最新中国农谷公司(大全16篇)

一些琐碎小事看似微不足道，但它们也构成了我们生活的一部分。在写总结时，可以借鉴他人的经验和观点，但要有自己的思考。以下是一些经过精心挑选的总结范文，希望对大家有所帮助。

中国农谷公司篇一

2008年10月15日，中国联合网络通信有限公司（简称中国联通）在原中国网通和原中国联通融合的基础上正式成立。中国联合网络通信有限公司辉县市分公司（简称辉县联通）负责中国联通在辉县市的建设、发展和运营工作，承担着辉县市基础电信网络建设，肩负着国家抗震救灾、应急通信、党政专用通信等普遍服务义务的任务，是目前辉县市本地网唯一一家能提供全面电信基本业务的综合性电信运营企业。

况监控网，教育网，邮政储蓄网、工商银行、中石化、卫生系统、医保专线等50多个专业数据网；全部使用双路由全备份工作，其中mstp电路已在辉县市工行、农行、地税、人寿、医疗保险等12家单位成功组网使用。

辉县联通主要经营业务：gsm数字移动电话业务、wcdma移动业务及相关移动增值业务；国际国内长途电话、本地网电话、智能网业务；基于通信网的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；各种带宽的接入服务；网络元素出租业务；提供与通信、信息服务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、通信设备销售、设计安装、培训服务等，是辉县市唯一的、最具实力的、全业务经营的通信运营企业。

二、四大优势。

（一）技术优势：

辉县联通具有百年的通信运营经验，采用国际国内领先技术，在通信设备选择上，全部采用通过工信部严格检测的电信级设备，加上现代化网络管理系统和维护支撑系统平台，完全可确保网络安全运行。

（二）网络优势。

辉县联通是辉县网络规模最大、历史最久的通信运营商，经过近百年的发展和建设，目前我公司已经具有覆盖全市的电话网、光纤传输网、本地接入网、数字数据网、综合宽带网、宽带ip网、电子商务平台、会议电视系统、交互式视频会议平台、平安城市视频监控系统等十几个公用通信网络，网路资源丰富，覆盖全市所有乡镇和行政村，可满足不同客户的不同组网需求。

特色产品。

1、3g移动网络-wcdma：联通公司目前运营的3g移动网络-wcdma是目前在实际运营中最为成熟的3g网络，截至2009年12月，全球wcdma用户数已经突破3.5亿，有91个国家部署了211张wcdma商用网络，占3g网络总数的92%。数据下载速度可达14.4m，是其他运营商3g网络的5-6倍。

2、宽带网络：辉县联通公司拥有目前最为先进的固定宽带数据网络，光纤电路已覆盖辉县市533个行政村，用户可以以多种方式接入互联网络，adsl宽带接入速率可达8-16m。

（三）人才优势：

辉县联通设立有5个职能部，汇集了专业从事多媒体数据通信的运行维护和市场开拓员工500余人，其中80%为高等院校毕业的高才生，能够为客户解决各种复杂的需求问题，能够快速有效地为客户处理各种技术难题。

（四）服务优势（运行维护）：

辉县联通公司拥有一只强大的专业维护队伍，其中通信专业高级职称的3人，中级职称的10人，初级职称30人。

专设大客户专线响应10人，实行24小时不间断服务。辉县联通每条大客户电路均有专人大客户经理跟踪负责，专设10019大客户服务热线，大客户电路一旦出现故障优先处理，中心节点和特别重要大客户2个小时以内修复，其他本地网大好客户电路4个小时内修复。

三、

检察院网络现状。

目前我公司为辉县检察院提供通信服务如下：三级联网语音电路容量256线，实装198线；数据业务：光纤专线电路2条，组建车辆定位系统，上联通道均采用双备份路由通过辉县核心设备上联新乡数据机房。

根据省检察院下文要求将原电路改造成mstp电路，辉县联通公司机房和检察院机房设备硬件可平滑升级，无需增加任何投资费用。

总之，辉县市联通公司具有最广泛的用户基础和一支精干、稳定的专业队伍，再加上网络优势和网络服务经验，可以为广大移民户提供最优质网路，最优惠资费，最满意的服务。

中国农谷公司篇二

中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国。

第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业。

务为一体的的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股份名称为“中国平安”。

截至2010年12月31日，集团总资产达11,716.3亿元。从保险业务收。

入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产。

险公司。凭借其日渐强大的实力及卓越经营，平安多次入围美国《财富》。

“世界500强”，《福布斯》“全球上市公司2000强”及英国《金融时。

报》“全球市值500强”。

险、中海油井喷险等，为广大的企业提供了强有力的保险保障。

二、招聘需求：

岗位名称：车物查勘定损岗。

工作职责：

1、现场查勘，协助客户处理事故，并对事故及损失等信息进行细致查勘、分。

析并判定保险责任；

2、损失确认，对车辆及财产的损失进行准确核定；

3、指导客户填写及收集索赔资料，为客户提供理赔咨询服务；

4、及时发现并管控各类型案件风险。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、汽车相关专业优先，其他工科专业亦可；

4、有驾照优先，男性为主。

工作地点：广东省内。

招聘人数：东北地区招聘组40人、华东地区招聘组30人、西北华中地区招聘组50人、华南地区招聘组60人。

招聘流程：现场宣讲会后将进行笔试，连同笔试试卷一起接收简历；翌日将安排面试；面试当天确定是否录用。

时间和地点待定.有意向的同学请做好准备。

中国农谷公司篇三

中国电信股份有限公司深圳分公司成立于2003年3月19日，是中国电信为提升面向大客户的综合服务，向客户提供一站式全面解决方案而倾力打造的it服务团队。

公司秉承中国电信“用户至上、用心服务”的服务理念，面向政府、企业、金融等各行各业的客户，提供软件集成、网络集成、产品集成、及网络管理服务，网络外包、设备代维、出租、托管等多种服务；多年来在大型的网络工程建设的过程中，逐渐归纳总结出一整套项目管理方法，形成了独特、完善的项目管理体系和实力强大的核心团队。顺利通过了iso9001（2000）质量体系认证，同时，获得了计算机信息系统集成一级资质和通信信息网络系统集成甲级资质，是国内第一家拥有“双一级”资质的系统集成企业。

中国电信的it服务始于96年起步的系统集成业务，经过多年的发展已经形成了从网络咨询、系统集成、网管代维、网络外包、安全管理、设备出租等一系列的整体服务能力。整合以后的中国电信股份有限公司作为中国电信面向行业客户提供整体it服务的统一平台，将依托中国电信雄厚的资源优势，为行业客户提供从网络通信服务到增值业务、应用业务及完整的解决方案服务，帮助客户最大化提升价值。

易信是由网易和电信联合开发的，一款能够真正免费聊天的即时通讯软件，独特的高清聊天语音、免费海量贴图表情及免费短信及电话留言等功能，让沟通更加有趣。

易信支持跨通信运营商、跨手机操作系统平台，可以通过手机通讯录向联系人发送免费短信，向手机或固定电话发送电话留言，同时，也可以向好友发送语音、视频、图片、表情和文字。此外，还可以通过“朋友圈”拍照记录生活，上传文字、图片与好友们分享自己的近况。

