学生组织纳新问题(通用20篇)

在总结中，我们可以将自己的经验和教训分享给他人，让大家共同进步。总结帮助我们更好地发现自己的优势和劣势。真正的幸福源于内心的满足和对自己的肯定，我们应该找到属于自己的幸福之路。

学生组织纳新问题篇一

5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6，对你影响最深的一句话，

7，对你影响最深的一个人，

9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的`发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了!

学生组织纳新问题篇二

1、自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）。

20、你进入学习部后会怎么做？(这个问题考察新人。

是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！)。

4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）。

识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）。

9、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）。

10、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

11、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

12、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？

14、你怎么协调各个部之间的关系？

15、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？(这。

个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)。

16、对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）。

17、对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）。

18、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

22、你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？

24、你将如何宣传你的部门及其工作？

25、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）。

26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）。

27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？

28、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）。

31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？

33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？

34、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

37、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

38、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

39、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

40、和别的学生相比，你有何优势？

41、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？

学生组织纳新问题篇三

各位团组织老师，学长：

大家好！

我是来自专业xx班的王蒙。现在班级担任职位。

学生会组织部主要职责是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日；开展团周年庆活动；开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。

假如我能顺利担任院学生会组织部部长，我将认真完成自己的'各项本职工作，配合学生会搞好我院的组织工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好稿件写作，全方位组织学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。

假如我未能当选组织部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，

不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现！

恳请批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

学生组织纳新问题篇四

1、谈一谈你对大学的认识 及准备在大学里学习什么 ，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的`阅读，树立长远的目标。其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、 学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？

考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：

考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？

参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

6、 你想从义工这个平台上得到什么？

7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈

参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。这是一个喜欢控制和征服的人。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。这是一个喜欢竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你将按照怎么的步骤处理这件事情？

参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下次。

9、 你不喜欢什么样的人，为什么？

10、 面试了这么长时间，你觉得我是个什么样的人？

学生组织纳新问题篇五

2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。

3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？

6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）

13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的'应变能力及逻辑思维能力）

1，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

2，你进组织部的目的是什么?

3，你对组织部的理解和认识?

4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?5

5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6，对你影响最深的一句话，

7，对你影响最深的一个人，

9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了!

1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解pass）请根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。

2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。

5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？

6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？

7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的pass）如果我们部门下次的525心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。

8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？

9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥）

10. 如果你这次落选了，你有什么打算？

1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)

2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(测定其工作能力)

3、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、你怎么协调各个部之间的关系?

9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

组织部的职能?需要什么能力?

谈谈你大学有什么目标，什么计划?

你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?

如何处理学习和工作的关系。

如何处理部长和你的意见有分歧?

你希望和什么样的部长共处?

现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系?

你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

对你影响最深的一句话，

对你影响最深的一个人，

一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

你怎么协调各个部之间的关系?

学生组织纳新问题篇六

尊敬的院团委学生会：

你好！

我是xx级xx班的一名学生，我来自。我是一个平凡的女孩，但是我不甘于平庸。我性格比较活泼，随和，能和同学们很好的交流沟通。我办事认真严谨，对工作负责。在高中时代，虽然学习很紧张，但是我仍然担任班级学习委员，很好的完成了老师安排下来的任务。

通过一些学长学姐的介绍和自己的一些了解，我对于大学有了一定的认识。大学不再像我们高中时期那样，除了学习还是学习，而大学相对自由的时间比较多。在经历高中三年的默默学习之后，我希望可以在大学收获一些不同以往的经历与经验，所以在这里，我再次郑重的申请加入组织部。

假如我加入，我将迚一步加强自身修养，劤力提高和完善自身的'素质，我将时时要求自己"待人正直、公正办事"；要求自己"严于律己、宽以待人"；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好劤力，争取有更好的表现！如果加入组织部，在服务同学的同时对我自身也会有很大的帮劣。首先可以促迚我自身的学习，为大家做出一种表率。在组织参加各种活劢的同时，对于我自身也是一种锻炼。在与同学，同伴的交流合作时，能够使我的视野更开阔，知识更丰富，使我接触更多的人，增强我的交际能力和办事能力。

如果我有幸能成为咱们组织部的一员，我一定加倍劤力，以组织部为平台展示我的能力发挥我的创造力和想象力来更好的完成我的工作，脚踏实地的去对待每一件事情，增强责任意识。也会充分发扬团队精神，积极的参与、组织各种形式的活劢，和同学共同迚步。

即使最后，我失败了，我也不会灰心丧气，这次竞选本身对我来说就是一次很好的锻炼机会。我会找出自己的不足，更加劤力，让自己做的更好。最后，我再次郑重的申请加入组织部，希望组织给我一个机会。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

