最新机构管理岗位职责实用(通用17篇)

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机构管理岗位职责实用篇一

xxxx医院信息安全管理组织机构及岗位职责为规范我院信息安全管理工作，建立信息安全工作管理体系，需建立健全相应的组织管理体系，以推动医院信息安全工作的开展。

1、我院的医院信息化工作领导小组，是信息安全的最高决策机构，日常机构设立在医院微机中心，负责信息安全的日常事务。

2、信息化工作领导小组负责研究重大事件，落实方针政策和制定总体策略等。主要职责：

确定医院信息安全各有关部门工作职责，指导、监督信息安全工作。3、微机中心具体负责医院信息安全工作和应急处理工作，主要工作包括：

执行医院信息化工作领导小组的决议，协调和规范医院信息安全工作；

根据信息化工作领导小组的工作部署，对信息安全工作进行具体安排、落实；

组织信息安全工作检查，分析信息安全总体状况，提出分析报告和安全风险的防范对策；

及时向信息安全工作领导小组和上级有关部门报告信息安全事件。组织信息安全知识的培训和宣传工作。

决定相应应急预案的启动，负责现场指挥，并组织相关人员排除故障，恢复系统；

4、设置信息系统的关键岗位并加强管理。要害岗位人员必须严格遵守保密法规和有关信息安全管理规定。系统管理员主要职责有：

定期组织对信息安全应急策略和应急预案进行测试和演练。

认真记录系统安全事项，及时向信息安全人员报告安全事件；对进行系统操作的其他人员予以安全监督。网络管理员主要职责有：

对操作网络管理功能的其他人员进行安全监督。

本办法由医院信息化工作领导小组负责解释。本办法自发布之日起施行。

向应急管理机构和领导机构报告重大的网络安全事件等。

机构管理岗位职责实用篇二

一.组织机构1.1公司成立信息安全领导小组，是信息安全的最高决策机构，下设办公室，负责信息安全领导小组的日常事务。

1.2信息安全领导小组负责研究重大事件，落实方针政策和制定总体策略等。职责主要包括：

确定公司信息安全各有关部门工作职责，指导、监督信息安全工作。1.3信息安全领导小组下设两个工作组：信息安全工作组、应急处理工作组。组长均由公司负责人担任。

1.4.1贯彻执行公司信息安全领导小组的决议，协调和规范公司信息安全工作；

1.4.2根据信息安全领导小组的工作部署，对信息安全工作进行具体安排、落实；

1.4.7及时向信息安全工作领导小组和上级有关部门、单位报告信息安全事件。

1.4.8跟踪先进的信息安全技术，组织信息安全知识的培训和宣传工作。1.5应急处理工作组的主要职责包括：

1.5.1审定公司网络与信息系统的安全应急策略及应急预案；

1.5.2决定相应应急预案的启动，负责现场指挥，并组织相关人员排除故障，恢复系统；1.5.3每年组织对信息安全应急策略和应急预案进行测试和演练。1.6公司应指定分管信息的领导负责本单位信息安全管理，并配备信息安全技术人员，有条件的应设置信息安全工作小组或办公室，对公司信息安全领导小组和工作小组负责，落实本单位信息安全工作和应急处理工作。

二.关键岗位。

2.1设置信息系统的关键岗位并加强管理，配备系统管理员、网络管理员、应用开发管理员、安全审计员、安全保密管理员，要求五人各自独立。要害岗位人员必须严格遵守保密法规和有关信息安全管理规定。

2.2系统管理员主要职责有：

2.2.3认真记录系统安全事项，及时向信息安全人员报告安全事件；2.2.4对进行系统操作的其他人员予以安全监督。2.3网络管理员主要职责有：

2.3.4对操作网络管理功能的其他人员进行安全监督。2.4应用开发管理员主要职责有：

2.4.2系统投产运行前，完整移交系统相关的安全策略等资料；2.4.3不得对系统设置“后门”；2.4.4对系统核心技术保密等。

2.5安全审计员负责对涉及系统安全的事件和各类操作人员的行为进行审计和监督，主要职能包括：

2.5.1按操作员证书号进行审计；2.5.2按操作时间审计；2.5.3按操作类型审计；2.5.4事件类型进行审计；2.5.5日志管理等。

机构管理岗位职责实用篇三

机构名称工程部机构目标1.职能管理目标:全面完成工程技术管理任务,实现部门的各项管理指标。

2.职业水准目标:能组织处理施工方案、施组、进度、安全、质量、成本等项目技术管理的问题。

3.提供服务目标:提供科学、合理的技术支持和服务。

机构职责简述1.贯彻执行国家、行业有关施工技术的政策、法规、规范和标准,在项目经理部总工程师的领导下,负责项目的施工技术管理工作。

2.负责编制施工调查报告和项目策划书初稿。3.负责核对设计文件,建立工程数量控制台帐。

4.负责编制临时工程建设方案、施工技术方案、特殊季节施工方案、挂篮设计施工专项方案和隧道超前地质预报方案等技术方案,组织交底,并监督实施。

5.负责工程施工放样、复测和监控量测等测量工作,配合上级单位的控制测量和复测工作。

6.参与施工组织设计编制,组织b、c类施工组织设计交底,7.负责项目计划、调度工作。编制项目年度(季度、月度、周施工进度计划,并下达施工生产计划;编制项目年度(月度、周报告;负责工程信息统计、工程质量信用评价管理与考核等日常管理工作,定期组织自检,发现问题及时整改。

8.负责编制项目施工作业指导书、施工作业要点卡片和项目关键工序卡控表,组织交底和培训,并监督实施。9.负责变更设计业务工作,编制变更设计建议书和变更设计资料并报批。10.负责推广应用新材料、新技术、新工艺,积极推动技术创新工作。负责组织项目qc活动,开展课题攻关、评审及申报等管理工作。

11.负责施工日志、检验批等基础技术资料记录工作,编制工程技术总结和竣工资料。

12.负责建立施工技术管理基础台账。

三条红线1.不执行法律、法规、行业部门和企业等的技术管理要求。2.不坚持工作原则和标准。3.以权谋私,推诿扯皮。

八个注意1.认真学习国家、上级单位有关管理办法和文件,熟悉管理工作内容。

2.严格遵守法律法规及企业有关规定,廉洁自律和守法。3.及时编制项目技术资料,并监督实施。

4.工程信息高效,计统调工作开展及时、准确、有效。5.勤检查,及时发现并处理各类技术问题。

求1.组织实施能力:能够合理组织施工技术管理工作。2.产品交付能力:能够按期、保质实现部门各项管理目标。

3.指导培训能力:熟悉工程施工技术管理流程,能够组织、指导本部门人员进行技术业务学习。

机构名称工程部实现目标基本路。

线1.细化、分解企业下达的本部门管理目标。2.积极、合理组织施工技术管理要素。3.主动沟通、协调内外部关系。

产品列表1.施工调查报告和项目策划书。2.各类施工技术方案及技术交底。3.收方结算工程数量控制。

目标1.职能管理目标:全面完成工程技术管理任务,实现部门的各项管理指标。2.职业水准目标:能组织处理施工方案、施组、进度、安全、质量、成本等项目技术管理的问题。

3.提供服务目标:提供科学、合理的技术支持和服务。岗位职责简述1.负责配置和更新适用的技术规范、规程、标准、地方强制性要求等,组织学习并建立台帐。

2.收集整理施工调查前所需的设计文件、招投标文件等基础资料。负责组织汇总整理各部门施工调查资料并编制施工调查报告。按各级审查意见修改完善施工调查报告并上报公司审核。