易信支持wi-fi、2g、3g和4g数据网络，目前支持iphone、android手机系统版本。

漫游电话。

中国农谷公司篇四

根据工业和信息化部等国家三部委《关于深化电信体制改革的通告》精神，2008年10月15日中国网通和中国联通合并为中国联合网络通信有限公司（简称中国联通）。

中国联合网络通信有限公司石家庄市分公司（简称石家庄联通）是由原石家庄网通与原石家庄联通合并组成，是省会具有电信全业务经营能力的宽带通信与综合信息服务的大型骨干企业。截至2008年11月30日，资产规模达48亿元，员工6902人。公司主要经营固定电话、移动电话、小灵通、数据通信、国际业务和网元出租等基础、增值电信业务和系统集成、信息应用、信息内容服务等产品，可以满足广大客户各种通信和信息服务需求。是首都北京通往华北、西北、西南和华南地区的重要通信枢纽。

石家庄联通公司坚持“以市场为导向，以客户为中心，以价值链为主线，以开放的思维，为客户提供端到端综合信息服务”的指导方针，以打造业界领先的宽带通信和综合信息服务提供商为企业定位，努力把企业打造成为综合信息产品的功能制造者、信息内容服务的聚集加工和传递者、基础和应用平台的搭建者、产业价值链的整合者、一揽子解决方案的提供者，为推进省会经济发展和社会信息化建设贡献力量。

石家庄联通公司以引领创新、卓越服务、最佳体验、用户首选为主导思想，在省公司的指导下积极探索，建立起面向客户与市场，运行高效、配置合理的新型组织架构体系。公司现设主体公司及移动网络公司两部分。主体公司设立19个县（市、区）分公司、5个区域服务中心、18个职能部（室）、11个直属中心、1个内设中心，并设立了河北省应急通信局及工会。其中，针对不同客户群特点设置了个人客户部、家庭客户部、集团客户部等不同组织单元，突出体现以市场为导向，以客户为中心，实施差异化一揽子信息服务与产品解决方案的营销理念；针对新产品开发管理、建设维护和市场营销，设立相应组织单元，进一步完善新产品管理模式，提高专业化运营水平。同时，为加快3g网络建设进度，移动网络公司设立3个部门1个中心，提升3g网络建设进度及运行维护质量，提升公司全业务提供能力。

石家庄联通建立完善了以“内容+应用+接入+服务”为主的综合信息服务产品体系，推出的亲情1＋、大众电话、世界风、新势力、如意通等知名业务品牌深受广大客户喜爱。针对政府、社区、农村、家庭及个人的信息化需求，不断创新产品发展，推出的接入类（宽带、网元出租、光纤专线等）、内容类（电话导航、黄页、企业定制卡等）、应用类（信息魅力、宽视界/神眼、视频会议、系统集成、企业建站等）、服务类业务（呼叫中心、idc、数据存储等）及信息产品及服务一揽子解决方案，能够有效满足客户多样化的综合通信信息服务需求。合并后的石家庄联通公司客户规模、业务品种、合作渠道得到进一步扩大。目前公司拥有电话客户328万户，其中固定电话140万户，小灵通客户50万户，移动电话138万户；宽带客户超过60万户。

覆盖广泛的高质量网络是石家庄联通为客户提供可依赖的优质服务的根本保证。通过不懈努力，石家庄联通目前建有省会最大的固话网和宽带网，拥有通联全国、覆盖全区乡镇的移动网。通信网络现有固定电话交换容量210万门，无线市话交换容量120万门，gsm交换容量184万户，gsm基站1713个，xdsl接入端口容量61万个。城域网出市总带宽达到80g。同时拥有大容量、高速率、具有自愈功能、覆盖全市乡镇的传输网，移动网乡镇覆盖率达到100%；运营维护国家一级光缆干线6条，二线光缆干线3条；公司还拥有智能先进、功能齐全、安全稳定的智能网、信令网、支撑网和网管网等电信业务管理网络。公司将持续改善移动网络覆盖，提高宽带传输速率，加快光缆网络和无线宽带网络建设，为客户提供稳定、优质、丰富、快捷的全业务通信服务。

石家庄联通努力追求卓越服务，建立完善了以客户为中心营销服务体系。面向公众客户实行标准化服务，面向商务客户实行差异化服务，面向大客户实行“一站式”服务。为高端客户提供了vip贵客俱乐部、机场、火车站绿色通道。营销服务网点遍布全区，自有营业厅264个，合作营业厅712个，主要农村开通了缴费站服务和流动服务车，通过客户服务中心和网上营业厅等为客户提供了方便的服务。建立起科学完善的服务质量监督管理体系，开辟了客户投诉热线，实施了公开承诺、预约服务等。

石家庄联通公司坚持服务社会，勇担责任，在竭诚为全市人民提供通信服务的同时，还肩负着应急通信、普遍服务等重要任务。主动承担全市村通电话的主要任务，受到石家庄市人民政府表彰；先后圆满完成了“神舟”五号、六号、七号载人航天飞行、悉尼奥运会、单人穿越罗布泊、东南亚海啸、嫦娥奔月等直播通信任务，完成了国家及省、市各类大型展会、重要活动的应急通信保障，受到了社会各界高度赞誉。

未来依然充满挑战。石家庄联通将深入贯彻落实省公司和市委、市政府发展战略，大力推进全业务经营，充分发挥未来移动通信发展的优势，努力将新公司建设成为业界领先的宽带通信和信息服务提供商，满足广大客户的通信信息服务需求，为加快省会国民经济和社会信息化进程，建设繁荣、文明、和谐的新石家庄做出更大贡献！

4月28日，中国联通集团公司全业务品牌——“沃”。“沃”作为中国联通旗下所有业务的单一主品牌正式发布，标志着中国联通全业务经营战略的启动，是中国联通实现由多品牌战略逐步过渡到企业品牌下的全业务品牌战略的重要一步。这是我国通信运营商首次使用单一主品牌策略。

“沃”作为中国联通与客户沟通的核心品牌，包括定位时尚客户群的“沃·精彩”、定位商务高端客户的“沃·商务”、定位家庭客户群的“沃·生活”三大子品牌。全业务品牌“沃”以活力、进取、开放、时尚为特性，旨在塑造全新的品牌个性，为广大客户带来耳目一新的人性化沟通体验。从“沃”品牌的设计理念来看，其中文名称“沃”与英文名称“wo”发音相近，其中文取意于丰富、肥美和吉祥，而其英文wo则是对未来充满了惊叹，意在表达对创新改变世界的一种惊叹，表达了想象力放飞带来的无限惊喜。同时，中文“沃”也寓意着中国联通站在新的历史起点上，一方面为广大用户提供更优质的通信服务，一方面积极联合产业链众多的合作伙伴，共同开发国民经济和社会信息化的沃土，力争将中国联通建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

“沃”新标识由英文字母“wo”和汉字“沃”共同组成，整个品牌标识图形设计取自中国联通标识“中国结”的一部分，寄寓了传承与突破的双重含义：明亮、跳跃的橘红色，时尚、动感又兼具亲和力；突破传统的对称设计风格，进一步体现出敢于创新、不懈努力、始终向前的精神理念。

