唱响我们心中的激昂；

女：月是执着，月是永恒；今夜，月美如玉，舞动我们青春的步伐。

男：有请省卫校的同学们为我们带来活力四射的爵士舞做为今天的开场。

女：大家掌声有请~。

（1樱花草）。

男：感谢省卫校的童靴，带来这么激情四射的开场舞，为我们的晚会做了一个很high的热身。今年的新员工晚会和往年有所不同，那就是新员工们都拿出自己的绝活和看家本领，拿出自己的才艺进行比赛，让我们期待着他们的精彩绽放！

女：好的，那么由我来为大家介绍今天才艺比赛的规则：由12组参赛新员工按出场顺序秀才艺，现场每位观众手中都有一男投票券，在所有选手表演完毕后，请将您心中最喜爱的三个节目的号码写在投票券上交给工作人员，我们将根据每个节目的投票率评选出5名最受喜爱奖和7名鼓励奖。如果出现票数相同，我们会请现场人员重新对票数相同的节目投票，请注意每人只能选择三个最喜爱的节目哦！节目的编号就是桌子上节目单上的号码。

男：另外，我们今天还特别设计了一个幸运环节，要送给在场的观众，就是在您的投票券上要写上您的名字，这样我们将会抽出10名幸运观众。神秘大奖上不封顶哦！本次活动，我们还为观众安排了互动游戏环节，精美礼品等您来拿！

女：现在我宣布：新员工才艺比拼大赛正式开始！

男：那么有请1号xxx为我们带来一首甜美的歌曲—《樱花草》，首先请看她们参赛vcr。

（2梦想）。

女：恩，我希望我爱的和爱我的人能够健康快乐，我将来有机会能够去踏遍世界最美的角落。

男：哦，很棒的梦想哦。相信每个人都有自己的梦想，心存希望，幸福就会降临你；心存梦想，机遇就会笼罩你，接下来让我们一起欣赏2号xx为我们带来诗朗诵《梦想》，让我们先从vcr里面感受他们梦想前进的动力。

（3征服）。

女：谢谢他们精彩的表演。梦想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在梦想的光辉之中。那么也希望我们某某企业大家庭的成员们一起齐心协力，共同实现我们的“鼎炉”梦！

男：接下来请欣赏3号xxx为我们带来歌曲《征服》，希望他的表演能够征服你的耳朵，请看vcr。

（4书法和油画）。

（5孤星泪）。

男：接下来我们一起来欣赏一首深情的歌曲，由5号xxx为我们带来《孤星泪》，一起来看他的vcr。

（6电子相册《缘起》展示）。

女：xxxxxx是一个大家庭，这里我们有家人般的温暖，这里记录着我们成长的点点滴滴，这里托起我们明日的梦想，请欣赏6号xxx为我们带来电子相册《缘起》展示，一起来看看他们在中药厂的成长与收获，请看vcr。

（7月光爱人）。

男：月光总是会唤起人们的思念，当你抬头仰望天空，不知道是不是远方思念的人也沐浴在同样的月光下，接下来由7号参赛选人xxxxxx为我们带来歌曲《月光爱人》，请看她的vcr。

男：经过了激烈的才艺比拼，接下来进入我们的游戏环节，中秋佳节虽然已过，但浓浓的中秋情意仍然还在，在这个环节中，我们一起来接诗句，请看大屏幕。

男：经过了有趣的游戏环节，我们的投票工作也进行完毕了，那我现场来了解下大家最喜爱哪个节目？（随意采访几个）。

女：好的，激动人心的时刻到了，我们有请5名最受观众喜爱奖获得者抽出10名幸运观众。

男：神秘大奖将花落谁家呢？有请这10名幸运观众上台领奖，他们分别是··。

公司欢迎新员工的主持篇八

主持词分为会议主持词、晚会主持词、活动主持词、婚庆主持词等。在现今人们越来越重视活动氛围的社会，越来越多的活动集会都要用到主持人，写主持词需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的欢迎新员工主持词，仅供参考，大家一起来看看吧。

开场白：

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的各位朋友大家：

合：下午好!

男：在刚刚过去的这段时间，我们做出了很多抉择。我们跨出了大学的校门，步入了人生又一段新的征程。

女：我们告别了朝夕相处了多年的老师和同学，承载着亲人朋友的惦念和祝福，从五湖四海相会在了泰山脚下。

男：我们满怀喜悦，迈着坚定的步伐，相聚在了xx电建这个充满梦想和活力的大家庭里。

女：是啊，相逢是首歌，歌手是你和我。

男：相逢是首歌，情谊溢长河。

女：今天，天正远，地正宽，花正美，人正欢。

男：今天，我们济济一堂，欢歌笑语，群星璀璨。

女：在我们来到xx电建的第二十五天，我们各位辛苦准备的“xx年xx电力建设有限公司新老员工联欢会”终于拉开帷幕，与大家见面了。

男：是啊，这一刻我们已等了很久。接下来，让我们一起用心来感受欢乐，用爱来感受温暖，敞开你的心扉，释放你的激情，沉浸在这个属于我们的时刻吧!