3.收集整理项目策划前所需的投标文件、图纸、施工调查等基础资料。负责组织汇总项目策划成果,编制项目策划书初稿。按各级审查意见修改完善项目策划书并上报公司审核。

4.组织编制临时工程建设初步方案,根据评审意见修改完善并上报公司审批。5.组织安排控制测量或复测工作,并报公司申请控制测量或复测。配合协调公司测量队或股份公司精测队开展复测或控制测量工作,复核控制测量或复测成果。负责下达施工放样测量任务,组织人员审核当期测量放样计划及计算成果资料。

6.汇总复核各部门对设计文件的核对意见,编制设计文件核对意见书并报审。复核设计及收方结算工程数量,建立工程数量台帐。

7.负责施工方案策划准备,参与施工方案策划并负责上报策划报告。负责施工方案提纲编写、方案编制、方案修改和上报,参与方案评审。复核施工方案交底书,参与一、二级施工方案交底并负责三级方案交底。负责施工方案实施的技术准备、过程控制和检查验收,并参与定期检查验收。负责审核和上报施工方案编制评审计划和方案管理年度总结。

8.负责编制实施性施工组织设计的节能减排内容,组织节能减排实施及监督检查。审查节能减排目标及推进计划,定期检查推进计划的落实情况并督促整改。复核节能减排统计监测报表,审查节能减排分析总结报告。参与节能减排标准化工地自查验收,审核节能减排检查报告和申请验收材料。

9.参与施工组织设计编制,组织b、c类施工组织设计交底。10.编制项目年度(季度、月度、周施工进度计划。

11.组织编制特殊季节施工方案并报批,督促现场严格按方案组织施工。12.负责检查核实生产计划落实情况。13.负责组织项目qc活动开展工作。14.组织编制竣工文件资料并进行初审。15.组织编写技术总结并报审。

16.编制竣工验收实施计划并报审,落实竣工验收存在的问题的整改工作。17.负责项目后评价中的工程技术管理总结,参与编制项目后评价报告。三条红线1.违规组织安排,违章指挥。

2.阳奉阴违,拒不执行项目及上级单位规章制度。3.对发现的安全、质量等重大紧急事项不报告。

八个注意1.严格遵守法律法规及企业有关规定,廉洁自律。2.在急、难、险、新、重任务面前,发挥好模范带头作用。3.严格执行项目管理措施,确保工期。

4.及时发现并处理施工安全隐患,确保施工安全。5.严格按照施工工艺及标准组织施工,确保工程质量。6.勤督促、检查和指导,发现问题及时组织纠偏。7.工作作风务实、高效,不推诿扯皮。8.重大问题及时请示报告。岗位(部门基本职能要求1.组织实施能力:能够合理组织施工技术管理工作。2.产品交付能力:能够按期、保质实现部门各项管理目标。

3.指导培训能力:熟悉工程施工管理流程,能够组织、指导本项目人员进行技术业务学习。

岗位资格要求1.学历要求:大专及以上学历。2.知识技能要求:具有中级及以上专业技术职务。

3.思想素质要求:工作责任心强,具有较强的项目管理和组织协调能力。实现目标基本。

标1.职能管理目标:全面完成工程测量管理任务,实现测量各项管理指标。2.职业水准目标:能组织处理控制测量、施工放样、竣工测量等测量管理的问题。3.提供服务目标:提供科学、合理的测量支持和服务。岗位职责简述1.负责提出测量设备的配置计划。

2.负责验收并检测配置测量设备完好性,建立测量设备管理制度,落实测量设备管理责任,保障测量设备完好。

3.负责核对施工图纸,编写项目控制测量或复测方案,配合上级单位的控制测量和复测工作。

4.负责本项目测量的选点布网、施工放线、收方测量、竣工测量等工作。完成内业计算和外业观测,提供合格的测量资料和成果。

5.负责测量仪器的日常检验和校对工作,推广新技术、新仪器的试验,积极编写测量技术总结和科技成果。

6.担任技术培训工作。

三条红线1.不控制测量和复核测量。2.不执行测量复核制。3.测量资料随意改动。

八个注意1.严格遵守法律法规及企业有关规定,廉洁自律。2.严格复核施工图。3.定期控制测量和复核测量。4.测量计算资料必须交叉复核。5.现场测量必须坚持闭合检核。6.勤复测、检查,确保测量质量。7.工作作风务实、高效,不推诿扯皮。8.重大问题及时请示报告。

岗位(部门基本职能要求1.组织实施能力:能够合理组织测量工作,编制测量方案和成果报告。

2.产品交付能力:能够按期、保质提供各类测量成果。

3.指导培训能力:熟悉工程测量管理流程,能够组织、指导本项目人员进行业务学习。

岗位资格要求1.学历要求:中专及以上学历。2.知识技能要求:具有初级及以上专业技术职务。

3.思想素质要求:工作责任心强,具有较强的业务工作能力。实现目标基本路。

线1.细化、分解企业下达的测量管理目标。2.积极、合理组织测量管理要素。3.主动沟通、协调内外部关系。产品列表1.测量管理考评优良。2.按期完成各阶段测量管理目标。

岗位名称工程部测量员3．项目实现测量安全、可靠。

岗位名称工程部工长1．职能管理目标：全面完成工程技术管理任务，实现技术各项管理指标。岗位（部门）2．职业水准目标：能组织处理施工方案、内业资料等技术管理的问题。目标3．提供服务目标：提供科学、合理的技术支持和服务。1.参与施工调查和项目策划工作，收集整理相关资料。2.负责接收并核对设计文件，统计工程数量并建立工程数量台帐，绘制施工图并交底。3.负责准备施工方案策划资料，参与施工方案策划，并负责编制策划报告。岗位职责简参与方案编制和评审。负责编制施工方案交底书，参与施工方案交底。负责施工方案实施的技术准备，负责施工方案过程控制、过程检查验收和参与定期述检查验收。负责编制施工方案编制评审计划和方案管理年度总结。4.负责编制检验批、施工日志等技术基础资料，收集汇总编制竣工文件，参与技术总结编制等技术工作。5.负责工程数量收方计算，建立工程数量控制台帐。1．不执行规范标准和验标。三条红线2．不执行方案和施组要求。3．重大紧急事项不报告。1．严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。2．编制技术方案要科学、合理。3．检验批等常规技术资料要编制及时、准确。4．各类技术交底要有针对性、交清楚、交全面。八个注意5．技术资料要有可追溯性。6．勤指导、检查，确保各项技术工作管理有效。7．工作作风务实、高效，不推诿扯皮。8．重大问题及时请示报告。1．组织实施能力：能够合理组织技术工作开展。岗位（部门）2．产品交付能力：能够按期、保质提供各类技术成果。基本职能要3．指导培训能力：熟悉工程技术管理流程，能够组织、指导本项目人员进行求业务学习。1．学历要求：大专及以上学历。岗位资格要2.知识技能要求：具有初级及以上专业技术职务。求3．思想素质要求：工作责任心强，具有较强的业务工作能力。1．细化、分解企业下达的技术管理目标。实现目标基2．积极、合理组织技术管理要素。本路线3．主动沟通、协调内外部关系。1．技术管理考评优良。产品列表2．按期完成各阶段技术管理目标。3．项目实现技术安全、可靠。

