社会责任感是一个人的品质,我们应该积极投身公益事业。写总结时,我们要结合实际情况,具体分析每个环节的优点和不足。如果你正处于总结的困惑中,不妨看看以下范文,从中找到关于总结的灵感和思路。
员工入股协议书篇一
乙方:_____________。
为了扩大公司规模,实现公司多元化发展,也让公司员工得到更多实惠,现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展,现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款_____执行双方职责,履行此约:
一、入股的对象。
必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的'员工。
二、入股要求。
1、所入股结算单位为每股5万元。
2、所入股上限为_____股。
3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号。
4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
三、分红与利息。
1、分红的计算方法。当年利润的50%用于股份分红,其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法:该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括:工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。
每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放,同时召开股东会议。利息的算法与支付:利息按照月息计算,每自然月利息为总股本数额的1%,支付方式为:当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何,利息均按本协议数额当月发放,不让员工承担任何投资风险。
四、退股与中途退股。
1、入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红,不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。
2、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应利息和分红。
3、每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。
五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:___________________乙方:____________。
签约日:____年____月____日签约日:____年____月____日。
员工入股协议书篇二
甲方:
乙方:
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
必须是本公司员工,年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
二・员工内部持股股份性质
1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权
4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币 元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为 元。
出资购股部分:乙方自行出资共计 元计股,占甲方公司总额股份的 %,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式:购股时由乙方于签约后的`日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:
银行账号:
1所入股的结算单位名称
2所入股结算单位的每股金额
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金额
5本次入股所享受的配股
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。
2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数:每年阳历1月1日----12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。
4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况
5如公司亏损则不分红
6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决
履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
协议的补充与修改
协议生效及其他
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲・乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
通讯地址:
联系电话:
签约时间: 年 月 日
乙方(签字):
通讯地址:
电子邮箱:
联系电话:
签约时间: 年 月 日
员工入股协议书篇三
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
必须是本公司员工,工作______年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅。
1、该股权为资产股权,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2、该股权享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3、该股权享受企业的经营状况的知情权。
4、该股权不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币______元(即为甲方公司总股权的100%,共分为100股,每股为______元。)。
出资购股部分:乙方自行出资共计______元,计______股,占甲方公司总额股权的______%,此部分乙方出资购股的股权,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:
银行账号:
1所入股的算单位名称。
2所入股算单位的每股金额。
3所入股的股权上限。
4本次入股的股权金额。
5本次入股所享受的配股。
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任。
2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。
1年度纯利润的计算办法:算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。
2分红的计算方法:年度纯利润的______%为当年的分红,另外的______%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数:每年阳历1月1日----12月31日年度算后,1月内分红,一年一次。
4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况。
5如公司亏损则不分红。
6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
履行本协议适用中华人民共和国现行法律;
本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲、乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准。
