学校教职工请假条(精选18篇)

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学校教职工请假条篇一

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

学校教职工请假条篇二

1、病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。

2、病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市教育局审批。

3、公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。

二、请假出勤奖扣发说明：

1、事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。

2、病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。

3、教师中途有事外出，须填写外出申请。每月4次，每次40分钟。每次超过40分钟，作事假半天处理。

4、教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。

三、幼儿园准假规定：

1、婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)：3天。凭结婚证请假。

2、产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。凭生育证请假。违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。并自行给付代课金。

3、教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。戴环假2天。

4、丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。)其它的以事假论处。

5、有子女哺乳期(8个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。)。

四、特别说明。

以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。

学校教职工请假条篇三

《学校教职工请假制度》摘要：报局主要领导审批。 3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。 4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。 5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进...

1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。

2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超过一天的报局主要领导审批。

3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的.证明为凭。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。

5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。

行政人员值日期间，每天上、下午上班后10分钟、下班前15分钟检查出勤情况，统计迟到、早退、请假人员的情况，并作好记录。

教职工请假，应事先填写好请假审批卡并向主管部门报告，以便做好工作安排。请假审批层次定为：

1、请假一天以内的病、事假，由当天值日行政审批。

2、请假二天，由分管的副校长审批。

3、请假三天，由校长审批。

4、请假三天以上的由校长审批后报教育局人事股请假。

如遇突发事件来不及填写审批卡的，应及时电话向相关人员请假，并在回校后一天内进行补办请假手续，并将请假审批卡送学校办公室计假。因公外出、因办公事耽误造成的缺勤，要及时向有关领导报告，并将公出时间及事由转告学校办公室。

2015年8月30日修订

为进一步加强学校管理，充分调动全体教职工的积极性，规范教职工日常行为，结合学校实际情况，特制定《龙源学校教职工请假考勤制度》如下。

一、请假制度：

（一）批假权限

1、校级和学校中层领导请假由校长批准。

2、教职工请假：半天（含）以内由分管领导批准，一天（含）以上由校长批准。累计两个半天按一天计假。

（二）请假手续

1、教职工请假均需办理请假手续，写书面请假条，找分管领导（半天以上分管领导签字后再找校长）审批。

2、批准后，安排好上课（值班）等工作后，方可离开岗位。

3、假条交分管领导保存，记入考勤档案。

4、因急病或紧急事故等特殊情况来不及请假的，应委托他人或电话代替履行请假手续，经批准方为有效，事后须书面补办请假手续。

5、须延长请假时间的，应在原请假期限届满前向学校申请续假。

6、假期满后须按时到批假领导处销假上班。

二、考勤办法

（一）考勤部门

学校实行校长负责制，按照“分级管理、层层负责”的精神，校级班子、级部（后勤）分管领导由校长安排学校办公室考核，专任教师、后勤人员由分管领导考核。

考勤情况每月汇总，交学校办公室存档。

（二）考勤规定

1、考勤计有公假、事假、病假、迟到、早退、旷工等情况。

2、迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到。

3、早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位或教师提前下课者，均属早退。

4、旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，或请病假事假，但又在外从事其它劳动获取报酬或弄虚作假者，均为旷工。

（三）考勤办法

1、各部门在每月月底将考勤结果交学校办公室，统一登记备案，

2、每月学校将汇总结果反馈各部门，各部门每月向本部门教职工公布一次考勤情况，接受全体教职工监督。

3、教师考勤结果，作为师德考评的重要依据。

龙源学校

2015-4-17

学校教职工请假条篇四

尊敬的校领导：

您好!我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：________________。

20__________年_____月_____日。

学校教职工请假条篇五

我是幼儿园xx班的xx老师，因为(原由)，需从年月日到年月日请假，(共天)，请假期间联系方式：_________________。课时按排为：

第节由xx教师上课。销假时间：

恳请批准，谢谢。

请假人签字：_________________。

学校意见：___________________。

时间：_______年______月_____日。

学校教职工请假条篇六

一、    教师请假要履行请假手续，返校后到教导处履行销假手续条，若未及时履行销假手续，在原有请假天数上多记一天假。

二、    教师有事必须请假，半天假（上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天）向教导处请，并自行调课（向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校），写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元；一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的（星期六、日记入请假天数），一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。

