2023年法律知识竞赛方案(通用10篇)

一个有效的方案应该具备可行性、可操作性和有效性。方案的制定需要考虑到各种风险和不确定性，制定相应的应对措施。方案范文中的思路和方法可以为你的工作和学习提供一些新的思考和启示。

法律知识竞赛方案篇一

为迎接第xx个“6·25”全国土地日，进一步提高全局干部职工学习掌握国土资源法律法规基础知识的水平和业务能力，经局党委研究决定，于“6·25”土地日前夕，在全局开展一次国土资源法律法规知识竞赛活动，特制订方案如下：

以学政策、比业务、促服务为主题，进一步促使干部职工将有关当前形势和政治理论学习内容及实际工作有机结合起来，不断提高各部门的服务水平和整体素质，为国土资源管理工作的良好实施打下坚实基础。

1、20xx年6月1日前请各参赛队将参赛名单报到办公室。

2、比赛时间为20xx年6月20日。

局六楼会议室。

国土资源相关业务知识、法律法规、政策。

局机关18人组成6支代表队，通过抽签方式产生以下分组。

本次知识竞赛设个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题、加赛题、观众互动题六种题型。每个参赛队基础分为200分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或扣分。

（一）个人必答题。

由各参赛队员按座次顺序，每人依次回答，每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分，答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规，违规不得分，此题作废。

（二）抢答题。

每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，各参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规，违规则扣10分。

（三）小组必答题。

每题分值为20分，答题时间为40秒，答对加20分，可由参赛队任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分。

（四）风险题。

本次比赛风险题按抽提号决定所答题目，设20分、30分、50分三个分数段，答题时间为60秒。各参赛队自愿选择不同分值的题目，可由任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充，答对加相应的分数。在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的.分数，有争议的答题最终由评委会给出分数。

（五）加赛题。

加赛题是在参赛队发生积分相同情况下使用的题型，以抢答的方式进行，加赛题每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规，违规则扣10分。

（六）观众互动题。

观众互动题是主持人对现场观众进行的问答题，每个环节结束主持人对现场观众进行提问，第一个举手回答的观众进行答题，答题正确发放纪念品一份。

竞赛中发生名次并列情况，将用加赛题通过抢答方式决出名次。加赛采用突然死亡法，先抢到答题权并答题正确的参赛队胜出。

竞赛期间，答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不能判定时，由主持人请求评委会裁定。竞赛期间发生争议，由评委会裁决。

1、各参赛队不得带任何相关资料上台比赛，应在竞赛开始前15分钟到赛场检录，没有检录将被取消参赛资格，比赛开始后不得更换队员。

2、各参赛队员及观众要做到讲文明，守纪律，听从指挥，不准喧哗，手机等通讯工具要关闭。

3、参赛队员回答问题时要使用普通话，声音洪亮，答题完毕要说“回答完毕”，回答不出要说“不能回答”。

4、当某队在答题时，观众、评委、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员不得干扰其回答，否则将取消该队此题答题资格。

5、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由参赛队的领队提交竞赛评委会，竞赛评委会享有最终裁决权。

本次竞赛设团体一等奖1个；团体二等奖2个；团体三等奖3个。

为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，同时负责评委会工作，其成员如下：

组长：

副组长：

成员：

办公室负责竞赛的日常工作。

一、加强领导，精心组织。广大干部职工要充分认识这项活动的重要意义，认真准备，积极参与，确保此次活动收到良好效果。

二、认真准备，积极参与。各股室要以这次知识竞赛为契机，认真准备，以饱满的热情积极参与其中，努力加强业务知识学习，从服务群众、提高素质着眼，通过学习不断提高自身业务能力，努力做国土工作的行家里手。

三、各参赛股室要安排专人负责抓好落实，将本次活动做为一次业务学习的方式，要求全员按时到场参与竞赛活动，不准请假。

法律知识竞赛方案篇二

按照“全面组织、全员参与”的原则，辖区各医疗卫生机构要高度重视、迅速动员，积极组织培训学习，认真部署“健康xx法治同行”法律法规知识竞赛活动。此次竞赛活动分为全员竞赛和区级初赛，初赛优胜队伍将代表我区参加市级复赛。

(一)全员竞赛阶段(8月底以前)。由区卫计委主导实施。竞赛形式以笔试(附件1)为主，由区卫计委统一命题;各医疗卫生机构于8月27日前自行组织全部工作人员参与竞赛，于8月29日前，将竞赛情况(照片、总结等资料)、统计表(附件2或3)报送我委法制监督科。