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______。
法定代表人(签字):______。
通讯地址:______。
联系电话:______。
签约时间:______年______月______日。
乙方(签字):______。
通讯地址:______。
电子邮箱:______。
联系电话:______。
签约时间:______年______月______日。
文档为doc格式。
员工入股协议书篇四
甲方:
乙方:
为了扩大公司规模,实现公司多元化发展,也让公司员工得到更多实惠,现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展,现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:
一、入股的对象
必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。
二、入股要求
1、所入股结算单位为每股5万元。
2、所入股上限为 股。
3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号。
4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
三、分红与利息
1、分红的计算方法;当年利润的50%用于股份分红,其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法:该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括:工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。
每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放,同时召开股东会议。
利息的算法与支付:利息按照月息计算,每自然月利息为总股本数额的1%,支付方式为:当月发放到本人卡号内。
无论公司经营状况如何,利息均按本协议数额当月发放,不让员工承担任何投资风险。
四、退股与中途退股
入股时间至少以一年为一个周期,不足一年的不能参与年底分红,不足一月的不能领取利息。
因其他原因确需提前退出者,要在退出前一月进行书面告知,一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。
2、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全额退回股本,并得到相应利息和分红。
3、每上半年的1月1号至1月10号,下半年的7月1号至7月10号,公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务,如终止本业务,公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。
五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
代表人:
身份证号:
签约日: 年 月 日
员工入股协议书篇五
甲方:
身份证号:
乙方:
身份证号:
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,就股权期权认购、持有、行权等有关事项达成如下协议:
第一条甲方及公司基本状况。
甲方为广东天富电气股份有限公司的实际控制人,中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)的合伙人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,乙方有权无偿受让甲方通过中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)间接持有的天富电气_____万股股权。
第二条股权行权期。
行权期限分为四年,从乙方入职之日算起,第一年可行权额度为25%,第二年可行权额度为25%,第三年可行权额度为25%,第四年可行权额度为25%。
第三条乙方丧失行权部分股份资格的情形。
在本协议约定的行权期,乙方出现下列情形之一,即丧失未行权部分股权资格:
1.因乙方主动与公司解除劳动协议关系的。2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
3.执行职务时,存在违反《公司法》,并严重损害公司利益的`行为。
4.没有达到规定的考核指标,考核指标由甲乙双方共同商讨签署。
第四条行权价格。
乙方在甲方工作每满一年的情况下,乙方无偿受让该等股份。
第五条股权转让协议。
乙方为甲方工作每满一年后,甲乙双方应签订正式的股权转让协议,乙方成为中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)的正式股东,依法享有相应股份的股东权利,并向工商部门办理变更登记手续。
第六条乙方股权的限制性规定。
乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1、乙方转让其股权时,甲方拥有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利。
2、甲方放弃优先购买权的,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权自行处理股权,甲方不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项通知之日起满15日未答复的,视为放弃优先购买权。
4、在行权期内,乙方发生本协议第三条情形时,如乙方已取得部分股权,甲方按解除劳动关系当日市价回收,乙方无权主张未行权部分股份。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或广东天富电气股份有限公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第八条争议的解决。
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向中山市中级人民法院提起诉讼。
第九条附则。
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,中山天智股权投资合伙企业(有限合伙)保存一份,三份具有同等效力。
甲方(签名):
乙方(签名):
______年____月____日。
员工入股协议书篇六
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
应双方共同要求,双方作为投资人共同投资人民币500万元共同经营xxx杂志社,双方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,特订立本协议。
第一条总则。
1.1.装饰杂志社(以下简称杂志社)是遵照中华人民共和国法律成立的,并在法律上获准从事经济活动的,杂志社设在中华人民共和国香港;。
1.2.双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定,同意以资金方式加入成立杂志社,成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方(以下简称双方)同意抱着诚挚的态度遵守本合同。
第二条杂志社名称和地址。
2.1.杂志社的中文全名称:xxx。
2.3.总杂志社注册地点设在:xx。
第双条杂志社的宗旨和经营范围。
3.1.杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营,并以杂志社满意的利润为指标。
3.2.杂志社应提高管理水平,努力取得经济效益,并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法,使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。
