每个人都需要定期总结,以便更好地规划未来的行动。写总结的时候应该注意些什么呢?总结范文中的经验和教训可以为我们提供宝贵的借鉴和启示,帮助我们更好地总结和进步。
保安主管的岗位职责和要求篇一
3、建立完备的保安制度,确保正常安全的秩序;。
4、建立健全队员值班、考勤和请销假制度;。
5、负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向公司汇报;。
6、和地方消防安全部门、派出所建立良好的关系;。
7、负责组织本队队员学习政治和业务知识,带领队员积极做好项目的安全防范工作。
保安主管的岗位职责和要求篇二
3、根据写字楼工作特点,提出秩序防范建议;。
4、组织处理在写字楼内发生的治安案件和事故;。
5、组织消防检查、训练、演习,处理消防事故;。
6、负责写字楼机动车、非机动车的车辆管理和行车秩序维护工作;。
7、负责制订本中心员工的秩序培训计划,定期组织员工培训;。
8、负责指导、监督、检查本部各项秩序工作,定期对本中心员工进行考核;。
9、主持秩序例会,传达、贯彻执行上级领导指示;。
10、负责对所属员工的考勤工作;。
11、每月策划一次消防、异常情况处置演练,提高业务水平;。
12、负责编制月度班组劳保用品、备品备件以及应急物品的采购计划,提请购买;。
13、完成上级交待布置的其他工作。
保安主管的岗位职责和要求篇三
1、按公司规定标准流程进行生产作业。
2、必须凭发货单发货,白条不能发货。进货、出货必须及时做好记录。3、坚持各种产品分类分框放置,做到整齐、安全、便拿,节约时间。
4、采购副产品提前填写请购单,报负责人批准,再进行采购,产品要做到先进先出,后进后出。保证货源充足,不得耽误生产。
5、工作区域内严禁吸烟,不准随地吐痰,注意防火、防盗、防水安全,做好工作区域内的清洁卫生。
6、态度和蔼,对客户所提的问题应耐心解答。
7、库房货物坚持每日盘存一次,做到帐实相符,心中有数。8、随时提供上级领导所须报表,并确保准确无误。
9、自觉遵守公司的各项规章制度,不迟到、早退、不旷工,有事必须请假,做遵章。
守纪的文明员工。
10、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作;。
11、严格控制和把好质量关。
13、做好本充分调动生产人员的积极性和创造性,做好公司生产计划的执行工作;职工作,认真完成领导交办的其它工作。
14、指导生产部门做好生产现场的“5s”管理工作;
保安主管的岗位职责和要求篇四
理解公司的规范和工作要求,配合上级的指引,执行保安服务组的工作及跟进日常工作,确保物业、商品、财产以及「客人」、「租户」、员工的安全,致力为「客人」及「租户」提供优质服务。
督导及处理保安服务组的日常运作,包括制定工作流程细节、编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天岗位工作细节等不同的日常行动细节,适时汇报上级及有效处理任何出现在运作上的问题。
监察安全系统的正常运作和效能,如遇问题,即时向前线员工提出支援,并向上级报告情况以便作出适时跟进。
运用保安系统,监控所属区域的现场保安情况,预防及避免罪案发生,为「客人」及「租户」提供支援,时刻维持优良的保安服务水平。
每天检视事件报告和保安工作记录,确认跟进情况和制定行动计划,并跟据已制定的工作指引处理,定时向上级报告。
负责处理及应变在日常运作上出现的突发事件,确保「客人」及「租户」获得即时协助,评估现况并实施相关人群管制、或保安措施,须即时向上级报告情况。
保安主管的岗位职责和要求篇五
1、协助经理做好保安员的业务培训,和制定培训计划,以及详尽的培训方案。
2、了解各岗位的工作情况,及时将重要情况汇报,做好上传下达的`工作。
3、负责本部门的考勤,并制定各岗排班表。
4、负责处理保安部的日常事务,做好办公用品的发放及登记。
5、负责各种设备及消防器材的登记,建立详尽的消防档案。
6、对保卫部文件进行整理和归档。
7、负责保安的业务知识培训,并定期组织考核。
8、如遇紧急事情,能解决并处理各种问题。
9、在经理不在的情况下,可代理经理主持保安部的工作。
10、完成经理交办的其它各项任务。
1、对所分管的部门员工进行管理。
2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导。
