最新安全生产值班制度4篇(优秀9篇)

总结是对过去一段时间的经历和收获做出有益回顾。分析原因是总结文章中分析某个问题产生原因的关键步骤。下面是一些来自各个领域的总结范文，希望能够激发大家的写作灵感。

安全生产值班制度4篇篇一

为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。

2.值班时间

本厂值班人员严格按照值班编制进行值班。

3.值班人员组成

由行政部确定。

4.值班地点

值班人员必须在各自的岗位上进行值班。

5.值班人员的管理规定

5.1值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。

5.2值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。否则将对值班人员进行严厉处罚。

5.3厂领导值班时，将对部门及其他安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。

5.4生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。

5.5值班领导在交-班时，必须将值班记录交到行政部，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。

6.值班职责

6.1行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；外务接待、接传电话。

6.2值班领导负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救。

6.3 门卫值班职责 

6.3.1忠于职守，认真学习有关法规和安全保卫常识，履行好岗位职责，不擅离岗位，不做与工作无关的事。

6.3.2实行二十四小时轮值制，凡外来人员来厂，当班人员应主动询问，进行登记，并负责通知有关人员接待、进行安全培训。

6.3.3每天晚上或节假日期间要协同行政安全值班人员对全厂进行巡查，检查门窗、水电关闭情况，如发现异常情况，应立即采取相应措施并报告有关领导或报警，每天做好值勤记录。

6.3.4严防公共财产流失。物品出门时，应严格查清情况，如有疑问，应立即扣留物品，并向有关领导报告。

6.3.5执行交接-班制度，严格遵守交接-班时间，做到岗不脱人，有事要向主管厂长提前请假。

一、目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业及工程项目安全生产组织管理，保证公司各级机关和各工程项目节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力，公司安全生产委员会决定在全公司范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。

二、值班范围

1、公司、二级机构机关节日期间和特殊时期，

2、项目部日常管理、节日期间和特殊时期，

3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如：电工、门卫经警、消防泵房人员等。

三、值班安排

1、公司、二级机构机关的值班由各机关办公室安排。二级机构的值班表应书面上报公司办公室，公司值班表由公司办公室上报上级单位。

2、项目部的生产、技术、工程、行政等负责人，均应轮流承担本项目的安全生产值班任务，项目经理部应根据各自具体情况按周或旬，排好顺序轮流值班。

3、项目经理部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。

4、项目部的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报公司/二级机构办公室。

四、安全生产值班员的职责

1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。

2、组织本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。

3、组织安全生产教育工作。组织对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。

5、对值班管辖范围内发生的、伤亡及重大未遂事故负有一定责任。要认真参加事故处理，本着“四不放过”原则，以实例教育职工，采取可靠防护措施，预防事故重复发生。

6、经常听取意见，针对值班期内的安全生产实际情况，及时向单位负责人反映情况，并提出积极建议，改进安全管理工作。

7、要及时了解基层发生的重大情况，及时帮助解决基层解决不了的问题；及时向上级反映基层的情况。

8、值班人员应保证通讯畅通，因故离开岗位要向主管领导请假，安排替班人员，重要时期不离岗脱岗。特殊岗位人员，任何时间都不得脱岗。值班人员要认真填写好安全值班记录。

五、安全值班员的职权

1、安全值班员在值班期间，可佩戴统一制作的安全值班标志，及时掌握安全生产情况。对违章冒险作业应予制止；必要时有权决定罚款和暂停生产，并迅速向单位主要负责人报告。对不听劝告的'违章者，有权提出处罚意见并进行处罚。

2、有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向主管安全的领导报告。

3、凡进入现场的人员，在安全生产问题上都必须听从安全值班员的意见和指挥。

六、安全值班的交接-班

每个安全值班员要认真做好交接-班，移交时，必须做到：

1、将本班所做的工作，存在和已解决的问题、下班应注意及需要继续解决的问题，认真向下一班交代清楚。

2、凡因安全值班工作范围内的各项工作没有做到而发生的事故，由当班值班员负责，如属于应由上一班移交却没移交的问题，并由此而发生的事故，则由上班值班员负责。

3、按时交接，安全值班记录齐全。

安全生产交接-班记录

值班时间

交-班时间

值班人

接-班人

本班值班主要事项记录

本班遗留问题交接

安全生产值班制度4篇篇二

一、安监所实行领导每天带班和干部轮流值班。

二、值班人员要填写值班记录并签名。

三、安监所带班领导要进行值班考勤。值班人员不得擅自离岗。

四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。

五、各生产经营单位也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。

六、各生产经营单位的重大危险源要重点进行监控，落实专人24小时执勤守卫，以防止事故发生。

七、各单位发现或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向乡安监所报告。

八、乡安监所 24小时值班电话 : 4631118。

一、值班室是安全生产值班报警和救助的主要场所，必须保证全天24小时值班电话：85930057、85931059、13959972139，传真电话：85930058，负责人：郭德明。

