最新聘任合同(通用11篇)

合同是商业活动中不可或缺的法律工具。在签订合同前，应考虑各种可能的风险和约束。想要写一份完美的合同，除了参考范文外，还需要咨询专业的律师或法律顾问。

聘任合同篇一

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

委托代理人。

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别：出生年月：

居民身份证号码：

联系电话：

现居住地址：

邮编：

户口所在地：

邮编：

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。

1、本合同有效期为月，自xx年x月x日至xx年x月x日止。

2、任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同。

3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再行签订兼职聘用合同。

1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，从事工作。

2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。

1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬人民币元整。

2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。

1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。

2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。

1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。

2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的，应向甲方支付元违约金。

1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。

2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。

3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。

4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。

5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排的工作，甲方可解除劳动合同。

6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的，甲方可解除劳动合同。

7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任务，甲方可以解除劳动合同。

8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。

1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充；对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本合同同等的法律效力。

3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

日期：xx年x月x日

乙方收悉该劳动合同。

乙方（签字或盖章）：

日期：xx年x月x日

聘任合同篇二

聘用单位：(以下简称甲方)。

受聘人：

(以下简称乙方)。

甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。

2、合同有效期：自20xx年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同，(续做的可继续履行本合同)不得当份稿件未完成时终止本合同。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。

3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。

4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽5—10个工作日。

6、所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在公司直接拿稿签合同(此业务已全权委托快递)。

8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作(为防止稿件内容外泄，稿件统一使用带封条文件袋，上有注明份数，封条有被拆痕迹请拒绝签收)。

1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时,甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。

2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同(注：如果超过规定的时间未完成任务，又没有申请延期的将赔偿甲方违约金)。

3、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用word软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱，当天审核完毕,当天20：00内通过银行转帐系统自动结算工资。

4、如打字计算方法：工资是一万字1200元，时间计算(1分钟30字x2小时=3600x天28=100800)其余2天时间可以自己审核。

5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起，我们不再收取任何费用。

1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。

3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。

5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。

1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、需解除(兼职聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。

(1)严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;。

(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(3)严重失职，故意把稿件内容外泄，给公司造成重大损失的;。

(4)乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(6)乙方不履行(兼职聘用合同)的，并依法追究刑事责任。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。

(1)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

(2)乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。

1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、(兼职聘用合同)因客观原因发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。

3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。

4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。

1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。

甲方(盖章)：

代表(签字)。

签约日期：

乙方(签字)。

身份证号码。

账号类型：

银行帐户：

收款人：

联系-电话/手机：

收件地址：

聘任合同篇三

甲方：

乙方：

根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。

1、危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。

2、运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。

3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。

4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。

5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。

6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。

8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

10、押运员工资暂定为1500元/月。

11、本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。

12、本合同有效期为三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。

甲方：乙方：

聘任合同篇四

甲方：

法定代表人：

联系方式：

通讯地址：

乙方：

身份证件号码：

联系方式：

通讯地址：

鉴于：

1、甲方正在单独或联合其他投资组织拍摄、制作电影/电视剧《____》(暂定名，具体名称以公映许可证/发行许可证为准)(以下简称“本剧”)，需要聘请美术指导进行本剧创作。

2、乙方承诺：其具备承担本合同约定工作岗位的各个条件，愿意按照本合同约定及甲方的拍摄需要，承担本剧相应工作任务;其有能力履行本上的所有义务，且不存在任何法律障碍;在本合同签订前，其已征得与其有人事关系的单位(如有)的同意，不会因本合同引起纠纷、索赔;在签订本合同后不得从事影响其参加本剧工作或对本剧有负面影响的活动、事件及其他事务。

3、本合同签订前，乙方已通过甲方介绍等方式了解本剧的基本剧情及全部工作内容。

4、本合同不构成甲方与乙方之间《劳动法》上的劳动合同关系，而是构成《合同法》规定的劳务合同关系。甲方系代表本剧各投资方签订和履行本合同，本剧投资方的变化不影响本合同效力和乙方演员的工作任务，乙方具体的工作内容和工作要求由本剧剧组安排和实施。

