最新办公室员工岗位职责(通用18篇)

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办公室员工岗位职责篇一

集团办公室主任工作职责:

一、日常事务

1、协助集团领导完善集团各项管理制度,为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。

2、协助集团领导进行公司企业文化、企业战略发展的规划。

3、协助集团领导进行外部关系的维护和联系。

4、负责集团运作中的各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作,安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效。

5、负责制定集团年度、季度及月度工作计划及年度工作总结并控制计划的执行。

6、维护和完善集团行政秘书体系,提升行政秘书服务水平,保证行政秘书服务优质、高效。

7、承担总裁办绩效指标的分解工作,领导本部门员工完成集团下达的绩效指标。

8、负责综合档案的管理。

9、做好保密工作,严格遵守公司的保密规定。

10、认真、细致、谨慎、及时的完成集团领导交办的其他工作。

二、督办、协调职责

1、协助集团领导对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈,以解决和落实公司决策及相关精神。

2、履行计划管理职能,负责集团高管层及各部门计划目标的上报汇总,认真审阅集团高管层及各部门计划,在计划执行过程中做好督办、协调、提醒、反馈工作。

3、负责集团总裁办公会、协调会等会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作。

4、协助集团副总裁对公司运作与各职能部门进行协调沟通,推动公司各项工作快速高效进行。

三、协助管理集团下属其他行政、人事、秘书工作等。

任职资格:

2、形象好、气质佳,40左右;

3、有良好的学历背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相关专业;

4、优秀的文笔;较强的计划能力、沟通协调能力、组织能力;

5、胸襟宽广,具备良好的开拓精神及执行力。工作职责:

一、日常事务

1、协助集团领导完善集团各项管理制度,为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。

2、协助集团领导进行公司企业文化、企业战略发展的规划。

3、协助集团领导进行外部关系的维护和联系。

4、负责集团运作中的各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作,安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效。

5、负责制定集团年度、季度及月度工作计划及年度工作总结并控制计划的执行。

6、维护和完善集团行政秘书体系,提升行政秘书服务水平,保证行政秘书服务优质、高效。

7、承担总裁办绩效指标的分解工作,领导本部门员工完成集团下达的绩效指标。

8、负责综合档案的管理。

9、做好保密工作,严格遵守公司的保密规定。

10、认真、细致、谨慎、及时的完成集团领导交办的其他工作。

二、督办、协调职责

1、协助集团领导对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈,以解决和落实公司决策及相关精神。

2、履行计划管理职能,负责集团高管层及各部门计划目标的上报汇总,认真审阅集团高管层及各部门计划,在计划执行过程中做好督办、协调、提醒、反馈工作。

3、负责集团总裁办公会、协调会等会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作。

4、协助集团副总裁对公司运作与各职能部门进行协调沟通,推动公司各项工作快速高效进行。

三、协助管理集团下属其他行政、人事、秘书工作等。

任职资格:

2、形象好、气质佳,40左右;

3、有良好的学历背景,本科以上,行政管理、工商、中文等相关专业;

4、优秀的文笔;较强的计划能力、沟通协调能力、组织能力;

5、胸襟宽广,具备良好的开拓精神及执行力。

办公室员工岗位职责篇二

3、负责大活动的组织和流程;。

4、负责配合各项招生工作;。

5、配合参加教办各类会议;。

6、配合建立及修订幼儿园制度及流程;。

7、员工培训、绩效考核、活动团建等组织工作;。

8、兴趣班的.开发合作和管理。

办公室员工岗位职责篇三

1、宣传贯彻国家招投标管理工作的法律法规和上级有关规定，制定学校相关规章制度，做好学校招投标管理工作。

2、加强学校招投标专家评委库建设与管理。

3、开展对采购职能部门招标工作的指导和采购人员的招投标业务培训。

4、指导采购部门做好招标文件的编制工作，参与会商招标实施方案、招标方式和招标文件。

5、公开发布招标信息，发售招标文件，组织招投标释疑。

6、接收投标人送达的资质材料、投标文件及投标保证金，参与对投标人的资格审查。

7、参与招标项目的市场调研与市场询价。

8、联合监察处、审计处共同抽取评委，通知评委参加评标会议。

9．参加开标、评标会议，确保程序规范，资料完整，手续完备。

10、及时上网公示评审结果，发放中标通知书。

11、协助监察处受理和答复商家的质疑，参与投诉的调查与处理。

12、及时向采购部门移交相关招投标文件、评标报告等资料。

13、完成各类采购项目的招标资料的收集、整理、归档工作。

14、负责盐城师范学院招标信息网的管理与维护。

15、完成领导交办的其他工作。

办公室员工岗位职责篇四

岗位概述:综合协调处理公司日常行政事务工作,确保公司行政管理有序运行。

1.审核签发前的文稿内容,并负责签发;