男：唉，xx，考你一道题，你知道咱们集团的企业宗旨是什么吗?

女：这个我知道，追求卓越，回报社会。

男：回答正确。回报社会，这是公司社会责任感的集中体现，但是作为个人来讲，我们常说的是爱国情操。

女：不错。不过我想，在歌曲里边能够体现爱国豪情的，莫过于《精忠报国》了。男：对，《精忠报国》称得上是用汗与血刻在心上的誓言，是心中不灭的火焰，耳边不息的歌。

女：接下来请欣赏xx为大家带来的激情独唱《精忠报国》。让我们用热烈的'掌声欢迎。

女：结巴是我们日常生活中一种常见的现象。我们常常发现结巴很多时候会惹出不少笑话。接下来这两位就为我讲述一位结巴的故事。请欣赏相声《论结巴》。

女：相信大家都看过《汉武大帝》这部电视剧。剧中那气势恢宏的历史背景，惊心动魄的大国博弈和将士们舍身为国惨烈搏杀之浩然正气，无不令我们震撼。而由著名歌手韩磊演绎的片首曲《最后的倾诉》，片尾曲《等待》，更是让人激情澎湃。接下来有请我国著名歌手李康、xx为大家联合演唱的演唱《等待》等。掌声有请。

男：听过了两位女生的演唱，我不知道大家是否和我一样，让人听着悠然得有些醉意，好象回到了年少时的校园。好了，感受了女性的柔情似水，接下来再让我们体会一把阳刚的铿锵：由xx、xx、xx、xx为我们带来的军体拳表演，请欣赏。

女：如果我问我们中间哪两位的歌唱得最好听，我觉得大家的答案将毫无悬念是一致的他们是xx xx。在几周前我们进行的“戴高帽”游戏中，已经见识了他们的风采。接下来有请xx，xx为大家带来的《歌曲串烧》。

女：看过xx年春节联欢晚会的朋友们都一定看过由大兵、赵卫国表演的相声《谁让你优秀》，它讽刺了社会上因红眼病而引起的恶意拆台现象。相信我们大家都不希望这样的现象发生在我们身边，可是——我们不希望的发生的事情它却偏偏发生了。接下来请欣赏相声《谁让你优秀》。

男：从这首温柔的歌，我们或多或少能够体会出一个追逐梦想的女孩的成熟和成长。 “要用歌声让你忘了所有的痛”，“用我们的歌换你真心笑容，愿你的人生从此与众不同”。最简单的歌词，可以传达最诚挚的祝福。接下来，是由xx带来《真心英雄》。有请。

闭幕词：

男：快乐的时光总是那么的短暂，今天的晚会就到此结束了。让我们记住这个美丽的夜晚，让此刻的欢乐永驻心间，让衷心的祝福永远陪伴。

女：让我们携起手来，勤奋拼搏，共同创造美好未来，祝愿我们公司的发展蒸蒸日上，愿我们的明天会更好。(组织大家上前来，合唱《明天会更好》。)

公司欢迎新员工的主持篇九

在即将到来的09年的火热的夏天，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺xxx成为中铁信广州分公司的新成员！期望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的水份更充足，枝叶长得更茂盛。

中铁信广州分公司进入的是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。本公司是一个注重人才素质和专业技术的服务性企业，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户供给最佳的服务。公司期望大家以进取的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时供给培训与学习的机会，供给施展才华的舞台，并且期望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！

从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。可是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。

也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否适宜你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期，相信新员工能够在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的职责所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。

同时，也期望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自我本事、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群。

作为一个服务行业的职员，你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到他对你的评价，所以，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应当十分注重的一个环节，良好的个人涵养，不仅仅意味着你能够赢得对方的尊重，更重要的是体现了你对对方的尊重。你们此刻都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有高尚职业道德的人。当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都能够抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的期望我们能够相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，期望我们每一位新老员工都能够用心灵来沟通，用微笑来应对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！在此，诚心的祝愿你们能够收获成功！

公司欢迎新员工的主持篇十

亲爱的xxx：

你好!

首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!

xx企业是一个充满活力和期望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这样逐步成长。

公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白，生活的。

评价。

是会有误差的真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受潜力今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信在公司是太阳总会升起哪怕暂时还在地平线下。

在这个新的群众中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和。

方案。

要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多这时你要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或。

方案。

要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你期望你的上级能倾听下属的意见，那么你也就应理解上级对你的工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。

和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识资料和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“xxxxxx”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩!

