最新领导新春致辞(大全16篇)

随着社会的发展，我们需要不断总结经验与教训。写总结时要注意用语得体，注重积极向上的态度与语气。以下是我们为大家搜集整理的一些优秀范文，希望能够给大家提供一些写作的参考。

领导新春致辞篇一

值此新春佳节来临之际，__市人民检察院党组向全院干警、离退休老领导、老同志和全市人民致以诚挚的祝福和衷心的问候!

20__年，在省市院和市委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我院检察事业持续创新发展，取得了辉煌的成绩：积极强化平安洮南建设，坚持宽严相济的刑事政策，维护全市和谐稳定;强力推进反腐倡廉，严厉查办职务犯罪，侦破大案要案数量明显增加;强化诉讼监督，自觉接受内外部监督，切实维护司法公正;主动服务重大项目、小微企业，检企实现有效互动，为全市经济发展提供法律保障;持续发展和保障民生，切实落实包保村屯、民情书记等为民服务举措，进一步密切检民关系;严格规范执法行为，坚持正风肃纪，加强作风建设，提升执法公信力;加强队伍建设，培育检察精神，提升职业素养，凝聚爱岗敬业正能量。这些成绩的取得，是省市院、市委正确领导的结果，是人大、政协有效监督的结果，是社会各界关心支持的结果，是全院干警齐心协力、共同奋斗的结果，为此院党组表示衷心地感谢。

20__年是十八届四中全会的开局之年，我们要坚定正确的政治方向，深入落实、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面落实全省检察长会议精神，全面履行检察职能，维护宪法法律权威;强化法律监督，维护社会公平正义;建设过硬检察队伍，为社会和谐稳定，人民安居乐业,全市繁荣发展做出新的更大的贡献。

最后，祝全市人民，全院干警、离退休老领导、老同志新春快乐、阖家欢乐、身体健康、万事如意!

领导新春致辞篇二

各位同事，大家好!

德宝汽车自创业至今，已经走过3个年头。值此新春佳节来临之际，首先感谢同事们在过去的20xx年对公司所做的贡献。

在20xx年，我们将面临以下几个方面的工作：

第一，我们提出：服务是根本、服务是关键、服务是我们存在的价值!的服务目标，各位同事将肩负起德宝汽车服务开拓的使命，一切工作都是围绕着新店验收、开业运营而展开。

第二，各位同事在各自的工作岗位上，要时刻保持旺盛的工作热情，发挥团队的战斗力，充分体现我们德宝人专业只为服务的职业素养。

第三，新的一年，各级管理者须重视团队的组建和培训工作，关心体恤、培养提拔有潜质的员工，为他们创造广阔的发展空间。

第四，我们要紧紧围绕着定目标、订计划、定规划、明责权这四大要素不断强化组织纪律、计划协调及系统运作观念。

20xx年是机遇与挑战同在、光荣与梦想共存的一年。随着德宝汽车的发展。在新的一年，我们迎来的不仅是新的希望、也有新的挑战。希望我们每个人都用一份心、用一份爱去做事。把平平凡凡的事做到就是不平凡。

谢谢大家，最后让我们共同举杯。

祝愿各位同事新年快乐、祝愿世界和平

领导新春致辞篇三

全省各级管理干部、广大员工和营销伙伴们：

一元复始，万象更新。奋进的脚步还未曾停歇，我们已经来到20xx年的大门口。

刚刚走过的20xx年，是吉林省分公司实施经营管理体系改革后的第一年，也是新班子组建后的第一个完整年度。全省系统员工以“自信自强、坚守担当、创新求变、严谨增效、合成共赢”20字核心价值观为引领，以“创费、创薪、创富”为目标，上下同心、奋力前行，在史无前例的历史际遇中，将破旧立新和转型升级化做抓铁有痕的实际行动和踏石留印的奋进步伐。

这一年，我们深化改革，勇于创新。坚持减员增效和资源优配，用科学的薪酬分配办法和有效的绩效激励机制激活了全省系统员工的内生动力，员工收入提升，队伍信心增强，服务效能提升。

这一年，我们加快发展，大步前行。保费收入大幅增长，创费目标超额达成，推动成本逐步下降，短险效益翻了一番。“险商”的引入，“全预算”的实行为销售队伍注入了新的活力，业务发展成长性突出，效益性明显，专业性增强。

这一年，我们排除万难，坚守担当。面对有史以来满期给付最高峰，全省系统严守“三道防线”，坚持“七个务必”，化解危机，平稳过渡，确保了稳定大局，向上级交上满意答卷。

回顾我们共同走过的20xx年，步步艰辛，历历在目。成绩来之不易，弥足珍贵。在此我谨代表省公司党委、总经理室，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!特别对在20xx年满期给付工作中饱尝辛苦、饱经历练，并表现出顽强的意志和坚守担当精神的广大干部、员工和营销伙伴们致以特殊的慰问和感谢!

面对全新的20xx年，我们将迎来更大的机遇和挑战。世界在改变，时代在选择，商业竞争的优胜劣汰比过去更加残酷。在微营销时代，如果我们还在一味专注于传统营销，必将被市场淘汰;在信息化时代，移动电商抓住了指尖上的商机，如果我们还在“踏遍千山万水、走遍千家万户”地陌生拜访，必将被时代淘汰;在大数据时代，终端设备有效利用了客户的碎片时间精准营销，如果我们还在大撒网、帮哄地邀约，必将被客户淘汰;在“快鱼吃慢鱼”的时代，如果我们还夜郎自大地抱有“大鱼吃小鱼”的幻想，必将被对手淘汰。这个时代，唯快不破，无动于衷就是坐以待毙。我们必须保证学习创新的速度大于时代变化的速度，才能跟上时代的节奏，保持竞争实力。因此，中国人寿吉林省分公司微信公众平台在辞旧迎新之际应运而生，为我们开启了全新的2019年。

希望全系统员工能够以使用此平台为基础，更好的提升服务质量和业务管理水平，也希望全省近万名营销伙伴能够以参与此平台为起点，做好自身客户的服务与经营。进而保证公司宗旨理念与服务行为零距离，保证公司与客户之间信息资讯传递零距离，保证客户需求与保险资讯供给零距离。

20xx年，是再上台阶、再度升级的颠覆之年、成长之年、圆梦之年。我们肩负着历史的重任，上级的重托和员工的期望，前行在通往品质与尊严的路上。请大家相信，方向对了，就不怕路远。只要我们全省系统上下同心，坚定步伐，砥砺前行，圆梦就在2019年!

