ERP技术开发岗位职责(优秀9篇)

如今社会竞争激烈，人们焦虑的心情也愈发增加。最后，要牢记的是读完这些总结范文，我们不妨对照自己的情况，思考如何更好地写总结。

ERP技术开发岗位职责篇一

1、机械或机电类相关专业全日制本科毕业，三年以上项目开发经验；

2、有丰富的产品开发经验，具备良好的结构开发能力；

3、有较好的项目管理和协调经验，责任心强；

4、熟悉画图软件；具有较好的.的二维、三维制图能力；

ERP技术开发岗位职责篇二

4、协助项目经理进行供应商评定或推荐;

5、现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题;

6、配合项目小组，完成新产品开发工作流程。

1、电子电路等相关专业大学本科以上学历，一年以上相关工作经验;

2、具有相关电子产品、硬件的.设计、开发能力，熟练运用相关设计软件;

3、具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力。

ERP技术开发岗位职责篇三

生产调度员是搞生产管理的，生产管理是以基础管理为中心的。如何做好基础管理工作，我想必须从以下四个方面入手：

一．内强管理，外塑形象。

作为生产调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。

做到内行管理，首先应懂行，执法必须知法。一方面应熟练掌握生产流程产品加工工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用。有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。

其次，作为生产调度员，不是某一个车间的调度员，而是整个公司的调度员，应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。

二．坚持原则，实事求是。

生产中不可能没问题，但是原则性的问题一定要坚持。一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不含糊。而且要实事求是，是就是是，非就是非，态度端正，作风朴实。对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不怠。

三.廉洁自律，公平公正。

作为一名基层管理人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己必须认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不滥用权力，行为检点，作风正派。对于一些事情的处理，要坚持原则，公平公正，一碗水端平。

四．务实创新，团结奋进。

干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的过程，务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对于一些问题的处理上，应分清主次，明确方向，在复杂的问题中，认清抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化，把简单的问题重复化。不因循守旧，不墨守成规。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。

总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。

ERP技术开发岗位职责篇四

3、管理项目团队，协调与安排团队成员的工作，保证项目团队的`工作效率。对整个实施项目进行管理，对最终的项目质量负责，及时调整和优化进度、资源等。

4、担任salesforce项目经理

2、5年以上项目管理经验；

4、良好的方案撰写能力，有售前工作经历者优先；

5、性格开朗，熟悉企业信息化市场，有丰富的项目支持经验和项目控制能力；

ERP技术开发岗位职责篇五

（4）负责公司的erp软件产品的销售工作，承担销售指标、完成销售业绩目标。

（1）大专及以上学历，了解erp相关理论知识，会计、计算机专业优先；

（3）形象气质良好，有较强的语言表达和沟通能力，具有良好的'团队协作精神；

（4）积极主动工作，具有强烈的成功欲望；

（5）良好的与人沟通能力，团队合作精神，思维敏捷、逻辑清楚；

（6）有在sap、oracle、用友、金蝶、新中大、鼎捷等工作经验者优先。岗位职责：

（4）负责公司的erp软件产品的销售工作，承担销售指标、完成销售业绩目标。

（1）大专及以上学历，了解erp相关理论知识，会计、计算机专业优先；

（3）形象气质良好，有较强的语言表达和沟通能力，具有良好的团队协作精神；

（4）积极主动工作，具有强烈的成功欲望；

（5）良好的与人沟通能力，团队合作精神，思维敏捷、逻辑清楚；

（6）有在sap、oracle、用友、金蝶、新中大、鼎捷等工作经验者优先。

ERP技术开发岗位职责篇六

6、负责水环境技术开发部门的'团队打造、培养和激励考核。

2、对市政污水、工业废水、水环境综合治理有过丰富的工程设计及实践经验;

3、及时掌握了解国家的环保法案和环保要求，熟悉环保及时动态和未来发展方向。

ERP技术开发岗位职责篇七

本职工作：主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作；直接责任：

1.认真核准业务人员填报的《生产任务通知书》内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。

2.根据《生产任务通知书》对图纸的要求，安排设计员进行下单图的绘制。

3.编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。

4.负责复核其他下单员编制的计划发货单。5.完成日常的计划增补工作，核查增补原因。

6.做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档（含电子文档）的完整性及连续性。

7.负责完成标准单主管临时交办的工作。

ERP技术开发岗位职责篇八

4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发。

1、大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业；

2、具备2年及以上财务模块erp实施经验，或2年以上制造型企业成本会计经验；

3、主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作；

4、能适应浙江省内出差；

5、熟悉tiptop者优先，对制造业管理及运作问题有深入了解者优先。

ERP技术开发岗位职责篇九

a负责日常支持erp系统运行的服务器的硬件维护工作。

b负责硬件防火墙等安全设备的维护工作。

c负责支持erp运行的网络硬件的维护工作。

d负责支持erp运行的各客户端硬件的维护工作。

e负责建立日常支持erp系统运行的硬件设备的档案及维护记录，并在日常维护中进行登记。

f定期检查硬件设备的运行情况，登记设备运行记录，重点关注重要设备。

g负责硬件设备的维修，对硬件设备的扩充及购买根据系统运行需要提出配置建议。

h进行硬件设备大的变动，会影响erp正常运行时，首先向相关领导提出申请，然后通知相关部门操作人员，如进行交换机断电等。

二．软件管理。

a负责生产erp系统及浪潮系统的客户端软件安装及更新。

b负责生产erp系统及浪潮系统的人员管理及职责维护，用户名和密码管理。在系统内及时添加和删除人员账号，分配岗位职责，对离职人员的账号及时进行删除或停用。防止数据外泄。

c熟练运用sqlsever对erp数据进行维护，每日对系统内各种报表数据进行核对，确保系统内的各种数据录入及时，真实有效。

d负责erp系统的企业内部培训及日常问题总结，定期召开erp专题会议，及时将平常系统问题反馈给集团开发人员，确保系统能够正常运行。

e配合集团信息部开人员进行系统的二次开发。

企管部。