(二)区级初赛阶段(9月10日以前)。由区卫计委组织实施。各医疗卫生机构在全员竞赛基础上，成立一支由3-5人组成的代表队，其中医院和各社区卫生服务中心的代表队在职医生、护士、行政人员分别不少于1人，区妇幼保健院、区疾病预防控制中心代表队中卫生专业人员不少于2人。竞赛形式为笔试，由区卫计委统一命题和组织考试。考试时间为9月7日(周五)上午10时至11时，考试地点为xx区图书馆五楼报告厅(区卫计委隔壁)。请各医疗卫生机构于9月4日前将参赛代表队名单(附件4)报送我委法制监督科。赛后我委将按各代表队成绩，选送3支队伍代表我区参加市级复赛。

法律知识竞赛方案篇三

为贯彻落实《大学生思想政治教育的意见》、《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》和党中央国务院批转的关于进一步加强“六五”普法规划的精神,我们在我校广泛开展普法宣传教育活动，宣传普及常见的法律知识和常识，坚持“厚德重教、德法并举、知法用法、修身养德”的原则，引导广大学生自觉学法、懂法、用法，以此来增强法制观念，提高法律素质，促进健康成长，为以后走上社会维护自身权益和建设法治社会打下坚实的基础。

法律在你身边从未走远

法律知识及基本操作技能竞赛是一场以弘扬法治、宣传法律知识、锻炼操作技能为目的的，面向全校学生的大型知识技能竞赛，通过此次竞赛可以引导广大学生学法、懂法、用法，使广大学生铭记“厚德重教、德法并举、知法用法、修身养德”的原则。

竞赛的组织与实施既可使参与者通过理论知识的学习和相关书籍阅读、文献检索提高对法律的学习与应用能力，从而增强法制观念，提高法律素质，也可使他们在参与的过程中提高团队合作的意识与能力，并展现不同学科学生的风采,加强不同院系、不同专业同学之间的交流，同时也给法学系的专业教学和实践提供助力，以构建与法治建设目标及社会应现实需求相适应的法学教学体系与教学模式。

西北农林科技大学全体学生

竞赛以小组参与的形式进行，主要内容是展现学生对基本法律知识的掌握程度和应用能力。

（一）时间安排（20xx年4月-20xx年6月）

报名： 20xx年4月20日-25日

初赛： 20xx年5月10日-13日

复赛： 20xx年5月25日-27日

决赛： 20xx年6月8日-10日

（二）地点安排

报名：（1）电话报名（负责人）

报名格式：姓名（组队成员）+院系+专业班级

（2）现场报名

初赛：8号楼阶梯教室

复赛：人文学院四楼模拟法庭

决赛：北绣山活动中心

（三）活动形式 初赛：试卷笔试，在统一时间统一地点进行法律知识的入围考试。复赛：小组成员自选案例讨论分析提交书面报告，就报告内容进行答辩。

决赛：法律知识竞赛。

（四）初赛工作安排

1、学院宣传部制作宣传板、海报，于报名前十天张贴宣传。同时在报名现场进行现场宣传。并通过互联网、广播台进行全方位宣传。2、学院相关负责人在报名期间安排好值班人员，并做好报名人员的记录。

3、由学院老师命题，学院相关负责人整理出初赛试题

4、采购活动所需物品，并负责试卷的印刷。以上活动须在活动开始前2天完成；

5、选拔赛当天，提早安排教室，布置工作需在当天考试之前半个小时结束。组织人员监考，每间教室至少4名同学，选拔赛开始前1天将人员确定，并给予通知参加初赛。选拔赛当晚监考人员需在考试之前半个小时到达监考现场。

6、相关负责人按照答案批改试卷，选出入围决赛者

（五）复赛工作安排

1.通知各个入围小组复赛形式：自选案例，查阅资料，并且进行讨论分析，书写报告，内容包括选案理由、讨论纪实、问题延伸。通知地点进行答辩。

2.邀请人文学院以及其他各院领导老师作为评委嘉宾，参与答辩。由评委老师选出决赛队伍。

3.在复赛进行当天，由学院相关负责人进行会场布置以及做好后勤。

（六）决赛工作安排

1、通知决赛队伍竞赛地点和时间。

2、邀请老师做评委。

3、决赛小组参加三轮竞赛，包括单项选择，不定项选择，以及现场看视频分析案例，每一轮结束之后统计得分，淘汰部分队伍。第三轮由老师打分，工作人员统计三轮总分，评出优胜者，以及相应的奖项。