学生组织纳新问题篇七

4、请用三分钟简单介绍一下你自己。

5、你了解组织部吗？你了解你应聘的这个职位吗？

6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多？

7、选择部门时，你主要考虑的因素是什么？

8、你理想中的组织部的工作是什么样的？

9、我们为什么要录用你？

10、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难？

11、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

12、你能为组织部带来什么呢？

13、你认为自己最大的弱点是什么？

14、对工作的期望与目标何在？

15、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

16、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗？有什么感想？

17、你希望与什么样的部长共事？

18、为什么你是这份工作的最佳人选？

19、在什么条件下你的工作效率最高？

20、你希望在组织部得到什么样的锻炼？

21、请用三个词来形容一下自己。

23、如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事？

24、怎样面对部长对你的无端指责？

25、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗？

学生组织纳新问题篇八

2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！

8，你对学习部的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学习部，学习部的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对学习部有个认识，系学生会学习部负责经常性收集和反映同学们对学习，学院教育的意见建议，作好老师与同学之间的桥梁工作；注重加强服务性，组织同学们参加四六级等各类型的培训讲座，并向同学们介绍各种资格认证考试内容、方式；开展收集交流专业书目等服务性活动，丰富同学们的学习生活；加强对先进学习方法的推广交流，通过特色活动，如辩论赛，读书节，大学生论坛等，营造良好的第二课堂活动氛围；引导同学关注专业学习，加强与兄弟系学生会学习部以及相关部门的联系，促进学术交流的发展。

1.你认为自己进学习部最大的优势是什么？

2.为什么要进学生会，你的目的是什么？

3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？

4.你是否知道你所进的部门是干些什么的`？

5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

6.你怎么看待学习部的工作，在用才能使让部门更好？

7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？

9.有什么爱好特长？

1. 你为什么想进学生会学研部？请你谈谈对学研部的认识

2. 谈谈你的性格，优点和缺点？

3. 如果你进了学生会，你会怎样处理学习和工作，干部和学生之间的关系？

4. 请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训？

5. 让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么？

6. 你觉得你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助

9. 你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作？

11. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

12. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

14. 学校那么多的部门你都不去，你为什么会来学研部？

15. 认为你有什么能力能胜任这份工作？

16.如果学研部的活动和你的时间有冲突，你会怎么做？

17.你的成绩在班级排名如何？

18.如果让你组织一次英语竞赛，你会怎么做？

19.你觉得大学成绩重要么？

20.你是怎样理解学生会学研部的

21.如果你入选学研部成员，你打算做些什么

22.如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情，你怎样解决

23.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你会怎么做

24.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

25.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

26.问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

27.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

28.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

29.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

30.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

31.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

32.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

33.“谈一谈你的一次失败经历”

学生组织纳新问题篇九

一、初试评委提问题目：

1、谈一谈你对大学的认识 及准备在大学里学习什么 ，并说明上大学应有的品质。

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。

首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。

2、 学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？

考点：选手动机，及对慈善义工的认识。

3、谈谈你的缺点：

考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？

参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

6、 你想从义工这个平台上得到什么？

7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈

参考答案：一个小池塘里的一条大鱼那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。这是一个喜欢控制和征服的人。一个大池塘的一条小鱼这样的话我就有很多成功的机会。这是一个喜欢竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。

8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你将按照怎么的步骤处理这件事情？

参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下次。

9、 你不喜欢什么样的人，为什么？

10、 面试了这么长时间，你觉得我是个什么样的人？

考点：应变能力，勇气

注意事项：1.有勇气他人的优点和缺点的人，是有活力的人2.对人的观察能力 .

二、复试即兴演讲题目：（主要考察选手的认知能力和个人世界观）

2、近年来，我国高等教育不断进行改革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，很多毕业生面临就业难等问题。试谈谈你对当今社会就业难问题的看法，你认为如何解决就业难的问题。

3、在刚过去的伦敦奥运会上，许多问题备受争议。奥运圣火火炬突然熄灭，孙杨、朴泰桓并列亚军，国旗一上一下，女子乒乓球打单决赛，裁判屡次判我国球员发球……，有人说伦敦奥运会在和中国人过不去，故意找中国人的麻烦，对此谈谈你的看法。

作成分多，你是怎样看待《非诚勿扰》这档节目的，对此谈谈你的看法。

5、你是如何理解“低调做人，高调做事”这句话的。

1.首先自我介绍

因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)

因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

4.你有什么爱好、特长?

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

5.你觉得自己有什么缺点?

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

8.你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验?

有的`话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。(面试网 http://)

如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?

能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。

11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?

学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?

应该是他们向学长争取了而我没有吧;

比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?

那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

15.你认为做学生干部最重要的是什么?

最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。

16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?

我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

17.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办?

(这个问题很尖锐，可以不正面回答。)可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友!

我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。

我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!

面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响!

20.假如你这次失败了，你会怎么做?

