最新如何让个人简历眼前一亮精选(精选12篇)

在一个固定的时间段内，总结可以帮助我们梳理和整理心中的思绪和感受。总结要精炼凝练，用简洁的语言表达核心思想。下面是创业导师总结的创业成功经验，对创业者非常有价值。

如何让个人简历眼前一亮精选篇一

轻轻拆开信封，几片红纸滑落，我小心翼翼捧起，慢慢抚摸，细细端详。几枚剪纸让我眼前一亮，勾起我的回忆。恍惚中，我又回到奶奶手把手教我剪纸的时光。

那天，我结束了一天愉快的玩耍，飞奔进奶奶的小院。奶奶安详地坐在老树下，手里的银剪上下翻飞，一张一合，好似翩翩起舞的蝴蝶，如施展魔法般将亮眼的红纸变成一个个细致生动的图案。小猪，小羊，胖娃娃……我的目光被这神奇的技艺牢牢地吸引着，嚷着开始了学习剪纸之旅。奶奶粗糙的大手紧紧握着我稚拙的小手，坚实的肩膀环着我，传递阵阵温暖。每每当我抬头望向她，都能看到她脸上沁出的汗珠和脸颊旁垂落的根根银丝。那些被岁月赋予色彩的秀发常随着微风轻轻摇曳，有时还会挡住我的视线，引逗我发出开心的大笑，那实在是一段满载爱与阳光的日子。

来到深圳上学前，奶奶送了我一叠用报纸仔细包好的红纸，我将它们珍藏在抽屉深处，但随着年月渐逝，它们早已被冷落，以致淡忘。

一次旅行时，我偶然登上一座古色古香的楼阁，转角处，一位老人正在专心剪纸。一只只活泼泼的小兔子从她的剪刀下挨个跳出，让我眼前一亮。我惊艳于她的技艺，也不禁为这技艺无人欣赏感到惋惜。走出园区，望着商店橱窗里机器印刷的`窗花，我心怅然。

破天荒地，我主动给好久没有联系的奶奶打了个电话，听她叙述故乡发生的件件小事，也提起了儿时那段学习剪纸的日子。听到我说剪纸，奶奶很高兴，一下子打开了话匣子，聊了好久好久。在挂电话前，奶奶又关切地问我最近剪了什么图案，我不好意思地附和着，让奶奶安心。

不久后，我收到了奶奶寄来的剪纸，心中的喜悦溢于言表。看着那一幅幅吉祥喜庆的作品，眼前浮现出远方的奶奶戴着老花镜，手持铅笔在纸上勾勒纹样，随即轻动手指，慢转手腕，剪出一条条优美弧线的模样。那张张红纸明媚着今年这格外冷清的冬日，也闯进了我的心房。那些手起生花的记忆，将瞬间在剪纸中定格成永恒。

这会，我才恍然大悟，剪纸承载的不只是奶奶对我的关爱，更蕴含着平凡的劳动者对生活的热忱和期待，那轻薄的红纸是如此厚重，让我眼前一亮，心头也为之震颤。

如何让个人简历眼前一亮精选篇二

有很多hr的专业人士都建议应聘者的简历不要太浮夸，要简洁明了，突出优势。但是一个充满设计创意的简历一定会让你从众多的应聘者中脱颖而出。我也看过n个简历，邮件也好，书面也好，如果能有一个精彩的创意和你的职业定位吻合，那成功的机会一定超过90%.

就让我们来欣赏下这些精彩的简历，注意，我们要的是创意，不是花哨的噱头，而且一定要和你的工作经验、应聘岗位相关。一个小细节，所有这些“无与伦比”的简历，都只有一页，足够。

平面设计人士的简历，色彩搭配既欢快又协调，当然形式上比较中庸。

棕灰与嫩绿色系很协调，半圆辐射状的文字使人相信他很有创意。

这个“简历”的娱乐意义大于实际参考意义，像一本护照一样，

如何让个人简历眼前一亮精选篇三

生活中我们无时无刻不在发生着人际关系，但是公考面试中人际也作为考察的一部分，这是因为在考试中的人际关系都是和工作相关的，因此很多考生认为自己在答人际题目时无话可说。那如何在人际题中拔得头筹，为自己争取更多的分数呢?这就要求我们对题目的理解更加透彻，看到相应的题目信息能够分析全面，加强对题目的理解。小编接下来进行深入分析。