二、值班员在值班期间要及时处理，接待与保卫处业务有关的一切事宜，并认真做好值班记录。

三、值班人员要提前10分钟到岗，了解有关情况，当班结束后，要认真向下一班做好交待工作。交接-班人员必须按规定检查报警器、监视器和通讯设备，交接清上班值班的情况和发生的问题，并在值班记录本上相互签名认可。如果不能交代清楚，在谁的值班时间内发现的问题（案件）就由谁负完全责任。

四、值班员对安全生产各类案、事件要认真对待，做到文明礼貌。能处理的自己及时处理，该移交的做好移交工作，不得推诿，扯皮。

五、接到报警后需要出现场的，应迅速赶赴现场。

六、值班员要严格请示报告制度，遇到重大问题要及时报告。

七、值班员当班时间要坚守岗位，认真履行职责，对责任

区域经常进行巡查和记录；负责报告和处理当班期间发生的各类事件、案件，遇重大情况及时进行汇报，不得做与值班无关的事。

八、值班员要保管好室内物品，保持值班室整洁的卫生环境。

九、值班员要保持通讯联络畅通，不得长时间占用值班电话谈私事。

十、值班员在当班时间不许喝酒。

二、值班人员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

三、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备，熟悉消防器材的摆放、使用方法，一旦发生火灾，及时果断处理。

四、值班人员应恪守职责，遵守有关安全管理规定和制度，及时发现不安全隐患，发现异常情况，值班人员应及时报告和处理。

五、夜间值班人员必须等白班值班人接-班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

一、值班范围

每个施工工地都必须建立安全生产值班制度，公司、项目经理部也要相应建立安全生产值班制度。

二、值班的人员和时间:

1.公司、项目经理部的`行政、生产、技术负责人均应分级轮流承担本单位的安全生产值班任务。

2. 按每月排好顺序轮流值班。

3. 遇有特殊任务, 日夜两班或加班作业时, 应加派值班, 保证每班都有值班员。

三、安全生产值班员的职责

1. 在值班期间, 负责本单位的安全生产工作, 参加有关的安全会议及活动, 对其管辖范围内发生的伤亡事故负有责任。

2. 组织工地安全生产活动。通过各种会议, 利用多种形势, 传达贯彻上级指示和要求; 宣传安全方针、规章, 表扬好人好事, 使工地有一个浓厚的安全生产气氛。

3. 经常进行安全生产教育。对本单位新进厂的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育, 积极参加并检查本单位的周一安全活动, 不断提高教育的质量。

4. 组织安全生产检查, 对工地经常进行安全检查, 着重检查施工现场的安全设施是否合格, 检查高层建筑施工的安全措施是否落实, 检查“三宝” (安全帽、安全带、安全网)使用是否认真, 检查“四口”(通道口、空洞口、楼梯口、电梯井口), 以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善, 检查施工现场临电（线路、电箱、电气、电动工具）是否完好无损；检查现场布置和物资堆放是否安全, 检查施工人员是否遵章守纪；检查职工是否违章作业, 对检查出的问题认真组织整改, 并严格执行安全纪律。

5. 对值班管辖范围内发生的因工伤亡及重大未遂事故负有一定责任。要认真参加事故处理, 本着“三不放过”的原则, 以实例教育职工, 采取可靠防护措施, 预防事故重复发生。

6. 经常听取意见, 针对值班期间的安全生产实际情况, 及时向单位负责人反映情况, 并提出积极建议, 改进安全管理工作。

7. 公司、项目经理部值班员要及时了解基层发生的重大情况, 及时帮助解决基层解决不了的问题, 及时向上级反映基层的情况。

8. 认真填写好安全值班记录。

四、搞好交接-班

每个安全值班员要认真搞好交接-班, 移交时必须做到:

