总结是思维的升华,是对经验的提炼,是我们对自己思考和行动的真实记录。不断反思和修正总结,不断提升总结的质量和效果。下面是一些总结范文的搜集,以供大家研究和参考。
erp技术顾问岗位职责3篇篇一
北京风亦情美容有限公司19)对于上级安排的任务及下达的文件要认真贯彻执行二、技术顾问的工作内容技术顾问的工作内容1、负责店内客流的目标数和顾客的满意度(日、月、年。每月负责店内客流的目标数和顾客的满意度(店内客流的目标数和顾客的满意度)25-30日要配合主管和行销顾问制订下个月的现金业绩和实际消费目标,技术顾问制订客流目标。顾客的满意度每周每个月算出顾客满意度的平均分。顾客打3分以下的,要配合顾问和顾客填写意见和建议。2、一定要做好院用产品的配料,合理控制操作人员的成本,产品一定要做好院用产品的配料,合理控制操作人员的成本,院用产品的配料用量不能超标,并每个月上交院护产品成分表。
中铁二十局集团第一工程有限公司。
醴陵樟村制梁场。
二0一0年八月。
一、总工程师职责。
1、负责梁场的技术和质量工作,分管工程技术部、安全质量部和试验室。
2、组织专业技术人员进行设计施工图纸会审、编制工艺性文件,进行技术交底等。
3、组织开展工序质量检查验收、原材料检查验收等工作,保证产品质量。
4、组织编制生产计划,制定批准梁场产品技术文件和资料,确保现场使用的技术资料统一、有效正确、完整。
5、组织重要部位、特殊过程的验收,对不合格或潜在不合格的部位,认真分析原因,及时采取纠正和预防措施,并落实。
6、定期召开质量管理分析会,检查管理体系运行的适应性和有效性,及时研究和处理管理中的重大技术问题。
7、负责梁场生产技术、测量试验、环保水保和生产安全的领导工作,并保障相关资源的提供。
8、推广应用“四新”成果,组织开展qc小组活动,不断提高产品质量。
1、主持梁场的技术工作,执行技术管理制度和质量手册有关质量控制的具体措施。对梁场负技术质量责任。
2、参加施工图纸审查和现场核对。根据施工组织设计,主持编制施工方案并组织实施。
3、参与编制产品内控标准,并负责组织落实。
4、负责对施工班组的技术交底,检查指导技术交底实施情况。
5、组织编制关键工序施工作业指导书,编制技术措施并组织实施。6、组织技术人员的技术学习、经验交流。落实培训计划,按要求组织专业技术培训和职工技能培训。7、组织做好测量及其复核工作。8、督促检查各项技术资料的签证、收集、整理和归档,检查现场质量自检情况,审查施工技术资料。
9、配合质量部门对质量管理中存在的质量问题和质量事故的初步调查、分析,及时组织有关人员从技术上分析查找原因,提出处理建议,落实纠正措施。
10、参加分项、分部工程质量验收,做好竣工质量验收准备。11、对产品的技术方面的争议,提出分析、处理意见。12、完成领导交办的其他工作。
三、
1、保证本岗位编制、保管的各种技术文件、资料的质量,并对由技术指导差错引起的质量事故负责。
2、制定关键工序、重要特性及特种工艺的质量控制程序,制定重要特性工序的质量控制点,对关键工序进行技术指导。3、负责检查工艺的执行情况。
4、协助领导搞好各种技术培训工作。
5、对日常工作中的技术指导及检查形成详实记录,并形成相关质量保证资料。
6、按有关要求撰写施工日志。
7、对违反工艺操作的人员,有权劝阻或向领导提出处理意见。
四、安全质量部部长职责。
1、负责安全生产管理工作,依照国家法律法规制定安全生产工作要求,组织安全检查和考评,组织并建立突发事件预警机制和应急处理机制,负责组织安全事故,质量事故的调查处理。
2、负责工程质量管理、检查、落实现场质量、安全、文明施工的各项措施。
3、负责安全标准工地建设和安全、质量培训管理工作。
4、指导、监督、检查各工班技术质量管理人员的配置情况,确保能满足施工现场的需要。
5、负责组织质量自控体系的编制和完善,并组织培训和落实。
6、负责编制关键工序的质量标准,明确关键工序的质量控制要点及质量保证措施,并组织实施。7、组织实施创优评比工作。
1、负责梁场工序控制、产品质量检验工作,熟悉掌握桥梁生产的质量、检验标准、工艺细则、工序控制要求及各种检验工具量器的正确使用,对检验的工序产品质量负责,对工序交接、各种统计报表的质量数据负责。