3、对考核不合格的员工的处罚有建议权。
4、在工作中遇到一般问题有临时处理权。
保安主管的岗位职责和要求篇六
(4)负责本区域客户信用风险评估,并及时汇报重要相关动。
(5)负责所辖区域新老应收账款管理,及时跟催,保证客户及时付款,避免坏账。
(6)确保所辖区域销售目标的实现;。
(7)根据业务需求,定期或不定期拜访客户;。
保安主管的岗位职责和要求篇七
保安主管是指保安部门中,负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。
2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;
4.根据保安经理安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识;
5.对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;
6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质。
7.对保安队员的`岗位执勤进行检查督导;
8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;
9.完成保安经理交办的其他工作任务。
1.具有中专以上学历,退伍军人优先;
2.性格开朗,服务意识较强;
3.具有良好的身体素质和适应能力,吃苦耐劳;
4.具有一定的组织和管理能力;
5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力;
6.必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能;
7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。
可往保安经理方向发展。
保安主管的岗位职责和要求篇八
1.负责制定项目的保安工作计划,岗位设定。建立辖区内秩序维护、安全巡查,编制巡逻路线和标准及检查方法。
2.负责辖区内人员、车辆进出,对辖区内车辆行驶和停泊秩序维护、停车场进行管理(包括非机动车)。
3.负责秩序维护和消防监控日常工作的监督检查、包括夜间的查岗。
4.协助项目经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作。定期进行消防设施日常巡检、消防演练及其他紧急预案演练。
5.负责项目参观接待、重要活动的接待保障服务。
6完成上级领导交办的其他工作。
保安主管的岗位职责和要求篇九
1、制订公司安全管理的整体方案、防范制度以及安全部的工作计划,确保相关人员都能对此有充分的.了解并得到有效的执行。
2、按照公司组织结构设置标准,制订安全部所有岗位的岗位职责,确保其执行。
3、确保部门员工都能有效履行各自的工作职能,并对其表现负责。
4、与人事部综合部一起,安排和履行部门人力资源各项职能,包括招募、培训等,并注重培养部门的管理人员和技术骨干。5参加公司会议,主持部门会议,以此作为沟通和协作的途径。
6、督促员工和亲自巡视物业管辖各区域,加强对要害区域的检查,及时发现和消除安全隐患。
7、组织对公司员工的安全培训,确保每一位员工都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。
8、为物业公司可能发生的各种安全事故建立处理程序,并每年组织演练。
9、参与物业公司紧急小组,组建物业公司义务消防队,并主持消防培训。10及时、正确处理物业公司各种安全事件,维持物业公司营运秩序。
11、与物业公司当地的公安、消防等部门建立良好的沟通和协作关系。
12、确保物业公司安全部员工具有良好的对客服务意识和能力。
保安主管的岗位职责和要求篇十
1、负责对各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2、负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。
3、负责所辖区域内人员进出信息登记询问及疫情防护期间测温管理,可疑人员不得进入办公楼内并及时上报。
4、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。
5、负责接受商户投诉,收集商户的意见,及时通知服务中心,主动热情为商户排扰解困。
