2023年9月份教务工作小结及总结(通用8篇)

总结可以促使我们认识到自己在学习和工作中的成长和进步。写总结时要注意客观公正，不要带有个人情绪和主观评价。现在，让我们一起来看看一些总结的范文，探索其中的奥秘。

9月份教务工作小结及总结篇一

正式运作的前半段，由于经验不足、沟通不够，部门与部门之间出现了各自为政、相互打压的混乱局面。在董事会的正确领导下，及时规范了各部门规章制度，分清了权责，使管理工作逐渐走向完善。

具体工作如下：

1.要求各部门制定部门规章制度和工作流程，分清权责，并严格按照制度办事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之处。

2.成立酒店质检小组，每周二下午全酒店范围内大检查，发现问题记录在案并要求相关部门限期整改并上报董事会。日常不定期抽查各部门工作状态，及时整改，长抓服务质量!

3.建立值班经理制度，负责处理夜间突发事件，15分钟处理不了的问题必须及时汇报总经理，建立起快速的处理机制。

4.整顿保安部，打掉小帮派导致的集体怠工现象，补充了新鲜血液，严格按照服务规范开展保卫工作，使保安部逐步向好的方向发展。

各部门经过试业后将近一个月的磨合期，有喜也有忧，现将各部门工作状态整理如下：

前厅部作为酒店的窗口部门，从客人到店的第一分钟到离店的最后退房，无不起到一个桥梁的作用。对于这一批新进的员工，由于经验不足、管理不到位，导致经常出错，特别是在收银方面，直到目前尚未走上规范化，经常出现错帐、少钱等现象。在礼节礼仪方面，远未达到酒店要求的热情有礼、殷勤、快捷、专业的服务规范，经常导致客人投诉。有鉴于此，下一阶段将严格管理、整顿前厅部工作规范。

在销售推广方面，销售部克服了交通不便的困难，对东区周边企业进行了全面的铺市，在开业前期对周边企业、翡翠绿洲等目标客源市场进行了针对性的夹报宣传、派发传单，对黄埔区主要潜在消费人群进行了短信群发，并在15号和23号成功召开了小型的试业酒会，有效地加强了与主管上级部门和周边企业的沟通，让粤来悦商务酒店的知名度进一步提升。

今年的广交会，由于政府严抓、竞争激烈的外因和酒店知名度不高、准备不充分的内因，导致出现了很不理想的业绩，经过对销售部的及时调整，在广交会后半段，成功接待了耐恒公司8间房住3天的小团体和环亚公司56间房住4天的大型团队入住，使酒店迎来了第一个营业高峰。

西餐厅参照上岛管理模式，严格要求，高起点高要求，管理团队日益成熟。圆满完成了三大接待任务，即两场百人自助餐酒会和环亚公司百人早餐用餐。在散点市场的开拓方面，西餐部根据地理位置和客源习惯，及时推出了全场8折、餐后送饮料、喝饮料送早餐等营销策略，有效地吸引了一批目标客源，通过优质的服务，牢牢抓住了这一批客人成为西餐厅忠实顾客。现在基本上保持每天4500元以上的营业额，并不断向更高的营收进发。

管家部是酒店最大的一个部门，同时也是管事最多最杂最累了部门。开荒前期经受住了时间紧、工作范围大、加班加点的考验，在全面试业运营后，管家部配合业主方验收了各部门的工程，不厌其烦地与施工方就工程遗留问题磋商，敦促其按酒店要求整改，总结《酒店10月份工作总结》在对客服务方面，严格按照服务规范，把好质量关，做到了客房卫生零投诉!服务员对客热情有礼，目前员工心态稳定，并逐步走上正轨。

人力资源部作为酒店的后勤部门，从员工进店到离职的最后一刻，无不由人资部负责。在上月的工作中，人资部除负责日常的人员招聘外，还整理、完善了各部门的岗位职责，规范了各部门工作流程，制定出了酒店员工仪容仪表、员工宿舍、员工餐厅用餐规定等规章制度，张贴上墙，使酒店制度有章可寻。在人员招聘方面，人资部目前只有经理一个人，工作量巨大也最繁琐，但也及时补充了人员，使各部门正常运作。