岗位名称工程部资料员1．职能管理目标：全面完成工程技术内业管理任务，实现内业各项管理指标。岗位（部门）目标2．职业水准目标：能组织处理技术内业管理的问题。3．提供服务目标：提供科学、合理的技术内业支持和服务。1．负责项目使用的工程标准、规范的管理工作。2．负责项目工程资料的收集、整理、保管。3．协助技术工程师办理现场签证。4．负责工程文件资料的发放、收取及管理，并做好收发登记台帐。岗位职责简述5．负责各种资料的保卫保密工作，保证档案资料的安全。6.定期和不定期地对所管资料进行安全检查，检查实有工程资料数量及资料签字的完整性，检查时应附有检查记录。7．负责工程竣工资料的编制，竣工图的绘制，并按要求进行组卷移交。1．不执行上级单位和项目资料管理要求。三条红线2．资料管理混乱。3．重大紧急事项不报告。1．严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。2．内业资料质量要满足相关要求。3．检验批等常规技术资料要归档及时、准确。4．严格执行工程文件的收发管理。八个注意5．严格执行工程文件的保密工作。6．勤检查，确保各项文件管理及时、准确。7．工作作风务实、高效，不推诿扯皮。8．重大问题及时请示报告。1．组织实施能力：能够合理组织内业管理工作开展。岗位（部门）基本2．产品交付能力：能够按期、保质提供工程文件资料。职能要求3．指导培训能力：熟悉工程文件管理流程，能够组织、指导本项目人员进行业务学习。1．学历要求：中专及以上学历。岗位资格要求2.知识技能要求：具有初级及以上专业技术职务。3．思想素质要求：工作责任心强，具有较强的业务工作能力。1．细化、分解企业下达的内业管理目标。实现目标基本路2．积极、合理组织内业管理要素。线3．主动沟通、协调内外部关系。1．技术内业管理考评优良。产品列表2．按期完成各阶段内业管理目标。3．项目实现工程文件管理规范、安全、可靠。

机构管理岗位职责实用篇四

二〇一二年七月。

为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。特制订本单位能源管理制度及各班组职责。

一、能源管理机构：

站领导：王海牛张美平张军。

班组能源员：郭锁林李明亮王广会。

1、站领导职责：

贯彻执行公司能源管理制度，定期召开节能会议及考核分析会议，牵头组织检查。要对工作任务开展情况进行定期督查、考核。

（1）、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。

（2）、积极开展各项节能宣传工作，组织开展节能宣传周活动。

（3）、经常深入现场对主要耗能设备的日常维护、安全运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。

（4）、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。

（5）、配合有关部门制定设备更新、大修年度计划，负责对各班组的耗能情况进行检查并考核。

（6）、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。

（7）、监督、检查各项节能制度、法规的执行情况，并进行考核。

（8）、根据公司下达的能源定额，制定本单位节能计划，积极推广节能新技术，新工艺，新材料。

（9）、加强对本单位的跑，冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理，对不正常的能源消耗要分析原因，并设专人负责。

（10）、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析，认真搞好本站的定额考核，奖惩工作。

（11）、能量计量仪表是能源管理的重要手段，要求能源计量准确齐全，配备率符合要求，定期校验，有校验计划，有能源计量网络图。

3、班组各工种能源管理职责：努力完成能耗定额及各项节能任务，做到合理用能。

运行工职责：

1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，懂得并能够正确使用能源计量器具，降低能耗。

2、主动巡视检查耗能设备的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，发现违章用能现象要及时制止。

3、严格遵守班组各项操作规程，及时准确的填写班组有关能源的原始记录。

4、认真学习节能知识，积极参与本单位节能合理化建议活动，提高自身素质。

电工职责：

一、认真做好每日巡检，做好计量仪表的记录工作；

三、定期进行电气设备维护保养工作，保证电气设备工作在最佳状态；

四、在进行维修工作中，临时使用的电气设备随手关闭；避免使用电炉等能耗大的设备；

五、照明设备定期维护，保证正常运行，及时开启和关闭照明开关；

六、配合好上级部门节能降耗工作，在生产中积极采用节能技术和设备。

维修工职责：

1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，降低能耗，积极推广新技术、新材料。

2、负责对站内主要耗能设备进行全面检查检修。

3、主动深入现场掌握设备的运行状态，发现问题，及时处理。

4、负责检查耗能设备耗能情况，及时维护保养。

5、提出推进本单位节能工作的意见、建议。

6、积极参与节能宣传工作，提高自身节能意识，自觉抵制长明灯、长流水现象的发生。

7、协助完成领导交办的其他临时性工作。

锅炉工职责：

1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，努力完成生产任务，降低能耗，积极推广新技术、新材料。

3、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，保证设备正常运行。

4、检查各种耗能设备耗能情况，及时准确的填写班组有关能源的原始记录，对出现异常现象及时汇报解决。

5、根据气候变化及时调整锅炉运行状况，节约用水，合理用能。

6、做好锅炉房日常保养工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，做到文明生产。

7、对违反合理用能标准现象，要及时制止。

程家村储配站。

二〇一二年七月。

机构管理岗位职责实用篇五

1.根据公司销售目标，制订年度、季度、月度销售计划。2.依据销售计划，制定和调整销售方案，负责实施销售方案。

1.负责开展客户转介绍、展览、社会活动、国际交流、网络营销等推广活动，确保销售指标达成。

1.负责建立crm客户信息管理系统。

2.阅读客户需求分析报告，及时有效地提供客户服务。

1.安排销售回款工作，确保在规定账期内收回账款。

1.负责部门销售人员的考勤管理，确保部门正常运行。

1.按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

课程顾问岗位职责：一、达成销售指标。

1.采取销售动作，完成个人销售指标。二、开展销售活动。

1.负责开展客户转介绍、展览、社会活动、国际交流、微信营销等推广活动，确保销售指标达成。

1.协助销售主管定期完善crm系统客户信息。

1.负责销售回款工作，确保在规定账期内收回账款。

2.对逾期未付费的客户采取有效措施进行费用催收，保证及时回款。五、其他。

1.按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

1.负责督促老师及时提交上课拍的照片，并做筛选，确保图片清晰、有针对性。2.负责编辑图片、文章，保证文档内容准确无误。

1.负责定期登陆账号，完善公司广告页面以吸引更多点击量。

2.负责统计客户点击数量，每周通过大众点评来电、来访咨询人员信息，做好客户信息登记工作，为营销部提供客户资源。

3.及时提出网络推广存在的问题，并提出建设性改进建议。三、其他。

1.按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

第3篇：培训管理人员岗位职责1.制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训。2.对培训进行合理的成本核算并对其效果进行绩效评估。3.建立完善的培训档案。4.选择与编写培训教材。5.完成部门主任交办的其他工作。

