2023年终止劳动合同证明模板(实用11篇)

合同是一种具有法律约束力的书面文件，用于明确各方之间的权利和义务。合同的起草需要全面、准确地表达各方当事人的意愿和约定。推荐了一些书籍和资料，涵盖了合同写作和应用的相关知识，供大家进一步学习。

终止劳动合同证明模板篇一

身份证号码：

单位：（章）。

员工签名：（章）。

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同证明模板篇二

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

终止劳动合同证明模板篇三

单位：

姓名性别出生年月。

参加工作时间身份证号码。

劳动合同签订起止时间年月日至年月日。

在本单位。

工作年限在本单位从事工作岗位、工种。

支付经济补偿金(元)经办人签字。

解除(终止)。

劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同，终止合同证明书。

其他需要。

说明的情况。

单位意见。

及盖章年月日劳动者签名年月日。

注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。

名性别身份号码。

户籍所在地省市县区街号。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的'其他情形。

支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。

国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人：

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，证明书《终止合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。

终止劳动合同证明模板篇四

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

终止劳动合同证明模板篇五

根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（___）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

（1）乙方应于______年______月______日前办理调出手续；

（2）存档费用由___方负担。

（3）住房公积金于______年______月______日_________（封存或转出）。

甲方：____。

乙方：____。

______年______月______日。

终止劳动合同证明模板篇六

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

_____(用人单位盖章)。

______年______月______日。

终止劳动合同证明模板篇七

____________：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)。

签收回执。

本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为;意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五：含上述所有行为。

54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。

55、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。

56、《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。

57、《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照《劳动合同法》规定的程序进行。

58、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。

59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。

60、用人单位未建立工会的，可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。

61、被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

63、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的.，额外支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计算。

64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。

劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照。

65、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发[1994]481号执行，计算本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行。

《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从1月1日开始计算。同时国有企业还要按《关于(国营企业实行劳动合同制度暂行规定)废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[]280号)支付生活补助费。

终止劳动合同证明模板篇八

年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号:我单位于________年____月____日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；

二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)。

三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；

四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；

五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；

六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；

七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：________年____月____日签收时间：________年____月____日注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

终止劳动合同证明模板篇九

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

经办人：_____。

_____年_____月_____日。

终止劳动合同证明模板篇十

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。

劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）。

年月日年月日。

终止劳动合同证明模板篇十一

姓名性别身份号码。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。

()佣人单位被依法宣告破产。

()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。

()劳动者到达法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的其他情形。

付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。

国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。

缴纳掉业保险费编号单位个人。

佣人单位。

(公章)。

经办人:。

注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份，，一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。