总结能够让我们更好地借鉴他人的经验与教训,避免犯相同的错误。总结是提高个人能力和工作效率的重要手段。如果你正在写总结,不妨先来看看以下这些范文,或许能帮助到你。
加班费用申请书简短篇一
各位股东:
春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位,公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行,按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助,是否考虑补贴。
时间:xxx。
劳动争议仲裁申请书申请书范文合集。
加班费用申请书简短篇二
fm:总经办。
因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的`工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
技术质量工程师,电气工程师。
从20xx年8月份开始实行。
按《劳动法》执行,具体计算方式如下:
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5。
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2。
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3。
以上,敬请批准,谢谢!
加班费用申请书简短篇三
xx总:
为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的`实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员,按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴,每月随工资一起发放加班补贴的标准......
以上请示妥否,请批示。
20xx年xx月xx日。
加班费用申请书简短篇四
领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的.工作岗位上,履行自己的工作职责,确保整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)。
妥否,请批示。
申请日期:*年*月*日
加班费用申请书简短篇五
凌经理:
为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否,请批示。
xxx。
20xx年xx月xx日。
加班费用申请书简短篇六
sujb:关于技术人员加班费的申请
因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如it人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责it、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
技术质量工程师,电气工程师
从20xx年8月份开始实行
按《劳动法》执行,具体计算方式如下:
4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3
以上,敬请批准,谢谢!
加班费用申请书简短篇七
凌经理:
为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的.人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否,请批示。
此致
敬礼!
申请人。
xx年xx月xx日。
加班费用申请书简短篇八
20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。
综上所述,为依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
此致
区劳动争议仲裁委员会
申请人:***
申请日期:*年*月*日
您可能关注的文档
- 学生会干事申请书(通用13篇)
- 部长申请书800字十(优质15篇)
- 最新免学费申请书50字(通用12篇)
- 学费缓交申请书200字大全(汇总10篇)
- 房产纠纷财产保全申请(大全9篇)
- 退学申请书个人原因(大全16篇)
- 2023年质检部工作计划口号(优质14篇)
- 最新残疾人困难补助申请条件4篇(汇总9篇)
- 残疾人困难户申请补助申请书模板(汇总18篇)
- 2023年部编版三年级语文教学反思(实用10篇)
- 学生的餐饮个人工作总结范例(精选12篇)
- 学生活动策划案(通用13篇)
- 行政助理的数据分析能力与个人年度总结(热门20篇)
- 教育工作者的专业技术个人年度总结(汇总17篇)
- 交通规则宣传员遵守交通规则作文(精选17篇)
- 教务员的专业技术个人年度总结(优秀15篇)
- 电力企业员工安全生产月活动心得体会(热门17篇)
- 员工安全生产月活动心得体会大全(14篇)
- 初中数学教研组成员的工作计划表(实用19篇)
- 初中数学教研组工作计划表(模板13篇)
- 禁毒大队禁毒工作总结(专业16篇)
- 护理伦理学知识的实用心得体会(热门20篇)
- 感恩主题字的艺术表达范文(17篇)
- 幼儿园教师的大班语言领域说课稿(实用20篇)
- 一年级语文教师工作总结大全(13篇)
- 教师工作总结及个人成长(汇总16篇)
- 一年级语文教师的教学经验分享(优秀23篇)
- 作家的散文写作方法范文(20篇)
- 幼儿园防溺水安全教育工作总结(专业15篇)
- 房屋租赁合同的常见问题及解决方法大全(17篇)
相关文档
-
2023年
加 班 费 的申请报告加 班 费 申请报告(实用 12篇)14下载数 267阅读数 -
加 班 费 用 申请(优质10篇)14下载数 236阅读数 -
加 班 费 申请书(实用 8篇)33下载数 172阅读数 -
加 班 费 报告加 班 费 申请报告(优质12篇)25下载数 419阅读数 -
最新申请
加 班 费 的申请报告加 班 费 申请报告(通用 15篇)31下载数 253阅读数 -
最新
加 班 费 的申请报告加 班 费 申请报告(精选10篇)15下载数 458阅读数 -
加 班 费 申请加 班 费 申请书(模板8篇)30下载数 153阅读数 -
加 班 费 补助协议书如何写加 班 费 合同怎么写(二篇)31下载数 611阅读数 -
加 班 费 超出协议书加 班 费 约定(九篇)47下载数 233阅读数 -
加 班 费 调整建议范文范本 关于加 班 费 用 的方案怎么写(6篇)22下载数 549阅读数