酒店就像一个大家庭，大家来自五湖四海，有自己的固有工作方法方式，部门与部门之间在工作中难免会发生摩擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。作为当家人，站在酒店的立场，公平公正地处理工作中的配合问题至关重要。目前管理尚存以下问题及不足：

1.部门之间的沟通还是不到位，必须加强协调。

2.由于员工大部分是新人，有时处理问题欠圆滑。

3.业务知识技能还需再加强培训，统一规范。

4.开源节流工作要长抓不懈，大堂、过道、楼层灯光过多，管理不到位将出现长明灯现象，要严格敦促前厅部作好灯光管理工作。

5.工程尚存或多或少的毛病，必须与施工方多作协调解决。

6.财务流程不清晰，特别是前台收银错帐多、漏洞大，必须尽快完善管理。

7.采购流程尚存不足，购货有拖沓现象，未有及时为部门采购到合适的货品，影响部门开展工作，需进一步完善。

8.管理人员权限不清晰，难以规范管理。

11月份工作计划及安排。

一.销售推广继续加强，敦促销售部开拓更多客源并维护好。加快酒店对外形象宣传(外墙灯光、路牌指示等)的开展。

二.敦促各部门加强员工培训工作。

三.严格做好开源节流工作，制度化各区域灯光管理，责任到人。

四.整顿前台接待服务工作，开展微笑服务培训，以最好的精神面貌迎接每一位客人。加强在礼仪、礼节方面的培训，加大技能操作的熟练度，限时开退房。

五.收银方面严格按财务制度执行，把好每一关，进一步完善钱的管理，更好地防范财务漏洞。

六.跟进沐足部的筹备工作，安排各部门配合好，敦促销售部作好宣传推广工作。

七.跟进好保安部内部管理工作，把保卫安全工作摆在首要位置，把隐患处理在萌芽状态。

八.加强与员工的沟通，及时了解员工心声，把员工的吃和住安顿好。

九.日常检查客房卫生及设施状况，及时解决工程遗留问题。

十.加强与各部门管理层的沟通，协调部门之间的关系，统一步伐向更高的目标冲刺。

急需解决的问题细分：

1.房间无小冰箱、保险箱，引致长住客不满。

2.厨房抽风系统太差，油烟味天天飘到大堂，影响客人对酒店的评价。

3.房间内无走火通道图、5f6f油漆味重。

4.床垫太软，部分已变型。

5.前台不能刷国际卡，给境外客人带来不便。

6.员工伙食问题，很多员工投诉伙食差，早餐吃不饱。

7.客人投诉热水时冷时热，回水管没装好。

8.电梯没铺大理石，影响酒店形象。

9.楼层应急灯少装插座(直接从天花接线下来)，给日后维修留下麻烦，3f4f居多。

10.天台门还没装，留下很大的安全隐患。

9月份教务工作小结及总结篇二

2、完成酒店第三季度福利的发放工作。

3、制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度。

4、规范了质检程序，加强了质检工作的力度。

5、完成了9月份上报集团的考核相关资料。

6、正在与有关部门联系，积极配合我们完成年审。

7、接待了中南门古城公司的两位老总。

8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作。

9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员工参加酒店星评培训。

10、组织100名员工参加由市工商联组织的“预防艾滋病”红丝带活动启动仪式。

12、完成了阳光足疗人事信息采集工作。

13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评培训。

14、完成十月份新入职员工第一期培训工作。

9月份教务工作小结及总结篇三

为做好20xx年高考报名工作，教务处xx先生从11月初开始审核学生户口，11月15日正式开始报名，截止11月底，顺利完成了学生的身份信息的采集和上传工作。

在11月14日-16日，教务处组织初中三个年级、高一、高二年级进行了期中考试，期中考试作为学校的重大考试，教务处精心组织教师命题、监考、网上阅卷、造诣阐发，各年级组、教研组总结了半个学期教授教化工作的经验，找出了不够，为后半学期的教授教化指出了偏向。

11月25日为我校一年一度的教导教授教化年会，在11月24日教务处举行了学校教授教化开放日运动，共有731位家长踊跃到校进行听课，对学校工作提出了扶植性的看法，增加了家校的交流。

