2023年采购助理岗位职责及要求(大全18篇)

通过总结，我们可以梳理出自己在学习和工作中的亮点和问题。10.完美的总结应该具备启发他人和促进进步的作用这些总结范文经过认真挑选，包含了一些典型的写作要点，供大家参考。

采购助理岗位职责及要求篇一

工作内容。

1.开发7p成人标准有reach&7p标准供应商。

2.设计采购制度、手册、流程、表单等。

3.编制采购计划，寻找优秀供应商。

4.管理供应商，与技术、品质管理等部门人员共同选择供应商。

5.审查订购单，以供应商签订合同。

6.进行采购，包括询价、比价、议价和订购。

7.监督与协调控制交货。

8.处理突发问题及物料退货与索赔。

9.开发物料来源，调查价格。

1.负责拟定采购部门的`工作方针与目标，递交上级领导审批。

2.负责建立并不断调整改善采购制度和流程。

3.负责及时提供有效的市场信息。

4.负责管理和监督控制采购部门的工作负担。

5.负责主持与参与采购部门的会议，协调沟通本部门的各种关系。

6.负责规划和配置组织采购部门的人员需求。

7.负责招聘、培训、开发和考核采购人员，推动采购人员的晋升、调迁和职业发展。

8.负责监控采购人员的作业进度。

9.负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应制造与供应能力。

10.负责约束和规范检查采购人员的道德行为规范。

11.负责审核订购单与采购合约，核查采购每日物料追踪情况。

12.负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况。

13.负责审核采购案件项目与供应商的付款、运送条件。

14.负责监督采购物料到位情况，监督进料品质，协调物料供应管理流程。

15.负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。

1.有权即时处理采购过程中出现的各种问题。

采购助理岗位职责及要求篇二

直属上级：

采购经理。

岗位描述：

协助采购经理进行采购工作及本部门日常事务;管理采购合同及供采文件资料，建立供应商信息资源库;协助采购经理进行供应商商联络、接待和谈判工作;配合质检、仓库做好入库工作;协助制作并管理出入库单据及其他相关单据等，采购助理岗位职责说明书。

采购助理岗位职责及要求篇三

工作职责：

1、协助部门经理开展部门管理及外部沟通协调工作;。

2、组织开展采购日常管理工作;。

3、建立健全公司采购管理制度,做好公司采购项目的监督执行;。

5、负责协调跟进采购紧急或异常的订单;。

6、与各需求部门保持沟通,做好采购实施过程管控及信息反馈;。

7、负责组织持续优化供应链,按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合;。

8、及时了解市场行情,组织与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商。

任职要求:。

1、本科及以上学历,物资供应管理、物流管理等相关专业;。

2、从事采购相关工作5年以上;。

4、掌握政府采购和企业采购全流程,熟悉国家、珠海市采购相关法律法规。

采购助理岗位职责及要求篇四

一、协助采购经理/主管根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用。

二、协助采购经理/主管负责生产所需的原材料、辅材、设备、包装材料采购工作及本部门日常事务。

四、采购进度的追踪。严密跟踪订单进展情况，及时与供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行。

五、供应商考核及管理。及时更新产品技术要求，密切关注供应商竞争力，跟踪新供应商的报价和样品对比，做好市场调查，并建立合格供应商档案。

六、请购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理。

七、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进，以免耽误生产。

八、根据就近就地原则选择资源充分的供应商，对主要原料供应商，要对其产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行考查，以保证产品质量和正常生产。

绩效考核评价要素指标：

1、采购计划编制正确率。

2、采购计划分解及时性。

3、采购数据统计分析。

4、供应商档案资料完备率。

5、供应商管理水平评估。

任职资格：

1、大专以上学历，两年及以上相关工作经验。

2、了解采购单、验收单的登记工作流程。

3、能够完成交货记录及稽查工作。

4、熟悉采购费用的申请与报表。

5、具备一定的电脑作业与档案管理能力。

采购助理岗位职责及要求篇五

3、登记采购样品、统计日志、办公用品申领、会务安排等部门行政工作。

4、其他上级领导临时安排的工作。

【任职要求】：

1、本科及以上、熟练使用办公软件、

2、良好的沟通协调能力及团队协作能力，有责任心及一定抗压能力。岗位职责：

1、采购管理：请购计划的合并与分解，erp订单审核。

2、物流管理：负责成品出运物流。

3、文件管理：文件解密、图纸整理、采购部其余受控文件的归档及发票登记提交。

4、内勤管理：部门考勤、差旅费用登记及填报。

5、合同归档、登记并制作流水账。

采购助理岗位职责及要求篇六

采购助理直属上级是公司采购经理，协助采购经理进行采购工作及本部门日常事务，管理采购合同及供采文件资料，建立供应商信息资料库，协助采购经理进行供应商联络、接待和谈判工作，配合质检 仓库做好入库工作，协助制作并管理出入库单据及其它相关单据。