机构管理岗位职责实用篇六

1、全面负责本公司的环境保护工作。

2、总结公司的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。3、做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。

4、负责对本部门工作人员的日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。

1、监督本单位排污申报制度执行情况。

2、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。3、建立环保设施运行台帐和危废排放情况台帐。4、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。

5、负责协调与公司各车间、部门的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。

6、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在公司的落实。

7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。三、行政经理。

1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。2、组织安全教育，对新工人（实习、培训人员）进行岗位安全教育。3、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。4、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时组织人员处理并及时上报。

5、负责监督公司给水井、下水道的管理，杜绝私自排污现象。

1、学习安全技术和环保知识，严格遵守各项安全生产和环保规章制度。2、搞好车间的安全和环保措施，组织安全、环保装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。

3、督促教育职工合理、正确使用劳动保护用品。4、组织清扫、整理工作，保持作业场所的整齐清洁。

1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的危险废物的管理工作。

记台账。

3、危险废物储存点不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及危险废物标示。4、应保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁。

5、跟踪记录危险废物在生产单位内部运转的整个流程。与生产记录相结合，建立危险废物台账。

6、发生危险废物事故要及时上报，不能隐瞒事实，并配合上级部门对事故的调查。

机构管理岗位职责实用篇七

(1999-6-20)。

第一章总则。

第一条为维护金融秩序稳定，规范金融机构管理，保障社会公众的合法权益，促进社会主义市场经济的发展，根据国家有关法律和法规，制定本规定。

第二条中国人民银行及其分支机构是金融机构的主管机关，依法独立履行对各类金融机构设立、变更和终止的审批职责，并负责对金融机构的监督和管理。任何地方政府、任何单位、任何部门不得擅自审批或干预审批。

对未经中国人民银行批准设立金融机构或经营金融业务的，各金融机构一律不得为其提供开户、信贷、结算及现金等服务。

第三条本规定所称金融机构是指下列在境内依法定程序设立、经营金融业务的机构：

（二）保险公司及其分支机构、保险经纪人公司、保险代理人公司；

（三）证券公司及其分支机构、证券交易中心、投资基金管理公司、证券登记公司；

（五）中国人民银行认定的其他从事金融业务的机构。

第四条金融业务是指存款、贷款、结算、保险、信托、金融租赁、票据贴现、融资担保、外汇买卖、金融期货、有价证券代理发行和交易，以及经中国人民银行认定的其他金融业务。

第五条金融机构应冠有本规定第三条所列金融机构专用名称，非金融机构一律不得冠有上述名称或与其近似的名称。

第六条中国人民银行对金融机构实行许可证制度。对具有法人资格的金融机构颁发《金融机构法人许可证》，对不具备法人资格的金融机构颁发《金融机构营业许可证》。未取得许可证者，一律不得经营金融业务。

第二章金融机构设立的原则和条件。

第七条设立金融机构应依据下列原则：

（一）符合国民经济发展需要；

（二）符合金融发展的政策和方向；

（三）符合银行业、信托业、保险业、证券业分业经营、分业管理的原则；

（四）符合金融机构合理布局、公平竞争的原则；

（五）符合经济核算原则。

第八条申请设立金融机构应具备以下条件：

（一）具有符合中国人民银行规定的最低限额以上的人民币货币资本或营运资金。经营外汇业务的，另应具有符合规定的外币资本或营运资金。具体限额由中国人民银行规定。

（二）法定代表人和董事长、副董事长、行长、副行长、总经理、副总经理、主任、副主任（以下简称主要负责人）必须符合中国人民银行规定的任职资格。同时其从业人员中应有百分之六十以上从事过金融业务工作或属于大中专院校金融专业毕业生。

（三）具有符合中国人民银行规定条件的营业场所和完备的防资、报警、通讯、消防等设施。

（四）中国人民银行要求具备的其他条件。

第九条名称中未冠“中国”、“中华”字样的全国性金融机构，由中国人民银行总行审批。

第十条设立下列金融机构，应经当地中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市分行审核同意后，报中国人民银行总行批准。

（一）非全国性的具有法人资格的各类银行、金融性公司以及城市信用合作社联合社；

（二）银行的分行；

（三）保险公司及其他金融性公司的分公司；

（四）本规定第三条中未列入的试办性金融机构；

（五）区域性金融机构跨省区设立的分支机构。

第十一条在行政区内设立下列金融机构由当地中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市分行负责审批，但批准其筹建前，应向中国人民银行总行备案，中国人民银行总行在收到备案文件之日起30日内未提出异议的，视同认可。

（一）银行的分行设立支行和办事处；

（二）保险公司的分公司设立支公司及其他金融性公司设立办事处。

第十二条设立城市信用合作社由当地中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市行在中国人民银行总行下达的指标内负责审核、批准，同时抄报总行备案。

第十三条设立本规定第九、十、十。

一、十二条所列之外的金融机构，由当地中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市分行或其授权的下级中国人民银行负责审核、批准。

第十四条中国人民银行在批准设立金融机构的批件中应同时明确负责对该金融机构的日常监管机关。

第十五条设立金融机构应经过筹建和开业两个阶段。

第十六条申请筹建金融机构，应向中国人民银行提交下列资料一式三份：

（一）筹建申请报告；

（二）筹建可行性报告；

（三）筹建方案；

（四）筹建人员名单及其简历；

（五）中国人民银行要求提交的其他资料。

第十七条中国人民银行对金融机构筹建申请的答复期为3个月，逾期未获批准的，申请人6个月内不得再次提出同样的申请。

第十八条筹建申请经批准后方可筹建，筹建期限为6个月。筹建期满未达到开业标准者，原批准文件自动失效。如遇特殊情况，经中国人民银行批准可适当延长期限，但最长不得超过1年。筹建期内不得从事金融业务活动。

第十九条金融机构筹建就绪，应向中国人民银行提出开业申请，并提交下列资料一式三份：

（一）开业申请报告；

（四）营业场所所有权或使用权的证明文件；

（六）中国人民银行要求提交的其他资料。

第二十条中国人民银行在收到申请开业文件之日起30日内，书面通知申请人是否批准其申请，未予批准的，在书面通知中注明理由。

第二十一条经批准开业的金融机构，应持批准文件到工商行政管理部门办理登记注册手续，并凭工商行政管理部门核发的营业执照和人民银行的批准文件领取《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》，经营外汇业务的另按规定申领《经营外汇业务许可证》。办妥以上手续始得营业。