11月19日，教务处组织全校学生进行评教运动，同学们100%都介入了问卷查询访问。

为了落实教授教化八认真，11月26日-11月30日，教务处对全校作业进行了大反省，对作业的种类、教师批改的次数、考语等方面做了全面的反省和统计。

20xx年11月19日-11月30日，师大民师院化学专业大二的18名同学和大三的20名同学分两批次来我校进行教导教授教化见习，每批见习一周。见习同学在学校的支配下，不雅摩讲堂教授教化，学习批改作业、教授教化设计、指点学生，取得了很大的劳绩。

9月份教务工作小结及总结篇四

时间过得真快，二月份的工作已经接近尾声，回顾开学来四周的工作，基本做到了工作节奏紧张、从容，工作态度平和、认真，基本能够适应新学期的调整，为了更好的做好今后的教学工作，现将二月份工作总结如下：

一、做好新学期各项准备工作。

1.本学期，由于齐飞老师修产假所以对学校的美术教学工作重新进行了调整，老师们能够顾全大局，认真对待所担任的各项教学任务。翟霞主任在原来教学任务不变的情况下，也主动承担起了学校的美术兴趣小组活动，根据学校安排王梅老师也对五年级的优生进行数学方面的辅导。

2.及时组织召开学校里的相关会议（艺体教师专项会议、兴趣小组教师专项会议、各功能室管理员会议），在会议上对各项工作提出了具体要求，使老师们明确要求，为下一步工作打下较好的基础，也为培养学生的特长和参加上级比赛奠定基础。

3.及时召开家长会。与政教处一起设计了各个年级的家长会召开形式，结合教学方面的工作，布置语、数、英教师做好家长会的材料准备工作并与家长进行交流。

4.制定新学期自我常规要求。为了更好的督促教师做好自己的常规教学工作，经校委会研究，教师要根据备课、作业、听评课、读书反思等教学常规工作，对自己提出要求，并对照自己提出的要求认真做好自己的常规教学工作。

5.做好教学常规反馈工作。利用周二的全体教师会，对几周来，老师和学生出现的各项常规工作进行了反馈。

二、按照计划组织学校的活动。

1.推门课。为了加大对教师的课堂指导，根据学校的听评课要求，教导处于开学初安排了推门课的分工及评价工作，并在全体教师会议上宣布推门课的要求及评价标准。各位校委会成员也根据自己的分工进行该项活动。

2.制定教师岗位目标责任书。根据学校要求和实际，及时与教师签订了岗位目标责任书，老师们能够按照目标要求，认真对待自己的教育教学工作。

3.艺体活动。按照学校计划，及时组织艺体教师上报本学期单项活动，由音乐教师提前规划好本学期的赏唱曲目，体育教师设计阳光体育活动的内容，有效开展学生的艺体活动。

4.组织了寒假作业展评活动。和政教处一起进行了寒假作业展评，大部分老师能够认真对待，学校组织了评委进行了作业评选，并及时进行了表彰。

5.积极参加上级组织的比赛或培训。

翟霞主任和孟娜老师利用周六日的时间参加了高新区实验中学组织的`noc动漫制作培训活动。

积极参加实验小学的观摩周活动。活动中，实小的各项活动有序开展，给我们做了很好的榜样。

三、其他工作。

1.值班工作。值班当天坚持早中晚检查，及时做好记录，按时进行反馈，关注各班课间秩序及卫生保持等情况，对出现的问题第一时间反馈给班主任并进行复查，保证了值班当天的工作。

2.个人教学工作。担任四年级一班的数学教学工作，给自己设定了几个原则，不备好课不能上课，常规工作平时做好，作业、学生辅导平时就落实到位，关注学生学习习惯的养成。上学期，参加了淄博市小学数学优质课评选，获二等奖。本学期，要继续研究课堂，争取在课堂方面有所成绩。

3.个人读书工作。开学以来，在校长室的倡导下，积极制定了本学期个人读书计划。向学校读书先进教师学习，做好读书笔记及反思工作，并将学到的知识运用于教学实践当中去。四周来，严格按照学校的要求和自己制定的读书计划，认真参加午读保证自己每天半小时的读书时间，高兴的是我已经读完一本了。（教师怎样教育自己的孩子。）