二、岗位职责

（1）协助采购经理开展日常工作，根据生产物料申购单编制采购计划单；

（2）协助采购经理负责生产所需原材料、辅材、设备、包装材料的采购工作；

（3）协助采购经理与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支付；

（5）协助采购经理进行供应商资质的考核及资料的管理，及时更新产品技术

要求，跟踪新供应商的报价和样品比对，做好市场调查，并建立合格供应商档案；

（6）协助采购经理外协加工产品的跟进；

（7）协助采购经理做一些市场调查；

（8）申购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理；

（9）审核一般商品采购申请；

（10）在采购经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购；

（11）协助采购经理外出时能暂代其职务。

3、 加强与业务、销售、仓管等部门间沟通，在保证不断货的前提下，控制好需求货量，减少库存，分析货物的采购频率，防止积压资金；到货提货信息的反馈，对预估到货应将提货信息准确的传递至物流主管及销售助理，以便工作安排。

次。

7、 除相应的财务人员及上级领导有权了解产品价格，产品进价应严格保密；严格遵守公司保密规定，除公司领导或财务外不得对无关人员泄露货物信息（价格、来源）、客户资料等公司内部信息，妥善保管到货单据，每天5:00后后应要求仓管即时将到货单据上交仓管。发现对无关人员泄露公司内部信息的，情节轻微的予以警告一次；造成后果的由其承担相应责任；情节严重的予以辞退并追究相关民事或刑事责任。

8、 如发生退货换货，应与供应商书面通知并确认，若应质量问题造成的退货，还应与供应商协调并提出解决方案；不良品及时的退回厂家，特采的货物要经业务、经理签字确认批准，方可作为特采货物。

备注：本岗位由财务、业务销售、物流主管考核，经理监督考核。 岗位制度

1、 erp制单规范

2、 供应商管理制度

3、 电话沟通规范

4、 采购退换货管理规范

5、 采购订单跟踪规范

6、 供应商价格管理规范

7、 应付账款管理规范

8、 库存管理规范

表格

1、 采购订单跟踪表

2、 供应商资料表

3、 退换货登记表

4、 工矿合同表

5、 采购到货单

6、 供应商结算明细表

7、 应付账款管理

8、 调账、调价表

9、 erp用友品名添加申请表

10、 采购到票明细表

11、 采购问题单

12、 采购联络函

13、 erp用友删单申请表

14、 外加工记录表

15、 报价明细表

采购助理岗位职责及要求篇七

5、负责协调跟进采购紧急或异常的订单;

6、与各需求部门保持沟通,做好采购实施过程管控及信息反馈;

7、负责组织持续优化供应链,按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合;

