小学学校学生考勤制度(模板11篇)

必须保持良好的身心健康，才能拥有更加美好的生活品质。一个好的总结需要有明确的目标和准确的思路。下面是一些总结的范例，希望能给大家写作提供一些思路和灵感。

小学学校学生考勤制度篇一

为了加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，结合上级文件精神，现制定我校教职工考勤制度如下：

一、考勤

(一)学校建立、健全考勤制度，工作人员必须出满勤，干满点，严格遵守上下班制度。无迟到、早退、旷工现象。

(二)教职工工作时间缺勤两节课以上内按迟到处理。超过两节课的按缺勤处理，并累计扣发全勤奖。

二、病假

(一)教职工须休病假的，应有定点医院的证明，并经领导批准，方可休假。

(二)病假在两个月以内的原工资照发，病假超过两个月的以及超过六个月的`按北教字(2004)39号文件执行。

(三)大中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

(四)教职工为了休病假而开证明小病大养要对其进行批评教育，经教育不改的，学校必须与上级联系，停发其全部工资，并给予相应的纪律处分。

(五)无故旷工不上班的，扣发旷工天数的全部工资。

三、事假

(一)教职工因私事须请假时，须事先经领导批准，安排好工作后方可休假，、。

(二)事假期间待遇：教职工请假全年请假超过一个月不足六个月者，超过的天数发给本人标准工资的60%，超过六个月者，超过天数停发全部工资。

(三)逾假者事后必须尽快向单位领导汇报情况，经领导同意后方可按事假对待，否则按旷工处理。

四、婚假

(一)工作人员本人结婚，经单位领导批准，假期3天。根据《河北省计划生育条例》，晚婚(男满25周岁，女满23周岁)的增加奖励婚假15天。

(二)婚假期间工资照发。

五、产假(含计划生育假)

根据《河北省计划生育条例》，工作人员的正常产假为3个月。晚婚的再给予45天假的奖励。如果在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的，在产假的基础上，增加奖励产假30天。

六、丧假

(一)工作人员直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。

(二)工作人员办理丧事需去外地料理的根据路途远近另给予路程假，假期的工资照发，途中车船费全部自理。

七、旷工

(一)旷工连续超过15天或者一年内累计超过30天的予以辞退。

(二)教职工旷工不发给工资。

八、此规定自20xx年12月6日执行，原北劳人字[1998]16号文件自行废止。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索小学学校管理考勤制度。

小学学校学生考勤制度篇二

一、面向学校、面向社区、面向孩子的兴趣爱好。

二、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色；创办充满生机活力的新型乡村学校少年宫。

三、在上级主管部门的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村学校少年宫办成具有鲜明特色的乡村少年儿童校内外艺术教育的阵地。

四、全面贯彻党的教育方针，依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教。

五、不断深化教育教学改革，不断培养和提高辅导员综合素质；坚持社会效益和人才效益并重。

六、增强乡村学校少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。

七、加强乡村未成人思想道德建设，为未成年人健康成长创造良好的文化艺术环境，营造学习各种专业知识的浓厚氛围；使乡村学校少年宫成为学校教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地；充分发挥示范、辐射、指导作用。

八、丰富全乡村未成年人的精神文化生活，为未成人塔建展示自我的平台；组织和举办各种大型展览、各类比赛、文艺汇演、考级、夏令营等群众性大型活动。

为了加强对乡村学校少年宫行政工作的领导与管理，明确工作职责，理顺工作关系，提高工作效率，避免工作差错，特制订本制度。

1、宫主任对乡村学校少年宫行政工作全面负责。凡乡村学校少年宫行政工作的重要事项，必须经行政会议研究讨论，最后由宫主任作出决定；重大事项，由宫主任提交上级主管部门研究决定。

2、部门主任直接对宫主作负责，在宫主任分工和授权范围内独立开展工作。凡需要请示汇报的事项应及时请示汇报。认真搞好本职工作，做到既不失职，又不越权。凡属职能部门职责范围内的工作，决不推诿，职能部门的工作不要越俎代疱，涉及多个方面的工作应注意通气协调。

3、行政工作要讲究计划性，重大事项要行政会议通过方可实施。

4、行政工作要强化制度意识，实行制度管理。行政人员要率先遵守按制度办事，不得违反制度擅自表态。

5、行政人员在行政会议上可充分发表自己的意见，一旦形成会议决定要认真执行，会后不议论。

6、行政工作人员要注重调查研究。凡欲接受某种意见、解决某个问题，必须从调查研究入手，全面客观地掌握第一手材料。不偏听偏信，不主观臆断，不感情用事。

7、行政工作人员要公正廉洁，不徇私情，不谋私利。

8、行政各部门工作人中要在牢固树立为基层服务，为师生服务的观念，不断改进工作作风和工作方法，勤政务实，谦虚谨慎，节俭奉公，讲求礼貌，服饰整洁。

乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。

2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，成为活跃少年儿童的阵地。

3、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。

4、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。

5、团结群众，关心群众，发扬民-主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。

6、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管理好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。

7、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民-主管理。

乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：

1、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

2、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

3、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。

4、抓好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

5、加强同其他乡村少年宫的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全镇性的大型活动。

6、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

1、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向主任提出使用经费的建议和意见。

2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

3、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。

4、加强乡村少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具 的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

乡村少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构，培养少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面发展是教育教学的主要任务之一。根据乡村少年宫开展活动的总体规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理工作，特制定下列规定。

1、被聘教师一般从热心社会公益事业的人员中选择，尽可能选择一些学有专长、品德高尚的人员。

2、被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业，作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。

3、被聘教师必须身体健康，无传染病史。

4、被聘教师必须严格遵守乡村少年宫各项规章制度和作息时间，做到提前10分钟做准备，按时上、下课。如有特殊情况不能上课者，必须提前与服务学校联系，以便安排。

5、被聘教师上课必须精心指导学生，保持课堂整洁，注意爱护教学用品和公共设备。

6、被聘用教师一般情况下不给付工资，适当给予一些伙食和车旅费补助。如因教学需要，特殊人员也应发放劳务津贴。

7、被聘教师与本宫教师要团结合作，互相关心，互相支持，共同搞好工作。

1、艺术类教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动，组织各类特色班。

2、认真备课、讲课，合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识和基本技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。

3、有组织、有制度搞好学员民-主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心都能健康成长。

4、按时并有质量地完成乡村少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。

5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教室卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。

6、按时完成少年宫领导交给的其它工作。

1、乡村少年宫是依托学校建设，由政府财政保障为主的农村少年儿童公益性活动阵地，全体工作人员要本着增产节约、增收节支、开源节流、艰苦朴素的原则，做到精打细算，勤俭办宫。

2、严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购买，减少不必要的开支，专款必须专用。

3、严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节约办宫，多方式、多渠道筹资开展活动。

4、严格报销手续，坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物发票由经手人（证明人）签名，负责人批准方可报销。白纸发票和不合理的支出一律不得报销。

5、财务人员必须严格执行财务制度，对发票、暂付款的使用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格执行财会规定，杜绝一切不合理的开支和漏洞。

6、实行民-主理财。加强财务领导，宫主任亲自抓财务工作，会计每月结帐一次，定期公布账目，年终清账一次。

1、乡村少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫内财物，管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。