第二十二条金融机构自领取许可证之日起90日内必须开业。逾期未开业者，原批准文件自动失效，由中国人民银行收回许可证。但遇不可抗力经中国人民银行同意延期营业的不在此限。

第二十三条经批准设立的金融机构，由中国人民银行统一在指定的报纸上向社会公告。公告费用由被公告的金融机构支付。

第四章许可证管理。

第二十四条《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》是金融机构经营金融业务的法定证明文件，除由中国人民银行依法颁发、扣缴或吊销外，其他任何单位和个人不得发放、收缴或扣押。

第二十五条《金融机构法人许可证》和《金融机构营业许可证》由中国人民银行总行统一设计和印制。

第二十六条《金融机构法人许可证》和《金融机构营业许可证》由正本和副本组成，并注明金融机构的名称、编号、企业性质及形式、注册资本金或营运资金数额、法定代表人和主要负责人、业务范围、颁发日期及有效期限等内容。

第二十七条金融机构应将《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》正本放置在营业场所的显著位置，并妥善存放、保管许可证副本，以备查验。许可证禁止伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖，未经中国人民银行批准不得复印。

第二十八条中国人民银行对领取或更换许可证的金融机构，按规定收取一定费用。

第二十九条《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》每3年更换一次。如许可证丢失或严重破损，应于发现之日起15日内在全国性报纸上声明作废，并持书面检查和已刊发的登报声明向中国人民银行重新申领。

第五章资本金或营运资金管理。

第三十条金融机构的货币资本金必须按中国人民银行的规定入帐到位。

第三十一条金融机构的股东资格、股东数量和股本结构应符合中国人民银行的规定。

第三十二条金融机构的资本金或营运资金来源应是投资者有权支配的自有资金，不得以借入资金、债权作为资本金。

第三十三条金融机构设立的分支机构一律不得具有法人地位，分支机构应具有规定数额的营运资金，其营运资金由总行（总公司）从资本金或公积金中拨付，累计拨付总额不得超过总行（总公司）资本金的百分之六十。

第三十四条金融机构的资本金或营运资金必须真实、充足。

第六章法定代表人及主要负责人任职资格审查。

第三十五条中国人民银行对金融机构的法定代表人及主要负责人的任职实行资格审查制度。

第三十六条金融机构的法定代表人及主要负责人的任免或变更，应事先按金融机构审批权限报中国人民银行进行任职资格审查。

未经中国人民银行进行任职资格审查或审查不合格的，金融机构的董事会或行政主管部门一律不得办理任免手续。

第三十七条中国人民银行对金融机构法定代表人及主要负责人任职资格的审查方式包括：

（一）审核履历及有关资料；

（二）考察谈话；

（三）了解有关情况。

第三十八条金融机构法定代表人及主要负责人的任职资格条件由中国人民银行总行制定。

第三十九条金融机构的下列变更事项，应事先报经中国人民银行批准，办理变更手续。

（一）增减注册资本金或营运资金数额，调整股权结构及股本方式，转让股权；

（二）改制为有限责任公司或股份有限公司；

（三）调整业务范围；

（四）更换法定代表人及主要负责人；

（五）更改名称；

（六）机构分设、合并；

（七）修改章程；

（八）变更营业地址；

（九）中国人民银行认定须报经批准的其他变更事项。

第四十条金融机构变更事项的审批程序与权限，参照本规定第三章的有关规定办理。营业地址和法定代表人及主要负责人的变更可由原审批机关授权下一级中国人民银行审批，到原审批机关办理变更手续。

第四十一条金融机构变更申请的答复期为60天，逾期如未获批准，90天内不得再次提出同样的申请。

第四十二条金融机构有下列情形之一的，中国人民银行可责令其关闭并缴销许可证。

（一）严重违反国家的法律、法规和政策。

（二）领取《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》后90天内未开业；

（三）已丧失本规定第八条要求具备的条件；

（四）已连续停业6个月或累计停业1年；

（五）被其他金融机构收购或兼并；

（六）连续3年亏损额占资本金的百分之十或亏损额已占资本金的百分之十五以上；

（七）年检不合格整改无效或连续2年年检不合格；

（八）在申请设立过程中提供虚假材料或有不正当行为；

（九）中国人民银行认定的其他应予关闭的情况。

第四十三条金融机构申请歇业、破产、解散，应按其设立时的申报程序报经中国人民银行批准。

第四十四条金融机构的终止、被收购或兼并，破产、解散或被责令关闭，应在中国人民银行和有关部门的监督下依法进行清算后，缴回《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》，持中国人民银行通知书向工商行政管理部门办理注销登记手续，并在中国人民银行指定的报纸上公告。

第九章年检与日常检查。

第四十五条中国人民银行及其分支机构有权随时对金融机构进行日常检查，并实行行业年度检查制度。

对全国性金融机构的总行、总公司的年检和日常检查，由中国人民银行总行组织实施或授权当地中国人民银行分行实施。中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市分行负责对辖区内各金融机构的年检和日常检查。

第四十六条中国人民银行工作人员依法对金融机构行使检查职权时，应持中国人民银行总行统一颁发的《金融检查证》。

第四十七条金融机构年检及日常检查的内容包括：

（一）设置或变更事项的审批手续是否完备；

（二）申报材料的各项内容与实际情况是否相符；

（三）资本金或营运资金是否真实、充足；

（四）是否超业务范围经营；

（五）法定代表人或主要负责人的变更手续是否完备；

（六）是否违章、违法经营；

（七）业务经营状况是否良好；

（八）营业场所和安全设施是否符合要求；

（九）中国人民银行认为需要检查的其他事项。

第四十八条金融机构年检时间为每年的第一季度。金融机构在接到年检通知书之日起15日内，应向中国人民银行报送下列文件和报表：

（一）年检报告书；

（二）资产负债表和损益表；

（三）年度决算报告；

（四）《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》副本；

（五）中国人民银行要求报送的其他资料。

第四十九条年检合格的金融机构，由中国人民银行在其《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》副本上加盖合格印章，并予以公告。

对金融机构年检及日常检查的有关资料和结论，由中国人民银行记入该金融机构档案。

第十章罚则。

第五十条凡违反本规定者，中国人民银行有权依法进行查处。

第五十一条违反本规定，有下列行为之一的，中国人民银行有权冻结其帐户，没收非法所得，并处以人民币100万元以上1000万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究有关人员的刑事责任。

（一）未经中国人民银行批准，擅自设立金融机构的；

（二）无《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》，擅自经营金融业务的；

（三）伪造《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》的。

第五十二条金融机构在设立过程中弄虚作假，有欺诈行为的，除吊销《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》、没收非法所得外，另处以人民币50万元以上500万以下罚款。

第五十三条金融机构在筹建期间擅自办理金融业务的，没收其非法所得，并按违法金额处万分之五的罚款。情节严重的，取消其筹建资格。

第五十四条拒绝和阻挠中国人民银行对金融机构年检或日常检查的，处以人民币10万元以上100万元以下罚款，并予以警告、通报批评或停业整顿的处罚，同时追究法定代表人或主要负责人的责任。

