总结是对一段时间内工作、学习和生活表现的一种评估和总结。如何解决社会问题、减少贫困和不平等是社会发展的核心任务。总结是对过去的一种总结和概括,以下是一些优秀的总结范文,希望能够给大家一些写作的灵感和启示。
装修公司销售岗位职责描述篇一
3、推动管理和人力资源配置的优化调整,提升组织能力;。
4、代表公司与药厂及医药公司进行谈判,敲定合作协议;。
5、负责处理公司重大突发事件及综合协调处理内外部关系;。
6、对接国内药厂销售酒石酸美托洛尔、氯雷他定等原料药;。
7、根据公司市场策略,独立处置询盘、报价、协商合同条款及签订等事宜。
装修公司销售岗位职责描述篇二
1、有主动开发和挖掘客户的能力,保证销售目标的有效达成;
2、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证目标的达成;
3、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升效率和能力;
5、协同中心各部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;
6、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。
任职资格:
1、不限,大专及以上学历;
2、性格开朗,普通话标准,口齿清晰,沟通表达能力强;
3、作风正派、品行端正,具有较强的责任心和敬业精神;
4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律,能够承受工作压力,有较强的团队合作精神;
5、思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神;
6、对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务为宗旨,具有专业的顾问式销售能力;
7、拥有大客户(企业)销售经验与资源优先,有教育类行业销售经验者优先;
8、应届毕业生及无工作经验者都可考虑。
装修公司销售岗位职责描述篇三
1.制定及执行市场销售计划。
2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。
5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合同。
装修公司销售岗位职责描述篇四
3、对样品进行整理统计,配合销售进行样品寄发工作;。
4、跟进回款,配合财务部做好货款账期管理、应收账款催收等工作。
5、业务物流配送安排;。
6、销售业务报备信息整理登记;。
7、主管安排的其他任务。
文档为doc格式。
装修公司销售岗位职责描述篇五
一.项目前期,项目准备工作1.服从销售部整体工作安排,接受专案组人员编排决定。2.专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训,无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作,积极参与实地观测与市场调查。3.参加专案组上岗考核,考核通过后正式编入项目销售专案小组.
4.协助专案组进行入场准备,按时进场,迅速适应环境并开展日常工作.
二.项目销售期1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务,注意销售数量与质量之间的关系,追求销售量高质优的目标。2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作,有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。3.客户跟踪服务,销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,并正确详细记录于客户接洽表内,以主动出击的`精神,争取有效客户,促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作,根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定、催款、特殊事项协调等售后收尾工作,并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量.
4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准.
5.维护专案组团结,发挥团队合作精神,增强互相之间的销售配合,积极进行业务技能的交流,共同进步,以公司利益为最高目标。6.与专案组外其他部门或单位取得良好沟通,步调一致,顾全大局,协同解决问题。7.销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神,并接受现场销售主管的指示监督,安排与调配。三.项目收尾期1.结合公司工作重心的转移,服从部门工作岗位调整安排。2.协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理,于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理,并安全转移至公司。3.完成项目销售个人总结。
1、推广公司形象,传递公司信息。
2、积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。
3、认真填写各种销售表格,及时反映客户情况,准时提交工作报告。
4、每月有销售业绩。
5、保持服务台及展厅的清洁。
6、培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态。
7、爱护销售物料。
8、不断进行业务知识的自我补充与提高。
9、服从公司的工作调配与安排。
10、严格遵守公司的各项规章制度。
11、严格遵守行业保密制度。
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装修公司销售岗位职责描述篇六
1、全面负责店面经营管理工作,对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度,保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的.团队建设工作,加强人员能力开发,做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。
6、及时了解员工的思想状况,及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
装修公司销售岗位职责描述篇七
房地产销售主管是房地产销售经理的左右手,配合经理做好日常管理工作,在销售人员无法解决客户的问题时,负责解决客户提出的疑难问题,同时,也负责日常销售统计工作等。
1.负责市场调研和需求分析;。
2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;。
3.确定销售部门目标体系和销售配额;。
4.制定销售计划和销售预算;。
5.负责销售渠道和客户的管理。
6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;。
7.组建销售队伍,培训销售人员;。
8.评估销售业绩,建设销售团队。
房地产销售主管任职条件。
1.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;。