2、乡村少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销登记制度，每半年核查一次。

3、凡购进物品，必须先由总务验收，登记，统一进账后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。

4、总务人员要增强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。

5、严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，由商借单位出具介绍信，经领导批准签字后方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照价赔偿。

1.教师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。

2.教师应加强与学员监护人的密切联系，掌握家长的通讯联系方式。

3、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方能离开。

4.教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。

5.门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。 

7.所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须零时间报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。

8.所有参加活动的学员必须由家长负责接送，并与少年宫签订《安全管理协议书》。

2．遵守少年宫的纪律制度，增强法律意识。珍爱生命，注意安全，讲究公共卫生环境，不乱丢纸屑、果皮，保管好墨汁、颜料。

3．自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。尊敬师长，礼貌待人。团结同学，关心他人。

4．诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。完成分配的值日任务。

5．学员须按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课，不得迟到、缺席，因故不能参加，必须事先向辅导教师请假。

一、教学准备

1、辅导员根据乡村少年宫的功能和建设基本原则结合学科教学特点制定活动教学目标，认真制订授课计划。

2、遵循有利于教学实践的原则，认真制订教案，并接受检查与指导。

3、教学内容包括：教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。

4、教学内容的选择适合少年儿童的年龄特点和接受能力，教学内容有知识、有趣味、有技能技巧，而且是有非智力因素的教育内容。

二、教学活动

1、教与学活动，以活动为主，在活动中教，在活动中学，寓教育于活动之中。

2、坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。

3、教学内容具有科学性，传授正确的知识、先进的技术、科学的训练和技能技巧。

4、教学方法灵活多样，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，因材施教。

5、贯彻理论联系实际的原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。

三、教学要求

1、教师热爱教育事业，热爱学生，全面关心学生。

2、掌握教学基本功，努力提高讲解、示范、操作水平。

3、语言准确、生动、规范、精练，富有启发性和吸引力，提倡用普通话讲课。

4、遵守教学作息制度，不无故缺勤、不在教学时间接待客人、使用通讯工具、不无故离开教室，上课时间不做与教学无关的事。

5、及时点名，并根据情况给予辅导。

6、仪表大方，教态亲切自然，举止文明礼貌。

一、乡村学校少年宫档案工作按照统一领导、集中管理的原则，建立专门的档案工作机构，形成分管领导负责专人管理的机制，对少年宫形成的管理、教学、科研、基建、设备、出版物，财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。

二、档案工作机构的基本任务

1、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定，规划乡村学校少年宫档案工作。

2、制订乡村学校少年宫档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。

3、组织建设乡村学校少年宫档案工作网络，指导和协助各部门做好各类档案的收集、征集、整理、立卷、分类鉴定、保管统计工作。

4、接收档案并对全部档案进行科学管理，开发档案信息资源，做好利用服务工作。

三、归档范围

1、文书档案：主要包括乡村学校少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。

2、教学档案：主要包括教学管理、教学实践和教学研究及学生兴趣小组或社团等活动中形成的材料。

3、科研档案：主要包括在日常活动项目、特色项目科研工作中形成的文件材料、乡村学校少年宫出版的`书、学报、校刊等。

4、基建档案：主要包括乡村学校少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。

5、设备档案：主要包括各种活动器材、实验仪器在购置、使用、维修和改进工作中产生的文件材料、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。

6、业务档案：主要包括辅导员培训进修、各种成果、获奖证明等。

7、人事档案：主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历、政治思想、业务水平等。

8、会计档案：乡村学校少年宫实行财务单列、做到专款专用。会计档案主要包括乡村学校少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行、现金日记帐等文字材料。

9、电子声像档案：主要包括乡村学校少年宫各项目工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字材料。

10、实物档案：主要包括乡村学校少年宫在重大活动、各种竞赛、外事往来等具有保存收藏价值的礼品、奖牌。

1、乡村学校少年宫实行考勤制，所有辅导员必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。

2、全体辅导员必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。

3、严格请假手续，请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，作旷工论处。

4、辅导员婚假、丧假、产假、探亲假按国务院有关规定办理，但均需要事先办理请假手续。

5、辅导员寒暑假、节假日确因工作需要并经宫领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。

6、辅导员因公出差和因事补休必须经管理办公室批准，安排好课和工作后方可离开。

7、每月统计一次辅导员出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。

一、乡村学校少年宫行政部设负责人一名，在宫主任、副主任的领导下、制定乡村学校少年宫行政部工作计划、工作要点及具体日程安排、并负责落实检查。

二、负责乡村学校少年宫各级检查、会议、活动的行政后勤、保卫工作和管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。

三、负责乡村学校少年宫内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安事故的发生，保护乡村学校少年宫财产的安全，确保活动、工作的顺利进行。

四、负责建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。

五、严格督促和检查门卫登记制度，严格门卫检查、验证、物证后方能进入，凡无证或物证不符者门卫有权扣留。

六、加强乡村学校少年宫辅导员的培训教育工作。积极联系其他乡村学校少年宫开展交流、互助、比赛等研讨活动，加强乡村学校少年宫管理模式的探索和研究。

七、按时完成上级部门及乡村学校少年宫领导交办的其他工作任务。

一、乡村学校少年宫德育部设负责人一名，在少年宫主任、副主任及行政部的领导下，制定德育部工作计划、工作要点及具体工作日程，并组织落实和检查考评。

二、指导乡村学校少年宫各活动组辅导员结合宫德育工作计划制定活动小组工作计划。

三、总结、交流、推广乡村学校少年宫德育工作的经验和方法，撰写德育论文，主持“优秀辅导员”的评选活动。

四、协同辅导员处理活动中及周边环境的重大问题及偶发事件。

五、积极协调建设乡村学校少年宫外综合实践基地，并定期组织乡村学校少年宫学员开展综合实践活动及公益劳动。

六、综合学校德育工作，积极建立乡村学校少年宫法制和安全辅导制度，落实辅导人员，并定期组织开展专题活动。

七、加强对乡村学校少年宫学员的纪律、行为和生活的管理教育工作，检查学员执行乡村学校少年宫各种规章制度，指导学员日常行为规范的检查评比。对学员进行爱护公共财物的教育，配合后勤部管好公物。

八、处理好各方面的工作关系，做好与学员德育工作相关的各项工作。做好乡村学校少年宫学员干部及监督岗等组织和管理工作，积极培养各类学员干部，使学员在活动中学会自我管理、自我提高。

一、乡村学校少年宫活动部负责一名，在少年宫主任、副主作及行政部的领导下，制定乡村学校少年宫活动计划、工作要点及具体日程，并认真落实、检查考评。

二、负责乡村学校少年宫集文化活动计划的制订和组织实施工作。

三、负责协调乡村学校少年宫活动阵地的建设和开放活动的组织管理工作。

四、负责各活动室的设备、器材的使用、维修、保护和管理工作。

五、负责群众性公益文化活动时乡村学校少年宫学员的参与管理和安全管理工作。

六、负责对外单位和乡村学校少年宫内部各项比赛、演出、展览、联欢等大型专项活动的组织、协调工作。

七、负责大型校外教育群众性活动的组织管理工作。

八、积极完成上级相关部门及乡村学校少年宫领导交办的其他工作。

一、协助乡村学校少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预算方案，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。