1. 将本班所做的工作及需要继续解决的问题, 认真向下一班交代清楚。

2. 凡属于安全值班范围内的各项工作, 没有做到而发生的事故, 由当班值班员负责, 如属于上一值班员移交却没有移交的问题, 并由此而发生的事故, 则由上班值班员负责。

3. 按时交接, 安全值班记录齐全。

五、安全值班员的职责

1. 安全值班员在值班期内, 及时掌握安全生产情况, 对违章冒险作业应于制止, 对不听劝告的违章者提出经济处罚意见，必要时有权决定罚款和暂停生产, 并迅速向单位主要负责人报告。

2. 有权拒绝执行违章冒险作业的指令, 并立即向主管安全的领导报告。

3. 凡进入现场的人员, 在安全生产的问题上, 都必须听从安全员的意见和指挥。

4. 公司主管生产的领导负责和检查基层安全值班员的工作。

安全生产值班制度4篇篇三

为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：

a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；

b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；

d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

1、 值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。

2、 值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。

3、值班地点。值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

1、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。

2、当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存在的问题，掌握生产作业安全情况，了解现场作业人数，发现问题采取有效措施，立即解决处理。

3、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。

4、参与监管各班组织召开班前班后会。

5、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。

6、对当班未处理的问题及存在的安全隐患，必须向下班接-班主任交待清楚，并提出整改建议或注意事项。

第一条 为转变企业领导干部工作作风，强化企业现场管理，切实加强企业安全生产工作，根据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339 号令），等法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015 〕23 号），特制定本制度。

第二条 企业领导轮流带班，是指矿山企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师轮流带领工人到井下作业现场指挥和监督安全生产；轮流值班，是指包括矿山企业在内的所有工业企业主要负责人和领导班子成员轮流安全值班，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

第三条 本制度适用于本省行政区域内所有矿山企业和其他工业生产企业。本制度所称的矿山企业，是指井工和露天开采的各种所有制形式的煤矿、非煤矿山生产企业，以及新建、改建、扩建矿井。本制度所称的工业生产企业，是指具有法人资格的工业生产企业，总公司、集团公司所属二级或三级生产经营单位。重点建设施工单位，是指铁路、公路、桥梁、隧道、水利建设指挥部或项目部。

第四条 企业主要负责人对落实企业领导干部轮流带班值班全面负责。企业领导班子其他成员应当自觉履行值班带班责任。

第五条 矿山企业领导干部轮流带班应遵循下列规定：（一）应按月制订轮流带班计划，明确当月内每天每班带班领导，带班场所、带班时间、带班任务、登记考核办法、奖惩内容等事项。

（二）每班必须坚持有矿领导带班。井工开采的矿山，带班领导应与工人同时下井，同时到达作业地点，同时出井；露天开采的，带班领导应与工人同时到达作业现场，同时离开作业现场。矿山企业主要负责人每月带班不得少于6 个工作日。

（三）实行交接-班制度。带班领导升井后，要向接-班的带班领导详细说明生产安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写带班记录，写明上下井时间、地点、经过路线、发现的隐患及处置情况。带班领导下井时，其领导姓名应当在井口明显位置公告。领导带班下井情况，每月在矿山公示栏公示，接受群众监督。

（四）企业领导带班计划执行情况以及带班记录，应妥善保存备查。（五）建立进矿（或作业场所）带班档案，每月对照带班安排组织考核，因特殊原因不能进矿带班的，必须事前写出申请，报矿主要领导批准，落实顶班领导，同时交企业安管部门备案备查。带班档案信息保存期不少于一年。

第六条 矿山企业轮流带班职责

（三）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

第七条 企业领导轮流值班应遵循下列要求：

（一）生产经营单位要建立健全领导轮流安全值班制度。每天必须至少安排一名企业领导安全值班。

（二）安全值班领导在企业生产作业时间内不得离开作业岗位。当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。

（三）建立安全轮流值班记录。值班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。安全值班领导的通讯方式要在各生产作业场所公布，以便及时报告生产安全情况。

（四）领导安全值班计划安排和值班情况要定期公示，接受群众监督, 并建立安全值班档案。企业领导轮流值班计划安排，应按月报当地行业管理部门备案（没有行业主管部门的直接报安全生产监督管理部门），高危企业同时抄送安全生产监督管理部门。

