随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
安全协管员聘用合同篇一
乙方:
为进一步提高城市管理水平,优化市区环境,明确责任,经与雇佣协管员协商,本着平等、自愿的原则,制定本协议:
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务,月基本工资__________元。
二、乙方要求身体健康,在工作期间,应本着安全第一的方针,做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。
三、违约责任:乙方在工作期间,不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的,甲方可给予警告或直接解除用工合同。
本协议一式两份,甲、乙双方各留一份,本着协商自愿的原则,自签字之日起立即生效。
甲方:______________市城管执法局乙方:____________
日期:日期:
安全协管员聘用合同篇二
甲方:_________________城管所
乙方:_________________
为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责,完成各项工作任务,遵守劳动纪律,特制定本流动协管员劳动合同。
一、基本工资
甲方每月发放基本工资1200元;全勤奖300(每月全勤,无迟到、早退,甲方奖励乙方300元);绩效工资300元(创造性完成本岗位工作任务奖励300元),合计1800元。
二、劳动纪律
(1)考勤:乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度,每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。
(2)上下班时间规定:_________________
打卡时间
(3)月休:乙方每月可休息4天(轮休由分管和当班领导安排,有事提前书面告知)。
(4)事假:请事假需提前向分管领导书面申请,同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天,超过天数按旷工处理,事假每天扣10元。
(5)病假:请病假需向分管领导书面请假,病假结束后出具医院病历和病假休息条,由主管和分管领导签字,否则视为旷工。
(6)旷工:无故旷工半天扣60元,一天扣120元,以此类推,无故旷工7天,扣除当月工资。
(7)迟到、早退:每天按时上下班,有迟到、早退现象一次扣除20元,迟到、早退超过一小时以上的,扣除当日工资。
(8)因公办事:乙方因领导安排,办理公事不能打卡或缺勤,需及时向分管领导说明情况,并提供书面说明。
安全协管员聘用合同篇三
甲方:____________
乙方:____________
身份证号码:____________
兹有聘用单位(甲方):____________聘用乙方(受聘人):____________事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自________________至________________止。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
工作岗位:本工区内
职责范围和要求:
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责。
2、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。
3、在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。
4、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。
5、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。发现问题要及时汇报,及时处理。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、实行月工资,每个月甲方支付乙方元的工资,甲方每月以现金的
形式在日之前支付乙方工资。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
2、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
3、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
五、其他甲、乙双方商定的事项:
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,
甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。
甲方(签字):____________
乙方(签字):____________
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