2023年中医护理工作计划(模板14篇)

拟定好的计划能够提供明确的方向和指导，避免迷失和浪费时间。制定计划时需要灵活性，随时根据情况进行调整和变动。小编为大家整理了一些常用的计划范文，供大家参考和借鉴。

中医护理工作计划篇一

专业是很好的，但你自己认可与否、是否自己能发展好就另说了。国家现在已经高度重视了护理，因为国人疾病越来越复杂、要求越来越高、老龄化也越来越加重，不可能只通过医生解决问题，还需要护士的参与。

在国外，护士的地位是和医生完全平等的，工资绝对是中上等水平。社会地位也很高，是真的那种实实在在的高哦。

工资举个例子，比如美国护士，毕业工作四五年，年薪可达到10万美金左右。而美国人平均年薪不到4万美金。一个在美国工作的护士，单靠自己，买房、买车、养活一大家人是没问题的。

中国护士工资虽然还没有赶上发达国家，但是也是逐年增高的，并且发展机会是很宽广的。我举几个实际案例：

某女护士1：在校期间学习较好，毕业后去了某家著名外资医院工作4年，锻炼了自己的英语、眼界、国际护士标准等，月薪15k以上。工资按照小时发，劳累程度中度，远低于公立医院整体水平。

某女护士2：在校期间学习一般，毕业后到某护理公司做培训助理2年，锻炼自己综合能力，后跳槽到某医药公司做临床调查员，年薪可观。公司环境高大上。

诸如此类护士很多。所以不要抱怨自己专业不好，无论哪个行业，好工作好机会永远都是留给有准备的人的。

所以这就引出第3个问题：

中医护理工作计划篇二

个人资料：

姓名：xxx。

性别：女。

年龄：24。

专业：医学护理。

地址：xxx。

手机：00000000000。

电子邮件：

教育背景：

毕业院校：于20xx年毕业于xx中医药学院医学护理专业，学历大专。

工作经历：

写自己以前在哪些地方工作过。

个人介绍：

平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，把病人当做亲人一样看待，具有良好的沟通能力。

其他参考:。

基本技能。

1.掌握基础医学、临床医学和护理医学的基础知识、基本理论和基本技能;。

2.具有较强的自学能力、分析能力和解决问题的能力;。

3.具有熟练掌握护理基本操作技能、初步掌握急、难、重症护理的基本原则和操作技术;。

4.掌握专科护理基本技能，具有初步护理管理与护理教学的能力。

自我评价。

1.有较强的分析和解决问题的能力，有较强的学习、实际动手、人际沟通能和团体协作精神，做事有高度的责任感和严格律己的原则。

2.个性开朗乐观，勤奋好学，脚踏实地，积极向上，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接新挑战。

3.掌握了相关的药学与医学基础知识，熟悉一些药品基础知识、一些药品检验分析方法和药事管理法规，有较强的实验动手能力。

想要成为用人单位中的一员就需要编写一份能够获得用人单位青睐的个人简历，只有这样才能够获得面试机会。但是很多求职者并不知道如何打造出能够将自己推销给用人单位的个人简历?实际上编写个人简历非常简单，只需要结合用人单位的喜好就能够轻松将自己推向职场。为了让更多求职者知道如何编写个人简历，接下来就来普及出一些制作方式。

首先需要控制简历篇幅。

在编写个人简历的时候，有些求职者认为只有将自己事无巨细的展现给招聘人员才能够获得认可，于是在编写过程中会忽视控制简历篇幅的长短，实际上将个人简历编写成个人论文会让招聘人员去阅读的兴趣，因此在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸内，只有这样才能够获得招聘人员的认可，从而通过投递个人简历获得面试机会。

其次需要凸显自身优势。

在编写个人简历的过程中需要注重凸显自身优势，只有这样才能够战胜其余竞争者。每个人的求职优势都有偏差，因此在编写个人优势的时候需要结合自身情况，有些人具备丰富的工作经验，而有些人的学历比较高，具备工作经验的求职者可以在编写时结合求职意向编写出一至两条工作经验，而具备高等学历的求职者可以在编写过程中凸显自己的学业成就，这种编写方式也能够获得招聘人员的认可，从而获得面试机会。