6、负责对物业消防监控室进行管理;
保安主管的岗位职责和要求篇十一
4.配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务,进行客户满意度调查;。
5.及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;。
6.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;。
7.参加公司召开的销售会议或组织的培训;。
8.与客户建立良好关系,以维护企业形象;。
9、其他办事处经理交办的临时性工作。
保安主管的岗位职责和要求篇十二
(5)负责完成物业经理交办的各项事项;
(7)巡逻员工工作表现并作出工作评估;
(8)与公安局、派出所保持联络;
(9)与业户保持联系,征求他们对保安的意见及建议;
(10)制订社区内突发事故的应急措施;
(11)定期检查保安设备、器材、消防安全设施设备、培训消防知识及安排定期演习;
(12)完成其它由物业经理委派的工作。
保安主管的岗位职责和要求篇十三
3、统筹购物中心的消防工作,组织义务消防队,安排消防演习,监督消防监控中心;。
4、负责与当地公安机关、消防部门定期联络,协调有关安全保卫和消防的问题;。
5、组织节假日及重要活动期间的人员调配,检查安全消防情况,维护秩序;。
6、处理突发性事件,配合公安部门查处相关的重大刑事案件与事故;。
7、检查外包安保公司日常工作状况,审核工作报告;。
8、提交每月安保及消防工作报告。
保安主管的岗位职责和要求篇十四
一、宣传贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》及有关法律、法规,增强全民族全社会的文物保护意识。
二、负责对具有历史、艺术、科学价值的可移动文物的征集、收藏、保管、陈列、展示,充实博物馆展品的内容,提高展品的内涵。
三、对馆藏文物按有关规定进行妥善保管。采取有效措施,防火、防盗,确保文物安全。
四、对全县范围内的历史、民俗文物进行普查、征集和保护。
五、举办文物展出,发挥宣传窗口作用,为县域经济发展服务,推动我县旅游业发展。
六、对各个时期遗址、历史建筑物进行保护,防止文物非法流通,打击文物犯罪活动,创造健康有序的文物保护环境。
博物馆安全保卫工作规定。
第一章总则。
第二条博物馆安全保卫工作,必须认真贯彻执行“预防为主,确保重点,打击敌人,保障安全”的方针,实行逐级安全岗位责任制,加强内部治安管理,积极推进综合治理。
第三条本规定由博物馆的行政领导组织实施,上级文物行政管理部门和当地公安机关对实施情况进行监督检查。
第二章领导职责。
第四条博物馆行政领导的主要职责是:
一、认真贯彻国家和地方政府颁布的安全保卫工作的政策法令,以及公安机关有关的规定和部署。
二、加强对保卫工作的领导。要把安全保卫工作纳入全馆重要议事日程,做到有计划、有检查、有总结、有评比。
三、经常对职工进行安全教育,克服麻痹思想,发动并依靠全馆职工做好安全保卫工作。
四、定期听取安全保卫工作汇报,组织检查各项安全保卫工作的执行情况。每逢重大节日和重要活动,会同公安机关进行全馆安全大检查,发现隐患,认真整改,及早消除。
五、对本单位发生的事故和案件,应及时果断处置,查明原因。对保护文物有功人员和失职人员给予奖、惩。
第三章保卫组织。
第五条中央直属、省、自治区、直辖市的博物馆和藏品较多的地、市博物馆,应设立保卫处、科;其他地方的博物馆,应设保卫股或专职保卫干部。
博物馆保卫干部和警卫人员(含技术安全设备管理人员和巡逻人员)总数应占全馆职工人数的百分之十左右;百人以下的或地点分散的博物馆可超过百分之十的比例。配备保卫干部和警卫人员,必须保证政治素质和业务素质。并根据博物馆安全保卫工作的需要,给予适当的生活补贴。
第六条博物馆保卫组织要认真招待国家有关保卫处、科任务的规定。并做好以下工作:
一、根据公安机关的要求,结合本单位实际情况,提出安全保卫工作的实施意见,报请馆领导统一部署。
二、监督检查本单位对国家和地方政府颁布的有关安全保卫工作的政策法令的贯彻执行情况;监督检查对公安机关有关规定部署的执行情况;监督检查对危险隐患的整改落实情况。对违章作业,有权当场制止。
三、经常检查整顿包括开放路线在内的各重要部位的治安管理情况,配合公安机关认真做好重要内外宾客的安全保卫工作。
