2023年市场推广部经理职责(汇总12篇)

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市场推广部经理职责篇一

职责：

1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源。

2、协助市场经理执行公司的市场推广计划，配合校区做好地推、拉访、派发工作;。

3、负责招募、培训、管理市场人员，在商圈等场所进行单页派发、做拉访等。

4、市场调研，资料收集，竞争对手调研，行业及市场状况调研;。

5、协助部门负责人策划宣传推广活动，并能独立执行并保证活动的顺利进行。

6、创新性的寻找更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力。

任职要求：

1、大专及以上学历，营销、管理类专业为佳，热爱市场工作，吃苦耐劳;。

2、良好的表达能力以及沟通能力，公关能力强;。

3、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力;。

4、具备良好的市场营销策划、实施能力，创新意识强，思维活跃;。

5、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;。

6、有教育市场工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生前来面试;。

7、有过社团、活动策划等经验。

市场推广部经理职责篇二

5、制定及监督市场推广部工作流程的执行;

任职要求：

1、具备3年以上购物中心市场推广经理以上岗位工作经验;

2、抗压能力、学习能力、沟通能力强;

3、具备良好的媒体客户资源。

市场推广部经理职责篇三

2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作;。

3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决;。

4、协助中心其他部门完成中心业绩指标。

任职资格。

1、热爱教育行业，有行业经验者优先;。

2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强;。

3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作;。

4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展;。

5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。

市场推广部经理职责篇四

2.与团队共同开发合适的咨询推广活动地点;。

3.负责执行推广团队的人才发展计划，包括招聘、录用、培训、管理及激励;。

4.提出并执行推广活动的战略及部署;。

5.推广活动的跟进和考核及相关的成本控制;。

6.与其他市场渠道经理以及销售端口保持良好的沟通，达成业绩目标。

职位要求：

1.大专以上学历，市场营销相关专业优先;。

2.五年或以上市场或销售方面经验，有教育培训行业经验者优先;。

3.较强的洞察能力与敏锐的判断力;。

4.较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强;。

5.较强的商谈及交际能力;。

6.能带领团队成员共同努力完成任务。

市场推广部经理职责篇五

职责：

3、根据公司经营数据，针对市场变化，提出经营策略的调整方案;。

6、对接各种广告媒体渠道，与合作平台维系良好且稳定的合作关系;。

7、针对不同的门店设计所需的市场推广方案并跟进与评估活动效果;。

8、完成上司交付的其他或临时工作任务。

任职岗位要求;。

2、2年以上餐饮/连锁类市场营销推广工作经验优先考虑;。

3、具备较强的策划、编辑、组织、协调综合能力;。

4、良好的团队沟通协作能力，创新思维能力，分析策划能力;。

5、对自媒体运作、对电商运作了解与熟练操作。

市场推广部经理职责篇六

职责：

1根据市场部安排，负责区域内促销推广工作;。

2拟订区域市场推广方案并跟踪执行;。

3参与总部大型促销推广的策划和执行;。

4行业市场活动信息调研，竞品推广渠道、方案的收集和学习;。

5公司安排的其他市场类工作。

招聘要求：

2思维敏捷，适应能力强;肯于吃苦，乐于成长;。

3具有清晰的职业规划和个人发展需求;。

4有1年以上家电、卫浴工作经验优先;。

5能适应周期性出差。

市场推广部经理职责篇七

职责：

负责品牌形象推广、市场需求、营销渠道方面的调研;。

组织监督公司官网、微博、微信等自媒体的日产更、营运维护及推广;。

负责推广活动的策划、组织等工作;。

与销售人员、客服部以及其他部门分析市场趋势和客户需求;。

负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行和评估;。

品牌设计的更新迭代、细节调整、设计审核;。

围绕推广用户，利用公司资源和政策在区域内进行：水电工、设计师、异业联盟、家装公司、工装客户等资源开发、盘活、转化等工作。

任职要求：

2.积极乐观、勤奋上进、善于学习及自我激励;。

3.具有良好的沟通技巧，清晰的销售思路及谈判能力;。

4.具备一定的市场分析判断能力，能独立开发客户并维护好客户资源;。

5.熟练掌握办公软件。

市场推广部经理职责篇八

职责：

3)制作公司礼品、协作制作展板、海报、对接供应商制作产品宣传手册等;。

5)公司官网新闻及产品等内容的更新与维护。

6)公司部分行政事项的处理。

岗位要求：

1)市场营销类大专及以上学历。

2)会photoshop者优先，有活动策划经验优先。

3)良好的逻辑思维、思考，分析能力。