3.3.杂志社提供装修服务,主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。
3.4.杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社,经营杂志社所需的多项服务业务。
第四条注册资本与资金。
4.1.杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为xx万元。
4.2.杂志社的资本为xx万元。
甲方出资金额为500万元。
双方将按上述资金比例分享利润,分担亏损和风险。
4.3.双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。
第五条杂志社组织机构。
5.1.杂志社实行董事会领导下的经理负责制,董事会为杂志社最高决策机构,决定杂志社的一切重大问题。
5.3.定期举行董事会会议,董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议(定于6月和12月),由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十(20)天发出通知书。必要时,经超过半数董事要求,董事长和副董事长协商后,可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写,记录归档保存。董事长不在时,由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下,经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。
5.4.需经董事会一致通过的事项包括:
(1)杂志社章程的修改;
杂志社注册资本的增加与转让;
杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作;
杂志社的发展规则和贷款计划;
杂志社的工作计划,生产经营方案;
杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表;
储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案;
杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免;
杂志社经营管理的规章制度;
杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;
杂志社的人员培训计划;
其他有关双方权益的重大问题。
(2)总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议,主持杂志社的日常经营管理工作。如总经理不在时,则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排,由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定,并由董事会批准。
(3)总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理,不得参加其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员,或严重地失职,董事会有权随时予以辞退。
第六条杂志社的经营管理。
6.1.杂志社由各董事共同经营管理。杂志社的经营方针,重大决策(包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等)采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面,采取(1000)元以下支出由总负责人签字审批。(1000)元以上款项各股东商议决定审批。
6.2.杂志社设经营管理机构,负责杂志社的日常经营管理工作,经营管理机构设经理一人,副经理1人,经理、副经理由董事会聘请,任期2年。
6.3.杂志社的主管会计是张玲,王芳协助。
6.4.杂志社的财务会计帐目受董事会监督检查,日常管理由财务经理负责。
第七条双方的责任和义务。
7.1.双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员同等的地位,享有同等权利,承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红,同时对债务承担连带责任。如双方参与杂志社管理或在杂志社担任一定的职务,按杂志社劳动工资标准按月发放工资,年底参与股东分红。
7.2.甲方应监督杂志社管理好资产,监督企业依法经营,照章纳税,履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验,从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为杂志社制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定;协助杂志社制定培训计划,协助杂志社收集与杂志社业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。
7.3.其它方应遵守国家法律,执行国家政策和计划,完成合同规定的各项指标和任务,维护国家、企业和职工的合法权益,正确处理企业内部的分配关系。杂志社资金增减由董事会决定,并报请董事会成员协商,根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。
7.4.杂志社财产为杂志社全体股东所共有,任何一方不经双方和董事会一致通过,不得处分杂志社的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
7.5.双方出资额及其因参加本杂志社获得之权益不得转让。
7.6.双方在杂志社经营期限内不得退股。(签定合同时双方有特殊规定的除外)双方有下列情形之一的,当然退股:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告为无民事行为能力人;
(3)个人丧失偿债能力;
(4)被人民法院强制执行在杂志社中的全部财产份额。
当然退股的日期,为法定事由实际发生之日起。
员工入股协议书篇七
甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 联系方式:
乙方(员工): 身份证号: 联系方式:
因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要,为了发挥公司及员工双方优势,激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大,经过甲、乙双方的友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上,自愿签订本协议。
第一条 分红条件
1、乙方在甲方就职达到_ _年;
2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员,且对公司的经营与发展作出一定贡献的;
3、对甲方开疆拓土有贡献的,会另外给出相应的开拓市场分红;
4、对甲方税后利润进行分配,如果当年亏损则没有分红;
5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的,甲方无需支付本年度的任何分红。
第二条 分红支付时间、方式及标准
1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排,原则上在次年第一季度前支付;
5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的,想对甲方予以资金入股。
并且帮助公司发展,甲方审核通过的,则视注资的数目,给予相应股权和股权分红。
