2023年写给老员工的感谢信(优秀12篇)

总结是一个反思的过程，可以帮助我们更好地汲取经验，做出更明智的决策。怎样学习和掌握词语是我们提高语文素养时需要重点解决的问题。以下是一些总结的实例，希望能够为大家的总结写作提供一些思路。

写给老员工的感谢信篇一

尊敬的新疆能源化工领导、各级工会组织、亲爱的同事们：

您们好！首先我想表达我最真挚的感激之情！

20xx年的1月26日，对我来说是个阴暗的日子，我被诊断出患有骨髓增生异常综合症（又称亚白血病），得知这一消息的一刹那，我第一次感受到一种从未有过的绝望与恐惧，脑海中呈现的只有两个字——末日！

我出身农村，父母都是淳朴的农民，家中收入紧靠几亩薄田，供养四个子女上学长大成人在甘肃农村已属不易，母亲也因常年劳作，患上心脏病。当我走出校园，进入中电投，满怀激情、怀揣梦想为自己的事业打拼时，我却患上人们所说的“不治之症”，不得不休假在甘肃、北京等地治病。望着父亲偷偷摸去泪水的背影和母亲一夜愁白的头发，我揪心的疼痛，我不屈的倔强不断地告诉我三个字——不甘心！为何它就选择了我？那几天，我的世界是灰色的，我绝望，我无助，那种死神就在身边的感觉让我近乎疯狂，我甚至想到放弃，想一个人承受最终的宣判！

然而，令我没有想到的是，得知我病情的哈密能源公司的领导和同事纷纷打来电话了解情况，发来短信问候鼓励，都在鼓励我坚强面对并战胜病魔，我的灰色世界有了红色的温暖，爱心接力自此开始——哈密能源公司工会组织第一时间动用工会力量，组织干部职工迅速开展爱心捐款；协调新疆能源化工工会，联系哈密地区工会及红十字会等社团力量争取更多方的资金支持；紧跟治疗为我进行了一系列后方服务工作。期间，新疆能源化工、哈密能源公司分别派专人代表二级单位党政群团来治疗医院慰问看望。在这些帮助支持背后，是一颗颗友爱的心，我真实的感受到了组织的温暖！所有这些，才使我顺利做了骨髓移植术！

我会默默铭记这些感动的善行，我一辈子都不会忘记兄弟姐妹般的大爱——来自新疆能源化工工会慰问金20xx元；来自哈密地区工会慰问金3000元；来自哈密能源公司工会慰问金20xx元；来自哈密能源公司发起的两次捐助金55640元；来自新疆能源化工系统捐助金128051。5元；来自哈密地区基本医疗保险报销221396。5元；来自哈密能源公司补充医疗保险报销64063元，合计476151。5元。

谢谢，谢谢单位的每一位领导、同事！是您们的关心与鼓励让我走出了阴影，重燃了希望。让我明白，命运的不公是可以战胜的；让我明白，组织力量的如此温暖伟大；更让我明白，如何在国家电投这个大家庭感恩图报，以及我应有的责任与担当！

在此，让我代表我的家人衷心地再道一声：谢谢！

写给老员工的感谢信篇二

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，今年是我来到xx公司的第三年了，工作当中发生的点点滴滴，这三年的一个经历，我记得自己来到这里的时候就是一个小白，总是毛手毛脚，尽管那个时候的工作不是很繁重，来到了一个新的环境需要时间去适应，但是我的适应能力不是的很快，一件工作总是接触的很满，接受能力的也不是很好，是您一直以来的帮助，当时来到这里就是您直接的负责我，现在三年的时间已经过去，您也是我的直接领导，您对于我们员工的工作要求很高， 我现在还记得自己在工作的时候，要很是细心，刚开始来到这里，就感觉您是一个很好说话的形象，是的，您确实在私下是一个很随和的人，当时我就是看到了这一点，现在想起那段经历确实是很幼稚，但是很多都是怀念，当时我对于工作就是很随意，不是很用心，总是觉得自己做的差不多就行了，可是自己当时就没有想到原来您是这么的严格，您的严格真的让我现在记忆深刻。

您对于工作总是很严格，您的外表很是随和，但是对于工作一定是一丝不苟，这是绝对的，就是您这么一丝不苟的对待工作，成就了现在的我，我也是发扬了这种精神，说到在公司的这三年时间，我现在最应该感谢的是您，是您让我自己规范好了自己，这是毋庸置疑的，您 对我们工作的要求很高，一开始我是没有办法理解的，我还是觉得你的要求实在是太高了，后面我换位思考了一下，我要是作为管理者我当然希望自己的下属做事情很高的效率，对工作也是一丝不苟，现在的我更多就是很感激您当时对我的严格，我现在也是养成了这么一个好的习惯，其实往大了来说，这是一个很好的事情，在今后的职场工作当中，这种认真工作一丝不苟的精神一定能够被看好。