2.审核公司印信的使用;

3.审核公司固定资产的实物管理报表、帐册,审核办公用品的采购与分发;

4.审核公司车辆费用支出;

5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。

1.全面负责办公室的各项工作,协助公司领导处理日常工作;

3.负责召集公司行政会议;负责公司大型会议的组织及会务工作;

4.组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件;

5.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;

6.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作;

8.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作;

9.负责公司保密、安全保卫及后勤保障;

10.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;

11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;

12.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;

13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

办公室员工岗位职责篇五

1、在学校主管领导的指导下，完成校企办的各项组织、协调工作。2、负责拟定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作机制。

3、负责与各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，不断拓宽校企合作渠道。4、负责协调、落实校企合作实习实训基地的建设。5、负责专业建设调研的组织、协调工作。6、负责校企合作协议的制定工作。7、负责校企活动的组织实施。

8、负责校企合作中专业课题的`开设、开发，推动产学研合作业务的发展。9、负责学生的顶岗实习、就业安排等工作。10、负责勤工助学服务中心的工作。

1、在学校主管领导的指导下，协助校企办正主任，完成校企办各项组织、协调工作。2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作的机制。3、制定学校年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。

4、负责“三基地（实训、培训、就业）、一机构（校企办）”工作计划的制定、组织、协调、实施。

5、负责专业建设调研的组织、协调工作。

6、负责做好检查、督促、落实校企合作协议的执行情况；

7、负责做好校企合作各项目开发、实施、推进工作，与企业共同培养人才；

1、校企合作办人员月工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。2、负责校企办文件的上传下达，制度的草拟及颁发。3、负责中小企业的联络沟通。

4、校企合作、企业信息的收集和整理备份5、带领师生参加各种宣传、调研活动。6、校企活动的组织和具体事务。

1、负责各类校企合作项目的常规管理；

5、负责校企合作交流处经费入帐及其管理，处理财务报帐事宜；

1、任收集与技术指导室主任，负责室内业务协调及其行政事务管理工作；

3、负责全校重大活动和事件产生档案的收集与技术指导工作；

4、负责全校兼职档案员的业务培训工作；

5、协助馆长做好档案法律法规知识的宣传工作；

7、负责东校区校史研究有关工作；

8、完成馆领导交给的其它工作。

办公室员工岗位职责篇六

一、办公室主任负责校长、书记办公室日常事务，传达上级精神，接待来信来访，协调校内各处室关系，向校长、书记负责。

二、负责贯彻落实校长办公室会议和行政会议的决议，发布有关通知、文件，起草学校工作计划、工作总结，负责学校印鉴的管理和使用。

三、收集整理上级和学校文件，并做好登记、保管和有关资料的分发，该保密的要保密。负责档案室的建设，经常收集校史资料，每期要检查一次档案的收集和管理情况，系统收集学校档案资料。