二、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

三、努力改善办宫条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。

四、加强乡村学校少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次。

一、 充分利用现有课程资源。在少年宫经典诵读活动时间中融入并强化经典讲解、诵读内容，在教学方式方法上有所创新，并进一步完善教学评价。

二、强调阅读经典名著、诵读优秀诗文，化解阅读活动平庸化。

三、通过诵读，亲近、熟悉经典，理解、热爱经典。

四、低年级要求有序重复，循序渐进，要巩固幼儿阶段诵读成 果和强化其记忆的基础上，完成注音版的《弟-子规》的诵读，要求学生读准字音，渐悟词义句义，但不讲解，不分析。

五、中年级要求有序重复，循序渐进，要巩固一二年级诵读成 果和强化其记忆的基础上，完成注释版的《弟-子规》的诵读，要求学生读准字音，通晓其义，可以适当讲解，适当讨论。

六、高年级要求有序重复，循序渐进，要巩固三四年级诵读成 果和强化其记忆的基础上，完成注音版的《孝经》的诵读，要求学生读准字音，通晓其义，可以适当讲解，适当讨论。

七、古典诗词的诵读要特别注意“口诵心惟”，要学生能背诵， 还能够大概地理解其意思，以“三看三抓三品”的原则指导学生诵读。

诵读经典是一项具有重要现实意义和深远历史意义的活动。我校紧紧围绕传承文明、启智育人这一主旨，不断提炼与借鉴外校经典诵读活动的新鲜经验，探索了我校经典育人的新模式，活动丰富多彩，吸引了众多学生参与。因此辅导教师也责任重大，希望教师要谨记以下职责，扎实工作。

一、在开展经典诵读活动中，必须坚持“三条原则“，即：坚持以德为本、德智兼修的原则，坚持以人为本、贴近生活的原则，坚持以实为本、注重常规的原则。

二、读经典与素质教育相结合，不但培养学生的道德情操，矫正行为习惯，还要提高学生的语文素养及表达能力。

三、读经典与校园文化建设相结合，打造富有诗情画意的书香学校。

四、读经典与新课程改革相结合，使经典诵读课程化。

五、读经典与师德师风建设相结合，使教师在诵读经典中“学规范、正师德”。

六、辅导教师要保持好活动室的卫生，保护好室内各项备品不丢失。

七、辅导教师要精心准备上课内容，让学生融会贯通。

总之，我们要把读书作为一种人生追求，一种责任，一种生活时尚，率先垂范，学以致用，提高师德水平和教学能力。

1、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。

2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

3、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材，定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。

4、加强乡村少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作，做到财物相符，杜绝漏洞，做到每学期核对一次，建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

一、树立为教学服务的思想、努力学习业务，熟悉各类仪器规格、性能、用途及保管，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般障碍。确保“乡村少年宫”活动正常开展。

二、遵守学校的作息制度，按时开放仪器室、实验室、电脑室、美术室贴画室、器乐室。及时跟管-理-员约定“乡村少年宫”活动所需仪器。做好出借登记管理工作。

三、对新购进的仪器，要按照计划（合同）上规定的品名、规格、型号、质量、数量等严格验收手续，把好质量关。

四、对现有库存仪器，要科学管理，分类登记入帐，严格出入物续，不论任何人，不经批准及管理人员的登记手续，仪器一律不准出库外借。

五、认真做好教学仪器的入帐、发放、回收工作，及时记录。定期盘存清点，做到心中有数，帐物相符。

六、管理好仪器室，物品存放归整整洁、有条理，帐目明细要清楚。借领制度严格，各仪器原始说明书保管妥当。

七、根据“乡村少年宫”需要，按时做好仪器使用和出借准备工作，保证实教学活动正常进行。

八、教育学生爱护仪器，遵守纪律，在活动过程中若有故意损坏者，则按价合理赔偿。

九、协助少年宫活动教师制作教具、课件、录音、录像。并做好相关记录。

1、负责阅览室期刊的管理和开放工作。

2、负责报刊杂志的验收，新到报刊杂志要及时整理上架，尽快和读者见面。

3、配合师生的阅读需要，作好报刊杂志宣传、推荐、流通阅览、咨询工作。

4、检查统计、分析图书利用情况和读者阅读倾向。

5、作好年度报刊的清点、装订验收工作。

6、热情接待读者，维护正常阅读秩序，保持室内整洁、卫生。

1、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。阅读完毕，按辅导员要求，归还到位。

2、保持阅览室安静。不得大声谈笑、喧哗；不能使用外音播放器；移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外；搬动桌椅避免发出噪音。

3、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾。

4、爱护报刊及设施。避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境。避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等。

5、阅览室是集体学习场所，提倡文明阅读。应保持言行及穿着大方、得体、文雅。

6、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失责任，主动征询辅导意见，按相关规定予以赔偿。

7、对辅导员工作有意见可以以适当方式提出，也可以将书面意见投入“意见箱”。

8、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以原价赔偿。

9、对故意损坏报刊（含乱涂乱画，撕下或挖下书本扉页、内页者）及破坏财产的，视情节按学校相关规定予以原价的3-5倍赔偿。

1、场地器材保管员应树立全心全意为教学，科研、全体师生服务的思想。热爱本职工作，熟练掌握本岗位所需技术业务本领。踏实肯干，提高服务质量和工作效率。

2、遵守学校各项规章制度，做到服从领导听从安排，根据不同需要做好服务工作。

3.提前15分钟到岗，根据教学、教师要求，做好器材准备工作，做好各类教学器材、教具的借用发放登记，外借物品的发还工作。

4．严格执行体育器材借用制度，在规定的课外活动时间内发放借用体育器材。对不符合手续者，拒绝借用。

5．借用器材，由借用单位提出申请，列出清单，经单位领导签字和盖章，批准后交由器材室根据库内情况发放。

6．严格执行体育器材的验收、保管工作。

7．清仓查库时，根据器材使用情况和新旧程度提出报损计划。

8．保证器材室清洁、安全和卫生，物品摆放整齐，取用方便，保管良好。

9．器材室为储存和保管体育器械之库房，应谢绝无关人员入内。

11、凡是教学需要解决的问题要立即上总务处并尽快解决，不拖延，不推辞。

一、活动室由专人管理，未经许可，外人不得擅自动用器材、设备。

二、根据课程时间安排，按时、有序地进活动室活动。

三、爱护活动室内的乐器及其他公物。

四、活动室一切设备、教具，未经负责管理的辅导员同意，不得擅自使用或拿走。

五、保持活动室的清洁卫生，严禁在室内进食，不得携带食物和其他与学习无关的物品进入活动室，不乱丢果皮纸屑。

六、活动室使用完毕后应做好活动记录，切断室内所有电器电源，关好门窗，方可离开。

1．教师负责教学时间（包括课前、课后和课间）教学场所的全程安全管理。

2．教师应加强与学员监护人的密切联系，掌握家长的通讯联系方式。

3．教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方能离开。

4．教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的安全防护措施。

5．门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。

7．任课教师有义务负责班级的卫生检查和传染病的预防工作，发现学生有患病迹象，要早了解、早报告、早治疗。

8．所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须零时间报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。

