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三八妇女节发放福利的通知(实用8篇)

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三八妇女节发放福利的通知(实用8篇)
2023-11-10 22:39:00    小编:admin

创新是一种推动社会进步、改变生活的重要力量,我认为创新是不可或缺的。在写总结时,我们需要关注于事实和实质,而不是过多的主观评价。总结是自我认知和进步的有力工具,以下是一些优秀总结范文,供大家参考和学习。

三八妇女节发放福利的通知篇一

全体女同胞们:

世界因你们而美丽,生命因你们而完美。值此3·8妇女节,公司向所有的妇女姐妹们致以节日的`问候。

为了体现公司对女同胞的特别关爱,将给所有女同胞补发节日礼品一份。

祝妇女姐妹们青春常驻!身体健康!

礼品详情:(注:款式随机发放)

通知人:xxx

20xx年xx月xx日

三八妇女节发放福利的通知篇二

院内各部门、各教学单位:。

值此“三八”妇女节来临之际,学院向全体女教职工致以节日的问候!经研究决定,向全体教职工发放节日福利卡一张:女教工300元,男教工200元。兼职教师、实习生以及后勤工人50元(按照学院相关规定兼职教师、实习生以及后勤工人不享受福利待遇,谨以此感谢大家对学院工作的支持)。祝全体教工节日快乐!

人事处。

xxx年3月6日。

三八妇女节发放福利的通知篇三

集团各子(分)公司、直属项目部、总部各部室:

20xx年“三八”妇女节来临之际,为关怀女职工,让女职工度过一个充实愉快的节日,经集团领导研究,决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天,并给予每人200元的补助。

各子(分)公司、直属项目部可参照集团标准执行。

预祝集团全体女职工节日快乐!

特此通知。

20xx年3月7日。

三八妇女节发放福利的通知篇四

公司各部门、各项目部:

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,向每位女性员工发放50元的纪念礼品。

特此通知!

祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!

建设有限责任公司

20xx年三八妇女节福利发放通知3

借此“三八”妇女节来临之际,谨向深圳市励拓软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福!为了体现公司对女员工的关爱,现给予每位女员工发放100元红包福利。

根据国家法定节假日规定,现公司决定x年3月8日下午给予女员工放假半天,请各位做好工作安排。

特此通知!

最后,祝愿全体女员工生活幸福美满,更加的健康美丽!

xx市软件有限公司

x年3月8日

三八妇女节发放福利的通知篇五

值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候!同时,为了切实体现对广大女员工的关爱,公司将给每位女员工发放节日礼金,正式员工每人200元,试用期员工每人100元,随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时,在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定,三月八日给予女员工放假半天(当天上午或下午,由其直接上司安排),请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,美丽健康!

人力资源行政部。

x年3月2日。

三八妇女节发放福利的通知篇六

借此"三八"妇女节来临之际,谨向软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福!为了体现公司对女员工的关爱,现给予每位女员工发放100元红包福利。

根据国家法定节假日规定,现公司决定x年3月8日下午给予女员工放假半天,请各位做好工作安排。

特此通知!

最后,祝愿全体女员工生活幸福美满,更加的健康美丽!

xx软件有限公司

20xx年3月8日

三八妇女节发放福利的通知篇七

三八妇女节即将来临,为贯彻公司以人为本的管理理念,彰显公司对女员工的体恤关怀,现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利,相关事宜通知如下:

2)20xx年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。

人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准,于20xx年3月3日10:00之前将符合条件的`人员名单反馈至行政管理部。

1)行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作,由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。

2)外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。

潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定,各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。

行政管理部下发。

20xx年2月28日。

三八妇女节发放福利的通知篇八

值此“三八”妇女节来临之际,为感谢在公司各部门岗位辛苦工作的女职工,公司将于20xx年3月7日向全体在职女职工发放福利物品,同时向各岗位女职工送去节日的问候。现为组织好发放工作,将有关事项通知如下:

奥妙洗衣液+心心相印卷纸。

1、请各部门领用负责人按时去指定地点领取福利。

2、发放时请当面点清,如各部门在发放过程中出现差缺由各部门工厂负责人及领用人承担。

3、具体发放人数以3月1日在职档案女职工人数为基准,实发以3月5日当天在职女职工人数为准。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

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