2.具备较强的市场分析、营销、推广本事;。
3.具有良好的人际沟通、协调本事,分析和解决问题的本事;。
4.有良好的市场确定本事和开拓本事,有极强的组织管理本事;。
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规,有工作活力和进取精神;。
6.具有较强谈判本事,出色的营销技巧、销售技能与说服本事;。
7.刻苦耐劳,进取乐观,诚信务实。
装修公司销售岗位职责描述篇八
4、经销商返利审核;
5、大型促销方案审核;
6、相关费用核对、审核;
7、制作销售收入、应收账款凭证;
8、销售相关凭证录入、整理及装订;
9、结账前银行及现金核对;
10、合同管理;
11、各店面财务工作的巡查报告(每月所有店及装饰公司一次)按周出报告;
12、领导安排的其他工作。
装修公司销售岗位职责描述篇九
1、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。
2、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
3、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。
4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
装修公司销售岗位职责描述篇十
1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)。
2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)。
3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)。
4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)。
5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)。
6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)。
二、目标客户关系维护。
1、定期对酒店目标客户进行拜访。
a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访,收集客户意见。
b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访,收集客户意见。
c:每天拜访三位在店客人,收集客户意见,填写“电话拜访表”。
d:每天对拜访情况进行书面记录,填写“工作日志”。
2、客户意见统计及分析。
a:每周收集统计一次客户意见(包括店内和店外客人意见),了解宾客满意程度,形成“一周客户意见反馈表”,并对书面投诉材料进行回复。
b:每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。
三、短信平台的使用及管理。
1、建立并及时更新会员短信平台资料。
2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与配合工作。
四、会议接洽。
1、收集、关注并主动跟进会议信息。
2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。
3、会议确定后,做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备,整体安排并跟踪会议服务。
4、会议费用及客户意见收集。
5、建立会议档案并做好善后工作,定期联系并回访。
五、旅行社、网络订房中心联系。
1、旅行社团队接待:
a:团队定房单确认,提前与导游联系房间安排、车位安排;。
b:协助做好团队入住;。
c:与餐厅确定“团队早餐品种”,监督早餐质量,收集客户意见。
d:团队离店及费用结算。
2、旅行社关系维护。
a:每月对各旅行社负责人进行电话联系。
b:如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。
c:大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。
3、网络订房中心。
a:每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。
b:如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。
c:督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)。
d:大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。
六、特约商户合作。
1、特约商户作为辅助销售手段,针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。
2、签订特约商户合作协议。
七、经营数据分析。
1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。
2、根据数据分析确定酒店合理客源分配。
3、每月制作经营情况数据分析图表。
八、销售调查。
每周对周边同类型酒店经营情况进行调查分析,形成“调查报告”,及时调整酒店销售策略。
九、促销方案设计。
根据酒店经营情况,每月设计一个促销活动方案,以确保酒店出租率。
十、晚场促销。
每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系,做好负责人的接待。
装修公司销售岗位职责描述篇十一
1. 负责销售统计报表的制作。
2. 负责销售合同内部流转、整理开票信息、跟进销售应收款工作。
3. 处理erp出入库订单,如客户沟通协调等工作。
4. 对销售相关的文档进行整理和归档。
5. 渠道部领导交办的其他工作。
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
1.1 常规纸质文档的管理。对部门销售订单、销售退单、合同,文件,资料做收集,备份以及整理工作,并放于特定区域方便部门人员查阅,使用。
1.2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储,归类以便更好的给部门人员提供帮助。
1.3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同,资料等进行另外存档,另外收放,严格执行保密工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告,并对交来的报表、报告进行汇总整理,完成部门报表等的制作编写,汇报给领导。
3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格,性能,性价比等相关信息进行收集整理,并提出分析意见,为部门决策做参考。
4、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在业务人员缺席时,及时转告其客户信息,妥善处理。
5、负责客户、顾客的来电、投诉等记录,协助有关部门妥善处理。
6、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。