中医护理工作计划篇三

18岁的王晓莉带着对“护士就是没有翅膀的天使”的憧憬走上了泰兴市人民医院的护理岗位。十六年间王晓莉就一直拼搏在临床护理工作的一线以一名天使的形象活跃在治病救人抢救生命的急诊中心内。

一、传承奉献精神，投身急诊事业。

在刚进入医院，因为进行全院护理岗位轮转，王晓莉有机会进入急诊工作。急诊是急危重症患者集中的地方，要求工作时动作快，思维敏捷，更重要的是责任心，出不得半点马虎，还有技术要熟练，如：输液，要保证一针见血才行。干急诊工作是很累的，但当病人从死亡线上被拉回，安全转送入病房时，那种欣慰感是无法用语言来形容的。她立即被这种工作状态所吸引，主动要求在急诊工作。护理部领导和急诊科护士长都很惊讶，从来没有人主动要求留在急诊，要知道急诊除了工作强度大，风险也大，加班加点更是家常便饭。可王晓莉下定决心在急诊扎根，不仅要把工作完成还要把工作做完美。

光有决心还不行，还要有扎实的理论功底和娴熟的操作技能。王晓莉的简历里写着“主管护师，本科学士学位”从大专到本科，都是她利用业余时间通过自学函授考试获得的。众所周知，急诊工作很不轻松，没日没夜，无年无节，餐无时、睡无点，一天下来整个人累得骨头散了架。尽管身心疲惫，但睡觉前她都要认真总结一天工作中的得与失，同时坚持学习护理业务知识与管理知识。学习、总结、提炼……这些已成为她不断充实自己、提升自我的习惯。

为了在业务上精益求精王晓莉通过了省护理学会的选拔参加了江苏省急诊急救专科护士班的学习。离家三个月上幼儿园的孩子天天在家吵着要妈妈因为想课题自己头发也白了不少终于顺利完成了学业取得急诊急救专科护士证书那查阅的半人高的资料就是她最好的证明。同时她还积极参加医院组织的各项操作比武争当技术能手。在20的护理操作比赛中获得了单项二等奖和综合三等奖的好成绩。

功夫不负有心人，王晓莉年的潜心钻研，使她内、外、妇、儿等各门专业护理的能力和水平都得到很大的提高。在护理工作中，她还坚持把学来的新知识、新理念运用到工作实践中。先后在省级以上专业刊物发表学术论文4篇，并承担科室的科研创新工作，承担院级课题一项。

二、立足本职工作，勇担社会责任。

她深深铭记着救死扶伤的天职，处处流露出无私奉献的爱心。2019年“非典”肆虐的时候，王晓莉还是一位年轻的小姑娘，医院组织抗非典医护队伍，她毫不犹豫的报了名，有朋友劝她，“去了就要被隔离，你还这么年轻，万一感染怎么办?”她说，“正是因为我年轻，才更要去。既没有家庭孩子牵挂，身体又好，万一感染上也能抗得住。”

在2019年的汶川和2019年的玉树大地震中，王晓莉积极响应医院号召，带头向灾区捐款，并主动请缨，要求到抗震救灾一线去参加灾区的伤员救治工作。

在2019年的“429”事件中，她在急诊病区轮转，第一时间得到消息后就冲到抢救室参加救援。她来不及带上手套就开始给孩子们包扎，有些孩子被吓傻了，呆呆的站在地上，连哭都不会了。她为了安慰孩子，不顾孩子身上的鲜血，把孩子搂在怀里轻声安慰，周围围观的群众都以为那是她自己的孩子。

2019年的除夕，正是举国同庆的时候，人们都在享受着天伦之乐，而王晓莉却在病房中忙碌着。上半夜，病房里一位老人发生急性呼衰、休克，病情十分危急。尽管她是大夜班，还没到上班点，可是王晓莉还是早早就来了，和她的同事及时制定了护理计划，一面向家属耐心细致地解释病情变化的原因和配合治疗的重要性，树立治疗的信心;一面对病人采取精心的护理，她的真诚打动了家属，她的精心护理创造了奇迹。病人硬是被从鬼门关上拽了回来。病人家属当天就送来了感谢信，信里写到：“感谢你的精心护理，让我们感受到了温暖，祝福亲爱的护士新年快乐!”。这样的话语比任何物质奖励都让王晓莉感到安慰。