第三条 乙方的承诺和义务
2、服从公司的组织管理,遵守公司规章制度,认真做好本职工作;
3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;
4、若乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密的`行为,乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。
第四条 违约责任
3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,因一方对协议内容的公开给对方造成的损失,由违约方承担法律责任。
4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。
第五条 管辖及争议解决方式
1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;
2、双方因本协议的解释或履行发生争议的,首先应由双方协商解决,协商解决不成的,依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉,所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。
第六条 协议生效及其他
1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;
2、本协议壹式贰份,双方各持壹份,具有同等法律效力;
3、自本协议订立之日起,乙方在甲方就职期间,本合同持续生效;
4、本协议所有条款均为打印稿,任何手写协议条款无效;
5、其它未尽事项,双方可另签订书面补充协议,补充协议与本协议具有相同的效力。
甲方(公司):____ 乙方(员工):____
签章:____ 签章:____
____年___月___日 ____年____月___日
签订地:___
员工入股协议书篇八
乙方:xxx信息有限公司各现有股东:
甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商,特订立本协议,以资遵照履行:
第一条:甲方以其所合法持有的电子商务平台技术作为无形资产入股上海xxx信息有限公司,双方同意:以协商作价的方式确定该技术价值人民币元,占公司注册资本的25%.(或者:经评估,该技术价值人民币元,占公司注册资本的25%)。
第二条:甲方应及时办理权利转移手续,提供有关的技术资料,进行技术指导、传授技术诀窍,使该技术顺利转移给上海东坊红网络信息有限公司并被公司消化掌握。
第三条:乙方各协议人承诺对甲方因本次技术入股而提供、披露的任何技术秘密及专有资讯承担严格的保密责任,不会以任何方式提供给任何第三方占有或者使用,亦不会用于自营业务。
第四条:技术成果入股后,甲方取得股东地位,电子商务平台技术由上海xxx信息有限公司享有。
第五条:违约责任约定:
第六条:凡因履行本协议所发生的或者与本协议有关的一切争议双方均应当通过友好协商解决;如协议不成,应在合同签订地人民法院诉讼解决。
第七条:本合同经协议各方签字盖章后生效,本合同正本一式份,协议各方各执一份,报审批机关一份,每份具有同等效力。
甲方:有限公司(公章)。
乙方:有限公司各现有股东(签章):
合同签订地:
合同签订日期:
技术入股合同范本。
股份入股合同范本。
员工入股协议书篇九
乙方:________________员工。
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
一、入股的条件及对象。
必须是本公司员工,_________年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
该股份享受企业的经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
三、股权总额。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币_________元(即为甲方公司总股份的_________%,共分为_________股,每股为_________元。
出资购股部分:乙方自行出资共计_________元计_________股,占甲方公司总额股份的_________%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
四、入股政策。
1所入股的结算单位名称。
2所入股结算单位的每股金额。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金额。
5本次入股所享受的配股。
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
五、利润分享和亏损分担。
2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。
六、分红政策。
1年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。
2分红的.计算方法:年度纯利润的_________%为当年的分红,另外的_________%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数:每年阳历_________月_________日至_________月_________日年度结算后,_________月内分红,一年一次。
4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况。
5如公司亏损则不分红。
履行本协议适用中华人民共和国现行法律;。
八、协议的补充与修改。
九、协议生效及其他。
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;。
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________。
联系电话:________________。
签约时间:_________年_________月_________日。
乙方(签字):________________。
联系电话:________________。
签约时间:_____年_________月_________日。
员工入股协议书篇十
___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后),认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
二、参与入股经营分红人员资格:_______________。
1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠诚度和责任心;。
2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;。
凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东,当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、参与入股方式及股份额度:_______________。
前一次性到位入股金额________元后,您将拥有公司店________%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为________万元,每股为________万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%),有特殊突出贡献或特殊技术的员工,原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。
四、利益风险的承担:_______________。