第八条 企业领导轮流安全值班职责

（二）安全值班领导在当班期间，要巡查重点生产作业场所，负责协调处置或解决当班生产中存在的安全问题和突发事故，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违规现象。

（三）安全值班期间，各分管领导及相关部门，应积极响应值班领导指挥，协助值班领导做好安全生产工作，出现突发生产安全事故，应积极配合领导迅速进行应急救援，确保生产作业人员生命安全。

第九条 监督检查

（一）安全监督管理部门和行业主管部门应当加强对企业领导轮流带班和安全值班的日常管理和督促检查。每季度至少对辖区内矿山企业带班执行情况进行一次检查和通报。

（二）安全生产监管部门和行业管理部门对领导轮流带班和安全值班情况进行监督检查时，可以采取现场随机询问从业人员、查阅值班或带班日志、交接-班记录和值班安排考核等档案资料、听取从业人员反映、调阅矿山企业领导带班人员定位系统监控记录等方式。

（三）安全生产监管部门、行业管理部门对领导轮流带班和安全值班情况进行监督检查时，应重点检查下列内容：

2 、企业领导特别是矿山主要负责人带班下井情况；

3 、企业领导每月轮流带班和安全值班工作计划执行、公示、考核和奖惩等情况；

5 、群众举报有关问题的查处情况。

（四）安全生产监管部门、行业管理部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关举报；对于受理的举报，应当认真调查核实；经查证属实的，依法从重处罚。

第十条 法律责任

（一）对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。

（二）对发生生产安全事故而没有领导带班或值班的企业，由负有安全监管职责的部门对该企业和其主要负责人依法严格查处。

第十一条本制度自公布之日起施行。

安全生产值班制度4篇篇四

安全会议是安全生产中的一项重要内容。为加强安全管理，做好公司的安全生产工作，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门、车间。

3.1 公司安全办公会议

3.1.1 公司安全办公会议由厂长主持召开，每月一次。

3.1.2 分管领导通报本月安全生产情况及各岗位安全生产责任制履行情况。

3.1.3 部署下个月公司安全生产工作目标和任务。

3.2 隐患排查会

每月由安全管理部部组织，安全管理主持，生产技术部、办公室、各车间负责人、安全管-理-员参加。

3.2.1 各车间、部门汇报本月安全隐患治理项目及整改过程中存在的困难。

3.2.2生产技术对各车间、专业排查出的隐患进行平衡，落实整改责任部门、整改措施、整改材料及整改完成时间。

3.2.3 对排查出的重大安全隐患及安全技术难题，研究整改措施，协调各有关整改责任部门落实整改方案及完成时间。

3.3 生产调度会

3.3.1 每天下午由公司调度室组织，厂长主持，生产技术及各单位主要负责人参加。

3.3.2 各单位汇报当天的安全生产情况，对生产中存在的问题进行协调、落实。

3.3.3 通报前一天安排工作的完成情况，部署下一步安全生产计划和工作要点。

3.4 安全管-理-员例会

3.4.1 每天由安全动力部组织召开，安全动力部主任主持，安全动力部副主任、各专职安全管-理-员参加。

3.4.2 传达公司安全文件、安全会议指示精神及要求，安排当天安全工作。

3.4.3 值班人员汇报值班期间安全检查情况。

3.4.4 各安监员按照分工汇报职责范围内工作完成进度。

3.5 车间级安全例会

3.5.1 各车间每天下午由车间主任主持召开，车间副主任、班长参加。

3.5.2 传达公司有关文件精神，布置公司调度会上安排的工作，对《安全通报》上通报的问题及车间管理人员值班期间检查问题落实整改责任人及完成时间。

3.5.3 各班组班长汇报当天安全生产情况。

3.5.4 讨论、研究生产中存在的安全技术问题。

4.1 各安全会议的组织者要认真组织，严格考勤制度，保证出勤率。与会人员不得无故缺席，有事请假须经会议组织者批准。

4.2 安全会议要有记录，主要填写会议名称、会议时间、会议地点、召集单位和主持人、与会单位和人员、会议内容、处理结果等项目。记录要认真、真实，与会人员要签字确认，防止走过场和弄虚作假。