我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。(是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了)

学生组织纳新问题篇十

a．必答题（抢答形式，但每个人都必须回答）

1.为什么选择专题？并谈谈你对校学代专题的认识。（考察应试者的心态及对部门的了解程度）

2.假设你加入了专题，你和另一位干事在工作过程中对某问题上有不同的看法，你是怎样解决你们之间的分歧的？（考察其人际交往与沟通表达能力）

3.你有面试其它部门吗？如果两个部门同时录取你，你会选择哪个部门？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）

b.细心问题：

2、让面试者对现场面试官之一进行进行一个观察描述（性格）(考察面试者的洞察能力)

c.个人及工作经历问题：

1、你做过的最有成就感的事情，你从中体验到那些快乐？

2、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。

3、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

5、到目前为止你做过的最疯狂的事情是什么？

6、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

8、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

9、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

11、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

12、当过班干吗？团支书或班长？你觉得作为一个班干最重要的是什么？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（考察应试者是否诚信及考察逻辑思维和觉悟性）

13、如果同一时间发生几件事情需要你去处理，你是根据什么去决定处理的顺序的？为什么？（考察应试者的应变能力及逻辑思维能力）

d.自我认识问题：

1、用植物、动物比喻自己，解释原因

2、白纸有什么用，你认为现在你是一张白纸吗？决定怎么处理这张白纸呢

3、用三个词语形容自己

4、和别的学生相比，你有何优势？

1，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

2，你进组织部的目的是什么?

3，你对组织部的理解和认识?

4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?5

5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6，对你影响最深的一句话，

7，对你影响最深的.一个人，

9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了!

1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)

2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(测定其工作能力)

3、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、你怎么协调各个部之间的关系?

9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

学生组织纳新问题篇十一

9、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（——考察学生的语言表达潜力，和对事情的总结潜力。）10、请讲述一次让你很感动的经历——考察：——考察应试者是否有感性11、你有女|男朋友吗你对大学恋爱的看法。

12、认识我吗？明白我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（——考察学生的应变潜力，对待领导的态度，是否细心）13、请你告诉我你的一次失败经历——考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训14、简单地谈一下你是怎样过完过去的那个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗？（——考察学生的语言组织潜力，能够看出学生的活泼程度）学生会组织部面试问题（十）：

1，自我介绍。

你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，职责心，从这个问题中能够分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就能够看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就能够了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4，你是否有过失败？

6，你进入学生会后会怎样做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答就应是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

学生组织纳新问题篇十二

4.你会给自己打多少分?

1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法？

2、你竞选这个部门的理由是什么？

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

4、假如你加入了这个部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？

5、如果你加入了这个部门，你怎么协调各个部门之间的关系?

6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

9、你有什么优势？你觉得你能坚持到底吗？

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2. 如果你这次没有进入@@部呢？ 

3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？ 

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）

13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

16. 谈谈你对@@部的认识？

17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

18. 你进学生会的目的`是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

19. 谈谈你对学生会的理解和认识？

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

22. 对你影响最深的一句话！

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）

26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

28. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

30. 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

31. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

32. 与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

33. 你希望与什么样的上级共事？

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）

35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ （具体工作能力）

37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

39. 怎样理解“责任心”这个词？

40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

41. 你是怎么知道我们招聘的呢？

42. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

44. 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

45. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

46. 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）

48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

49. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

50. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）

52. 你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）

53. 你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）

54. 喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）

55. 你是否可靠？（自信+诚实+口才）

56. 你最引以为自豪的成就是什么？

57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

60. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）

61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）

62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

学生组织纳新问题篇十三

大家好！

我是来自xx级经济学一班的，现任学生会组织部委员。在开学之初，我满怀着对学生会的美好憧憬参加了学生会组织部的招新，并在随后的几项面试后很荣幸的被组织部录取了，成为了经济系学生会这个大的家庭中一员。作为一名学生会干部，我深知自己的责任，竭心竭力的投入于组织部的各项工作之中。在这一学期的工作中，我从学生会中学到了许多，养成了组织部应有的细心、沉稳、公正。在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，同事在完成本部门工作的同时也积极帮助其他部门的工作，没有丝毫的怨言。因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也可以学到一些东西，至少可以多交一些朋友。因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，受益终身。临近学期末，学生会也要换届了，在我心中对于生活的理解是要有一些挑战才会有色彩，在组织部这一年学习工作中我积极的参与了各项工作，同时也负责本部的相关工作，总体上对于组织部的工作流程比较了解，人员方面也比较熟悉。因此我想竞选组织部新一届的领导层，组织部顾名思义是负责学生团员关系及其相关性的活动方面的事情。针对我们系的组织部的主要工作是团情统计、优团优干、团日活动等等。在这一年当中组织部让我学到了许多，受益匪浅。因此我想申请竞选，用自己的努力去构造组织部新的未来，努力构建一个有组织有创新的部门，使组织部变得更好。将组织部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。与此同时加强与其他部门的联系，使各部门之间的感情深厚，共同为经济系学生会贡献自己的力量。身为组织部出身的我自认为有能力担负这个责任，我会用我的行动证明自己，尽我最大的努力去实践我的目标。