4、期间利用场上选手队内讨论的时间，主持人进行与现场观众的互动，并赠送小礼品。

5、主持人宣布比赛结果，有请评委老师对本场比赛进行点评。

6、进行颁奖典礼。

7、嘉宾、评委、选手合影留念。

法律知识竞赛方案篇四

根据齐新区教育文化科技局精神和我校实际情况，为进一步加强学校依法治校规范管理，普及小学生法制知识，增强学生自我防范意识，努力保障学生的人身安全，构建“平安和谐”校园。现将本次竞赛有关事项通知如下：

20xx年5月22日下午第三节和第四节

三楼会议室

三至六年级学生

组长：向跃

副组长：夏仁平 罗方

成员：邹文康[负责考场设置和安排]

刘伟书（负责考试的试卷发放和考试时间）

各班主任（负责组织考试和监考）

1、各中队认真组织本次活动，各中队选出1名学生参加竞赛，学生人数上70人的班级选2名学生。

2、各工作人员务必参加本次活动。活动当天参加本次活动的监考和阅卷等工作。

3、本次比赛以笔试的形式，满分为100分，题型为填空题，判断题，连线题，问答题。

学校组织阅卷，评出奖项。三年级设一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名；四、五、六年级设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名；给予表彰奖励。

法律知识竞赛方案篇五

1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（b）订立书面劳动合同。

a、可以b、应当c、需要d、无须。

2、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进依法治国，总目标是（a）。

a、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。

b、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家。

c、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家。

d、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家。

3、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（b）有工会代表参加。

a、必须保证b、必须c、可以d、应当。

4、因（a）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

a、履行b、签订c、检查d、订立。

5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（c）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

a、半b、一c、二d、三。

6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（b）应当予以协助。

a、有关方面b、有关单位c、单位d、被调查方。

7、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（a）的权利。

a、同工同酬b、同等c、相同d、同样。

8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（d）的标准执行。

a、工资发放地b、劳务派遣单位所在地。

c、被派遣劳动者户籍所在地d、用工单位所在地。

9、以下属于劳动合同必备条款的是（d）。

a、保守商业秘密b、试用期c、福利待遇d、劳动报酬。

10、用人单位自（c）起即与劳动者建立劳动关系。

a、签订合同之日b、上级批准设立之日。

c、用工之日d、劳动者领取工资之日。

11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（a）劳动合同的履行。

a、不影响b、不一定影响c、法律未规定是否影响d、影响。

12、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（d），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

a、无正当理由解除劳动合同b、因工作需要调动工作岗位。

c、据本人要求调动工作岗位d、无正当理由调动工作岗位。

13、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（a）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。

14、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（c）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

a、劳动争议仲裁委员会b、人民政府劳动行政部门。

c、人民政府或者有关部门d、劳动争议调解委员会。

15、同一用人单位与同一劳动者只能约定（d）次试用期。

a、四b、三c、二d、一。

16、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（d）说明情况，听取工会或者职工的意见后，()裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

a、全体职工b、劳动争议仲裁委员会。

c、工会d、工会或者全体职工。

17、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（c）支付劳动报酬。

a、及时分期b、提前足额c、及时足额d、提前。

18、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（d）倍的工资。

a、四b、一c、三d、二。

19、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（a）。

a、二个月b、一个半月c、半个月d、一个月。

20、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（a）。

a、向用人单位提出，通过协商予以修改完善b、宣布废止。

c、请求劳动行政部门给予用人单位处罚d、不遵照执行。

21、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（c）。

a、支持和协助b、支持c、支持和帮助d、帮助。

22、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（a）等情况。

a、工作岗位b、培训c、保守秘密d、试用期。

23、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（a）。

a、续延到医疗期满时终止b、续延半年后终止。

c、续延一年后终止d、即时终止。

24、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（a）。

a、法律服务b、法律咨询服务c、律师服务d、法律咨询。

25、维护职工合法权益是工会的（c）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

a、基本职能b、基本义务c、基本职责d、基本权利。

26、工会主席、副主席（c）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（c）。

a、任期未到，批准b、任期未满，批准。

c、任期未满，同意d、任期未到，同意。

27、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（b）工资的标准向劳动者支付。

a、二个月b、一个月c、半个月d、一个半月。

28、国家宪法日是每年的（b），也是全国法制宣传日。

a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。

29、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（a）具有约束力。

a、用人单位和劳动者b、工会和劳动者。

c、工会和用人单位d、劳动行政部门和劳动者。

30、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（c）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

