最新超龄员工承诺书(精选10篇)

生活中的各种经历和遭遇会对我们的成长和发展产生影响。如何运用科技创新改善医疗服务、提高人们的生活质量是医学界的目标。小编整理了一些总结范文，供大家参考阅读。

超龄员工承诺书篇一

致______公司：

我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：

在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

承诺员工：______。

______年______月______日。

超龄员工承诺书篇二

xxxx有限公司：

本人于年月日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：

二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理;。

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助;。

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训;。

十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令;。

十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为;。

十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：

1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资;早退一次扣除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天(含5天)或连续3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次，属严重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天;员工入职3日内提出辞职，不计发薪资。

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全;。

8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发;男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)：

超龄员工承诺书篇三

您好！根据有关规定，你是退休人员，不应该参加工作。然而，鉴于你的一再要求，你自愿在我们公司工作。这份工作有一定的个人危险。我们已经通知您所有可能的风险因素，如滑倒、跌倒、头晕、灰尘侵入、下雨、雷电、夏季高温、下雪、通勤以及注意力延迟造成的损害。

同时，根据有关规定，65岁以上的老年人不能缴纳社会保险和人身意外伤害保险。办理保险需要到保险公司进行专项体检，并与保险公司签订保险合同。保险公司不再接受65岁以上高级员工的意外伤害保险和社会保险，所以公司不再为你缴纳社会保险和意外伤害保险。

对于无法投保的老人，你和所有直系亲属都需要在工作前签署承诺书。如果您在工作期间造成意外伤害，xx物业管理有限公司不承担任何责任，但您将承担所有责任。

xx物业管理有限公司

20xx年4月11日

超龄员工承诺书篇四

本人承诺，不在____________股份有限公司参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），由此产生的相关责任由本人自行承担。

本人自动放弃向相关单位申请仲裁、起诉、申诉的权利。

承诺人签字：______。

___年___月___日。

超龄员工承诺书篇五

______涂料有限公司：

本人于____年____月____日入职，职位是。公司补贴员工______元/月。本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人放弃公司缴纳各种国家规定社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利。并且在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式提出要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。如因社会保险出险纠纷问题，本人将主动退还公司所有发放的月度补贴，并进行双倍赔偿。

本人在此承诺：因本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与公司的劳动关系,更不得要求公司作任何经济补偿。

特此承诺！

承诺人：______。

身份证号：______。

____年____月____日。

超龄员工承诺书篇六

一、积极参加公司党支部的争先创优活动。

二、加强政治和业务知识的学习，遵纪守法、爱岗敬业、遵守社会公德。

三、认真完成所辖区域内供电设备的.保养维修及巡检工作。

四、对巡检过程中发现的安全隐患，及时向站长汇报。

五、确保管辖小区供电正常。

六、认真做好服务区域的维修工作。

七、认真做好领导交给的各项工作任务。

超龄员工承诺书篇七

申报单位及本人承诺：

在所申报的《上海市居住证》申请材料中所申报的个人为我单位正式工作人员，已和我单位签订正式劳动合同（参见后附劳动合同），非我单位派遣员工。

本单位了解《上海市居住证》办理有关规定，上述承诺确系真实，如有虚假，本单位及本人愿意承担一切后果。

申报单位盖章：个人签名：

超龄员工承诺书篇八

为了确保公司生产秩序和本人家属的'生命安全，我愿意根据公司的规定照看好家属，决不出现影响公司正常生产秩序和造成危害家属生命安全的事情，如有违反，愿承担全部责任，现作如下声明：

1、家属任何时间不进入生产车间及办公区域。如发现在以上场所出现，本人愿意接受公司任何形式的处罚。

2、本人如需带家属入住，须事先向公司行政部提出申请，确认签字后方可携带家属入住。如拒绝签字或未提出申请，私自携带家属入住者，以及携带不符合资格的家属入住者，一经发现将取消乙方住宿资格。

3、家属入住宿舍，本人负有全部的照顾责任，出现任何意外或事故，均由本人自行承担责任，除因公司承租房屋或购置设备本身的故障造成本人家属的伤害，公司可协助员工对房屋承租方或设备供应商进行索赔外，公司概不负责。

a、如家属有摔伤、压伤、碰伤、砸伤等人身事故伤害，其一切责任由本人承担；

b、因用电原因发生安全事故的由本人负责；

c、如家属之间发生互相打架、纠纷等事件，本人愿意承担责任，与公司无关；

d、如小孩（家属）独自在宿舍及其他场所玩耍发生事故，本人愿意接受公司处罚；

4、本人应主动对亲属进行提醒和教育，使其自觉遵守公司规章制度。

5、本人家属入住宿舍后，应遵守以下基本住宿规定：

a、爱护宿舍区内的一切设施和物品，不得损坏，如有丢失或损坏，应照价赔偿；

c、在宿舍楼及公共区域内严禁大声喧闹，以免影响到员工的正常休息；

d、严禁在宿舍区内燃放烟火炮竹或进行其他违反消防安全的行为。

6、本人应主动告知其家属公司制定的宿舍管理规定（包含上述第四条基本规定），并要求本人家属严格遵守，且本人负有对其家属的督导责任。

8、本人如因生活需要购置用电类或用气体类家用设备的，应经公司行政部审验登记后使用，否则，一经发现，公司有权收回，并作出相应处罚。

xxx有限公司。

超龄员工承诺书篇九

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责，上岗必须按规定着装。

2、自觉遵守国家、行业和公司(单位)的`各种安全管理法律、规章，制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”(三不伤害)。

3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生路线。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律(三不违)。

6、自觉接受公司(单位)、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理，设备操作人员要严格按照设备操作规程操作。

7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产责任承诺书全部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

时间：xxxx年xx月xx日。

超龄员工承诺书篇十

部门完成情况自评。

得分部长。

出初稿，提交部长；

形成项目小组并分形成任务分配表；

销售类方案与销售部达成一致并报关总。

朱洁琳。

龙妮妮。

陈金进未出整体初稿，只讨论整体思路；

和朱洁琳一起与销售部陈总进行了沟通，思路统一，并撰写了初稿18工作计划10%方案通过，并套进新的薪酬体系黄红梅未出完整方案，但已出晋升通道设计稿提交部长，因薪酬改革推后未套进；5岗位职责10%按领导要求储备生产类和研发类，并提供储备名单；安排一轮面试（3人以上）黄、关未完成0岗位职责15%财务类岗位和hr（总部和生产）人员定人到岗刘利新财务类岗位重新组织一轮研究生学历面试，因其他原因未录用；生产中心人力资源专员到岗10工作计划10%方案通过，组织实施朱洁琳方案通过审批，但老师时间调整，推后5工作计划5%领导满意度黄5月14日因陈兴离职，开始与陈兴交接，并完成了如下工作：

1、指导新入职绩效专员徐坤鳌相关岗位职责熟悉与辅导；

2、完成了所有职能部门员工绩效考核部门负责人与s、c、d级员工访谈；

3、对经营单位和职能部门绩效一季度和4月份绩效反馈工作完成了10个单位数据提取与核对。5100%部长审批:时间：20xx-4-3063部长签字：时间：