组织部工作覆盖面广，可以说联系到全系的每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到作为一个优秀的学生干部必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的'信念以及认真负责的工作态度。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的，我们工作的成功与否关键在于同学们的参与热情与活动的影响力。我在系学生会工作的近一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是责任。如果你懂得负责，锻炼的就是你的能力；如果你没用心，锻炼的就是你的身体。能力并不是每个人与生俱来的，而是后天去磨练所积累回来的。

针对上述的内容，在此我希望能够继续为学生会，为组织部贡献出自己的努力！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

学生组织纳新问题篇十四

4.某个晚会上，当主持人报幕时，场下观众喝倒彩，主持人该怎么应对？

1）为什么要报考播音主持专业？

2）你最欣赏的主持人是谁？是否能谈谈欣赏他（她）的理由／

3）你认为做主持人应具备哪些综合素质？

4）你过去有没有接触过广播电视？有没有在以往不同的活动中主持过节目／

5）（做播音员主持人）你认为自身条件的自大优势在哪里？最大不足在哪里？

6）新闻类主持人与晚会主持人有什么区别？你觉得自己更适合哪一类节目主持？

7）谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解？

8）你对节目创新有什么看法？

9）你认为智慧型的主持人和传统的（美女）型的主持人的不同在哪里？

10）谈谈你对现在内地电视主持人与境外主持有什么不同？

11）你觉得生活中最重要的东西是什么？当机遇来临时，你有能力来把握吗？

12）跟报刊杂志比起来，广播电视的优势分别在哪里？

13）为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养？

14）年龄是否会成为主持人的一个障碍？您如何看待这个问题？

15）你最喜欢哪一类的电视节目，为什么？

16）你是从什么时候开始喜欢播音主持的？你认为科班（专业）主持人的优势在哪里？

17）你如何理解幸福？

18）在你一生中，谁对你的影响最大？为什么？

19）你的人生目标是什么？你最崇尚的职业是什么？

20）有人说；性格决定命运？你认为呢？

21）你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？

22）能谈谈你最喜欢读的一本书吗？

23）你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？

一、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。最新有关出纳面试问题由精品学习网提供!

二、现金的限额一般是多少?

库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位35天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：

库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数。

三、现金支票与转帐支票有何区别?

现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

四、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

(二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

(三)支票填写要求：

1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

2、出票日期数字必须大写。

3、现金支票收款人写本单位名称。

4、 人民币(大写)：数字大写要正确。

5、 人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

6、 用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

7、 盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

五、转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求?

(一)特点

1、无金额起点的限制;

2、转账支票只能用于转账，不得支取现金;

3、转账支票可以转让给其他债权人;

4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐;

6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

(二)转账支票最低限额为100元。

(三)转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

六、企业一般对现金管理有哪些要求?

根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：

(1)职工工资、津贴;

(2)个人劳务报酬;

(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;

(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;

(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款;

(6)出差人员必须随身携带的差旅费;

(6)零星支出;

(7)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的`现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公-款，即不得“公-款私存”，不得设置“小金库”等。最新有关出纳面试问题由精品学习网提供!

1． 请做一下自我介绍。

2． 为什么想进秘书处？

3． 你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

4． 在什么条件下你工作最有效？

5． 你是否愿意做常规活动？

6． 你经历过最让你失望的事情是什么？为什么？

7． 你如何让别人接受自己的观点或注意？

8． 对秘书处的工作设想是什么？

11． 怎样看待学生干部挂名不干事的现象？

12． 如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办？

1.你为什么竞选学生会秘书长?

2.你知道学生会秘书长是做什么的吗?

3.如果你成为了学生会秘书长,你会怎么样为校园\学生服务?

4.你会给自己打多少分?

1. 你认为自己有什么缺点？

2. 在高中或者现在有没有担当过什么职务，是否有相关的经验？

3. 当你在团学工作和学习中，生活中遇到矛盾时，你会怎样处理？

4. 给我们一个必须录用你的理由？

5. 你希望与什么样的上级共事，希望以怎样的方式进行相处？

6. 你的座右铭是什么？

7. 如果录用你，你怎样理解你的身份？

8. 坐公交你会老人幼童孕妇让座吗？

9. 你以前有听说过“志愿者”吗？谈谈你眼中的志愿者形象。

10. 以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么

学生组织纳新问题篇十五

1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解pass）请根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。

2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。

5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？

6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？

7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的pass）如果我们部门下次的525心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。