转型升级之年，祝愿全省系统广大干部、员工和营销伙伴们新年快乐，阖家幸福!

万马奔腾之年，祝愿全省各公司奋力拓展，不辱使命，马到成功，一马当先!

领导新春致辞篇四

同志们：

春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。下面，我就做好xxxx年各项工作，讲三点意见。

在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马夫厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。

xxxx年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。市委八届八次全委会、全市“两会”和商务工作会议，已明确了今年的商务工作重点，并提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。春节刚过，我们举办三天学习班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。

一是拼劲。困难面前勇者胜。xxxx年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业”。

要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是韧劲。对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力，提高商务干部的对外影响力。

年前，我们召开了全市商务工作会议，对xxxx年的工作进行了安排部署，印发了工作要点，并下文进行了任务分解，刚才，与各科室又签订了目标责任书，希望大家能认真负责地对待并努力完成。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下xxxx年的工作基调。概括说，就是要“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。

迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

要圆满地完成xxxx年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生；有的同志评价同事不客观、带着有色眼镜等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面继续努力。

第一，要讲大局。讲大局，是对干部最基本的要求。就是要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。

第二，要讲学习。“工欲善其事，必先利其器”。讲的就是学习的重要性。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作/。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。

第三，要讲创新。我们每个干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。

第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

第五，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要向上级和组织部门推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济实惠。要真正使实干和奉献成为我们全体商务干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

第六，要讲纪律。从现在开始，全局要严格各项工作纪律，特别是严格上下班、请销假纪律，各局长不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好分管科室，带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

领导新春致辞篇五

公司全体员工、各位嘉宾朋友们：

大家晚上好!

随着璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年，迎来了充满希望、奋发进取的20。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的'新春问候及深深的敬意。

回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部!

站在新的起点上，我们携手一致，展望2017的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。2017年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。

新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。

最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!

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领导新春致辞篇六

老师们，同仁们：

今天，我们在这里召开节后的第一个会，既是收心会，也是工作动员会。借此机会，我代表学校领导班子给大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意！

今天，新学期就正式开始了，学校不同于其它单位，一上班就要进入状态，就要正式开展工作，在这里我要强调以下几点：

春节已经过去，从今天开始，大家要真正进入工作状态。不管是校长、主任，还是其它教职员工，都要认认真真、全心全意履行工作职责，把各项工作抓在手上。要遵守工作制度，严格作息时间，确保在岗在位，要防止相互宴请，将工作置于一边，克服人在岗、心不在岗的思想不集中现象。各处室负责人要从自身做起，带头遵守纪律，管好自家人，集中精力搞好工作。现在已进入二月下旬，本学期的各项工作任务十分繁重，特别是面临中考任务，如果我们稍有松一松、放一放的思想，就会影响大局。因此，我们各位校长、老师都要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆与放松气氛，积极投入到工作当中，切实保证学校工作正常有序运转。

过去的20xx年，应该说是我们比较难受的一年。就我校而言，在昌都教育无序竞争情况下，遇到了发展的低谷，但我们全体教职员工没有松懈，相反各项工作取得了不小进步，这充分展示了我校上下团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。20xx年，是我校“立足学校实际，把握发展机遇，强化内部管理，提升办学效益”的关键年，任务艰巨，时间紧迫。我们必须坚定信心，团结奋斗，改进作风，狠抓落实，确保新年工作有好开头，有新起色。这就要求我们所有处室与年级组和教研组都要按照“眼光长一点，目标远一点，心胸宽一点，胆子大一点”的总体思路和要求，在已订的计划的基础上，再进一步理清思路，夯实措施，从头、从紧安排好各自今年的各项工作。

其一是：任务要落实。我们所有处室与教师在制订和落实目标任务时，要坚持“团结奋斗，不甘落后”的指导思想，工作不能低标准，不能只和过去比，与后进比，而要有新的目标追求，争取新的突破。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。班子成员要加强督促检查，多到一线走走，多了解一线情况，要查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。

其二是措施要落实。抓措施落实，是整个工作抓落实的关键环节。一项工作最终效果如何，主要取决于措施落实。各处室、年级组、教研组对全年工作的任务，包括节后工作，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要迅速落实。

一、20xx年我校工作目标。

1、硬件上台阶：争取领导支持，改善办学条件。

（1）力争把每一间教室改建成多媒体教室，为教育教学服务；

（2）改善办公条件，为教师创造一个较好的工作环境；

（3）完善学校各功能室的相关设施；

（4）改善教师的住宿条件；

（5）改建学校校门。

2、管理有突破：多方面多渠道分层次与学生家长进行交流沟通，结合学校实际，寻找学生教育和学校发展的突破口。

3、教学出成绩：两个争取。

（1）争取20xx年中考优生率全地第一；

（2）争取20xx年中考总平第一。

4、争取秋季招生有更好的生源。

二、20xx年学校工作的工作原则。

（一）坚持民主管理与集中决策相结合的原则。

（二）坚持严恒细实全的管理原则。

（三）坚持“从小事抓起”的治校原则。

三、常规工作。

1、继续深入践行科学发展观，沿着“实践、经验、思想、理论”的思路，把科学发展的'学习落到实处。

2、以校园广播、手抄报展、班级活动园地等作为宣传阵地，以各类节日活动为载体，加强学校精神文明建设。

3、继续开放学校课改bbs论坛，让全体教职员工有所想有所思有所为。

4、抓好学科兴趣小组活动及舞蹈队、篮球队、英语角、电脑绘画班等活动的建设。

5、督促食堂质量和卫生的管理，加强对食堂从业人员的安全卫生教育。

6、完善规章制度：主要是“教师量化考核方案”、“中层量化考核方案”、“班主任量化考核方案”以及“教学质量考核方案”，向制度要管理，向管理要质量。

7、抓好教学常规，提高教学质量。

8、以“反渗透教育”为主题，上好“开学第一课”。加强民族团结，做好“双集中”教育，抓好学校维稳工作，做到教师不参加、学生不参与、学校不发生。

9、认真抓好毕业班工作。要进一步增强毕业班工作的紧迫感和危机意识，要科学高效备考，不断改进教学方法；要加强对学生学习方法的指导与心理辅导，圆满完成20xx年中考目标任务。

