工作调动介绍信(大全17篇)

读书给我们带来的不仅仅是知识，还有无尽的快乐和思考。7.总结要注重语言的准确性和表达的精确度推荐一些关于时间管理的总结文章，希望能帮助大家更好地利用时间和提高工作效率。

工作调动介绍信篇一

_______县人事局：

兹有_______干部、工人、聘用制人员_______等同志，因工作需要，调往_______单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

（盖章）。

____年____月_____日。

工作调动介绍信篇二

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

此致

xx市xx公司（盖章）。

20xx年xx月xx日。

财务科_________（盖章。

工作调动介绍信篇三

县人事局:。

兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等同志，因工作需要，调往单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

此致

敬礼!

介绍人：____。

20____年__月__日。

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工作调动介绍信篇四

职务(档次)标准级别(档次)标准档次标准。

工资发放。

起止时间工资已发至年月，从年月起由调入单位发给。

旅费已发元，由调入单位凭单据报销，多退少补。

备注——。

调出单位(盖章)：经办人：

填发日期：____年____月_____

一、基本政策。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

二、薪级工资的套改。

1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

三、套改年限和任职年限计算。

套改年限和任职年限计算的'截止时间是2006年6月30日。

(一)套改年限计算。

套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)。

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。

注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)。

(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。

(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。

(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。

不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)。

(二)任职年限计算。

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。

工作调动介绍信篇五

_______县人事局：

兹有_______单位公务员、干部、工人、聘用制人员_______等同志，因工作需要，调往_______单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽！

_______县_______（盖章）。

____年____月_____日。

财务负责人________（签章）。

经办人_________（签章）。

文档为doc格式。

工作调动介绍信篇六

兰考县公路管理局:。

兹介绍我单位焦黎丽同志代表我公司前往办理购买国道220线兰考西关至王兰高速兰考西出口段改建工程施工二次招标资格预审申请文件等相关事宜。

请予接洽。

许昌广莅公路工程建设有限责任公司。

20xx年12月15日。

工作调动介绍信篇七

_______县人事局:

兹有_______单位公务员、干部、工人、聘用制人员_______等同志，因工作需要， 调往_______单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

_______县_______(盖章)

____年____月_____日

财务负责人________(签章)

经办人_________(签章)

________:

兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!

此致

北京市xx公司(盖章)

年月日

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

___元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市xx公司(盖章)

年月日

财务科_________(盖章)

工作调动介绍信篇八

xxxx社保局:。

xxxx公司。

【介绍信二】。

北京银行双榆树支行:。

兹介绍我公司——****科技发展有限责任公司员工***前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!

****科技发展有限责任公司。

20xx年1月25日。

【介绍信三】。

历城社保办:。

兹有我单位员工:身份证号码:。

因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

单位全称(公章):。

工作调动介绍信篇九

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关。

(附名单)20xx年xx月xx日。

工作调动介绍信篇十

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资已发到_____年_____月。

xx市xx公司（盖章）。

财务科_________（盖章）。

工作调动介绍信篇十一

________________________________：

盖章机关。

(附名单)年月日。

公司总经理：

因我单位业务需要，近期将委派同志一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待，谢谢!

本单位相关人员签名。

此致

敬礼!

本公司盖章。

工作调动介绍信篇十二

________________________________：

兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

盖章机关。

_________:。

兹有我单位________同志到你单位报到，请接洽!

此致

xx公司(盖章)。

x年x月x日。

工作调动介绍信篇十三

西关小学xxx第xx号：

兹介绍xxx等x名到你处分配工作。请接洽。

调动原因：__________；档案已转；工资转移介绍信自带。限_______年_______月_______日前报到。

此致

敬礼！

（单位盖章）。

工作调动介绍信篇十四

_______调字第号。

_______县人事局:。

兹有_______单位公务员、干部、工人、聘用制人员_______等同志，因工作需要，调往_______单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

_______县_______(盖章)。

____年____月_____日。

财务负责人________(签章)。

经办人_________(签章)。

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

此致.

xx市xx公司(盖章)。

20xx年xx月xx日。

财务科_________(盖章)。

工作调动介绍信篇十五

姓名。

性别。

民族。

汉

身份证号码。

未计算工龄的大专及。

以上学习。

时间。

参加工作时间。

连续工龄。

当前学历。

毕业时间。

现任职务（岗位等。

级、技术等级）。

任职时间。

调出单位。

调入单位。

现基本工资情况。

执行工资。

制度。

职级(技术等级、岗级、薪级、级别)。

金额（元）。

岗位工资。

职务工资。

级别工资。

技术等级工资。

薪级工资。

教师。

工资标准提高10%。

合计。

基本工资高（低）定及浮动情况：

按国家和省规定发放的津贴补贴（保留工资）情况。

项目名称。

教龄津贴。

独子费。

保留津贴。

金额（元）。

调出单位工资发至年月，调入单位应从年月起薪。

调出单位签章：

人事部门签章：

财政部门签章：

工作调动介绍信篇十六

干部姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。此致。

_________（盖章）。

财务科_________（盖章）。

财务负责人________（签章） 。

经办人_________（签章）。

工作调动介绍信篇十七

_______县人事局：

兹有_______干部、工人、聘用制人员_______等，因工作需要，调往_______单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。

（盖章）。

____年____月_____日。