8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？

9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥）

10. 如果你这次落选了，你有什么打算？

11. 你有听说过中国的厚黑学吗？（没听过的pass）请你谈谈对这种学说的理解。（厚黑学的发源起始于李宗吾先生，而其影响则应《厚黑学》而来。他在厚黑学一书中，宣扬脸皮要厚如城墙，心要黑如煤炭，这样才能成为“英雄豪杰”。他列举了曹操、刘备、孙权、司马懿、项羽、刘邦等人物为例，试图证实其厚黑学而列举当中各人之厚薄与黑白如何影响他们的成败。虽然有人撰写“薄白学”来反击厚黑学，但厚黑学一书一直受到民间重视，辗转相传，以厚黑学命名的相关中文书籍多达200本以上，几乎成为现代显学中的一种。厚黑学从某个角度反映了中华民族黑暗自私的一面，然而也反映了中国人的处世之道）

12. 如果你的`同学有考前焦虑的症状，你会怎样帮他进行疏导？

14. 你之前有接触过心理健康教育的知识吗？（没有的pass）请根据你所接触过的知识谈谈对我们部门的认识。

15. 如果你是你所在班级的干部，同时也是所在院系学生会的干事，也加入了我们部门，但是只能三选二，那你会做出什么样的选择？请说明理由。

16. 你如何看待现在大学中的各种表白门事件？

18. 对于以后在学生组织的发展，你有什么打算？请陈述理由。

19. 请你策划一个活动，要有创意、体现出我们部门的特色，你会从哪方面着手？简述你的理由。

21. 如果不限定工作的部门，你最希望去哪个部门？

23. 我身边的两位学长/学姐，给你的第一印象是什么？

24. 和别人相比，你最大的特点是什么？

25. “春色满园关不住，一枝红杏出墙来。”请问你是怎么理解这句诗的？

26. 天空为什么是蓝色的？（不是要解释物理现象，考随机应变能力，貌似是清华大学某个部门的面试题目）

27. 你有没有读过《葬花吟》？有没有听过这首歌曲？（没有的pass）那请你背诵或者唱两句。（我当初想出来特别贱的问题，咩哈哈）

28. 你希望在我们部门学到什么东西？

29. 请你用一句话来作为我们部门的宣传语。

30. 来大学已经快一个星期了，针对学校的环境以及军训，你有什么想法？

31. 在生活中，人们或多或少会有一些抱怨，你通常会有哪方面的抱怨？

32. 你是一个好的倾听者吗？在遇到问题的时候，你喜欢喝别人倾诉还是一个人闷着？

33. 对于现在大学生入学的准备中的苹果三件套，你有什么看法？

35. 请问你有看过《致命id》这部电影吗？（没看过pass）请你谈谈对这部电影的想法。

36. 你觉得前一阵子京东、国美和苏宁的混战中，消费者有没有得到真正的实惠？

37. 直线和曲线最大的区别是什么？（曲线一波三折，直线直来直去，可以用来形容人生路线以及为人神马的）

1，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

2，你进组织部的目的是什么?

3，你对组织部的理解和认识?

4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?5

5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6，对你影响最深的一句话，

7，对你影响最深的一个人，

9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了!

学生组织纳新问题篇十六

一个组织有新的血液才能持续发展，坚持纳新是组织内部的要求。那么你知道学生组织纳新。

申请书。

尊敬的院团委学生会：

你好!我是xx级xx班的一名学生，我来自。我是一个平凡的女孩，但是我不甘于平庸。我性格比较活泼，随和，能和同学们很好的交流沟通。我办事认真严谨，对工作负责。在高中时代，虽然学习很紧张，但是我仍然担任班级学习委员，很好的完成了老师安排下来的任务。

通过一些学长学姐的介绍和自己的一些了解，我对于大学有了一定的认识。大学不再像我们高中时期那样，除了学习还是学习，而大学相对自由的时间比较多。在经历高中三年的默默学习之后，我希望可以在大学收获一些不同以往的经历与经验，所以在这里，我再次郑重的申请加入组织部。

假如我加入，我将迚一步加强自身修养，劤力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好劤力，争取有更好的表现!如果加入组织部，在服务同学的同时对我自身也会有很大的帮劣。首先可以促迚我自身的学习，为大家做出一种表率。在组织参加各种活劢的同时，对于我自身也是一种锻炼。在与同学，同伴的交流合作时，能够使我的视野更开阔，知识更丰富，使我接触更多的人，增强我的交际能力和办事能力。

如果我有幸能成为咱们组织部的一员，我一定加倍劤力，以组织部为平台展示我的能力发挥我的创造力和想象力来更好的完成我的工作，脚踏实地的去对待每一件事情，增强责任意识。也会充分发扬团队精神，积极的参与、组织各种形式的活劢，和同学共同迚步。

即使最后，我失败了，我也不会灰心丧气，这次竞选本身对我来说就是一次很好的锻炼机会。我会找出自己的不足，更加劤力，让自己做的更好。最后，我再次郑重的申请加入组织部，希望组织给我一个机会。

此致

敬礼

申请人：

日期：xx年xx月xx日

各位团组织老师，学长：

大家好!