10、关爱学生、关心职工、关注教师发展。

11、迎接地区教育局的办学水平评估。

12、积极配合我校综合楼的修建工作。

13、迎接自治区语言文字规范化学校的评估。

14、实行教师聘任制。

15、建立学校档案室，专门管理，专人负责，促进学校影像、文字、图片等资料的管理走向规范化、科学化、标准化。

16、各类考试模式化，出题、制卷、考场布置等严格按中考要求进行，规范考试程序、严肃考风考纪。

17、加强安全教育、法制教育、未成年人思想道德教育以及防控甲流工作。

18、做好迎接昌都解放六十周年大庆的相关工作。

19、强化集资委员会工作。

四、20xx年学校重点工作。

1、加强电化教学工作。

（1）鼓励教师积极利用多媒体进行授课；

（2）积极参与各级各类比赛；

（3）在课堂教学中充分利用远程教育和网络资源；

（4）定期播放一些优秀的影视作品；

（5）继续利用中午和下午休息时间开放学校机房。

2、加强校本研究，改革课堂模式，提高教学质量。

（1）确定校本研究工作的方向和重点：把问题当课题，教学当教研，成长当成果。

（2）改革教研形式和方法：从学生发展、教师成长、学校发展的需要出发，以“学习、研讨、集体备课”为基本形式，分析案例、解决问题、调查研究、实践探索、多方交流、共同提高。

（3）开展丰富多彩的教学研究活动：“每人一堂好课”、“骨干教师示范课”、“青年教师达标课”和“中青年教师讲课比赛”等活动，将课堂教学活动形成序列。

（4）拟办学校内部交流刊物。以此为平台，推动广大教师及时对教学进行反思，及时沉淀自己的教研心得。开展好各种常规教研活动、教师业务技能评比活动、课件制作评比和教学案例征集等活动。

（5）改变课堂模式，提高学习效率。鼓励教师采取有别于传统的教育教学方法，放开手脚，大胆尝试，将过去以传授知识为主的“满堂灌”的课堂，转变为以学生自主探究为主，师生互动、生动活泼、激发想象力、感受学习乐趣的课堂。

3、面向全地公开招考教师，充实学校师资队伍。

五、创新工作。

1、拓展学生的自我教育、自主管理意识。试行“学生活动学生主持、学生比赛学生评价”的学生自主管理方式。

2、改变评价方式：其一是改变教师评价方式，以老师量化考核和质量考核为依据改变教师评价的单一化为多样化；其二是改变学生评价方式，以成长记录袋为依托改变学生评价的终结性评价为过程性评价。

3、处室实行月汇报制度，按得分高低对各处室进行经费倾斜与评优的倾斜。

4、加强教师学习力的培养，组织青年教师读书沙龙，开展“读好书、好读书”活动。

5、积极搞好学校的课题研究，以课题促教学，以研究保发展。开展对学生厌学的基本情况、对教师职业健康情况及心理健康情况的调研、分析与整改。

六、特色工作：构建“家校一体”，共同教育学生。

（1）设立家长接待室；

（2）设立校长接待日，每个月有记录有汇报有反思有整改；

（3）开办“家长课堂”，每个月讲座不少于一次；

（4）设立学校开放周，欢迎家长进入学校参观、交流、指导。

（5）强化家访工作，每学期班主任至少每生一次。

七、需要整改的工作。

1、统一管理思想；

2、落实规章制度；

3、工作从细实上下功夫。

老师们，同仁们，新的一年工作的序幕已经拉开，我们一定要携起手来，开拓进取，团结奋进，全身心的投入到教学的主战场，为全面完成今年我校各项工作任务，实现20xx的新跨越而努力奋斗！

最后，再次衷心的祝各位教职员工在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺心、扎西德勒！

谢谢大家！

领导新春致辞篇七

各位同道、朋友：

回顾过往的，你们一起走过璀璨、迈过荆棘，迎接曙光。十年的艰辛,十年的风风雨雨,十年的付出收获,我要感恩每一个员工,感谢你们的贴心守护，感谢你们的不懈奋战。还记得，烈日下多少个夏天，你们洁白的衣衫湿透了又干，而销售的能力却丝毫没有减缓，因为在你们心中，的明天重如泰山，的辉煌任重道远。你们没有太多的言语，只是默默地奉献，又奉献。你们总是为了忙得热火朝天，忙得不分黑夜白天。

多少个日日夜夜，你们不能按时下班陪家人吃饭;多少个节假日，你们不能与家人其乐融融、共享天伦之乐;正是基于这种爱岗敬业、自强不息、拼搏进取的精神才创造了灿烂的今天，迎接更加辉煌的明天。这里饱含了客户对我们的信任，这里凝聚了十年来的心血和汗水，而我们是一股动力，引领着走向梦想的彼岸，投身到伟大而神圣的朝阳事业。

短暂而又漫长的十年，伟大而又渺小的十年。十年前的这个时候，我们夫妻把身上所有的钱都掏了出来，投资了这个渺茫的事业，内心充盈的是期待与愉悦;十年后的这个时候，和煦的阳光，刺骨的寒风，在巨变时代市场经济大潮中，中国改革开放汹涌在最前沿的珠江三角洲这片沃土上，时过境迁，依然不变的是我们在一起的诚信和团结。比服务、比工作，你们在工作中创优争先，让原本枯燥的工作变的生动鲜活。你们每一个人的工作虽没有硝烟却同样需要舍生忘死，虽然不惊天动地，却同样令无数人为之震撼。而这一切的一切，我都看在眼里，记在心里面。