四、三月份工作打算。

1.制定习惯养成方案

2.音体美活动

3.读写姿势达标活动

4.数学组计算能力测试

5.教学工作月总结

6.积极准备参加上级组织的各项比赛

虽然辛苦，但是值得，因为我在这个过程中成长了！

高新区第六小学

曹 红

2012年3月5日

9月份教务工作小结及总结篇五

10年我校中考失利原因，分析了我校今年中考学生的优势和所面临的困难，并对目标。

为丰富学生校园生活做了精心安排。

;十月又检验了初一队列队形的训练情况，使初;十二月进行了初二学生篮球赛，活跃了学生的本学期，教务处与各体育老师联合开展了丰富多彩的课外活动，九月初一新生举行了拔河比赛，增强了班级凝聚力一学生的队列情况有了很大的改观生活。五、工作中的不足及今后努力的方向。本学期的工作即将结束，有成有败有得有失，经过反思，感到工作中还存在以下的诸多问题不尽人意：1、深入到教学第一线的时间还不够多对教学管理与教学研究做得不够。2、备课组集体备课留于形式。3、少数教师的教案书写马虎，字迹太潦草，内容也不完整有的教师听课不到课堂，听课记录抄袭的痕迹明显。5、极少数教师不善于控制课堂纪律，还有的教师教育方法单调，经常叫学生站到教室外，造成了不良的影响。6、合作交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。在新的一学期里努力提高管理水平用。

9月份教务工作小结及总结篇六

时间过得真快，回顾一个月来的工作，基本做到了工作节奏紧张、从容，工作态度平和、认真。为了更好的做好今后的教学工作，现将九月份工作总结如下：

一、开学工作平稳有序。

1、较好的完成教师课程的编排与调整，保证课堂教师正常到位。

2、教学用品、教材发放及时，保障教学顺利进行。

3、有组织的开展课堂礼仪活动，明确学生候课与课堂要求，加强学生学习的认真参与度，做好学生假期的收心工作。

二、各科组活动稳中求进。

1、各科组根据城区工作安排及教导处计划制定完善教研工作计划。语文组加入了古诗考级的工作，逐步加强学生课外知识与阅读积累，增强学生语文学习能力。英语组加大与外校的沟通与联系，将我校英语组的优秀形象对外推广。综合组加大组织参加各项比赛的力度，力争展示金裕优秀形象。数学组也设计了各种展示与培训，稳步做好教师队伍建设工作。

2、各科组正常开展各项工作。

1）数学组组织了城区优质课竞赛选手校内选拔活动，让老师更多的锻炼与提升。

2）常规工作一个不落。9月18日语文组刘芳芳、9月29日李帝霖老师的新教师见面课；9月20日数学组郑炜城老师见面课；9月24日邹佩君老师的新教师见面课；9月30日数学组许紫琪、杨燕燕、史杜娟举行了青年教师数学优质课初赛准备工作；9月30日进行了作业检查抽查，此次作业检查，教师都能按照学校的各项要求去认真完成批改。

3）校队、第二课堂分层分级学习。经过三周的选拔与确定，现已经平稳推进，较好的为后续的科技体育节、家长会、家长开放日储备力量，积累作品。

4）城区英语组教研在我校顺利的'开展。

为有效推进教学改革，努力提高教研能力和水平，促进学校教育教学的良好发展，进一步提高高效英语课堂模式，加强各校教学交流与研讨，我校结合惠城区小学英语学科中心组成员，以及各校老师，20xx年9月26日开展了英语调研交流活动。此次调研活动中，首先由英语科组丘辉梅老师和林珊珊老师，分别上了一节六年级和四年级的展示课。两位老师分别展示了我校小学英语中年级和高年级常规英语课堂中小组合作模式，真实语言情景创设教学模式等课堂活动。课后，教研组成员分别对授课老师的课堂教学整体情况客观全面地进行了点评，在肯定教学亮点同时也给予我们老师宝贵的建议，教学理论和实践的指导。通过本次教学调研交流活动，老师们进一步领悟到了提升教学水平，提高高效课堂的更多有力途径和方法，进一步明确了英语课题研究方法方向，加强我校师资队伍建设。