承载着中国联通全新服务理念和品牌精神的“沃”品牌，将涵盖中国联通的所有产品、业务、服务等多个领域，将为个人客户、家庭客户、集团客户和客户服务提供全面支撑，在3g时代让广大客户真正感受到精彩在“沃”的巨大魅力。

企业精神。

爱岗敬业尽职尽责。

团结协作同舟共济。

诠释：

“爱岗敬业，尽职尽责”是企业对员工的基本要求。公司要求员工要立足岗位、热爱本职，自觉地、脚踏实地履行岗位职责，用严肃的态度对待自己的工作，忠于职守，兢兢业业。每一位员工都要在思想上、在工作中与公司的战略和经营方针保持高度一致，围绕公司质量目标，明确自己在工作中所担负的职责，全心全意、精益求精地完成本岗位的任务，确保整个工作流程的有效运作，为公司各项既定目标的实现充分释放自己的能量。同时，公司尊重每一位员工的价值和创造，通过建立合理有效的激励制度，为员工的发展提供空间，实现员工与公司的共同成长。

“团结协作，同舟共济”是企业发展的基础保障和动力源泉，是公司战斗力的象征。公司倡导团队协作精神，围绕整体战略目标，提倡在每一个环节上都设身处地为他人着想，在工作流程上实现后端对前端的有力支撑，实现良性循环，进而提升企业的整体运行效益，最终提升企业奉献社会的能力，实现企业价值最大化。公司强调大局意识，强调企业与员工是一个互为发展、互为成长的共同体。通过增进员工和企业之间的相互信任和有效沟通，提高相互配合的意识和能力，增强组织工作效能，不断将企业各项事业推向前进。

指导思想。

以全业务经营为主线，以语音业务保有和宽带、g网、转型业务的跨越式发展为重点，全面发挥融合优势，持续扩大收入市场份额，深化协同效应，加快网络建设步伐，提高网络运行质量，改善客户感知，提升服务水平，打造行业领先的宽带通信和信息服务提供商。

工作宗旨。

面向市场诚信服务以人为本坚持创新。

诠释。

“面向市场”是指树立以市场为导向，以客户为中心的观念；改造企业运营机制，优化业务流程，实现对市场的快速有效反应；强化营销策划和业务创新，提供差异化服务，最大限度满足客户需求。

“诚信服务”体现了我公司的价值观。对内在不断提高工作质量和效率，对外要尊重客户，兑现承诺，建立以诚信为纽带的客户关系，以诚信赢得社会的信任和尊重，保持我公司良好的企业形象。

“以人为本”是指营造公平、高效、和谐的企业内部环境，努力建立学习型企业，不断提高员工素质，建立起一支高素质经营管理和技术业务骨干队伍，实现人力资源对企业发展的有力支撑。

“坚持创新”是指坚持观念创新、体制创新、机制创新、管理创新、技术业务创新、文化创新，不断提升企业核心竞争力。

经营方针。

依法经营灵活营销主动服务联合发展。

诠释。

“依法经营”是指公司要按照国家有关法律法规的规定及政策要求开展生产经营活动，依法接受政府行政管理，做好客户服务工作。

“灵活营销”是指公司在业务发展过程中，要准确定位，细分客户群，根据营销对象区域，所处行业的性质，制订、采取不同的营销策略，提供有针对性、个性化的通信服务。

“主动服务”是指公司要牢固树立以客户为中心的观念，通过各种可能的方式，主动为客户提供热情、周到的服务；要反应灵敏，对市场的任何变化和客户的任何需求，都要认真对待、仔细研究、妥善解决。要不断提高研究新情况、解决新问题的能力，根据客户的个性化需求不断完善服务。

“联合发展”是指公司要积极与社会各界客户开展广泛合作，在为客户提供安全可靠、优质高效的通信产品和通信服务的同时，谋求企业与客户彼此利益最大化；与各电信运营商、各大电信厂商等广泛合作，促进双方及多方面的共同发展，积极参与、推进地方经济建设，保障、促进企业健康持续发展。

工作纪律。

1、严格遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度及作业流程；

2、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，按规定办理请销假手续；

3、坚守岗位，不擅离职守，上班时间不干与工作无关的事情。

4、服从命令，听从指挥，不自行其是；

5、牢记企业理念，端正服务态度，不损害企业利益，不得以任何形式泄露企业机密。

员工职业道德守则：

1、诚实守信原则。

12345利益冲突原则。

利益相关方关系处理原则信息披露及保密原则保护公司资产原则举报及处罚原则。

中国农谷公司篇五

中国移动通信集团公司是按照国家关于电信体制改革的总体部署，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业，于2000年4月20日成立，由中央直接管理。中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规模超过3200亿元，拥有12万员工。

中国移动通信集团公司在国内10个省（自治区）设有全资子公司，全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动（香港）有限公司在国内21个省（自治区、直辖市）设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

中国移动通信主要经营移动话音、数据、ip电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际业务经营权，除提供基本话音服务外，还提供传真、数据、ip电话、信息点播、手机银行、彩信（mms）等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名品牌。

司是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一。根据美国《财富》杂志公布的世界500强最新排名中，中国移动通信位列第287位。中国移动通信集团公司为实现“创建世界一流通信企业”的长期战略目标，坚持"以人为本"，重视人才的培养和激励，加强企业文化建设，创造良好的工作氛围，提供有竞争力的薪酬福利待遇，加快建立符合现代企业制度要求并具有核心竞争优势的人力资源管理体系。

中国农谷公司篇六

中国的企业公司多之又多，每个人都梦想自己能有更好的职位。下面小编带大家看看中国最大的公司是哪家。

公司基本介绍：

中国石油化工股份有限公司(以下简称"中国石化")是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的.股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。

2017年7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国石油化工股份有限公司排名第一。

业务概况：

中国石化是中国最大的一体化能源化工公司之一，主要从事石油与天然气勘探开发、开采、管道运输、销售;石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工生产与产品销售、储运;石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务;技术、信息的研究、开发、应用。中国石化是中国最大的石油产品(包括汽油、柴油、航空煤油等)和主要石化产品(包括合成树脂、合成纤维单体及聚合物、合成纤维、合成橡胶、化肥和中间石化产品)生产商和供应商，也是中国第二大原油生产商。

油气勘探与生产：

中国石化是中国国内第二大油气生产商。本公司油气勘探开发区块位于中国东部、西部和南部地区。截至2011年12月31日，拥有297个区块勘探许可证，探矿权总面积96.68万平方千米，持有192个区块开采许可证，采矿权总面积2.03万平方千米。

本公司下属有12家油气生产企业，主要是胜利油田分公司、西北油田分公司、中原油田分公司、西南油气分公司、河南油田分公司、华北分公司、江汉油田分公司、江苏油田分公司、东北油气分公司、华东分公司、上海海洋油气分公司、勘探南方分公司。

石油炼制：

中国石化是中国最大的石油炼制商，也是中国最大的石油产品生产商，石油炼制能力位居世界第二，主要产品有汽油、煤油、柴油、润滑油等。三个炼化企业集群主要分布于东南沿海、长江中下游和华北等中国经济最活跃、最发达的地区，地理位置优越，交通运输便利，市场需求旺盛，为中国经济发展提供源源不断的动力。