展望201*年，我们仍面临着十分艰巨的市场开发任务和极大的挑战。我们要着重在以下几个方面下功夫：一是彻实配合xxx项目组坚定不移地推动公司综合管理改善，完善公司管理制度，提升公司综合管理水平。二是狠抓市场营销工作，将营销规模进一步做大做强，提升公司产品的市场占有率，提升利润空间，争取实现的利润，在今年的业绩上翻一番。三是重点改善战友们的生活及福利，丰富员工业余生活，提供较好的生活及学习条件。

众人划桨开大船，众人拾柴火焰高。我相信只要我们团结一致，共同努力，我们一定能够抓住机遇，赢得发展。我们的明天必将更加灿烂，生活必将更加美好!飞天含笑撒花雨，惠泽四方在今朝。我们一起并肩作战取得了成绩，战胜了风雨狂飚。展望未来，我们一起豪情满怀，迎接挑战，我们胸宽志高。十年我们一起相携而过，十年之后我希望还能看到你们的容颜，201*年我们还将并肩作战金钟之声即将敲响，用成绩迎接新年,让共同祝愿的明天更加辉煌璀璨。

今晚我们激情澎湃，欢聚一堂，带着祝愿、带着嘱托;阳光灿烂那是明年我们一起面对的日子，金钟朗朗那是我们新一年动人的旋律。我们有缘走到一起来，我们分享了这快乐的时光岁月，让我们共同祝愿明天的日子更加和谐璀璨!我相信，更有信心团结在公司的周围，使“知名品牌”和“百年老店”的愿望和目标实现!最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满!

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的，迎来了充满希望的.，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意!

在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里，感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!

创新成就未来!变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!

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领导新春致辞篇八

20xx年的钟声响起，昭示着硕果累累的20xx年的远去、充满希望和更多期待的20xx年的姗然到来。值此新春佳节之际，我谨代表××公司，向每一位关心××成长的领导、朋友及业界同仁，向每一位参与××建设的伙伴们深情地道一声：新年好，你们辛苦了!

衷心祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐!

回首20xx，风雨同舟，孜孜以求。过去的一年，××公司在省市主管部门的大力支持下，在广大员工的共同努力下，始终坚持走发展之路，不懈怠，不彷徨，在困难中敢于进取，在挑战中勇于探索，承受住了来自各方的重压和阻碍，取得了长足的进步和发展。因为我们始终坚信，天道酬勤，金石可缕!

展望20xx，踌躇满怀，时不我待。新的一年，××公司日显生机与活力。日益拓展的领域和渠道将形成清晰的市场脉络，日益提升的素质和水平将造就精英的××团队，日益完善的质量意识将赢得更多的认可和赞誉，不断创新的管理和文化将成就企业的核心竞争力。但是，我们要清醒地认识到，未来的蓝图固然美好，更要靠我们众志成城来描绘和实现。

为此，新的征程上，我们既需要来自各方的支持与帮助，更需要广大××人的万众一心、同心同德。在机遇和挑战面前，时刻保持“头要冷，心要热”的姿态，以“无须扬鞭自奋蹄”的自强不息的拼搏精神，把“发展就是硬道理”进行到底。

新的一年，××公司将提炼出文化精髓，把“和谐发展，价值实现”这一核心的企业文化理念通过我们的思想和行为不断丰富和展现出来，倡导“以人为本，以企为根”的宗旨，营造“以环境吸引人，以机制激励人，以事业凝聚人，以美好前景留住人”的氛围，通过提高素质、建设团队，不断提升企业核心竞争力。

新的一年，××公司将以“科学发展”为指引深化改革，勇于摒弃固步自封的传统思想和经验式、粗放式的管理方式，树立先进的、与时俱进的新思维、新观念，采用科学的、现代化的管理方法，推动企业健康、高效、可持续发展。

盛冬送雪兆丰年，新春报喜谱新曲。亲爱的员工同志们，20xx年的征程开始了，让我们怀着永远向上的拼搏之心，用果敢创新的睿智、海纳百纳的胸怀和坚韧不拔的意志，去迎接和创造××公司更为美好的明天!

领导新春致辞篇九

我们已经迈进了20__年的大门，即将迎来我们中华民族隆重、祥和、团圆、喜庆的新春佳节。今天呢，我谨代表翰韬信之道总部的高层领导人及全体工作人员在此给所有的与会嘉宾们、朋友们拜一个早年!祝大家在新的一年里财源广进、工作顺利、家庭和谐、身心安康!

回首20__年，我们无比的自豪!回想翰韬信之道从创业到走到今天，又有多少的辛酸和泪水!值得欣慰的是，如果我们今天眼中依然含泪，那一定是自信、喜悦的泪水!

在过去的一年里，翰韬信之道总部高层领导人经过十多年的沉淀、三年多的历练，于20__年7月郑重推出了翰韬信之道信用修复教育教学系统。针对我国社会信誉普遍低劣，而社会生活却又即将迈入全新的“信用生活”时代这一矛盾尖锐的严重状况，翰韬信之道信用修复教育教学系统的及时推出，我们的服务已经先行一步，有效扼制了这一社会矛盾的进一步激化。

事实证明：我们这一大胆的探索与实践，让我们系统里的会员与学员从中受益匪浅，斩获颇多!各个营业窗口几度出现会员、学员络绎不绝人员爆满的可喜局面。截至20__年底，在短短的不到半年的时间里，系统内的会员、学员录入已达3000人，而加盟、代理的分支机构和合作伙伴已达48家，并成功辐射到甘肃、珠海，上海，河南、宁夏、山西等全国各地。服务体系及教育教学大纲深受大家的欢迎与信赖，品牌影响有口皆碑!