公司财务部每月号按每位股东的入股比率,将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损,用下月赢利弥补公司以此类推,并附有公司该月的财务报表。
1.员工退出的股份,按所有股东出资比例排序依次收购;。
2.门店正式营业前退股,在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;。
4.领取红利大于本金离开或被公司开除,将不在派发红利且不退还本金;。
5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误,公司有权责令其退股,所退金额按上述1至4条款中内容执行。
6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业,公司不承担任何赔偿各位股东的责任。
7.员工离职之日即为退股结算日,离职满三个月后,方可领取剩余本金。
8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班,员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。
退股请算的方式参照以上条例执行。
六、依照协议规定对不退返本金及其红利的,公司作为企业发展基金。
七、本股份为员工内部股,员工不得私下转让,如有违反本条款公司视同其退股。
八、本协议自签字之日起,视为甲、乙双方认同该协议之各项条款,协议开始生效,并具有法律效应,如单方违约应承担其违约责任。
九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜,由双方另行协商补充。
员工入股协议书篇十一
甲方(企业):
法定代表人:
联系电话:
住址:
乙方(员工):
身份证号:
联系电话:
为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签订本入股协议书,以兹双方共同遵守。
1、由乙方以自然人的身份出资购股直接持有,正常在合作店铺工作,但不参与合作项目的日常经营管理。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%),共分为股,每股为元。
1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币元,计股,占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。
2、出资方式:
购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定银行账号:
3、入股时间:出资购股部分自xx年x月x日起计算(生效)。
4、工资部分:除去乙方在标的公司拥有的xx%股权外,甲方每月正常支付乙方劳动报酬xx元。
1、甲乙双方按各自股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润。
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任。
3、甲乙双方共同出资形成的股份为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。
1、净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存,一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润。
2、分红日期:每年月底前。
1、自本协议签订日起年内不得撤资退股,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。
2、如因乙方泄露公司机密或其他原因造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。
3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为,则乙方有权立即退股,甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份,并按中国人民银行现行年存款利率一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。
本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。
2、若因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
1、作为甲方公司的合法股东,乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定,行使下列权利:
(1)查阅公司财务会计报告;
(2)按照出资比例分取红利;
(3)公司清算时,按照出资比例分配剩余财产;
(4)公司新增资本时,出资人可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权;
2、若甲方违反本协议任何条款约定的,如:拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况,资产损益表、财务会计报告等,乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等,而所发生的费用均由甲方承担,且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
3、乙方在本协议约定的持股或分红期间,以及在退股或离职后年内,如未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作在经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目,否则乙方必须赔偿甲方的损失。
4、财务由甲方保管,乙方监管,每月核算后由甲方每月召开一次股东大会,公布上月的经营成果,并由甲乙双方共同签字。
5、甲方保证公司的.财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定,绝不损害乙方的合法利益,并向乙方公开核算结果。
6、自本协议签订日前,甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
7、乙方接受甲方转入的股权分红等款项的银行账号:。
8、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称联系方式)均为真实有效的联系方式,协议一方为履行本协议,以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件,一经发出就视为对方知悉(如联系方式有变更应及时书面通知另一方)。
9、双方遇有无法控制的时间或情况(包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等)及政府行为,应视为不可抗力事件;若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本合同相抵触的,以补充协议为准。
第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法人(签字):姓名(签字):
身份证号:
日期:
员工入股协议书篇十二
甲方:
乙方:
身份证号码:(背复印件)。
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展,利润共享、风险共担的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:
一、入股时间:自____年____月____日起。
二、入股金额:乙方出资共计人民币________元(大写:________),共计购得大写________股;所有资金必须于____年____月____日前,汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的.份额下完成相应比例,后期如有股份变革,所持股份比例,也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配!