4.3 安全会议情况要与责任制挂钩，对安全会议制度执行情况较好的`根据公司经济责任制的有关条款予以表彰和奖励，对未达到要求的要进行处罚。

为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：

a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；

b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；

d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

1、 值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。

2、 值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。

3、值班地点。值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

1、 矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。

2、 当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存在的问题，掌握生产作业安全情况，了解现场作业人数，发现问题采取有效措施，立即解决处理。

3、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。

4、参与监管各班组织召开班前班后会。

5、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。

6、对当班未处理的问题及存在的安全隐患，必须向下班接-班主任交待清楚，并提出整改建议或注意事项。

安全生产值班制度4篇篇五

为进一步做好安全生产基层基础工作，建立健全安全生产工作制度，根据上级相关文件精神，结合我镇实际，制定如下安全生产工作制度。

一、镇安委会工作制度

3、负责安全生产监管工作经费的筹集和落实；

4、负责协调有关安全生产管理上的困难和问题。

二、安监员工作制度

1、带头学习、贯彻、执行有关安全生产法律、法规及管理制度和办法；

2、熟练掌握行政执法程序和业务知识，做到公正执法，依法行政；

3、严格执行法律法规，严禁“三乱”行为和吃拿卡要。

三、安全生产例会制度

1、镇党委、政府每季度召开一次全镇安全生产工作会；

2、镇安委会、镇直有关安全生产责任单位、村（居）委会每月召开一次以上例会。

四、安全生产监督检查制度

2、镇直有关安全生产责任单位每月对有关生产经营单位的安全生产检查不得低于2次；

3、派出所对镇村道路路面巡查及执法检查每月不少于15个工作日；

4、镇政府每季度对重点安全生产领域开展一次安全检查。

五、隐患排查整改销号及重大危险源登记制度

对证照手续不齐或无证生产经营的行为要从严查处。

六、安全生产宣传工作制度

4、镇广播电视服务中心每年在县电视台要完成5次以上电视报道。

七、安全生产教育培训制度

1、公安派出所牵头、安监办协助，每年对爆破作业人员进行一次安全教育培训；

2、国土资源所负责，每年对非煤矿山业主及从业人员进行一次安全教育培训；

3、派出所负责，每年组织司机开展一次交通法规教育培训；

4、安监办负责，每年对烟花爆竹业主进行一次安全教育培训；

5、工商分局负责，每年对食品生产、经营业及相关单

位业主进行一次安全教育培训；

6、林业站负责，每年对护林员、林场负责人进行一次安全教育培训；

7、供电所负责，每年对农村电工开展一次安全用电教育培训；

8、相关部门牵头，每年对有关领域（行业）的业主、特种作业人员进行一次安全教育培训。

八、安全生产事故报告制度

3、镇直相关部门在事故发生1小时之内，将事故情况向镇政府上报；

4、镇政府在接到事故报告后，按照相关程序向办信息科、县政府办信息科、县安委会办公室报告。

九、安全生产档案管理制度

4、安全生产档案保管年限比照其他档案管理有关规定执行。

十、安全值班制度

1、严格实行24小时安全值班制度，各单位要明确值班人员、值班场所，配备值班电话；

3、认真做好值班记录，值班人员不能处理的重大情况，应及时向有关领导汇报；

5、镇政府机关、派出所等重要单位值班人员必须在值班室值班，不得将值班电话呼叫转移。

十一、安全生产述职报告制度

1、镇安委会主要成员单位负责人，村（居）委会主要负责人是安全生产工作述职对象；

2、镇安委会每年进行两次以上的安全生产工作述职；

3、每年开展一次安全生产民-主测评活动，由各村（居）委会、镇直各单位对各安全生产监管部门的工作进行一次民-主测评。对在民-主测评中特别差的单位，由镇党委政府对其进行谈话。

十二、安全生产履职尽责检查制度

1、各村（居）委会要按照安全生产属地管理的原则，对辖区内的安全生产承担检查、整改、上报、协助管理的责任。

2、各安全生产监管部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，对所负责的行业（领域）加强日常监管。