民众的认可和市场运营的成功极大地鼓舞了我们。针对支付版块传统营销模式举步维艰的滞后状况，翰韬信之道总部锐意进取、大胆探索、经过反复的市场调研和分析论证，解放思想、勇于改变、大胆而又迅速地跳出了传统模式，难以为继的行业怪圈，借鉴其他行业的先进模式和成功经验，跳出支付做支付，重新整合了市场资源，迅速改变营销模式。在20__年底，我们隆重推出了针对支付行业的“卡瑞宝”掘金财富系统，并于20__年12月24日在渭南中天亚美酒店召开了“携手信之道，掘金卡瑞宝”新闻发布会暨项目招商大会，在短短的一个多月的时间里，系统现纳入各级代理300余人，机具发放30000余台，截至20__年元月31日，后台已成功完成交易数据10亿，可以骄傲地告诉大家，在渭北地区这一数据已经证明——我们名列前茅!

女士们、先生们、朋友们、家人们，感谢你们的风雨同舟，一路走来!感谢你们的信任与支持、不离不弃!感谢你们的牺牲与奉献、携手共勉!感谢你们的包容与理解，互助前行!没有你们，也就没有翰韬信之道的今天!

在企业取得成绩的同时，我们从中也暴露出了许多的问题，由于前期管理上的疏忽及在市场宣导过程出现的问题，使得不少人曾经产生过误解和怀疑，在得到信息反馈之后，翰韬信之道总部迅速展开了市场巡监和严肃严格的错误纠正工作。在取得谅解的同时，我们也进行了深刻的反省。今天可以郑重告诉大家的是：翰韬信之道是一个知错能改的平台，是一个全心全意服务于大家、服务于社会的机构，是一个敢于担当、胸怀敬畏之心、团结、包容、锐意进取、充满激情与信念的群体!我们为曾经的错误感到愧疚!我们为曾经的错误致以诚心的、深深的歉意!

女士们、先生们、朋友们、家人们：我们的征程已经开始了。我们走在前进的路上。我们渴望成功，因为我们心怀梦想。我们奋斗不止，因为我们心有所念。四年前，我们已经播下了翰韬信之道的种子。所以四年来，我们同它一起生根、发芽、共同成长。我们期盼着收获的喜悦，所以我们不敢有丝毫的懈怠。市场的风雨我们有可能还要经历许多。但我们无所畏惧!我们在辛勤劳作的路上，耕耘不已!我们坚信：锄禾日当午，一定是我们人生靓丽的风景!奋斗的过程也必将成为我们人生中的一段美好追忆!

领导新春致辞篇十

尊敬的各位前辈、各位校友，各位领导和来宾：

老师们、同学们：

新年好!这天，我们欢聚一堂，畅叙友情，共贺新春，共谋发展。在此我谨代表学校，向出席这天团拜会的各位领导和来宾、向全校教职员工和同学们、向一向关心学校发展的离退休老同志、向关心和支持北航发展的校友及社会各界的朋友们致以衷心的感谢和崇高的敬意!给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康、吉祥如意!

回首20xx年，许许多多的人和事，让我们感动，让我们留恋。过去的一年，全体师生众志成城，攻艰克难，团结奋斗，锐意进取，使我校面貌发生了一系列变化，学校管理不断规范，教育教学质量稳步提高，教师素质大力增强，硬件设施不断完善，后勤供给更加给力，校园安全保障良好，人际关系更趋和谐，幸福指数逐步上升，人民群众更加满意。所有这些，都凝聚着全校教职员工的心血和汗水。在此，我向广大教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

新的一年，我校工作的总体思路和目标是：静下心来抓教学，聚精会神提质量，一心一意谋发展，不折不扣严管理，沉下身子抓落实。使得管理再上新水平，质量再上新台阶，改革再出新举措，发展再添新亮点，福利待遇更如意。

新的一年，我期望大家要善于发现快乐、寻找快乐，做一个快乐的人，做一个幸福的老师。上一堂令自己和学生满意的课，让自己高兴；辅导全班学生做一次满意的作业，让自己开心；解答学生的`一个问题，让自己舒坦；帮忙同事解决一个困难，让自己有所成就；与家长进行一次友好交流，让自己受到称道；和领导、同事间沟通一个心结，让自己释然；跟存在心理障碍的学生做一次心理辅导，让自己宽慰；使学困生的成绩有点点进步，让自己获得满足。总之，快乐无时不有，无处不在，它就在我们的身边，就在不起眼的小事里面。老师们，同志们，只要我们多些理解，多些合作，多些沟通，多些奉献，我们必须会不断获得快乐，也会收获幸福。只要我们树立理想，振奋精神，持续乐观的心态，不断地去追求，不断地去超越，我们就必须能够把教育工作看成是一项有好处的事，有情趣的事，才能投入满腔热情，书写出更加辉煌幸福的人生!

再次祝老师们新年快乐，万事如意!

最后，我提议：让我们一道端起酒杯，为我们的快乐和幸福干杯!

领导新春致辞篇十一

天地春晖近，日月开新元。忙碌中，又是一年过去，挥别难忘而充实的20xx年，充满希望的20xx年正向我们迎面走来。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表烟台市烟台山医院领导班子，向长期以来对我院发展给予关注、支持和信任的各级领导、社会各界人士以及广大患者和家属致以衷心的感谢和美好的祝福！向为医院发展奉献青春和热血的全体干部职工、离退休老同志和职工家属致以崇高的敬意和诚挚的`问候！

20xx年，我们在歌唱祖国的激扬乐曲中颂扬新中国成立70年的辉煌成就，在解决群众“看病难看病贵”的初心中迎来新一轮深化医改十周年，在健康扶贫中为全面建成小康社会添砖加瓦。这是一个属于奋斗者的时代，回首20xx年，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，我们以新发展理念为指引，以“一切为了人民健康”为宗旨，不断提升和改进医疗服务质量，抓重点，补短板，促进诊疗行为更加标准化、服务模式更加便捷化、管理方式更加科学化，各项工作稳步推进。