公司欢迎新员工的主持篇十一

b：白虎漫舞迎春来。

a：尊敬的各位领导、各位来宾！

b：女士们、先生们！

合：大家下午好！

a：我们满怀喜悦告别20xx年，收获最多的是“提升”与“成功”。

b：20xx年，我们锐意进取、开拓创新，业务收入首次突破亿元大关。

c：20xx年，我们整顿行风、规范服务，患者满意率达到96%。

d：20xx年，我们强化管理，科技兴院，技术水平明显提升。

a：我们以不尽的智慧和坚实的步伐，实现了医院建设的历史跨越。

a：我们用忠诚的誓言和不变的承诺，履行了救死扶伤的神圣使命。

c：跨过时间的门槛，迎来又一个新的春天。

d：我们把捍卫健康的信念刻在圣洁的白大褂上。

a：我们把医者仁心的操守写在宁静的病房。

b：今天，我们豪情万丈，在这里欢聚，舞动青春，放歌美好。

c：今天，我们激情澎湃，在这里欢聚，抒发喜悦，放飞梦想。

d：祝祖国明天更富强！愿医院明天更美好！

a：奉新县人民医院20xx年迎春联欢会，

合：现在开始！

a：翻开医院发展崭新的一页，激情与欢乐相逢，愿望与梦想齐飞。

b：让我们今天再一次种下成功与希望，再一次张开热烈的双臂等待着拥抱未来的成功与收获！20xx，我们向快乐出发！

a：首先请欣赏妇产科带来的舞蹈——《向快乐出发》。

a：歌声，传送着心灵的吟唱，音乐，记载着美好的瞬间。

b：当熟悉的旋律在耳边回荡，眼前便浮现出那些红色的记忆。接下来掌声有请工会委员会的女声合唱——《采茶舞曲》、。

a：看一群姑娘走过来了，她们舞动着青春的色彩，她们歌唱生活的热爱。她们用舞姿演绎了她们的生活，下面请欣赏内科系统带来的藏族舞蹈——《卓玛》。

a：血雨腥风的年代，你是国家的中流砥柱。

b：和平和谐的社会，你仍然是老百姓心中的英雄。

a：问苍茫大地，谁主沉浮，问天下，谁是英雄？

b：可能我们每个人心中都有了自己的答案，下面请欣赏男生独唱——《英雄谁属》，演唱者：

a：唉，

b，我考你一句民谣吧。

b：行，您说。

a：妹娃要过河，是哪个来推我嘛？

b：我来推你嘛。

a：你怎么知道。

b：我当然知道了，这是龙船调里的经典的一句词。

a：没错，下面请欣赏内科系统的舞蹈——《新龙船调》。

a：有人夸桂林山水传天下，

b：有人赞桂林山歌天下传，

a：有人讲山歌唱出了山水美，

b：有人说山水蕴涵着山歌甜。

a：那么我们就来欣赏由邹村人献上的葫芦丝独奏——《山歌好比春江水》。

a：有一种舞蹈，它柔美而奔放，热情似火，风情万种，

给人另一种别样的美，下面请欣赏银河少年舞蹈中心精彩的拉丁舞表演。

a：唉，问，你知道冬天开什么花吗？

b：梅花，前两天我还看见了呢，那红得。

a：那花儿为什么这样红呢？

b：看看节目不就知道了。接下来请欣赏内科系统的舞蹈——《花儿为什么这样红》。

a：一首歌从亚洲唱向欧洲，从网络唱向现实，可以说它是20xx年着实火了一把的“神曲”。

b：对，因为最近这首歌在网上都是爆红唉，而且主要。

是这首歌的舞蹈，在网上也都有很多个版本的。

a：恩！好，下面让我们来看一下这首堪称传神之作的歌曲的。

舞蹈会给我们带一种怎样的视觉冲击。

b：掌声欢迎医技科室的舞蹈——《江南style》。

a：在众多的表演艺术里，京剧深受国人喜爱，耳熟能详。

b：经过京剧艺人的不懈努力，为这个传统的剧种，带来了春天。

铸造了辉煌。

a：下面请欣赏京剧——《梨花颂》，演唱者：周慧卿。

a：在这欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。

b：辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。

a：最后请欣赏女工委的舞蹈——《中华全家福》。

结束语。

a：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采收硕果，淋漓酣畅。

b：不停的是脚步，渴望的是再度辉煌，在我们庆祝之际，一路高歌，扬帆起航。

a：让我们一起用双肩担负起振兴医院的历史责任，

b：让我们为实现医院明天的辉煌而努力奋斗。

a：奉新县人民医院20xx年春节联欢会到此结束。

b：祝大家在新的一年里身体健康。

a：合家幸福。

b：万事如意。

合：朋友们，再见！

公司欢迎新员工的主持篇十二

各位新伙伴：

