最新幼儿园园长岗位职责模板(实用8篇)

求职信是一种用于申请工作职位或求职的书信。写一篇完美的总结需要我们挖掘过去的经验和教训，从而改进自己。在这里，我们为大家搜集整理了一些总结写作的范文，供大家参考。

幼儿园园长岗位职责模板篇一

2、因地制宜的制定园所发展特色;。

3、维护与家长及园所周边公共关系;。

4、关心、指导、员工工作生活,考核员工的工作态度与工作绩效;。

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1、35周岁以上,教育相关专业,本科以上学历;。

5、具有国外幼儿园工作经验者优先;。

6、三年以上亲子幼儿园或国际教育机构管理工作经验者优先。

幼儿园园长岗位职责模板篇二

园长接受举办者的任命和聘任，全面负责幼儿园的园务管理。主要职责是：

一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级教育部门及下达的各项要求与计划。

二、根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等法规文件，完成幼儿园保教任务。

三、严格执行《扬州市幼儿园管理规范（试行）》，坚持正确的办园方向，切实规范办学行为。

四、全面主持幼儿园行政事务、保教工作、教工组织、人员思想及业务水平管理工作，领导教育卫生保健、安全保卫工作：

五、制定幼儿园发展规划、全园工作计划，负责检查、评价、总结、报告全园工作。

六、建立并组织执行幼儿园各项规章制度，评估教师及其他人员的工作质量，给予奖惩。

七、定期召集、召开行政例会、教师会议、后勤工作会议、全园教职工会议，以听取各部门工作汇报，处理和决定园内重大事项。

八、负责全园人员的政治思想、科学文化、专业技能的培训，负责全体工作人员的聘任、调配工作。

九、负责管理园舍、设备、财产、特色的长远规划及基建维修等工作，合理使用经费，审查预、决算方案，积极争取社会各界的支持，不断改善办园条件。

十、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，维护教职工的合法权益。

十一、组织和协调家、园、社区工作，定期组织活动，向家长、社区开展宣教活动，争取家长和社区的共育资源。

幼儿园园长岗位职责模板篇三

幼儿园园长职务起着调节整个学校日常管理与经营的重要责任，想要做幼儿园园长，那就需要满足一下这些条件。

一、园长接受财经学院后勤服务总公司聘任，是公司领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

幼儿园园长岗位职责模板篇四

一、组织教师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划，结合本园特点，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿一日生活并组织实施。

二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案记录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

三、经常检查教师职责的落实情况，指导和审查各班学期工作计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。

四、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

五、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。组织保教人员外出参观学习，指导教师进行幼教改革与科研工作，组织教学观摩、总结、交流经验、业务考核等各项评比工作，不断提高教师教育教学技能。

六、组织幼儿园内的各项活动，如组织全园性的运动会、联欢会、家长开放日、社会实践等活动;协助园长和老师召开幼儿家长会、搞好家长调查、社会宣传、积极与社区联系等工作。

七、指导教师完成保育任务。协助后勤园长指导教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。

八、做好新生入园和大班毕业离园工作、幼小衔接工作，搞好对外的参观学习活动的接待工作。

九、做好特长班的招生、教师安排、特长教学检查、指导工作。

十、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

十一、及时向园长汇报工作和提出建议。

幼儿园园长岗位职责模板篇五

1、贯彻执行国家、地方的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

2、制定幼儿园的发展目标、规划和工作计划，组织实施并做出总结。

3、贯彻德美办园宗旨，做好教育教学工作，市场和招生工作，卫生保健工作，后勤工作等。

4、组织、执行德美总部各项规章制度。

5．树立关系和谐、宽容理解、工作严谨、细致服务的园风，带领全体员工，认真做好各项工作，对员工能够做出公正的评价，并对其进行月绩效考核、评级考核等。

6、为幼儿园培养各方面的人才，建设一支精良的教师团队，使老师们业务能力和教研水平在不同程度上都有所提高。

7、安排好园内的各岗位，做好员工的储备工作。关心员工生活，体贴入微，为员工排忧解难，做员工的贴心人。

8、定期组织召开园务会和全体员工会议，加强民主管理和监督。

9、管理好校园设备和财产，努力改善办园条件。

10、做好幼儿园的预算、结算。

11、定期安排家长课程及看护人课程，平时注重组织和指导各部门做好家长服务工作，及时听取家长意见，改进工作，做好家园配合。

12、加强与社会的联系，不断获取新信息，争取各方面的支持和配合。

1、大专以上学历；学前教育、幼师相关专业。

3、5年以上国内大型幼儿园、国际幼儿园或教育机构全面管理经验。

4、熟悉国、内外学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神；具备良好的组织、协调、管理能力；能承受较大工作压力。