三年的时间一下自己就过去，我现在也成为我们xx 公司的精英分子，面对各种工作我早已经是的得心应手，我总是希望自己能够强大起来，现在一项想想这份成长真的离不开您一直对我的帮助，三年的'工作中不管是什么工作方面的事情，第一时间想到的就是找您，向您请教我知道您会很用心的指导我，尽管这几年的来有时候你会很严格，批评也是常有的事情，可是工作就是这么一件事情，你的批评让我知道了自己问题出现在哪里，我是一个的很会发现自己错误的人，现在的我对于工作跟多的就是一个自觉，严格，高标准的要求自己，非常感谢您的帮助。

此致

敬礼！

写信人：

日期：

写给老员工的感谢信篇三

亲爱的员工：

您好!

秋高月圆，丹桂飘香;祖国华诞，龙腾凤舞。值此中秋、国庆双节来临之际，我谨代表xxxx集团全体员工致以最诚挚的节日问候!对广大家属给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢!

20xx年以来，作为中国金融投资业旗舰，xxxx集团致力于为行业传递正能量，树立行业新风向。6月，公司推出行业内第一首励志mv;8月，公司与深圳卫视合作推出《银通天下》节目，普及金融投资知识;8月，公司荣获“最佳产品营销奖”。同时，在您的亲人的积极努力和无私奉献下，公司的整体经营能力稳步提升，“以人为本”文化理念不断深入，通过深化完善各项管理工作，品牌价值不断提升。

这些成绩的取得离不开全体员工共同的努力，更离不开象您一样的员工家属在背后的默默关爱和支持，是您培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是您用优良的家风美德引领员工前进。

感谢您对xxxx集团的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。正是由于您的支持关心，他们才能够无忧无虑地工作，并以他们的智慧和勤奋不断取得佳绩，回报公司更回报家人的关爱。xxxx集团将不负您的重托和希望，为员工施展才华提供更宽更广的舞台，为员工自我发展营造良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴随成长!

在此，我代表xxxx集团再一次向尊敬的员工家属表示诚挚的感谢!同时，也希望您继续支持、关心的发展。我相信，在大家共同的努力下，xxxx集团今后的发展将更加迅速、健康、成熟!

最后，衷心祝愿您“双节”快乐，月圆人圆事事圆!身体健康，人顺事顺天天顺!

此致

敬礼！

xxxx

xxxx年xx月xx日

写给老员工的感谢信篇四

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家辛苦了！

在感恩节来临之际，集团向你们表示诚挚的谢意!一年来，各项事业迅猛发展，取得了令人瞩目的业绩，几十个新产品上市，产销量同比大幅度增长，羊绒新品引领市场，成为新亮点，三环公司投资数亿元项目开工建设，毛线、毛衫走出国门，品牌运作业绩骄人，家属楼竣工入住，投资的新行业形势喜人，网络发展，店面升级，品牌不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。在这里集团发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了!

首先，感谢你们在众多企业中选择了，感谢你们对的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。改革中不计个人得失，创新中永不服输，完善制度，把一个个成果看成新的起点。拾金不昧、捐款济困，把爱传播，用行动传播着精神。感谢你们传播文化，肩负使命。走出厂门，你们的举止言行都体现和宣传着精神，个个是的活广告，用行动为品牌增辉。真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴，为发展提供了智力支持和精神动力。永远不会忘记你们。每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。

其次，尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢你们!滴水之恩当涌泉全相报，将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。同时，殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在厂做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给以无穷无尽的力量。在全体员工的同心协力，各位家属的鼎力支持下，明天会更好。

最后，再次祝愿各位员工及家属身体健康、家和美满。

xxx

20xx年xx月xx日

写给老员工的感谢信篇五

亲爱的**伙伴：

今天，**已经10岁了！**的每一步成长，都凝聚着你的智慧、才能、辛勤与汗水。你是**成长过程中的耕耘者，你用青春和激情书写着**的历史，你以坚定的信念、敬业的品质伴随着**走过一段难忘的岁月。