四、制订防盗、灭火的应急方案,半年组织一次演习。发生案件、事故,应立即报告公安机关和上级文物行政管理部门,并积极协助公安机关追查原因,组织侦破,对失职人员提出处理建议。单位负责人对失职人员包庇姑息的,保卫干部有权向上级文物行政管理部门和公安、检察机关如实反映情况。
五、积极参与对新建、扩建、改建施工项目设计方案中安全防范部份的审查,并监督实施和竣工的验收。
六、经常了解要害部位人员的情况,发现不适合在要害部位工作的,要建议领导妥善调整。
第四章重点要害部位。
第七条为了贯彻“预防为主,确保重点”的方针,博物馆应研究确定本馆的重要要害部位,切实加强安全防范工作。重点要害部位是指:
一、文物存放部位,如库房、展厅、修复室等。
二、容易发生火灾部位,如化验室、配电室等。
三、机要部位,如人事档案室、控制室、文献资料室等。
第八条确定重点要害部位由馆领导批准,并报上级文物行政管理部门和当地公安机关备案。重点要害部位确定后,有关主管部门要发动职工讨论制订安全保卫措施,加强对职工的审查。保卫组织协助实施,检查落实,建立要害部位档案。
第五章防盗。
第九条建立和健全以安全岗位责任制为中心的各项安全管理制度,制订防盗措施。各级负责人要经常检查,监督落实。
第十条文物库房、展厅和其它存放文物场所的建筑必须坚固,门窗尤须保险可靠,并安装报警器。凡不具备安全条件的场所,禁止存放文物。技术安全设备不够完善的展厅,不得陈列一级品文物。
第十一条凡收购、登记、鉴定、编目、入库、使用、出库和调拨、交换文物,必须制定严格,手续完备。文物保管人员应相对稳定。管理文物总帐人员不得兼管文物。
每年六月、十二月应对一、二级文物进行清理查核。
第十二条凡文物库房搬迁、修整,文物巡回展出,馆内展览布陈、撤陈期间等均应加强组织领导,明确分工,专人负责,保障安全。
第十三条新设展室或文物巡回展出,事先须经保卫组织(重要的展出须报请公安机关)进行安全检查,安全无保证的,不准展出。
文物巡回展出和提取文物到馆外鉴定或调拨、交换,应派专人护送,提高使用交通工具的级别。特别重要的,应请求当地公安机关派干警押送。
第十四条展厅工作人员和警卫人员值勤时,必须忠于职守,不得擅离岗位,发现可疑迹象,立即报告领导。
认真做好开馆前和闭馆后的文物检查和清馆净场工作,填写安全检查记录或交接班登记。切实加强闭馆期间的警卫巡逻和干部值班制度。
第十五条对犯罪分子可能利用的登高工具和有利地形、建筑,要及时处理,并重点加强警戒。
第六章消防。
第十六条博物馆必须认真执行《中华人民共和国消防条例》和公安部、文化部颁布的《古建筑消防管理规则》。
第十七条博物馆应建立由馆领导为主要负责人的`防火安全组织,全面负责全馆的消防安全工作。按实际需要,配备专职或兼职消防干部,组织群众性的义务消防队。
第十八条在防火安全组织领导和公安机关消防部门的指导下,博物馆保卫组织要根据本馆具体情况,明确消防重点,制订防火制度和灭火方案,配备灭火器具和报警设施,进行安全防火检查,消除火险隐患,追查发生火灾的原因,并加强对消防干部和义务消防队的领导和训练。
第十九条增设、更新文物库房和展厅的陈列柜、架,要逐步改用金属柜、架。
第七章技术预防。
第二十条博物馆要对文物库房和陈列室安装必要的防盗报警设备,并要因地制宜,制订技术防范规划。
第二十一条选择技术安全设备,应经过公安部门鉴定或经其它单位使用证明性能良好,并根据本馆的自然环境和具体条件,选择产品的种类和数量。一般应使用两种或多种报警设备,形成点、线、面、空间综合报警系统控制网,有条件的应安装电视摄影、录像装置。
第二十二条技术安全设备的种类、数量、性能和安装的部位,电缆的走向,信号的使用及值班人员的工作规律等,均属机密,不得泄露,并建立技术档案。
第二十三条控制室应尽可能选在控制设备的中心,必须隐蔽保密,不得兼做它用。控制室应注意防火、防尘、防潮、通风。设专线供电。应有备用电源和专用通讯工具。
第二十四条技术安全设备较多的控制室,必须设专职人员负责安装、检查、维修和使用。值班员必须熟悉机器性能、信号使用和对紧急情况的鼾。要坚持双人值班,建立严格的值班登记制度。人员要保持相对稳定,并注意培训专门的技术人才。
第八章奖惩。
第二十五条对在文物安全保卫工作中成绩显蓍,有下列贡献的单位和个人,分别给予表扬、奖状、奖金、晋级、提职和记功:
一、安全措施落实,忠于职守,全年未发生案件、事故的单位和个人;
二、主动发现防患,及时果断处置,避免发生案件、事故者;