1、认真选拔和培养爱好器乐的学生，组建器乐班（30人左右），做到措施落实，目标落实，每周训练不少于2-3次。

2、认真做好教学组织工作，保证课堂教学秩序和效率。

3、根据学生学习情况，从教材中选择相应的内容，循序渐进地进行施教。每次训练要有计划、有目的、有要求、有记录。

4，、不断积累教学经验，改进教学方法，课堂教学要求科学化，轻松愉快，表现意识强烈，智能双增。

5、布置活动教室，有活动教室特色，使之艺术化，随时保持活动教室的整洁。

6、负责活动教室的环境卫生、财产保管工作。有关活动教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，充分利用，做到勤俭节约。

1、认真选拔和培养声乐特长学生，组建合唱班（不少于40人），做到措施落实，目标落实，每周训练不少于2-3次。

2、认真做好教学组织工作，保证课堂教学秩序和效率。

3、选择内容健康、生动活泼、适合学生年龄特点的作品为教材，训练要有计划、有目的、有要求、有记录。

4、自觉更新文艺理论和专业理论知识，具有声乐训练、创作、鉴赏的较全面的知识与技能。对学生进行合唱知识的传授、合唱技巧的训练和合唱素养的熏陶，做到发音正确，练声规范，整体水平较高。

5、不断积累教学经验，改进教学方法，课堂教学要求科学化轻松愉快，表现意识强烈，智能双增。

6、平时能配合宣传，外出演出，并参加各级合唱比赛，保证代表队的演出取得良好的效果。

7、布置活动教室，有活动教室特色，使之艺术化，随时保持活动教室的整洁。

8、负责活动教室的环境卫生、财产保管工作。有关活动教具、挂图、器材要精心爱护，严加保管，充分利用，做到勤俭节约。

1、忠诚党的教育事业，教书育人。要培养学生具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，热爱集体，要有理想、有道德、有文化、守纪律，树立为集体为国家争光的思想，增强训练的自觉性和积极性。

2、辅导员要关心学生的文化学习，要求德、智、体全面发展成国家有用人才。

3、辅导员必须重视选材工作，以保证训练工作能够卓有成效。

4、向学生传授科学系统的体育知识技能，采用科学系统的训练方法，提高学生的运动成绩。

5、辅导员必须严格要求、严格管理，训练中做到高标准严要求。

6、辅导员要培养学生的拼搏精神，使学生养成吃苦耐劳、刻苦训练的优良品质。

7、培养学生胜不骄，败不馁的良好作风。

8、辅导员必须有训练计划，做到赛前有目标，赛后有总结。

9、辅导员必须保证运动队的训练工作正常开展，常年不懈，持之以恒。

10、建立学生档案，加强学生的管理。

一、进入器乐室，请按指定地点放好乐器，按指定地点就坐。

二、不得在室内追逐喧闹，不得带零食进入，不能随意移动室内设备。

三、非器乐教师，乐队成员，其他人员不得随便进入或使用有关设备设施。

四、每个学生保管、保养好自己的乐器，如有损坏或自然更换配件，费用自己负责。

五、对人为损坏设备，要照价赔偿。

六、保持室内整洁，不随地丢垃圾。

一、要自觉遵守乒乓球室的开放时间。

二、室内要保持安静，不得大声喧哗、打闹。

三、爱护室内设施和体育器具，禁止将衣物挂在球网上，不准坐在乒乓球台上。

四、自觉爱护乒乓球桌，严禁用球拍和其它器物敲打桌面；不得私自搬动乒乓球桌，不得私卸球网。

五、室内禁止吸烟，禁止随地吐痰，禁止乱丢瓜皮、果壳、纸屑等。

六、节约用电，活动结束后要注意关灯。

七、活动结束后，要打扫好卫生，关好门窗。

八、学员要按照辅导员的要求进行练习，以免发生意外。

一、美术室由上美术课辅导员负责管理。

二、管理人员要认真做好设备添置登记，画架，画台要摆设整齐。

三、室内保持清洁、安静、不准随意喧哗，走动、打闹、不准乱丢纸屑、杂物、不准在画架、画台、墙壁乱刻乱画。

四、爱护室内摆设模型设备，损坏者，照价赔偿。

五、师生书法、美术作品要摆放整齐或张贴好，不准随意乱堆乱放．

六、室内器材外借，必须经乡村学校少年宫主管领导批准，如借出损坏或遗失，照价赔偿。

七、每次作画完毕，要搞好室内整洁，关好门窗，如失职造成损坏，扣学期贡献奖或按损失程度，追究事故责任。

1、热爱本职工作，严格遵守乡村学校少年宫美术室规章制度，负责美术室的管理和使用。

2、具备专业美术素质，激发学生学习美术的兴趣；在广泛的文化情境中认识美术；培养创新精神和解决问题的能力。

3、按照教学大纲和学校教学计划，开齐开足开好美术课，充分发挥美术挂图和模型、仪器的作用。

4、爱护乡村学校少年宫财产，做好经常性“美术挂图、模型、仪器及设备”的管理和维护工作。

5、建立和健全乡村学校少年宫业务档案管理制度，做到有据可查。

6、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。

7、增强安全防范意识，重视防火、防盗、防雷击。

1、陶冶学生的情操，提高审美能力；引导学生参与文化的传承和交流；发展学生的感知能力和形象思维能力；形成学生的创新精神和技术意识；促进学生的个性形成和全面发展。

2、辅导员具备专业美术素质，使学生形成基本的美术素养；激发学生学习美术的兴趣；在广泛的文化情境中认识美术；培养创新精神和解决问题的能力。

3、每一堂课有学生的作业，辅导员要做到及时批改，并且有一定的激励性批语。

4、认真钻研教材，备好每一堂课，写出详细教案，课后有教学反思。

5、创设良好的学习氛围，运用现代技术设备，轻松地上好每一堂课，完成当堂教学任务。

6、为促进学生发展而进行评价，评价标准要体现多-维性和多级性，适应不同个性和能力的学生的美术学习状况，帮助学生了解自己的学习能力和水平，鼓励每个学生根据自己的特点提高学习美术的兴趣和能力。

7、了解所带班级学生情况，发现美术人才，进行个别辅导，参与各级部门竞赛。

8、负责承担乡村学校少年宫的环境布置工作、宣传工作及一些临时任务。

9、遵守乡村学校少年宫的一切规章制度，按时按量完成各部门的各项任务。

教练员是球队训练和比赛的组织者，他又是比赛的指挥员。教练员水平的高低，直接影响着球队的水平和比赛成绩。为此，教练员必须做到下面几个事项：

一、热爱自己的工作，有强烈的事业心和忘我的工作精神，一心一意扑在训练上。

二、了解篮球运动发展的趋势，掌握技术动作和配合方法，不但熟悉本专业的理论知识。而且也要学习其他科学知识，学会把其它学科知识运用到专业的训练中去。

三、应具备组织训练的能力，会控制训练计划，训练进度，编写教案。特别要学会根据队员条件，比赛任务，训练时间，器材设备等具体情况，落实训练计划，掌握技术，战术的教学训练方法。