大家早上好！今天，我很高兴这里有许多新同事。你的加入为公司注入了新的血液，增添了新的希望。我谨代表恒大梅森美全体员工，向在座的各位表示热烈的欢迎！你来自不同地区，相聚在恒大梅森美公司。你进入了一个充满活力和希望的群体，你也将面临一份充满挑战和机遇的工作。公司和员工是共生关系，公司的成长取决于员工的成长；员工的成长取决于公司的平台。公司将尽最大努力为你们每个人提供一个创业发展的平台，希望每个人都全心全意地奉献自己的精力和才华来回报公司。我们将在相互信任和理解的基础上度过你在公司的岁月。这种理解和信任将是我们快乐奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训将向大家介绍企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观。希望大家认真思考感受一下。我们希望能给你传递一些有价值的信息，希望你能在工作的过程中，在人生的道路上更好的适应和成长，少走弯路；另一方面，我们也希望企业能够更好地发展，让我们的成长能够更好地与企业的发展相结合，形成共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运营和品牌推广三大战略。我们希望通过实施人才引进计划和员工成长计划，人力资源将成为恒大梅森美实现发展战略和目标的重要支撑力量。

在可持续创新战略的实施中，包括商业模式、机制、组织结构和服务的创新，只要有利于公司的发展，并能通过实践检验产生经济效益，我们都会予以支持。要不断创新模式，延伸服务链，产生实效，让我们拥有综合能力优势，从而区别于普通竞争对手。

未来，改变将是一种正常的状态。很多标准和认识都在不断与时俱进。应对变化的最好方法是创新。我们对待事物的态度要不断调整和提高，要根据发展的需要不断改变。关于资本运营的战略方面，我们将提出一个更完整的想法。我们做了一些尝试，但是还没有真正投入使用，所以潜力还是巨大的。

在品牌推广策略上，品牌是公司的信誉和无形资产。也要专题讨论，不断推进。正是我们品牌推广努力的结果，才成为湖南卫视《爸爸去哪儿》指定的唯一官方合作家具专栏。管理、财务和人力资源是我们战略的三大支柱。在管理方面，我们提出了“行业领先、集团领先”的标准，对于我们这样的后发企业来说，这个标准是非常高的。所以员工如果一步都跟不上公司的发展速度，可能每一步都跟不上。在财务方面，我们组成的资金管理体系不断完善，融资能力大大提高，风险控制体系逐步加强。

在人力资源方面，我们希望通过实施前期规划，提高人力资源的整体竞争力，真正成为整个战略的支撑点，这不仅是公司战略的需要，也是每个人自身成长的需要。

我们把人才成长放在一个非常重要的位置，希望在一两年的时间里，我们能培养出更多能够独立于你们大家而战的业务骨干。

对每个人来说，通过这个训练，他们能感受到多少就增长多少。今天大家都在同一起跑线上，可能一两年后差距会很大。关键在于他们是否有心，学习别人的长处和经验。

我们不希望任何人落后，但现实中未必如此。最后的标准是性能。我们的考核机制非常严格，恒大的前员工都走过了波涛汹涌的大海。他们有些人被提升了，有些人被解雇了。希望在座的各位都能经得起考验，认识到业绩才是最终的标尺。

很多新员工会提到我们刚到公司的时候给他们布置了一些任务。事实上，学习和提高是最好的训练方法。很多时候，一个任务可能是一个挑战，但每一个挑战都是一个学习的机会，所以一定要勇敢面对。虽然一开始你可能会觉得很无奈，但我相信在我们公司，你问任何人某个问题，大家都会认真回答。这样的使用和训练，是个人成长的最好机会和最大收益。

我相信，如果你很好地完成了分配的任务，你心里就会有成就感。

你还有很长的路要走。无论你在公司发展与否，如果你能培养自己的能力，为别人创造价值，无论你走到哪里都会很受欢迎。公司会提供尽可能多的.机会和平台，希望大家珍惜，因为公司给大家提供的机会是有成本的，不仅是费用成本，还有机会成本和时间成本。机会成本的损失可能是公司最大的损失。

加盟恒大梅森美之前，一定要慎重选择，跟风好的，但一旦选择，就要尽快积极融入和适应公司的管理和文化。只有积极整合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好的发展。对我们每一个员工来说，来到这个企业，也希望我们能尽快积极融入和适应环境，越快越好。能不能适应环境是能力问题，能不能融入是态度问题。如果进入公司后很长一段时间都无法融入，可能意味着自己真的不适合公司，对公司和自己都是一种损失，双方可能都要做出新的选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待每个人专业能力的成长。

今天，我特别想说，我希望从你身上，涌现出一批能带领团队作战的将领和指挥人才！我们对您寄予无限希望，我们将尽最大努力为您创造更好的平台。

希望大家能对今天的训练有更多的感悟，每天都有一点点的进步，每个环节都在不断的进步。相信每个人都能看到自己的成长。

最后，期待为大家一年两年三年后的巨大进步干杯！

undefined。

公司欢迎新员工的主持篇十三

大家好!