**是一个大家庭，曾经的你在这个家庭中成长，有欢笑、有泪水、有成功、有挫折，都记录在我**成长的历程中。如今的**，已经从一个小公司成长为江苏省知名的人力资源机构，“千人栽树、后人乘凉”，今天**的员工，在收获的的累累硕果中继续前往，我们不会忘记你曾经对**的付出。在**10岁生日这天，我们真诚的向你表示感谢，感谢你曾经对**的选择和信任，感谢你对**一如既往的关注和支持！

**在众人的支持和关心下，一定会乘风破浪，勇往直前，在此，还期待你的继续关注，同时也欢迎你，常回家看看！

最后，我代表**全体同仁送上最诚挚的问候和祝福，祝愿你身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福！

写给老员工的感谢信篇六

3月17号是一个值得巍扬人永远铭记的日子。这一天，巍扬公司举办了帮助王捷妈妈的`“献爱心”募捐活动。此次捐款的总额达到10857元。这个数让我们非常感动，我们知道，大家的善举不仅代表着对王捷妈妈的关心，也凝聚着大家真心的祝福和一片真情。

面对痛苦，绝望，除了自身的坚强和勇敢，来自他人乃至社会的关怀，却最能给悲者以希望，给弱者以力量。王捷的妈妈是不幸的，命运的打击让她身心俱疲。然而她更是幸运的：

因为她幸运地生活长汀;

因为她幸运地生了王捷及王祺这对听话的儿子;

因为她幸运地生活在我们这些可爱的巍扬的员工们之间，生活在温暖的真情之中！

都说大恩不言谢，但除了谢谢，我们不知道还能做什么，我们不能一一向员工们说声谢谢，就在此向所有伸出援助之手的员工们表示衷心的谢意，向所有关注王捷的妈妈的员工们表示感谢！是你们用爱心温暖了王捷妈妈的心，谢谢你们！祝愿好人一生平安！

此致

敬礼！

写给老员工的感谢信篇七

亲爱的_______ ，您好：

20xx年经过酒店全体员工的共同努力，在行业竞争越来越激烈、残酷的'大环境下，酒店依然稳健发展，彰显出我们强劲的成长势头。但是酒店的发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了！

员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉。酒店对在一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为酒店发展无私奉献，工作表现突出的员工予以通报表扬：

20xx年1月，因为工作效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨、团结同事，不仅赢得了客户的尊重和赞赏，也赢得了领导、同事的一致好评。经部门负责人和同事极力推荐，酒店最高领导审核通过，您在20xx年1月正式获得季度“优秀员工”称号。

希望受表彰的同事发扬成绩，继续为公司的发展做出更大的贡献，同时也希望其它同事以“优秀员工”为榜样，立足本职、扎实工作、为全面完成公司今年的酒店目标和各项工作任务而努力奋斗。

振东大酒店是我们共同的大家庭，它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护它。20xx年我们迎来公司腾飞的机遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激励，才能飞的更高、飞的更远。

在此再次对您道一声：感谢！

并祝大家在20xx年身体健康，心想事成！

总经理：

晋江振东大酒店

二0一x年二月十日

写给老员工的感谢信篇八

大家好！祝你春节快乐幸福！

您的家庭成员xxx是我们单位的员工，在进入xxx公司的第一天就成为了xxx的所有者。xxx公司在xxx年里从一个默默无闻的小企业迅速发展成为一个集xxx和xxx部门于一体的集团企业。我们一起度过了xx年的风风雨雨，员工们用自己的努力和智慧创造了令人印象深刻的业绩。企业成长的每一步都离不开你作为家庭后盾的鼓励和帮助。有了您对我们事业的理解和对我们家庭的关心，我们的员工才能全身心地投入到工作中，我们的事业才能成长和发展。在此向您表示衷心的感谢！

我们的员工来自世界各地。在创业和共同奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同甘共苦。我们的企业是每个人的家，我们一直关心员工的工作和生活。企业属于每个人，也属于社会。我们一直致力于企业的长远发展，员工的共同成长和社会的最大贡献。在这里请放心，我们会以家人之心对待员工，让您的家人在这里感受到家庭的温暖。

xx公司在未来的发展过程中，将面临更多的机遇和挑战。我真诚地希望你们作为xxx人的坚强后盾，继续理解和支持我们，共同经历前进道路上的风风雨雨。我们将加倍努力，以优异的成绩回报您的支持和信任，回报社会给我们的馈赠。我在此写这封信以表达我诚挚的谢意。

