最新营运主管工作职责描述(优秀9篇)

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营运主管工作职责描述篇一

3、与上司分析及阐明目标并追踪结果。

4、解决顾客的疑问及问题。

5、提供高质量的服务。

6、关注市场趋势及最新产品信息。

7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等。

8、haccp认证本部门准备及日常的检查情况。

10、促销活动的管理、计划与执行。

11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合。

12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作，从而达成销售利润的增长。

13、重点客户发展工作，协助现场营运部开展特殊的销售活动。

14、员工管理，保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识。

营运主管工作职责描述篇二

3)负责各类施工入、退场证件及宣传品发放证件的办理;。

4)负责商场环境、装修现场检查与管理;。

5)协同物业部对日常发现的维修、养护问题进行必要维修、维护;。

6)负责处理管理区域内各种突发、紧急事件及客诉事件;。

7)对管理区域进行不定时巡检，做好巡检日记与记录;。

8)与商户建立友好关系，帮助商户解决经营问题;。

9)必要时需起草有关事项的通知函;。

10)协助财务部对未缴付管理费的商户进行跟踪、催缴;。

11)协调部门间的各项工作;。

12)协助营运经理做好商场日常事务，严格执行经理下达的各项指示;。

13)完成上级领导交办的其他工作。

营运主管工作职责描述篇三

1、开柜前准备工作：代码申请、物料准备、人员入职。

2、各类汇报总结编写、特卖进(出)场办理、催要厂商货品、柜台装修跟场、公司布置各项收费任务信息收集、pop申报、每天关注商品销售额、销售量、客户群、客户数量等营运信息，并提出合理化建议。

3、厂商进出货监督和申请。

4、安全检查、监管。

5、突发情况处理。

6、了解商场商户的经营情况，提出合理建议。

7、协助策划部门搞好商场的宣传推广活动。

8、现场对营业员工作进行管理。

9、商品、道具、物品陈列管理。

10、办理厂商进出货手续。

营运主管工作职责描述篇四

5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;。

6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;。

7、分公司日常业务的处理与支持。

8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作。

9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行。

10、组织对员工的培训。

11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。

营运主管工作职责描述篇五

3.负责对商户经营情况分析，经营无力商户及时预警;。

5.落实空铺招商计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题;。

6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;。

7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告。

9.我司租赁商铺费用的收缴;。

10.对新进商户及撤场商户手续的办理，简历商户维护台账。

营运主管工作职责描述篇六

1、配合营运总监做好公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标。

2、配合建立、完善和维护商业运营管理体系。

3、配合营运期的商业定位、营运管理，经营环境改善等提升计划。

4、收集、汇总经营信息，定期对经营状况进行统计分析，提出分析优化报告。

5、配合整合公司内外各项资源，统筹调整运营节奏，控制运营成本。

2、负责楼层商户的租金，物业费收缴，确保每月收缴率达标；

4、负责每日对所管区域进行巡视和检查，保证商户（店员）符合项目经营规范的要求；

5、负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作；

6、负责协助现场突发事件的应急处理；

7、其他领导交代的各项工作；

营运主管工作职责描述篇七

3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;。

4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平;。

6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织，促进商业氛围的提高。

营运主管工作职责描述篇八

1.推行实施金地广场日常经营管理规范。

2.监管租户经营规范化（包括监督营业执照办理、监督物价标签规范化及监督餐饮店铺食品安全管理等）。

3.开展金地广场现场管理（包括店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防及工程协调等）。

4.监控租户日常经营业绩，协助租户提升销售业绩。

5.例行召开店长会，调动店长工作积极性，建立长效性沟通与管理机制。

6.定期输出租户营运报告，总结与评估租户的经营表现。

7.受理租户提出的投诉或意见，反馈给相关部门并监督执行。

8.承担金地广场特卖场招商与经营管理工作。

9.协助政府检查工作。

营运主管工作职责描述篇九

1完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作。

2负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。

3负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

4负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。

5督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通。

6根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。

7   完成上级下达的其他工作任务。