四、处处以身作则，严格要求自己，遵守各项规章制度，凡要求队员做到的，自己首先要做好，教练员应做精神的模范。

五、一视同仁。遇到问题要沉着，冷静，态度谦和。

1、本场地只供篮球项目的教学、训练和竞赛，学生篮球活动使用，其他项目活动一律不得进入。

2、树立主人翁思想，爱护公物。

3、严禁在篮球场地内踢足球，不得拽拉篮网、篮筐。

4、严禁擅自挪动场内附属设施，严禁攀爬挡网。

5、严禁机动车辆、自行车进入场内，严禁携带宠物入内。

6、进入场地，请穿运动鞋，凡穿硬底鞋、皮鞋、钉鞋等有损坏球场表面平整的人员不得进入球场。

7、场内严禁吸烟，请勿随地吐痰，饮料瓶和杂物请自觉丢在垃圾桶内。

8、场地潮湿时，人员出入场地，须经管理人员同意，否则后果自负。

9、请保管好自己随身携带的物品，以防丢失。

10、请家长看管好带入场地的儿童，以免其受到伤害。

11、外单位使用场地须经体育室的同意，并按有关规定办理手续后，方可使用。

为了管好、用好乡村学校少年宫器材，使其最大限度发挥作用，更好地为学生服务，特将乡村学校少年宫器材预算、领发、保管、维修、赔偿和报废等分别规定如下：

一、预算：

1、乡村学校少年宫器材的购置预算来源于该项目年度经费计划，由学区向教育局申请报批。报预算要贯彻精简节约原则，争取做到配套齐全、数量准确、价格清楚，确定优选方案，再上报预算申请审批。

二、采购：

1、需要乡村学校少年宫器材，要向少年宫领导说明情况，讲清用途、品名、数量等，再向教育局申请办理采购。

2、器材到后，严格执行验收、登记与报销制度。由经手人填写支出证明单并附购物发票，负责人执行验收签字后，到总务处办理手续。

三、验收：

1、所购物品办理验收手续后，根据购物发票对照实物在学校总务处资产管理表上登记入库。

2、验收工作包括数量、质量两个方面。数量清点即发票上的数量与实际数量应完全相符。质量检验包括外观和内在两方面，外观无划伤、磕碰损坏，内在质量试机要达到设备的出厂技术指标。验收合格后，既可办理入库、建帐、领发手续。

3、验收过程中发现问题，由少年宫负责人员及时与供货方联系解决问题，暂不办理入库、建帐手续。

四、领发：

1、乡村学校少年宫物管员负责器材管理，帐目和领发工作。统一建立固定资产帐和消耗品帐。出入库器材，一定要做到实物和帐目相符。

2、因工作需要领取设备器材、零件时，需办理领取登记手续，出库单上要注明品名、数量及具体用途，装配地点，维修机号等。领用人、物管员、中心负责人三方签字后，方可领取。

五、保管：

1、乡村学校少年宫各种器材要配合总务处，统一编号入册并做到一物一卡，器材卡片要认真填写。器材总帐要与资产处的总帐一一对应。

2、对各器材必须保存购买配置清单，进行登记管理。工作移交时根据配置清单进行移交，避免配件遗失造成器材不能发挥正常的使用价值。

3、各功能室使用要明确保管人，保管人变动要及时更改卡片。每学期末保管人要对器材进行一次清点，做到帐物相符。如帐物不符要认真查找，如有丢失或损坏要及时报告。

4、各功能室使用的器材，少年宫可根据工作情况进行调整。各室之间不得自行调整互换，如因工作需要调整器材，应先报少年宫负责人同意后再进行调整，同时及时更正存放地点。

5、物管员要对各种器材零部件、工具、维修用消耗材料等物品要建立分类明细帐，注明购入时间、价格、数量等。对购总量，现库存数量要有明确记录。

6、各功能室使用的器材要精心保管，不得私自出借、出租、互换，更不能乱拆乱卸。

六、维修和保养：

认真做好器材的维修和保养工作，根据器材的不同性质和要求，做好防尘、防潮、防锈、防腐蚀等工作，定期和经常化保养，发现问题要及时报送专业维修人员处理，对不能修复的申请援助支持，经多方专业技术人员确认后不能再修复的将其列入报废设备。

七、赔偿：

一切教学设备和器材，凡因不正确操作使用或责任事故造成的损坏和丢失的，要向少年宫书面报告事故情况，检查原因，总结经验、教训。处理时除进行批评教育外，要赔偿物质损失。

八、报废：

1、凡在正常使用情况下达到使用年限自然损坏或因故损坏的器材，经使用人员和技术人员确认无法修复使用的，失去使用价值的，经少年宫领导会同总务处共同审查后，上报教育局审计批准后可列为报废器材。

2、对报废的器材要及时进行固定资产帐目登记，办理报废手续。

3、利用以报废的器材解体使用零部件时，需先经批准，做到废物不废，用途正当，去向清楚。未经正式鉴定和批准的报废器材，均需完整保存，不得自行拆卸和处理。

教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。

一、教师考勤

1、 签到应由本人亲自填写，凡由他人代签者，一律无效。

2、 签到时间一过，准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。

3、教师要按时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，每迟到两次按请假一节处理。

4、教师在工作时间内公出，要向教导处说明并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工计。

5、教师因私事提早离校的时间超过半节课以上，按请假一节处理。

6、教师请假一律事先填写请假条，如有特殊情况则要在返校后第一时间把请假条补上。

（1）事假：教师本人请假1天由教导处批准，2--3天的由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。

（2）病假：请病假要上交请假条，写明请假理由。请假1天由教导处批准，2--3天的由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。超过两天需持县级以上医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，其休假旷工处理。

（3）婚假：教职工本人结婚，可给3天婚假，女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天（12天以内）。

（4）产假：女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。如果是晚婚晚育则再加半个月（产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加）。

（5）丧假：教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予3天丧假，赴外市料理丧事的，可根据路程远近可酌情另给路程假，婚丧假期间工资照发，路程费自理。

7、公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开会等占用的时间，按上班对待，可冲销本月事假。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，也不算事假，但事后要补上所耽误课程。弄虚作假者按旷工处理。

8、病事假每学期超过三天者，每天交代课金30元。旷工1天，扣除当月绩效工资。请连续假（包括节假日、双休日）超过10天者，须有教育局的准假手续，每天教代课金25元。教职工在婚、产、丧假期间，国家规定的工资照发。学校内部的考核奖、全勤奖、值日费、加班费等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。

8、请假未批准而不上班，按旷工计；假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时销假，对请假时间予以更正。

9、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。

10、若教师迟到而学校已经安排教师代课，无论迟到教师上课与否，均计入代课教师的工作量。

2015年元月修订，本规定从教代会通过之日起执行。

小学学校学生考勤制度篇三

为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下:。

一、出勤方面:。

1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度:不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。

3、任课教师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录。

二、假类方面:。

元。3、旷工一天扣二天工资。4、婚假——大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。5、产假——生育第一胎产假为120天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育第二胎产假为90天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。6、子女婚假——子女婚假为7天。7、丧假——丧假为7天(另加往返路程天数)。

(二)经学校和区计生委纳入本年度计划准予生育的妇女、如有意外流产情况，按规定休息15天(不扣工资)。未批准纳入计划的妇女，怀孕并做流产手术者一律按旷工记录。妇女上环按规定休息3天、取环按规定休息1天为准(必须出示医院证明)。

(三)1、住院治疗——需要住院治疗必须出示区级以上人民医院住院单方可住院治疗、急性疾病、意外伤害可随时随地住院治疗，慢性疾病必须在暑假期间住院治疗(如需要转院，必须到上一级医院住院治疗，不得在同等级医院住院治疗，如出现转同等医院住院治疗按事假记录)。住院治疗以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后，需要休养必须出示所住医院住院部证明，修养期间为按医院批假天数为准。