8、及时了解市场行情,组织与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商。

采购助理岗位职责及要求篇八

1.编写采购合同等文件，单价对比，报价单输入系统。

2.编制采购部门的`周报表或月报表。

3.收集、整理与统计各种采购单据与报表。

4.采购品质记录的保管与维护。

5.采购事务的传达。

6.整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等。

7.协助采购员完成价格谈判等工作。

8.管理日常采购文件，记录采购进度。

1.负责登记请购单、验收单。

2.负责登记订购单与合约。

3.负责记录和监督交货。

4.负责安排与接待来访客人。

5.负责申请与报支采购费用。

6.负责申请进出口文件。

7.负责电脑系统输入作业与档案管理。

1.有权提醒采购员遵守日常规范。

2.有权监督采购员的工作进度。

3.有权安排上级领导的活动日程。

4.有权联系并接待供应商。

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采购助理岗位职责及要求篇九

2.编制采购部门的周报表或月报表。

3.收集、整理与统计各种采购单据与报表。

4.采购品质记录的'保管与维护。

5.采购事务的传达。

6.整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等。

7.协助采购员完成价格谈判等工作。

8.管理日常采购文件，记录采购进度。

1.负责登记请购单、验收单。

2.负责登记订购单与合约。

3.负责记录和监督交货。

4.负责安排与接待来访客人。

5.负责申请与报支采购费用。

6.负责申请进出口文件。

7.负责电脑系统输入作业与档案管理。

1.有权提醒采购员遵守日常规范。

2.有权监督采购员的工作进度。

3.有权安排上级领导的活动日程。

4.有权联系并接待供应商。

采购助理岗位职责及要求篇十

直属上级：采购经理。

岗位描述：

一、协助采购经理/主管根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用。

二、协助采购经理/主管负责生产所需的'原材料、辅材、设备、包装材料采购工作及本部门日常事务。

四、采购进度的追踪。严密跟踪订单进展情况，及时与供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行。

五、供应商考核及管理。及时更新产品技术要求，密切关注供应商竞争力，跟踪新供应商的报价和样品对比，做好市场调查，并建立合格供应商档案。

六、请购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理。

七、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进，以免耽误生产。

八、根据就近就地原则选择资源充分的供应商，对主要原料供应商，要对其产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行考查，以保证产品质量和正常生产。

绩效考核评价要素指标：

1、采购计划编制正确率。

2、采购计划分解及时性。

3、采购数据统计分析。

4、供应商档案资料完备率。

5、供应商管理水平评估。

任职资格：

1、大专以上学历，两年及以上相关工作经验。

2、了解采购单、验收单的登记工作流程。

3、能够完成交货记录及稽查工作。

4、熟悉采购费用的申请与报表。

5、具备一定的电脑作业与档案管理能力。

采购助理岗位职责及要求篇十一

又是半年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培！感恩的心，我将过去半年中的工作总结如下：

众所周知采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学习的机会，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识！在x董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过半年多的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则等，相信这些我都已经做到了。

在这里我想说作为一个采购助理，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，今年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识，采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售，今年采购部销售额达到xxx多万，毛利xx万。凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合！，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的！因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢董事长，在采购方法方面为我出谋划策。是她的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在她的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。

在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声：“谢谢“！感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。截止今年5月底，共计降低成本、节约费用达xx万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括所有通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，及时供财务认证！从而每月都能减免一些不必要的税收。

今年上半年是进步的半年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，尤其是合资企业。

在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和纯销部与调拔部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部平均每十五天都会向业务人员提供新进品种目录表或在公司内部网上发布，以供他们学习之用。

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采购助理岗位职责及要求篇十二

3、进行合同校对、编修、理顺、装订和保管工作；

4、做好各项采购工作的记录、整理和归档工作；

5、及时将采购产品目录录入系统，并对其进行更新和调整；

6、按照采购人员的意愿向供应商发出订单；

7、对在途货物进行跟踪，及时催交货物；

8、完成上级领导或采购人员交办的其他任务。

1、物流、采购、市场营销相关专业大专以上学历；

2、具备1年以上相关工作经验；

3、熟悉采购流程，熟悉相关采购物资的品质与行情；

4、具备良好的判断分析能力；

5、具备良好的沟通能力；

6、具备成本控制意识，提出相关成本控制方案；

7、具备良好的服务意识以及合作意识；

8、工作认真，具有责任心。

采购助理的职业发展方向是采购主管，首先需要掌握相关行业的采购行情以及供应商情况，熟悉采购的工作流程，能与供应商建立良好的合作关系，具备成本控制能力和商务谈判能力，具备一定的管理能力。

采购助理岗位职责及要求篇十三

岗位名称：采购助理。

直属上级：采购经理。

协助采购经理进行采购工作及本部门日常事务;管理采购。

合同。

及供采文件资料，建立供应商信息资源库;协助采购经理进行供应商商联络、接待和谈判工作;配合质检、仓库做好入库工作;协助制作并管理出入库单据及其他相关单据等。

一、协助采购经理/主管根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用。

二、协助采购经理/主管负责生产所需的原材料、辅材、设备、包装材料采购工作及本部门日常事务。

三、协助采购经理/主管与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持，品种选择，促销活动等，把握预算实绩，对每月预算指标有责任达成预算实绩。