三、积极反映情况,提供线索,协助公安保卫部门破案,有显著贡献者;
四、为保护国家财产,与犯罪分子和自然灾害斗争中奋不顾身的有功人员;
五、保卫干部和警卫人员对安全保卫工作认真负责,全年未发生较大的案件、事故者。
第二十六条对有下列情形之一者,应视其情节轻重,分别给予政纪处分,经济制裁,直至追究刑事责任:
二、有章不循,玩忽职守,违章操作,致使文物被盗或发生事故者;
三、保卫干部和警卫人员不坚持原则,发现重大问题不请示汇报,造成案件、事故者;
四、对文物被盗、损坏、丢失等情况,隐匿不报者;
五、以权谋私、倒卖文物者;监守自盗者;内外勾结作案者;
六、知情不举,窝赃、销赃者。
第九章附则。
第二十七条本规定适用于全国各级博物馆。文物店及其它文物收藏单位,可根据本单位实际情况参照执行。
第二十八条各单位应根据本规定,结合具体情况,制订切实可行的实施办法。原有规章制度如与本规定相违背的,即行废止。
保安主管的岗位职责和要求篇十五
保安部主管在管理处主任的直接领导下,对辖区内的治安、交通、车辆管理负有全面的责任,其职责如下:
一、协助招聘保安员。对保安员队伍的`发展和建设负有全面责任。
二、负责保安员的上岗培训和思想教育工作对保安员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定保安员训练计划,并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。
三、负责与派出所的工作联系,做好安全防范工作。业务上接受派出所的指导,参加有关维持护治安、预防罪案发生等统一行动。
四、负责保安队的日常工作安排,合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗,无治安死角。
五、负责队员的出勤考核,坚持白天和夜晚查岗制度。
六、协助主任每月进行一次岗位考核。公正地评价队员的工作情况,不得故意隐藏或歪曲事实,否则将视作失职。
七、督促队员遵守物业管理处各项管理制度。
八、负责队员的政治思想工作。对态度不好者和情况严重者,书面提出处理意见报主任裁决。
九、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警以及突发事件的应急措施、救生知识,定期组织队员参加管理处消防训练,帮助每个队员都能按管理处的要求达标。
十、定期回访辖区住户对治安状况的意见和建议,并做好记录,向上级汇报好的建议。
十一、完成主任交代的其他任务。
保安主管的岗位职责和要求篇十六
职位描述:。
主要职责:
(2)参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新;
(3)负责招聘工作的具体实施;
(4)负责拓展各外部招募渠道合作关系(院校、部队、街道、职介等),提供合作建议;
(5)负责候选初试、测试、背景考察,提供人事建议;
(6)负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计,对于需求单位给予专业建议;
(8)参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训;
(10)负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库;
(12)参与集团内部岗位竞聘的实施工作;
(13)参与集团内部轮岗的实施工作;
(14)上级领导部署的其他工作。
应聘条件:
(1)大学本科,人力资源管理或心理学专业;
(3)具有现代文化传媒企业人力资源管理理念,熟悉行业动态和基础业务知识;
(5)具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源;
(6)独立、务实的执行力,善于处理突发事件;
(7)对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解,具有创新精神;
(8)良好的沟通能力与团队合作精神;
(9)强烈的责任心与积极的工作态度,高度的抗压能力;
(10)擅长文字编辑;
(11)具有诚实正直的品质,能够秉承“老老实实做人,认认真真做事”的理念,快速融入中外名人企业团队。
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