首先，当题目中出现“新人”、“新入职”、“初进单位”等词语时，应该分析：

1.新人对环境不熟悉、不了解，工作可能经常出现差错;。

2.工作能力尚且不足，缺乏工作经验和工作方法;。

3.与同事不熟悉不了解，可能存在误会。

因此我们可以对此提出解决办法：

1.积极适应环境，学习单位的规章制度，学习工作的标准要求;。

2.脚踏实地，提升工作能力，通过实践加深对理论的理解;。

3.增进与同事的了解，工作中多请教多学习，生活中多参加团建活动。

其次，当题目中出现“领导批评”、“领导误会”、“同事推托”等词语时，应该分析：1.领导的批评对自己是一种警示和警醒，应该虚心接受;2.自己缺乏领导的大局意识，并没有深刻的认识到自己的错误;3.与同事是合作关系，不存在推脱之嫌，应该共同对工作结果负责。因此我们应该提出以下解决办法：1.虚心接受领导的批评，并做好自身的反省工作;2.向领导承诺今后的工作应该认真细心，避免再次发生类似错误;3.发挥主观能动性，积极与同事沟通交流，避免与同事矛盾激化。

最后，当题目中出现“工作出错”、“工作失误”、“进度延误”等词语时，需要及时找准问题：

1.未与同事及时沟通，工作出现偏差;。

2.分工不合理，未根据个人擅长或长处进行恰当的分工合作;。

3.自身能力不足，对自己的工作无法保质保量。

因此我们应该：

1.加强与同事的沟通，互相了解彼此的工作进度;。

2.扬长避短，发挥个人的特长，实现效率最大化;。

3.加强自身能力的提升与学习，不断补齐短板，更好的发挥个人价值。

如何让个人简历眼前一亮精选篇四

计划组织协调能力，在国考面试和省考面试当中都占据主要地位，想回答好活动组织类的题目，就必须弄清楚自己的身份，身份就好比活动组织当中的“定海神针”。接下来小编给大家详细的讲解。

级别不同就意味着权利大小不同，工作中的重心也就不同。比如组织法律宣传活动，如果说在全市范围内开展宣传活动，那你的身份应该是市级的某一个部门的工作人员，开展活动的时候，更多的要把握大方向，指导督促和统筹协调好各个区如何开展活动。如果说你是区政府里边的一名工作人员，那开展活动的时候，更多的是指导、督促和协调各街道各社区开展活动。如果你的身份就是社区负责人或社区工作人员，那么在开展活动的时候，就尤其要重点突出以什么方式开展活动，宣传什么内容，强调执行能力。由此可见，在开展活动的时候，不同级别的工作人员开展工作的重心是不一样的，越是偏基层的单位和部门就越强调执行力，如果级别相对比较高，更多的应该在答题当中应该体现出统筹协调和指导的作用。

在开展活动的时候，要注重自身的部门是什么部门，不同的部门工作内容不一样。比如说在开展一个非法集资的宣传活动，如果你的身份是公安局的工作人员，那在活动当中更多的能够提供素材、提供案例。如果你是电视台的一名工作人员，那你能够提供的更多的是宣传的平台和渠道。那如果你的身份是法院的工作人员，那开展工作的时候更多的是能够提供专业的法律服务和法律咨询。如果你的身份是社区工作人员，那我们开展活动的时候更多的偏执行，比如如何宣传和如何更好地执行。由此可见，当部门身份不一样的时候，工作重点和工作重心也就有所区别。

小编再次向考生强调，在答题的时候一定要注意审题，审题的时候，尤其要注重自己的身份和角色，因为不同的身份和角色有不同的权限，不同的级别就有不同的能力，不同的部门也有不同的职责和职权范围。

如何让个人简历眼前一亮精选篇五

能够走到今天这一步，你一定有很多感恩他的地方。想想他曾给你的生命带来了哪些令你终身难忘的美好。是教会了你生活与爱情的真谛，还是让你体会到了人间至爱，仰或是帮你走出了人生困境。而这一天，所有的感谢将成为最令人动容的示爱与承诺。另一方面，道歉也是升华两人关系的重要沟通方式。将心底的话大声说出来。一句“对不起”让婚礼誓词的感人指数瞬间飙升。而感谢与道歉相结合的对话自然真挚。成为感人婚礼誓词的绝佳选择。

适合情侣：适合每一对相互尊重与体谅的新人。

2、让你们的爱情故事赋予誓词灵魂。

关键语：相识相恋。

关键问题：你们是如何走到一齐的呢?