三、分红:公司利润,在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后,按比例进行年度分红,同时召开股东会议!
四、股份转让:
1、如果乙方转让所持股份,必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时,同等条件下,其他股东享有优先购买权!
五、协议生效:本协议在双方签字盖章、款项入账后生效,共一式二份,甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决:如果发生本协议或者与本协议有关的争议,双方友好协商解决,如果不能,须在甲方所在地法院提出提出诉讼,费用由败诉方承担。
七、协议修正:以上协议若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充:本协议在乙方被正式写入新的公司章程后,自动失效!
甲方:
代表人:
乙方:
身份证号:
电话:
签约日:____年____月____日。
员工入股协议书篇十三
甲方:________________(公司)。
乙方:________________(员工)。
甲乙双方本着双方自愿、平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益,员工利益实现共同发展,特此达成以下协议:
激励对象:对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、业务、管理、电商、设计等,经公司大股东认可方可入股(成为激励对象)。
二、股份的性质。
本协议中涉及的股份为内部分红股份,不具有企业所有权,不得继承,不得转让,离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上的股东,仅能参与分红,不具有其它权利,离开公司时股东资格自动作废。
该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权、决策权,管理权、决策权由公司按职务分配。
该股份是公司给予在职员工的激励,受益权仅限于公司在职员工。
分红股股金。
分红股股金:指公司为防止激励对象在被激励期间损害公司利益,公司收取的一定额度的认购金。
分红股股金不增值、不贬值。
分红股股金的处置方式按照本协议约定执行。
四、公司的责任与义务。
向激励对象发放本办法规定的股权激励权益金额。
法律、法规规定的其它相关义务。
五、激励对象的责任与义务。
严格遵守本企业管理制度、勤勉尽责,为普通员工树立榜样,为公司发展做出贡献。
激励对象因本方案获得分红收益的标准是根据业绩考核标准进行发放,业绩不达标者不能获得应有分红。
激励对象因本方案获得的收益,应按国家税法规定缴纳相关税费。
法律、法规规定的其它相关义务。
六、激励对象请假与分红权益。
计请假十天以内的可全额分红,超出十天,按上班天数比例分红(例如某股东全年请假________5天,该激励对象今年分红为正常分红的(________)/________)。产假、婚假、病假等个人原因请假均计算在内。
七、入股政策。
所入股的性质:________________分红股(分红权)。
持股平台:________________。
持股数量:________________。
分红股股金金额:______元。
发放股金证。
公积金:公司发展资金。
用途:用于公司不宜分摊的开支,例如装修等。
计算方式:利润的________%不做为公司分红,做为公司发展公积金留存。
公积金满________万,不再提取。支出后不足________万时,继续提取。
7.协议有效期________年,行权期________个月。
八、分红政策。
年度纯利润的计算办法:结算单位该年度的实际入账总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、房租、税收、办公折旧、经营费用、财务成本等其他开支(不仅限于此些项类)。
应收帐款以实际到帐时间计算,不到账不算公司收入。
如公司亏损则,当年不分红。
九、退出政策。
股东离职,必须提前三个月向总经理提出书面申请。
合同期结束,激励对象正常离职,此类激励对象:
取消股东资格。
享有行权期内分红。
分红股股金予以退还。(退还时间:离开公司之日起,三个月后予以退还)。
合同存续期间,激励对象离职,此类激励对象:
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
因违反公司制度、本协议条款、失职渎职、假公济私、违反职业道德、违反竞业限制、泄露公司机密、刑事责任等行为被公司开除者,此类激励对象:
取消股东资格。
不享有行权期内分红。
分红股股金不予退还。
并追究相关责任;。
激励对象丧失行为能力或死亡,不能为公司工作,该激励对象或该激励对象的法定继承人:
取消股东资格。
享有本行权期内分红,分红截止到股东实际离开公司之月份。计算方法:岗位分红额__岗位工作月数/12。(说明:工作月数非整数时,四舍五入)。
分红股股金予以退还。(退还时间:离开公司之日起,三个月后予以退还)。
激励对象在激励期间未出现以上本协议规定事项,协议结束保证金予以退还,退还时间:离开公司之日起,三个月后予以退还。
十、协议执行时间:______年______月______日,到______年______月______日。
十一、保密协议:本协议书一式两份,为公司最高商业机密,所有激励对象必须保密,不得讨论、打探、传播、抱怨股份比例,分红金额及协议内容,一旦发现泄密,追责如下:
取消泄漏人、传播人、抱怨人、行权期内分红,取消股东资格,分红股股金不予退回,并追究法律其法律责任。
涉及财务等非股东人员,开除处理,并追究法律其法律责任。
十二、此股权(分红股)是完全独立于员工薪酬之外的一种奖励方式,此奖励方式及本协议中所有条款均经甲乙双方认可,并同意执行。执行过程中,如果出现纠纷,以本协议为准。
协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由西安市中级人民法院依法裁决,本协议书一式两份,股东和公司各持一份,自双方签字之日起生效。
甲方:________________乙方:________________。
________年____月____日。
员工入股协议书篇十四
此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
必须是本公司员工,________年以上。
个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。
以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。
1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。
3.该股份享受企业的经营状况的知情权。
4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。
经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币_____元(即为甲方公司总股份的_____%,共分为_____股,每股为__________元。
出资购股部分:_______________乙方自行出资共计_____元,计_____股,占甲方公司总额股份的________%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
银行账号:_______________。
1所入股的结算单位名称。
2所入股结算单位的每股金额。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金额。
5本次入股所享受的配股。