2、负责各工序交接检查验收并指导,如实填写生产过程记录,按要求传递每片箱梁,完工后原始资料收集填写清楚,签字完整进行归档管理。
3、在生产过程中,严格执行“三检制”(自检、?互检、专检),监督工艺按工艺纪律、技术标准作业,对影响产品质量的做法,有权制止、处理、报告。
4、发现质量问题及时分析原因,提出改进措施意见,报告技术、质检负责人。
5、对影响桥梁生产的各种配件使用前认真检查,对不合格品加以标识,不得使用,加强巡回检查,对工序不合格,应指导监督纠正,把事故隐患消灭在萌芽状态。
6、组织参加生产薄弱环节质量问题的技术攻关,做好技术标准、检验标准、工艺文件的宣传指导实施。
六、试验室主任职责。
1、主持梁场试验室的全面工作,对本项目试验的技术、质量、安全全面负责,组织完成施工所要求的各项试验检测工作,审核签发本工区各级试验站的各类文件。
erp技术顾问岗位职责3篇篇二
职责:
2、负责客户软、硬件的.技术支持及疑难解答;
3、配合销售人员、软件售前支持;
4、协助销售人员项目回款跟进。
任职资格:
1、大专及以上学历,接受实习生;
2、熟练操作erp相关电脑软硬件;
3、良好的敬业精神、强烈的责任感;
4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;
erp技术顾问岗位职责3篇篇三
5.能够独立完成销售回款任务。
任职要求:
1.分子生物学、医学和农学相关专业,遗传育种专业优先,本科或硕士及以上学历,;
3.执行力强,工作认真负责,具备团队协作精神;
4.有高通量测序销售工作经验者优先。
erp技术顾问岗位职责3篇篇四
经过对erp项目实施的学习,我对erp实施顾问岗位有了全新的认识,也清楚了如何成为一名成功的erp实施顾问。那么,现在让我来带领大家深入了解erp实施顾问这个神秘而又高大上的岗位吧!
erp实施顾问是把公司的erp实施作为己任,并投入大量的人力和财力以实现这一目标的群体。他们精通erp理论与erp软件的使用方法,熟练运用项目实施方法论,能够有效处理实施过程中出现的种种问题,他们是经营管理的专家,很多人有过在不同行业实施不同erp项目的丰富经验,在项目实施的各个阶段都能得心应手。
erp实施顾问们“要对项目实施的各个阶段负责,以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成,并使必须参与的人员真正高度有效地参与。为了实现他们的承诺,他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来,从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值,他们的实际操作经验使公司受益匪浅,他们知道什么该做,什么不该做,从而避免了“出错——改正”的实施途径。
以下是我总结的erp咨询与实施的内容——也就是实施顾问们的工作内容:。
2、确定企业对erp的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;。
3、分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中,咨询人员要对企业管理工作进行诊断,找出差距,提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行。
4、咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高,而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动。
作为一名erp实施顾问,除了要懂管理、懂erp软件、懂实施方法论之外,还要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题。
现在,我们终于知道erp实施顾问是干什么的了吧。那么,想不想知道怎样做才能成为一名成功的erp实施顾问呢?别急,下面再由杨思培同学来给大家进行解析。
二、如何成为一名成功的erp实施顾问呢?