三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。

四、请假人在校内请假留请假条；未在校请假，以短信形式请。

五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。（请假中若有弄虚作假的，一经查实，扣取一月绩效。）

为了加强教育教学管理，全面促进教育教学工作，理顺请假手续，加强考勤，杜绝无故旷课、旷工现象，特制定本制度。

一、请假制度

（一）、请假办法

1、教职工请假1天以上（含1天），必须写请假条，经所在处室领导签字后，到校长室审批。并在请假条上注明自己所带课程的安排情况。

2、教职工请病假1—7天（含7天），必须持县级以上医院证明，请病假7天以上（不含7天），必须持住院医药费发票、出院证销假。

（二）、请假期限

1、学校上课期间原则上不得请普通事假，但确有特殊情况的每年可请普通事假7天，可以是几次普通事假累计，可以是前后接续，也可以是一次性普通事假。

2、直系亲属去世，学校给予10天丧假，不包括来回路途所用时间。少数民族教师直系亲属去世，按民族习惯给予丧假。

3、教职工婚假为15天。女职工在计划生育政策范围内生育享受国家规定的假期。男教师在配偶生育期间可请陪护假7天。

4、教职工请假期间，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，则一并算为假期。

5、教职工在外函授期间，如与学校上班时间冲突，可请假7天（可在寒暑假前后累计）。

（三）、扣发工资标准

1、丧假、产假、婚假、住院期间不扣工资。

2、每学期病假7天之内（含7天）不扣工资。

3、普通事假一学年累计7天之内（含7天）不扣工资，超过7天，超过的天数按特殊事假对待，特殊事假1天扣发日工资的40％。

4、一学期内7天病假后不得请病、事假。如坚持续请病假，必须持住院医药费发票、出院证销假，否则按特殊事假对待；如坚持续请事假，则按特殊事假对待。住院期满续请事假，按特殊事假对待。特殊事假1天扣发日工资的40％。

5、全年事假累计超过20天（不含20天）或病假累计超过60天（不含60天），不得享受年终福利待遇。

6、教职工每超假一天1天扣日工资的200％。

（四）、其他

1、孩子上幼儿园的教职工，可向处室主任、教研组长口头请假接送孩子。

2、临时外出的教职工须向处室领导口头请假，时间不得超过100分钟，超过时间按旷工对待。

3、临时外出，绝对不得耽误上课，否则按旷课处理。

二、考勤制度

1、上下班、开会、值周、打扫卫生等各种集体活动，迟到、早退累计3次，按旷工1节计。

2、不参加会议、值周、打扫卫生等集体活动1次按旷工1节计；坐班时间无故外出，每45分钟计旷工1节。

3、教师无故缺勤按期间工作内容考勤，即有课期间按旷课计，无课期间按旷工计。

4、教师旷课1节扣日工资的100％，旷工1节扣日工资的50％。

5、教辅人员累计缺勤1天扣日工资的300％。

6、由教务处、政教处、各班学生进行联合考勤。

三、各处室每月一次把本处室考勤、请假情况报校办，校办统计后给会计室下文扣发工资。

四、本制度自2015年8月13日起执行。

五、本制度的解释权归校务会。

为加强纪律管理，进一步规范和完善教职工请、销假制度，保证学校各项工作正常进行。根据有关文件精神，结合学校实际情况，现将我校教职工请、销假制度规定如下：

一、批假权限

1、一天以内（含一天）的请假由校办公室主任或者教务主任批准。

3、超出一天的请假由校长批准。

5、会议请假由组织会议组织者签字批准。

二、请假类别

（一）、事假

1、实行请假、销假制度。请假一律填写请假条，不请假外出视为旷工。走时请假，来时销假，请假时只需填写好请假起始时间和请假人签名。回来销假时方可填写请假结束时间、销假人签名（实际请假节数由办公室主任填写，教师个人不得填写）。不销假者则以请假8节计算（若实际请假节数超过8节则以实际节数计算）。

2、教师请假单上必须有相关负责人的签字，自行请假销假，无负责人签字的假条视为无效，按旷工处理。

3、教师请事假，凡影响教学安排的，由教师本人与其他任课教师协调，经教务处确定调课无误后，方可离校。否则，按旷工处理。

（二）、病假

1、教职工因患病不能坚持正常工作时，可请病假。销假时须持医疗保障机构指定医院的出院结算发票原件到校办公室主任处销假，无出院结算发票原件者按事假处理。其他病假证明不予受理。

2、请病假应根据批准权限及时提出并填写“东营区胜园街道中心学校教职工请假单”，向相关人员请假、销假。

（三）、婚假、丧假

1、教职工结婚，凭结婚证书可请婚假五天。婚假须由本人提出并填写申请表经校长、教务主任签字后方可到校办公室主任处办理请假手续。

2、教职工的直系亲属去世可请假一至三天。

3、婚、丧假恰逢节假日或休息日时，上述时间不另行扣除。

（四）、产假

1、符合计划生育政策规定，怀孕在七个月以上的女教师可以请产假。教职工可请产前假3个月。从休假（包括产前假）开始到上班止，期限不能超过5个月（寒、暑假不另行扣除）。