你们可能是青梅竹马，从初恋一直坚持到最后。亦可能是历经风雨突破重围才走在一起的恋人。每对新人都有属于他们的爱情故事。无论平淡或波澜。总有感动万千哪一刻。在写婚礼誓词之前用更多时审问自己，“是什么让我们相爱?我们一起经历什么?收获什么?改变什么?有什么事让我们终生难忘?是什么让我们踏入婚姻?之后要怎么去生活?由这七个问题阐述出婚礼誓词的灵魂。回顾两人的经历，坚定自己的态度。做出对他的承诺。只需要将故事娓娓道来，再平实的语言都能书写出最动人的篇章。

适合情侣：经历爱情长跑的情侣。

3、道出誓词的真谛。

关键语：生活点滴。

关键问题：你能为他做什么?承诺对婚姻来说是什么?

婚礼誓词不是演绎电影情节,英雄与美人的角色扮演。平淡简单的感情生活从不逊色于跌宕起伏、轰轰烈烈的爱情。幸福的婚姻是每天早上能见到对方的笑容，是为对方做一顿饭，是在寒冷的冬于递上一杯热咖啡。书写誓词时，越是从细节入手越能体现出你们婚姻的牢固地基。仔细观察两人相处的细微末节，记录下第一天。他让你感动的时刻，发现平实中的每一刻温情。在誓言中用平时说话的方式写下，你最想为他做的一件事，以及他最感动你的一刻。不用担心言辞不够华丽，因为每个人都会被你最朴实无华的承诺感动。

适合情侣：适合内向。平时不善于表达的情侣。

4、成就誓词的梦幻色彩。

关键语：如果。

关键问题：如果没有他，你会是怎样?

如何让个人简历眼前一亮精选篇六

有两种拍摄模式，其一，可以将戒指套在手指上，然后按动快门直接拍照。这适合一些需要快速反应的场合。其二，也可以通过配套的.平板电脑来取景拍摄。这台电脑能和指环无线同步，镜头捕捉到的图像将通过平板的硕大显示器进行显示，直观地进行选景和拍摄。当然，这个就更适合一些更加静态的场合了。

如何让个人简历眼前一亮精选篇七

仍记得99年4月份，拿到哲学单科合格证书时的情景，那是我拿到的第一张单科合格证书，当时我就下定决心，将自考进行到底。一转眼已经9个年头了。还记得03年6月份，大专毕业时第一次写自我鉴定，我只是敷衍了事，走个形式而已，而这次，我不禁百感交集，我知道我将和自考永远的说：再见！

在这9个年头里，自考已经成为我生活的一部分，每年的4月、10月我会很自然的调节自己的生活节奏，投入到复习迎考中去，考试已经不再是一种任务，而是一种习惯。曾几何时，我很羡慕那些4月、10月不用抱着一本书日看夜看的同龄人，而今后却可能相反...

我真的很感激自学考试，它是改变我一生命运的考试！先不说自考能带给我们多少知识或者多少金钱，其实只要读过自考的考生都知道，自考的书是很落伍的，跟实务操作或者职称考试、注会、注税有很大差距。但它带给我最大启示是：只要努力必有回报，只要付出必有成就。在我读自考之前，也有许多同学跟我说很难，根本考不出等话，父母也不是很赞成，可以说是没一个赞成！其实也难怪他们，我从小就读书不用功，连高中都没考上，就读了个职校，毕业后估计就是端个盆子的服务生，用他们话说：有老师管都学不好，没老师管就更别说了！而事实证明，当年我选对了，那么多年的努力没有白费，如今我可以坐在陆家嘴成为一名日企的财务主管，我真的很感激自考！

还记得03年6月拿到大专毕业证书时的那一刻，那时有种无名的'骄傲，而之后参加了中级、注会、注税等的考试，才发现大专学历只是一个起点，只是为你参加其他考试打个基础而已，今后的路还长着那。而在我写本科毕业论文时，参考了许多优秀的书籍，使我真正体会到，每一次考试只是一个里程碑，求知是永远没有止境。现在的成就，是过去努力的结果，都是历史，也是未来的起点，而不是终点！虽然我将告别自考，但自考精神将伴随我一生。

如何让个人简历眼前一亮精选篇八

掌握简历正确制作方法，可以让人眼前一亮，这样我们面试成功率就会提高!同学们，大家可以阅读简历如何做到让人眼前一亮专业讲解，学习怎么制作简历!