6.1 如出差。业务人员对出差计划及计划费用做出报表,由销售助理统计报表并合理安排订票时间进行订票和申领出差费用。业务人员出差回来后,提供实际出差情况及费用明细,交回的票据,销售助理要辨明真假票、回笼票,并与实际发生费用和出差明细做一一核对,确保费用报销的第一层把关。
6.2 如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领,统一管理,并对此做相关记录,到时统一进行费用统计。
7、对需修改的公司网站内容的`商定、寄件和发货等的管理。
7.1 对需要修改的文件、材料、样品、彩页等,要征求多方面的意见及建议,并经领导审批。
7.2 对寄出的货物等经行登记,进行货物跟踪,确保安全快捷送达客户手中,并跟客户进行核实。
7.3 对不计入库存的样品机妥善保存,并做好领用、归还等的记录。
7.4 选择合适、安全,价格合理的方式寄出货物等。
8、做好业务人员进行展会、投标和培训等前期工作的协助工作。如协助编写商务文档、投标文件等,并协助办理相关事宜。
9、协助业务人员回款:提供应收帐款及其相关信息。
10、客户管理
10.1商业公司的材料的登记、归档(证照、开票信息)以及各类信息
的整理。
10.2协助业务人员对来访的客户进行接待。
10.3 qq在线,及时在线沟通、回复。
11、对日常材料的准备,包括名片等的准备;负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用,保证既不脱档又不长期积存。
12、管理部门各种财产,负责部门财产的报修等工作,并合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。如打印纸张的使用,如果只用了一面并且已经作废的纸张另外存放,方便下次使用。
13、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品,到时由销售助理来完成,还是征询销售部门意见,然后交由市场部进行市场包装决策安排后,有了明确目的了再一起出去采买)。
14、负责收集、整理对部门工作有利的各类信息,及时向领导和同事提供信息参考和建设意见,提请其应尽快办理的有关工作。
15、完成领导交代的任务。
青岛亿海生物科技有限公司
2012-4-29
装修公司销售岗位职责描述篇十二
1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态;。
3.主动进取收集客户意见提议,并及时向上反馈;。
4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续;。
5.带领团队完成销售指标。
任职要求:
1、大专或以上学历,男女不限,32周岁以下;。
2、形象好气质佳,亲和力强,具有良好的逻辑思维、语言表达本事和良好的团队精神;。
3、热爱房地产销售工作,熟悉房地产相关法律、法规及销售流程;。
4、3年以上大型房产公司销售经验,取得较好的销售业绩;。
装修公司销售岗位职责描述篇十三
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
3、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5、定期向领导提交工作计划和总结。
6、负责销售资料的监控和准备。
7、完成上级领导交办的临时性工作。
8严格执行公司考勤规定,服从项目领导的管理和工作安排。
装修公司销售岗位职责描述篇十四
3、制定月度销售指标和计划书,带领团队完成销售指标,并负责培训和检查销售代表业务技能,每周一制定周计划,周五进行。
总结。
并向总经理汇报工作进度核计划执行情况。
5、参与公司市场新项目方案制定。
6、成熟项目的营销组织协调和销售队伍及销售绩效的管理。
7、分析市场情况,正确做出市场销售预测和销售方案。
8、洞察、预测渠道危机,及时提出改进计划。
9、关注销售人员思想动态,及时沟通解决。
10、控制销售费用,参与客户销售合同签制。
11、为市场部提供建立客户档案资料。
12、受理直接下级合理化建议,并照程序处理。
13、指导、巡视、监督、检查所属下级各项工作,向直接下级授权并布置工作。
14、定期听取下级工作汇报,并帮助下级改进和提高工作技能。
15、根据工作需要可调配下级工作岗位并报总经理审批及人事主管备案。
16、负责制定本部门工作程序和规章制度,报批后实施。
17、填写下级奖惩单,申报总经理、财务主管及人力资源部。
18、定期组织例会,参与公司及厂家组织产品推广会议。
19、对公司因销售部门造成得损失负责。
20、对重大活动有现场指挥权,有退货处理权、有一定的销售折让权,对客户违纪有处理权。
装修公司销售岗位职责描述篇十五
第一条在总经理领导下,全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施。
第二条根据企业的近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
第三条掌握国内外产品市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
第四条协调销售部和各经济组织的关系,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
第五条提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案,组织人员.准备材料,参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理报告。
第六条经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,并提出签约原则的价格标准。
第七条定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案,报总经理审批后。
第八条掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均赢利水平。
第九条定期走访客户,征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
第十条参加公司收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因.负责客户拖欠款催收组织工作,防止长期拖欠款催收组织工作,防止长期拖欠。
第十一条培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。
装修公司销售岗位职责描述篇十六
1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则。严格遵守公司及专卖店的一切制度,日常工作无条件接受上级的.督导。
2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报,并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,分析总结成败原因。
4、店长要对导购的工作给予支持和引导,培养发现和正确使用人才。
5、也可不定期组织导购员进行团体活动,促进员工团结友爱,相互促进良好气氛。
6、建议和完善例会工作,调动导购员工作积极性,使他们以最佳精神状态投入工作。
7、公平、合理的进行人事调动,接受导购的正确建议,促使团队精神的建设。
8、主动与客户沟通,吸取顾客意见,建立和完善客户服务工作。
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