6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
1年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。
2分红的计算方法:年度纯利润的________%为当年的分红,另外的________%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。
3分红的时间及次数:每年阳历_____月_____日----_____月_____日年度结算后,_____月内分红,一年一次。
4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况。
5如公司亏损则不分红。
6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。
适用法律及争议解决。
1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;。
协议的补充与修改。
乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;。
本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_______________。
通讯地址:_______________。
联系电话:_______________。
签约时间:_______________。
乙方(签字):_______________。
通讯地址:_______________。
电子邮箱:_______________。
联系电话:_______________。
签约时间:_______________。
员工入股协议书篇十五
甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的_______有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守:
1、甲方同意将其在标的公司所持部分股权,即标的公司注册资本的_______转让给乙方,乙方同意受让。
2、甲方同意出售而乙方同意购买股权,包括该股权项下所有的附带权益及权利,且上述股权未设定任何(包括但不限于)留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。
3、由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
1、甲方同意根据本合同所规定的条件,以_______元将其在公司拥有的_______%股权转让给乙方,乙方同意以此价格受让该股权。
2、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方:
乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付_______元。在甲乙双方办理完工商变更登记后,乙方向甲方支付剩余的价款_______元。
1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人;
2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务;
3、自本协议生效之日起,甲方完全退出公司的经营,不再参与公司财产、利润的分配。
1、乙方以出资额为限对公司承担责任;
2、乙方承认并履行公司修改后的章程;
3、乙方保证按本合同第二条所规定的方式支付价款。
乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续,甲方应给与积极协助或配合,变更登记所需费用由乙方承担。
1、从本协议生效之日起,乙方实际行使作为公司股东的权利,并履行相应的股东义务。必要时,甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务,包括以甲方名义签署相关文件。
2、从本协议生效之日起,乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。
发生下列情况之一时,可变更或解除本协议,但甲乙双方需签订变更或解除协议书。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本协议无法履行;
2、一方当事人丧失实际履约能力;
3、由于一方违约,严重影响了另一方的经济利益,使合同履行成为不必要;
4、因情况发生变化,当事人双方经过协商同意;
5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。
1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款,违约方须赔偿守约方的一切经济损失。除协议另有规定外,守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
2、如果乙方未能按本合同第二条的规定按时支付股权价款,每延迟一天,应按延迟部分价款的_______%支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后,如果乙方的违约给甲方造成的损失超过滞纳金数额,或因乙方违约给甲方造成其它损害的,不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。
甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,应当友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权按下列第_______种方式解决:
1、将争议提交_______仲裁委员会仲裁,按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。
2、各自向所在地人民法院起诉。
1、本协议自将以双方签字之日起生效。
2、本协议正本一式四份,立约人各执一份,公司存档一份,报工商机关备案登记一份。
甲方(签字或盖章):____。
____年____月____日。
乙方(签字或盖章):____。
____年____月____日。
员工入股协议书篇十六
甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
应双方共同要求,双方作为投资人共同投资人民币__500__万元共同经营__爆周刊___杂志社,双方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,特订立本协议。
第一条 总则
1﹒1﹒ 装饰杂志社(以下简称杂志社)是遵照中华人民共和国法律成立的,并在法律上获准从事经济活动的,杂志社设在中华人民共和国香港;。
1﹒2﹒ 双方根据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定,同意以资金方式加入成立杂志社,成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方(以下简称双方) 同意抱着诚挚的态度遵守本合同。
第二条 杂志社名称和地址
2﹒1﹒ 杂志社的中文全名称:爆周刊
2﹒3﹒总杂志社注册地点设在 :香港
第双条 杂志社的宗旨和经营范围
3﹒1﹒ 杂志社以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营,并以杂志社满意的利润为指标。
3﹒2﹒ 杂志社应提高管理水平,努力取得经济效益,并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法,使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。
3﹒3﹒ 杂志社提供装修服务,主要面向山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。