装置构成：

中国石化炼油生产装置主要包括常减压蒸馏、催化裂化、加氢裂化、延迟焦化、催化重整、芳烃分离、加氢精制、烷基化、气体分馏、沥青、制氢、脱硫、制硫等，部分炼厂还有溶剂脱沥青、溶剂脱蜡、石蜡成型、溶剂精制、白土精制和润滑油加氢等装置。

加工能力：

2011年底，中国石化一次加工能力达2.47亿吨，催化裂化、延迟焦化、催化重整、加氢裂化、汽煤柴油加氢精制等主要生产装置能力同比都有一定提高。中国石化坚持以技术进步为支撑，不断提高炼油企业的综合配套能力及劣质原油加工能力。2011年，北海500万吨/年炼油异地改造、长岭800万吨/年油品质量升级改造、镇海2300万吨/年炼油配套改造、高桥1250万吨/年润滑油系统改造等工程相继投产，有效提升中国石化综合配套加工能力和炼油、化工、润滑油综合水平;长岭渣油加氢以及北海、广州等企业催化裂化、焦化装置新建及改扩建，有效提高劣质原油加工能力;荆门、高桥、北海等新建连续重整装置投产，改善产品结构并降低制氢成本;全面实施国iii柴油质量升级，北海、沧州、石家庄、济南、九江、镇海等新建柴油加氢装置以及洛阳、镇海、荆门、北海等硫磺装置投产，清洁油品生产能力大幅度提高。所属炼油企业中，年加工能力1000万吨以上的企业11家。

化工生产与销售

中国石化是中国最大的石化产品生产商和经销商，石化生产厂遍布中国东部、中部及南部等经济、市场发达地区，生产和销售各类石化产品，包括中间石化产品、合成树脂、合纤原料及聚合物、合成纤维、合成橡胶和化肥。本公司的石化产品生产与本公司的炼油业务实现上下游一体化，化工原料(如石脑油)主要由本公司各炼油生产企业提供。本公司绝大部分石化产品均在中国国内市场销售。截止2011年底，本公司主要化工产品产能(含当年新建及扩能改造装置)、产量、市场占有率如下:乙烯生产企业13家，其中合资公司4家，年末生产能力942.5万吨，实际生产乙烯989.4万吨。其中:上海石化股份公司、北京燕山分公司、齐鲁分公司、扬子石化有限公司、扬子石化-巴斯夫有限责任公司、福建炼化有限公司乙烯生产能力均达60万吨/年以上，茂名分公司、镇海炼化分公司、上海赛科石油化工有限责任公司、中沙(天津)石化有限公司乙烯生产能力达100万吨/年以上。

中国石化建立了规范的法人治理结构，实行集中决策、分级管理和专业化经营的事业部制管理体制。中国石化现有全资子公司、控股和参股子公司、分公司等共100余家，包括油气勘探开发、炼油、化工、产品销售以及科研、外贸等企业和单位，经营资产和主要市场集中在中国经济最发达、最活跃的东部、南部和中部地区。

中国石化167.8亿股h股股票(00386)于2000年10月18、19日分别在香港、纽约、伦敦三地交易所成功发行上市;2001年7月16日在上海证券交易所成功发行28亿股a股(600028)。截至2010年底，中国石化股份公司总股本867亿股，中国石化集团公司持股占75.84%，外资股占19.35%，社会公众股占4.81%。

中国农谷公司篇七

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持科技引领金融，金融服务生活的理念，推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。核心金融业务方面，积极推进“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”模式的不断深化；互联网金融业务方面，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，与核心金融业务的协同效应逐步显现。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在互联网金融业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、房市、支付、移动社交金融门户等业务，初步形成“一扇门、两个聚焦、三个平台、四个市场”的互联网金融战略体系，互联网金融业务高速增长，截至2015年6月底，总用户规模达1.67亿。中国平安相信，互联网金融业务在取得良好发展的同时，也将为核心金融业务创造新的增长空间。中国平安拥有超过79.8万名寿险销售人员和约24.6万名正式雇员。截至2015年6月30日，集团总资产达4.63万亿元，归属母公司股东权益为3,311.90亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国wpp集团旗下millwardbrown公布的“全球品牌100强”中，名列第68位；在全球最大的品牌咨询公司interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。

中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。

中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十四年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续九年荣获“最具责任感企业”赞誉；在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得第一。

中国农谷公司篇八

中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

中国联合网络通信有限公司河北省分公司（简称河北联通）是中国联通在河北省境内的分支机构,下辖11个市分公司，183个县（市）分公司、区域营销中心，拥有自有营业厅1990余个。具有电信全业务经营资质，主要经营gsm/wcdma移动电话、固定电话、宽带等基础通信产品和信息应用、信息内容、系统集成等综合信息服务产品，电话客户规模超2500万户，宽带客户超400万户。

河北联通坚持“以市场为导向，以客户为中心，以价值链为主线，以开放的思维，为客户提供端到端综合信息服务”的指导方针，以打造业界领先的宽带通信和信息服务提供商为企业定位，努力把企业打造成为客户综合信息产品的功能制造者、信息内容服务的聚集加工和传递者、基础和应用平台的搭建者、产业价值链的整合者、一揽子解决方案的提供者。

1坚持业务创新，提供全业务一揽子解决方案。公司建立完善了以“内容+应用+接入+服务”为主的通信和信息服务产品体系，推出“沃”这一全业务品牌形象，有效满足客户多样化的通信和信息服务需求。2009年1月7日，中国联通获得了wcdma制式的3g牌照。经过短时间的高效运营准备，公司wcdma（3g）网络已覆盖全省11个城市和全部县城、重要交通干线和重要旅游景区；“沃3g”业务已正式商用，并提供手机电视、手机音乐等4大类100多个单项产品，为广大客户带来了全新的丰富多彩的信息服务体验。拥有宽带商务－信息魅力、宽视界/神眼（视频监控）、网络商务、网络教育、呼叫中心等信息应用产品；拥有基于语音、互联网和实物载体的电话导航、品牌建站、黄页、媒景商城、银河网等信息内容产品。信息魅力被全省上百个县（区）政府、近2万家政企客户应用，宽视界/神眼建设接入点超万个。承建了河北电子党务网、电子政务网等大型项目，全省98％以上党政军部门和95％以上金融、教育、科研、卫生、企事业单位均选用我公司通信和信息服务。

2100％，ip数据网省出口带宽达680g，行政村村通宽带率达90％；拥有智能先进、功能齐全、安全稳定的智能网、信令网、支撑网和网管网等电信业务管理网络。拥有综合信息业务开发与管理平台，基本实现了标准化、规范化、网络化、可运营、可管理。

坚持服务创新，以人为本。对外以客户为本，坚持“以客户满意为标准，以客户感动为目标”的服务理念，在优质服务的基础上努力追求卓越服务，积极探索为客户提供咨询服务、产品研发、技术实现、售后支撑等综合信息服务。建立完善了以客户为中心营销服务体系，分客户群提供全业务解决方案，面向公众客户实行标准化服务，面向商务客户实行差异化服务，面向政企客户实行“一站式”服务。营销服务网点遍布城乡，主要农村开通了缴费站服务和流动服务车，10010客户服务中心、网上营业厅()、手机营业厅（）、短信营业厅（10010）、异地缴费充值“一卡充”等为客户提供了更加便捷多样化服务，还为高端客户提供了vip贵客俱乐部、机场、火车站绿色通道。建立了科学完善的服务质量监督管理体系，实施了公开承诺、分级回访、预约服务等，开辟了“阳光通道”、“总经理热线”、客户投诉热线。对内以员工为本，坚持民主管理，激发员工创新，着力构建和谐企业。