第五十五条金融机构在向中国人民银行报送的资料、文件及报表中弄虚作假的，处以人民币5万元以上50万元以下罚款。并予以通报批评。情节严重的，责令撤换其法定代表人或主要负责人。

第五十六条丢失或涂改《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》的，处以人民币1万元以上10万元以下罚款，情节严重的，并处通报批评或责令其停业整顿。

第五十七条对年检不合格的金融机构，中国人民银行予以下列处罚：

（一）限期改正；

（二）缓办年检登记，并要求其进行整顿；

（三）建议更换法定代表人或主要负责人；

（四）责令其停业整顿，并予以公告。

以上处罚可以并处。

第五十八条凡违反本规定中其他规定的，中国人民银行可视情节予以下列处罚：

（一）警告；

（二）通报批评；

（三）限期纠正；

（四）没收非法所得；

（五）处以人民币50万元以上500万元以下罚款；

（六）勒令停办部分业务；

（七）停业整顿；

（八）责令撤换法定代表人或主要负责人；

（九）指派人员接管；

（十）冻结帐户；

（十一）责令其关闭并吊销《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》。

以上处罚可以并处。

第五十九条当事人对中国人民银行的处罚决定不服的，可在接到处罚通知书之日起15日内向上一级人民银行依法申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内向当地人民法院起诉。逾期不申请复议和起诉，处罚决定生效。对不执行处罚决定的，由做出处罚决定的机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

复议期间和人民法院审理期间，除法律、法规另有规定外，不停止原处罚决定的执行。

第十一章附则。

第六十条本规定由中国人民银行总行负责解释，修改时亦同。

第六十一条中国人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行可根据本规定，结合当地实际情况，制定实施细则，报中国人民银行总行备案。

第六十二条中国人民银行在本规定施行以前公布的规范性文件凡与本规定有抵触的，一律按本规定执行。

第六十四条本规定自公布之日起施行。

附：

一、关于设置银行及其分支行机构的暂行规定。

二、关于银行机构主要负责人任职资格的审查办法。

附一。

关于设置银行及其分支机构的暂行规定。

一、设置全国性或区域性银行应具备的主要条件：

3、银行法定代表人和主要负责人应符合中国人民银行规定的任职资格；

4、新设银行的一般工作人员应有百分之六十以上从事过金融专业工作；

5、具有完备的机构章程；

7、中国人民银行要求具备的其他条件。

二、设置银行分支机构应具备的主要条件：

3、拟设置的分行，应由其总行拨给不少于1亿元人民币的营运资金；

4、拟设置的支行应由其总行拨给不少于5000万元人民币的营运资金；

7、各类银行一律不得设置具有独立法人地位的分支行。

三、审批权限及登记机关。

2、具有法人资格的各类银行，各类银行在各省、自治区、直辖市和计划单列初次设立分支机构（含办事处）；各类银行设置分行（含分行）以上的分支机构；各类银行分行跨省区设立分支机构，须由中国人民银行省、自治区、直辖市和计划单列城市分行审核同意后，报中国人民银行总行批准并办理登记手续。

3、各类银行设置分行以下的分支机构，由中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列城市分行批准并办理登记手续，但在筹建之前应向中国人民银行总行备案，中国人民银行总行在收到备案文件之日起30日内未提出异议的，视同认可。

四、城市合作银行、农村合作银行由中国人民银行省、自治区、直辖市和计划单列市分行审核同意后，报中国人民银行总行审批。

五、银行申请设立代表处必须报经中国人民银行总行批准。

附二：

一、为加强对银行机构主要负责人资格审查的管理，特制定本办法。

二、本办法所指银行机构是指在中华人民共和国境内的依法定程序设立，经营金融业务的各类银行机构（不含合资和外资金融机构）。

三、银行机构主要负责人的任职资格。

（一）学历与资历必须符合以下条件之一。

３、高中、中专毕业，从事金融工作工作１２年以上；

４、从事其他经济工作２０年以上，经过金融专业培训一年以上。

（四）离退休人员不得担任银行机构法定代表人；

（五）必须是中华人民共和国公民。

四、拟任的银行机构主要负责人，须报经中国人民银行进行任职资格审查，同意后方可任命。

（一）中国人民银行总行直接审批的银行机构，其主要负责人的拟任人由中国人民银行总行进行任职资格审查。

（二）各地按审批权限需报中国人民银行总行审批的银行机构，其主要负责人拟任人选由中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市分行进行审核后，报中国人民银行总行进行任职资格审查。

（三）中国人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行审批的银行机构，其主要负责人拟任人选经所在地中国人民银行审核后，由中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列市分行进行任职资格审查。

五、非独立法人的银行分支机构的主要负责人拟任人选的资格审查，参照本办法执行。

六、银行机构变更主要负责人，须按审查权限经中国人民银行进行业务资格审查同意后，由其董事会或行政主管部门依据批文办理任免手续，并凭此更换《金融机构法人许可证》或《经营金融业务许可证》。未经中国人民银行进行业务资格审查或审查时有异议的，其行政主管部门和董事会不得办理任免手续，中国人民银行不得为其更换《金融机构法人许可证》或《经营金融业务许可证》。

七、本办法自下发之日起执行。

注：本办法所指主要负责人为银行机构的董事长、副董事长、行长、副行。

机构管理岗位职责实用篇八

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程。

2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程。

3、组织对新员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决员工提出的正确意见。

4、组织部门员工定期开展安全检查，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。

5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品，加强防护器材的管理，教育员工妥善保存，正确使用。

7、保证对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和总公司批准后执行。

机构管理岗位职责实用篇九

附件5：

各重点用能单位设置的能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位的能源管理工作，并完成下列工作：

（一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。

（二）按要求组织编写本单位的能源利用状况报告；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。

（三）组织开展本单位的能效对标活动，对重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位的能源利用水平。

（四）完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。

（五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。

（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。二、能源管理机构主要职责。

年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位，能源管理机构应履行以下职责：（一）建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标，建立节能目标的统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标，研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施，拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照计划实施，确保节能目标的顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。

（二）建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作的领导、组织和管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工作认真。

总结。

结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。

（三）完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施；组织开展能源利用状况报告的编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议；开展能效对标活动，不断提高本单位能源利用水平；完成市相关行政主管部门交办的其他各项工作。

（四）加强能源基础工作。按照国家及本市的有关规定，配备能源计量器具、仪表，建立健全原始记录和统计台账，加强能源计量、统计管理，建立定期能源消费、利用水平的分析报告制度，不断夯实节能基础工作；组织开展本单位固定资产投资项目的节能评估工作，并落实具体节能措施。

（五）加强节能宣传与培训。定期组织能源计量、统计、管理等能源管理人员的业务学习和培训，建立健全岗位责任制度，加强企业节约型文化建设。

（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。

机构管理岗位职责实用篇十

1、了解本室的检测任务、职责分工和本人所承担的工作，并对各自的检测工作质量负责。

2、掌握本专业各种试验仪器的性能、用途、操作及维护方法，负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生。