四、汇集整理教职工有关考核资料，负责教职工的考勤和奖惩兑现。

五、负责教职工大会的召集工作。管理校长办公设备。调配车辆使用，负责重大节日、庆典的宣传、组织和场地布置、管理工作。

六、负责学校文秘工作，草拟或抄写有关文件，并每周向校长、书记汇报。

七、负责学校对外宣传报导工作，指导报刊征订、邮件收发工作。负责学校日志的填写，完成校长、书记交办的各项工作。

办公室员工岗位职责篇七

1、 学习了解掌握矿整体工作的思路，熟悉全矿生产、经营、建设、安全等方面的政策法规、措施、办法、规章制度等知识，切实做好秘书的基础工作。

2、 注重工作实践的总结和积累，加强现代企业制度的学习与研究，不断丰富自己的知识面，努力提高秘书工作的水准。

3、 细心捕捉、深刻领会矿领导的思路，把握煤矿阶段性工作进程，实事求是地起草领导的讲话、总结、工作报告，达到指导全矿实践和完善煤矿管理的目的。

4、 协助主任抓好办公室的文书、档案、小车的使用、会议服务、办公室卫生等日常工作。

5、 组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。

6、 根据矿领导指示和办公室统一安排，就煤矿重大决策的执行情况进行督促、检查，保证各项决策落到实处，产生作用。

7、 主动与其他科室部门联系，团结协作，密切配合，完成难度大、任务重、时间紧的文秘工作任务。

8、认真承办矿领导交办的其他各项工作。

办公室员工岗位职责篇八

2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；

3、管理公司重要资质证件；

4、做好办公室人员考勤和处理各种假期；

5、协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利；

2、办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；

3、协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4、建立并管理员工信息资料及各类人事资料；

5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

6、协助总经理完成对员工的年度考核；

7、 协助修订员工手册；

8 、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

9 、向员工解释各种相关制度性问题；

10、 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

办公室员工岗位职责篇九

一、负责公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。

二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。

三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

五、制定公司组织系统及单位工作职责、行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。

六、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。

七、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理。

八、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议,布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录。

九、负责办理营业执照、代码证、税务证等的换发年检工作。

十、根据公司情况开展好公司活动。

十一、完成领导交办的其他工作。

办公室员工岗位职责篇十

1.在**总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

4.主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

5.结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

6.审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

8.负责中心重要会议的安排组织工作。

9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。

10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

11.完成总经理交办的其他临时性工作。

办公室员工岗位职责篇十一

1、负责系办公室的日常管理工作。

2、负责全系与院内外相关部门的联系、协调工作。

3、负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。 负责全系行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。

4、负责安排系主任办公会议的议题准备、草案撰写、会议记录以及有关文件、报告、汇报的起草工作。负责主持全系的.各类会议。

5、负责全系文档、资料室的管理及资料征订。

6、负责接待上级机关领导和兄弟单位来宾来系检查工作、参观、访问、办事等。

7、负责办理教师队伍的考核、职称评审、进修培训、下企业锻炼、资格认定、人员调配等具体工作。

8、负责协助系领导测算工作量及津贴的计算、核对、制表和发放工作。

9、负责协调有关全系性、综合性工作。

10 、负责全系办公费的使用和系基金的管理与使用。

11、 负责办公室设施、设备及全系办公用品的领用、登账、管理。

12、负责统计考勤、考绩、考核工作。

13、负责各种补贴、奖金、讲课费的申报工作。

14、负责本系各项工作成果的统计（ 科研、教研论文、鉴定、专利、奖励、学术活动及其他成果）整理归档工作。

15、负责系行政印章、党总支印章和系主任印章的管理、使用工作。

16、负责安排节假日值班。

17、负责领导系办公室及其他工作人员的工作。

18、完成系领导交办的其他工作。

办公室员工岗位职责篇十二

1、在矿长的直接领导下，认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律，执行集团公司的指示、决议、决定，对办公室负全面责任。

2、根据煤矿各个时期的中心任务，研究制定办公室工作计划和具体完成任务的措施。

3、承上启下，沟通集团和矿级各职能部门的工作联系，安排好公务接待和各项活动。

4、组织办公室工作人员抓好全矿政治和业务学习，不断提高办公室工作人员政治、业务素质，发挥办公室内强素质、外树形象，对外对内窗口作用及整体服务效能。

5、抓好车辆管理，食堂、澡堂等其他后勤服务的管理工作。

6、认真搞好档案管理工作，对全矿各种技术文件、设备、人事等归类存档。

7、及时安排各种会议，建立健全会议制度及议事规则。

8、完成矿领导交办的其他各项工作。

9、定期不定期组织相关人员对生活区卫生进行检查监督。

1、协助办公室主任做好全矿管理制度的起草、修订工作，并组织有关部门对各项规章制度贯彻落实情况进行考核。

2、依据矿年经营计划指标，负责组织测算、分析有关经营指标，并考核各单位指标落实情况。

3、负责考核月度材料费消耗的考核工作，并建立材料消耗统计台帐。

4、负责收集汇总矿属各部门的考核资料，并根据矿有关规定，按时向矿考评会提交经济责任制考核意见。

5、按要求组织编制上报或下发年、季、月度生产经营综合计划。

6、负责全矿的综合计划、统计工作的业务指导、管理、监督、检查计划、统计工作的完成。

7、按照要求进行生产经营指标的统计汇总、统计分析、统计报表的编报，提出统计分析报告，为生产经营提供有用的决策信息。

8、定期深入基层和井下工作一线进行调查研究，善于发现企业管理方面的问题，负责向矿务会提出管理意见、建议。

9、定期组织本部门人员学习业务，考核本部门员工工作、学习等方面情况。

办公室员工岗位职责篇十三

办公室是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的办事机构，其岗位职责如下：

1．负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议。负责组织校长室召开的各类工作会议，安排好会务工作，并作好会议记录、列席专题会议。