急诊是医院的窗口，是各种矛盾、纠纷集中的地方，病人多、杂，病情急，家属情绪易激动，很多时候会遭遇病人和家属的不理解、不配合。“有时治愈，常常帮助，总是安慰”，本着人性化的服务，王晓莉用一颗真诚的爱心搭起护患之间的桥梁，受到了众多患者和家属的好评。

三、甘当燃烧红烛，育人因材施教。

在做好本职工作的同时，王晓莉还承担着科室实习同学、年轻护士的带教工作。业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。她言传身教，为年轻护士树立积极正面的人生观和道德观，对教育充满热诚并积极进修，获得上海复旦医院内训师的证书，在教学中不断反思，注意自己的一言一行，做一个好的模范给学生，以达到“身教”的目标。

实习同学来自不同的院校，学历也分中专、大专和本科。王晓莉根据不同层次的同学，采取不同的教学方法，学历低一些，能力弱一些的着重基础知识的讲授，通过临床案例巩固加深理论知识;对于高学历，好学型的同学，除了基础知识，还让他们思考如何就一个病例把护理做得更好，同时传授一些护理论文的写作技巧以及科研的切入点。对于年轻护士的带教，王晓莉采取了mini-cex式的带教方式，因为急诊护理除了需要理论功底和操作技能，和患者及家属的有效沟通也是重要的工作能力。她贴身跟随年轻护士，注意他们的一言一行，护理完患者，及时就前一病例进行点评，指出他们自己身上的闪光点、不足和缺陷，鼓励和指导并行，让年轻的护士心服口服。年轻同事都说，王姐就是我们的良师益友。

结语：“爱在左，同情在右。走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦”，这是王晓莉在qq中的个人说明，也是她的座右铭。十六年，五千多个日夜，她始终工作在临床护理的最前沿，以服务百姓、做人民健康的守护者为宗旨，用博大胸怀和实际行动践行着南丁格尔誓言，用自己的双手去抚平病患的伤痛，将健康送给千千万万的家庭中。相信她一定会在这个领域里，在这个时代，实现她的价值，实现人生的意义，为人民群众的安康做出自己的贡献!

中医护理工作计划篇四

尊敬的院方领导、各位医护人员：

作为一名病人家属，在此真挚的感谢贵院妇科二病房护士长___，护士___、___、___及本科医生___、普外五医生___同志对我们的无私付出与帮助，是她们给予了患者第二次生命。

2011年5月2日，家里一位护理病人的家属，在护理过程中，突发腔梗，摔倒在地。在情况危急时刻，贵院妇科二病房护士长___同志在得知这一情况后，第一时间来到了患者身边，用其丰富的抢救经验对患者采取了正确、有效地急救处理。并且指挥本科护士___、___、___对患者进行了更进一步的急救与护理，为发病患者赢得了宝贵的治疗时机。

中医护理工作计划篇五

中医护理工作是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。为推动中医医院中医护理工作扎实开展，提高中医医院中医护理科学管理水平和服务水平，促进中医护理工作健康、可持续发展，制定计划如下：

（一）人力资源管理。

1、保证护士持证上岗达100%。

2、认真落实各项核心制度。，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。

（二）加强中医药知识与技能培训。

2、全科护士接受中医知识与技能培训。

3、每月必须组织一次中医护理操作培训、一次中医基础知识培训学习。

1、积极开展中医护理技术和操作，开展2项中医护理技术操作。

四、考核。

1、中医护理操作考核每月抽考1到2次，每次一人。

通江县中医医院急诊科。

2012年1月。

中医护理工作计划篇六

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

(三)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“512”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平。