这一年，我们集中力量办成了三件大事。一是顺利通过三级甲等综合医院复审，成为全市唯一一家双三甲医院（三级甲等综合医院和三级甲等妇幼保健院）；二是凝心聚力抓新院区建设，经过16个月的紧张装修，实现了首批28个门诊开诊，多个医技科室投入运行，有效满足周边居民就医需求，为烟台及其它城市群众提供更加优质的诊疗服务；三是完成新一届中层干部竞争上岗和换届工作，为医院后续发展提供了坚强的组织保障。

这一年，我们加强医疗质量管理，努力保障医疗安全。强化医疗、护理院科两级质控，以处方点评作为抗菌药物合理使用和规范临床诊疗行为的重要抓手；通过“医疗安全（不良）事件报告”系统，加强对不良事件的上报分析及管理。

这一年，我们积极开展新技术新项目。在全球范围内首次借助5g技术完成多中心远程骨科机器人手术；充分发挥多学科综合诊治优势，致力于复杂手术微创化的发展理念，成功完成了胶东地区首例全胸镜下心脏瓣膜置换等多例高难度微创手术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间。

这一年，我们下大气力抓学科建设。骨科机器人手术应用中心项目硕果累累，作为全国21家国家骨科手术机器人创建单位之一，扎实推进骨科机器人手术应用，全院骨科机器人辅助手术总数达到810例，年内开展310例，位居全国第二；在国家工信部、国家卫建委“创建国家骨科手术机器人应用中心项目”20xx年度工作及颁奖会议上包揽所有奖项；在全球范围内首次借助5g技术完成了多中心远程骨科机器人手术。通过国家心脏康复中心和国家高血压达标中心认证，获批成为全国首批心脏康复中心和高血压达标中心。

这一年，我们加强科研、教学管理，提高了专业学术水平。完善了住培基地和专业基地建设申请；挂牌成为山东第一医科大学附属医院；积极贯彻落实山东省医疗能力“攀登计划”工作，明确了重点学科的建设目标；科研项目申报稳步推进，科研管理迈上新台阶。

这一年，我们加大软硬件投入，更好服务临床、方便百姓诊疗。全方位投入使用“智慧医院”项目，实现了智能化患者门诊就诊过程中自助挂号、缴费、打印报告单、影像片等。新上线了手麻管理、输血管理、医疗安全（不良）事件管理、检验危急值报告等系统。

这一年，我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒抓思想武装。不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，选举产生23个新一届党支部班子；强化“两学一做”，严格落实“三会一课”制度，推动医院党建抓常抓细抓长；深化党员“双管双责”，组织党员进农村、去社区、入学校、到企业，开展健康讲座。

光阴流转，初心如一。新的一年，我院将适时启用东院区的病房楼、其他门诊及医技科室。届时，三大院区齐头并进，“双三甲”医院日新月异！20xx年，必将是新一届中层干部大展宏图的一年。我们将以新时代卫生与健康工作方针为指引，落实公立医院改革各项政策要求；我们将以加强质量建设为主旋律，着力推进医院标准化建设，深化服务质量和内涵；我们将持续加强重点学科和推进三大医学中心建设；我们将常抓党风廉政教育，充分发挥党员先锋模范作用；我们将站在建院160周年的新起点，续历代医者救死扶伤之梦，书写人民健康事业新篇章。

蓝图已经绘就，筑梦唯有笃行。时代呼唤着我们脚踏实地勤学苦干，人民期盼着我们再创新的辉煌。全院干部职工，将以医者的初心，坚若磐石的信心，干事创业的决心，继续推进医疗、服务质量双提高，为建设人民群众满意的现代化、服务型、高层次医院，不懈奋斗！

最后，衷心祝愿大家新年愉快，阖家欢乐，幸福安康！

领导新春致辞篇十二

市民们、同志们、朋友们：

在这辞别旧岁、喜迎新年的时刻，我代表宝山区人民政府，向全区人民，向关心、支持和参与宝山发展的各界朋友，致以新年的祝福!

20__年是满怀喜悦的一年，全区人民用智慧和勇气应对改革发展中的风险与挑战，实现了“十二五”发展的完美收官。这一年，我们积极拥抱“互联网+”,宝山已成为全国最大的钢铁产业互联网集聚地;我们的邮轮港知名度更高，接靠邮轮和游客总量占了全国半壁江山;宝山的颜值和气质有了大幅度提升，全区人均绿地面积居上海前列，上海樱花节、邮轮旅游节、国际民间艺术节、陈伯吹国际儿童文学奖等组成的“文化四季”品牌有了更广泛的影响力。最重要的是，我们欣喜地看到,今年宝山的民生综合评价指数有了新提升，这说明宝山人民对未来生活充满了信心。

带着憧憬，我们迎来了20__年。新的一年，是“十三五”发展的开局之年。我们将切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，更加注重发展的质量和效益，以改革为动力，向创新要活力，支持壮大实体产业，推动经济行稳致远。我们将努力把实事办实，把好事办好，在生态建设上更重视群众的感受度，在民生保障上更重视群众的获得感，在公共服务上更重视群众的满意度，让宝山人民共享改革发展成果，让大家在宝山这块土地上工作、生活得更安心、更舒心、更顺心。

市民朋友们，宝山每一个坚实发展的足迹，都凝聚着大家的智慧和力量;每一次创新转型的背后，都浸润着大家的心血和汗水。我们真诚地希望，在新的一年里能够与您一起同心同德共创大业，全情全力共建家园，公平公正共享成果，一心一意开创宝山更加美好的明天。

祝全区人民新年快乐!幸福安康!