4)良好的沟通能力，团队合作精神;。

篇二。

一、行政类工作支持：

1)各项me工作进程报表的收集、汇总和整理。

2)培训课室的预约、签到和培训统计。

3)各项项目报表及申请表收集和整理。

4)营运、市场资讯汇总整理。

5)确保各营管处团险彩页的及时补给和到位。

6)确保各营管处宣传及奖品物料的分发和签收。

7)各项权限开通、名片、物料的申请、接收和统计。

二、市场支持：

1)各项启动会、分享会宣导海报、邀请短信、微信的设计和制作。

3)竞赛统计结果及宣导ppt的制作，定期发给me同事进行宣导。

4)市场宣传资料的准备和发放。

5)竞赛奖品发放及签到追踪。

6)各项目支持。

7)招标资料的准备及报批。

三、日常咨询及处理回复。

1)辅助me接听和处理代理人的查询电话并及时处理回复。

2)各大微信群的常规问题指引。

篇三。

职责：

1.协助活动推广策划与执行，包括展会、研讨会、客户活动;。

2.协助推广平台管理与维护，包括网站、微信公众号、linkedln等;。

3.协助市场宣传物料的设计与制作，包括宣传册、宣传展架、期刊等;。

4.开展市场调研工作，分析行业信息及竞争对手信息，对外协会合作;。

6.按时完成部门经理交代的其他工作。

任职要求：

1.大专或以上学历，市场营销、新闻传播学、广告等专业优先;。

2.1年市场营销领域相关经验，熟悉b2b营销推广更佳;。

3.具有良好的文字功底，会写文案;。

4.熟悉使用ps、ai、cdr等平面软件，懂adobepremiere更佳;。

5.基本掌握微软办公软件，如ppt、word、excel;。

7.具有良好的英文书面及口语表达能力。

篇四。

职责。

2、协助收集市场竞争情况的信息。

3、配合销售部门进行客户信息的收集并整理。

4、完成上级安排的各项工作。

任职要求。

2、有意向往销售岗位发展，可经过培训学习逐步成长为销售顾问。

3、工作细致踏实，具备较强的工作责任心，执行力强，有良好的团队意识。

4、具备一定的市场分析及判断能力。

5、性格开朗，良好的语言表达能力，善于思考总结、学习。

篇五。

职责：

1.负责本部门的广告平面设计、文档管理工作。

3.负责pop\\海报\\橱窗等的设计与制作，内外环境的维护及完善工作。

4.负责管理.分类.存档各类广告制作.换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作。

5.负责参与供方选择，及合格供方的检查及评估工作。

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有丰富的市场营销.广告策划.设计专业知识及管理经验。

2、语言及文字表达能力强。

3、有较强的人际沟通能力。

4、团队意识强，能承受工作压力。

市场推广部经理职责篇九

职责：

3、终端生动化建设指引，并跟进、追踪、完善;。

4、指导、检查、控制各销售区域市场推广工作的实施。

5、负责推广活动的整体策划与执行，各类展会、订货会等，确保计划顺利完成;。

招聘要求：

1、大专及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业;。

2、具备五年以上快消品行业市场推广经验;。

3、较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、方向的能力;。

4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，抗压能力强。

市场推广部经理职责篇十

职责：

1、制定年度多种经营计划并落实;拟定全年活动策划方案和预算;。

2、拟定年度多种经营计划并组织实施，保证年度预算多种经营收入实现;。

3、拟定本部门年度费用预算方案;每月按预算支出企划费用;。

4、负责组织广场内活动的策划与实施;。

5、制定年度广场活动策划方案，并按计划分月组织实施;。

6、制定年度媒体投放计划，按计划分月投放;并组织对投放效果进行评估;。

7、负责与主力店、租户的节假日促销活动的联动策划与实施;。

8、组织实施节假日与主力店、租户的联动促销，并对促销活动进行评估;。

9、开发新的合作单位，获得新资源，促进广场的销售业绩提升。

任职资格：

1、大专以上学历，设计、广告、市场营销等相关专业;。

3、创新、诚信、团队、合作、爱岗敬业、追求创新。

市场推广部经理职责篇十一

职责：

定期拜访kol和区域讲者，完善大区层面推广活动;。

与总监共访，辅导、落实产品策略执行和产品信息传递;。

定期组织产品知识和策略学习，提高团队专业水准;。

沟通、协调市场部项目的执行，及时提供反馈;。

申请和报销跨区域或全国性学术会议、教育基金、企业基金等;。

内外部销售会议及专家会议的筹备及召开，汇总并及时传递各类内外部信息;。

严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。

任职条件：

有2年以上市场营销管理经验;有外企营销管理经验优先考虑;。

参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平;。

具有强烈的学习意愿和能力，勇于承担，执行力强;。

具有团队合作共赢精神，擅长自我激励和高效沟通;。

具备一定的战略思维和制定精准市场策略的能力。

市场推广部经理职责篇十二

职责：

1、负责公司品牌推广;。

3、对客户进行产品学术推广及维护。

4、对公司人员进行培训，提高员工专业度及服务水平。

任职要求：

1、本科以上学历，医学相关专业优先考虑;。

2、个人形象良好，具备良好的沟通和演讲能力;。

3、独立性强，有团队和协作意识;。

4、具备较好的学习和创新能力;。

5、有医药类市场部1年以上学术经验者优先选择。