为此，甲乙双方于____年____月____日在____地区订立条款如下：

一、聘用目的与工作范围。

1、甲方同意乙方在本剧中担任美术指导及甲方指定的其他职务。

2、乙方受聘的工作范围除应遵循影视业通常的惯例原则外，还应按照本合同书中约定的内容完成。乙方的基本工作范围包括：

(1)本剧拍摄所需内外景场的设计、布置。

(2)本剧拍摄所需人物造型的设计、确定。

(3)本剧拍摄所需服装、道具的设计、选择和确定。

(4)本剧拍摄、宣传、发行所需照片、海报和片中文字风格的设计、讨论和确定。

(5)与本剧美术有关的工作和剧组或甲方临时指派的其他工作事项。

3、甲方有权根据拍摄需要，临时调整乙方工作内容或向乙方安排其他相关工作内容。

4、乙方应负责完成本合同约定工作岗位工作内容，遵守甲方及本剧剧组管理制度、服从甲方或剧组管理。

二、聘用期限。

1、甲方聘用乙方的期限为：

(1)开始于：____年____月____日。

(2)结束于：____年____月____日。

2、乙方的工作期限的开始时间延期，或者本剧因客观原因延期，则乙方的聘用期限推迟或相应顺延。

三、聘用报酬。

1、报酬总额：

(1)甲方同意向乙方支付报酬为人民币____元(大写：____整)(税后)。

(2)上述报酬作为乙方完成本合同全部工作内容的报酬，除此之外，甲方再无其他款项、费用支付义务，除非本合同另有明确约定;本剧如有所变动，前述费用不需要减少或增加。

2、支付进度：

(1)甲方在本合同签订后____日内支付酬金的____%作为定金，该定金在甲方结清最后一笔款项时自动转为酬金。

(2)本剧开机后____日内支付____%。

(3)拍摄中期(开机后____日内)支付____%。

(4)本剧关机后____日内支付____%。

(注：本合同约定的开机、关机时间和拍摄以甲方或剧组确定的拍摄进度为准。)。

3、甲方支付乙方外景生活津贴(由入组当天起算)每天人民币____元整。

四、工作安排。

1、乙方在聘用期内享受本片剧组安排的生活标准，具体由甲方或剧组安排，若乙方有超标准要求，则超出部分费用由乙方自行负担。

2、甲方承诺乙方因完成甲方或剧组所安排工作而产生的交通费、差旅费，具体标准以甲方事先批准或剧组规定的标准执行，超出标准的部分或非因工作原因产生的费用不得向甲方报销，由乙方自行负担。

3、聘用期内，乙方须服从剧组统一调动安排并不受节假日限制;每日工作时间以剧组现场通知为准。

4、甲方有权在认为乙方不适宜或不胜任本片中的工作时，单方解除本合同，乙方除已领取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。

5、拍摄期间，未经甲方许可，乙方不得擅自脱离剧组，若因乙方离组造成剧组的损失，则乙方承担相应的赔偿责任。

6、乙方完成工作时，应服从甲方或甲方指定剧组管理人员工作安排和管理，并向其上一级管理人员报告工作。乙方对美术指导工作的艺术质量和完成程度，以导演意见为准并由导演、制片人负责考核。

7、为保证拍摄顺利进行，乙方在拍摄中，应充分维护投资方的利益，尽职尽现完成其安排的工作任务。乙方应保证本剧中涉及美术指导的工作内容和工作成果，应符合本剧故事所描写的时代、地域和风土人情，场景、人物造型及服装、道具等不出现明显历史、地理和人文方面的错误。

8、在本合同期内甲方有权指派乙方在国内外任何地区进行拍摄制作或宣发工作。

9、乙方在本片生产周期内，每日工作量、工作时间不限;乙方须认真、严谨、及时完成本职工作，不得怠工或为达到个人目的提出无理要求，未经甲方同意不得无故停止工作。乙方有义务在本片拍摄过程中及制作完成后，参加或配合甲方有关本片的宣传活动。有关行程届时由甲方与乙方协商确定。