3、根据操作规程正确使用仪器设备，配合做好仪器设备的周期检定，填写仪器设备使用记录。

4、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全工作。

5、熟悉相关检验、评定标准，完成本专业的试样加工、制作及测试，提出完整的测试记录、报告。

6、负责室内各种试验检测工作的具体实施。

7、对委托（取样）检测和试验，要依据产品标准、施工规范和试验规程，对其结果的准确性、可靠性和公正性负责。

8、负责仪器设备的使用管理，按规定填写仪器设备使用记录、温湿度记录、各种试验检测记录和报告。

9、负责项目试验室仪器设备的维修保养。

10、熟悉本项目试验室现场测试的基本任务，掌握相应的检测方法，正确选用规范、规程、标准。

11、负责对现场产品重量及尺寸的抽检。

12、负责各种技术标准、规范、规程的收集、管理。

13、负责接收委托来样，根据委托人填写的检测项目核对检测试样是否满足要求，保存抽样记录及用户反馈意见与处理结果。

只供学习与交流资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除只供学习与交流。

14、负责试验台帐的登记、试验资料的编号管理和文件的收发管理。15、负责建立仪器设备档案、台帐并管理。

只供学习与交流。

机构管理岗位职责实用篇十一

1．严格遵守公司规定及部门业务规定标准，并有效执行工作，规范工作行为，合理开展公共关系活动，维护良好的客户关系，扩大公司的知名度。

2.本部门经营目标，合理安排所辖区域的月度工作，善于。

总结。

确定重点并提出方法策略确保区域目标的实现。

3.据用户特点，合理设计经营方式，选择最佳出差拜访路线，树立成本可控性意识，节约费用，提高工作效率。

1.根据市场调研情况，及时收集、整理并建立运用客户档案，并依据部门业务流程，上报公司进行综合管理并及时提供动态变化信息。

1.加强业务学习与培训，增强知识技能，根据市场需求及自身需要，提出合理培训计划，逐步提高自身业务素质与工作能力。

2.积极参与公司与部门组织的各类会议，并按规定合理建议，提出问题，解决问题，配合部门业务工作的顺利开展。

四、守公司的一切规章制度，完成交办的其他事务。本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。

银河网络教育中心南京分部。

二oo一年十二月二十日。

机构管理岗位职责实用篇十二

1、客户组织管理，包括客户组织结构设计，客户服务现场指导，客户服务进度控制，客户关系设计与建设。

2、客户信息库建设管理，包括客户信息收集，客户调查问卷设计，客户资料建档，客户信息保管与利用，客户信息库建设。

3、客户信用调查与控制管理，包括客户信用调查，客户信用评估，客户资信动态控制，客户信用实施。

4、客户日常关系维护，包括客户的开发，客户拜访区域划分，客户访问管理，客户接待，客户用餐招待及会议服务，客户提案处理，客户满意度测评。

5、核心客户管理，包括核心客户的评审与资格认定，大客户回访与回馈，大客户满意度调查，核心客户关系维护。

6、客户服务质量管理职责，包括服务质量文件的日常管理，服务质量的检查，服务质量的评估，服务承诺的管理。

7、售后服务管理，包括售后服务商务政策的制定，售后服务业务培训，客户意见反馈及客户投诉处理。

1、组长，副组长的岗位职责1）客户管理规程的制定；2）组织建立客户信息库；

3）客户满意度调查结果的分析讨论，推动改进；4）核心客户的关系维护和回馈；

5）检查日常客户关系维护工作和客户服务质量。2、营销部部长的岗位职责。

6）对营销人员的客户管理培训，以及客户管理的现场指导。3、客户管理专业的岗位职责。

机构管理岗位职责实用篇十三

一、为规范泸县玄滩长沙庙煤矿（以下简称“煤矿”）信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理体系，需建立健全相应的组织管理体系，以推动信息安全工作的开展。

二、范围。

（一）、煤矿成立信息安全领导小组，是信息安全的最高决策机构，下设办公室，负责信息安全领导小组的日常事务。

组长：鲁道全。

信息安全工作组副组长：周国灿应急处理工作组副组长：徐德金网络管理员：王定富。

应用开发管理员：石昌华安全审计员：侯云康安全保。

密

管

理

员

秦

怀

义

（二）、信息安全领导小组负责研究重大事件，落实方针政策和制定总体策略等。职责主要包括：

确定煤矿信息安全各有关部门工作职责，指导、监督信息安全工作。

2（三）、信息安全工作组副组长的主要职责包括：

1、贯彻执行煤矿信息安全领导小组的决议，协调和规范煤矿信息安全工作；

2、根据信息安全领导小组的工作部署，对信息安全工作进行具体安排、落实；

7、及时向信息安全工作领导小组和上级有关部门、单位报告信息安全事件。

8、跟踪先进的信息安全技术，组织信息安全知识的培训和宣传工作。

3（五）、其它关键岗位成员的主要职责包括1、系统管理员主要职责有：

（3）、认真记录系统安全事项，及时向信息安全人员报告安全事件；

（4）、对进行系统操作的其他人员予以安全监督。2、网络管理员主要职责有：

（4）、对操作网络管理功能的其他人员进行安全监督。3、应用开发管理员主要职责有：

（1）、负责在系统开发建设中，严格执行系统安全策略，保证系统安全功能的准确实现；

（2）、系统投产运行前，完整移交系统相关的安全策略等资料；（3）、不得对系统设置“后门”；（4）、对系统核心技术保密等。

4、安全审计员负责对涉及系统安全的事件和各类操作人员的行为进行审计和监督，主要职能包括：

4（1）、按操作员证书号进行审计；（2）、按操作时间审计；（3）、按操作类型审计；（4）、事件类型进行审计；（5）、日志管理等。

（5）、向应急管理机构和领导机构报告重大的网络安全事件等。四、每年组织对信息安全应急策略和应急预案进行测试和演练。五、煤矿应指定分管信息的领导负责本单位信息安全管理，并配备信息安全技术人员，有条件的应设置信息安全工作小组或办公室，对煤矿信息安全领导小组和工作小组负责，落实本单位信息安全工作和应急处理工作。

泸县玄滩长沙庙煤矿。

机构管理岗位职责实用篇十四

一、贯彻执行国家质量技术监督部门制定的有关特种作业的方针、政策及管理办法。

二、遵守考试机构各项规章制度，依照技能鉴定工作程组织鉴定。

三、负责考试机构考试项目咨询服务和组织宣传活动；

四、负责国家发布的特种作业考试相关政策的实施；

五、负责考试机构年度考试项目考试计划的协调与制定；

六、负责特种作业考试报名，资格审核，资料的整理、汇总工作；

七、负责考试计划申请，考试学员资料的上报，理论试题、操作试题的组织出题上报审批办理工作：

八、负责准考证制作与发放；

九、负责考试的准备、组织考试、阅卷等考评过程管理工作；

十、负责考试成绩登录统计与上报工作；

十一、负责特种作业证的办理、发放工作。

十二、负责年度考评工作资料汇总及总结工作；

十三、完成领导交办的其他工作。

机构管理岗位职责实用篇十五

1.1为规范xxxx有限公司（以下简称“xx”）网络与信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理体系，需建立健全相应的组织管理体系，以推动信息安全工作的开展。