2．定期组织收集、分析、综合全校的教育教学、行政各方面的信息，主动做好典型经验的调查总结，及时向校长汇报。

3．负责校内外文件的收发、统计、文书档案的管理和机要保密工作。

4．负责起草学校综合性行政工作报告、决议以及以学校名义发布有关事项的布告、通知。

5．负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。

7．负责学校鉴印的管理与使用。

8．负责重大节日的宣传庆典的组织工作和会议场地的管理工作。

9．协助校长做好周工作计划、年度工作计划、工作总结以及教职工的年终考核工作。

10.负责来电来函收发，通知传阅，协调处理有关事务，学校重大事件的上报，确保各种停息畅通。起草签发各类文稿，负责各类文件的收发、登记、传阅及整理归档。

11.组织处理校领导交办的其它工作。

办公室员工岗位职责篇十四

1.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作，协调局机关各部门和局属各单位工作。

2.负责组织全局性的重大会议和活动，配合做好专题会议和活动的组织工作。

3.负责局党政机要、收发工作。

4.负责局党政主要事项的督促检查工作。

5.负责局党政文秘、信息工作，开展调研工作。

6.负责管理局外事工作。

7.负责办理市人大书面意见、政协提案、信访和联络工作。

8.负责局机关档案管理工作，并负责局系统档案工作的监督、指导。

9.负责局保密工作领导小组的日常工作。

10.负责水务史、志、年鉴和局大事记的编纂工作。

11.负责局机关行政管理、财务管理、国有资产管理、后勤管理、接待工作和献血、爱国卫生、计划生育的管理工作。

12.会同信息管理部门开展局机关办公自动化工作，配合做好政务公开工作。

13.承办局领导交办的其他工作。

办公室员工岗位职责篇十五

一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、协助其他部门工作，完成上级交代。

一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

事务管理。

一、文书管理制度。

文件是文书的`重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中，文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。

(一)文件管理制度。

第一条管理要点。

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范，表达无歧义。

4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。的其他工作，如：名片印制、收发传真等。

1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。

2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。

4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。

5、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。

6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。

7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。

8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。

9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。

办公室员工岗位职责篇十六

一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。

二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的`经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。

三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。

四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。

五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。

六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。

七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。

八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。

九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。

十、配合领导做好老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。

十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。

办公室员工岗位职责篇十七

1、协助办公室主任和副主任处理好公司行政、后勤管理和日常事务以及党、政、工、团的日常工作和完成本人的分管工作，协助领导做好部门之间的协调工作。加强对各项工作的督促和管理，建立健全的各项规章制度，使公司各项管理工作逐步规范化。

2、执行劳动人事政策法规和公司有关制度，核定和完善社会保险和劳动保护及安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系。

3、负责信息的收集、调研工作，协助制订公司的经济改革方案，协助制订公司的发展战略和发展计划及年度计划。

4、做好上传下达，下传上报，公司外内部关系的协调，确保各项工作顺利开展。

5、做好工、青、妇组织的协调、管理工作。

6、完成上级日常交办的工作。服从工作安排。

任职要求：

学历：大学本科

专业：经济管理、金融

有写作能力，有较好的沟通能力，有较好的组织能力，熟练使用办公软件。

办公室员工岗位职责篇十八

招生办公室是学校负责招生管理的职能部门，主要负责江苏城市职业学院常州办学点和常州广播电视大学各类学历教育的招生工作，其主要职责是：

1、按照省、市招办的要求和省电大招办的部署，根据社会发展的需要与学校的实际情况，制定年度招生计划，并负责计划的`申报和落实工作。

2、会同各专业系做好学校新设专业的申报和审批工作。

3、做好各类招生的宣传发动、生源组织工作，制订各类招生简章，负责学校各类生源的（报名）录取工作，努力完成各类招生计划。

4、办理新生转学、转专业手续。

5、负责全校“专转本”工作。

6、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。

7、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。

8、按时完成上级主管部门和校领导交办的其它工作。