2、长期病假——因病长期休息扣全额工资的30%，发放全额工资的70%(必须出示地州级以上医院的病残鉴定证明书)。

3、短期病假——短期病假只准3天(有我校医务室出示的疾病证明书，在我校医务室医治，不扣工资，除外不准予短期病假)。

(四)课外辅导员每学期补假10天;学前班特护课外辅导员、医务人员每学期补假为12天;清洁工作人员、餐厅工作人员、锅炉房工作人员每学期补假为15天(不扣工资，不和考核挂钩)。

三、培训学习方面:。

1、学校纳入计划统一培训、学习人员，按培训学习对待(按经常上班对待)。

2、参加大、中专、本科函数班的学员参加考试、论文答辩，按培训学习对待(按经常上班对待)。

3、参加自考、成人高考等计划外脱产学习者扣全额工资30%，发放全额工资70%。

4、参加全国统一高考并录取者按自动离职处理。

四、执勤方面:。

1、考勤人员必须提前半小时到位，教学楼当日考勤表下午7:30以前交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚12:00前交到总务主任处。

2、考勤人员不得违反考勤制度，发现一次按旷工1天记录，扣考核分5分并在校委会上做检讨。

3、教务主任负责统计专任教师考勤，总务主任负责统计后勤人员考勤，德育处主任负责统计全体教职员工政治学习、业务学习、晚自习、年级组活动、教研组活动、集体活动及每周总结考勤，教务处、德育处、总务处主任在每周教职工大会上公布本周考勤情况并在公示栏上公示(各科室主任不按规定时间公布、公示按半天旷工记录)。

五、违规违法方面:。

1、体罚、变相体罚、排挤及侮辱学生，造成恶劣影响者待岗一个月，上报教育行政部门处理。

2、教研组组长在不按规定不合格教案、缺课时教案上签字，缺一节教案按半天旷工记录(累计计算)。

走、出现交通事故、出现意外伤害)负法律责任并赔偿经济损失(医疗费、赔偿费)，并上报教育行政部门处理。(3)因工作失误造成严重事故出现人员伤亡者负法律责任并上报教育行政部门处理。

批假权限:。

全体教职工1天以内事假由各科室主任审批;任课教师7天以下假类由主管教学副校长审批;后勤工作人员及课外辅导员7天以下假类由后勤副校长审批;7到15天各类假类由校长审批;15天以上假类上报教育局审批。

备注:和静县第四中学考勤制度，根据《中华人民共和国劳动法》，《教师法》，计划生育相关条例，根据我校实际情况，于20xx年12月20日第一届第一次教职工代表大会讨论通过并正式使用。经20xx年12月17日第一届第二次教职工代表大会讨论第一次修改并使用。

小学学校学生考勤制度篇四

我的学校春意盎然，生机勃勃。让我们一起来参观参观吧！

一进壮观的大门就可以看到一个大大的杨模雕像，杨模是我们学校的创始人。学校里的独特景象当然是校门正中的喷泉啦！喷泉能变换样式，有时像春风中舞动的柳条，有时像美丽的王冠，可有趣啦！往里走，就可以看到一个巨大的花坛，里面长着色彩斑斓的小花，有白的，有粉的，有紫的，还有红的??旁边还有一排排高大碧绿的树木，多像一位位健壮的少年啊，这些都是园丁蔡爷爷辛辛苦苦培养起来的。

树木旁还有美丽、整齐一致的教学楼，教学楼风格统一，样式美观，能在这里面学习真是一件幸福的事啊！

宽阔的操场是孩子们嬉戏的天堂！一到下课，同学们就步伐轻盈地跑出教室，像一个个放出笼的小鸟想要观望这个世界，那时操场就热闹起来了。同学们有的扔沙包，有的玩拔河，还有的练习跳绳??操场上还有许多运动设施，每当体育考试的时候，同学们就会争先恐后地去拿单杠练习。

教学楼上还有我喜欢的手工室，因为有同学们做的许许多多的作品，其中我最喜欢的是纸做出来的小白兔，它们栩栩如生，非常可爱，好像在说：“你们看，我长得可爱吧！”

我的学校如此美丽壮观，你们喜欢吗？

小学学校学生考勤制度篇五

为严肃校本培训的学习纪律，确保校本培训的学习时间，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》。

一 、考勤

1、公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。

2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。

3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。

4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)。

6、旷工：无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。

二 、培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。教师出勤情况与学校年度考核等级和学校奖惩制度挂钩。

三 、培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的.事(不说话、不开小差)，关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记。积极主动地。完成各项培训任务。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索小学校本培训考勤制度。

小学学校学生考勤制度篇六

一、为维持正常教育教学秩序，加强学生纪律观念，特制定本制度。

二、课堂考勤采取班级日查，学院抽查，每月汇总的总体管理方式。

三、每月初，由院学生会学习部下发课堂考勤表，同时收集上月考勤结果。

四、班长应以课堂出勤情况为依据，认真、负责、准确地对本班学生出勤情况进行考勤。

五、每学期初，各班学习委员应主动将记分册送交任课老师，任课老师应对学生出勤情况进行考核。

六、学院分团委、学生会定期组织主要干部对各班课堂出勤进行抽查。

七、如遇有事，有病，不能上课者，请假后方可离开。

八、一节课可直接向任课老师请假，一节课以上，两天以内，应向班主任请假，准假后应及时通知班长并将假条交任课老师处。

十、学生请假七天以上（含七天），应由班主任签字证明情况属实后，交学院主管学生工作副书记签字审批后，交任课老师处并送教务处备案。

十一、学生每学期旷课1/3以上者，取消本课程考试资格。

十二、每月学习部考勤汇总后，在团学周报上公布。旷课人员全院通报批评。

十三、课堂考勤由学生会学习部具体负责组织实施。

为维护学院正常的教学秩序，优化学院的学习氛围，院学工办根据《温州医学院学生手册》有关《学生考勤办法》的规定，结合学院考勤制度，特说明如下：

一、 学生应按时参加学校、学院统一组织的一切活动。如因故请假，必须事先办理请假手续（除急病或紧急事故外），请假三天以内由辅导员批准，三天以上一周以内由学工办批准，一周以上二周以内者由学院（部）批准，二周以上者由院总支签署意见后，送教务处批准 。除特殊情况下辅导员授权给班长批假外，其余时间班长无批假权限。凡未请假均做旷课处理。请假需用统一的请假单。学生应在上课铃声敲响前2分钟前进入教室，否则按迟到处理；上课铃响了以后15分钟后到就算旷课一节。在上课期间，不准无故早退。迟到，早退三次按旷课一节处理。

二、 请假期满后必须即时办理销假手续（哪级批准，哪级销假）。因特殊原因不能如期返校，须及时告之，返校后须交证明材料，并补办续假手续，否则以超假作旷课论。病假需由校保健科或市、县级医院出具的证明；事假要有充分的理由。

三、 为配合上述规定的'实施，各班学习委员每天负责本班考勤，将迟到、旷课同学及时上报学习部。学习部每周也将组织学习委员固定点名和学习部成员不定时的抽点，具体抽查办法如下：

抽查人员将会在上课前五分钟进入教室，点完名离开时未到的同学一律先做旷课处理上报学习部负责人处。迟到的同学应由各班的学习委员负责统计凭迟到证明及时上报学习部加以更改，否则一律视为旷课。迟到证明请于当天交至学院办公室7b321前的信箱里。

