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培训学校感恩答谢会校长精彩致辞简短优质

格式:DOC 上传日期:2023-04-29 13:41:06 页码:12
培训学校感恩答谢会校长精彩致辞简短优质
2023-04-29 13:41:06    小编:zdfb

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

培训学校感恩答谢会校长精彩致辞简短篇一

大家好!

培训学校今天也是开业了,作为校长,我也是感到荣幸,我也是希望我们一起去努力去把我们培训学校去做好,同时也是感谢各位来宾的支持,让我们此次的开业得到那么多的支持,我们也是会在以后去做好我们培训的工作,去培养更多更好的人才。

作为培训学校,其实之前一直也是在努力,在去促进开业,但也是由于疫情的影响,虽然我们前期的工作做好了,但是开业也还是一直迟迟没有开始的,不过也是由于这个情况的发生,让我们的准备工作也是做得更加的完善和充足,对于今后工作的开展也是更有信心去做好了,培训相关的我也是不一一的来介绍了,大家也是可以在我们的宣传册上去做一个了解,此次也是特别的感谢大家来临,对于我们学校来说,开业是新的开始,是一个学校去展开工作的起点,以后要做成什么样的,也是需要我们大家一起共同的努力才行的,而作为校长,我也是会努力的带领大家一起去把我们培训学校的工作给做好。

新的开始也是意味着挑战来临了,以前我们还是准备的阶段,有很多的错误可以犯,可以去调整,但是而今开业,我也是清楚,我们要去做好,要招收学员,要去把培训的课程做好,让学员们学到知识,而我们的老师也是需要努力,把课堂上好,让培训是被学员肯定的才行,而其他的同事们也是需要去在自己的岗位上,把本职做好,招募学员,做好后勤,做好宣传等一系列的工作,开业也是得到社会各界的支持,我也是感到很荣幸,大家予以了我们学校很多的支持,无论是政策上,宣传上,或者人才方面的支持,也是让我们能更好的去面对今后的挑战,作为培训学校,出成绩是非常重要的,如果培训的学员没有学好学到东西也是我们做的不够好,所以今后也是有很大的压力,但是这也是我们工作的动力,会去运用好的。

培训我也是相信我们同事和老师们都是有信心做好的,既然开业了,那么也是要有学员入场,而我们的工作也是会陆续的开展,也是希望大家努力,一起配合,一起为了工作而付出,同时我也是会做好带头的工作,来把自己的职责履行好,去做好工作。谢谢!

培训学校感恩答谢会校长精彩致辞简短篇二

各位领导、各位学员:

大家早上好!

首先,我对后勤员工培训学校的开学表示热烈祝贺!从分管理学院后勤工作的角度,我对培训学校的创建是充分的肯定,并寄予深切的希望。这是一项具有远见的希望工程。

在参与后勤管理这两个月时间中,保持共产党员先进性教育中收集了对学院工作的许多意见,涉及到后勤服务和管理上的人和事也不例外。我把相关的意见汇总后就是医疗条件和水平、就餐环境和质量、校园环境美化等方面。这些工作上的意见,一个核心内容都离不开服务这个问题。不管硬件条件怎么样,师生员工对服务意识、服务态度和服务质量是有意见的。为人民服务不是作为口号来喊,对后勤服务管理中心的员工更是如此。我们的单位名称就决定了工作的性质,永远离不开服务的宗旨。要加强服务意识,改进服务态度和提高服务质量是需要通过培训学习来达到这个目的。因此,整个后勤队伍的素质能力培训提高是解决服务问题的基础工作。

最近,对学院后勤工作调研的过程中发现。后勤社会化改革至今已五年多,省内许多高校的后勤工件由单纯的行政事务性部门转变为自主经营、自负盈亏的企业化实体,都不同程度地实现了与学校的整体分离。我们学院后勤社会化的关系仍然不够明确,但生存发展的现实要求我们以企业化管理来开展工作,需要我们讲质量、求效益。后总引入iso9001/xx的质量管理体系是企业化管理所必要的.,也会是有效的管理。但它的意义何在?标准是什么?如何最大限度地发挥它效能。这都需要通过学习和培训才能实现的。可以说,企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。

员工培训的重要性:1、适应环境的变化。2、满足市场竞争的需要。3、满足员工自身发展的需要。4、提高的效益(社会、经济)。

这里我就说第3点。我这里说接受培训是满足员工的自身发展需要,不是套话。这对我们每一个员工都是有益的。比如iso9001-xx质量体系的学习和掌握,这是企业适应市场经济的基本要求,学习讲普通话是服务窗口工作的基本素质之一。毫不夸张的讲,这两样内容学好了你就可以走遍全国,具备了到任何企业去应聘的基本条件,质量意识和语言交流的基本条件。

培训课程的实施过程不要以为是培训学校的事。我们后勤管理服务中心一定要在学校组织部、人事处的指导下开展培训工作,把培训学校办出特色、办出成效。我对培训学校提出一个希望:在培训课程结束以后,应根据培训课程性质不同(短期显现效果或长期之后才有效果),要求参训者及其主管填写一个反馈表,让参训者自述培训后哪些方面得到了提高和改善。如果培训课对他们的工作质量的提升是有效果的,那么,此培训课程的设置就是成功的。反之我们就要总结经验,找出不足以加强培训的管理工作。目的是要使我们的培训工作真正见实效,为建立起学校改革发展的后勤保障体系发挥作用。

最后,我坚信在后勤管理服务中心领导的重视下,在大家的共同努力下,我们这个培训学校一定能办好,希望大家学有所成,学有所获。预祝我们的培训学校达到办学目的,祝大家学习进步、工作顺利!

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