3坚持管理创新，实施精确化管理。公司建有完善的内部控制管理体系，通过了iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系和ohsms18001职业健康安全管理体系等三标一体认证。

坚持服务社会，勇担社会责任。作为传承百年通信历史的运营企业，一直以来，公司在快速提供应急通信服务和重要通信保障、全力建设农村基础通信网络、加速推广信息化普及应用、热心支持公益事业等方面做出了突出贡献。近年来，主动承担、圆满完成全省村村通电话任务，成功承建农村党员远程教育网、农村平安互助网，圆满完成抗击非典、抗震救灾、抗冰斗雪、奥运保障、国庆60周年以及省内重大活动等重要通信保障任务和“神舟”五号、六号、七号载人航天飞行等央视直播通信保障任务，受到了社会各界高度赞誉。

展望未来，河北联通将深入贯彻落实省委、省政府和中国联合网络通信有限公司发展战略，创新践行“融合创造新优势，3g实现新发展”的发展理念和“抓机遇、保增长、调结构、上水平”的工作方针，加快实施战略转型，大力推进全业务经营，努力满足广大客户的通信和信息服务需求，将企业打造成为省内一流的宽带通信和信息服务提供商，为加快推进我省经济社会信息化建设做出新的贡献！

中国农谷公司篇九

键词】中国：移动端终公司浙分江司；公工员培现状训；员工培对训策。

【文】:正、引一。

并提题了出关对相及建策议。

二、员培训工基的本述概。

一工员训培定的义。

员培工训是一全项的员作，管工层理供政策、方向提和支，持培训部供资源、提方、法度，各级制门推部，动讲有师效组培织训，员积极参工，与这样能才真正效有动推训培作，提高工培有效性训。

训培方的法。

序

务。中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县营业部。公司在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心开始的理念，追求客户满意服务。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。

相信二十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！

第一章企业文化。

企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的，因此具有独特性和不可模仿性。在我到吉林移动实习不久，陪同有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。

作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。

如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：

了解了它的字面意思。

但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“卓越”。客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。

上学到的专业知识；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。

我就举一些比较具体的例子吧。比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通能力是相当有必要的。

识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的部分，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计基础知识以及财务成本管理，我猜这课程应该是比较简单的。可是当她打开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，sox内部控制、bo系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。

第三，参与式的培训学习。

员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。

还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了雅安市红十字志愿者能力培训。那次培训，我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。

上次的能力培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的能力不够。

另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发现了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作-的重要性。另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜欢。

我深信，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的知识，我会努力的。

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中国农谷公司篇十

中冶置业有限责任公司为中国冶金科工股份公司的一级子公司，拥有“一级”房地产企业开发资质，是一家集房地产开发、物业管理、新区商业服务为一体，进行大规模、多层次、高水平运作的国有大型房地产开发企业。

雄厚的资金实力：作为中冶集团下属一级子公司，中冶置业拥有强大的集团背景及雄厚的资金实力，其注册资金20亿元人民币，企业资产总额已超过100亿元人民币。

完善的管理机制：中冶置业秉承“明确思路，重视过程，强调结果”的管理理念，建立了科学的企业管理机制。

优秀的人才团队：公司目前有员工252人，其中大专学历55人，本科学历145人，硕士学历28人，具有专业职称人数为128人，其中30人具有高级职称。

公司目前设有开发规划设计部、政策研究室、工程管理部、采购部、营销策划部、财务与资金运营部、审计部、资产管理部、人力资源部、预算部、拆迁部和办公室等多个专职部门，拥有众多中、高级职称的专业技术人员和企业管理人员。公司深明人才是企业发展的核心、聚集人才、培养人才、尊重人才、发展人才是公司人才战略的精髓所在。

2005年国务院国资委批准房地产业务作为中国冶金科工集团主营业务之一，为中冶置业的发展掀起了新的篇章。中冶置业作为中国冶金科工集团房地产板块的领军企业，2007年1月中冶置业获得“一级”房地产企业开发资质，相继完成了京津唐地区、华中、华南、东北、西南五大区域公司的组建，全国区域公司布局基本完成，实现了品牌统一与区域化经营相结合，并成功挺进海外房地产开发领域。

作为央企房地产企业，中冶置业在房地产开发过程中，勇于承担起国有资产保值增值的经济责任和贯彻国家政策的社会责任，营造可持续发展的自然条件，致力于为社会提供最完美的产品。

公司成立初期，就规划了长远的发展目标，在以京津唐为核心业务区域的同时，不断拓展京外和海外市场。公司通过开发首都地产之王北京西单“大悦城”大型综合商业地产项目、北京中关村收官之作“金和国际”项目、北京望京“悠乐汇”、北京三元桥“中国中冶”大厦、北京马甸“金澳国际”、北京金鱼池“前门前”、大连国贸中心、珠海前山村b区改造、南京莲花村两房项目、巴基斯坦拉合尔住宅区等多个项目的全盘运作，不但树立了良好的企业形象，还积累了丰厚的资历并获得业内外的高度评价。其中的西单大悦城项目整体交付中粮集团持有经营，成为西单商圈新地标；中关村金和国际项目整售给soho中国，成为其挺进中关村地区的第一阵地；南京莲花村中低价商品房项目和河西土地一级整理项目更是由于其体量巨大、管理精细、社会效益显著得到了当地民众、政府和联合国人居署专家的支持和赞赏。

为能更好的创造社会与企业双赢效益，公司以“服务社会，创造价值，成为消费者信赖的房地产开发商”的品牌定位和“创意生活新坐标”的品牌口号为纲领，以市场有效需求为导向，不断优化各部职能。成熟的运作与服务体系，喜人的投资和置业前景，得到了社会各界的广泛关注和客户的一致好评。

公司尊崇“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，秉承一贯的品质原则，全力打造“中冶置业”品牌，向社会贡献更多优良房地产项目。

中国农谷公司篇十一

中国的企业公司多之又多，每个人都梦想自己能有更好的职位。下面小编带大家看看中国最大的公司是哪家。

公司基本介绍：

中国石油化工股份有限公司(以下简称"中国石化")是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的'股份制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。

2017年7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国石油化工股份有限公司排名第一。

业务概况：

中国石化是中国最大的一体化能源化工公司之一，主要从事石油与天然气勘探开发、开采、管道运输、销售;石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工生产与产品销售、储运;石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务;技术、信息的研究、开发、应用。中国石化是中国最大的石油产品(包括汽油、柴油、航空煤油等)和主要石化产品(包括合成树脂、合成纤维单体及聚合物、合成纤维、合成橡胶、化肥和中间石化产品)生产商和供应商，也是中国第二大原油生产商。

油气勘探与生产：

中国石化是中国国内第二大油气生产商。本公司油气勘探开发区块位于中国东部、西部和南部地区。截至2011年12月31日，拥有297个区块勘探许可证，探矿权总面积96.68万平方千米，持有192个区块开采许可证，采矿权总面积2.03万平方千米。