四、采购进度的追踪。严密跟踪订单进展情况，及时与供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行。

五、供应商考核及管理。及时更新产品技术要求，密切关注供应商竞争力，跟踪新供应商的报价和样品对比，做好市场调查，并建立合格供应商档案。

六、请购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理。

七、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进，以免耽误生产。

八、根据就近就地原则选择资源充分的供应商，对主要原料供应商，要对其产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行考查，以保证产品质量和正常生产。

1、采购计划编制正确率。

2、采购计划分解及时性。

3、采购数据统计分析。

4、供应商档案资料完备率。

5、供应商管理水平评估。

1、大专以上学历，两年及以上相关工作经验。

2、了解采购单、验收单的登记工作流程。

3、能够完成交货记录及稽查工作。

4、熟悉采购费用的申请与报表。

5、具备一定的电脑作业与档案管理能力。

采购助理岗位职责及要求篇十四

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

5、协助公司经理调查研究、了解公。

司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

完成临时交办的其他任务。

1、起草公司工作计划。

总结。

并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理公司经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;。

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

如何做好公司经理助理？

开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。

6条管理原则。

处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？

1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

6.容人、爱才，攻心为上。

公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：

采购助理岗位职责及要求篇十五

(1)根据上级产品需求，在相应的供应商池寻找对口供应商，并进行筛选;(主要是在1688等供应链平台寻找)。

(2)圈定供应商范围后，进行资质审核及样品需求。

(3)收到样品后，搜集产品相关资料并整理给到上级;。

(4)整理符合要求的供应商，进行归档;。

(5)要求每天有效新供应商数量15家以上;。

(6)会熟练使用office软件;。

(7)完成上级领导交代的各项事务。

采购助理岗位职责及要求篇十六

岗位名称：采购助理。

直属上级：采购经理。

总经理助理的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“总经理助理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

岗位描述：

协助采购经理进行采购工作及本部门日常事务;管理采购合同及供采文件资料，建立供应商信息资源库;协助采购经理进行供应商商联络、接待和谈判工作;配合质检、仓库做好入库工作;协助制作并管理出入库单据及其他相关单据等。

遵循适价、适时、适量的采购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

一、协助采购经理/主管根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用。

二、协助采购经理/主管负责生产所需的原材料、辅材、设备、包装材料采购工作及本部门日常事务。

做任何事情首先要有一个积极向上的心态，对于自己的工作要有责任感、使命感。领导安排的工作对自己是一个考验同时完成工作也是自己的一种提升。

三、

协助采购经理/主管与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持，品种选择，促销活动等，把握预算实绩，对每月预算指标有责任达成预算实绩。

四、采购进度的追踪。严密跟踪订单进展情况，及时与供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行。

五、供应商考核及管理。及时更新产品技术要求，密切关注供应商竞争力，跟踪新供应商的报价和样品对比，做好市场调查，并建立合格供应商档案。

采购中员说话要有礼貌，要有好有形象，同供应商交谈时头脑要灵活，在不知道的情况下，就说等确认清楚后再回复，公司其他的事情尽量少谈。

六、请购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理。

七、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进，以免耽误生产。

定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

19掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.八、根据就近就地原则选择资源充分的供应商，对主要原料供应商，要对其产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行考查，以保证产品质量和正常生产。

审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

绩效考核评价要素指标：

1、采购计划编制正确率。

2、采购计划分解及时性。

3、采购数据统计分析。

4、供应商档案资料完备率。

5、供应商管理水平评估。

任职资格：

1、大专以上学历，两年及以上相关工作经验。

2、了解采购单、验收单的登记工作流程。

3、能够完成交货记录及稽查工作。

4、熟悉采购费用的申请与报表。

5、具备一定的电脑作业与档案管理能力。

采购助理岗位职责及要求篇十七

4、协助部门经理文案工作；

5、协助部门经理外联事务，客情维护工作；

1、大专及以上学历，专业不限；

2、男女不限，年龄在22岁以上；

3、至少两年以上手机，通信，3c产品行业采购部门工作经验；

4、语言沟通能力强，文字功底过硬；

5、熟练使用办公软件，擅长ppt为佳；

6、服从管理，态度端正，有吃苦耐劳精神。

采购助理岗位职责及要求篇十八

2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;。

3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;。

4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制;。

5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;。

6、处理退换货及一般赔偿事宜;。

7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题;。

9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间;。

10、保管采购记录、购货合同、供应商信息;。

11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息;。

12、仓库的定期盘点管理工作;。

13、完成上级交给的其它事务性工作。