欢迎你们来到常用数据。在这里我们不看重你们有多高的学历，不需要你们有多好的口才。第一，我们需要的是能吃苦，来到我们这会非常的辛苦，这里的辛苦不仅是指体力上辛苦，更多的是心上面的劳累、压力。在这里要多好没有双休日，没有正常上下班的准备。第二，我们需要的是老实人，说老实话，做老实事的人，你们以后说的话我们都相信，但是如果我们知道你们说了一句假话，就可以离开了。第三，我们每个人都是认真做事的，不是闹着玩，如果有谁在这混日子或者带有混日子的工作态度，一经发现，请立即离开。我们的工作态度，敬业态度是合作商愿意与我们长期合作的基础，也是我们赖以生存的根本。我们要本着严谨+求是的工作态度，给顾客，给社区商店负责人，给合作商家一个满意的结果。先利民再利己是我们工作的宗旨，予人为便，予己为便。

在常用数据可能挣不了多少钱，一定会比较的辛苦，但我们相信，你们经过在常用数据为期几个月的学习与锻炼，不管以后到了哪个公司，你们的敬业态度和工作能力一定会被你们未来公司的领导所赏识。不管以后你们走到哪里，常用数据只要没有失败，将会一直是你们的家，常用数据将会提供有用的数据，将资源释放给你们，让你们能在你们各自喜欢的行业成为行业精英，在公司有一席之地。

常用数据也是公司，我们也是以盈利为目的的商业机构，我们是商人，赚钱是放在第一，常用数据只要把自己做好，是不愁没有钱赚的。我们还是对我们的盈利模式和盈利预期充满自信的。在你们在常用数据的日子里，我们将据实考察你们的工作态度，工作结果和敬业精神。会将极个别的人留下，当然也会给予比较丰厚的回报。尽管我们是商人，但是我们自认为我们做的事是站在道德的高地上，赚的也都是安稳钱。

我们常用数据在整个商品或服务的流通过程中，什么也不做，什么也不提供，我们做的事就是据实收集相关数据并进行记录。我们在乌鲁木齐市有500个社区，下面有500个社区商店，通过社区商店给居民提供更多更加优质的产品和服务，这期间我们将为合作商家提供500个销售网点，让合作商的产品服务能够更深入居民身边。社区商店负责为居民提供更多便利。不管是对社区商店、对社区居民还是上游合作商都是双赢的局面。不管常用数据能做多久，失败与否，我们相信通过常用数据的努力一定会让社区商店得到更多人的关注!让商家更多的注重自己的产品和服务而不是弄虚作假，糊弄老百姓!

感谢大家来到常用数据，我相信在常用数据短暂的日子里，能对在坐各位以后的工作或生活有所帮助。最后让我们抱以热烈的掌声，再次欢迎大家的到来!谢谢大家!

公司欢迎新员工的主持篇十四

新员工联欢会可以增进感情，那么新员工欢迎会的主持词要热河书写呢?下面是小编为大家精心整理的欢迎新员工主持词，希望大家喜欢。

开场白：

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的各位朋友 大家：

合：下午好!

男：在刚刚过去的这段时间，我们做出了很多抉择。我们跨出了大学的校门，步入了人生又一段新的征程。

女：我们告别了朝夕相处了多年的老师和同学，承载着亲人朋友的惦念和祝福，从五湖四海相会在了泰山脚下。

男：我们满怀喜悦，迈着坚定的步伐，相聚在了xx电建这个充满梦想和活力的大家庭里。

女：是啊，相逢是首歌，歌手是你和我。

男：相逢是首歌，情谊溢长河。

女：今天，天正远，地正宽，花正美，人正欢。

男：今天，我们济济一堂，欢歌笑语，群星璀璨。

女：在我们来到xx电建的第二十五天，我们各位辛苦准备的“xx年xx电力建设有限公司新老员工联欢会”终于拉开帷幕，与大家见面了。

男：是啊，这一刻我们已等了很久。接下来，让我们一起用心来感受欢乐，用爱来感受温暖，敞开你的心扉，释放你的激情，沉浸在这个属于我们的时刻吧!