本公司下属有12家油气生产企业，主要是胜利油田分公司、西北油田分公司、中原油田分公司、西南油气分公司、河南油田分公司、华北分公司、江汉油田分公司、江苏油田分公司、东北油气分公司、华东分公司、上海海洋油气分公司、勘探南方分公司。

石油炼制：

中国石化是中国最大的石油炼制商，也是中国最大的石油产品生产商，石油炼制能力位居世界第二，主要产品有汽油、煤油、柴油、润滑油等。三个炼化企业集群主要分布于东南沿海、长江中下游和华北等中国经济最活跃、最发达的地区，地理位置优越，交通运输便利，市场需求旺盛，为中国经济发展提供源源不断的动力。

装置构成：

中国石化炼油生产装置主要包括常减压蒸馏、催化裂化、加氢裂化、延迟焦化、催化重整、芳烃分离、加氢精制、烷基化、气体分馏、沥青、制氢、脱硫、制硫等，部分炼厂还有溶剂脱沥青、溶剂脱蜡、石蜡成型、溶剂精制、白土精制和润滑油加氢等装置。

加工能力：

2011年底，中国石化一次加工能力达2.47亿吨，催化裂化、延迟焦化、催化重整、加氢裂化、汽煤柴油加氢精制等主要生产装置能力同比都有一定提高。中国石化坚持以技术进步为支撑，不断提高炼油企业的综合配套能力及劣质原油加工能力。2011年，北海500万吨/年炼油异地改造、长岭800万吨/年油品质量升级改造、镇海2300万吨/年炼油配套改造、高桥1250万吨/年润滑油系统改造等工程相继投产，有效提升中国石化综合配套加工能力和炼油、化工、润滑油综合水平;长岭渣油加氢以及北海、广州等企业催化裂化、焦化装置新建及改扩建，有效提高劣质原油加工能力;荆门、高桥、北海等新建连续重整装置投产，改善产品结构并降低制氢成本;全面实施国iii柴油质量升级，北海、沧州、石家庄、济南、九江、镇海等新建柴油加氢装置以及洛阳、镇海、荆门、北海等硫磺装置投产，清洁油品生产能力大幅度提高。所属炼油企业中，年加工能力1000万吨以上的企业11家。

化工生产与销售

中国石化是中国最大的石化产品生产商和经销商，石化生产厂遍布中国东部、中部及南部等经济、市场发达地区，生产和销售各类石化产品，包括中间石化产品、合成树脂、合纤原料及聚合物、合成纤维、合成橡胶和化肥。本公司的石化产品生产与本公司的炼油业务实现上下游一体化，化工原料(如石脑油)主要由本公司各炼油生产企业提供。本公司绝大部分石化产品均在中国国内市场销售。截止2011年底，本公司主要化工产品产能(含当年新建及扩能改造装置)、产量、市场占有率如下:乙烯生产企业13家，其中合资公司4家，年末生产能力942.5万吨，实际生产乙烯989.4万吨。其中:上海石化股份公司、北京燕山分公司、齐鲁分公司、扬子石化有限公司、扬子石化-巴斯夫有限责任公司、福建炼化有限公司乙烯生产能力均达60万吨/年以上，茂名分公司、镇海炼化分公司、上海赛科石油化工有限责任公司、中沙(天津)石化有限公司乙烯生产能力达100万吨/年以上。

中国石化建立了规范的法人治理结构，实行集中决策、分级管理和专业化经营的事业部制管理体制。中国石化现有全资子公司、控股和参股子公司、分公司等共100余家，包括油气勘探开发、炼油、化工、产品销售以及科研、外贸等企业和单位，经营资产和主要市场集中在中国经济最发达、最活跃的东部、南部和中部地区。

中国石化167.8亿股h股股票(00386)于2000年10月18、19日分别在香港、纽约、伦敦三地交易所成功发行上市;2001年7月16日在上海证券交易所成功发行28亿股a股(600028)。截至2010年底，中国石化股份公司总股本867亿股，中国石化集团公司持股占75.84%，外资股占19.35%，社会公众股占4.81%。

中国农谷公司篇十二

如果有人问我，党在你的心中是什么？我可以自豪地说，党就是一面飘扬的旗帜，一盏指路的明灯；如果有人问我,党在我心中有多重？我可以郑重地回答，党在我心中重千斤；如果有人问我自己是否践行了党的伟大精神，我可以明确的说，我在生活中时时刻刻铭记党的精神，并在日常生活中做好本职工作！

中国共产党一开始就以中国工人阶级先锋队、中国人民和中华民族先锋队的面貌登上历史舞台，充分显示出马克思主义政党的先进性。当今世界，风云变幻，如何引领时代的潮流，如何指引前进的方向，是摆在我们党面前的崭新的课题和艰巨的挑战。解答这个课题，迎接这个挑战，需要我党继续她不断创新的先锋境界，能够始终与时代发展同步伐，与人民群众共命运，勇于坚持真理，不断修正错误，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

块砖,也要去构筑祖国繁荣昌盛的大厦；哪怕我只是一颗螺丝钉，也要去铺设民族走向辉煌的路轨；哪怕我只是一棵小草，也要为祖国的春天奉献自己生命的绿色。我还不是一个共产党员，说明自己离党员的标准还有一定的距离，我还要加倍努力，以实际行动接受党的考验。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功。我知道，每个人在入党的道路上都不是一帆风顺的，但在入党的道路上有挫折未必就是一件坏事，只要勇敢的面对它，在跌倒的地方爬起来。它就会成为我前进的动力。我坚信不管刮什么风，不管出现多浓的雾，我心中三十多年来铸成的信念不会改变，我永远是党的孩子，时刻准备着为党的事业而努力奋斗。

国际局势风云变幻，我国改革开放和社会主义现代化建设的进程波澜壮阔，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的十一届三中全会以来的路线不动摇，从容应对来自各方面的困难和风险，改革开放取得历史性突破，我国的综合国力大幅度跃升，祖国和平统一大业取得重大进展，开创了建设有中国特色社会主义事业的崭新局面。我党取得的巨大成就，必将载入中华民族伟大复兴的光辉史册。我党积累的宝贵经验，对建设有中国特色社会主义事业具有长远的指导意义。我们党和国家在改革、发展、稳定中取得的一个又一个伟大胜利，亿万人民欢欣鼓舞，全党同志充满自豪。

今天荆门迎来了发展的大机遇，那就是打造荆门“中国农谷”发展荆门经济，提高人民生活水平。“中国农谷”是以创建荆门国家现代农业示范区为主题，紧紧围绕建设“中国农耕文化的传承地、农业产业化的展示地、现代农业科技的应用地、未来农业发展方向的引领地”的目标任务，以生态文明为总要求，以市场为导向，立足资源优势，突出发展特色，着力在农业主导产业发展、农业科技示范、休闲观光农业展示、农耕文化传承、体制机制创新等方面进行集中探索实践，奋力打造“产业之谷、文化之谷、科技之谷、休闲之谷”，率先实现农业现代化。“中国农谷”着眼全国，范围更大；“农业硅谷”侧重于农业内部的配套发展，而“中国农谷”不仅涵盖农业，而且涵盖二三产业和社会建设，是一个全方位的概念。因此，“中国农谷”的提出，在全国应该说是独一无二的。建设‘中国农谷’，符合经济社会发展规律、符合荆门实际、符合300万荆门人民的期望。

