2023年幼儿园老师辞职申请书十(优质9篇)

总结能够帮助我们理清思路，提高解决问题的能力。如何培养创造力和创新精神，使自己在竞争激烈的社会中脱颖而出？掌握一些写作技巧，可以帮助大家提高语文写作水平。

幼儿园老师辞职申请书十篇一

尊敬的园长:

您好！

首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职报告。辜负了您的期望，我很抱歉。

想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景，您作为主考官坐在正中央，与其他考官严肃的表情比，您始终保持着微笑，让我紧张的心稍微放松了点，接下来的面试您并没有过多的为难我，最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心，因为这是我毕业以来的第五次面试，前面几次都在最后环节被刷下来了，您的肯定让我重拾了信心，带着对未来的期待，我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里，您还有校领导以及其他同事对我照顾有加，让我颇为感动，就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起，是经过很长时间思考的，在这期间也征求了亲人和朋友的.意见，最终才向您提出来的。

您知道，我是只身一人出来工作的，看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送，心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家，每次妈妈总是含泪送我上车，电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么，但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方，不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高，实在不忍心看他们为在外工作的我担心，这也是我提出辞职的原因之一，想回家乡那边找找适合自己的工作。

其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长，越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹，我又无法管好他们，打不得也骂不得，有时跟他们讲道理，可以几岁的小孩子哪听得进呢。

于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了，心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子，但是每天都跟他们呆在一起，什么事情都要管，说实话，很累。所以想暂时走出幼师这个职业，尝试一下其他自己喜欢的工作。

最后再次向您表示深深的歉意，感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定，祝您和学校的各位同事身体健康，工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好！

此致

敬礼！

幼儿园老师辞职申请书十篇二

25日，吴江实验幼儿园城区发生一场“拆班风波”因为该园准备将小四班拆分后合并到其它四个小班去，引发了小四班家长的不满。

25日是吴江实验幼儿园城区孩子们本学期的最后一天课程，担心小四班拆班“被定局”，情绪激动的家长们一早聚集在幼儿园门前。一名不愿意透露姓名的家长告诉记者，6月20日，她的手机突然接到幼儿园发过来的一条短信要求家长在21日下午3点到幼儿园开家长会。21日开家长会时，幼儿园的周园长表示小四班的一名老师要辞职，考虑到师资力量不足，准备把小四班33个孩子分成“四份”，然后合并到其它四个班级去。对于这样分班的决定，小四班的大部分家长都表示不能接受。6月24日晚上7点45分左右，幼儿园又向孩子家长发短信，要求家长在晚上8点到幼儿园协商分班事宜。当晚大部分家长都不愿去，只去了3名家长。

那么幼儿园拆班的决定为何会引起家长的不满？“幼儿园老师辞职了可以招新的老师，而不应该牺牲孩子及家长的利益，随意地进行拆班。”这名家长说，原本有五个班，合并成四个班，势必造成每个班的人数增强，从而影响教学质量。另外小班的孩子刚刚开始适应幼儿园的生活，重新分班后，还可能对孩子幼小的心灵造成“创伤”孩子对为何分班不明白，还会觉得是因为自己表现不好才会分班的。采访中，大部分家长都有这些担忧。

吴江实验幼儿园城区周园长表示，幼儿园的南教学楼年代久远，硬件设施跟不上，而且存在安全隐患。于是，幼儿园向教育局申请，准备把这幢教学楼拆了改成绿化。因为这幢教学楼里原本有三个班，他们便想把这三个班进行“分流”“我们想把现在的五个小班合并掉一个班，然后明年新学期少招一个班，再把综合楼一个教室利用上。”周园长表示，合班的时候，又考虑到小四班一名老师辞职，便打算把小四班“分流”到其它四个班去。“我们作为老师都是爱孩子的，这样做也是为孩子好，但孩子的家长就是不理解。”对此，周园长觉得很无奈。“我们与家长可能没有沟通好，导致了家长不理解。”周园长说，由于小四班的大部分家长不愿意拆班，所以他们只好尊重家长的意原，终止了原来的计划。“我们现在只能通过每年少招一个班，等两年后再拆除这幢危旧的教学楼。”

因为家里有事中途辞职，然后园长答应了，新老师也来上班了，我已经带了新老师一周，可园方说必须得做到下个月15号才发三月工资，也就是说我得白干到15，四月份完全是免费上班，有没有懂法律的好心人说说，合同规定中途不能走，但是我提前辞了她不批，我要咋办？不想跟她们闹翻，以前好多老师也没要到钱，但是只有我是把工作交接好才走的也不能拿钱么？我想下个月就不上班，可走了就一分钱没有。。。