a、工会可以b、工会应当c、必须有工会d、工会必须。

31、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（c）。

a、重新计算b、分段计算c、累计计算d、中止计算。

32、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（c），向其按月支付报酬。

a、最低生活保障标准b、失业保险金领取标准。

c、最低工资标准d、行业工资指导线。

33、职工因工死亡，一次性工忙补助金标准为上一年度全国（a）的20倍。

a、城镇居民人均可支配收入b、在岗职工平均工资。

c、最低工资d、农民人均纯收入。

34、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（b）向劳动者支付赔偿金。

a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。

35、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（b）内订立书面劳动合同。

a、十五日b、一个月c、三个月d、二个月。

36、中共十八届四中全会强调，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是（b）。

a、法治与德治相结合b、党的领导。

c、依法治国d、人民当家作主。

37、劳动者（c），用人单位不可以解除劳动合同。

a、在试用期间被证明不符合录用条件的。

b、严重违反用人单位的规章制度的。

c、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

d、被依法追究刑事责任的。

38、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（c）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

a、劳动关系三方协调委员会b、企业党委。

c、上级工会d、劳动行政部门。

39、（a）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

a、上级工会b、企业上级主管单位。

c、劳动行政部门d、政府经济管理部门。

40、劳动合同终止后，用人单位应当在（b）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

a、一个月b、十五日c、三个月d、七日。

41、用人单位招用劳动者，（a）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

a、不得b、应当c、可以d、不应。

42、用人单位（d），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

a、未及时足额支付劳动报酬的。

b、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

c、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

d、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

43、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（a）。

a、支付令b、依法制裁用人单位c、社会救济d、法律援助。

44、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（c），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。

45、变更劳动合同应当采用（a）形式。

a、书面b、书面或口头c、书面和口头d、口头。

46、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（d）承担刑事责任。

a、用人单位和直接责任人员b、用人单位或直接责任人员。

c、用人单位d、直接责任人员。

47、根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（d）。

a、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

b、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

c、用人单位解除与工伤职工的劳动关系。

d、保留劳动关系，退出工作岗位。

48、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满（a）以上的，按月领取基本养老金。

a、15年b、30年c、20年d、10年。

49、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（d）集体合同规定的标准。

a、必须高于b、可以低于c、应当高于d、不得低于。

50、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（b）违反劳动合同。

a、部分视为b、不视为c、视为d、有时视为。

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法律知识竞赛方案篇六

一、活动主题：促进在校大学生掌握法律知识，增强法制观念，提高法律素质，促进健康成长。

二、活动目的：目的是通过此次活动提高我校学生的法律意识，普及法律基础知识。

三、参赛对象：科技学院所有学生。

四、时间：4月27日晚6：30（如有改动另行通知）

五、地点：行政楼六楼多媒体教室。

六、大赛组成团：江西科技学院第二届法律知识竞赛由学工处、院团委、各系老师和院学生会、各系学生会成员组成，纪检部负责对整个活动自始至终的策划、宣传、组织、现场秩序维持、申请经费、经费预算、采购所需物品等事物的管理和安排。院学生会对本次活动拥有最终解释权。

七、评委组成：

1、此次竞赛主席由王学东院长担任。

2、本次竞赛由团委书记胡轶、院学生会主席郭先龙及系法律老师担任评委。

3、本次竞赛评委会必定本着公开、公平、公正的原则作处评判。所有参赛选手必须服从安排，如果对大赛结果有任何不满意可现场向学生会或老师提出，或者在结束后再向学生会反映，如果当场态度恶劣，无理取闹，于以劝出场外或取消参赛资格。

八、大赛规则：

1、竞赛分必答题、抢答题、风险抢答题、自救题四部分组成，题型有选择题和案例分析题。

2、每系都有100分作为基础分，在此基础上进行加减，得出最后得分。

3、必答题共30题，每队5题，每题分值为10分，答题时间为15秒，各队轮流作答。每队3名队员按从左到右顺序轮流独立回答，其他队员不得提示或补充，答对加10分，答错或答题超时不加分也不扣分。