我将在荆门“中国农谷”建设中爱岗敬业，公正廉洁，热爱本职工作，将对‘中国农谷’厚望转化成拳拳之心，用燃烧的生命之火在自己的岗位上书写着火红的誓言。时刻牢记党誓言，把落实“科学发展观”重要思想的行动，作为衡量工作成效的标尺，在平凡的岗位履行着对党对人民无限忠诚的庄重承诺。

2012年5月9日。

中国农谷公司篇十三

公司成立7年以来，克服起步晚、基础差，外部环境复杂，市场竞争激烈等一系列困难，实现了跨跃式发展，取得了良好业绩，成为新疆电信行业的骨干企业，为新疆地方经济社会发展做出了积极贡献，得到了自治区各级党委、政府、广大消费者及中国移动总部的肯定。

公司现有3个党群部门、9个职能管理部门、8个生产中心、15个地州市分公司。目前全疆共有员工7899人，少数民族占21.71%。平均年龄28岁。公司领导班子成员五名，党组书记兼董事长、总经理。二级经理93名，（地市班子原则配备一正两副。2005各地、市分公司逐步成立党委，实行三级管理）。中国移动新疆公司主要业务：经营国内、国际移动通信业务（包括话音、数据、多媒体业务）；经营与移动通信业务相关的系统集成、漫游结算、技术开发服务；经营ip电话、计算机网络国际联网业务；经集团公司及通信管理局授权和批准的其他业务。

几年来公司以提高战略执行力，推动管理精细化为主线，构建了以战略管理为驱动，以完善全面预算、强化绩效考核、提升人力资源、建设信息系统、塑造企业文化等为主要内容，以年度绩效为目标的企业管理机制。遵循sox法案要求，持续优化和调整企业组织架构，全面梳理各项管理制度，健全企业内控框架，实现企业管理的新跨越，逐步与世界一流企业管理接轨。几年来本着积极稳妥、优化调整、动态管理的原则，以先进的人力资源管理理念和方法为指导，引入竞争机制，不断深化三项制度改革；注重三支队伍建设；选聘优秀人才；突出职位价值；实施竞聘上岗；强化经营业绩考核；逐步实现人力资源的合理配置，努力营造健康、进取、和谐、充满活力的用人机制和环境氛围，初步形成了适应现代企业制度要求的人力资源管理体系。

公司成立以来，秉承“立足新疆、服务新疆”的宗旨，一直以高于新疆gdp、高于行业的增长速度实现了收入的持续增长，为促进地方经济发展做出了积极贡献。公司积极配合地方经济发展规划，结合各地经济发展特点，重点地区，重点投入，七年来共投入近百亿元进行通信网络建设。网络交换容量由成立之初到目前增长了20倍；客户数由初期的到目前增长了17倍；年运营收入由成立之初到目前增长了5倍，实现了持续增长。自2005年在全疆启动了“村通工程”，为建设社会主义新农村做出了突出贡献，受到了地方党政领导的高度好评和集团公司的表彰。随着公司效益逐年提高，对国家、自治区经济贡献及企业自我发展能力的不断增强。连续七个年度被自治区税务部门评为特殊贡献企业。积极服务于地方经济,为自治区重点建设、旅游开发、石油开采、特色农业等事业的发展提供了优质通信服务。在自治区重大活动和抗击各类自然灾害等突发事件中提供了通信保障。如乌洽会、重大国际国内体育赛事、六国联合反恐演习、喀什、伊犁等地震灾害、阿勒泰等地风灾雪灾、昌吉八一水库决堤抢险、吐鲁番列车风灾脱轨事故等。通过多种形式的公益活动参与，以及自身在危难事件中的迅速反应机制，公司在教育、助残、反贫困、救灾等各个领域以自身的业务专长和可持续的公益参与，用一个“优秀企业公民”的爱心，为构建公平正义的和谐社会贡献着自己的力量。7年来，公司及员工个人捐款达1000多万元，捐物20多万件，仅05年印度海啸灾难中，就捐款20多万元。

公司内强素质，外塑形象，守法经营，持续发展，先后获得了多项国家级和自治区级荣誉。连续6年被中国消费者协会评为“诚信单位”，被自治区授予“突出贡献企业”；2004年被国家交通战备办公室评为全国“交通战备正规化建设先进单位”；2005年获得“全国级青年文明号”；2005年被自治区精神文明建设指导委员会命名为“自治区文明行业”，所有15个地州分公司均成功创建成“自治区级文明单位”。

面向未来，中国移动通信确立了“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”的发展战略目标。围绕这一目标，中国移动新疆公司将秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，深入贯彻科学发展观，努力提升核心竞争力，通过打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才，努力成为移动信息专家和卓越品质的创造者，积极推进自治区国民经济和社会信息化发展进程，努力为新疆的繁荣昌盛和稳定做出自己应有的贡献。

中国农谷公司篇十四

股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。

（2）公司股东大会与董事会的财责权与运作。

（3）董事会各专业委员会的组成、职责。

（4）公司执行委员会。

（5）公司经理层与财务总监的职责。

（6）和谐的公司治理文化。

中国平安长期以来以股东价值为核心，在股东、客户、员工和社会公众四个利益团体的中建立一个公司治理高度平衡机制，促进了公司的长期健康稳定发展。公司以股东价值增长为指导思想，公司治理以符合国际惯例、符合中国国情、符合行业特点为原则，遵守交易所的上市规则、遵守中国法律法规以及各监管部门的相关规定，切实完善公司治理制度。

中国农谷公司篇十五

以中国移动终端公司浙江分公司为例分析国有企业员工培训现状。

有国业企员培训工状现。

【关。

键词】中国：移动端终公司浙分江司；公工员培现状训；员工培对训策。

【文】:正、引一。

随言着终公端浙江分司司的公规不模扩大，断讯通行外部业环竞争愈加境烈，想要激通讯行业占领市场在领地位先抢占t，市场d额份必须要，提升公司竞争力，而公的竞司争穿了说就人才的竞争是明。智公司的越来清越醒地认识员到培训是工公发司展可忽不视“人本投的资”是，高公司提“血造能功”根的本径途但是投。培入之训后，现发培训的效不果人尽意在。种这景下背，本针对文国中移动端终公浙司分江司的员工培公现训状，分析了工培员训在的问存并提题了出关对相及建策议。

二、员培训工基的本述概。

一工员训培定的义。

员培工训是一全项的员作，管工层理供政策、方向提和支，持培训部供资源、提方、法度，各级制门推部，动讲有师效组培织训，员积极参工，与这样能才真正效有动推训培作，提高工培有效性训。

训培方的法。

序

务。中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县营业部。公司在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心开始的理念，追求客户满意服务。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。

好见习准备，通过与吉林移动公司人力资源部的联系，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，我被安排在综合办公室的秘书科实习，我所在的部门主要负责：公司领导的日程安排，辅助领导完成公司的战略和发展计划的制定，起草完成相关文件，协调公司各职能部门的工作等综合性事务。在吉林移动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观过程中，丰富了我的阅历，提高了我的能力，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的认识；通过是否引入crm管理系统的分析与研究，使我对crm管理系统有了深刻的认识；参与了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合能力；在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，积极主动的关注其发展方向与未来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。在实习中，我注重了与领导和同事的沟通，培养了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。我相信二十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！