本学期学习部与教管会联合考勤，平均一周一次，为配合教官会考勤，学院将加强考勤力度和频率。

学生会学习部将把考勤结果上交学院学工办，每两周公布一次考勤通报，下发各班，并在学院的寝室楼下张贴。如果发现与实际情况不符的地方，请及时联系学习部加以更改，逾期将不做改动。各班学习委员收到通报后应主动提醒上周迟到旷课同学，并将考勤通报妥善保管，以备期末锥锋班级考评之用。

新学期学生会学习部还将实行优秀学习委员评比制度，对平时考勤工作做的细致认真的班级学习委员，学习部将予以记录，学期结束评出若干优秀人员，其个人和所在班级在学年锥锋班级考核中都给予适当的加分。

四、 具体处罚办法：

1、迟到、早退的同学每人将会扣除个人思想品德分0.5分，并以0.1分扣其所在班级锥锋班级评分。

2、旷课的同学每人将会扣除个人思想品德2分，并以0.5分扣除其所在班级锥锋班级评分。

3、根据旷课时数及情节，给予旷课者批评或记过处分，一门课程缺课占全学期本课程三分之一者，不得参加本课程的学期考试，应重修课程；学生请假，全学期累计超过三分之一课时，不得参加考试，并休学一年。（具体参照《温州医学院学生手册考勤办法》相关条例）

五、各班学习委员、学生会学习部职责：

学习委员负责班级的日常考勤,及时反映班级考勤情况,每周点名。学生会学习部负责学院总体考勤，进行不定期的抽查，收集学习委员、学习部和教管会的考勤情况，及时向辅导员反映。

六、本制度自发文之日起开始实施，原相关规定同时废止。

小学学校学生考勤制度篇七

为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的.正常运转特制定考勤制度如下:。

一、出勤方面:。

1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度:不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。

3、任课教师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录。

二、假类方面:。

(一)。

1、护理假——教职工每学年度护理假为15天(超15天者，按事假计算)，(教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必须出示户口复印件、住院证明书才能批准护理假)。

2、事假——事假一天扣25元。

3、旷工一天扣二天工资。

4、婚假——大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。

5、产假——生育第一胎产假为120天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育第二胎产假为90天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。

6、子女婚假——子女婚假为7天。

7、丧假——丧假为7天(另加往返路程天数)。

(二)经学校和区计生委纳入本年度计划准予生育的妇女、如有意外流产情况，按规定休息15天(不扣工资)。未批准纳入计划的妇女，怀孕并做流产手术者一律按旷工记录。妇女上环按规定休息3天、取环按规定休息1天为准(必须出示医院证明)。

(三)。

1、住院治疗——需要住院治疗必须出示区级以上人民医院住院单方可住院治疗、急性疾病、意外伤害可随时随地住院治疗，慢性疾病必须在暑假期间住院治疗(如需要转院，必须到上一级医院住院治疗，不得在同等级医院住院治疗，如出现转同等医院住院治疗按事假记录)。住院治疗以入院至出院日期为准(不扣工资)。重大疾病出院后，需要休养必须出示所住医院住院部证明，修养期间为按医院批假天数为准。

2、长期病假——因病长期休息扣全额工资的30%，发放全额工资的70%(必须出示地州级以上医院的病残鉴定证明书)。

3、短期病假——短期病假只准3天(有我校医务室出示的疾病证明书，在我校医务室医治，不扣工资，除外不准予短期病假)。

(四)课外辅导员每学期补假10天;学前班特护课外辅导员、医务人员每学期补假为12天;清洁工作人员、餐厅工作人员、锅炉房工作人员每学期补假为15天(不扣工资，不和考核挂钩)。

三、培训学习方面:。

1、学校纳入计划统一培训、学习人员，按培训学习对待(按经常上班对待)。

2、参加大、中专、本科函数班的学员参加考试、论文答辩，按培训学习对待(按经常上班对待)。

3、参加自考、成人高考等计划外脱产学习者扣全额工资30%，发放全额工资70%。

4、参加全国统一高考并录取者按自动离职处理。

四、执勤方面:。

1、考勤人员必须提前半小时到位，教学楼当日考勤表下午7:30以前交到教务主任处。后勤人员考勤表当晚12:00前交到总务主任处。

2、考勤人员不得违反考勤制度，发现一次按旷工1天记录，扣考核分5分并在校委会上做检讨。

3、教务主任负责统计专任教师考勤，总务主任负责统计后勤人员考勤，德育处主任负责统计全体教职员工政治学习、业务学习、晚自习、年级组活动、教研组活动、集体活动及每周总结考勤，教务处、德育处、总务处主任在每周教职工大会上公布本周考勤情况并在公示栏上公示(各科室主任不按规定时间公布、公示按半天旷工记录)。

五、违规违法方面:。

1、体罚、变相体罚、排挤及侮辱学生，造成恶劣影响者待岗一个月，上报教育行政部门处理。

2、教研组组长在不按规定不合格教案、缺课时教案上签字，缺一节教案按半天旷工记录(累计计算)。

3、违反学生安全事故目标管理责任书者:(1)迟报、瞒报者按旷工一天记录。(2)管理不善、迟报、瞒报而造成严重后果(出现学生离校出走、出现交通事故、出现意外伤害)负法律责任并赔偿经济损失(医疗费、赔偿费)，并上报教育行政部门处理。(3)因工作失误造成严重事故出现人员伤亡者负法律责任并上报教育行政部门处理。

批假权限:。

全体教职工1天以内事假由各科室主任审批;任课教师7天以下假类由主管教学副校长审批;后勤工作人员及课外辅导员7天以下假类由后勤副校长审批;7到15天各类假类由校长审批;15天以上假类上报教育局审批。

小学学校学生考勤制度篇八

我是在金明小学上课的，听老师说这是开封市最美的学校，我们很骄傲。具体怎么美呢？我来给你介绍我的校园。

一进大门，映入眼帘的是属于学校的雕塑。接着就是别的学校没有的小溪，假山，亭子，和一排排鲜花。

一座木头做的小桥，把三个小溪连接了起来，小溪清澈见底，可以看见河底的石头，偶尔还能看到小鱼在水里嬉戏。

那座栩栩如生的假山，给校园增添了一道亮丽的风景线。

最美的是那条鹅卵石小路，它是那么不起眼，但走在上面，就是一条通往知识的小道，任我们在知识的海洋来回穿梭。

在不远处那个食堂前面，有两座荷叶亭，它像两位亭亭玉立的美少女。

在操场的旁边，有一排排鲜花，春天中旬，那些花争奇斗艳，所有人看到了这些花，一定被她的美姿所陶醉 ，风一吹，花香飘满校园。冬天，花上被穿上一层白色的旗袍，显得更加动人。

同学们，我的校园美吗？

小学学校学生考勤制度篇九

一、学校实行坐班工作制度，由教导处负责考勤。按月和学期统计公布，核发有关奖金。并与年度考核及各类评奖挂钩。

二、按照学校规定的作息时间按时上、下班，不得迟到早退。上班铃声响后再进校者，视为迟到，予以记录。迟到一次扣发满勤奖1元。全月迟到三次以上者，除批评教育外，扣发当月满勤奖。期末累计迟到五次以上者，不评等级奖，年度考核不评优。