4、抢答题共10题，每题分值为10分，答题时间为20秒，在主持人读题期间就可进行抢答，答对加10分。在抢到题后，5秒内不能作答或作答超时、答错，扣10分，并将该题的答题机会给予现场观众，观众答对的`将获得纪念品一个。抢答以起立的方式进行。由最先起立的同学回答问题。答题队员可共完成题目，一个主答，同队队员可以补充。参赛队如3次抢到题后不能回答或回答错误的，则取消该队的抢答资格。

5、风险题，共12题。各参赛队在主持人宣布题目前同时押分，有10，20，30三个分值，然后由各队轮流回答。队员可共同完成，一人主答，同对队员可作补充。各队均有两次机会，须押分，属必答性质，答题时间为30秒。答对得所押的分值，则加相应的分值，超时、答错、不答的扣所押的分值。

6、自救题：题型为案例分析题，每队一次自救机会，分值为30分，各队自行从1-6题中选择自救题目。由积分最低的队先选题作答，一人主答，同队队员可作补充。该题由评委商议后作出最后打分。

九、奖项设置

1、本次竞赛设个人奖和组织奖。

2、个人奖项：设最佳答辩手三名

3、组织奖，设一、二、三等奖各一名（依团体总积分评选）

4、本赛事结束后，院学生会将颁发证书以及奖品予以奖励

法律知识竞赛方案篇七

为了丰富我院学生课余文化生活，提高当代大学生法律方面的知识水平，推动校园精神文明建设，营造一个懂法、知法、守法的和谐校园氛围，特举办南京信息职业技术学院第一届“法律知识竞赛”，比赛内容包括基本法律常识、法律维护流程解答、维权情景模拟等方面。

主办：思想政治教育部院团委

承办：院学生会

时间：20xx年 5月中旬

地点：600大礼堂

（一）预赛规则

1、预赛由全院7个分院分别进行。时间、地点、形式分别由各分院自行安排。

2、各分院通过预赛选拔4名选手参加全院决赛，并于 5 月 10日前将参赛选手名单交至院团委办公室 沈亮老师处。

（二）决赛规则

第一轮：知识比拼

1、题型设计

本环节有单项选择题、多选题。单项选择题目由1-7个数字组成，每个数字对应四道题目。多项选择题由三道部门法题目分别对应。

2、答题规则

单项选择题为必答题，七支队伍按序作答；排名前四的队伍进入第二轮，另外三支队伍进入“危险区”，通过多项选择题进行自救，多项选择题为选答题，可以自己作答，也可以交给其他队伍作答，积分最高的两支队伍进入第二轮。

3、评分标准

采用积分制，单项选择题每题10分，答对加分，答错不扣分，结束后按照积分排名，本轮成绩不带入下一轮。

4、本轮用时20分钟

5、淘汰队伍一支

第二轮：十字路口

1、题型设计

本环节总共设置有四套题，为图片题、材料分析题、填空题、多项选择题，每题10分。

2、答题规则

由第一轮中排名前六的队伍进行本轮的比赛，本环节的比赛形式为pk赛，先由上一轮成绩第一的队伍在其他的5个队伍中选择一个队伍进行1 vs 1的pk，结束后继续按照成绩先后进行选队pk（参加过pk的队伍将不再进行pk），总共3轮。每个队伍分别在五套题中选择一套题进行作答（第一轮成绩好的队伍先选），每个队伍在主持人宣布作答后10秒之内给出答案，超时将失去回答该题的机会。

3、评分标准

采用积分方式，答对加分，答错不扣分，本轮成绩不带入下一轮。在pk赛中胜利的队伍直接进入第三轮，另外的三支队伍进入“危险区”。

4、本轮用时20分钟

5、参赛队伍六支

互动环节（10分钟）

第三轮：复兴之路

1、题型设计

材料分析题，以抢答形式进行回答。

2、答题规则

处在“危险区”的四支队伍参加本环节，本环节中共有五个主题词语，共进行5轮。每一轮主持人将围绕主题词给出五条提示，每个参赛队都要认真听提示并争取尽早抢答出主题词语。只要主持人开始念题各参赛队就可以开始抢答。每条提示将连续念两遍，每两条提示间的间隔为5秒。若答案不正确提示将继续给出，直到所有提示念完，该轮比赛结束。