第一章企业文化。

企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的，因此具有独特性和不可模仿性。在我到吉林移动实习不久，陪同有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。

作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。

如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：

其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。

但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“卓越”。客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。

上学到的专业知识；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。

我就举一些比较具体的例子吧。比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通能力是相当有必要的。

识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的部分，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计基础知识以及财务成本管理，我猜这课程应该是比较简单的。可是当她打开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，sox内部控制、bo系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。

第三，参与式的培训学习。

员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。

还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了雅安市红十字志愿者能力培训。那次培训，我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。

上次的能力培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的能力不够。

另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发现了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜欢。

我深信，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的知识，我会努力的。

中国农谷公司篇十六

荆门晚报记者章辉。

农谷建设号角阵阵，跨越崛起战鼓隆隆，荆门集团军已经满弓出征！昨日上午，以深入开展‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动为契机，我市对推进中国农谷建设进行全面部署动员，要求全市‚一盘棋‛，全产业、全地域、全体系推进中国农谷建设，使其成为名符其实的产业之谷、绿色之谷、创新之谷和富民之谷。

昨日召开的‚喜迎十八大，争创新业绩‛暨打造中国农谷动员会指出，荆门要全面推进中国农谷建设，勇当全省跨越式发展的排头兵。在新型工业化上，要打好工业总量和增幅在全省‚双四‛的保位进位战，力争２０１６年建成全国新型化工基地、优质农产品生产加工基地、中部地区先进装备制造业基地、生产性现代物流基地。在现代农业发展上，要加快实现由传统农业大市向现代农业强市的转变，力争２０１５年在全国率先实现农业现代化。在新型城镇化上，要加快形成分工明确、布局合理、功能互补的城镇发展格局，力争２０１５年全市城镇化率达到６０％。其中，要积极推进农民转移和土地流转，敢于先行先试，加大体制机制创新力度，确保各方利益不受影响。

农谷姓‚农‛不唯‚农‛！要把中国农谷建设成为名符其实的产业之谷、绿色之谷、创新之谷和富民之谷。产业之谷是基础，绿色之谷是要求，创新之谷是核心，富民之谷是目的，各地各部门要紧紧围绕‚四谷‛，全产业、全地域、全体系推进中国农谷建设，确保一年打基础、两年见成效、五年大变化。‚要坚持‘生态立市’不动摇，通过实施最严格的农产品生产标准和质量安全标准，让中国农谷成为纯天然、无污染、安全营养‘生态食品’的品牌标识；建立生态环境补偿机制，把天蓝、地绿、水清、宜居的生态环境留给子孙后代……‛昨日的会议上，市领导字字句句令人鼓舞，令人振奋。

谷建设高潮。

万勇主持周松青作主题报告王启泉等出席。

2月20日上午，全市‚喜迎十八大，争创新业绩‛暨打造中国农谷动员会在市群众文化中心召开。市委书记、市人大常委会主任王玲在会上强调，要以深入开展‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动为契机，奋发进取，激情作为，迅速掀起中国农谷建设新高潮，夺取经济社会发展新胜利。

市委副书记、市长万勇主持会议。市委副书记周松青作主题报告。市政协主席王启泉，市委常委汪联舫、毕春群、周友坤、李涛、王本举，荆门军分区司令员邱明扬，市人大常委会副主任杨想森、李珩、陈启华、赵志诚、文孝年、吴永佩，市政府副市长郑中华，市政协副主席杨希雄、张峰、舒行飚、张保民，市中级人民法院院长陈华等出席会议。

会议对全市‚喜迎十八大，争创新业绩‛主题实践活动进行了全面安排部署，要求紧紧围绕打造气场提精神、兴办实事惠民生、优化环境转作风、加强组织添活力、争创业绩促跨越这五个目标来设计、组织和推进主题实践活动，重点组织开展好七项活动，即开展‚学党史、知党情、跟党走‛学习教育活动、开展‚三联三促‛活动、推进‚基层组织建设提升工程‛、深化‚跨越先锋行动‛、开展‚抓作风、抓环境、抓落实，促跨越‛活动、开展‚项目建设年‛活动、开展‚沸腾农谷、辉煌荆门‛活动。要严格按照宣传发动、推进实施、评先表彰、成果运用四个步骤，有序推进主题实践活动。

阶。要明确目标抓落实，高点定位、自我加压、坚定信心、积极作为，在发展速度上领先、质量上领跑、路径上领航，坚定不移做大经济总量，优化经济结构，推进‚三化同步‛，勇当全省跨越发展排头兵，真正成为‚支点‛的重要支撑。

王玲要求，要突出重点抓落实。全市各地各部门要紧紧围绕建设产业之谷、绿色之谷、创新之谷、富民之谷来谋划工作重点，细化工作举措，全产业、全地域、全体系推进中国农谷建设，确保一年打基础、两年见成效、五年大变化。在产业之谷建设上，要大力实施化工、农产品加工‚双千亿产业计划‛，推进体育用品及建材、轻纺等传统优势产业改造升级，积极培育高新技术产业和战略性新兴产业，加快以‚一核六片十五园‛为重点的园区建设。在绿色之谷建设上，要按照‚两型‛社会的要求，以建设国家循环经济示范市为契机，着力构建可持续的绿色发展模式。在创新之谷建设上，要在科技创新上求突破，在开放创新上求突破，在体制机制上求突破。在富民之谷建设上，要以人民群众高兴不高兴、满意不满意为标准，坚持财力投入向民生领域倾斜、项目安排向民生领域集中，不断提升人民的生活质量、发展潜力和幸福指数。

农谷，实现科学发展一步到位，真正体现‚中国一流、湖北样板‛的水准；进一步强化责任，敢于担当，以荆楚儿女‚筚路蓝缕，以启山林‛的开拓精神来推进中国农谷建设。要树立‚实干是真功夫、落实是真本事‛的理念，狠抓各项工作落实，务求取得实效。要健全领导机制，确保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位；健全对接机制，尽快在规划、项目、政策上与上级部门高位对接，借智、借力、借策、借势加快建设步伐；健全督办机制，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以考核倒逼实效；健全共建机制，同心同德、同向同力，形成推进中国农谷建设的强大合力。

会上，屈家岭管理区、市经信委、湖北国宝桥米有限公司主要负责人作了表态发言。（记者邓显军）。

2月16日，东宝区召开区委工作会，传达学习全市三级干部大会精神，动员全区上下行动起来，紧紧抓住中国农谷战略契机，加快东宝“强区富民、跨越发展”步伐。会议提出，推进现代化林业发展，形成上中下游完整的森工产业链条；大力发展健康养殖业、特色种植业、休闲生态农业，彰显中国农谷的金字招牌；大力发展农产品加工业，支持“德源石碾米”、“仙居红”等打造自己的品牌；突出抓好杨竹流域生态等10个文明新农村示范区建设，打造“清洁田园、清洁水源、清洁家园”的农村新景观；继续加强农田水利建设，加快土地整治和高标准农田建设，推进农业机械化建设，促进农产品流通渠道建设；加强农村劳动力转移培训工程、社会保障民生工程等。