10、由乙方经手授权承诺有关本片任何一项费用，必须先经甲方批准或按甲方、剧组相关制度办理;乙方必须自行负担其本人的一切个人开支。

11、甲方有权随时转让或授权在本合同中享有的相关权利而无须事前通知乙方，乙方无权转让其在本的任何权利与义务。同时，因本片引进投资方、合作方等，不影响本合同的效力和履行。

12、乙方须遵守甲方与其他公司、私人或团体所签订有关本片的任何合同。

五、相关事项。

1、本剧系由甲方制作出品。甲主对本剧的版权(包括剧本、拍摄素材、完成片、音乐、造型、动作、服饰、对白、剧照等权益)独立享有。乙方在完成本剧相应工作期间，其工作成果均是履行本合同的结果或系甲方委托创作，故涉及的知识产权等完全归甲方，乙方不享有任何权利，也不得使用。甲方可根据经营需要对前述享有版权的作品进行使用和开发经营(含衍生产品)。

2、乙方对于本合同约定工作内容的全部或部分，均应亲自完成，不得转委托或分包给他人完成;并且乙方保证，其签订和履行本合同不违反其与他人的有关约定，不会因此造成甲方产生法律纠纷或法律责任，否则一切后果和甲方的损失均由乙方承担。

3、病假：

(1)在本合同有效期内，乙方如因重病不能参加或不能完成摄制工作，如双方不能共同确认时，则乙方应在甲方指定的诊断地点进行诊断并以获得的诊断结果作为确认依据;否则，即为乙方违约，并赔偿经济损失，并由乙方在甲方指定的媒体公开道歉。

(2)病假期间，不计算报酬并从约定工作期间内扣除，如导致本剧延期，则延期期间不再另外向乙方支付报酬。

(3)乙方在受聘期间因公受伤，应由甲方安排就近治疗，其他原因(如慢性病或违规受伤)的医药费由乙方自理。

六、保密条款。

1、在甲方对本剧公开或公映前，本剧剧本、影片、词曲、拍摄情况(含演职人员及其变化、拍摄资料和拍摄进度等)等均属甲方商业秘密，一旦泄露、披露，均会给甲方造成不可挽回的巨大损失;本合同所涉及的条款为商业机密，双方及演员应予保密。

2、乙方演员应保证与甲方宣传口径一致，未经甲方同意，不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换等情况和本剧内容、拍摄情况向各媒体或其他任何人泄露、披露。

七、违约责任。

1、任何一方违反约定义务(含保证义务、协助义务)，每项或每次违约行为均应向另一方支付报酬总额____%的违约金，并且赔偿对方全部损失。上述条款对违约责任另有约定的，按约定执行。

2、如因乙方或其演员与他人存在纠纷或因乙方演员原因导致本合同无法履行或本剧拍摄延期，均须赔偿甲方全部损失(含向第三方支付的违约金、赔偿金)，延期的损失额按照每日____元计算。

3、如因乙方工作失职导致剧组发生人身财产伤害或安全事故，乙方须向甲方承担赔偿责任。如乙方负责的美术指导中在场景、人物造型及服装、道具等方面，出现明显历史、地理和人文方面的错误，在向电影主管机关报审的影视剧中每出现一次错误，甲方有权扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作为违约金。

八、联络。

1、本合同各方均书面指定授权代表及其联络方式，以向其他各方履行义务和接受其他各方履行义务，任何一方授权代表的签字及其行为即可代表该方承担法律后果;任何一方改变其授权代表或法定代表人及其联络方式，均须书面提前通知其他方。

2、本合同各方指定的授权代表及其联络方式为：

(1)甲方指定联系人：____，电话____，传真____，电子信箱____，通信地址____，邮编____。

(2)乙方指定联系人：____，电话____，传真____，电子信箱____，通信地址____，邮编____。

九、争议解决。

双方因合同的解释或履行发生争议，应先由双方协商解决，如协商不成，双方均可向____地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同签订地)有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与文本。

