2023年培训中心主要职责(精选14篇)

通过总结，我们可以看到自己的努力和成果，也能够找到改进的方向和机会。写总结不是简单地罗列事实，而是要思考和提炼。这是一篇精彩的文章，让我们一起来读读吧。

培训中心主要职责篇一

1、热爱培训工作，对工作认真负责，具有强烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。

2、负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。

3、负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

4、采取不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

5、负责各类培训教材（设备、场地）等有关事宜的安排落实。

6、根据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

7、协调公司的各项培训活动，帮助各经营部门实施培训计划。

8、对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作，安排教学工作，并负责对培训内容进行指导。

9、负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

10、协调质管部门制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保酒店优质服务。

11、负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。

培训中心主要职责篇二

很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员主要职责有哪些10篇，希望能帮助到大家!

(1)编制公司人力资源规划及具体实施方案;。

(2)负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。

(3)负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源;。

(4)负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据;。

(5)制定公司年度教育培训计划和具体实施方案;。

(6)做好企业文化建设工作;。

(7)制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实;。

(9)负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作;。

(10)完成主管领导交办的其他工作。

(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件;。

(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;。

(13)及时处理来函来电(电话、传真);。

(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;。

(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发;。

(16)组织公司人员健康体检。

(17)协助办公室主任做好日常内务工作;。

1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;。

2、配合资质部业务的正常运行;。

3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;。

4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;。

1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;。

3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;。

4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;。

5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;。

6、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任;。

7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。

8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;。

9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等;。

10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;。

11、完成上级领导交办的其他工作。

1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;。

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;。

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;。

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;。

5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备;。

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;。

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作。

2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;。

3.班公室日常后勤管理，客户的招待;。

4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;。

5.其他上级交办任务。

1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;。

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;。

3、收发日常报刊杂志及交换邮件;。

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

6、配合各部门及时更新收发快递等记录。

2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。

6.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。

7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

1、负责信息、数据收集和整理、合同归档;。

2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核;。

3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问;。

4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请;。

5、系统数据录入、后台合同上传。

6、完成经理交代的其它工作。

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。

2、负责公司员工的考勤管理;。

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。

6、完成上级安排的其他工作。

培训中心主要职责篇三

1、负责全体员工的员工档案管理工作。

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4、负责员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

5、负责编辑各类文案，会议纪要等;

6、负责完成年会或重要会务的策划安排及会场布置。

7、负责协助招聘经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

8、完成上级安排的其他工作任务。

培训中心主要职责篇四

3、有自己的教研成果；

4、熟知贵阳地区的考试体系。

1、本科及以上学历，汉语言文学相关专业并且有相应学科教师资格证，年龄不限；

2、热爱教育行业，热爱孩子；

3、有良好的团队合作精神和敬业精神，执行力强，抗压能力强，富有责任心。

培训中心主要职责篇五

1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。

2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。

3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。

4、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划。

5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。

6、督导滞销商品的淘汰。

7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

8、负责审核每期快讯商品的所有内容。

9、参与a类供应商的采购，为公司争取最大利益。

10、在采购主管需要支援时予以支援。

11、负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理。

12、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。

13、负责执行采购总监的工作计划。

14、负责采购人员的业务培训和管理。

培训中心主要职责篇六

计划财务科负责全市教育系统计划、统计、审计、财务管理、学校布局调整、项目建设等工作。岗位职责是：

一、负责制定教育系统年度发展计划和财务预决算；

二、负责全局预算内、预算外资金管理；

三、负责机关工资审批、教育系统国家固定资产的管理和注册、审批工作；

四、负责本系统财会人员培训、财务检查、审计工作；

五、负责全市学校布局调整规划的制定、落实和审批学校基本建设工作；

六、负责统计工作；

七、负责贫困生救助工作；

八、负责全市学校危房改造工作。

培训中心主要职责篇七

通用航空是民用航空的重要组成部分，对其一般理解为，使用航空器从事公共航空运输以外的民用航空活动。其本身是一链条庞大的产业，作业覆盖了制造、维修、营销、服务等多种领域，涉及了投资、生产、流通和消费各个环节。通用航空产业链长、拉动效应强，发展通用航空可以带动其他相关产业如机械、电子、冶金、化工等产业和新材料、新能源、电子信息等行业的高速发展。

通用航空产业是新兴的高端产业，发展空间巨大，带动效应显著，通用航空产业效益产出比是1:80，技术转移比1:16，就业带动比是1:12。通用航空被视为“又一个万亿级产业”和下一轮产业升级的新亮点。