三、工作反思。

1、有信心，科组加强与城区教研组的沟通，更多的展现金裕的特色。

2、有恒心，我们坚信我们开展的每一个活动一定有利学生与教师的发展，一旦确定公开的活动，我们应该按照计划逐个落实。

3、教学多媒体设备的跟进不及时。

1、有序的开展质量抽测。

2、根据学校实际情况，制定教学常规检查量化细则。

3、开展优秀青年教师晒课活动。

4、积极筹备参加各项比赛。

9月份教务工作小结及总结篇七

班主任每天利用晨会检查学生的完成情况，并做好纪录。政教处每月检查一次作为考核的一项。

学生良好的思想品德的培养，要从大处着眼、小处着手，从一点一滴抓起。本学期，政教处主要从基础文明行为的养成抓起。对高年级学生的衣着打扮，进行及时检查、督促，基本杜绝了高年级男生染发、留长发;女生染发、戴首饰的现象，并狠抓迟到、早退。

三、加强了班主任、班干部及学生会干部的培养和管理。

1、我们继续根据已制定的《班主任工作考核细则》和《班级评比量化细则》，对班级进行评比。每月考评结果优秀的班级直接对班主任进行奖励，考核结果向全校公示，以鼓励先进，督促不足，同时让全校师生监督，真正体现公平、公正、公开的原则。在学期末，根据每个班级本学期的总分进行学校班文明班级的评选，使评比工作有据可查，真正地让事实说话。并继续作好了“市文明班级”评选工作。

2、本学期继续对班主任进行了培训，并且分别从师德修养、班主任工作艺术、个别问题学生的转化、班干部的使用、青春期的教育、管理的艺术等方面进行知识培训，切实提高班主任的整体素质。

3、认真搞好班主任经验交流。

本学期结合教科室组织班主任通过加强学习，不断提高管理水平，在工作的同时，不忘科研。组织班主任教师结合教科室的研究课题及学校具体情况，找出在班级管理中的困惑及先进经验，确定研究课题，并通过交流评选出优秀论文进行奖励，力争使班级管理更上新台阶。

4、定期召开班主任会议，加强领导与班主任之间的沟通，发现问题及时解决。

通过班主任会既解决了实际问题，总结了前段工作，同进又及时安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。

四、加强后进生转化工作。

对于违纪学生，政教处的工作人员经进行经常谈心，并建立后进生谈话记录，配合班主任做思想工作。政教处要求各班建立“个别问题学生档案”并对违纪学生进行追踪调研，及时了解学生情况，杜绝恶性事件的发生，防患于未然。

9月份教务工作小结及总结篇八

转眼之间，三月份已经结束。作为全面推进课堂教学改革的重要阶段，三月份的工作有很多值得我们回顾总结、反思改进的地方，具体表现为以下几个方面：

一、常规教学得到落实。教务处本着“狠抓教学、狠抓常规、狠抓落实”的原则，在三月份里，对各年级的教案、作业等常规工作进行了细致的检查，并对检查情况进行认真的记录和及时的反馈。同时，根据本期教学任务及教学时间，组织教研组、备课组召开会议，安排教学进度，统筹教学内容。

二、不断推进教学改革。开学初，学校下大力气贯彻教育局《课堂改革指导意见》文件精神，根据这次课改的指导意见确定了学校这学期的各级教研主题，三月份计划内的各级教研活动已有序开展。新一轮的课堂评估（教学大奖赛）已启动。

学校教师个人也积极开展个人自修与科研活动。教师本学期上报省级科研课题2项，另有2项地级课题正在研究中。

三、抓好毕业班复习工作。本月，九年级各学科均已进入分类复习阶段，有的科目实行“单元复习”，这一轮应在四月中旬基本结束。从四月下旬开始到六月初进行综合复习、模拟测试阶段，最后是冲刺阶段。在这个基本思路的前提下，各学科根据各自进度及学科特点进行微调。为了使学学生保持状态，检验复习效果，在中考前安排了六次模拟测试，穿插在复习过程中进行。

四、读书活动继续开展。

本学期学校依然在开展“全员读书活动”，并认真撰写读书笔记、读书心得等。有序地进行基本功训练，每周坚持写毛笔记，画简笔画。

五、继续坚持班级日常制度化管理，组织人员每天各年级各班级进行检查评比。对卫生、纪律及综合考评优秀的班级颁发流动红旗，增强了学生荣誉感、培养学生良好行为习惯的目标。