春回大地千峰，太阳暖，中国新。愿你坚定信心，振奋精神，在新的一年里创造更多辉煌的新成就，携手共进，共创繁荣。祝你全家身体健康，家庭幸福，生活幸福！

xx公司。

xx年xx月xx日。

写给老员工的感谢信篇九

执行内容：对于入职满一年的员工，主动进行关怀，发送邮件或以其他方式进行祝贺。可考虑在生日会中安排当月入职满一年的员工共同庆祝。

目的：将员工分为四种类型，有针对性地采用不同的关怀方式，增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。

员工关怀的对象涵盖企业内所有员工，按照员工成长历程和工作性质等要求，将员工分为四部分，配合战略绩效实现的要求，分阶段、分层次地对员工实施具有针对性和差异性的关怀。

新员工。

指新加入公司、司龄不足一年的员工。包括新入职的应届大学生、新入职的已工作过的员工和来自并购企业的新员工。

关注要点。

对于新员工来说，最常见的问题莫过于“水土不服”，不能够顺利地适应新的环境和融入新的团队，造成情绪低迷，状态不佳，效率不高。

新入职的应届大学生——角色转变。

企业可派司龄较长、了解企业文化较深、贡献较大的员工来帮助他们完成文化融合。来自并购企业的新员工要重点进行整体的文化融合，让他们尽快认同企业的核心价值观和文化理念。

关怀方法。

入职培训。

组织新员工欢迎会，进行专门的新员工培训，针对于三类不同的新员工，培训的侧重点要有所不同。

领导要定期与新员工进行面对面的沟通交流，前三个月内最好每两周沟通一次，三个月至一年内最好每月沟通一次，可以采取集体座谈、分类座谈或者个别座谈的形式，深入了解新员工的思想动态和需求。

“结对子”

给每个新员工指定安排一名工作职责相近、认真负责的老员工作为“结对子”的“伙伴”，随时可给予新员工必要的协助和指点；而被选上做“伙伴”也是企业对优秀员工的一种认可和荣誉，企业也给予一定的奖励。

生活关怀。

生活上给新员工足够的关怀，比如食宿、交通、购物等方面，生日、节日祝福等。协助新员工逐渐适应新的生活，让新员工感到亲切和温暖。

普通员工。

指入职满一年，分散在各部门各个岗位上的员工。

关注要点。

普通员工关怀的聚焦点在于，通过关怀的活动增强其团队凝聚力、企业归属感和感恩的心态，以此激发其在普通岗位上不断提升绩效、提高专业水平的目标。

关怀方法。

培训辅导。

对于知识和技能不足的员工，企业可以通过培训来弥补，并通过劳动竞赛来激励他们的学习热情。

工作激励。

通过其工作绩效，要求直接主管及时对其进行反馈绩效结果，予以表扬或工作辅导，使其感受到组织对其成长的关注，从而提升工作积极性、团队凝聚力。

职业发展。

给员工制定职业发展计划，就其发展目标的实现给予及时辅导。

日常关怀。

三必访——在“婚、丧、病”时给予必要的关怀，节日关怀等方式要持续开展，定期组织集体活动，如郊游、每年的公司年会。让员工始终能感受到公司对自己的关注，从而保持对公司的感情和忠诚度。

长期在外员工关怀。

长期在外员工。

主要包括长期出差在外的业务人员、长期外派的管理人员等群体。

关注要点。

这类员工最大的问题在于，由于工作性质约束，不能经常回家，家庭负担比较多，这在很大程度上会影响员工的工作积极性、造成家庭负担加重，最终导致人才的流失。

家庭关怀。

长期出差及外派员工不能经常回家，家里的老人、孩子。

等家庭关系可能会成为员工牵挂的重点。

工作关怀。

因为孤身在外的缘故，工作上的困惑、生活上的困难很少会有机会倾诉，因此，其直接领导、工会、人力资源部都应给予适当的关怀，让其感受到组织的关怀。

关怀方法。

工作关怀。

要求其直接领导每月主动与其沟通一次，了解工作情况、生活困难，让员工感到亲切和温暖，提高员工的忠诚度。

家庭关怀。

根据信息调查与统计，有选择地对员工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊节日的时候，公司给予相应的关怀和关注；同时对其家庭存在的困难，如孩子上学、老人健康等方面，由公司利用社会关系尽量给予解决，以此来帮助员工稳定家庭关系，感受到企业的关怀。