平“老师的工资低得实在干不下去了，以前的园长通过感情留人，现在园长被解雇了，老师们于是纷纷辞职！”昨日上午，位于长安镇莲湖路附近的咚咚幼儿园，由于前任园长数日前遭解雇，7名老师集体辞职，学生家长为此担心不已，纷纷要求园方退款。

老师吐槽工资太低

昨日上午10时30分许，咚咚幼儿园里站满了老师和学生家长，大家纷纷吐槽对园方的不满。一名参与写辞职信的老师介绍说，老师们的工资“少得可怜”，前任园长李华“通过感情”挽留她们，然而现在园长被老板无故解雇了，老师们只好辞职。

据老师介绍，咚咚幼儿园新来的老师月薪是1300元左右，根据工作年限有所递增，但资历最深的老师每月工资也不过2200元。“这个工资少得可怜。”

咚咚幼儿园前任园长李华表示，前不久她还曾向幼儿园老板呼吁过给老师们涨工资。然而4月16日前后，她突然接到消息称园方要将自己解雇。“园方还说我涉嫌挪用资产，这完全是欲加之罪，我现在已经通过律师起诉”。

家长不满管理混乱

老师们的集体辞职，让家长们对孩子的学习问题担心不已。家长们拿出幼儿园开具的收费单介绍说，该幼儿园每个学期的保教费7200元、杂费1220元、伙食费1650元，再加上书本等各项费用，共计1万多元。“收费这么高，理应给孩子们高水准的.教学服务，但幼儿园的管理很差！”家长们显得有些愤怒。

家长杨小姐说，园方在宣传中称会给孩子们聘请外教、专家等，以培养他们英语、音乐等各方面的素质，但这些现在全没有了。而且园方频繁更换老师，孩子们基本上没人管，学习跟不上，“孩子们不能这样耗下去了！”家长们在现场提出，要求园方给孩子们办理退学，并退还一个学期的所有费用。

回应

长安镇文教办：

已达到最低工资标准，无可厚非

昨日上午，长安镇教育部门、人力资源分局相关负责人介入处理此事。长安镇文教办副主任孙为民回应称，咚咚幼儿园确实存在内部管理问题。据他了解，这是因为幼儿园老板生小孩，所以导致幼儿园管理不到位。“事发后我们要求园方从其他幼儿园调了一批老师、保安和厨师过来，确保孩子们正常上课”。

对于老师集体辞职一事，孙为民表示，教师队伍本来流动性就很大，他们的待遇已经达到了法定的最低工资标准，因此无可厚非。至于老师们愿不愿意留在幼儿园工作，属于双方自愿的事。

咚咚幼儿园法人代表刘毓红表示，将尽量满足家长的要求，如果家长实在有想法也可以办理退学，不过只能退还这个学期剩下几个月的费用。

声音

“这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。没买社保就走人，太没有师德和责任心了。”

幼儿园一负责人

“根本不是那样的！我们是对不起小朋友，但老板的行为太令人寒心了，已经忍无可忍了！”

辞职老师小林

昨天早上8时许，在厚街做油漆生意的徐先生，送3岁的儿子小虎到幼儿园时发现，经常见面打招呼的小（2）班班主任小林老师，换成了其他人。小虎一看是生面孔，不愿跟她进去，于是哭起了鼻子。

原来因不满待遇问题，厚街镇机关（珊美）幼儿园的9名带班老师，在前一天晚上选择了集体辞职。记者调查得知，这家幼儿园一共7个班，按照每班二教一保的教学配置，带班老师也就14人。现在一下子走了9个，不少刚入园的小朋友见不到相熟的老师，哭哭啼啼。

昨日下午，厚街宣传教育办通报称，该园已联系有关学校招聘和调配幼儿教师，确保星期一前将调配足够的专业教师。对于9名教师的集体辞职，厚街宣教办称是“因提出提高待遇要求未果，在事前没有书面申请辞职的情况下擅自离开工作岗位。”

老师不见了家长很担忧

昨天早上8时许，厚街镇机关（珊美）幼儿园的门口，家长们没有像往常一样，送完孩子当即离去。

“到了幼儿园我才发现，儿子的班主任老师与其他8个带班老师离职了。”小（2）班小虎的爸爸徐先生说，当时把儿子送到这家幼儿园，看重的就是“机关”的名号。

小虎所在的小（2）班有38个小朋友，从9月1日入园，已有三个星期的幼儿园生活。“孩子每天回去都说老师很好、很漂亮。”多位家长反映，看着孩子与老师感情不错，都非常开心。但现在老师不见了，家长很担忧，“这到底是怎么回事？”