男：唉，xx，考你一道题，你知道咱们集团的企业宗旨是什么吗?

女：这个我知道，追求卓越，回报社会。

男：回答正确。回报社会，这是公司社会责任感的集中体现，但是作为个人来讲，我们常说的是爱国情操。

女：不错。不过我想，在歌曲里边能够体现爱国豪情的，莫过于《精忠报国》了。男：对，《精忠报国》称得上是用汗与血刻在心上的誓言，是心中不灭的火焰， 耳边不息的歌。

女：接下来请欣赏xx为大家带来的激情独唱《精忠报国》。让我们用热烈的掌声欢迎。

女：结巴是我们日常生活中一种常见的现象。我们常常发现结巴很多时候会惹出不少笑话。接下来这两位就为我讲述一位结巴的故事。请欣赏相声《论结巴》。

女：相信大家都看过《汉武大帝》这部电视剧。剧中那气势恢宏的历史背景，惊心动魄的大国博弈和将士们舍身为国惨烈搏杀之浩然正气，无不令我们震撼。而由著名歌手韩磊演绎的片首曲《最后的倾诉》，片尾曲《等待》，更是让人激情澎湃。接下来有请我国著名歌手李康、xx为大家联合演唱的演唱《等待》等。掌声有请。

男：听过了两位女生的演唱，我不知道大家是否和我一样，让人听着悠然得有些醉意，好象回到了年少时的校园。好了，感受了女性的柔情似水，接下来再让我们体会一把阳刚的铿锵：由xx、xx、xx、xx 为我们带来的 军体拳表演，请欣赏。

女：如果我问我们中间哪两位的歌唱得最好听，我觉得大家的答案将毫无悬念是一致的 他们是 xx xx。在几周前我们进行的“戴高帽”游戏中，已经见识了他们的风采。接下来有请xx，xx为大家带来的《歌曲串烧》。

女：看过xx年春节联欢晚会的朋友们都一定看过由大兵、赵卫国表演的相声《谁让你优秀》，它讽刺了社会上因红眼病而引起的恶意拆台现象。相信我们大家都不希望这样的现象发生在我们身边，可是——我们不希望的`发生的事情它却偏偏发生了。接下来请欣赏相声《谁让你优秀》。

男：从这首温柔的歌，我们或多或少能够体会出一个追逐梦想的女孩的成熟和成长。 “要用歌声让你忘了所有的痛”，“用我们的歌换你真心笑容，愿你的人生从此与众不同”。最简单的歌词，可以传达最诚挚的祝福。接下来，是由xx带来《真心英雄》。有请。

闭幕词：

男：快乐的时光总是那么的短暂，今天的晚会就到此结束了。让我们记住这个美丽的夜晚，让此刻的欢乐永驻心间，让衷心的祝福永远陪伴。

女：让我们携起手来，勤奋拼搏，共同创造美好未来，祝愿我们公司的发展蒸蒸日上，愿我们的明天会更好。(组织大家上前来，合唱《明天会更好》。)

公司欢迎新员工的主持篇十五

2：亲爱的各位朋友，大家。

合：下午好!

1：我是xx。

2：我是xx。

3：我是xx。

4：我是xx。

1：在刚刚过去的这段时间，我们做出了很多抉择。我们跨出了大学的校门，步入了人生又一段新的征程。

2：我们告别了朝夕相处了多年的老师和同学，承载着亲人朋友的惦念和祝福，从五湖四海相会在了大上海的脚下。

3：我们满怀喜悦，迈着坚定的步伐，相聚在上海建工一建集团这个充满梦想和活力的大家庭里。

4：是啊，相逢是首歌，歌手是你和我。

1：相逢是首歌，情谊溢长河。

2：今天，天正远，地正宽，花正美，人正欢。

3：今天，我们济济一堂，青春畅想，筑梦一建。

4：在我们来到上海建工一建集团的第八天，我们各位辛苦准备的“20xx年上海建工一建集团有限公司新员工欢迎会”终于拉开帷幕，与大家见面了。

1：是啊，这一刻我们已等了很久。接下来，让我们一起用心来感受欢乐，用爱来感受温暖，敞开你的心扉，释放你的激情，沉浸在这个属于我们的时刻吧!