通航产业链包括通航机场建设、通航运。

营服务、通用航空制造。

通航机场网络是通航飞行的基础保障，是通航产。

业发展的关键。

通航产业的商业模式主要有六种类型。

根据机场设施的可经营性进行业务拓展，实现机场经营业务多元化。

前通航航空公司类型来看，以“航空作业”类为主，并且多集中在华北地区。

属空白，国外制造商谋求维修服务“本土化”，拥有通航资源的本土企业面临良好合作先机。

力和稳定客户资源，通用航空器机型多样、客户多元化的特性使得“通航租赁”进入壁垒更高。

营模式，通航培训对培训资质、专业飞行教员、专业设备资源要求较高，进入难度较大。

市场较为集中，初步形成中航工业为首的发展格局。

从“通航机场+”的视角可将通航机场分为四种类型。

以运营服务为主导的通航。

枢纽型机场。

以旅游业为核心通航运。

输服务基地。

以通航文化为主题的高。

端服务社区。

以航空制造为主体的通航产业园区。

通航机场+的成功案例。

美国范奈斯机场。

全球通航航空运营机场的发展典范。范奈斯机场于美国加利福尼亚州，被誉为世界最繁忙的通航机场，2014年共起降23.8万架次。

通航机场运营服务业集聚。周边布局有四家fbo、培训学校、高端餐饮、运输服务、租赁、旅游等70多个运营服务企业，建有消防、空中救护、搜救和媒体飞机基地。

通航机场与周边产业形成高效互动。通航机场与附件的好莱坞、迪斯尼两大核心形成良性互动，成为好莱坞电影制作、明星出行，迪斯尼旅游的重要基础。

美国sprucecreek机场。

机场概况。sprucecreek机场于上世纪70年代出售给私人所有并进行小镇商业开发，机场目前年起降架次约25000架，全年停场飞机近438架。

小镇特色。机场所有者在经营机场同时，对机场周边进行了开发，目前在周边开发大量高端别墅，并建有机库与机场滑行道相连，同时建有高尔夫球场、网球场、高级餐厅和通航俱乐部。

/3。

宗申天辰通用航空战略规划及ppp顾问。

正阳集团上海意大利城/通航产业园项目。

宗申天辰始建于2013年，是宗申产业。

上海正阳集团计划将意大利阿古斯特直。

集团的通航投资管控平台，经过3年的升机制造商引入中国，规划开发以通用航。

研究探索，公司拟以水上飞机运营为切。

空产业和意大利特色商贸为支撑的新型。

入点全面进入通航产业，为厘清公司开。

生态城镇区，并将这个涵盖“通用航空产。

展通航业务的发展战略问题，推动在谈。

业区、意大利特色商旅区、配套居住商业。

项目顺利落地，委托东滩顾问提供通航业务战略规划及ppp项目顾问服务。

区”的项目称之为意大利城。

/3。

培训中心主要职责篇八

1、培训中心总体方案设计与评审。

2、结合车间需求，编制培训设施设备、教具清单

3、主导培训中心各项设施、教具采购及安装。

4、与工程团队配合，跟踪培训中心建造、装修各项里程碑的达成。

5、培训中心日常运营管理。

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有5年工作经验，有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训中心主要职责篇九

1、接受总经理的领导，做好xx大厦、教学五楼、教学六楼的劳动用工的管理工作。

2、学习和熟悉相关法律法规，认真贯彻执行新《劳动合同法》，《工资支付条例》等国家方针、政策和培训中心《员工手册》。依照学校人事分配制度改革方案，制定培训中心人力资源岗位配置方案。