“这几个老师的胃口太大了，买社保要金卡不要银卡。”幼儿园一名负责人对家长解释的同时，也显得有点愤怒，“没买社保就走人，太没有师德和责任心了。”

辞职教师称吃的是剩饭

昨日中午，在厚街镇一家餐厅，记者见到了9位刚刚离职的女教师，她们从事幼教工作半年至5年不等，均来自广东。对于幼儿园负责人及厚街宣教办所称“她们因要求提高待遇未果而离职”，予以否认。

幼儿园两位老师春节前提出辞职 节后来领薪学校不给钱

1月13日放假前，园方预支了500元给两位老师。

同是杏林官村幼儿园老师的俞女士和卢女士，节后回来领薪，却碰上园方压住节前一个半月的工资不发，二人为此很是生气，于是拨打本报热线968820反映。对此，园方也有自己的理由，认为这两位老师放假前最后一天临时提出辞职，没有做好自己分内的交接工作，所以需要等两位老师完成好自己的交接工作，才把薪水补上。

老师:推迟上班被当成旷工

俞女士告诉记者，她是去年8月29日进入幼儿园的，卢女士则稍后进入。“我们这个比较不正规，也没有签劳动合同，也没有拿社保医保之类的，觉得比较没保障，所以拿了9月、10月、11月工资，到了学期结束时，我和卢老师都打算不干了，就在1月13日放假前那天交了辞职信。”俞女士告诉记者，“当时园方没接受，要求我们正月初七先准时上班再说，我们想说既然都不干了，就推迟了几天来，没想到园方就以旷工为由，拒绝付给我们12月整月和1月半个月的工资。”据俞女士与卢女士计算，平时每月总工资平均有1600元，一个半月的工资就是2400元，扣除节前园方从12月工资中预支的500元，目前园方还欠她们每人1900元左右的工资。

对此，园方也有自己的解释。“我们早在招聘她们之初就说好了，要就干满一学年，不要想走就走破坏教学计划。不过实在要走我们也不好强留，那就请提前一个月左右告知我们一声，不要像这样放假前一天突然说要辞职，这时都要放假了，我们100多号孩子，下学期的交接怎么办？”

园方:做好交接工作才能走

幼儿园相关负责人范老师告诉记者，“做好交接也是她们工作的分内之事啊，这么拍拍屁股就走人没点责任，我们为什么要给她们发工资？”范老师表示，目前新老师已经找好了，只要俞、卢二人回来将她们原本所带每个孩子的性格、习惯等方面情况向新老师交代好，之前未发的工资和交接期间的工资，都会补上，“不过这交接不能敷衍了事，得交接到我们放心满意的程度，这样大概需要一个月。”

对于园方的要求，俞女士与卢女士认为这是“霸王条款”，“一来什么叫‘满意’，要是几个月都不满意，我们岂不是要一直‘交接’下去；二来，交接完了，幼儿园要是还不付钱，我们找谁说去？不过，要是园方能先补给所欠工资的一半，我们还是能接受的。”

对此，幼儿园也有自己的顾虑。“先付一半，要是她们跑了，怎么办？”范老师强调说，“只要做好交接，一分钱都不会少她们的。我们甚至可以跟她们立个字据做担保。”

之后，俞女士告诉记者，她们将考虑园方意见。“如果最终无果，我们将走法律程序。”俞女士说。

幼儿园老师辞职申请书十篇三

尊敬的领导：

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。

我来x幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢x给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不因为我个人的因素影响幼儿园的`工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞去教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日。

幼儿园老师辞职申请书十篇四

尊敬的领导：

您好，我是xxx。看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉。只是很遗憾我又选择离开。很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉。我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想，没准假是一个导火索，但背后是对休假安排的不合理及许多问题。就像当初离开xx，我认为很好的几个老师也都相继离开了那里，我想这个问题应该由那里的管理者来想想了。xx当然比xx在管理上更成熟。

我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，因为我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我个人的众多原因让我选择离开。如果我周一不能到岗请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以后的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿园老师辞职申请书十篇五

各位领导：

你们好！

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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幼儿园老师辞职申请书十篇六

我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。

我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

幼儿园老师辞职申请书十篇七

您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

我来xx幼儿园工作也快一年了，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。也很荣幸自己成为你们的一员。在工作一年中，我学到了很多知识与技能，非常感激朝阳给予了我在这样的良好环境中的工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响幼儿园里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去我热爱的幼师岗位。我知道这个过程会给幼儿园里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我这次工作的宝贵经验。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日。

幼儿园老师辞职申请书十篇八

尊敬的园长:

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的.喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。

谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

幼儿园老师辞职申请书十篇九

您好！

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。

我来xx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢xx我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希望在年x月x之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。请予批准！

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日。