1：上海建工一建集团新员工迎新会。

合：现在开始。

2：今天我们很荣幸的请到了一建集团的各级领导和诸位来宾，正是你们的到来使得这场迎新会流光溢彩。

3：让我们再次以最热烈的掌声欢迎各位领导的到来。

1：未来如一把跳动的火焰，闪烁着耀眼而迷人的色彩。

2：未来似一组优美的音符，奏响着动听而激昂的旋律。

3：未来是激昂的舞蹈，因为未来，我们欢欣鼓舞。

4：梦想是跳动的音符，因为梦想，我们充满期望。

2：下面请欣赏由第五工程公司为我们带来的合唱《我的未来不是梦》。

合唱《我的未来不是梦》。

3：非常感谢第五工程公司为我们带来的《我的未来不是梦》，让我们更加坚定未来的美好。

4：xx，到咱们一建集团，你是通过什么招聘方式的呀?

3：我是通过校园招聘，经过层层角逐，最终如愿以偿成为了咱一建的人啊。

4：看来你这实力是不可小觑呀。

3：不敢当不敢当。

4：那今天在咱们一建，就再现了一下招聘会的现场，

3：好，让我们一起来欣赏由第一工程公司给我们带来的小品《招聘会》。

小品《招聘会》。

1：当我失忆低落之时，是你们的激励让我能立足于群山之巅。

2：当烦恼困难袭来之际，是你们的鼓舞使我能在暴风雨中坚韧。

1：这一路上，我们或许会遇到挫折，遇到打击，但是因为身边的家人、老师、同学、朋友的支持和鼓励，我们一路跌跌撞撞，走到了现在。

2：是的，在成长的路上，太多人给了我们太多的感动，给了我们太多的帮助。

2：下面就有请建筑设计院的陆瀛迪为我们带来《youraisemeup》，以此来感谢我们身边所有曾经给过我们支持的人们!

演唱《youraisemeup》。

3：多么美的一首歌啊宛如一首赞美诗。再次感谢陆瀛迪为我们带来的精彩表演。

4：动听的歌曲听完了。接下来我要带领大家来到话剧的世界了。相信大家对莎士比亚的作品都不陌生，今天我们的装饰工程公司就要为大家上演莎士比亚的经典著作《哈姆雷特》。

3：掌声有请。

话剧《哈姆雷特》。

游戏环节：

瓜果大聚会。

2：游戏规则：这里有7张纸，分别写着：冬瓜、西瓜、南瓜、香瓜、苦瓜、黄瓜、傻瓜。参加游戏的选手抽签决定自己的角色，每人将纸贴在胸前，听到自己的名字马上蹲下，然后快速起身，说下一个名字，反应不过来或者反应慢的自动出列遭到淘汰。这个游戏要求选手说话速度要随着音乐速度越来越快，不能低头看胸前的纸。最后留在场上的两位选手为优胜者。并颁发奖品。

1：青春，这是一个多么美好的字眼，就像是早晨的太阳，她容光焕发，灿烂耀眼，所有的阴郁和灰暗都遭到她的驱逐。

1：因为青春，我们用力深呼吸，用力作梦。因为青春，我们不怕失败，努力往前飞。

2：因为青春，我们有用不完的精力，happytogether!因为青春，我们约定制造共同的回忆，镶在青春纪念册。

1：下面请欣赏由安装工程公司为我们带来的《青春纪念册》。

1：非常精彩的表演，感谢安装公司让青春记忆又一次浮现在我们眼前。

2：相声，是一门语言艺术，在咱们一建也有两位说相声的高手，当然我说了大家可能不信。水平怎么样还得大家瞧瞧，请大家掌声有请第三工程公司为我们带来的相声《猜谜语》。

3：xx，你有没有舞蹈这方面的建树呀?

4：谈不上建树吧，但是对舞蹈的类型倒是略知一二的。

3：那你喜欢看什么类型的舞蹈呢?

4：我比较喜欢爵士舞啊、hippop呀这样的现代舞吧，年轻人嘛，有活力。

3：那你听说过小人舞嘛?

4：小人舞?这可没听说过，看来我out啦!

游戏环节：

k歌之王。

4：游戏规则：

1：熙熙攘攘的人海之中，命运让我们相聚，繁华都市的日升日落，映在我们眼底，我们是团结的集体。

2：是的，这正是星星之火，正在燎燃!只要有希望，就会有奇迹。掌声有请第七工程公司带来的诗朗诵《相信我们会创造奇迹》。

3：团结就是力量这首歌，我们都唱过，唱起这首歌，我们前进的步伐更加豪迈。

4：是的，下面有请一建安装公司为我们带来的大合唱《团结就是力量》。请大家掌声欢迎。

1：快乐的时光总是那么的短暂，今天，我们相约在这里，载歌载舞，书写今日的歌谣。

2：今天，我们欢聚在这里，同心同德，同唱明天的辉煌。

3：让我们记住这个愉快的下午，让此刻的欢乐永驻心间，让衷心的祝福永远陪伴。

4：让我们携起手来，勤奋拼搏，共同创造美好未来，祝愿我们公司的发展蒸蒸日上，愿我们的明天会更好。

3：最后有请全体起立，让我们以饱满的激情齐唱司歌，齐颂司训。

合：明天更辉煌!