我是来自专业**班的王蒙。现在班级担任职位。

学生会组织部主要职责是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展团周年庆活动;开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。

假如我能顺利担任院学生会组织部部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生会搞好我院的组织工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好稿件写作，全方位组织学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。

假如我未能当选组织部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，

不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现!

恳请批准为盼!

申请人：

日期：xx年xx月xx日

尊敬的学生会主席团：

我是来自xx级经济学一班的，现任学生会组织部委员。在开学之初，我满怀着对学生会的美好憧憬参加了学生会组织部的招新，并在随后的几项面试后很荣幸的被组织部录取了，成为了经济系学生会这个大的家庭中一员。作为一名学生会干部，我深知自己的责任，竭心竭力的投入于组织部的各项工作之中。在这一学期的工作中，我从学生会中学到了许多，养成了组织部应有的细心、沉稳、公正。在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，同事在完成本部门工作的同时也积极帮助其他部门的工作，没有丝毫的怨言。因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也可以学到一些东西，至少可以多交一些朋友。因此在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我只是把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，受益终身。临近学期末，学生会也要换届了，在我心中对于生活的理解是要有一些挑战才会有色彩，在组织部这一年学习工作中我积极的参与了各项工作，同时也负责本部的相关工作，总体上对于组织部的工作流程比较了解，人员方面也比较熟悉。因此我想竞选组织部新一届的领导层，组织部顾名思义是负责学生团员关系及其相关性的活动方面的事情。针对我们系的组织部的主要工作是团情统计、优团优干、团日活动等等。在这一年当中组织部让我学到了许多，受益匪浅。因此我想申请竞选，用自己的努力去构造组织部新的未来，努力构建一个有组织有创新的部门，使组织部变得更好。将组织部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。与此同时加强与其他部门的联系，使各部门之间的感情深厚，共同为经济系学生会贡献自己的力量。身为组织部出身的我自认为有能力担负这个责任，我会用我的行动证明自己，尽我最大的努力去实践我的目标。

组织部工作覆盖面广，可以说联系到全系的每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到作为一个优秀的学生干部必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念以及认真负责的工作态度。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的，我们工作的成功与否关键在于同学们的参与热情与活动的影响力。我在系学生会工作的近一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是责任。如果你懂得负责，锻炼的就是你的能力;如果你没用心，锻炼的就是你的身体。能力并不是每个人与生俱来的，而是后天去磨练所积累回来的。

针对上述的内容，在此我希望能够继续为学生会，为组织部贡献出自己的努力!

申请人：

日期：xx年xx月xx日

学生组织纳新问题篇十七

5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6，对你影响最深的一句话，

7，对你影响最深的一个人，

9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的.反应如何了!

1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解pass）请根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。

2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。

5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？

6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？

7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的pass）如果我们部门下次的525心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。

8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？

9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥）

10. 如果你这次落选了，你有什么打算？

11. 你有听说过中国的厚黑学吗？（没听过的pass）请你谈谈对这种学说的理解。（厚黑学的发源起始于李宗吾先生，而其影响则应《厚黑学》而来。他在厚黑学一书中，宣扬脸皮要厚如城墙，心要黑如煤炭，这样才能成为“英雄豪杰”。他列举了曹操、刘备、孙权、司马懿、项羽、刘邦等人物为例，试图证实其厚黑学而列举当中各人之厚薄与黑白如何影响他们的成败。虽然有人撰写“薄白学”来反击厚黑学，但厚黑学一书一直受到民间重视，辗转相传，以厚黑学命名的相关中文书籍多达200本以上，几乎成为现代显学中的一种。厚黑学从某个角度反映了中华民族黑暗自私的一面，然而也反映了中国人的处世之道）