1、本合同的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。

2、本合同自双方签订之日起生效，一式____份，双方各执____份。

甲方：

法定代表人：

签订时间：____年____月____日。

乙方：

开户银行：

账户：

签订时间：____年____月____日。

聘任合同篇五

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。

_________（以下简称甲方）聘用_________先生/女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。

一、甲方承诺：

1、根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。

2、向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息。

3、甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。

凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。

二、乙方承诺：

1、遵守甲方相关管理程序的规定。

2、甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。

3、本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。

4、甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

甲方（盖章）：_________技术专家（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

聘任合同篇六

甲方：

乙方：

鉴于：

乙方由于个人原因将于20xx年6月底从甲方处离职赴加拿大发展，而甲方在短期内难以招聘到合适的雇员以替代乙方的工作。甲、乙双方经友好协商，达成本协议，甲方愿意聘请乙方为兼职技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。

聘用时间为期半年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

乙方为甲方工作的时间为每周五天，每天不得少于7个小时。

(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。如需乙方到厂提供技术服务，参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一月告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作，所发生往返交通/住宿/餐饮及其他费用由甲方承担。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。

乙方的工作费为税前每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月15日支付。甲方有权依《中华人民共和国个人所得税法》，在支付乙方顾问工作费的同时，预扣乙方应缴纳的个人所得税;如有其他税费(包括中国的和加拿大的)由乙方自行申报缴纳或承担。

鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方(包括在中国和在加拿大)办理社会保险。

乙方主要为甲方提供技术开发服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。

(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

(3)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。

2、乙方离职之后的保密义务。

乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

本协议期限内，乙方不得终止履行本协议所约定的义务。如乙方擅自终止本协议，甲方有权终止向乙方支付所欠报酬并保留进一步向乙方追索所造成的损失，包括任何直接损失以及律师费、诉讼费等追索成本。

甲方应按时向乙方支付顾问服务费;在甲方招聘到合适的开发人员并需要终止本协议时，甲方应提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交上海市仲裁委员会仲裁。

本协议中未尽事宜，双方另行商定。

甲方：(签章)。

乙方：(签字)。

签订日期：___年___月___日

聘任合同篇七

一、聘方(甲方)：法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)：身份证号码：

二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

聘用期限：自年月日至年月日。

三、聘请待遇：

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为1000元/月，试用期后工资为1600元(注：年功工资每年递增20元)，并于每月15-16日支付给乙方。

2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方交纳养老保险金。

四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

1、乙方要认真备课、施教，如有违反及不能按时完成任务，甲方有权对乙方进行处罚。每学期末考核，如教学有5﹪—10﹪未完成，扣发本学期五个月的平均工资5﹪—10﹪。

2、乙方要按照教师标准严格要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童，如出现体罚变相体罚现象，一次扣发工资10—50元，情节严重者，扣发当月工资。

3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎为幼儿园造成不良影响，扣发当月工资100元。

4、乙方负责儿童在园的安全，如儿童在园内发生意外伤害，乙方(相关负责人)扣除当月安全奖，并要负责赔偿儿童的医疗费、营养费、住院费、家长误工费、交通费等全部费用的40%，并承担一定的法律责任。

5、如有事请假一天，扣除当天工资并扣除当月全勤奖。

6、乙方(当事人)任何情况下应随时点清儿童人数，如出现儿童走失、逃园情况，一次扣发乙方(当事人)当月安全奖210元，并承担法律责任。

7、乙方除正常工作餐外，任何情况下，不允许吃拿儿童食品，否则扣发当月工资50元。

1、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:。

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源介绍到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