1：朋友们，再见!

公司欢迎新员工的主持篇十六

尊敬的先生：

和我们中的每位一样，您选择xxx为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

xxx这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。

在xxx，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。

当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。

xxx经过一年多的艰苦创业，已逐步得到xx及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。

尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在xxx取得非凡的成就！

公司欢迎新员工的主持篇十七

首先在此非常荣幸地欢迎各位加入x公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在x公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。

欢迎你们的加入!祝愿你们在xx公司前程似锦!

大家很幸运，在我们那个年代(80年代)没有岗前培训，入职后不了解情况，多走了许多弯路，迟迟没能进入角色……，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将掌握更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导十分重视，也做了很好准备，相信通过培训大家一定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。

本次培训安排两天，内容丰富，我建议年青职工都来参加。

我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色?二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。

第一个内容：应该以什么样的心态和理念进入岗位角色?

作为新人招聘进入单位，有不同的来源、学历、身份、岗位，各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同，但作为单位(企业)根据行业特点(如分院)对新员工的基本要求应该是相同的，希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此，这个基本要求应该有如下五点：

1、树立“病人至上”的理念。有多种描述：“以病人为中心”，“病人(顾客)是我们的衣食父母”，“以人为本”，“一切为了病人的需求”等等，这是医院一切工作的出发点，也是目标，例如：环境要为病人而设计(方便、快捷、安全、舒适、优美等等)，这是医院一切工作的出发点，建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率;优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量，可以看到医院的各方面工作，包括很多细节(如各种告示、标识、提示、说明、介绍等)无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分，体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中，也扎根于全体人员的脑海和思维中，从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”，使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念，从而真正成为全员的共识和行动，成为医院文化内涵。

2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上，当你能独立工作后，你应该感觉到，那怕是自己“完全”独立处理了手头事情，都不可能是自己完成所有的流程，有来自各科室各方面的力量在支持着你，如针灸、推拿、手术……，你无法穷尽所有环节，你只是其中的一个环节而已，是整体中的一个个体，分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。毛主席总说过：“个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾，这时大局观念和团队精神就会体现出来。

3、要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位(企业)，实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活，不求大富大贵，只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错，最终会事与愿违，这叫“树欲静而风不止”，进入职场就如同“逆水行舟”，不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然，医疗行业(医院)由于是技术密集型单位，人才的相对稳定利于其发展，也是自身的需要，但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚：第一，“医院”不是为了养活医生而开办，而是因社会的需要;第二，你现在的工作岗位(职位)不是你的固有私产;因此，如果有那么一天，你在竞争中被医院淘汰(当然你也可以淘汰医院)，我想你应该心里平静的面对，要承认和接受被淘汰的事实，并从新选择和定位适合自己的工作和生活。

4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的.父辈常有一句话叫：“活到老学到老”，因此父辈们一辈子都在学习，老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了，如“胎教”，从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育，然后一直读书到大学毕业，但是还不够，工作后仍然要不断的读书学习，只是这种读书学习的方式更多元化了，例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么?社会进步需要，竞争需要，个人追求进步与完美的需要，更主要的是，你知道在当今的信息社会，知识的更新周期越来越短，信息流如暴雨后的洪水汹涌而至，让人应接不暇，许多知识很快就会过时陈旧，只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列，让自己立于不败之地。

5、常怀感恩之心，常有感恩之情。其实在日常生活工作中，没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念，是一种意识，是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中，会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩，要尽孝道，要孝顺，不孝则不顺;对同事、对下属要感恩：人家协助你工作，支持你的工作，服从你的领导——要感恩;对病人要感恩：人家信任你，把生命交给你，还给钱养活你——该感恩吧!对领导，对上级、对主任、对院长也该感恩：人家提拔你，重用你，给你提供施展才华的舞台，也该感恩吧!对医院对组织也该感恩：是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下，就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心，你就能用平常之心来为人处世，用实际言行来感化你的周围，大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。

第二个内容：仁爱分院建设与发展的“四个坚持”：

1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”;。

2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”。

3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉(价廉物美)、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”。

4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。

公司欢迎新员工的主持篇十八

各位领导、同事，新同事：

大家好！

首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！

第二，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为xx公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！

第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！

第四，我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不可分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

谢谢大家！

各位领导、各位同事、各位新战友：

大家好！

我是xx公司副经理兼，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。

“一万小时定律”指出：

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡变成超凡。”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活！

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！

租房合同。

书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕。

串词。

习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员。

岗位职责。

市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。

我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！