12. 如果你的同学有考前焦虑的症状，你会怎样帮他进行疏导？

14. 你之前有接触过心理健康教育的知识吗？（没有的pass）请根据你所接触过的知识谈谈对我们部门的认识。

15. 如果你是你所在班级的干部，同时也是所在院系学生会的干事，也加入了我们部门，但是只能三选二，那你会做出什么样的选择？请说明理由。

16. 你如何看待现在大学中的各种表白门事件？

18. 对于以后在学生组织的发展，你有什么打算？请陈述理由。

19. 请你策划一个活动，要有创意、体现出我们部门的特色，你会从哪方面着手？简述你的理由。

21. 如果不限定工作的部门，你最希望去哪个部门？

23. 我身边的两位学长/学姐，给你的第一印象是什么？

24. 和别人相比，你最大的特点是什么？

25. “春色满园关不住，一枝红杏出墙来。”请问你是怎么理解这句诗的？

26. 天空为什么是蓝色的？（不是要解释物理现象，考随机应变能力，貌似是清华大学某个部门的面试题目）

27. 你有没有读过《葬花吟》？有没有听过这首歌曲？（没有的pass）那请你背诵或者唱两句。（我当初想出来特别贱的问题，咩哈哈）

28. 你希望在我们部门学到什么东西？

29. 请你用一句话来作为我们部门的宣传语。

30. 来大学已经快一个星期了，针对学校的环境以及军训，你有什么想法？

31. 在生活中，人们或多或少会有一些抱怨，你通常会有哪方面的抱怨？

32. 你是一个好的倾听者吗？在遇到问题的时候，你喜欢喝别人倾诉还是一个人闷着？

33. 对于现在大学生入学的准备中的苹果三件套，你有什么看法？

35. 请问你有看过《致命id》这部电影吗？（没看过pass）请你谈谈对这部电影的想法。

36. 你觉得前一阵子京东、国美和苏宁的混战中，消费者有没有得到真正的实惠？

37. 直线和曲线最大的区别是什么？（曲线一波三折，直线直来直去，可以用来形容人生路线以及为人神马的）

1、 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。

2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。工作需要的时候，还是可以很好的合作的。

3、 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?捡起来，扔进垃圾桶。

4、 请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?

先上网查找资料，然后考虑可行性，多问同学们意见。和小组商量各项细节。

5、 如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

制定可行的方案，统一纪律，明确分工，有什么重要事情就通知负责人或秘书部。

6、 如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?

首先带好自己的部门成员，以身作则，也注意培养好下一届的部长，观察他们的工作能力。

7、 你最崇拜的人是谁?为什么?

我最崇拜的人是商鞅，因为他正直，勇敢，为了自己的理想，不惜一切的去奋斗。

8、 谈谈你对现阶段学校管理的建议.

建议我们做好计划，文件方案通知一步到位。

9、 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

首先由体育部和秘书部进行策划，确定场地，由宣传部负责宣传……体育部和纪检部负责现场。     比赛中发生冲突，首先过去查明原因，如果是小事，就好言相劝，不听则给予警告。如果是恶意事件，则上报，给予处分。

10、 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

秘书部策划，宣传部负责宣传，其他部门的人轮流负责募捐。

11、 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

(这是笔试的内容吧……)首先明确艺术节的主题是什么，然后再进行策划。

12、 作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

多沟通。

13、 中午如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为宣传部长该怎么办?

14、 怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话?

15、 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

学习是大学生进入大学的基本任务。学生会工作是为了更好的充实自己，更好的体现大学生活，两者的冲突并不大。

学生组织纳新问题篇十八

1. 请问你对我们的部门有没有初步了解？（不了解pass）请根据你对部门的了解给我们的工作提出初步的建议。

2. 根据你之前的自我介绍，请说明你在什么方面可以胜任部门的工作。

5. 你认为自管会和学工处最大的区别是什么？

6. 在部门工作和学习发生冲突的时候，你会怎样合理的处理二者的关系？

7. 你曾经有没有担任过活动的策划？（没有的pass）如果我们部门下次的525心理健康日的活动来交给你策划，请你简述你的策划方案，以及需要注意的问题。

8. 你认为在部门的工作中，最重要的是什么？

9. 请描述一下你理想中的工作团队，你认为在团队合作的过程中，容易出现哪些问题？（后面可以自由发挥）

10. 如果你这次落选了，你有什么打算？

11. 你有听说过中国的厚黑学吗？（没听过的pass）请你谈谈对这种学说的理解。（厚黑学的发源起始于李宗吾先生，而其影响则应《厚黑学》而来。他在厚黑学一书中，宣扬脸皮要厚如城墙，心要黑如煤炭，这样才能成为“英雄豪杰”。他列举了曹操、刘备、孙权、司马懿、项羽、刘邦等人物为例，试图证实其厚黑学而列举当中各人之厚薄与黑白如何影响他们的成败。虽然有人撰写“薄白学”来反击厚黑学，但厚黑学一书一直受到民间重视，辗转相传，以厚黑学命名的相关中文书籍多达200本以上，几乎成为现代显学中的一种。厚黑学从某个角度反映了中华民族黑暗自私的一面，然而也反映了中国人的处世之道）