2、教职工小产假可请2周。节假日不另行扣除。

3、请产假、小产假者都必须认真填写申请表，经校长、教务主任签字确认后方可到校办公室办理请假手续。返校后及时销假。

4、产假、小产假不计入教职工个人考勤，但必须严格履行请假手续，否则按事 1

假处理。

（五）、公假

1、有夜间值班任务的教职工每月8节公假，无夜间值班任务的教职工每月4节公假，不累计。

2、凡学校根据工作需要安排的或学校根据上级主管部门、业务部门要求安排的教职工在工作时间的外出活动一律按不计入教职工个人考勤。但外出教职工必须认真填写请假単并在备注栏内由活动组织者签字，否则按事假处理。

3、由学校统一组织的节假日加班将按加班的实际节数汇总到教职工的公假节数里，可累计，学期末清零。加班的具体节数由加班组织者填写加班单并签字确认及时交办公室主任处。因加班单上交不及时影响教职工下月考勤的校办公室不负责任。

注：两点说明

1、以上五种请假类别都必须体现在“东营区胜园街道中心学校教职工请假单”上，并必须有相关负责人的签字，否则假条视为无效，后果自负。

2、请假必须提前履行请假手续，杜绝事前不请假，事后再补假的现象发生。因病或因紧急事故确实来不及提前办理请假手续者，可委托同事、亲属或朋友代为履行请假手续，返校后本人须亲自销假。

三、相应规定和处理标准

1、签到时间以考勤机时间为准。执行夏季作息时间期间上午签到时间为7:20-7:50；下午签到时间为2:00-2:20；执行冬季作息时间期间上午签到时间为7:20-7:50；下午签到时间为1:00-1:20；不在规定时间范围内签到、签退扫描仪默认为无效，按旷工处理。

2、事假每节扣0.02分，病假每节扣0.01分；旷工每节扣0.2分，每天以8节计算。迟到、早退每次扣0.02分；迟到、早退10分钟以内（含10分钟）按迟到、早退处理，多于10分钟按旷工1节处理（多于一节的按实际节数计算）。考勤总分为4分，不折合，若考勤分出现负分则直接将该负分加入教职工考核总分。

3、教师上午第一节和下午第一节请假时必须在预备前请假，预备铃响后请假视为无效，按迟到处理。

4、未经批准，擅自离开工作岗位的，作旷工处理。旷工不足四小时（节课）按半天计，旷工四小时（节课）及以上不足八小时（节课）按一天计，以此类推。

6、教职工旷工，学校将视情节轻重予以行政处分。连续旷工超过十五天或者一学年内旷工累计达到三十天者（节假日计算在内），将上报到区教育局，按自动离职处理，予以除名（聘用合同制教职工将解除聘用合同）。

7、哺乳期为孩子出生日到满周岁至。在此期间女教工享受每天两节哺乳假，哺乳假统一确定为上午第四节和下午第四节。哺乳假不计入教师个人考勤但请假者必须按程序在扫描仪上扫描，否则按照请事假处理。

8、学年内教职工请病假累计超过两个月（含两个月），请事假累计超过一个月（含一个月），不得参与下年度的职称评审。

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四、其他考勤工作说明

1、在校工作时间学校组织专人对教师的办公及上课情况进行一天两次的检查；办公室、教务处不定时进行抽查；检查不在相应工作岗位者视为旷工。如有特殊情况，需在抽查结束5分钟内向抽查人员说明。否则，视为旷工。检查结果当天在学校公示栏公示。

2、夜间值班人员必须按时到岗，若不能到岗必须安排好替班人员，晚上学校将不定时抽查，不在岗者按旷工处理。夜间值班实行小黑板实名签字制度，当夜实际到岗值班人员必须在当天下午放学前将名字签在校办公室的小黑板上，否则按迟到一次处理，既不签字又不到岗者按旷工处理。（以学校公示夜间值班表为准，旷工节数以实际节数计算）