2.适用范围。

本管理办法适用于公司的信息安全组织机构和重要岗位的管理。3.规范性引用文件。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合4.1公司成立网络与信息安全领导小组，是信息安全的最高决策机构，负责信息安全领导小组的日常事务。

4.2信息安全领导小组负责研究重大事件，落实方针政策和制定总体策略等。职责主要包括：

确定公司信息安全各有关部门工作职责，指导、监督信息安全工作。4.3信息安全领导小组下设两个工作组：信息安全工作组、应急处理工作组。组长均由公司负责人担任。

4.4.7及时向信息安全工作领导小组和上级有关部门、单位报告信息安全事件。4.4.8跟踪先进的信息安全技术，组织信息安全知识的培训和宣传工作。4.5应急处理工作组的主要职责包括：

4.5.1审定公司网络与信息系统的安全应急策略及应急预案；

4.5.3每年组织对信息安全应急策略和应急预案进行测试和演练。4.6公司应指定分管信息的领导负责本单位信息安全管理，并配备信息安全技术人员，有条件的应设置信息安全工作小组或办公室，对公司信息安全领导小组和工作小组负责，落实本单位信息安全工作和应急处理工作。

5.关键岗位。

5.1设置信息系统的关键岗位并加强管理，配备系统管理员、网络管理员、应用开发管理员、安全审计员、安全保密管理员，要求五人各自独立。要害岗位人员必须严格遵守保密法规和有关信息安全管理规定。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合5.2系统管理员主要职责有：

5.2.3认真记录系统安全事项，及时向信息安全人员报告安全事件；5.2.4对进行系统操作的其他人员予以安全监督。5.3网络管理员主要职责有：

5.3.1负责网络的运行管理，实施网络安全策略和安全运行细则；

5.3.2安全配置网络参数，严格控制网络用户访问权限，维护网络安全正常运行；

5.3.4对操作网络管理功能的其他人员进行安全监督。5.4应用开发管理员主要职责有：

5.4.2系统投产运行前，完整移交系统相关的安全策略等资料；

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合5.4.3不得对系统设置“后门”；5.4.4对系统核心技术保密等。

5.5安全审计员负责对涉及系统安全的事件和各类操作人员的行为进行审计和监督，主要职能包括：

5.5.1按操作员证书号进行审计；5.5.2按操作时间审计；5.5.3按操作类型审计；5.5.4事件类型进行审计；5.5.5日志管理等。

5.6.5向应急管理机构和领导机构报告重大的网络安全事件等。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合6.附则。

6.1本办法由公司技术部负责解释。6.2本办法自发布之日起施行。

机构管理岗位职责实用篇十六

为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。特制订本单位能源管理制度及各班组职责。一、能源管理机构：

站领导：王海牛张美平张军能源管理员：郭丽亚。

1、站领导职责：

贯彻执行公司能源管理制度，定期召开节能会议及考核分析会议，牵头组织检查。要对工作任务开展情况进行定期督查、考核。

（1）、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。

（2）、积极开展各项节能宣传工作，组织开展节能宣传周活动。（3）、经常深入现场对主要耗能设备的日常维护、安全运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。

（4）、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。

（5）、配合有关部门制定设备更新、大修年度计划，负责对各班组的耗能情况进行检查并考核。

（6）、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。

（7）、监督、检查各项节能制度、法规的执行情况，并进行考核。

（8）、根据公司下达的能源定额，制定本单位节能计划，积极推广节能新技术，新工艺，新材料。

（9）、加强对本单位的跑，冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理，对不正常的能源消耗要分析原因，并设专人负责。

（10）、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析，认真搞好本站的定额考核，奖惩工作。

（11）、能量计量仪表是能源管理的重要手段，要求能源计量准确齐全，配备率符合要求，定期校验，有校验计划，有能源计量网络图。

3、班组各工种能源管理职责：努力完成能耗定额及各项节能任务，做到合理用能。

运行工职责：

1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，懂得并能够正确使用能源计量器具，降低能耗。

2、主动巡视检查耗能设备的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，发现违章用能现象要及时制止。

3、严格遵守班组各项操作规程，及时准确的填写班组有关能源的原始记录。

4、认真学习节能知识，积极参与本单位节能合理化建议活动，提高自身素质。

电工职责：

一、认真做好每日巡检，做好计量仪表的记录工作；

五、照明设备定期维护，保证正常运行，及时开启和关闭照明开关；六、配合好上级部门节能降耗工作，在生产中积极采用节能技术和设备。

维修工职责：

1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，降低能耗，积极推广新技术、新材料。

2、负责对站内主要耗能设备进行全面检查检修。

3、主动深入现场掌握设备的运行状态，发现问题，及时处理。4、负责检查耗能设备耗能情况，及时维护保养。5、提出推进本单位节能工作的意见、建议。

6、积极参与节能宣传工作，提高自身节能意识，自觉抵制长明灯、长流水现象的发生。

7、协助完成领导交办的其他临时性工作。

锅炉工职责：

1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，努力完成生产任务，降低能耗，积极推广新技术、新材料。

3、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，保证设备正常运行。

4、检查各种耗能设备耗能情况，及时准确的填写班组有关能源的原始记录，对出现异常现象及时汇报解决。

5、根据气候变化及时调整锅炉运行状况，节约用水，合理用能。6、做好锅炉房日常保养工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，做到文明生产。

7、对违反合理用能标准现象，要及时制止。

程家村储配站二〇一二年七月。

机构管理岗位职责实用篇十七

1、了解本室的检测任务、职责分工和本人所承担的工作，并对各自的检测工作质量负责。

2、掌握本专业各种试验仪器的性能、用途、操作及维护方法，负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生。

3、根据操作规程正确使用仪器设备，配合做好仪器设备的周期检定，填写仪器设备使用记录。

4、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全工作。

5、熟悉相关检验、评定标准，完成本专业的试样加工、制作及测试，提出完整的测试记录、报告。

6、负责室内各种试验检测工作的具体实施。

7、对委托（取样）检测和试验，要依据产品标准、施工规范和试验规程，对其结果的准确性、可靠性和公正性负责。

8、负责仪器设备的使用管理，按规定填写仪器设备使用记录、温湿度记录、各种试验检测记录和报告。

9、负责项目试验室仪器设备的维修保养。

10、熟悉本项目试验室现场测试的基本任务，掌握相应的检测方法，正确选用规范、规程、标准。

11、负责对现场产品重量及尺寸的抽检。

12、负责各种技术标准、规范、规程的收集、管理。

13、负责接收委托来样，根据委托人填写的检测项目核对检测试样是否满足要求，保存抽样记录及用户反馈意见与处理结果。14、负责试验台帐的登记、试验资料的编号管理和文件的收发管理。15、负责建立仪器设备档案、台帐并管理。