3、评分标准

答案加10分。答对加上相应分数，答错不扣分。排名第一的队伍进入第四轮，积分靠后的三支队伍被淘汰。

4、本轮用时10分钟

5、参赛队伍四支

第四轮：奋斗光年

1、题型设计

根据分值的不同设置难度不同的是非题（10分/题）、单项选择题（20分/题）、填空题（30分/题）、问答题（40分/题）、不定项选择题（50分/题）。此轮题目由四个经典活动图片给出，每幅图片下有五道题目。

2、答题规则

每支队伍根据得分顺序选择一组题目做答。每组中各个题目的难度不同，有分值分别为50分、40分、30分、20分、10分的五道题目。每题答题时间10秒，每队拥有一次跳过不答机会。

3、评分标准

每队拥有200分基础分，每答对一题加上该题相应的分数,答错则减去该题相应的分数。选择跳过此题将不得分也不减分。该轮比赛结束后，按得分高低排出名次。

4、本轮用时20分钟

5、参赛队伍四支

五、奖项设置

1、赛后根据各参赛队的得分情况评出一、二、三等奖及优秀奖，具体如下：

一等奖（1名）奖金500元+获奖证书

二等奖（1名）奖金400元+获奖证书

三等奖（2名）奖金300元+获奖证书

优秀奖（3名）奖金200元+获奖证书

2、观众奖若干名，比赛中由现场主持人向观众提问，回答正确当场颁发奖品。

法律知识竞赛方案篇八

为贯彻落实和改进《大学生思想政治教育的意见》、《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》和党中央国务院批准的关于进一步加强“六五”普法规划的精神，毕节学院政法学院特主办此次法律知识竞赛活动。深入开展普法教育，进一步增强大学生的法律意识和法律观念，提高大学生的法律素质，旨在通过此次活动能在我校广大学生中掀起一个自觉学法、懂法、守法、用法的新高潮。以坚持“厚德重教、德法并举、知法用法、修身养德”为原则，引导学生不断提高自身修养和综合素质。

本次竞赛目的在于提高我校大学生的法律观念，提升学生学习、了解法律的热情，争取帮助学生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具体比赛程序如下：