6、逢雨、雪、雾等恶劣天气签到时间可以顺延30分钟，但30分钟后仍不到者将按正常请假制度执行。

7、考勤机与教职工请假册具有高度的一致性，教职工无论何时到校，何时离校必须在考勤机上进行扫描以确定到校、离校的准确时间。否则造成的后果自负。

8、一般请假按照最少一节起算，有孩子上幼儿园、小学的教师可以请半节假。但是，遇到学校开会请假，一律按照2倍扣分执行。会议组织者执行此项考勤并报校办公室。

9、所有会议实行点名制度，点名完成后不到者视为迟到，不请假而又不到会者视为旷工。会议组织者执行此项考勤并报校办公室。

10、假期因上级有关部门要求派出教师参会、学习等活动，不视为加班。但是，教师因事因病不按时参加，参照事、病假的`要求处理，需凭有效证明根据批准权限及时提出并填写“东营区胜园街道中心学校教职工请假单”，并向相关人员请假、销假。否则，按照旷工处理。

11、在期末、期中等考试监考期间，有监考、阅卷等任务的请假教师能自行调节任务并报教务处批准的不扣分。否则，扣分按照相应类别的2倍执行。此项考勤由教务处执行并报校办公室。

12、逢教职工婚丧嫁娶等事情时外出帮忙的教职工不得超过2人，该项外出不计入个人考勤但外出者必须履行请假手续，由考勤负责人在备注栏内签字方可离校，否则造成的后果自负。

13、每月10日前，学校办公室将上月考勤表交校委会并公示。若对当月考勤统计结果有异议者，需在公示之日当天到办公室说明情况，逾期不予受理。

五、有与上面条文不符的其他情况时，由校委会研究决定并以文件或会议记录的形式交办公室按特殊情况处理。

六、本制度自全体教职工会议公布次日起开始执行。

七、如果教育局有类似关于教职工考勤工作的文件出台时，以教育局文件精神为准。

八、本规定解释权在东营区胜园街道中心学校校委会。

胜园街道中心学校

2015年9月

为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。

一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。

二、事假：

1、每个教职工每月的事假控制数为1天。不累计计算。

2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。

3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。

三、病假；

1、突发性病假

请病假者上班时必须交验就诊医生签具全名的处方、药发票，公章须清楚，学校扣减津贴从第5天开始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根据相关文件精神，每学期累计计算。

2、住院病假：

住院治疗7天以内不扣，凭正规医院疾病诊断书，入院证明及请假条请假，出院后交验出院证明、药发票（复印件），其课程由教导处请其他教师代上，代课费由学校支付；住院治疗时间在30天内（不含30天）每天扣10元；病假时间在30天及以上只发绩效工资的60%（即按退休人员处理）。

3、如果校内出现诸如癌症等严重疾病，需院外疗养治疗的，由本人申请，经行政研究，交由全体教师讨论是否休养和绩效工资发放办法。

四、法定假：

1、产假：计划内生育假，产前、产后累计含法定节假日，连续计算共90天，晚育假（女方在24岁以上）共110天，凭请假条请假。

2、计划生育假：凭医院证明、请假条请假，第一次给公假15天（第二次及以后不给假）。上岗时交验手术证明。

3、婚假：凭结婚证、请假条请假，假期五个工作日。一方到另一方异地结婚，根据路程远近适当增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周岁、男25周岁以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具证明——户口本或身份证）。

4、丧假：直系亲属去逝，丧假5个工作日（根据路程远近适当增加假期）。

5、探亲假：国家正式职工可请探亲假，但仅在寒暑假中进行，中途不得请批探亲假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。

6、超出法定假规定时间，按事假处理。（按实际上班天数计算）。

五、各种公事、出差：

1、函授学习及有关培训，凭通知，课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。

2、开会、出差凭上级通知或校长指令行事。课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。

六、各种假的审批：

1、各种假均由校长审批（校长不在校时，可委托一人代理）；

2、各种假自批准之时起生效。

七、若有下列情形，由学校给予严处：

1、旷课一节，扣50元。

2、旷工一天扣150元，每学期旷工超过3天的，停课学习整顿，并且年度考核定为不合格。

3、擅自调课离校者，处当事人双方各30元/节；如果未经同意调课表者，必须立即纠正，如不纠正者私自调课处理。

八、各种学习、活动无故不到者一次性扣款10元，迟到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周内的请假所扣款金额加倍。

十、代课费的标准：代课原则上是代上请假人的课程，初中、小学10元/节。产假、婚假、丧假期间出勤的，学校给上课补助费12元/节。

十一，学校设全勤假奖励，一学期未请事假、病假者，奖励100元。

十二、本期教职工周一签到时间为：早读前，班主任必须到指定地点参加升旗仪式；周五下午第二节下课后。地点在警务室。未签到者一次扣20元。

学校教职工请假条篇七

尊敬的校领导：

您好！我因_______________________，需请假___________。请假（时间）从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准！

此致

敬礼！

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇八

尊敬的校领导：

您好！我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假（时间）从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢！

此致

敬礼！

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇九

尊敬的学校领导：

我是xx幼儿园的一名教师，由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。

特此申请!