3﹒4﹒ 杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社,经营杂志社所需的多项服务业务。
第四条 注册资本与资金
4﹒1﹒ 杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为 万元。
4﹒2﹒ 杂志社的资本为 万元。
甲方出资金额为__500 _万元。
双方将按上述资金比例分享利润,分担亏损和风险。
4﹒3﹒ 双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。
第五条 杂志社组织机构
5﹒1﹒ 杂志社实行董事会领导下的经理负责制,董事会为杂志社最高决策机构,决定杂志社的一切重大问题。
5﹒3﹒定期举行董事会会议,董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议(定于6月和12月),由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十(20)天发出通知书。必要时,经超过半数董事要求,董事长和副董事长协商后,可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写,记录归档保存。董事长不在时,由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下,经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。
5﹒4﹒需经董事会一致通过的事项包括:
(1)杂志社章程的修改;
杂志社注册资本的增加与转让;
杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作;
杂志社的发展规则和贷款计划;
杂志社的工作计划,生产经营方案;
杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表;
储备基金、职工奖励及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润分配方案;
杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免;
杂志社经营管理的规章制度;
杂志社的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;
杂志社的`人员培训计划;
其他有关双方权益的重大问题。
(2)总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议,主持杂志社的日常经营管理工作。如总经理不在时,则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排,由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定,并由董事会批准。
(3)总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理,不得参加其他的经济组织与本杂志社进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员***,或严重地失职,董事会有权随时予以辞退。
第六条 杂志社的经营管理
6﹒1﹒ 杂志社由各董事共同经营管理。杂志社的经营方针,重大决策(包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等)采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面,采取(1000)元以下支出由总负责人签字审批。(1000)元以上款项各股东商议决定审批。
6﹒2﹒ 杂志社设经营管理机构,负责杂志社的日常经营管理工作,经营管理机构设经理一人,副经理__1__人,经理、副经理由董事会聘请,任期__2__年。
6﹒3﹒ 杂志社的主管会计是__张玲___,_王芳_名协助之。
6﹒4﹒ 杂志社的财务会计帐目受董事会监督检查,日常管理由财务经理负责。
第七条 双方的责任和义务
7﹒1﹒ 双方自合同生效之日起具有杂志社董事会成员同等的地位,享有同等权利,承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红,同时对债务承担连带责任。如双方参与杂志社管理或在杂志社担任一定的职务,按杂志社劳动工资标准按月发放工资,年底参与股东分红。
7﹒2﹒ 甲方应监督杂志社管理好资产,监督企业依法经营,照章纳税,履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助杂志社解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验,从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为杂志社制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定;协助杂志社制定培训计划,协助杂志社收集与杂志社业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。
7﹒3﹒ 其它方应遵守国家法律,执行国家政策和计划,完成合同规定的各项指标和任务,维护国家、企业和职工的合法权益,正确处理企业内部的分配关系。杂志社资金增减由董事会决定,并报请董事会成员协商,根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。
7﹒4﹒ 杂志社财产为杂志社全体股东所共有,任何一方不经双方和董事会一致通过,不得处分杂志社的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
7﹒5﹒ 双方出资额及其因参加本杂志社获得之权益不得转让。
7﹒6﹒ 双方在杂志社经营期限内不得退股。(签定合同时双方有特殊规定的除外)双方有下列情形之一的,当然退股:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告为无民事行为能力人;
(3)个人丧失偿债能力;
(4)被人民法院强制执行在杂志社中的全部财产份额。
当然退股的日期,为法定事由实际发生之日起。
您可能关注的文档
- 最新第一学期七年级班主任工作总结(精选15篇)
- 最新个人授权委托书10篇(模板15篇)
- 最新小学班主任师德工作总结(汇总11篇)
- 最新个人授权委托书简单(模板14篇)
- 最新建筑行业会计年终工作总结(精选18篇)
- 应聘时候自我介绍怎么说(实用19篇)
- 最新发电机维护工作年终总结报告模板(汇总11篇)
- 应聘时的自我介绍稿(优秀17篇)
- 泌尿外科年终工作总结报告(优秀19篇)
- 2023年日记快乐的一件事300字3篇(大全9篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
股 东员 工 入 股 协议书(模板20篇)32下载数 781阅读数 -
股 东员 工 入 股 协议书(大全20篇)22下载数 808阅读数 -
员 工 入 股 协议书合同员 工 入 股 协议书(大全9篇)32下载数 780阅读数 -
员 工 入 股 协议书分红股 员 工 入 股 协议书(通用10篇)48下载数 912阅读数 -
员 工 入 股 合同写不能退股 员 工 入 股 退股 制度协议(四篇)17下载数 299阅读数 -
工 会会员 入 股 协议书员 工 入 股 合同协议书(三篇)10下载数 639阅读数 -
员 工 入 股 没有合伙协议书范本员 工 入 股 合作协议(7篇)43下载数 606阅读数 -
入 股 员 工 的感言范文高中汇总员 工 入 股 感言怎么写(九篇)41下载数 397阅读数 -
新
员 工 入 股 申请书如何写员 工 入 股 申请书范文(四篇)14下载数 369阅读数 -
私企
员 工 入 股 申请书如何写员 工 入 股 申请书范文(8篇)48下载数 735阅读数