5、有较高的沟通能力和营销策划与组织能力。

6、有良好的个人素养及较强的开拓与创新精神。

7、热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和较强的管理能力。

8、英语水平优异优先考虑。

幼儿园园长岗位职责模板篇六

3、维护与家长及园所周边公共关系;。

4、关心、指导、员工工作生活,考核员工的工作态度与工作绩效;。

任职要求:。

1、35周岁以上,教育相关专业,本科以上学历;。

5、具有国外幼儿园工作经验者优先;。

6、三年以上亲子幼儿园或国际教育机构管理工作经验者优先。

幼儿园园长岗位职责模板篇七

1．负责教育教学的全面管理指导工作。

2．负责每学期教育教学计划的'制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确立重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。

3．认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设立合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色。

4．协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。

5．负责与教学、游戏有关的教具、玩具的添置。

1．认真分析幼儿园教改中的不足与难点，选择科研课题，制定研究方案，并按照国家五年规划的节奏，及时上报教科所立项。力保每年都有省、市、区立项课题。

2．负责立项课题研究小组研究人员的组织与培训、研究资料的搜集、研究过程的管理。

3．每二周参加课题组研究一次，及时了解研究的进展和困难，给予相应的协调与帮助。

4．每学年帮助教科研的教师制定小课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理。

5．负责做好各课题的中期汇报、结题评定工作。

6．负责课题成果的再利用与推广工作（现场会、讲座、教材、读物等）。

1．负责幼师学生的见习、实习工作。

2．负责乡镇教师的教学观摩、接待与组织工作。

3．每次的教学观摩，要与开课教师一起选择课题、备课、试教、说课，体现最新的教育科研成果和观念，为青年教师提供脱颖而出的机会。

1．每年制定详细的培训计划，利用各课题组活动与研究时间，对教师进行有层次的培训。

2．每学期为教师提供两次以上去外园观摩、学习的机会。

3．履行省示范园培训教师的义务，每年根据上级需要去乡镇叵其它地区送教培训。

4．承担教育局布置的培训任务。

1．每二周组织一次业务学习，传达学习教育新信息、新观念、新方法。

2．每周五检查主班教师的备课本、计划本、教学笔记本，并根据情况及时反馈意见。

3．每学期听课50节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展情况工及时评价。

4．每学期末对全园幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。

5．每天及时将教育教学、教科研基本情况输入电脑。

幼儿园园长岗位职责模板篇八

直接上级：

校长。

直接下属：

教师、保育员、安保员、驾驶员。

本职工作：

全面负责幼儿园。

教学。

教辅、幼儿保育和学部管理各项工作工作职责：

一、教学教辅工作。

1、制定、转发、归档教学计划。

2、制定学部教研工作计划。

3、分配教研工作任务并监督实施。

4、组织教学常规和日常教学活动。

5、管理与控制教育教学用品。

二、幼儿保育工作。

1、细致照顾幼儿日常生活。

2、向家长反馈幼儿生活情况。

3、幼儿卫生保健工作。

4、管理幼儿生活区物品和安全设施。

5、食堂食谱与饮食卫生。

6、寝室与卫生间的消毒。

三、

部门管理事宜。

1、制订部门的工作计划。

2、分配各项工作任务。

3、制订和执行部门各项规章制度。

4、参与制定（或修定）本部门的各组织机构和岗位设置。

5、执行学校规章制度与规定。

6、参与本部门人员的招聘。

7、员工的在职培训的指导。

8、校车管理与维护。

9、部门员工的绩效管理和绩效考评（学期、学年）。

10、部门费用的预算和管理。

11、配合相关部门进行财产管理。

12、管理与控制部门办公用品的使用。

13、管理部门的各类文件、资料和印签。

14、部门会议的召开。

15、部门工作的常规汇报。

16、部门年度和月度工作。

总结。

并呈报学校领导。

17、部门内与部门间的协调和沟通。

18、部门外联事务的管理。

四、其它上级交办的临时工作。