领导新春致辞篇十三

各位前辈、各位专家、各位同仁：

大家晚上好！

笑语欢歌辞旧岁，喜庆祥和迎新春。时光匆匆间，我们即将迎来20xx年的元旦，至此佳节来临之际，请允许我代表医院的领导班子向前来参加元旦晚会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎；向全体员工及家属致以节日的祝福；同时，还要向今天坚守在自己的工作岗位而不能参加晚会的员工表示衷心的感谢。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。回顾即将过去的一年，我们感慨万分，难以忘怀——这一年我们脚踏实地，是取得累累硕果的30年.也是我们锐意进取，发展壮大的一年；全体员工以饱满的热情，激昂的斗志取得建院30年来最骄人的成绩，在医院发展史上写下了辉煌的一页。过去的一年里，医院深入贯彻科学发展观，努力打造医院知名品牌，各项工作得到全面有效的推进。社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成。

通过全院干部职工的共同努力，门诊、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，门诊就诊人数住院人数手术人数x人。（内外妇）综合实力稳步提高。为了改善医院就医条件，夯实基础、增添后劲，医院今年先后斥重资购买爱克发cr、五分类血球分析仪及西门子螺旋ct等大型医疗设备。对门诊楼、病房楼大面积改造和整修，为医院注入生气与活力。为了提高职工素质，保持党员先进性，医院组织重温入党誓词活动，广大党员、职工的政治面貌和思想面（貌）都有了很大的改变；在创建精神文明活动中，医院组织全院职工捐款2万余元。在今年集团公司第五届运动会上取得了第六名的好成绩。同时，医院多次组织医护人员下乡义诊宣传。在社会上取得了良好的口碑。医院严抓三级训练，努力提高医疗救治能力，成功抢救多例重大危急病人。实施特色优质服务、合理低价收费，以解决城镇居民看病难、看病贵的问题。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。回顾过去的一年，我们感到豪情满怀，展望新的.一年更觉任重道远。xx年，是医院发展的关键年，我们面临的形势和任务更加艰巨。我们要树立全新的经营理念，全力维护医院“品牌”。我们即要保持高速的发展势头，又要为今后的可持续发展打下坚实的基础。新的机遇，新的挑战，新的任务在向我们召唤。我们医院全体同仁将在新的一年里，一如既往地为患者提供最精湛的医术、最优质的服务和最舒适的就诊环境回报患者、回报社会！

我们坚信：在新的一年，通过全体员工的共同努力，医院一定能实现新的飞跃、新的辉煌。最后恭祝大家身体健康！合家幸福！万事如意！祝晚会圆满成功！

领导新春致辞篇十四

大家好!

一元复始，万象更新。值此辞旧迎新之际，我们谨代表院党委、院委会向辛勤工作在急救、医疗、教学、科研、管理和后勤服务等各个岗位上的全体人员致以节日的问候!向老有所为、心系医院事业发展的全体离退休老同志致以崇高的敬意!向全院干部职工及家属表示衷心的感谢并致以新年的祝福!

过去的一年，有一种成就叫做可圈可点，有一种回味叫做喜事连连。我们在各级党委政府和主管部门的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，同心同德，群策群力，求真务实，锐意进取，取得了可喜可贺的工作成绩。

这一年，我们晋升为三级综合医院，并通过了“三级乙等综合医院”现场评审；这一年，我们首次被第三方权威机构评为全国县级综合医院百强，位列第75位；这一年，我们成为xx医学院教学医院、xx省医学影像研究所x县分所、xx省肛肠产现医院x分院；这一年，我们首次荣获全国“职工书屋”荣誉，第二次荣获“全国爱婴医院”美誉，连续第五年荣获“省级文明单位”称号；这一年，我们圆满完成了预期工作目标，门诊量近60万人次，出院病人数突破4.8万人次，手术病人突破1.14万人次；这一年，我们全面开展“无痛医院建设年”活动，一系列介入、无痛等新技术应用到临床，神经外科被评为市级重点学科，技术实力明显增强；这一年，我们三期门诊病房楼项目全面开始装修，三期健康家园项目顺利交房，职工陆续喜迁新居；这一年，我们成功承办菏泽市第九次胸心外科学术会议、成功组织xx市第28次妇产科学术年会，受到多方好评；这一年，我们团队参加千佛山医院集团知识竞赛、菏泽市卫计委“传唱四德歌”歌咏比赛等重大赛事，喜获佳绩；这一年，我们积极开展优质护理示范病房服务、全面启动医院志愿者服务，用热心、爱心、真心赢得了群众点赞。

20xx年，是实施“十二五”发展规划的收官之年。过往的五年，我们实现了令人瞩目的三大蝶变：从老院到新院、从二级甲等医院到三级综合医院、从全市人民医院倒数到全国县级综合医院百强。每一种突破，每一次成功，每一项荣耀，都来之不易，都是大家齐心协力的结果，都是大家顽强拼搏的结晶，都是大家爱院如家的`回馈，这种特别能吃苦、特别能战斗、流汗流血不流泪的精神，感化一切，超越时空，是我们前行中最宝贵的财富!在此，对大家的辛勤劳动和无私奉献，我们代表院党委、院委会表示再次感谢!向大家真诚地道一声：大家辛苦了!

新的一年里，有一种愿景叫做催人向前；有一种信心叫做豪情满满。我们曹医人将认真践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，始终秉承“和谐、奉献、创新、卓越”的医院精神，众志成城，同舟共济，敬终如始，善做善成，为保障人民健康而努力奋斗。

新一年，我们将迎来三级综合医院挂牌的荣耀一天，全面吹响实现“三甲梦”的号角；新一年，我们将全面强化医疗质量，启程“打造横跨鲁苏豫皖四省交界区域医疗中心”的美丽愿景；新一年，我们将全面启用新院区三期门诊病房综合楼，一张20xx张床位的新区医院正式屹立在鲁西南大地；新一年，我们将启用氧疗中心、职工与病人餐厅，筹建老院区医疗康复中心；新一年，我们将继续巩固微创年、学科建设和合作年、无痛医院建设年主题年成果，全面强化新技术新成果应用，造福人民；新一年，我们将以预算管理理念为先导，全面实施精细化管理年活动，逐步实现从硬件到软件的全面升级；新一年，我们将加大信息化建设投入力度，建立大数据平台，让信息化成为亮点；新一年，我们将加强学科建设，积极打造重点学科，完善院前、院内急救体系；新一年，我们将加大教学科研投入，完善技能培训中心建设，力争建成省、市规范化培训基地；新一年，我们将加大人才引进和培养力度，以优惠政策吸引学科带头人、医学博士硕士、实用型人才，优选数十名中层以上干部去海外培训；这一年，我们将建立健全考核评价体系，以实绩论英雄，体现公开、公平、公正原则；新一年，我们将紧跟公立医院改革步伐，探索分级诊疗模式，加大对社区及兄弟医院的帮扶力度，加大与省级以上大医院及其重点学科的合作力度，实现共享共赢；新一年，我们将全面加强医院文化建设，提升医院软实力，促进各项工作争一流。