1. 清楚陈述成就

别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

2.展现你“追求获利”的工作态度

大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。

用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

3. 显示你的稳定度和生涯规划方向

尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。

通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。

也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

4.用字符合工作需要

这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。

因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

5. 避免时间缺漏

如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。

在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

6.多收集别人的履历

从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。

还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

1.平铺直叙型

汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。

电话：123****7890。

2.总结提炼型

爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作;爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我;爱生活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信。

做过班干部，获得过校创业大赛特等奖。

我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

3.诚实可靠型

22，女，大四结课状态中，旅游管理，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。

新东方，南方报业等实习经验，相信自己在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力3年内进入500强工作。

4.热情四溢型

爱网球，爱动漫，爱生活。

来自长坂坡的坚强男子，毕业于有根叔的华科大，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想，努力着。

现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华，成就自己。

这个世界需要几个我这样的人。

5.写实诙谐型

号称就业最难的生物工程专业本科，号称女生不宜的伪网页程序员。

身材娇小、体型匀称、腿细长。

我爱做发酵实验、也热衷拍写真，我做过台湾交流生、我还喜欢仙剑和古剑奇谭。

刚刚毕业这半年我是一个“仪器销售”，专门回校讹诈老师的科研设备经费。

“做网页”神马的，我最喜欢了。

6.抒情号召型

有一个女孩她很乖，她热爱一切美好的事物。

任何她走过的地方，都会留下她的微笑。

她志愿成为一名为护理事业奉献的白衣天使，为此，她已经做好准备了。

相信在不久的将来，她会成为一名真正的传播爱的白衣天使，加油，相信自己一定就可以。

7.幽默搞笑型

哥是80后的尾巴，90后的老大。

武汉小本211，2012才毕业。

哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。

哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

8.真诚谦虚型

不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。

不求工资上万，只求有人慧眼识珠。

你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。

9.明确目标型

双十年华，聪明伶俐;举止温文，呼朋聚友;国标身材，吃苦耐劳;十载寒窗，苦读成才;专心所致，百炼成钢;思前想后，谋求3g;给我平台，尽展我能;与我自由，必成大业;君子诚言，恳求机会。

10.个性表达型

本人1984年5月某日中国制造，长178cm，净重63kg。

采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经二十多年的运行，属质量信得过产品。

该“产品”手续齐全，无限期包退包换。

售后服务好。

掌握技巧有效利用 “微简历”是随着社会快速发展，在就业竞争日益激烈的背景下，向招聘单位推荐自己、寻求自我发展空间和舞台的一种载体，是一种展示自我特色的较好方式。

1.简洁

何谓“简洁”?“简”为简单，“洁”即整洁。

一张合格的简历，简单整洁是其最基本的要求。

很多应届毕业生由于缺乏经验，又担心在简历中无法完全呈现出自己的优势，常常连篇累牍，恨不得把求职简历写成一本大学四年的小自传。

其实，在简历制作中，有一个很讲究的“黄金十秒法则” ，就是当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容。

顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1p为限(就是一张纸即可)，简历越长，被认真阅读的可能性越小。

高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的'愿望。

试想，企业hr每天工作繁重，阅人无数，哪里有时间一页一页仔细翻看每个应聘者的简历。

厚厚的简历除了成为不必要的累赘，更会给人产生不擅长概括总结、抓取重点的坏印象。

那么问题来了，“简单”意味着草率吗?当然不是!简历的简单只是为了方便hr的阅读，并不意味着这份“自荐书”不重要!因此，简单的修饰也是必不可少的，这代表着你对应聘企业的尊重，同时也是你重视细节的侧面体现。

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。

检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。

在使用文字处理软件时，可以使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

字符大小要适中，不要为了压缩版面把字体缩小到别人难以阅读的程度。

2.精要

上文已经提到，简历的制作要简单。

但简单不意味着没有没有重点，不能突出重点的简历就是废纸一张，因此，如何在有限的篇幅内呈现出最完美的自己，也着实需要下一番功夫。

首先，陈述你的才能。

应届生由于没有离开过校园，常常缺少你所找寻的工作所需的工作经验，因此，在简历的制作上尽量不要使用时间表达法(即按时间顺序罗列自己的经历)，尽可能通过功能表达法(即自己具备哪些能力)或技术表达法(自己擅长哪些技术)，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