erp实施顾问是一个非常热门的职业,要想成为一名成功的erp实施顾问,首先,我们就必须具备erp实施顾问所需的基本素质。
1、快速切入客户的能力。
在我看来,作为一个合格的erp实施人员,这是最重要的能力,也是最难拥有的能力。不同的客户,业务千差万别,别说不同的行业,就是完全相同的行业,也各有自己的管理特点。同样去做实施,有人在客户现场泡了几个月,对客户的业务还是一知半解;有人只是通过走访调研,在很短的时间内就基本能掌握客户的业务与管理。这就是区别。
要具有这方面的能力,首先最好具有某些方面的行业知识,如果你在某种行业干过,对这种行业的有相当的理解,那么当你遇到一个相同行业的客户时,当然很快地就能切入业务,因为你懂啊。
但说实话,这并不容易做到。做erp实施的,一定会服务不同行业的客户,即使是有些行业性的erp软件,也会面对相同行业中的不同子行业的客户,不同行业的客户的业务特点、管理方法自然差别巨大。
做erp实施的,号称要使用信息化的手段提升客户的管理水平。现在客户的要求又越来越高,交期也越来越短。在这种情况下,可以想象,如果不能快速切入客户的业务,实在是很难做好erp实施工作的,弄不好,就只能作为一个软件培训人员在工作,而不是作为一个erp实施顾问在工作。
2、沟通能力。
对于一个erp实施人员来说,沟通能力的重要性怎么夸大都不为过。而如果想快速切入客户的业务,非凡的沟通能力本身就是必不可少的。
说到沟通,很多人误以为有非凡的沟通能力就是侃爷。其实这是非常错误的想法,我见过多少口若悬河、滔滔不绝的人,其实沟通能力非常贫乏,既表达不好自己的想法,又不能或根本不想好好理解别人的想法。那不能叫沟通,只能叫表演。
沟通是双向的,一者你要让别人理解你,二者你要去理解别人。对于一个erp实施人员来说,这两方面的能力都很重要。如果当你与客户沟通时,满嘴都是it术语,或者你们软件的专用术语,那我只能说你让别人理解你的能力有待提高。
你理解别人的能力显得尤为重要。当客户向你描述他们的业务或需求时,使用的是他们自己的语言,有些可能是你从来没有听说过的术语,并且他们用语也非常经验化,模糊化。作为erp实施人员,需要从这些模糊不清的描述中获得有用的信息,找到可以结构化的途径。通过推理、引导、假设、场景模拟等不同的方法,最终真正理解用户的每一句话。
3、创造性的思维能力。
作为一个erp顾问,需要有丰富的想象力与创造力。
不同的客户,业务流程、管理方式相差巨大,而一款真正的erp软件,必定会包含许许多多的功能以支持各种不同的业务。如何将这两者结合起来,构造出一个真正适合客户需求的系统,需要erp实施人员带着智慧的光辉去解决问题。有时候,解决一个相同的问题,不同的人可能会采用完全不同的方法,从而可能导致以后的工作思路发生根本性的变化。对于一些貌似困难的问题,如果有一定的想象力与创造力,解决起来可能就不会那么难了。
4、预见能力。
一个erp实施人员,不仅仅是解决问题的,他需要有预见问题的能力。孙子曰,多算胜,少算不胜。这句话我看非常适用于erp实施,预见问题的能力不就是“多算”的能力嘛。
erp实施的各个阶段,往往都需要先设计出一个个蓝图框架出来,然后围绕这个框架实施,如果没有那种算命先生般的预见能力,大概很难弄出一个好的框架来。erp实施过程中常用的实验室流程、业务模拟等方法,其实都是一种“算”的过程,如果你可以“算出”客户的所有业务流程(正常的、异常的),你当然就能在框架中设计出解决方案来,你也当然非常容易就会把erp实施好。不过,这种状态是太理想了,完全达到是不可能的,但它至少应该成为erp实施人员的努力目标。
5、组织能力。
erp实施过程中,往往都有一些里程碑式的时刻,如某一个模块的上线,某一旧处理方式的终止,erp项目最后也许就是由这些一个又一个的里程碑堆砌起来的。而这里的每一个里程碑时刻,都不亚于战争中的一次战斗,稍有闪失后果不堪设想。因此需要erp实施人员具有高超的组织能力,在战斗打响前做好各种策划,进行人员安排,设计各种应对措施,控制进程。
一朝不慎满盘皆输,有些战斗败了可以重来,有些战斗败了可能整个战争就败了。当然,一个erp实施者所应该具有的修养远不止这些,还需如诚信的态度、急人之难的品行等。
其次,我们还须掌握相关的实施顾问能力。
第一、企业管理的实务。
首先,需要具备的企业管理相关知识体系包括:企业管理流程、针对一些管理问题,能够迅速给出解决方案、企业管理模型。