申请人：

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十

教师每月允许请假3天(公假除外)，请假不足半天的按半天计算，超出半天不足一天的以一天计算。下面是本站小编为大家精心整理的学校教职工。

请假条。

希望能给您带来帮助。

尊敬的校领导：

您好!我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的学校领导：

我因。

需要请假天节课(月日星期至月日星期)，望批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的校领导：

您好!我因_______________________，需请假___________。请假(时间)从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

尊敬的领导：

本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十一

尊敬的校领导：

您好!我因 _______________________，需请假__天，共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：________________

20__________年_____月_____日

学校教职工请假条篇十二

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢！

此致

敬礼！

请假人：xx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十三

尊敬的校领导：

您好!我因_______________________，需请假__天，共__节课。请假(时间)从____年__月__日__午起到____年__月__日__午止，请假期间安排课程安排：_______________________________________————————，有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十四

尊敬的公司领导：

我因家里有事需要回家处理一下，特向您请事假请假时间自20__________年9月10日至20__________年9月11日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

请假人：________________。

20__________年_____月_____日。

学校教职工请假条篇十五

市直各学校：

为加强市直学校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据（80）劳总薪字29号、国发[1981]52号、闽劳监[1989]019号、闽教[1997]人110号及泉政[1992]001号、泉人薪[1997]40号、泉鲤政[1988]综212号等文件精神，结合我市实际，现就市直学校教职工请假制度提出如下实施意见，请认真贯彻执行。

一、请假的类别及期限

1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。

3、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。

4、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假7天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长到15日（含法定的节假日）。

5、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领独生证者，产假可延长到180天。未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天。早婚、早育者要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。

产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间。夫妻为双职工的，可给男方一周照顾假。

6、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。

7、丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。

二、请假的程序和批准权限

1、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的《请假单》（见附件）办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。

2、教职工请公、事假两周以内或病假两个月以内，其审批权限及程序由学校自行作出规定。请公、事假二周以上或病假两个月以上由学校提出意见，校长签名后报送有关材料（包括请假单、病历证明等）到本委人事科审批。

3、学校正职领导凡请公假、事假、病假一周以上应报市教委审批。其中，处级及以上的校级领导，凡请公假、事假两周以上或病假一个月以上，经本委签署意见后报宣传部审批。

4、教职工请假经批准，由学校发级《准假通知书》通知其本人，期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校应存档备查。

三、请假期间的有关生活待遇

1、事假的待遇：

教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，省和市岗位补贴按70%发给；超过两周者，还应扣发其工资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均日工资（月工资总额除以22天）计算。请事假期间，出勤补贴应予扣发（不含公休日）。

2、病假待遇：

（1）教职工病假在两个月以内的，发给原工资）现系指职务标准工资和津贴部分，下同）。

（2）教职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

a、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

b、工作年限满十年的，工资照发。

（3）教职工病假超过六个月的'，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

a、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

b、工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

（4）个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。

（5）病假时间达到国家规定扣发工资的，省岗1、2、3和市岗津贴均按80%计发。

（6）请病假期间，出勤补贴应予扣发。

（7）教职工半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金。

3、婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。

4、丧假及奔丧路程工资照发，但途中车旅费自理。

四、旷工旷职的界定和处罚

1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视为旷职。

2、该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。

3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。

4、对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。

5、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括职务标准工资，津贴部分，省、市岗位补贴等）。学校应敦促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理。

泉 州 市 教 育 委 员 会

一九九八年十一月十一日

学校教职工请假条篇十六

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

学校教职工请假条篇十七

为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。

1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定薪酬标准不变。

1、教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在一星期以内的.，由本人写假条经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。请假超一星期的由校长批准，再回教育局审批。

2、教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必须出具医院证明，具请假条报请校长批准。

3、事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4、正常事假、病假教师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课教师。

5、教师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资。

婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行。

1、教师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。

2、教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。

1、请假流程。

一、具备请假条；

二、提供有关证明材料；

三、按规定批准权限办理批准手续；

四、批准后的请假条送行政办公室存档。

2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向学校校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

3、教师请假按月统计，每月公布教师请假情况。

4、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的'的视为旷工；特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

5、旷课一节扣30元，旷课一天扣90元。

6、公假、行政管理人员的请假，一律由校长审批。

7、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

学校教职工请假条篇十八

尊敬的公司领导：

我因 家里有事需要回家处理 一下 ，特向您请事假请假时间自 20__________年 9 月 10 日至 20__________年 9 月 11 日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

请假人：________________

20__________年_____月_____日