比如，大学期间你参与策划了一台晚会，不要单单写上“xx年我参与策划过一台晚会”，而应尽可能地添加一些细节内容，比如你具体做了哪些工作，尽量突出自己的能力和价值。

其次，推出你的长处。

从某种角度来说，更更像是一封“自荐信”，因此不要吝惜溢美之词，尽情地“夸”自己吧!千万不要仅仅简单地抄写你百度出来的工作性质描写术语，那会让你看起来毫无特色!为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，更要突出你所带来的特殊贡献，赢取的奖励等等。

3.真实

真实，无需赘言。

这是做人的基本要求，“夸”奖自己，也是要建立在真实的基础之上的。

不要虚构你从未担任过的职务，或是你从事价值较低的职务的事实，或是一项你根本没有胜任的工作。

经验丰富的hr阅人无数，甚至无需背景调查便可发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

如果你曾有过工作经验，不要用任何借口。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”或“谋求高薪”。

4.新颖

能做到以上三点的同学们，恭喜你，你已经完成了简历制作的大部分工作啦!如何锦上添花，脱颖而出，是个新课题!这里提到的新颖，包括内容和形式上两个方面。

首先，如果你有过哪些特殊的经历，请务必写到简历上。

比如去某偏远山区的支教过，或是独自背包旅行大半个中国，这些也是你个人特色的体现，给hr每天枯燥的工作带来一抹新色。

其次，是简历的模板、排版方面。

5.针对性

对于想进名企的求职者来说，提高命中率的最重要一点，恐怕就是针对性了!绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

还有很多初出校门的应届生，连一个明确的目标都没有。

简历都是“仙女散花”式的乱投一气，把报纸上目之所及的公司招聘广告全部投了一遍，拿到的offer却寥寥无几。

很少有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，比如，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬性条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

综上可见，简历虽小，却也蕴藏着大学问。

应届生们应在提升自己水平的同时，熟悉并掌握这些技巧，相信一定可以提高自己的海投命中率。

如何让个人简历眼前一亮精选篇九

你辛辛苦苦写的一份个人简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出个人简历时，实在没有别的选择。

所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装(决不是“扭曲事实”)。

清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的.工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

显示你的稳定度和职业生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在个人简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”个人简历。因此，让你的个人简历“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

多收集别人的个人简历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他个人简历，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的个人简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

如何让个人简历眼前一亮精选篇十

手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。

应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：“你毕业快一年了，怎么到现在还是零工作经验？”

原来，小盟大学毕业后，因为专业偏冷，工作难找，他报考了会计方面的研究生考试。结果研究生没考上，他不得已投入求职大军。由于竞争力不强，加上心态不好，找了几个月也没能找上一份工作。“看简历就是找疑点，问问题要做到有的放矢。”女主考官接受记者采访时说。

另一名求职者的简历显示，过去的两份工作期间，他有半年的就业空档期。面对主考官的.质疑，他解释，因为前一份工作压力大，于是辞职后到漓江玩了半年。

说者无心，听者有意，主考官心里一沉，想：“因为玩命工作，漓江那地方我想了好多年都没去成，你倒潇洒，竟然去玩半年……我们公司的压力也不小，要是你这有个性，那干不了几天，不是也会离开吗？”问了几个问题后，该求职者就被淘汰出局了。

据了解，在主考官看来，疑点还包括工作、职位有无连续性，如某人一段时间是文员，又一段时间是销售代表，再一段时间是人事专员，这样的职位变化尤其会让主考官心生疑虑。

对主考官来说，无论是实行结构化面试法，还是实行行为面试法，其落脚点都是先看求职简历。对于应聘者来说，一定要冷静看待自己的求职简历，看是否有就业空档期，是否有疑点。如果有问题，应提前做好准备，沉着应对，争取通过面试关。

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如何让个人简历眼前一亮精选篇十一

工作环境下，难免发生突发状况，尤其是特殊工作背景更会面临常人难以想象的工作压力。在机关背景下，应急管理能力是必要的工作法宝，如何应用在面试的答题之中，展现你“泰山崩于前而面不改色”的从容，就要有点儿学问。接下来小编通过一幕矛盾背景，为大家提供答题参考。

遇到题目中的这种突发状况，身为负责人，我会保持淡定、稳住心神、笃定信心，我一定会尽力控制局面维护现场秩序，以保障整治组队员的人身安全及后续工作的顺利开展。

首先，积极谈判安抚情绪。我会向对方表明我们的来意，告知对方本次行动只是希望通过整治来保障路段的正常秩序，例行检查而非刻意针对，希望他们不要激动并放下武器，说明不配合执法且意图伤害执法者的严重危害，需要承担的法律责任，使他们认清事态的严重。与此同时，控制整治组组员的情绪，避免矛盾升级。