12. 如果你的同学有考前焦虑的症状，你会怎样帮他进行疏导？

14. 你之前有接触过心理健康教育的知识吗？（没有的pass）请根据你所接触过的知识谈谈对我们部门的认识。

15. 如果你是你所在班级的干部，同时也是所在院系学生会的干事，也加入了我们部门，但是只能三选二，那你会做出什么样的选择？请说明理由。

16. 你如何看待现在大学中的各种表白门事件？

18. 对于以后在学生组织的发展，你有什么打算？请陈述理由。

19. 请你策划一个活动，要有创意、体现出我们部门的特色，你会从哪方面着手？简述你的理由。

21. 如果不限定工作的部门，你最希望去哪个部门？

23. 我身边的两位学长/学姐，给你的第一印象是什么？

24. 和别人相比，你最大的特点是什么？

25. “春色满园关不住，一枝红杏出墙来。”请问你是怎么理解这句诗的？

26. 天空为什么是蓝色的？

1，你为什么想加入学生会？

一般来说，这是每次学生会组织部面试必定会提到的`问题，面试者在回答这个问题的时候，一定要从自己的实际出发，比如确实是想锻炼一下自己，学会为他人服务的精神，对大学生活充满好奇，通过学生会这个服务平台，一方面可以认识更多的同学，还可能成为朋友，结交友谊。而且，在服务同学的时候，自己也收获快乐。而且学生会就像一个大家庭，大家互相帮助，共同成长。

2，在以前上高中的时候，是否有学生会的相关工作经历？

这个问题，主要是基于以前的学生会工作经历，如果有当然对于面试是会加分的，没有的话也没关系，就直接回答没有，但是也不要感觉失落，起码自己敢于参加这个面试已经是非常有自信的了。

3，你觉得自己对从事学生会工作有什么优势？

对于这个问题，就需要从自己的实际情况来讲了，比如说自己积极乐观，爱交朋友，乐于奉献他人；自己在体育或者文艺上有特长，可以在以后的学习生活当中帮助大家互相学习。可以根据自己的情况来讲，这个没有什么害怕的。哪怕自己没有特长，但是人很热心，主动服务也是一种优势。

4，你对组织部的认识有哪些？

这个一般是想知道新生面试者对于组织部是否了解，清楚今后可能的工作内容。一般你可以简单的回答：组织部了解不是很充分，根据自己的了解，组织部主要就是负责各专业班级的团组织或者党组织工作的，包括团费、党费上缴管理，团员、党员培养、考核、转正等工作以及档案管理，还有就是一些文体活动，社会实践活动等的组织安排。

5，说说对你成长过程当中影响最大的人是谁？

对于这个问题，其实更多的想了解你的成长经历，你可以就自己的父母，或者兄弟姐妹，或者某个邻居小伙伴，或者儿时的玩伴、同学等进行讲一个，重点是突出你和他之间的一些经历，为什么让你感觉难忘。比如，你可以说你的爸爸对你的影响很大，因为爸爸一直教导你怎么为人处世等等。

当然，还有很多其他类似的学生会组织部面试问题，但不管是什么问题，自己先想想，然后如实回答就可以，没必要为了引起面试者的关注而刻意去制造一些答案。只要自己自信，相信自己并且愿意通过学生会服务同学，服务他人就可以。

1 你为什么选择我们组织部?

2 如果我录用你，你将怎样开展工作?

3 在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办?

4 请用三分钟简单介绍一下你自己。

5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?

6 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?

7 选择部门时，你主要考虑的因素是什么?

8 你理想中的组织部的工作是什么样的?

9 我们为什么要录用你?

10 对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难?

11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

12 你能为组织部带来什么呢?

13 你认为自己最大的弱点是什么?

14 对工作的期望与目标何在?

15 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?

17 你希望与什么样的部长共事?

18 为什么你是这份工作的最佳人选?

19 在什么条件下你的工作效率最高?

20 你希望在组织部得到什么样的锻炼?

21 请用三个词来形容一下自己。

23 如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事?

24 怎样面对部长对你的无端指责?

25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗?

能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

组织部的职能?需要什么能力?

谈谈你大学有什么目标，什么计划?

你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?

如何处理学习和工作的关系。

如何处理部长和你的意见有分歧?

你希望和什么样的部长共处?

现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系?

你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?

1. 为什么你希望加入我们认证服务部?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得我们组织最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作活动中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6.你对我们素质拓展中心以及认证服务部有多少了解？

7.假如你知道你在部门所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或文艺活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的同学相比，你有何优势？

10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11.你为什么不去其他组织面试？

14.你谈谈加入素质拓展中心的动机？

15.你认为自己最大的缺点是什么？

16.你是否参加过一些文艺比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18.你如何看待缺少工作经验这问题？

19.你喜欢和何种人共事？

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21 能否介绍一下你的社会活动能力？

学生组织纳新问题篇十九

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入xx部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

6、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

7、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人。

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

8、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

9、你有什么业余兴趣?

业余兴趣能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余兴趣。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的兴趣。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余兴趣来“点缀”你的形象。

10、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

学生组织纳新问题篇二十

上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）。

简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）。

能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

组织部的职能？需要什么能力？

谈谈你大学有什么目标，什么计划？

你知道你爸爸的`生日吗，你外公外婆的生日吗？

如何处理学习和工作的关系。

如何处理部长和你的意见有分歧？

你希望和什么样的部长共处？

现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系？

你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作？

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

对你影响最深的一句话，

对你影响最深的一个人，

一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

你怎么协调各个部之间的关系？