3、镇纪委、监察部门每年要对安全生产履职尽责情况进行一次检查。对在安全生产监管中不作为或乱作为行为要坚决予以纠正、造成一定影响和后果的要追究有关责任。

安全生产值班制度4篇篇六

（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

（2）牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。

（5）组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

（6）组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

（7）组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

（8）接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。

（9）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

（10）主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

（11）搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。

安全生产值班制度4篇篇七

为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

一、公司安全生产值班规定

1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的.“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：

a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；

b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；

d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

二、分公司安全生产值班规定

1、值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。

2、值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。

3、值班地点。值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

三、分公司车间安全生产值班规定

1、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。

2、当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存在的问题，掌握生产作业安全情况，了解现场作业人数，发现问题采取有效措施，立即解决处理。

3、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。

4、参与监管各班组织召开班前班后会。

5、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。

6、对当班未处理的问题及存在的安全隐患，必须向下班接-班主任交待清楚，并提出整改建议或注意事项。

安全生产值班制度4篇篇八

为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。

2. 值班时间

本厂值班人员严格按照值班编制进行值班。

3. 值班人员组成

由行政部确定。

4. 值班地点

值班人员必须在各自的岗位上进行值班。

5. 值班人员的管理规定

5.1值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。

5.2值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。否则将对值班人员进行严厉处罚。

5.3厂领导值班时，将对部门及其他安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。

5.4生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。

5.5值班领导在交-班时，必须将值班记录交到行政部，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。

6. 值班职责

6.1行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；外务接待、接传电话。

6.2值班领导负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救。

6.3 门卫值班职责 

6.3.1忠于职守，认真学习有关法规和安全保卫常识，履行好岗位职责，不擅离岗位，不做与工作无关的事。

6.3.2实行二十四小时轮值制，凡外来人员来厂，当班人员应主动询问，进行登记，并负责通知有关人员接待、进行安全培训。

6.3.3每天晚上或节假日期间要协同行政安全值班人员对全厂进行巡查，检查门窗、水电关闭情况，如发现异常情况，应立即采取相应措施并报告有关领导或报警，每天做好值勤记录。

6.3.4严防公共财产流失。物品出门时，应严格查清情况，如有疑问，应立即扣留物品，并向有关领导报告。

6.3.5执行交接-班制度，严格遵守交接-班时间，做到岗不脱人，有事要向主管厂长提前请假。

为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的.安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：

a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；

b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；

d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

1、 值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。

2、 值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。

3、值班地点。值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

1、 矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。

2、 当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存在的问题，掌握生产作业安全情况，了解现场作业人数，发现问题采取有效措施，立即解决处理。

3、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。

4、参与监管各班组织召开班前班后会。

5、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。

6、对当班未处理的问题及存在的安全隐患，必须向下班接-班主任交待清楚，并提出整改建议或注意事项。

安全生产值班制度4篇篇九

为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，强化监督确保安全，提高工作效率， 根据上级通知要求，特制定本制度。

一、值班、带班领导对本工作日内本班全过程所有作业范围内的现场安全生产工作进行检查指导、监督管理、协助解决问题及信息收集和反馈，主要职责包括：

a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

b检查作业现场的安全生产的状况；

c督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况；

d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

e 组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。

二、领导值班、带班时必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或中途离岗。

二、值班、带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。

三、严禁领导值班、带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向经理请假，并安排其他领导值班。

四、当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。

五、领导值班、带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。

六、领导必须对值班、带班中发现的关于本班问题的整改处理予以落实。公司安全科对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。

七、 安全科负责编制现场值班、带班表，经经理批准后执行。

山东欣欣园置业有限公司

2012年3月1日

1.为加强对安全生产工作的领导，建立日常安全生产问题统一调度、协调、处理机制，矿实行24小时不间断安全生产调度和领导干部值班制度。

2.矿领导干部安全生产调度值班分组轮流进行，值班表由调度室负责排定，由矿班子成员、副总工程师及矿安全生产科室负责人组成，每天必须指定一名矿班子成员或副总工程师坚持值班，所有值班人员在各自的岗位待命，行使安全生产指挥权力。

3.值班领导在值班期间发生死亡事故或重大事故，以及存在重大事故隐患，必须按事故汇报程序逐级汇报，并及时赶到事故现场，组织或协同有关领导和部门，采取措施，防止灾情蔓延，消除事故隐患，抢救受灾人员。

4.建立矿安全调度值班记录薄，由调度室代管。各单位发生重大安全问题，直接向调度室报告，调度室值班人员及时向矿值班领导报告。各组值班人员要对当天发生的重大事件及汇报处理情况，按单位、地点、时间、事故性质及人员状况作详细记录。