企业管理实务,相对来说,有时候比项目经历更加重要。你即使有多个erp实施的经验,但是,若你没有在企业中实际做过,有时候,你的竞争力并不一定就比那些实际企业管理经验丰富、但是比第一次接触erp的人强多少。
在erp项目实施过程中,有不少的技巧与规则。
1、物料编码的技巧。
物料编码是erp项目实施的基础工作,也是最重要的过程之一。所以,erp实施顾问至少要对物料编码的一些基本知识有所了解。如要知道物料编码必须唯一,即一对一原则,要知道,若一对多,可能会产生哪些问题;如要知道物料编码的一些基本方法,如字母+流水码,如按类别进行编码等等。
2、流程管理的技巧。
erp系统的标准流程。因为二次开发无论是对企业,还是对软件公司来说,都是一件头疼的事、吃力不讨好的事情。通过这个问题就可以看出,你是否有相关项目管理的经验。现在,大家对erp实施顾问这个岗位以及如何成为一名成功的erp实施顾问有所了解了吧。
erp技术顾问岗位职责3篇篇五
1、负责制造业erp项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制。
2、调研和分析客户的需求,设计和优化财务流程。
3、制定实施方案,通过专业的项目管理,引导和协助客户上线及完成项目实施工作。
4、针对客户个性化需求制定相应方案,进行系统分析供开发人员进行二次开发。
1、大专及以上学历,财会、信息管理专业毕业。
2、具备2年及以上财务模块erp实施经验,或2年以上制造型企业成本会计经验。
3、主动、有担当,具备优秀的问题解决能力,能独立开展项目实施工作。
4、能适应浙江省内出差。
5、熟悉tiptop者优先,对制造业管理及运作问题有深入了解者优先。
加入鼎捷,您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系。
固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪。
法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假。
五险一金、商业保险(补充医疗险、意外伤害险)。
午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴。
生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检。
健全完善的培训体系(新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等)。
宽广的晋升发展平台。
注意:应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法,不存在虚假成分。如有虚假材料,视为不符合该岗位的录用条件。
erp技术顾问岗位职责3篇篇六
职责:
2.协助项目经理或高级顾问管理项目范围、需求、进度与客户满意度;
4.系统内部测试与组织客户现场测试;
5.操作手册编写与客户培训;
6.总经理或部门经理临时安排的其他重要工作。
任职要求:
1. 不限性别、年龄、学历,只需2年以上任意工作的经历即可
2. 享受组织协调一帮人完成重要任务的过程与结果,热受顾问与培训工作
3. 理解能力、逻辑思维能力强(要求:4.5分)(5分为满分,下同)
4. 工作目标感强(要求:4分)
5. 沟通能力、换位思考能力强(要求:4分)
6. 观察能力强、擅长细节(要求:4分)
7. 学习能力强(要求:3.5分)
8. 能承受工作要求较严格的压力、能承受批评(要求:3.5分)
9. 熟练办公软件使用与普通软件安装
erp技术顾问岗位职责3篇篇七
职责:
1.根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;。
2.处理客户的服务请求,配置和修改系统以满足客户要求;。
3.负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;。
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求,编写需求文档,引导客户需求,对需求变更进行有效控制;。
6.解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度。
任职资格:
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业,大专以上学历;。
