综合行政部工作职责(优质8篇)

科技的迅猛发展给我们的生活带来了诸多便利。在总结中可以借用一些引言或有趣的细节，吸引读者的注意力。以下是一些经典的总结范文，希望能为你的写作提供参考。

综合行政部工作职责篇一

检查办公环境，通报检查结果，责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)。

2.固定资产管理。

每半年盘点一次，连同财务、审计做好日常管理和监督。

3.oa公告发布。

4.档案管理制度。

提高档案管理效率，新建档案及时归档，完善证照借用流程。

5.会议室管理。

通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控，及时做好会议室设备维护。

6.城市公司管理。

7.公司业务接待，包厢餐具摆放、上菜等工作，有具体的工作指引。

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综合行政部工作职责篇二

组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

负责公司行政及办公室的日常工作;。

综合行政部工作职责篇三

4、负责公司办公环境、设备的日常管理工作，推动做好后勤保障工作;。

5、负责公司前台人员管理及日常内外部接待工作;。

6、负责行政年度费用预算制定，费用管控与数据分析;。

7、负责公司行政类采购实施及管理工作;。

8、负责差旅费用监控及统筹;。

9、负责公司资产管理(包括仓库管理工作)。

10、上级交办的其他临时任务。

综合行政部工作职责篇四

3、记录好员工每天的出勤和外出情况，月底做考勤表及绩效的核算;。

4、员工信息的更新、优化，建立内部员工信息人事档案;。

5、办理员工的社保、费用票据报销整理;。

6、与其他部门协调工作，做好信息的上传下达，促进各部门的良好沟通;。

7、员工入、离职的手续办理，劳动合同、保密协议签订和管理等。

综合行政部工作职责篇五

3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求;。

4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况;。

5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理;。

6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理;。

7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理;。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

综合行政部工作职责篇六

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。

4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;。

5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。

6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。

7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。

8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。

9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。

综合行政部工作职责篇七

3、根据发展需求，确定好各部门的招聘需求，统筹负责招聘工作(主要为技术岗位);。

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;。

6、建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员数据统计;。

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;。

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;。

9、负责健全公司及各部门薪酬方案，建立行之有效的激励和约束机制;。

12、积极做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;。

13、统筹负责公司文化建设，积极落实公司形象布置及各类员工活动;。

14、制定本部门工作总结和计划，不断优化部门内工作，保证各项工作任务能及时完成;。

15、负责环保、安全、劳动监察、物业等外联工作;。

16、统筹负责公司7s、宿舍、食堂、维修、安全生产等行政后勤类工作。

综合行政部工作职责篇八

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设。

2、负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作。

4、能熟练使用考勤软件，做好员工考勤记录整理和统计，负责公司日常所需相关文档和表格的打印、分发工作。

5、完成上级交代的其他任务。