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作。

(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项。

(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在20__年中的工作中一定能取得好的成绩。

中医护理工作计划篇七

医院是一个严谨仔细的地方，作为__医院的护士，在纪律方面，我要做到严谨仔细，严格遵守医院和科室的规章制度，并认真倾听护士长的讲话和管理。

在护理工作中，严格的要求自身的遵守三查七对，提高工作的严谨性。并在照顾病人的时候，严格遵守医嘱要求，绝不能自作主张。

此外，对于药品的取放也一定要多加检查，保证自身在工作中的准确性，为降低工作错误的可能做好一切准备。

二、提高个人的学习和成长。

1、加强个人知识的储备。

在今后的工作上，我要继续提高自身的专业知识，钻研专业书籍。此外，在空闲里，也要适当的与前辈和护士长请教，吸收经验，提升自我护理技巧。

2、提升服务水平，加强个人素质。

作为护士，服务病人也是我们重要的职责。在今后照顾病人的时候，我要更加的细心和耐心，注意病人的情绪，多多与病人沟通，用微笑去服务，为病人带来更好的照顾。

另外，在思想上我也要更加的细心，除了注重自身作为__医院护士的素质外，也要学会在工作中的换位思考，考虑病人和家属的心态，做好相应的措施和准备。

三、加强自身在工作中管理。

买对每天的工作任务，我需要进一步的完善个人的每日计划和管理。针对各个不同病房和病人，规划出合理的实践安排，保持自身服务质量和工作准确性的同时，提高自身的效率。避免病人出现等待的情况。

此外，我也要学会对自身情况记性进行调控，保证自身能保持的积极的优良的状态，带着热情、积极与关心的态度，在工作中提供更好的服务。

四、积极融入团队。

作为__科室的护士，我们是一个重要的整体，但回顾过去的工作情况，我却缺乏对团队的交流!这不仅让我在团队中没能做好自身的贡献，也不能更好的从团队中获取经验和知识!这样只会限制我自己!

中医护理工作计划篇八

“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，教育进入高质量发展阶段，职业教育作为类型教育进入发展新阶段，挑战与机遇并存。按照“高水平专业群”核心专业建设要求，我们将全面提升人才培养和社会服务质量，提高产业契合度、校企合作深度、企业行业认可度、广大师生认同度、学生就业满意度、社会美誉度。2022年实现以下目标：

1、湖南省专业教学团队验收“合格”，申报国家级“教学创新团队”；

2、湖南省健康服务一流专业群验收合格；

3、申报省级“1+x”证书试点项目师资培训基地；

4、申报1个省级虚拟仿真实训基地立项；

5、申报2门职业教育国家精品在线开放课程；

6、申报2-3门省级“优秀教材”，2本国家精品教材；

7、2-4门课程达到省级精品在线课程立项或认定。

8、推进护理专业本科层次职业教育试点。

中医护理工作计划篇九

一、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。

20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。所有的质量控制工作都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。

制定助产士培训计划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，提高助产士观察和处理异常产程的能力。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业学习，对危重病人及时组织护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作能力。

三、严格消毒隔离，防止医院感染。

1、产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量控制工作。严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。通过检查监督，全面提高产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量控制和管理工作。

2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实践教学。

实践教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。

中医护理工作计划篇十

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，结合《北华大学“十四五”事业发展规划》《北华大学护理学院“十四五”事业发展规划》任务要求，以深化学科内涵发展为根本，以高质量发展为驱动，以国家一流专业建设为目标，以专业认证为抓手，认真落实立德树人根本任务，统筹推进党的建设、教育教学、科学研究、学科专业、学团工作、对外交流“六位一体”建设，切实提高人才培养质量，全面提升学院办学水平。

二、具体工作举措。

强化政治建设，持续开展好党史学习教育，围绕专业教育开展党建工作，推进党建与业务工作有效融合，丰富工作载体，高质量推进工作开展。切实加强班子建设，认真开展理论学习，提升工作合力和效能。不断强化组织建设，抓好“党支部和党员队伍”两个基础建设，建立党支部书记例会制度，充分调动和发挥党支部及党员作用。加强思想建设，认真落实意识形态责任制，加强报告会、中外合作办学等管理监督。强化党风廉政建设，形成反腐倡廉教育活动常态化。