5.值班领导必须认真履行职责，严格执行交接-班制度，当面向接-班人移交安全调度值班记录薄，交待当班发生的重要事件及未完成事项，经双方签字确认。

6.节假日和主汛期间主要领导要减少外出，严格执行请销假制度。分管领导要靠上去抓安全生产工作，具体工作人员要深入到事故多发单位和薄弱环节，协调安全隐患治理工作。

7.重大安全信息要向公司当天值班领导汇报，确保信息畅通。

8.值班小组主要领导因事不能值班，要同本小组内互通信息，委托他人承担值班责任，不得空岗，值班人员必须24小时开机。

9.值班期间因玩忽职守、不尽职尽责、脱岗以及指挥不力、交接-班不清造成所管范围内安全生产问题突出甚至发生重大事故的，严肃追究值班领导的责任。

第一章 总则

第一条 为加强安全生产工作的领导，强化现场安全管理，实行对日常安全生产工作的统一调度、应急指挥和协调处理，制定本制度。

第二章 领导干部值班制度

第三条 公司、矿处、基层区队各级领导干部实行分级、轮流、24小时不间断安全值班。各级领导值班期间要坚守岗位，保证通讯畅通，履行本层级安全生产指挥权责。

第四条 值班领导在值班期间，对生产现场发生死亡事故或重大非伤亡事故以及存在重大事故隐患的情况，除按事故汇报程序逐级汇报外，要及时赶到现场，组织或协同有关单位和部门，采取措施，防止灾情蔓延，消除事故隐患，抢救受灾人员。

第五条 建立各级安全调度值班记录簿，对当天发生的重大事件及汇报处理情况，按单位、地点、时间、事故性质及人员状况作详细记录。各单位发生重大安全问题，立即向公司经济运行部报告，公司经济运行部值班人员向公司值班领导报告。

第六条 值班领导必须认真履行职责，严格执行交接-班制度，当面向接-班人移交安全调度值班记录薄，交待当班发生的重要事件及未完成事项，经双方签字确认。

第七条 节假日和主汛期间各级领导要减少外出，严格执行 1

请销假制度。

第八条 值班领导因外出或其他原因不能值班，要向同组其他值班领导报告，确保值班小组不空岗。

第九条 对因玩忽职守、不尽职尽责、脱岗以及指挥不力、交接-班不清造成安全生产问题甚至发生重大事故的，严肃追究值班领导的责任。

第三章 领导干部下现场制度

第十条 本制度所指现场包括矿井井下、地面生产车间、地面施工工地以及其他存在各类隐患或危险源的场所。

第十一条 各级领导干部下现场的次数规定：

1.公司党政主要领导每月不少于3次，分管安全生产的领导每月不少于6次，其他领导成员每月不少于3次，副总工程师每月不少于6次。

2.公司安全生产技术部门每人每月不少于6次，其他部门人员每月不少于2次。

3.矿处党政主要领导每月不少于6次，分管安全生产的.领导每月不少于10次，其他领导成员每月不少于3次，副总工程师每月不少于12次。各类科室和基层区队（车间）人员下现场次数由矿处自行规定。

督促现场整改。

第十三条 实行领导干部下现场登记和安全信息反馈制度。

1.公司领导、公司机关各部门要分别建立考核记录簿(公司副总工程师以上领导的记录由综合部负责)，做到检查问题有安排、有落实，整改情况有追踪、有反馈。

各部门每季末将领导干部下现场考核情况报送安全监察局，安全监察局定期对公司领导、公司各部门下现场情况进行检查，并与安全风险抵押金兑现进行挂钩。凡没达到要求的人员，按所要求的次数酌情扣减安全风险抵押金兑现金额，发现伪造记录、弄虚作假行为加倍扣罚。当季没有安全奖时，其处罚递延到下个季度。因公外出等特殊原因达不到规定下现场指标的，必须开具有关证明，经公司总经理或分管安全生产的副总经理批准后核减下现场考核指标。

2.矿处及其所属单位、部门执行下现场登记和安全信息卡制度，并建立问题整改、信息反馈机制。

第四章 附则

第十四条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。 第十五条 本制度解释权属煤业公司。

第十六条 本制度自下发之日起施行。