一、组织机构。

主办单位：毕节学院政法学院。

承办单位：维权协会。

二、组织领导。

(1)顾问组。

总顾问：漆国江(毕节学院政法学院院长)。

顾问：卢玲(毕节学院政法学院党总支书记)。

常务顾问：李静(毕节学院政法学院团总支书记)。

左绣柒(毕节学院政法学院教师)。

(2)组委会。

组长：何文俊(毕节学院外国语学院教师)。

陈涉(毕节学院政法学院教师)。

安鹤飞(毕节学院政法学院政治辅导员)。

王滔(维权协会会长)。

王晋黔(维权协会副会长)。

徐梅(维权协会副会长)。

副组长：陈祥(维权协会策划部部长)。

梁萍(维权协会会长助理)。

阮印(维权协会文艺部部长)。

靳海云(维权协会文明义务团团长)。

徐晓冰(维权协会3.15服务部部长)。

李长建(维权协会宣传部部长)。

涂薇(维权协会组织部部长)。

成员：范成功(维权协会策划部副部长)。

胡灵(维权协会外联部部长)。

冯林梅(维权协会宣传部副部长)。

张蓉(维权协会组织部副部长)。

组委会办公室：苏厚菊(维权协会办公室主任)。

郑爽(维权协会办公室副主任)。

穆元孝(维权协会办公室副主任)。

三、参赛要求及其活动相关安排。

1.参加对象：拥有毕节学院学籍的全体在校学生。

少2组选手参加初赛，每组三人。

3.报名方式：各院在11月20日前请把参赛组名单发政法学院在线办公李静老师处或交给维权协会会长王滔，便于活动安排。

5、初赛地点：绣山b栋101、102、103、104、105教室。

6、决赛地点：学院大礼堂。

7、竞赛知识范围：知识要点及题型会下发各院在线办公，请注意查看。

书写。

决赛时，请决赛选手和主持人在决赛时间前10分钟到学校大礼堂，要求政法学院的所有同学以及维权协会的所有会员务必都参加观看。保持赛场安静，组织签到与签退。

9、决赛活动流程：

(1)领导讲话。

(2)主持人宣布比赛开始并主持法律知识竞赛。

(3)比赛结束。

(4)评委做出点评。

(5)现场颁奖。

五、奖项设置。

一等奖1组奖金200元加荣誉证书。

二等奖2组奖金150元加荣誉证书。

三等奖3组奖金100元加荣誉证书。

优秀奖4组荣誉证书。

最佳表现奖1名荣誉证书。

观众奖5—10名笔记本。

六、宣传工作。

请学院党团委宣传部安排毕节学院大学生记者团进行采访报道，并在毕节学院、毕节学院团委、政法学院、各个学院团总支网站、各学生社社团网站进行报道。

毕节学院团委。

政法学院团总支。

维权协会。

2011年11月1日。

法律知识竞赛方案篇九

为了推进法制教育活动，使广大青少年自觉学习法律知识，增强法制观念，确保师生生命健康安全，顺利完成教育教学任务，推动创建平安和谐校园工作，我校决定开展“法律知识竞赛”活动，制定活动方案如下：

组长：时勇 副组长：叶远存

组员：王超及各班班主任

本次竞赛采用闭卷考试，时间为40分钟。

20xx年10月20日。

谷里中学大操场。

《谷里中学法律知识竞赛试题》。

1、本次竞赛学校要高度重视，精心组织，由政教副校长叶远存具体负责，竞赛活动领导小组成员认真做好组织竞赛的各项工作。

2、参赛人员范围：六七八年级全体学生。

3、参赛率达到应参赛人数的100%。

法律知识竞赛方案篇十

为全面推进城市管理依法行政工作，提高行政执法队伍整体素质，规范行政执法行为，经研究决定，今年“十。一”前举办第二届城管执法系统法律、法规知识竞赛。特制定本方案。

通过法律、法规知识竞赛活动，调动执法人员学习法律、法规的自觉性，增强综合运用城管法律、法规、规章解决问题的能力，提高依法行政，依法办案水平。

城市管理行政执法人员、协管人员及城市管理人员。

1、中华人民共和国行政处罚法；

2、《城市市容和环境卫生管理条例》及《xx省城市市容和环境卫生实施办法》；

3、《城市绿化条例》及《xx省城市绿化实施办法》；

4、《城市道路管理条例》及《xx省城市道路管理实施办法》；

7、《中华人民共和国道路交通安全法》、《xx省道路交通管理处罚规定》；

8、《城市建筑垃圾管理规定》；

9、“7+1”综合理论知识。

本次竞赛活动按照“属地选拨、淘汰制”的原则，以各城区、开发区城市管理执法局（分局）、督察大队、环卫处、固废公司、执法中队为单位组织竞赛，竞赛分三个阶段进行。

第一阶段（5月31日至8月30日）：宣传学习阶段。各城区、开发区城市管理执法局（分局）、督察大队、环卫处、固废公司为单位，按照《实施方案》确立的内容认真搞好宣传发动工作，合理安排学习时间，组织执法人员、协管人员、管理人员积极参与学法用法活动中来，提高运用法律知识解决实际问题能力。

第二阶段（9月1日至15日）：选拔赛阶段。各城区、开发区城市管理执法局（分局）、督察大队、环卫处、固废公司根据学习内容组织选拔赛，3人为一组，各自选出1—3支代表队参加市局组织的预赛。

第三阶段（9月16日至9月30日）：预、决赛阶段。市局对各城区、开发区城市管理行政执法局（分局）、督察大队、环卫处、固废公司选拔出的代表队进行预赛，预赛通过笔试的形式，以三人总成绩为该队总分，总分前六名的队伍参加决赛。决赛采取必答题、抢答题、风险题等知识问答的形式决定冠、亚、季军。

比赛设置一等奖、二等奖、三等奖、组织奖。对优秀选手和优秀组织单位给予一定物质奖励。

市局成立以党组书记、局长叶传辉为组长，张德志、魏鹏、沈随智、韩建平、王智铭、林崇俊为副组长的领导小组，下设办公室，法规督察科负责此次活动的组织、实施。各城区、开发区城管执法局（分局）、环卫处相应成立工作专班，保证该项工作的顺利进行。

1、各城区、各开发区执法局要高度重视竞赛工作，加强组织领导，积极组织协调，使每个执法队员、城市管理协管人员及城市管理人员积极投入到学法用法活动中来，通过竞赛活动，提高办案能力和执法水平。

2、各城区、开发区执法局（分局）、环卫处、督察大队、固废公司，在市局预、决赛前一周内，将参赛人员名单报市局法规督察科。

3、各参赛选手应按照不同题型要求作答，语言清晰、表达流畅。通过竞赛不仅赛出知识、赛出成绩，更重要发现和培养一批执法骨干。