积极推进护理学专业认证工和国家一流本科专业建设工作，对标专业认证标准，完善各项工作准备，全力保证2022年护理学专业认证顺利通过。深化教育教学方法改革，优化创新人才培养模式，推动护理学专业人才培养国际化，召举办2022年国际护理学教育教学方法论坛，提升专业影响力。强化课程建设，力争实现国家一流课程突破，推进慕课、虚拟仿真实验项目建设，做到专业课程思政全覆盖。加强实习管理，对用人单位进行全面调研和走访，召开实践地基人才培养质量研讨会，持续打造实习促就业模式。

深化学科内涵建设，培育学科团队，抚育省级科研团队，充分发挥方向带头人作用，鼓励教师申报高水平课题，力争申报1项国家自然科学基金项目，完成省级科研立项4项以上，实现吉林省科技进步奖新突破。大力开展平台建设，积极培育慢性病健康管理模式研究与应用研究平台，完成省级科研立项1-2项，发表高水平论文多篇，组织召开2022年国际老年护理学研究论坛，开展科研系列学术讲座4场。积极拓展横向课题，依托“吉林市健康养老及康复护理产业应用技术研究院”，申请省市重大专项，增强服务地方贡献力。

以“双师双能”为目标加强师资队伍建设，持续强化师德师风建设，建立有利于教师成长激励约束机制，保障教师权益。通过内培、外引等多种途径，加大高层次人才引进力度，力争引进高层次人才4-6名，聘请国内行业专家为本院客座教授8-10名。加大教师外派学习培训力度，力争增加读博教师2-4名，实现专业教师教学培训全覆盖。继续完成教师继续教育培训，实现临床与理论有机结合，实现教学用一体的教师培养模式。

推进以“我是四史宣讲员”为主题的思想教育、以“512”护士节为节点的专业技能竞赛、以职业精神培树为主题的志愿服务活动，构建起专业思想、专业文化、专业精神为一体的学生工作品牌。强化生涯规划和就业指导，推进“一对一”的全员促就业机制，保证学生高质量就业。加强日常教育管理，强化学生工作队伍建设，完善管理制度和措施，抓实心理健康和安全教育，大力实施文明修身工程，使护理学生成为校园文明靓丽的风景。

中医护理工作计划篇十一

医学护理求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础，一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题，这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1986年10月23日。

婚姻状况：已婚。

身高：160cm体重：47kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：漳州医学护理职业学院学历：专科。

专业名称：医学护理毕业年份：

工作经验：四年以上最高职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源,物业管理,行政/后勤。

行政/后勤。

物业管理。

职位名称：人资行政，客服主管、服务管理;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：熟练掌握办公软件。

工作经历。

所在公司：方家铺子绿色食品有限公司。

时间范围：2月-8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：销售管理-销售主管。

工作描述：1.负责所管辖的门店店员招聘团队建设及管理。2.负责店内人员的培训，商品库存管理，客户管理，店内日常事处的安排及管理，及突发事件的解决。3.配合公司的各项活动的安排与执行。

离职原因：因未来的职业规划，换个工作。

所在公司：万达百货有限公司。

时间范围：月-4月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：客服主管。

离职原因：

所在公司：莆田喜盈门建材家具广场。

时间范围：204月-年9月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：其他。

担任职位：服务台主管。

离职原因：

其他信息。

自我评价：本人有4年多的连锁店管理经验，在销售，管理，客户服务这些方面有一定的经验，抗压、适应学习能力强且有亲和力。

中医护理工作计划篇十二

一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。

1、结合我院实际进一步完善各项制度：

中医护理操作技术规范。

明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。

2、完善中医组织管理体系。

副组长：

组员：

明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈，并体现中医护理工作的持续改进。

3、规范中医护理常规：

201x年由护理部组织各科护士长修订完善我院《中医护理常规》并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未掌握或未落实者给予相应处罚。

各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必须有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施情况。

5、积极开展中医特色护理，为患者提供中医药特色的康复和健康指导，充分发挥特色优势：

(1)、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容，组织护士学习并实施。

(2)、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者提供护理咨询指导。

(3)、各科室建立常见病的健康教育宣传栏，为患者提供浅显易懂的中医药特色的康复和健康教育处方。

二、“以病人为中心”，提高护士服务意识。

1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，继续完善和优化各项中医护理工作流程，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