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间,表现优异者,可转为正式员工。
erp技术顾问岗位职责3篇篇八
职责:
1、对客户提出的财务管理需求进行收集、理解、分析和提炼;
2、针对企业需求,结合软件产品提出解决方案及产品配置方案;
3、参与实施方案设计;
4、根据解决方案完成产品配置、测试、培训、辅助使用等项目的实施过程;
5、部分参与项目售前及售后工作。
任职要求:
1. 专科及以上学历;有财务或计算机数据库应用相关工作经验;
2. 良好的项目把控能力,具有良好的团队合作意识;
3. 很强的业务学习和钻研能力,有责任心,适应出差,具有一定的承受力;
4. 熟练的英文阅读和交流能力;
5. 有erp实施经验更佳;
6. 熟悉财务知识或熟悉sql-server者优先。
erp技术顾问岗位职责3篇篇九
4.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。
5.收集与分析客户需求,编写需求文档,引导客户需求,对需求变更进行有效控制;
6.解决系统使用中客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度。
1、信息管理、管理信息系统及计算机应用、账务会计学等专业,大专以上学历;
4、熟悉sqlserver数据库的基本原理,有一定的sql语句的编写能力者优先;
5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用。
6、如实习期间,表现优异者,可转为正式员工。
erp技术顾问岗位职责3篇篇十
职责:
1、协助销售经理完成用友管理软件的销售任务,提供项目售前支持。
2、针对客户现状,提出合理的信息化建议。
3、解决客户软件应用问题,收集客户需求并向公司反馈。
4、对客户进行软件使用培训,参与软件项目实施。
5、对销售和渠道进行相关技术培训。
招聘要求。
1、工作细致严谨、积极主动,习惯压力下的工作方式,乐于接受挑战。
2、有亲和力,能从不同视角考虑问题,周到全面。
3、善于倾听,思维敏捷、有一定的应变能力。
4、心态平各,具备忍耐和宽容素质。
7、大专以上学历,计算机软件或相关专业。
erp技术顾问岗位职责3篇篇十一
erp实施顾问(财务或供应链方向)
1、负责完成项目的实施;岗位职责
2、负责与客户确认项目实施里程碑,实现项目实施回款;
3、配合客户经理完成售前工作;
4、完成上级管理者交付的其他工作;
1、在信息化项目建设方面有1年以上经验;
2、专科及以上学历,会计、财务、物流等专业;
3、能够独立完成财务实施交付、供应链实施交付;
4、用友或类似软件公司从业经历或有相关项目信息化建设经验者优先;
6、具有优秀的沟通和表达能力、业务分析能力和方案写作能力;
7、能够适应出差;
您可能关注的文档
- 最新秋冬农业开发工作汇报 秋冬季农业生产工作情况汇报三篇(优质)
- 最新秋冬农业农村工作报告 秋冬季农业生产汇报模板(三篇)
- 2023年资料登记员岗位职责6篇(实用)
- 2023年资料登记员岗位职责(精选18篇)
- 产品推广策划书优秀(汇总12篇)
- 最新中石油加油站核算员工作总结 中石油核算员工作总结及工作计划3篇(优秀)
- 最新中石油核算员工作总结(精选17篇)
- 2023年中石油加油站核算员工作总结(精选三篇)
- 考试顺利祝福语四字(优质18篇)
- 最新考试顺利祝福语简短(实用18篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
erp 技 术心得体会实用(通用18篇)29下载数 638阅读数 -
2023年
erp 技 术心得体会(大全10篇)45下载数 202阅读数 -
erp 技 术心得体会范文(汇总15篇)25下载数 384阅读数 -
erp 技 术心得体会精选(精选19篇)48下载数 861阅读数 -
ERP 技 能大赛申请书简短 全国大学生erp 大赛时间(3篇)46下载数 266阅读数 -
ERP 技 能大赛申请书如何写erp 比赛报名(7篇)37下载数 237阅读数 -
ERP 技 能大赛申请书范本erp 比赛流程(4篇)41下载数 670阅读数 -
erp 项目技 术协议书如何写erp 合同(四篇)29下载数 984阅读数 -
erp 组长心得体会实用erp 技 术总监心得体会(七篇)19下载数 111阅读数 -
erp 总裁心得体会实用erp 技 术总监心得体会(七篇)42下载数 622阅读数