3、做好日常的人事管理工作，经常深入基层，发现问题、发现人才及时提出调整意见，做好总经理的好帮手。

4、建立健全人事、劳动工资、员工福利、劳动纪律管理、员工培训等方面的规章制度，并组织实施。

5、与人力资源公司协调办理员工劳动合同的签订与终止工作，办理员工的社会保险。

6、规范劳动用工管理，科学合理地调配员工的工作岗位。

7、负责员工考勤的统计管理，按时准确编报劳动工资、津贴、保险费、加班费、夜班费及其他费用。

8、负责检查各部门的劳动纪律、仪容仪表，发现问题，及时纠正。不定期到教五楼、教六楼巡视检查，并做好记录。

9、负责员工档案材料管理，做好人事工作材料的整理及归档工作。

10、布置员工年终考核工作，并组织实施。

11、负责员工辞职、辞退手续的办理与审核，认真做好工资结算。

12、根据用工计划组织招聘工作，做好新进人员的安全审查、试用期工资的审定工作。

13、加强员工宿舍的安全、卫生与管理，做好后勤保障工作。

14、完成总经理交办的其他工作。

培训中心主要职责篇十

一、培训中心主任：

1、 负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系

2、 负责营销・服务培训中心的整体工作规划、人员管理

3、 负责奇瑞销售公司、销售服务商、服务站的培训规划、管理

4、 培训中心费用预管管理 5、 培训中心资产管理

6、 负责各类外委机构选择与管理

二、（培训专员）培训接待：

1、 负责培训中心各培训班酒店住宿、餐饮、交通的联系、确认、安排、管理

2、 负责培训中心学员的接待、培训现场的协调安排

3、 负责培训中心学员培训活动的组织、管理

4、 负责培训学员的满意度调查、培训接待流程改善

5、 负责培训期间酒店住宿、餐饮的监督、管理

三、（高级培训专员）培训讲师：

1、 承担相关的内部培训任务

2、 负责主讲课程的内容更新，并根据培训中心课程规划及自身管理技术经验开发教材

3、 学习、消化外部培训课程，对公司内部员工进行转训

4、 根据培训中心的培训计划实施培训授课

5、 负责所授课的培训效果评估

6、 每月按照最低学时要求完成授课学时

四、（培训专员）内部培训专员：

1、 负责销售公司内部月度培训计划的制定

2、 负责销售公司内部培训的组织、实施、管理、考核

3、 负责内部培训数据的维护、培训档案的存档

4、 负责内培训制度的建立与完善

5、 负责销售公司员工岗位达标工作

6、 负责销售公司新进员工、转岗员工的培训管理

五、（培训专员）外部培训专员：

1、 负责销售服务商、服务站月度培训计划的制定

2、 负责销售服务商、服务站各项培训的费用预算、通知拟定、发放

3、 负责参训人员回执收集整理、培训师资联系、培训物品准备

4、 负责培训培训班级培训证制作发放、培训效果评估

5、 负责销售服务商培训数据维护、培训档案管理

6、 负责销售服务商培训制度的完善

六、（高级培训专员）培训管理组组长：

1、 负责培训中心使用的规划

2、 负责培训中心资产的日常管理

3、 负责培训中心的日常费用收支管理

4、 负责培训中心讲师的选拔、评估、档案管理

5、 负责培训中心日常管理

七、（高级培训专员）营销管理培训组组长：

1、 负责对销售服务商进行培训需求调查并制定年度培训规划

2、 负责营销管理类培训课程体系建设

3、 负责开发销售公司营销管理类培训课程、提供师资

4、 负责营销管理类讲师的日常管理、培训

5、 负责营销管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

6、 负责营销管理类课程的推广

八、（高级培训专员）服务管理培训组组长：

1、 负责对销售服务商、服务站进行培训需求调查并制定年度培训规划

2、 负责服务管理类培训课程体系建设

3、 负责开发销售公司服务管理类培训课程、提供师资

4、 负责服务管理类讲师的日常管理、培训

5、 负责服务管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

6、 负责服务管理类课程的推广

九、（培训专员）培训中心管理员：

1、 负责培训中心网站的日常维护与管理

2、 负责销售公司内网的日常维护与管理

3、 负责《奇瑞营销》报纸的编辑、印刷与发放管理

培训中心主要职责篇十一

岗位名称：行政管理中心-总监直接下属：

岗位职责及工作权限如下：

一、负责制定集团公司行政管理规章制度。

二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并对运行过程中的各类行政管理。

制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。

事件的发生。

四、负责起草行政中心工作计划与。

总结。

及日常审批文件。

五、负责各类会议的组织工作，并做好会议记录，根据会议内容和领导批示意见。

对会议精神进行传达。

六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。

七、做好公司日常行政接待工作。

八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则，配合总经。

理协调各部门的工作关系。

九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等的申报、询价、采购工作。

十、做好年度预算，合理控制公司的行政经费，加强办公财产的管理。十。

一、负责各分公司的巡查工作，由行政中心牵头，配合人力资源管理中心与财。

务审计中心，对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。十。

二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。十。

三、完成总经理交办的其他事务。十。

四、完成董事长交办的其他事务。

责任：

1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。

3、对办公用品采购价格负责。

4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。

培训中心主要职责篇十二

1、本科及以上学历

2、在培训管理方面至少有8年工作经验，有培训中心建造经验优先

3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

5、英语听说读写熟练

培训中心主要职责篇十三

1.3做好每日加班统计;。

1.4负责每一个项目的图纸及规格品的打印及发放记录工作;。

1.5发放购入品清单到采购部门;。

1.6做好日报表工时统计、项目日程跟踪表，并定期向领导汇报;。

1.8做好8s和文档工作;。

1.9做好设计部每月办公用品采购申请、领用登记等工作;。

1.10做好部门通知、通告的发行与传达工作;。

1.11做好部门固定资产盘点、整理、维护工作;。

培训中心主要职责篇十四

1、依据国家有关法律、法规、政策，建立健全各项财务管理制度，指导和监督各级各类学校（单位）搞好财务工作，加强对学校财务人员进行业务培训辅导。

2、负责编制局本级年度教育经费的预决算和财务管理工作，管好用好教育事业经费。

3、负责指导、审核直属学校（单位）编制教育经费预决算，指导镇（街）所属学校编制教育经费预算，统计并监测教育经费投入及预算执行情况。

4、牵头全区学校布局和建设规划的制订、实施；负责制订校舍建设、学校固定资产配置的年度计划。

5、负责直属学校（单位）政府采购项目审报及直属学校（单位）自行实施的小型项目的审批。

6、监督、指导各级各类学校（单位）国有资产管理工作；审核固定资产报废、报损处置。

7、负责学校校舍、设施设备的安全、消防、防台、地质洪涝灾害预防宣传教育及检查等工作。

8、负责本系统节能减排工作。

9、负责教育事业统计年报、教育经费年报、服务业等各类统计信息汇总及上报工作。