20xx年，是实施“十三五”发展规划的开局之年。未来的五年，我们将实现“三大转变”：由规模扩张型转向质量效益型；由粗放管理转向精细化管理；由投资医院建设转向扩大绩效分配，全面构建以人为本、以病人为中心的医院文化氛围，提高人民的温馨感、舒适感和尊严感。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们更加紧密地团结起来，以全新的精神和饱满的激情，以坚定的信心和坚实的步伐，扬起巨幅风帆，将曹医这艘巍巍巨轮继续推向前进，为创建国内一流的现代化三级综合医院做出新的更大的贡献!

最后，衷心的祝愿大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

领导新春致辞篇十五

我们告别了硕果累累的20__年，迎来了充满希望的20__年。值此辞旧迎新之际，我谨代表国家外国专家局，向关心支持中国引智工作的各国政府机构、国际组织、各界朋友，向在华工作的外国专家及其家属，向外专系统全体干部职工祝贺新年。

20__年是不平凡的一年。5月在莫斯科会见原苏联援华专家及亲属代表、在中国工作过的俄罗斯专家代表，这是中国国家最高领导人首次在国外与外国专家座谈交流，是党的以来第三次会见外国专家。这体现了中国政府对引进外国人才和智力工作的高度重视，宣示了中国政府更加开放包容的战略眼光，展示了中国人民不忘为中国建设做出贡献国际友人的真诚厚意。

一年来，我们坚决贯彻中央决策部署，以关于引进国外人才和智力工作系列重要讲话精神为科学指南，按照“抓管理、抓重点、抓成果”的基本思路，以“一个服务、三项建设”为主要着力点，推动新常态下引智工作取得新进展。我们成功举办外国专家新春座谈会、中国政府“友谊奖”颁奖活动、第十三届中国国际人才交流大会等。我国人才引进和出国(境)培训质量显著提高，服务人才强国战略成效不断显现，开发利用国外智力资源能力明显增强。

我们全面推进引智改革创新，深化行政审批制度改革，转变政府职能，推动简政放权、放管结合。出台《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》等，引进人才签证准入、绿卡居留、技术移民等政策法规实现新突破。归口管理体制不断理顺，以市场需求为导向的引才机制逐步建立，一个窗口受理、一站式服务体系基本形成，国家引智试验区加快建设，实现外国人才来得了、待得住、用得好、流得动，圆满完成“十二五”各项任务。

20__年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。站在新的更高起点上，我们将认真贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，更好落实关于引进国外人才和智力工作系列重要讲话精神，实施更开放的创新人才引进政策，更大力度引进急需紧缺人才，聚天下英才而用之。

我们要更好地服务党和国家工作大局，主动融入创新驱动、“一带一路”建设、人才优先发展等国家重大战略，深入实施重大引智工程，加快新形势引智规律研究和法治化建设，持续推进体制机制改革和政策创新，完善引进人才评价激励和服务保障机制，形成更具国际竞争力的人才制度优势，进一步提高出国(境)培训质量和效益，加强外国专家建言工作，健全全国引智信息化管理网络体系，推动引智资源成果开放共享，努力实现“十三五”良好开局。

新年伊始，万象更新。我们愿意加深与各国政府、相关机构的交流合作，竭诚为外国人才来华创新创业、实现梦想，创造更加便捷优质的服务。

领导新春致辞篇十六

同事们、朋友们：

20xx年鼠年即将来到，我谨代表公司领导班子对大家送上新春的祝福，祝大家：新春快乐，家庭幸福，事事顺利！

20xx年，是个忙碌而充满激情的一年。在这一年里，同事们刻苦学习，努力工作，为公司的业务开拓和项目完成，付出了辛勤的努力；同时，作为我们这样一个新员工较多的团队，这一年，又是学习提高，锻炼思考的一年，我们十分高兴地看到我们年轻的同事，在这一年里思想上的成长，业务能力的进步，性格和行为方式上的良好变化，这令我们非常欣慰！

20xx年，我们面前还有一些项目需要我们继续奋斗，继续拼搏！可能还会新的任务等待我们去完成，也不排除我们还将遇到新的困难与挑战，但是我们相信大家，能够与公司同心同德，团结合作，坦然面对并战胜困难，再续辉煌！

公司对大家，始终是抱有信心的，公司对每一个在公司和曾经服务于公司的同事都是充满手足情谊的，公司领导也都是曾经年轻过并且至今并不衰老的，因此，大家相信，公司深知每个同事心里所想所思，明白各位在工作上，生活上，在思想上，精神上的压力，困惑！懂得各位想要得到的物质与精神上的一切，但是，我们还是要告诉大家，这些都是人之常情，都会有的，但是，我们每个人都需要用努力奋斗和辛勤劳动来获得。

一个人年轻时的生活、工作、学习态度，一个人有效的劳动与个人能力的积累，是资本，是真正的物质与精神财富的源泉，我们将在不损害公司利益和公司发展前景的情况下，尽最大努力，给大家尽可能的机会，帮助大家，陪伴大家，带领大家，不断积累资本，不断发掘和拓宽财富源泉！请大家相信，坚信！

在放假的日子里，大家要多多陪好父母亲人，多为他们做点事情，多尽孝道，多给亲情和多多尽责！吃好，喝好！爱护身体。也要利用这段时间，学习反思，做点更有价值的事情！过一年，长一岁，望各位在新春长假中收获好心情，好身体，好日子还有更好的新的一年！