教师早操无论何种情况未经允许均应参加，否则视为缺席。每缺席或迟到-次扣发满勤奖1元。全月有三次缺席或迟到者，扣除全月满勤奖。

五次、病假七次以上者，扣除当月满勤奖。未经请假登记擅自离校者，扣发当月满勤奖，期末不评奖。年度考核不能评优。

四、病、产假凭医院证明否则作事假处理。有病假证明如能坚持上课并完成工作任务的，可经教导处同意酌情提前下班休息，病、事假经批准后，应交待好工作方可离校。没有事先请假或未经批准擅自不来上班者，作旷工处理：扣发当月满勤奖;按每节5元扣发课时费，当月扣完为止;期末不评优，年度考核评定为不合格等次;按每天100元扣发岗责奖，当年扣完为止。

五、婚假(按上级管理规定-般应安排在寒暑假)、产假、丧假按国家和上级主管部门有关规定享受假期和待遇。提前上班者，可酌情给予奖励。

六、因公外出人员应通过有关领导同意，登记并安排好代课和工作后方可离校。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索小学校坐班考勤制度。

小学学校学生考勤制度篇十

我的学校坐落在梅江河畔，是一所环境优美的市一级学校。一进学校的大门，穿过大厅，最先看到的是整洁、平坦的操场。

操场非常宽敞，是呈“回”字形的，全校师生站上去，都不觉得拥挤。操场是用水泥铺成的地板。下课时，这里是同学们玩耍的乐园。

操场的四周有许多大树：有四季常绿的橡树、榕树，还有一年四季为我们提供方便的梧桐树。梧桐树不管是春夏秋冬、严寒酷暑，都挺拔威武。站在这里有一种清香自然的味道，使人心旷神怡。

操场的北面，有一个升旗台，每逢星期一时，全校师生都在这里举行庄严的升旗仪式，高高飘扬的五星红旗衬着蓝蓝的天，形成一幅美妙的工笔画。

在操场正中，有个运动场，这个运动场是由沙池，篮球场，羽毛球场。沙池是同学们的乐园，沙池主要是单杠，双杠和各种运动机器组成的。篮球场、羽毛球场是体育老师或五、六年级同学锻炼的好地方。操场正中，抬头四望望见几栋高大、教学齐全的大楼。每一栋教学大楼都有着千姿百态的花。

我从7岁就来这所学校读书，五年多来，很这个操场有着深厚的感情，它将陪伴我度过欢乐的童年时光。

小学学校学生考勤制度篇十一

为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。

一、考勤项目

对到校、办公、上课、教职工例会、值班及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。

二、考勤要求

全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与工作无关的其它活动。

三、考勤时间

1、坐班时间：上午早读课前到中午放学，下午上课前10分钟到下午放学。(遇恶劣天气和特殊情况科任教师和班主任延至学生离校)

2、上课：上课铃响前进教室到下课铃响。

3、会议：各种会议的开始到结束。

四、考勤办法

1、坐班考勤实行签到法。签到实行一人一签制，不得代签、先签或补签。对有事外出人员，一律实行请假登记制。

2、会议及其它活动均采用实名制。

3、考勤。一月一次，每月月底将考勤情况汇总，中心小学本部、各村小教学点负责人签字后送中心小学办公室。

五、缺勤界定及考勤待遇规定

1、请假规定

(1)有事有病请假，半天内中心小学本部由教导处批准村小教学点由负责人批准，一天以上由中心小学校长室批准。

(2)凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条，并由批准人签字后方可离岗。

(3)急病或重大特殊情况可例外，但返校后必须到校长室说明理由，关补办请假手续。

2、病假期间生活待遇

(1)全学期病假在两个月以内的每天扣12元。

(2)工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给：工作年限不满十年的发本人基本工资的90%，工作年限满十年的，基本工资照发。

(3)工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给：工作年限不满十年的发给本人基本工资的70%，工作年限满十年不满二十年的发本人基本工资的80%，工作年限满二十年以上的发本人基本工资的90%，如获得省、部级劳动模范称号的工作人员可提高5%。

(4)工作人员病假应有医疗机构证明，并经中心小学校长室批准。按规定享受婚假、产假、丧假的教职工，其婚假、产假、丧假期间的绩效工资生活津贴和奖励津贴全额发给。

(5)病愈后复工不久又继续休息的，即：工作人员病愈要恢复工作者，需医生证明确实可以恢复工作的，再经领导批准，方可复工。复工后上班不到三个月又请病假，将其复工前后的病假连续计算。连续病假者必须办理好续假手续。

5事假生活待遇

(1)各校对工作人员请事假应从严掌握。工作人员一年中事假累计不超过五个工作日的每天扣20元，一年中事假累计超过五天不超过10天的'每天扣25元，其奖励津贴照发;工作人员全年累计事假超过15天，从第16天事假起发本人基本工资的70%，停发奖励津贴。超过22天，从第23天事假起停发本人事假期间的基本工资和奖励津贴。

(2)工作人员全年事假一般不得超过三个月。对有特殊情况，如直系亲属患癌症等病需外出陪医陪护的，经主管部门批准后可适当延长假期。

6、有关婚、丧、产假的规定，根据上级有关文件规定：产假时间计算：

(1)1988年7月21日国务院第9号令发布的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天(其中产前休假15天)，难产增加产假15天，多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。1999年9月1日实施的《安徽省计划生育条例》规定：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假30天;夫妻不在一地的给予男方20天照顾假，待遇比照探亲假处理。产假时间不含寒暑假，计算时扣除寒假一个月和暑假2个月。

(2)产假期间工资待遇

根据《安徽省计划生育条例》规定：女职工产期享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

(3)婚丧假及工资待遇

适用文件：国家劳动总局劳总薪字(1980)29号、财政部财企字(1980)41号职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、祖父母、外祖父母)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，都可以根据路程远近，另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费，全部由职工自理。

7、因工作需要，由学校安排的教职工节假日加班，给予适当的加班补贴或由学校安排调休。由学校安排的教职工节假日值班，给予适当的值班补贴。

8、矿工

(1)迟到、早退，不说明事由，20分钟以上按旷工处理。

(2)不办理请假手续无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假未准而擅离职守，因公外出或请事假后无正当理由逾期不归，均视为旷工。

(3)、旷工期间，从旷工之日起，扣发本人当月基础性绩效工资，不参加全年奖励性绩效工资分配，三天以上扣除全学期奖励津贴。其中，符合事业单位辞退、解除聘用合同条件的，按辞退、解除聘用合同的规定办理。

六、替代课

1、教师病事假和学校组织教师参加教研活动或其他上级主管部门组织的活动期间所授课程由学校统一安排。

2、凡享受调节课时的中心小学行政人员和村小教学点有关人员因公外出期间所授课程一天以内由自己调节，连续两天及以上由各校统一安排。并报教导处备案。

3、替代课每节按5元标准补助，因公产生的替代课由教导处统计，由中心小学统一从绩效工资总额中支付，其他替代课从各校考勤包干经费中支出。

七、满勤奖

满勤指该教师一学期考勤项目中无迟到、早退、病事假等情况。每人每学期50元，由各校根据考勤情况如实统计，资金从各校独立核算的考勤津贴中兑现。

以上各条自20xx年12月教代会通过后起实施，望各位教师自觉遵守，各完小、教学点要严格执行。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索泡桐树小学校考勤制度。