六、主题鲜明、形式多样的德育活动蓬勃开展

1、在学雷锋活动月中，开展了系列班会活动，评出班级“文明之星”、“助人之星”，公布上墙。开展了办“学雷锋手抄报”活动。倡导新文明。

七、认真开展丰富多彩的课间文体活动，在保证学生每天正常活动时间的同时，学校也安排了教师的活动时间，如乒乓球、篮球、排球等项目，缓解疲劳，放松身心。

八、不足及改进措施

三月份的工作虽然结束了，但问题依然很多，在以后的工作中要有针对性的改进和提高。

1、教师转变观念的问题。

教研、课改工作虽然在推进，但依然存在很多问题，比如小组合作的教研活动，有的还流于形式，缺少对这种学习方式内核的真正理解，追求课堂氛的同时，走入了一些误区。针对这个问题，一是教师本身要从真正体现学生主体地位的角度去认识，注重激发思维、鼓励思考与创新，敢于尝试新的方式方法，给课堂以新意。

2、教学设计还没有跟上课堂改革的步伐。如何在课堂上体现新意？当然需要认真、严谨的备课，体现在教学设计上，教师对“情境创设”、“探究性学习”等课改内容还不够重视，在课堂上实践少，很多教师还存在“一言堂”的情况。

针对这些情况，要多鼓励教师多学习，多尝试，尤其是多听课、评课、集体备课，多研讨，在教研活动中有所总结。主管教学的领导多听课，督促教师更新观念，让教师认识到转变观念的重要性，落实局里有关文件精神，紧跟潮流，适应我市教学改革新形式的需要。

无论成绩与不足，都在要充分总结的基础上形成以后工作的动力，争取在四月份的工作中取得新的进展。

红岗中学 教导处

2012-4-1

本学期教务处本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作与成效总结如下：

1、认真地抓了常规教学的五个环节，强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，本学期完成了四个年级的制作、制定了教师教学考核细则、班主任工作室、名师工作室工作的细化、班级学习小组的成立等。教学工作井然有序，特别是强化了备课、上课、检测等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读、午自休、晚自习规范，教风、学风、考风良好，教学质量上稳中有进。

2、制订并实施了较科学的考评机制，完成了教师教学考核细则，初步建立了教师业务档案。在本学期的教风与教学质量大检查工作中，教务处协同教科室精心准备，严密组织，规范了操作。我们通过随堂课听课、优质课及优秀教案评选、学生的问卷调查等一系列的教学常规检查，使检查面广、科学、客观、公正、真实地反映了目前教学现状及每一位教师的教学情况，为学校领导的'科学决策与管理，为鞭策教师们的教学工作起到了良好的作用。

理，强化了针对性、实效性。

4、各年级要求各班级制定切实可行的学习小组，学生检查作业，学生帮批作业、学生检查背诵情况、学生检查纪律、实行学生管理学生，确实起到了显著的效果。

5、重视考风考纪。本学期成功组织了月考、期中和期末考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作安排都科学高效，公正严明，同时进行了成绩分析和试卷分析；也积极组织了四次大考学生复习动员大会，给学生鼓劲并介绍复习方法和注意事项等。

6、认真组织学生知识大赛。英语书写大赛、英语演讲比赛、九年级数理化政史竞赛。学生取得了教好成绩。

7、为提高班主任的管理水平，组织班主观看视频，外出学习，与邻近中心校交流，取长补短。确实促进了班主任的管理水平。

8、认真做好毕业班工作，毕业班教学工作是本学期教学工作重中之重，社会衡量一所学校的办学和教学水平，其主要看中考能考上什么样的学校和多少位学生。我们认真抓好2017年中考，组织教师学习“课程标准”，研究近几年中考命题的总趋势，指导毕业班教师总复习。教务处加强学法、考法指导，积极探索高效的复习模式。 定期召开毕业班教学质量分析研讨会，听好复习课，及时点评，提高复习效率；集思广益，合作交流，积极倡导团队精神与合作意识。组织九年级毕业班教师参加市、县教研室举办的中考分析会和研讨会，关注外地有关中考信息，及时总结、反思复习工作经验，努力争取2017年中考在2017年中考的基础上有所提高。

本学期出现的问题：

（1）尖子生、后进生的培养还有待加强。

（2）教师专业技能教学的管理还需进一步强化，个别教师对技能教学的认识还有待进一步提高。