持续关注。

三必访——在“婚、丧、病”时给予必要的关怀，节日关怀等方式要持续开展，让员工始终能感受到公司对自己的关注，从而保持对公司的感情和忠诚度。

核心人才关怀。

核心人才。

指对企业发展具有明显影响作用，并在某方面“不可代替”的员工。

关注要点。

企业要注意培养核心员工的成就感和忠诚度，让他们的价值能够充分体现，作用能够充分发挥，价值共建，价值共享，这是核心员工与企业互利双赢的关键。

关怀方法。

工作关怀。

要求其直接领导每月主动与其沟通一次，了解工作情况、生活困难，让员工感到亲切和温暖，提高员工的忠诚度。

健康关怀。

处于此层面的员工一般工作压力较大，在自身身体健康上投入的精力不是很多，因此公司的主管领导、人力资源部等都可将其作为关注点，组织体检、体育活动等。

家庭关怀。

主要针对子女、老人的关注，可由公司组织子女相关活动、为老人安排体检，以及将员工在公司的优秀表现等信息反馈给其家人，春节前给家长寄一个红包和一封感谢信，增强其家人的荣誉感。

自我实现关怀。

关注这类员工的自我发展目标，给其提供充分的施展才能的空间，使他们能够得到足够的满足感。

写给老员工的感谢信篇十

亲爱的xxxx：

您好!

20xx年经过公司全体员工的共同努力，公司业务蒸蒸日上，超预期完成了全年的目标。在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，公司依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了！员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉。公司决定每月对在一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为公司发展无私奉献，工作表现突出的员工予以通报表扬：20xx年1月，因为配送效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨、团结同事，不仅赢得了客户的尊重和赞赏，也赢得了领导、同事的一致好评。经站点管理人员和站点同事极力推荐，公司审核通过，您在20xx年1月正式获得“优秀员工”称号。

希望受表彰的同事发扬成绩，继续为公司的发展做出更大的贡献，同时也希望其它同事以“优秀员工”为榜样，立足本职、扎实工作、为全面完成公司今年的配送目标和各项工作任务而努力奋斗。

xx是我们共同的大家庭，它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护它。我们迎来公司腾飞的机遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激励，才能飞的更高、飞的更远。

在此再次对您道一声：感谢！

并祝大家在20xx年身体健康，龙马精神！公司发展再攀新高！

此致

敬礼！

xx公司。

20xx年xx月xx日。

写给老员工的感谢信篇十一

周总经理：

您好！

衷心地感谢您和贵厂全体员工的慷慨解囊和无私帮助，在得知我们的儿子龙云飞患了急性淋巴细胞白血病急需资助的时候，在第一时间组织员工们进行捐款，在此，谨以此信表达我们对您和贵厂全体员工最诚挚的谢意。

我们的儿子龙云飞，今年才11岁，正是天真烂漫的年纪，可是，在今年夏天却被确诊为急性淋巴细胞白血病。我们的家庭本来就不富裕，是一个普普通通的农村家庭，上有82岁老父，下有一双儿女，一家五口都在广东打工，儿子随我们在广东就读。他患病后，曾在广东中山大学附属医院治疗，但疗效不很明显，现已转至长沙中南大学湘雅医院治疗，目前已花费医疗费用近20万元。为给儿子治病，我们求亲告友，东拼西凑，还准备变卖家产。正在这个时候，您从我们在您工厂工作的女儿处得知了此事，便立即下发倡议书倡议大家捐款，还展开了“蓝丝带爱心传递”活动。在打卡处，由行政部的一些领导、车间的科长、文员给所有的员工系上蓝丝带，号召大家捐款。

此次捐款活动从11月24日开始，共持续了一个月不到的时间，共募捐善款17722元人民币。

在您和贵厂全体员工的善行义举下，我们儿子的病情现在也大有好转，是你们鼓舞了在病榻上与病魔争斗的他，也让我们看到了希望的曙光，我们相信，有大家的祝福、关爱与帮助，我们的儿子会创造出生命的奇迹。

你们的恩情我们无以为报，感谢您和贵厂的全体员工，感谢你们的爱心捐助，是你们给了我们的儿子重新拥有生命和美好人生的希望。在此，谨以此信表达我们最诚挚的感谢，谢谢你们！愿你们身体健康！生活美满！

龙云飞的父亲：龙新河

母亲：龙立如

20xx年11月31日

写给老员工的感谢信篇十二

尊敬的员工以及员工家属们：

新年好！

在20xx年新春佳节来临之际，xx向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐！20xx年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。xx的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！

当然xx的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当xx人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当xx人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当xx人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯是的，xx的发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个xx人都应该对家人深鞠一躬，对您说声谢谢！更想说的是，xx今天的荣誉，同样属于你们！

我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，xx给员工提供发展的平台、表演的舞台。

xx是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，xx需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

xxx公司。