2、每月根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满意度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一星”并进行表彰，进一步提高护士的服务意识。

三、加强管理，促进临床护理质量持续改进。

1、实行扁平化护理管理。护理管理者直接指导并服务于临床护理工作，缩短管理半径，提高管理效率。护理咳嗽敝辽倜恐2次到各病区参加护理交接班和行政查房，对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进行全面评价并反馈给护士长，对不贯彻落实的科室进行整改。

2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。

四、进一步落实护士中医在职教育与培训。

1、护理人员须按《护士条例》规定，每年接受各级各类护理专业继续教育。

2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理知识与技能培训。

3、护理部、科室应建立继续护理学教育的登记、考核机制，详细记录学习、考核结果，并妥善保管。

4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医知识培训计划，3年内累计达到loo学时，并进行考核。

5、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、中医护理技术、中医专科护理知识的培训与考核，保留考核原始记录。

6、根据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训计划，定期考核，保留考核原始记录。

7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改意见。

五、突出人文关怀，增强护理团队凝聚力。

1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭情况，对有需要的护士给予限度的帮助。

2、“5.12”国际护士节(初定于5月6日)举办“以病人为中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动，以活跃节日气氛，促进中医护理工作进一步发展。

中医护理工作计划篇十三

为进一步扎实开展我院中医护理工作，提高中医护理科学管理水平和服务水平，促进我院中医护理工作健康发展，更好地发挥中医特色，服务患者，特制订工作计划如下：

一、人员配备。

1、积极引进中西医护理大专以上毕业生，从而使护理人员达到院卫技人员的50%。

2、制定培训计划，使系统接收中医知识和技能培训护理人员达到院护理人员总数的75%以上，每人培训时间不少于60学时。

二、人员培训。

1、培训内容包括国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规；中医基础理论、基本技能；中医护理常规，技术操作规程；中医专科专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病病基本知识和中医护理技能等。主管护师、护师和护士要有所侧重。

2、培训形式采取院内培训、脱产或半脱产、学历教育等方法，以院内培训为主，包括全院培训和科室培训，结合实际工作开展培训。培训方法包括集中授课、模拟演示、实操训练、小组讨论等。

三、

1、各科室在原基础上再制定2个病种中医疾病护理常规，并组织本科室人员认真学习和执行。

2010.12。

中医护理工作计划篇十四

我是玛丽医院的病人。我叫李向南。本人24岁，在青岛某公司做策划。20xx年4月27日，下午下班去玛丽医院。医生热情地接待了我，并告诉了我程序。我的主治医生给我做好检查后，我去输液室做了一个输液瓶。因为生病心情很不好，但是来你们医院的时候，医生们很体贴，很照顾，让我感觉很温暖。

快做吊瓶的时候已经是晚上7点多了，特别要感谢刘莎这个可爱又有爱心的护士。我想输3瓶液体，我知道医院晚上8点下班。但刘的护士毫无怨言地给了我一张处方和一针，从头到尾都面带微笑。有一段时间，我给我和陪我的女性朋友倒热水。有一段时间，我关切地咨询病情，耐心地给我和朋友讲解生活常识和保健常识。告诉我们女性应该如何更好地照顾自己。我们真的受益匪浅。我很清楚，经过一整天的辛苦和烦躁，我对刘护工的敬业精神肃然起敬。敬佩刘的高尚品格和站在病人立场上为病人着想的精神。这是白衣天使的模型！

来你们医院治疗之前，我还在犹豫要不要换个医院，因为据说私立医院是对是错，网上评价也不是很好。但通过刘的护士和我的主治医师，我看清了专科是什么，彻底解决了我之前关于你们医院的疑问。以后我的`朋友和我的朋友又会有身体问题。我一定会向他们推荐你的医院，因为这里有专业的医生和可爱的护士。

再次感谢刘莎护士，如果每个医生和护士都能有如此高的品格和敬业精神，那么我相信每个病人都会&ldquo痛苦来了，微笑着回来&rdquo。我相信口碑的力量。

希望刘莎护士能给更多的患者带来幸福，也衷心希望玛丽医院能写出更加辉煌的篇章。放更悠扬的音乐！

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。