其次，避其锋芒寻求援助。为了更保险的保障队员及周围群众的安全，短暂谈判后我会及时命令整治组撤离不与对方发生正面冲突。待大家到达安全区域，立刻报警，请求警方支援处理闹事摊贩。

最后，趁热打铁落实善后。待警方到达后我们会协助其维护现场秩序，疏散群众并将相关闹事人员制服并带离现场。随后，继续开展该路段的整治工作，将违规占道的摊贩试行暂扣、罚款等处理，同时注意督导队员执法过程中缓和态度要晓之以理，动之以情，避免再次发生类似状况。

整治工作告一段落，要认真总结以此为戒，身为执法者要懂得运用柔性执法的思维，做好前期宣传动员工作，打好群众基础，使商贩放下成见与芥蒂，主动接纳整治活动。同时也要加强对下属的教育监管工作，开展业务培训提升整治规范性，将执法过程中的矛盾扼杀于萌芽之中。

如何让个人简历眼前一亮精选篇十二

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字，应用范围十分广泛。而在工作培训中，为了能够让人更直观地感受到员工在培训后的能力提升，往往会要求入职员工就培训内容写一份心得体会，而为了帮助大家能够更好地通过心得体会这一文体表现自己能力的提示，小编在此为大家总结了一下一些写作技巧，希望能够对大家有所帮助。

这种心得体会注重对工作的思考总结，以发现工作规律，提高工作水平。工作实践的心得体会一般分为对自身工作的思考和对他人经验的借鉴。

1.行文方式要“形散神不散”

写作体裁上，可以是夹叙夹议的议论文，也可以是抒情写意的散文，还可以是言简意赅的诗歌;写作手法上，叙述、描写、说明、议论、抒情等基本表达方式，乃至比兴、联想等表现手法都可以根据思想表达的需要自由选用;内容上，只要是作者本人的真实观点、感受和思想的表达，从时代的发展到自己的一段历史、一点悲欢，无不可写;主题选用上，既可以一个观点为统领，按几个不同的侧面分别组织材料，也可以作者自己思想认识和感情的变化为序，把材料串联在一起，以确保主题鲜明。

2.写作目的要“务实不务虚”

心得体会的生命力在于针对实际，有感而发，只有贴近现实生活，心得体会才能具有针对性和时代感，才能鲜活有分量，才能由表及里、言之有物，引起人们思想上的共鸣。要善于联系自己的工作和生活实际，写出自己的认识、感想和体会。一般以自己的语言为主，适当地引用原文作例证，表达自己的观点，写出真情实感。不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

3.主题切入要“在精不在多”

“纵有弱水三千，我只取一瓢饮。”心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述学习、工作经历的同时，着重介绍自己在工作、学习中的体会和感受。其追求感受的主动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以“只论一点，不计其余”，盯住一点，以此作为切入点进行深入阐述。不要贪多，用一篇心得体会就想把所有的感受写完。多中心即无中心，面面俱到就面面难到。

4.语言风格要“朴实不虚夸”

为了更清晰、准确地将自己的想法、感受表达出来，心得体会应直截了当、简洁明了，在运用朴实的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情等手法，以增强文章的感染力。

正文的主题是整篇文章的重心，一般来说可以从新员工培训的内容入手，比如说在学习中遇到哪些关键要点，适当的加一些总结的分析，谈谈自己的认识及感受，写出自己的心声。小编列出以下几点，可供小伙伴们写好入职培训的角度做参考:第一个是刚出校门的新人实现身份转变，为融入新的企业环境做好准备，从公司的规章制定、岗位职责、技能需求等等找准自己的定位;二是为了适应工作岗位，培养虚心学习的工作态度，在树立正确的态度上尽快的熟悉本职工作及吸收系统的专业知识;三是对公司的企业文化及工作态度的理解;四是从工作的责任心和忠诚度出发，表明以后努力工作的决心等等。小伙伴们可以根据自己的感受及角度，新的一般强调的是培训后的领悟及体会，可以根据自身情况写出自己的培训体会与学习的收获。

最后进行总结，也就是对于上文讲述的内容做个结尾，可以是表明以后做好工作的决心及对未来的展望，也可以是表达自己对公司的个人感受及感激之情等等。在每一次的学习当中成长，在每一次的学习当中积累经验，在每一次的学习当中更好的应用于实践工作。用简洁有力的语言表达自己的真实情感，才不是失为一份富有生气、富有感染力的员工入职培训心得。