(9)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

2、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除劳动合同：

六、合同期间，不允许乙方学期中途辞职。如要离园，须提前一个月说明，否则扣发当月工资，并扣除风险抵押金伍佰元。

本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份，本合同代签、涂改无效。

甲方：(盖章)。

法人：(签字)。

乙方(签字)：

合同签定日期：年日

聘任合同篇八

地址：_______________________________。

上级主管部门：_______________________。

受聘方（乙方）姓名：_________________。

出生年月：___________________________。

最后学历：___________________________。

最后学位：___________________________。

专业技术职务：_______________________。

任职时间：___________________________。

身份证号码：_________________________。

受聘方所在二级学院（教学部）：_______。

根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、岗位职责及责任目标。

1.受聘岗位。

受聘岗位名称：_________。

受聘岗位级别：_________。

2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

教学工作：_________。

队伍建设：_________。

课程（学科、专业）建设：_______。

科研工作：_________。

其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：________。

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方（盖章）：_____________。

乙方（签章）：_________。

_________年______月______日。

_________年____月____日。

签订地点：_________________。

签订地点：_____________。

附件。

乙方岗位任务计划书。

教学任务。

讲授课程。

学时。

授课对象。

学生数。

年度总学时。

教学效果目标。

学术讲座任务。

聘任合同篇九

甲方：

乙方：

根据《合同法》及有关法律法规的规定，甲方聘任乙方担任“大型综艺周播节目《星光快车》（暂定名）的主持及活动。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。

1、时间：

2、地点：

3、内容：

乙方的报酬为人民币元，支付方式为。

1、甲方应按时支付乙方的报酬。

2、甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。

3、甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变计划或方案，甲方应及时通知乙方采取相应措施。

4、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认真完成合同约定的事项。

5、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙方无法完成，应及时提前通知甲方采取相应措施，避免影响节目及活动并造成不必要的损失。

6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。

1、甲方在每期节目主持完毕或活动结束之后日内未支付乙方全部报酬，应当按照报酬的___%承担违约责任。

2、乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方的原因使得主持的节目及活动无法进行，或乙方的主持行为出现失误，影响了节目播出及活动开展或失败，承担给甲方造成损失的责任。

1、本合同履行期限届满时终止。

2、在履行合同中发生不可预测的情况发生，影响节目的制作和播出活动的，双方均有权解除合同。

3、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过天的，乙方有权解除合同。

4、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。

在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务，双方应协商解决，并采取必要措施以减少损失。

本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

本协议自双方签字之日起生效，本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

日期：年月日日期：年月日

聘任合同篇十

委托代理人：________________。

地址：__________________________。

乙方：__________________________。

地址：__________________________。

身份证号：_____________________。

联系方式：_____________________。

第一条本合同为固定期限合同。

本合同生效日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期十二个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。

二、工作内容和工作纪律。

第三条乙方根据甲方的安排履行书记员职责。

本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法(试行)》规定的书记员职责。

第四条乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律：

(一)国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;。

(二)人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;。

(三)甲方单位所规定的工作纪律;。

(四)本合同所规定的各项纪律。

第五条乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。

三、工作时间和休假。

第六条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

第七条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第八条乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。

四、工资、职级、保险和其他待遇。

第九条除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。

第十条甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。

第十一条聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。

第十二条乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。

五、合同的变更和解除。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：

(一)严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;。

(二)严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的;。

(三)被依法追究刑事责任的;。

(四)在试用期内不能胜任工作的;。

(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的;。

(二)年度考核被确定为不称职等次，通过培训仍不能胜任工作的;。

(三)国家机构变动、调整，需要裁减人员的;。

(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的;。

(五)其他法律法规规定或合同约定的情形。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同：

(一)在孕期、产期、哺乳期内的;。

(二)因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。

(三)法律、法规规定的其他情形。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在试用期内的;。

(二)甲方严重不履行本合同规定的义务的。

第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

六、经济补偿与赔偿。

第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限，每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的部分，按一年计算。

月平均工资以国家核定的工资标准计算。

第二十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限，乙方应当偿付培训费。

七、附则。

法律、法规、规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的，从其规定。

第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)____________________。

委托代理人：________________。

乙方：_____________________。

签订日期：________________

聘任合同篇十一

年龄：____________________。

性别：____________________。

最后学历：________________。

出生日期：________________

通讯地址：________________。

身份证号码：______________。

甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：

第一条甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

第二条甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。

第三条乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。

第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更和推卸责任。

第五条乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

第六条乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。

第七条乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。

第八条乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

第九条《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。

第十条甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。

第十一条本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份，妥善保存。

甲方签约人：_______________。

________年_______月______日。

乙方签约人：_______________。

________年_______月______日。